IT培訓機構嗎

㈠ IT培訓靠譜嗎

其實IT編程培訓怎麼樣不能一概而論，一方面要謹慎挑選靠譜的IT培訓機構，另一方面自身也需要付出足夠的努力。目前就業市場的中高端IT人才，正處於缺乏的狀態，不少從IT編程培訓中心學出來的學員，也能夠勝任絕大多數的中高端崗位，但是找不到工作的情況也有不少。因此關於就業的問題的，要結合實際情況具體分析。

剛剛說了，不是所有的IT編程培訓中心都靠譜，大家在決定報名學習前，一定要經過細致的考察，事先了解清楚機構的情況。主要可以從行業口碑、教學模式、師資力量、課程內容、就業保障等幾方面進行了解。這里要強調的是，大家不要盲目相信就業保障，畢竟打鐵還需自身硬，沒有學到真正的技能是肯定找不到好工作的。因此課程內容是大家需要考察的重點，那什麼樣的課程才是好的課程呢？一個是看新不新，二個是看有沒有把實踐和理論結合起來。如果以上幾個因素考察結束後，大家還是覺得這家IT培訓機構沒有問題，基本上就可以敲定報名了。
師傅領進門，修行靠個人。挑選靠譜的IT編程培訓只是第一步，大家千萬別覺得只要進了培訓機構，就能高枕無憂。首先肯定要做到的就是，認真完成培訓課程。但是這遠遠也是不夠的，你還需要更加主動的學習，尤其是對於IT編程零基礎的學員。比如當天老師講了一些課程，你需要把這些內容吃透，有任何問題都需要馬上和講師溝通，不把學習問題留到第二天。另外，除了理論知識的學習，大家也需要自己多多練手，看看自己能不能把所學的內容應用到實踐中去。總之學習一定要主動，只是等著老師來灌知識點是學不好IT編程的。

綜上所述，靠譜的IT編程培訓中心還是有很多的，學完能不能就業，主要看自身能力。當然剛開始沒有什麼經驗，工資不會太高，但是只要有一年的經驗積累和成長，漲薪和升職的空間也是其他普通崗位所不能相比的。

㈡ 北京有哪種IT培訓機構

第三所是北大青鳥，這也是我在線下有過教學的機構，雖然知名度沒有達內高但校區真的很多。不得不說北大青鳥這個名字為它起初的廣告取得了不錯的反響，導致很多小白認為北大青鳥就是北大開班的IT培訓機構，其實是被誤導了，雖說北大青鳥官網一直有說和北大有合作關系，但北大並沒有出面承認過，除了在北京的母校個人感覺不錯之外其他校區並不是很好，就業率是在眾多線下機構不錯而學費卻不是很高，總的來說性價比很高。

㈢ 鄭州IT培訓機構有哪些

鄭州IT培訓機構有很多，其中值得為你推薦到的是AAA教育集團，AAA教育鄭州校區憑借優異的教學實力，贏得了眾多高校的認可，先後與鄭州培訓中心、河南工業培訓中心、河南農業培訓中心、河南化工職業培訓中心、新鄉職業技術培訓中心等二十餘所省內高校的軟體培訓中心、信息培訓中心建立合作辦學關系，並幫助其開展培訓中心生實訓工作。 為響應提倡的校企結合辦學理念、培養就業型高端IT人才，AAA軟體教育與河南化工職業培訓中心共同創辦「河南化工職業培訓中心AAA特色專業」。還與新鄉職業技術培訓中心共同創辦"新鄉職業技術培訓中心AAA特色專業"。

AAA教育集團總部位於北京IT科技企業雲集的中關村，以中關村科技園區為依託，緊密結合軟體企業人才需求，自主研發了專業的人才培養課程體系。目前已在北京、鄭州、深圳、武漢、沈陽、上海等全國主要城市開設直營教學中心和就業基地。

在AAA未來的戰略藍圖中，杭州、西安等教學中心也在計劃籌建中。14年來，AAA教育集團已成功幫助數萬學子進入IT軟體行業。學員畢業後大多進入阿里巴巴、京東、網路、新浪、雲智慧、易酒批、數獵天下、廣聯達等知名IT企業，深受企業歡迎

㈣ 中軟國際是IT培訓機構嗎

不是，IT培訓只是中軟國際旗下中軟國際教育業務的一小部分。中軟國際是全球化軟體與信息技術服務企業。

㈤ it培訓機構排名前十

it培訓機構排名前十是：

1、達內培訓

達內PHP學院是中國高端IT培訓的領先品牌，致力於培養面向電信和金融領域的Java、C++、測試、嵌入式、PHP等方面的中高端軟體人才，由美國國際數據集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA和高盛集團投資，是國內首家獲得國際風險投資的IT培訓機構。

