醫葯代表培訓機構

① 小弟最近有兩份工作不知怎麼選擇，一份是哈爾濱葵花葯業的OTC醫葯代表，底薪1000，不管吃住，提成

外包企業客服發展空間有限，但是穩定。醫葯代表長期發展較好，但是前期挑戰巨大。看你自己想要什麼。

② 不做醫葯代表還能做什麼——職業問答之926

問：我是英語師范專業畢業之後又讀了兩年英語教育碩士，英語專八和劍橋商務英語高級都過了，有過幾年兼職的英語教學經驗。雖然學英語專業多年，但是英語水平還是和去國外留學多年的沒法比。去年畢業時覺得學校進不去不想在培訓機構教學之後去公司當了半年多小文員，專業英語沒用上。現在打算參加完人力資源培訓就去外企。我的性格比較安靜，獨自工作感覺很舒服，語言表達還有辦事兒倒是可以，就是不夠開朗。現在不確定選擇往人力資源方面努力對不對，不知道怎樣做才能發揮我的優勢，怎樣能有好的職業發現。希望老師給出寶貴建議。 答：你的英語基礎很好，盡管這是個工具性的技能，但還是應該在職業選擇中發揮自己的優勢和專長嘛。所以，選擇去一家有些規模的外企是正確的選擇。至於你具體的做HR的職業定位，作為方向無可厚非，但如果作為具體的職位目標或許並不現實。因為外企對HR職位應聘者的職業素養及經驗積累是比較看重的，而你僅憑一紙證書未免有些過於單薄了。建議你做好兩手准備，可以應聘HR的初級職位，或是行政助理、管理培訓生等職位，只要能進入目標企業之中，就可以為以後的成長奠定基礎，來日方長嘛。你畢竟剛畢業不到一年，以後的路還長，調整好自己的從業心態很重要。當然，即便不能馬上從事專業的HR工作，在其他的崗位上，同樣可以關注企業的人力資源管理狀況，自覺地進入編外HR的職業角色，為日後走上HR的職位豐富自己的專業意識和實踐經驗。有了這樣用心的學習和積累，你的職業目標一定能夠成為現實。 問：我是中專葯學09年畢業的，一畢業親戚就幫我找了一份葯商代表的工作，一直工作到現在，但是我一直不喜歡這份工作，覺得放不開去好好做，老覺得這行業不夠光彩！然後也沒有人帶我，或者教我怎麼去做，我覺得這幾年我除了考了個成人高考的大專，和葯士證，並沒有學到什麼，還因為這份工作，時間比較充裕，性子變得懶散了，我想要換工作，可是大專的畢業證還有一年才能拿到！文憑不夠高，和沒有其它工作經驗讓我沒有方向！像我這個情況該怎麼辦呢？ 答：你對現在從事的職業有想法可以理解，想要轉行也是應該得到支持的。至於你擔心的問題，倒大可不必，你的文憑也不是難以突破的障礙。因為現在的職場中，人們越來越務實了，在文憑和能力之間，企業顯然是更青睞後者的。因此，如果你能腳踏實地，勤於學習和實踐，完全可以為自己贏得一個好的職業前途。當然，限於你的實際情況，最適合你目前情況的職業恐怕只能是銷售或是與銷售相關的工作了。這方面的工作對文憑沒有絕對的要求，只要善於溝通，學會從客戶的角度考慮問題，自覺發現客戶的需求，就完全可以贏得客戶的信任，從而打開銷售的局面。一般商品的銷售與醫葯代表的工作有很大的差別，你以往擔心的問題也不會有，但必須要有較好的心理承受能力及不怕吃苦的精神，經過一段時間的適應學習，完全可以進入到合格的市場銷售角色之中。這其中的堅持非常重要，對自身的韌性會是很好的歷練，對此你必須要有充分的准備才行。

③ 一般醫葯代表培訓的內容都有什麼

RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規等。

RDPAC繼續教育的課程分為14個模塊，14個模塊間有強制順序的，需要完成第一個模塊才能進行第二個模塊，以此類推。14個模塊分別為RDPAC葯品推廣行為准則、RDPAC法律法規、葯物不良反應警戒1-9章、RDPAC繼續教育考試、滿意度調查表、虛擬證書獲取。

