計劃生育培訓結業講話

❶ 如何寫計劃生育培訓簡報，誰能給我一篇範文

不想跑課就在網上找個口語學習也不錯啊，下班晚上上課撒，周末照舊可以玩什麼的，回也不影響答生活！ABC天卞口語還挺.好.的 是在線學習的~每天在家通過網路和老師進行互動交流的形式授課 還挺方便的上課方式~《貨倉、采購、生管、物控管理實例與問答》，《生產計劃和物料控制實戰精解.》這兩本書，以上兩本書我有，有時間發給你...

❷ 人口與計劃生育培訓班開班致辭

同志們：
全縣村級計劃生育專職主任培訓班今天正式開班了。這次培訓班是根據全縣人口和計劃生育工作整體部署，經縣人口與計劃生育領導小組同意舉辦的。舉辦這次培訓班的主要目的，是進一步分析當前人口和計劃生育工作形勢，講解人口和計劃生育政策，學習人口和計劃生育相關知識，進一步提高全縣基層計生幹部隊伍的執業水平、業務素質和工作能力，增強責任意識、主動意識，推動全縣人口和計劃生育工作實現又好又快的發展。
下面，我對這次培訓班簡單提五點要求。一是要深刻領會領導講話精神，認真抓好貫徹落實。二是所有參加培訓班的同志要積極學習、認真學習。這次培訓班，講課的都是縣人口計生局主要負責同志，事前對授課內容進行了精心設計，希望大家課上專心聽講、全面領會、記好筆記，課下搞好分散自學與想互交流，真正把知識學到手，回去後用於工作實踐，促進工作的開展。培訓班結束時還要進行嚴格的考試，希望大家都能夠考得好成績。三是要嚴格遵守培訓學習和生活紀律。為確保培訓效果，縣人口計生局要將參加學習和遵守紀律情況作為對鄉鎮進行「一事一評」考核的重要內容，縣委黨校細心安排學員食宿，為同志們的學習生活提供了良好條件，有關學習和生活紀律問題，希望大家嚴格遵守。四是各鄉鎮和街道辦事處帶隊的同志要認真負責，搞好學習組織與分組討論，管理好本鄉鎮的學員，並積極協調解決同志們在學習、生活中遇到的問題，確保高質量完成本次培訓任務。