以上內容參考：網路-達內PHP學院、網路-北大青鳥、網路-港灣教育、網路-凌陽教育、網路-蘭賽普學院、網路-甲骨文、網路-安博亞威、網路-清華萬博、網路-Open-Lab、網路-東方瑞通

㈥ it培訓機構哪個好

訓哥兒按：這篇文章寫了兩天，將近4000字，以過來人，從業者的角度枚舉了7家IT培訓機構，介紹了其各自的特點，很客觀，純干貨，希望能夠幫到大家。
不靠譜的機構好說，靠譜的機構難講，因為真實的學員就業率，就業薪資等衡量機構的是否靠譜的硬性指標只有該機構的內部人員知道。
訓哥兒進入IT培訓行業兩年多來，對市場上大大小小的機構也有一定了解，在此為大家枚舉7家自己比較感興趣的培訓機構，其中大機構3家，小機構4家，分別介紹一下關於他們的八卦事，以及列舉他們的原因，僅供參考（感興趣不代表靠譜，是競爭對手之間的感興趣）。

先來說說3家訓哥兒比較關注，並且不反感的大機構（訓哥兒對大機構的定義：全國性的，招生量超過萬人或者分校超過20家）
01、傳智播客
傳智播客成立於2006年，是國內知名度最高的IT培訓機構之一。
成立初期，創始人張孝祥老師用編寫IT教材、錄制IT教程等最原始的形式來做內容的分享和傳播，此舉為傳智奠定了良好的口碑基礎，也為傳智植入了內容的傳播和分享的基因。
截至目前，傳智撰寫65本原創教材，累計發行135萬余冊，同時被1072餘所大學選作教材，其視頻教程已發布10餘萬小時，累計下載量3000餘萬次。
2011年，傳智率先採用分級教學的模式，成立了 黑馬程序員。黑馬主要針對有一定基礎的中高級學員，通過筆試和面試選拔學員，看似收窄了市場范圍，但是有非常好的口碑效應，使傳智本就不錯的口碑，更上一層樓。
2017年傳智募資2.47億元，其中李開復旗下的創新工場投資4719.62萬元，有了大筆資金的傳智從此開啟了大舉擴張之路。
不過隨著規模的擴張，教學質量必然有所下滑。因為規模大了，管理起來更加困難，師資力量難以跟上，這是教育機構在擴張中經常會遇到的問題（因為師資力量不足，傳智開始採用視頻教學，即雙元班）。
列舉原因：傳智的教程分享精神令人贊賞！
02
火星時代
2015年暑期檔最火的兩部電影無疑是《大聖歸來》和《捉妖記》，一個被譽為國產動畫電影的良心之作，一個刷新了國產片票房記錄。不過大家可能有所不知，這兩部作品的視效、後期團隊中不少成員都來自「同一師門」——火星時代教育（一出好戲和扶搖的後期團隊里也有）。
火星時代成立於2001年4月，前身「王琦電腦動畫工作室」成立於1993年，其創始人兼CEO王琦是國內第一本CG教材——《三維動畫速成》的作者。
和傳智的發展軌跡類似，早期的火星時代通過編寫教材以及視頻錄制積累了一大批粉絲，為其後期的發展奠定了良好的基礎。
關於火星時代，有兩件事兒不得不提，「達內抄襲火星網站事件」和「楊斯涵未正常入職事件」。
「達內抄襲火星網站事件」：2018年3.15當天，火星時代官方微博發表聲明指責達內科技抄襲其官方網站，包括不限於廣告文案，學員作品，參賽榮譽，各類照片等。
聲明發出後，「達內抄襲火星網站事件」迅速成為IT培訓圈的頭條，看熱鬧不嫌事兒大的訓哥兒第一時間對比了兩家網站，發現不是抄襲，完全是復制。並且在達內的廣告里出現了「學設計，去火星，去火星，學設計」的滑稽一幕（這抄的是有多不走心）。
被曝光後，達內沒有任何回應，而是悄悄的注銷了官方微博...有興趣的同學可以去火星時代微博查看事情經過。
「楊斯涵未正常入職事件」：懟過達內不久，火星自己撞槍口上了。
2018年火星時代參加了求職招聘類節目《非你莫屬》，為一名叫楊斯涵的求職者開出了13000/月的底薪。
可到了火星時代，楊斯涵卻被人力總監告知「薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入能達到13000元」。
說好的13000元變成了4000元，此事一經曝光，火星時代遭到了大量媒體及網民的聲討。
最終火星時代在其官方微博、官方微信上發布《關於楊斯涵未正常入職事件的說明》，對於事件引發的誤會，公司管理層稱在深刻反思。
之所以一正一反兩件事情一起提，是因為訓哥兒希望大家辯證性的看待事物，任何一家培訓機構都不能只看到其或好或壞的某一面。
列舉理由：知名度高，設計領域優於大雜燴機構
03
優就業
優就業是 中公教育旗下中公電商學院和中公網路營銷學員合並後成立的新品牌，依託著中公教育雄厚的實力發展迅速，短短幾年已經在全國30個省市開設了分校（關於成立時間，優就業刻意隱藏，網上找不到相關信息，訓哥兒估算是在2016年左右）。
優就業採用小班教學，平均一個班級20人左右，其硬體設施給訓哥兒留下了深刻的印象，學員上課使用的是蘋果電腦，住宿環境堪比賓館（但價格相對要貴，四人間600/月，雙人間800/月，單人間1400/月），部分校區還有健身房，學生餐廳等。
訓哥兒的一名粉絲在那兒培訓，他試聽了多家機構，最終選擇了優就業，據說貸款沒有利息，有待考證。
列舉理由：小班教學，硬體設置好