醫葯代表通過RDPAC考試後即可進行繼續教育。考試時長30分鍾，試題總數47題，單選36題，多選11題，通過分數80分，考試次數無限次。

(3)醫葯代表培訓機構擴展閱讀：

醫葯代表專業培訓的相關要求規定：

1、MRC考試的成績單可被各會員公司用作評價醫葯代表的專業水平能力的（一部分）指標，且在此基礎上自行制訂全面評價醫葯代表專業能力的標准和體系。

2、RDPAC以免費提供MRC（在線）培訓和考試的方式鼓勵會員公司參加MRC培訓項目，考試的成績單以及完成所有培訓課程的結業證均可經由各公司及代表現有的MRC賬號查詢。

3、 醫學基礎（第1篇共14章）佔30%；葯學基礎（第2篇共4章）佔15%；葯事管理基礎（第3篇共10章）佔15%；市場概況（第4篇共3章）佔10%；行為准則（第5篇）佔30% 。

④ 有人在默沙東做過醫葯代表么今天有個廣州的電話說是默沙東下面的培訓機構，還要去廣州培訓，不知道是不

默沙東的業務員和省復區經理到制時接觸過············跟我之前的公司合作多年了········沒問題·······································但是默沙東下面還有培訓機構？這個就沒聽說過了··················樓主要慎重了···············

⑤ 「首屆中國醫葯聯盟醫葯營銷高級培訓班」主辦方介紹

中國醫葯聯盟和北京商帥工程信息技術研究院
中國醫葯聯盟成立於2003年3月9日，是國內知名度和影響力最大的醫葯類網路傳媒平台，目前已擁有100萬注冊會員，每天獨立IP訪問量超過80萬次，平均在線人數為12000人，會員結構85%為醫葯營銷領域的專業人員，80%以上的醫葯代表、85%以上的醫葯招商人員和代理商知曉「聯盟」，在此影響下全國各地都有地區醫葯聯盟，並經常有聯盟內部活動。

北京商帥工程信息研究院創立於1999年，是一家面向企業中高層管理者、專業從事工商管理教育的培訓機構。8年之際，商帥憑借廣泛的社會資源、良好的辦學信譽，在業界獨樹一幟，贏得社會各界的廣泛認可和好評。創立伊始，商帥與北大、清華及國際著名院校聯合辦學，引進國際尖端的EMBA教學體系，融合中西方先進管理理論與實踐，致力於培養民族的優秀企業家。自成立以來，商帥已培養高級總裁MBA、EMBA學員近4000多名，遍及國內三十多個省、市、自治區、直轄市，涵蓋食品、衛生、旅遊、醫葯、教育、科技、傳媒、房地產等諸多行業。目前，商帥開設十幾個EMBA研修班，並與國外大學合作開設3個EMBA、DBA學位班（國際認可），在校人數計千餘人。其師資陣容強大，所聘請的北大、清華、人大以及港、澳、台等著名高校的教授皆是學校及社會上首肯的知名學者，他們不僅活躍在教育戰線最前沿，而且在高層經理培訓方面具有豐富經驗，這些知名教授將其多年積累的社會學、經濟學、管理學領域的豐碩成果融入教學，獲得總裁學員的認可和歡迎。
參考資料： http://e.chinamsr.com/about.asp

⑥ 有沒有培訓醫葯營銷的機構

中國醫葯聯盟抄第一屆醫葯營銷高級培訓班
培訓對象是：醫葯工業、醫葯商業的營銷負責人，營銷總監、大區經理、省級經理、辦事處經理、區域主管、高級醫葯代表；有志於從事醫葯營銷的社會各界優秀人才。

培訓的價值：深入了解新醫改下醫葯營銷發展方向及應對策略；
深入了解新醫改下醫葯營銷人員的挑戰機遇和發展前途；
獲得充分的醫葯營銷案例分析，實戰演練提升營銷技巧；
與醫葯營銷精英匯聚一堂，共同探索對策，獲得強大人脈；
提升職場商務禮儀知識，增強營銷競爭力。
主辦單位：中國醫葯聯盟、北京商帥工程信息技術研究院
培訓時間：2010年10月27日~10月28日
培訓地點：北京大學醫學部(北京市海淀區學院路38號)
相關信息可以訪問：醫葯營銷高級培訓班 http://e.chinamsr.com/lecturer.asp