❸ 急求一份競聘計劃生育宣傳站副站長的演講稿！！謝謝

計劃生育宣傳站站長個人任職工作總結 -------------------------------------------------------------------------------- 發表日期：2006年4月28日 【編輯錄入：hjsxah】 9月，組織上任命我為計劃生育宣傳站站長。擔...當這個重任後，我帶領宣傳站的全體同志，在局領導的大力支持和相 關股站的密切配合下，銳意進取，辛勤工作，較好地完成了各項工作任務，計劃生育宣傳教育工作繼續保持了全地區領 先，各項創新工程得到了省市計生部門領導的表揚。現將我擔任宣傳站長以來的工作情況總結如下： 一、加強學習，提高素質，適應工作需要 宣傳站前任領導打下的基礎很好，起點很高，要在這高起點上實現新跨越，對我來說必須加強學習，提高自身素質。我 一是學習了黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向。認真領會鄧小平人口理論和「三個代表」重要 思想，學習了「十六大」精神，記筆記、寫心得，將學習理論與抓好工作緊密結合，樹立了全心全意為人民服務的意識 ，提高了自身的政治素質。二是深入學習了宣傳工作的方式方法，熟練掌握了各項宣傳技能，提高了自己的業務素質和 工作水平。三是向老領導、老同志虛心請教，學習他們的工作經驗和決策能力，增強了自己的工作能力。四是向實踐學 習，在實際工作中邊學邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的計生宣傳工作需 要。此外，我還參加了新提拔領導幹部學習班和「兩個條例」學習班等培訓，通過學習，進一步提高了思想覺悟，堅定 了做好工作的信心和決心。 二、搞好團結，以身作則，發揮整體效能 在實際工作中，我注意從自身做起，團結同事，協調各方面關系，積極認真地把工作干好。首先，經常主動向局領導匯 報宣傳工作情況，取得領導的重視和支持，推動宣傳工作上水平。今年，局裡加大了對宣傳工作的投入，拔出專款2萬 多元購置了數碼攝錄系列設備，解決了宣教設備陳舊老化、無法正常工作的燃眉之急。其次，關心宣傳站職工的工作和 生活情況，努力為他們排憂解難，對於局裡同事在寫作和微機應用等方面遇到的問題也熱心給予援手。工作中，注意采 取培訓、座談等方式提高全站職工的政治理論水平、文化道德素質和業務技能，發動職工為宣傳工作獻計獻策，使大家 心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，突出整體效應。第三，以身作則，加強自身建設。我深知「正人先正己」的古 訓，要求別人做到的，我自己首先做到。工作上，能兢兢業業，積極主動，上班早來晚走，工作量大，就經常加班加點 努力完成任務，從不講條件，要代價。今年6、7月間，先後有2個評估報告和2個經驗材料需要我撰寫，時間緊，任務重 ，要求高。為了圓滿完成任務，兩個月里，我一天也沒有休息，常常是白天上班，晚上接著到單位加班，終於如期拿出 了高標準的評估報告，得到了上級領導的好評，我的敬業精神也得到了同志們的認可。現在，宣傳站全體職工有活搶著 干，有任務爭著要，以良好工作作風實踐了市委「兩風」建設的各項要求。 三、勇於創新，深入宣傳，轉變群眾觀念 在領導和同志們的幫助下，以建立現代生育文化的「KIC計劃」為主線，圍繞「普及計劃生育科學知識、傳播現代生育 觀念、形成健康社會習俗」三方面內容，我具體抓好了以下七方面宣傳教育工作：一是加強了宣傳環境建設。按照全市 強化計劃生育基礎建設「新橋計劃」的要求，我們在全市主要公路兩側新上大型噴繪宣傳畫板17塊，為144個村級人口 學校更換了1152張知情選擇系列相紙圖板，製作並懸掛了310多塊彩色噴繪畫板。