中小機構曝光度低，信息量不多，訓哥兒挑選4家印象比較深刻的，來為大家一一介紹（訓哥兒對中小機構的定義：地域性的，招生量不超過2000人或者分校不超過3家）。
01
泰牛程序員
泰牛程序員成立於2015年，創始人是原傳智播客PHP學科負責人韓順平老師。
韓順平畢業於清華大學，錄制過很多PHP和Java的教學視頻，在IT教育圈擁有一定的知名度。2011年加入傳智負責PHP學科，隨著傳智的壯大，覺得失去了創業的激情，遂辭職創辦了泰牛程序員。

泰牛程序員的學費低於大型培訓機構5000元左右（優惠後低了一半），因為其不做營銷推廣節省了開支，同時推出了其它機構不敢做出的承諾：
1.0元入學，真正不貸款2.保5k-10k就業，不5k就業不要錢
令訓哥兒印象最為深刻的還是泰牛程序員的貼吧，比起某些大型培訓機構的遍地水軍和中小機構的一片沉寂，泰牛程序員的貼吧簡直是一股清流，裡面的學員對機構的感情，對老師的認可，對學習的態度，對培訓經歷的分享令訓哥兒印象頗深。
不過遺憾的是，2017年，剛滿兩歲的泰牛程序員倒閉，韓順平老師在2018年初加盟了尚矽谷。
列舉理由：不做廣告的態度以及學員在貼吧的言論
02
尚馬教育
尚馬教育成立於2017年3月，是一家只專注Java培訓的機構。
講實話，訓哥兒對這家機構並不了解。之所以提到它，是因為一件事兒，訓哥兒在網路知道看到了尚馬教育的一篇問答，大概內容是不建議零基礎，低學歷的盲目培訓。
訓哥兒心想這是真坦誠，還是假情懷呀？畢竟打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了。於是訓哥兒帶著質疑冒充「零基礎，低學歷」的學員去尚馬官網一探究竟。
令訓哥兒意外的是，其咨詢師聽說我「零基礎，低學歷」後並沒有向我推銷課程，更沒有給我做任何保證，而是建議我自學一段時間，判斷一下自己的學習能力和適應能力。並坦言，「零基礎，低學歷」的人培訓成功率不高，他們機構招收學員的標準是大專以上學歷。
其官網公布的學費為12000元，低於大型培訓機構6000元左右，不過他們明確聲明「不包就業，不推薦就業，包就業請左轉富士康」。
列舉理由：篩選學員是對學員負責的表現
03
蝸牛學院
經常在知乎查看關於IT培訓問題的同學應該對蝸牛學院不陌生，因為其知乎機構號蝸牛學院（運營者蛋哥）幾乎把IT培訓的相關問題答了一個遍。
訓哥兒也是通過知乎了解到他們的，答題確實誠懇，說了很多的真話，給人的感覺是一家負責任的機構。其最令訓哥兒印象深刻的是「培訓七問」，如下：
1.合同制保證就業還是推薦就業？2.敢不敢在合同里保證就業薪資？3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？4.敢不敢給你看真實的就業信息？5.敢不敢讓免費的試聽至少一周？6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？7.能否把精力放教學而非廣告上？
還是那句話，打著情懷的幌子坑學生的培訓機構太多了，訓哥兒對這家機構很是好奇，做了一些了解，其官網公布的學員薪資基本在4500-6500之間，不像其他機構鼓吹的「最高薪資23333，平均薪資12345」，可信度相對較高。
列舉理由：「培訓七問」說的擲地有聲
04
IT修真院
和 蝸牛學院合夥人蛋哥相似相似， 技能樹IT修真院創始人暗滅也經常在知乎答題，但兩人的答題方式不同，蛋哥一般先揭露一些IT培訓行業的內幕，然後推出自家的培訓機構；暗滅則是直接列舉自家機構的種種好處，簡單粗暴的讓大家選擇IT修真院。