⑦ 成都哪個培訓機構好

成都的培訓機構很多，很多，關鍵是看你想學什麼技術，適合學什麼樣的技術，場長在這里給你說得再多也沒有用，不知道你的情況，那簡單的給你說一下，培訓行業有哪些，
有考研的培訓機構，有會計的培訓機構，有考證的培訓機構，有公務員的培訓機構，有it培訓機構，有設計類的培訓機構，有技能培訓機構，廚師培訓機構，面點師培訓機構，還有很多類型的培訓機構，所以看你想學習什麼技術，才能給你介紹各個培訓機構，
既然說到這里，場長就在跟你說一下如何選擇培訓機構，
第一：看機構的資質，看是否有資格開培訓學校，有的培訓機構在工行局注冊了一家公司，沒有人社局的培訓資質就開始搞培訓機構了，不靠譜。
第二：看機構成立的時間，有一些培訓機構是由其他的培訓機構出來的老師開辦的，一個機構就兩三個老師，市場人員一大堆，沒有完整的體系、大綱、成熟的教學管理過程，
第三：看機構的背景，有的機構是有其它已經倒閉的培訓機構中出來的兩個老師開的，像這樣的沒有自己的體系，技術也有待驗證，沒有課程研發，沒有就業體系，
第四：看機構是不是有自己的完整的教材，有實力的機構才能完成教材的研發，是否有教材是衡量一個機構的重要標准，但是要仔細看一下教材是由哪些出版社出版的，大型出版社出來的才有保障，有的機構在某寶上買了一本書，換了一個封面，就是自己出版的教材，
第五：看機構是不是有完整的管控體系，嚴謹且嚴格的管理體系也是衡量機構的重要標准，從學生到校，是否有完整的檔案系統，是否有完整的反饋系統，是否有完成的考試體系，是否有完整的作業體系，是否有完整的項目，還有對教員的管控，這些是學生能否學成的重要標准。
第六：看機構有沒有強大的師資，且老師有沒有足夠的責任心，正所謂名師出高徒，一個好的老師直接關繫到同學們能不能學到知識，老師起碼的211/985畢業的工作五年以上的才夠入行，不是場長看不起非211、985的，過去代表學習能力，現在的技術點更新太快，必須要自學能力強的老師才能更快的學習知識，傳授給同學們，
第七：看機構線上學習系統，考試系統，評價系統，有線上學習平台，考試系統，評價系統的機構不多，能有這些平台的都是大機構，實力有保障，
第八：看機構有沒有完成的就業體系，有沒有跟人保合作，
第九：看合同中是不是霸王條款，
第十：看機構往期的就業學員案例和就業表，

⑧ 我普通二本工科，今年6月份畢業的，想做醫葯代表，怎麼才能進醫葯公司呀

首先，本科學歷夠了，知名外企招聘的門檻也就是本科畢業，我是業內人，我也是二本，非醫學或營銷專業。
區別在於，個人的才華與能力，如果boss認可你，什麼都不是問題。
您提到希望能學習經驗，最好的選擇就是外企公司，培訓機構很完善，而且有的公司某些情況下還是很喜歡剛剛畢業的大學生的。你可以多留意當地網路招聘信息，（這里，如果招聘信息中留有郵箱的，請務必將你的簡歷用email直接發送，最好是直接寫在信件正文，好好排版，然後再附上word簡歷。我當時投遞的簡歷就是如此，後來老闆也談到正是因此才注意到我的簡歷）。留意當地醫學院校的招聘會，或者各個公司在學校里舉辦的宣講會，你會很有收獲的。
另外，如果這些都沒能帶給你合適的機會，在小公司先干一段時間也不無不妥，畢竟這也是在學習，而且，也為你的資歷填了一筆。但是需要留心的是不要墊太多的錢。
手打很累，祝前程似錦。

⑨ 成都職業培訓哪家好

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y04r-1373150330431211659


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