新上了27個典型村，新建了9個國策院 、8個國策櫥窗和13個國策一條街，在全市營造了優美的計劃生育宣傳氛圍。在8月份結束的全市「新橋計劃」實施情況 聯合評估活動中，我市取得了總分第一和宣傳教育、隊伍建設兩個單項第一的優異成績。二是加強了宣傳品製作與發放 。設計製作了「KIC計劃、小康計劃、性病/艾滋病防治和青少年性健康教育」等4種彩色宣傳折頁3萬份，發放項目公開 信7萬份，製作了實用型宣傳品如計生小水杯、手帕、小圍裙等0.6萬件。向九個鄉鎮免費發放了1530張生殖保健精品系 列光碟、760張「三大工程」系列光碟、3978張生殖保健系列掛圖和200套第五周期項目彩色折頁。目前，全市平均每個 育齡群眾家庭擁有4種以上計生宣傳品，宣傳品入戶率達到95%以上。三是加強了人口學校規范化管理。為鎮村兩級人口 學校統一購置了標准檔案盒，建立健全了各類規章制度，對各類原始資料（如大比武佐證材料、宣傳教育活動聲像、圖 片等）進行收集裝訂，做到卷宗規范、管理科學。村級全部淘汰了放像機，購置了VCD或DVD影碟機開展電化教學，並為 村級人口學校購置了6000冊生殖健康系列圖書，健全了圖書登記和借閱制度，滿足了村民求知、求富、求健康的需要。 四是加強了面對面教育。年初，分兩期舉辦了400多人參加的村級計生委員及市直黨委計生專干培訓班，系統講解了宣 傳教育工作任務，進一步提高了計生幹部隊伍的業務素質。利用農閑時機，在各級人口學校組織育齡群眾計生知識培訓 班，共辦班230多期，直接培訓育齡群眾1.2萬人次。4月23日，計生局和市街道辦事處聯合在市科技館進行生殖健康知 識講座，在全鎮居民中引起了轟動。五是加強了社會宣傳。利用「3.8」、「5.29」、「7.11」等節日和紀念日，在主 要街道設立宣傳站點，開展人口和計劃生育相關知識咨詢。在市電視台設立了「人口科學」電視專欄，滾動播放了「關 愛女孩」和「素質就是未來」等公益廣告。在中小學中組建了「馬寅初人口小分隊」，積極開展青少年國情國策和性健 康教育。各鄉鎮村屯經常舉辦知識競賽、演講比賽等活動，不斷掀起「婚育新風進萬家」活動高潮。在全市計劃生育文 藝作品評選活動中，我市有三篇作品分獲一等獎和三等獎，受到市計生委領導的表揚。六是加強了村級計生委員大比武 活動。投入3000元，為144個村級計生委員重新鉛印了規范的《大比武活動考核檔案》，詳實記載村級計生委員的工作 實績、比武內容和打分情況。從3月起，9個鄉鎮全部進行了一次村級計生委員大比武。4月8日和9日，組織進行了第四 屆全市村級計生委員大比武活動，有9名選手分獲 一、 二、三等獎，有8名選手獲單項能手的稱號。在今年6月全市第二 屆計生委員「大比武」擂台賽上，我市獲得了團體總分第 一、知識競賽第一和比賽組織第一的好成績。七是加強了「三 結合」幫扶工作。「小康促進計劃」進一步得到完善，以涉農部門為主，為「四戶」重新制定了十多條優惠政策和幫扶 措施，確定了具體幫扶人，對「四戶」中不符合條件的進行了調整。目前，全市已為1031戶小康計劃「四戶」投放貸款 320萬元，上致富項目300多個。 四、深入調研，積極肯干，做好綜合工作 在抓好宣傳各項工作的同時，我也努力做好了全局的文字綜合工作。先後撰寫了全市計生工作會議的兩個主件：市委＊ ＊＊副書記的講話和＊＊＊副市長《深化改革、求實奮進，為全面建設小康社會創造良好人口環境》的工作報告；起草 了《以實施國際合作項目為契機，全面提高計劃生育工作整體水平》等3份經驗材料，在國家及省經驗交流會和現場會 上進行了經驗介紹；撰寫了《婚育新風進萬家評估報告》和《＊＊市人口和計劃生育綜合改革中期評估報告》；趕寫了 《＊＊市實施「新橋計劃」工作匯報》等多篇材料。此外，還形成了各類計劃、總結、事跡、簡報等材料數十份。一年 來，我所形成的材料總文字量在20萬字以上。 由於工作努力，年初以來，我先後被＊＊市人民政府授予人口和計劃生