IT修真院的最大特色就是他們的教學模式，不同於主流培訓機構開班授課的模式，IT修真院採用師兄帶師弟的教學模式。
我們可以通過其官網公布的學習路線了解他們的教學模式，如圖：
IT修真院線上課程全部免費，不過值得注意的是在知乎問題：IT修真院是個什麼樣的機構？里，有學員質疑其是：通過提高任務的跨度和難度讓學員感到巨大壓力以達到誘導新學員報名線下線上收費課程的盈利性質（並非你想像的全程免費）培訓機構（最高贊回答）
同時，其創始人暗滅因為某些原因，存在著一些爭議，訓哥兒曾在貼吧里看到過IT修真院的學員與其撕逼的帖子。
列舉理由：教學模式獨特，但效果未知

以上就是訓哥兒較為感興趣的6家培訓機構。不過再次重申，感興趣不代表推薦，更不代表靠譜，因為訓哥兒沒有在其中任何一家機構培訓過，對他們的了解來自於業內、媒體、學員、官網等，並不一定完全可靠。
同時，對某些沒參加過培訓就推薦機構的答主報以鄙視。

參考資料：
芥末堆看教育：《詳解傳智播客「差異化」打法——年營收增長170%的IT培訓機構如何煉成？》
鯨媒體：《從一間「地下室」到5億營收，火星時代怎麼做到？》
解放日報：《說好的13000月薪變4000，被曝光後道歉又賠償，這企業上節目莫不是個笑話？》
火星時代微博：《關於我司官方網站被全面抄襲的嚴正聲明》《達內2018最新版廣告，「學設計，去火星」，「去火星，學設計」》
韓順平新浪博客《IT講師韓順平：我為什麼辭去百萬年薪，自己創業？》
尚矽谷新浪博客：《韓順平加入尚矽谷：創業不易，尚矽谷教育延續初心》
為了感謝大家的支持，訓哥兒特地收集了一些高質量教程。不花一分培訓費，照樣也能學編程。
關豬衛星公號：IT實訓指南，回復【教程】即可免費領取價值萬元的Python，PHP，java，Web前端，人工智慧等全套視頻教程。
關於IT培訓，你怎麼看？

㈦ 比較好的IT培訓機構有哪些

1、首先要想明確自己的基礎水平和學習能力。提供系統式培訓課程的機構有很多內，各類機容構的授課方式有比較大的差別，有些是遠程授課，有些是面授課，有些是大班制授課。對於學習能力比較強或者自控能力比較好的學生，授課方式不用顧慮很多。但是對於基礎薄弱、學習能力一般的人而言，面授課程肯定是更好的選擇，有問題隨時當面求助講師，聽不懂隨時當面找老師補習。
2、其次，要明確自己想要學習和求職的地點，有些小機構就業服務能力不足，就業服務只限於本省范圍，如果想要去其他城市求職，只能靠自己。無論在哪個地點學習，畢業後完全看學員個人就業意願，想去哪個城市，就會提供哪個城市招聘企業的推薦服務。
3、明確了自身情況和學習就業需求之後，就可以開始進行it培訓機構的對比篩選了。特別提醒的一點是，在了解培訓機構的時候，一定要有自己的想法，要有自己的衡量標准。
總之，在it培訓機構選擇時一定要進行多方面的了解，有條件的話一定要進行實地考察，千萬不要只是靠網路或者電話等途徑的溝通，就完全聽信培訓機構客服人員天花亂墜的說辭。

㈧ 大學生學IT，還需要去培訓機構學習嗎

其實不管是自學還是培訓，都只是一種學習方法，並無拙劣之分，本質上還得看你自己是否願意付出時間和精力。
目前IT培訓機構大多都是線下的集中面授學習，有濃厚的學習氛圍和約束力，這點對於那些自律性差的學生還是比較重要的，好的培訓機構的講師一般都是在企業一線做過的，會跟進企業的需求進行系統的培訓，培養培養你的編程思維，答疑解惑，讓你少走彎路。
還有一點，就是學習是相對的，不可能完全指望著培訓機構，在我看來學習是兩個人的事兒，老師努力教，學生認真學，這就夠了！個人在職業上能夠走多遠，最主要的是看自身的專業技能，學習能力，主觀能動性等，培訓機構是能提供一些便捷進入企業的機會。