❹ 誰能給我一篇關於計劃生育日的主持詞~~~~急急急急急！！！！

計劃生育宣傳開場白與串詞

各位觀眾、各位朋友：
上午好!
歡迎您參加江北區人口文化文藝匯演活動，今天宣傳的內容有「獎扶制度暖人心」、「關愛女孩行動」，這次活動也是為了紀念《中共中央致全體共產黨員共青團員公開信》發表24周年。今天的活動由區委區府主辦，區委宣傳部、區人口與計生委、區計生協會承辦。
為了有效地控制人口增長，1980年，中共中央發出了《致全體共產黨員和共青團員的一封公開信》，這封公開信發出之後，得到了全國的共產黨員和共青團員的響應，他們率先成為楷模，一對夫婦只生一個孩子。24年過去了，中國的人口增長得到了有效的控制。今天，我們在這里舉行文藝演出也是為了紀念這封具有劃時代意義的公開信發表24年!
計生工作成績顯著，這是事實，但是，我們還必須看到男女性別比例嚴重失調，女孩出生率遠遠低於男孩。這一現象如果不即時制止，它將對未來社會的、經濟的發展帶來嚴重的不良後果。目前全國開展的「關愛女孩行動」就是改正性別失調的重要方法。農村「養兒防老」的思想，也是造成性別比例失調的一個重要原因，最近，在我區進行試點的「農村計劃生育家庭獎勵扶助政策」就是從根本上解決農村群眾養老的問題，這一政策的實施不僅可以使計生工作走上良性循環的道路，而且也可以有效遏止性別比例失調的問題。
計劃生育工作是一項社會工程，它需要您、我、他共同參與，請您與我們同行!
今天來到我們演出現場的領導有
下面請 講話，大家歡迎!

首先請您欣賞由 演出的《 》

串詞
1、同在一片藍天下，同在一個地球上，在一些人的眼中，女孩受到了不應有的歧視，從而導致人口比例失調，男孩出生率多於女孩。目前在全國范圍開展的「關愛女孩行動」，就是要糾正這一錯誤的行為，讓女孩與男孩獲得同等的生存權利。
2、21世紀的今天，還有人頑固不化，他們歧視女孩，讓女孩失去了上學與發展的機會；這是一個讓我們痛心，讓我們不願相信、但卻不能迴避的事實!我們必須堅決反對重男輕女的思想，進一步宣傳男女平等，為女孩的生存與發展創造一

個良好的社會氛圍，給女孩多一點關愛，多一點發展空間吧，讓陽光照亮毎一個女孩的前方!
3、加強性別失衡的控制是一個十分緊迫的工作。胡錦濤總書記在中央人口資源環境工作座談會上發表講話指出，要「按照科學發展觀的要求進一步做好人口資源環境工作」，他還特別提出，在新的形勢下，要加強人口發展戰略研究，創新計劃生育工作的思路和機制，高度重視出生人口性別比升高的問題。
4、農村人「重男輕女」思想的存在，是因為他們千百年來都信奉一句話：「養兒防老」。要從根本上改變這種觀念，必須解決農民的養老問題。最近在全國進行試點的「農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度」就是這一精神的體現，這一政策可以解決農民群眾的後顧之憂。

5、「關心女孩行動」中，我們有許多事要做，我們要為女孩的生存創造一個良好的社會環境，特別是要消滅性別歧視；我們要讓失學的女孩走進教室，給予她們愛教育的權利；我們要救助貧困母親，母親富裕了，女孩才會有更多幸福……「關愛女孩行動」是一個龐大的社會工程，他需要我們每一個參與，只有這樣，關愛才會更加廣泛，只有這樣關愛才會持久。

6、1980年，中共中央發出了《致全體共產黨員和共青團員的一封公開信》， 24年來，在黨中央和國務院的領導下、在全國人民的共同努力下，我國人口的增長達到了一個較為合理的水平，為我國的經濟的發展提供了良好的發展平台，有力地支持了經濟與社會的高速發展。為了加快向小康社會邁進的步伐，我國還必須持續保持低生育水平，只有這樣，小康社會才可能早日到來!
7、20世紀90年代，中國人口實現了由「高出生、低死亡、高增長」向「低出生、低死亡、低增長」的歷史性轉變，1998年人口自然增長率首次下降到10%以下，實現了到20世紀末全國人口控制在13億以內的目標。未來幾十年，中國人口仍將以每年凈增1000萬左右的速度持續增長，到本世紀中葉，中國總人口將接近16億，因此，計生工作決不能掉以輕心!
8、 計劃生育工作要體現人性化的管理，不能只是一罰了事，最好是能夠激發起廣大農民群眾實行計劃生育的自覺性與積極性，我們要進一步關注農民計劃生育以後，特別是他們最為關注的養老問題。政府最近開始試點實施的「農村計劃生育家庭獎勵扶助政策」，就是希望從根本上解決農民群眾的後顧之憂。目前這一政策受到了群眾的熱烈歡迎，我們相信，這一政策
9、少生快富，少生優生，努力提高國民素質，這是一個十分艱巨的任務。目前中國的勞動力人口大部分還是初中以下的水平，人口素質亟待提高。雖然這些年由

於實行計劃生育政策，在教育投資不斷提高的情況下，減少出生的孩子，實際上增加了教育資源的人均佔有率，提高了國民教育的整體水平。但大學人口比例還遠遠低於世界發達國家，因此保持低生育水平，提高全民的受教育程度還必須努力!
10、 9月6日上午，我區在復盛鎮舉行了「江北區農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金首發式」，在這次活動中，40個來自全區農村的「計生家庭獎勵扶助」代表參加了首發儀式。他們是那麼的激動和喜悅，發言的人都說：政府這個政策的實施，讓他們的養老不再是一個問題；他們還表示，要向群眾宣傳遵守國家的計劃生育政策。真是政策兌現，農民喜歡!
11、在農村對部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度，是黨中央、國務院根據農村縣階段計劃生育工作實際作出的重要決策，它改變了以往以單純處罰來推動計劃生育工作的做法，體現了以人為本的發展觀，是一項深得各地人民群眾特別是廣大農民擁護的民心工程，做好這項工作，對於鼓勵廣大農民自覺實行計劃生育、穩定低生育水平具有重要的促進作用。
12、由財政出資，大范圍直接獎勵扶助部分實行計劃生育的農民群眾，這在我國歷史上還是首次，不僅具有重要的經濟社會意義，而且具有重要的政治意義；不僅具有積極的現實意義，而且具有深遠的歷史意義。我們開展這項工作時，必須充分認識這項工作的重要意義，從而增強做好這項工作的責任感。
13、「關愛女孩行動」的核心問題，就是要全面貫徹計劃生育和男女平等基本國策，消除性別歧視、維護女孩合法權益，消除出生人口性別比升高現象，使其恢復到正常狀態。要把這項工作抓好，各級各部門、全社會都要積極行動起來，
14、為了有效控制男女性別失調，我們要採取強有力的措施，嚴歷打擊侵害婦女和女孩權益的違法案件，清理各種歧視婦女的陳規陋習，整頓B超、染色體檢測性別以及施行人流引產女嬰的各類非法行為，建立起嚴格的管理監督機制，為「關愛女孩行動」營造有利的環境。
15、結束語：經過全國人民的共同努力，我國已經進入了一個低生育水平的時代，這一成果來之不易，為了建設小康社會，我們還要共同努力，保持低生育水平，糾正嬰兒出生男女性別比例失調。
今天的演出到此結束，謝謝觀看!

❺ 哪裡有村計劃生育人口學校半年工作小結呀

一、計劃生育工作總結
（一）人口與計劃生育各項指標預計完成情況
2003年的人口與計劃生育工作可謂力度最大、措施最實、亮點最多、成效最好。預計到今年底，全市出生總數將達4650人，出生率5.82‰，死亡人數4300人左右，死亡率5.38‰，自然增長率0.44‰，計劃生育率可達99%以上。其他各項目標任務基本都能按年初目標管理要求順利完成。
（二）主要工作
今年以來，全市計劃生育工作以創建省人口與計劃生育工作示範市為奮斗目標，進一步堅持與時俱進，深化綜合改革，推進依法管理，拓展優質服務，實現了人口與計劃生育工作的新發展。
1、按照黨政領導「三到位」要求，切實加強了對人口與計劃生育工作的領導。
今年以來，市委、市政府進一步加大了對人口與計劃生育工作的領導力度，切實做到責任到位、措施到位、投入到位。一是一把手親自抓、負總責進一步得到落實。市委市政府全年召開了兩次大規模的全市人口與計劃生育工作會議；市委常委會、市政府常務會議先後專題聽取了計劃生育匯報，研究計劃生育工作；市人大專門就《江蘇省人口與計劃生育條例》的貫徹落實情況進行了調研，並形成了書面調研報告；市政協也視察了計劃生育工

作。二是繼續實行了目標管理責任制。據統計，今年全市共出生4678人，全年出生率5.90‰左右，自然增長率接近0，計劃生育率99%以上，期內措施落實率95%以上，合格村率、知識普及率、知情選擇率、隨訪服務率等都在90%以上。三是研究出台了一系列計劃生育政策措施。市委、市政府先後制定下發了《關於進一步加強計劃生育工作的意見》等規範文件，並對獨生子女困難戶的幫扶、獨生子女父母獎勵金的兌現等提出了明確的措施和要求。四是加大了對計劃生育的投入力度。全年市鎮兩級財政共投入計劃生育經費1360多萬元，免費服務經費在各鎮區已得到落實，獨生子女費的兌現也基本得到落實，確保了計劃生育工作的正常運轉。五是在計劃生育工作中能動真碰硬。尤其是對個別企業家計劃外生育問題，市委、市政府決不庇護，支持計劃生育部門工作，對計劃外生育的企業家查處到位，在一定程度上挽回了影響。
2、不斷研究新情況、解決新問題，計劃生育工作取得了新進展。
針對工作中出現的新情況、新問題，我們抓重點、攻難點，推動了計劃生育工作的深入開展。
一是強化了企業法定代表人計劃生育責任制的落實。針對企業計劃生育管理難的情況，市計生局進行了專門調研，市政府常務會上進行了專門研究，制定出台了加強企業計劃生育管理的有效措施。明確各類企業都要承擔起計劃生育管理責任，企業法人代表或負責人為企業計劃生育工作第一責任人，並在市委、市政府文件中對企業計劃生育管理提出了具體要求。為抓好落實，印發了《致全市企業法定代表人的公開信》；調整了市經貿局下屬企業計劃生育管理體制；張艷副市長親自深入企業進行督查；各個鄉鎮也都做了大量的溝通、協調、宣傳工作，企業法定代表人計劃生育責任制正在有序落實之中。周城鎮漢生特種水泥有限公司已率先兌現獨生子女父母獎勵金，為全市獨生子女父母獎勵金的兌現起了表率作用。
二是鞏固了計劃生育綜合治理機制。為進一步加大計劃生育綜合治理的力度，市成立了人口與計劃生育綜合治理工作委員會，下設宣傳、法制、綜合、科技、流動人口計劃生育管理五個工作委員會。每個工作委員會設主任委員一名，副主任委員二名，委員若干名，由主任委員負責每季度召集組成人員召開一次例會，通報情況，交流信息，部署工作。這一組織的成立，把相關部門的人員通過這一條紐帶有機地連結在一起，使資源共享、部門協作有了組織上的保證，並能促進這種協作走上制度化、規范化軌道。
三是狠抓了流動人口計劃生育管理。在去年成立了流動人口計劃生育管理辦公室的基礎上，今年又積極研究探討具體有效的管理措施，經計生局、公安局、溧城鎮三家反復磋商，最後制定出台了加強流動人口計劃生育管理的七條措施：⑴摸清底數。⑵分類管理。⑶落實責任。⑷強化服務。⑸協同管理。⑹嚴格考核。⑺形成制度。此外，今年以來我市對城鄉結合部、集鎮農貿市場等流動人口管理盲區和死角進行了清理和治理；同時，總結、宣傳和推廣了上黃鎮周山村建立流動人口安居園的做法。
3、認真實踐「三個代表」重要思想，建立健全計劃生育社會保障機制。
今年以來，我市進一步依靠政策推動，強化利益導向，在計劃生育社會保障機制建立方面進行了有益的探索。首先，啟動計劃生育特困家庭救助工程。對全市6類計劃生育特困家庭進行了調查統計，並實施了5種救助方法。一是將獨生子女意外傷殘其父母不再生育和收養的特困家庭納入當地最低生活保障范圍，使他們享受到基本的生活保障，由計生部門每年給予一定的困難補助；二是對計劃生育手術並發症特困家庭實行定點診治，發給服務聯系卡，免費提供計劃生育技術服務和治療，並每年給予一定的生活經費補助；三是對排查出的20戶獨生子女意外死亡其父母不再生育和收養的特困家庭，由市、鎮兩級財政出資為其辦理養老保險；四是為父母傷殘和死亡的獨生子女特困家庭減免子女的學雜費，並實行結對幫扶，助其完成學習；五是協調工商、勞保、衛生、城管等部門在計劃生育特困家庭再就業和申領營業執照等方面給予優惠和傾斜。其次，結合農村先進性教育活動，積極開展扶貧幫困活動。我局根據市委、市政府的統一安排，結對幫扶了2個經濟薄弱特困村，辦了5件實事：一是投資5萬元將上沛鎮東張村120畝拋荒田開挖成魚塘，增強了該村的造血功能；二是投資10萬元為橫澗鎮南渚村修了1條致富路和2座小橋；三是投資2萬元對12戶計生貧困戶扶持禽畜養殖；四是對計劃生育手術並發症、後遺症及天災人禍造成的16戶特困戶給予一次性經濟補助；五是對3名獨生子女孤兒救濟助學金和學雜費。再次，大力推廣計劃生育系列保險。針對計生和泰康保險公司聯合推出的獨生子女健康保險和母子平安保險，我市及時進行了宣傳，並以上黃為試點鎮，率先為全鎮所有獨生子女辦理獨生子女健康保險，再以點帶面，逐步推開。第四，積極爭取兌現獨生子女父母獎勵金。市政府今年將獨生子女父母獎勵金的兌現列入與各鎮（區）簽定的目標管理責任書中，要求兌現率達100%，並將在年終評選計劃生育工作模範鎮中實行「一票否決」。對財政困難的鎮（區），由財政每年通過撥付轉移資金解決。根據統計，全市14周歲以內的獨生子女為87301人，其中機關事業單位4396人，各類企業16669人，純農戶和其他人員66236人。各個鎮都將此項工作放上重要位置，兌現工作正在有序進行之中。
4、學習好、宣傳好、貫徹好「一法三規」和省《條例》，計劃生育法制建設進一步推進。
今年是《人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》全面實施的一年，全市掀起了學習、宣傳、貫徹計劃生育法律法規的新熱潮。一是開展了豐富多彩的宣傳月活動。今年9月1日是《人口與計劃生育法》實施一周年紀念日，全市開展了豐富多彩的宣傳紀念活動。市長高清在《溧陽日報》發表了署名文章；計生電影宣傳隊在14個鎮區共放映計生喜劇片和科普電影16場，觀看群眾達2萬餘人；舉辦了一期貫徹《人口與計劃生育法》和《江蘇省人口與計劃生育條例》專題培訓班；由市委宣傳部牽頭，市計生、司法、勞動、衛生、民政等部門聯合舉辦了大型的計生科普集市活動，提供展板18塊、發放宣傳材料400份，接受咨詢200多人次；組織開展了人口與計劃生育知識競賽，吸引眾多市民和群眾積極參與。各鎮（區）也都結合本地實際，開展了一系列的宣傳活動，營造了濃厚的學法、用法的輿論氛圍。二是規范社會撫養費的徵收和管理。進行了社會撫養費管理制度的改革，完成了徵收主體的轉變，實行了收支兩條線管理制度。加強了對社會撫養費的監管力度，會同財政部門多次對部分鎮（區）社會撫養費管理情況進行了專項檢查；加強了對社會撫養費徵收管理工作中違規違紀行為的查處力度，先後對前馬、上興、綢繆等鎮的違規違紀行為進行了查究。三是切實做好依法行政和依法管理工作。加強了對計生幹部的法制教育，增強計生幹部依法行政的意識，正確運用法律武器為計生工作服務，特別是針對社會撫養費徵收難的問題，積極與司法部門搞好協調，認真做好社會撫養費徵收的強制執行工作，在群眾中影響很大。為提高依法行政水平，進一步完善了行政過錯追究制，增強計生幹部依法行政的自覺性。同時對計生工作中的亂收費問題進行了清理，維護了群眾的合法權益。四是認真做好信訪工作。局裡成立了信訪工作領導小組，實行領導定期接訪制度。完善了信訪工作責任制，健全了信訪工作網路，為抓好信訪工作提供了保證，全年共受理來信來訪68 件次、群眾反響較好。
5、深化幹部人事制度改革，計劃生育隊伍建設得到加強。
今年以來，我市幹部隊伍建設方面採取了一系列的改革措施。一是改革人事管理制度。在市計生指導站實行評聘分開，並進行分配製度改革，打破職稱終身制和吃大鍋飯、按平均主義等固有做法，激發了幹部職工的工作積極性。二是加強基層計生幹部學歷教育。對照省計生委關於計劃生育幹部隊伍結構的要求，在完成人口與計劃生育專業證書教育的基礎上，今年又繼續與蘇州大學聯合開辦大專教育班，共有20位計生幹部參加。三是強化業務培訓。宣傳、規統、技術各條線人員繼續採取定期「以會代訓」，4月初集中舉辦了全市基層計劃生育幹部培訓班。來自全市各鎮服務站、各村（居）和城區扎口管理的500多名計生幹部參加了培訓，培訓時間2天，培訓內容為宣傳、科技、法規、規統四大塊工作。9月份又舉辦了由分管領導和計生助理參加的法制培訓班。四是加強作風建設。市委、市政府批轉了市紀委、市委組織部、市監察局、市計生局聯合制定的《關於加強計劃生育幹部隊伍建設的意見》，對計劃生育幹部隊伍建設採取了一系列切實有效的措施，促使全市計劃生育幹部在摸實情、講實話、報實數方面有了很大的轉變。五是加強隊伍管理。解決了計生協會編制，明確了計生服務站人員列為計生辦人員，落實了計生幹部的崗位津貼，提高了計生幹部工作的積極性。
6、堅持加快事業發展，計劃生育工作整體水平進一步提高。
今年以來，我們在計劃生育工作上堅持發展水平這一第一要務，為計劃生育事業注入新的活力。一是進一步健全了計劃生育服務網路。市計生指導站添置了新的設備，全面實行了電腦管理，提高了服務能力；在合理規劃的基礎上，經市編委批准，建起了南渡、竹簀、社渚、戴埠四個中心服務站；一般鎮區服務站環境布置、服務功能等也都適時作了調整；全市131個行政村按「兩室合一」的模式建起計劃生育服務室。到目前為止，全市已建起以「以市站為龍頭、以中心站為主體、以鎮站為依託、以村室為基礎」的「三站一室」聯動機制。二是加快了計劃生育信息化建設。在20個鎮（區）計生服務站全面開通了寬頻網，提高了人口與計劃生育信息共享和利用水平，提升了信息傳遞速度和安全效能。三是實行了規統工作的改革。完成了人口計劃需求的調查，制定了信息資源共享的實施意見，進一步發揮了信息的引導作用，提高了信息利用水平。四是創新了計劃生育宣傳教育思路。今年以來，我市宣傳教育工作能與時俱進，調整思路，第一在宣傳主體上體現聯合性，由過去計生部門一家唱獨腳戲向部門配合、資源共享、優勢互補、齊抓共管、橫向聯合轉變；第二在宣傳內容上體現多元性，由過去只重視宣傳法律法規向既宣傳法律法規，又宣傳優生優育知識、生殖保健常識、科技致富信息轉變；第三在宣傳對象上體現廣泛性，由過去只注重向育齡人群宣傳為面向全體人群宣傳；第四在宣傳方式上體現多樣性，由過去單純的標語口號、空洞說教、一般號召、硬性約束向春風化雨、啟發誘導、因人施教、按需服務、吸引群眾參與轉變。
在肯定成績的同時，我們也看到了工作中的不足，主要是工作發展不平衡；依法管理力度還不大；綜合治理的合力還需進一步增強；出生嬰兒性別比失調現象仍較嚴重；獨生子女父母獎勵金的全面兌現還有一定難度；計劃生育獎勵和社會保障機制不夠健全；一些計生幹部的作風不夠務實等。我們將認真研究整改措施，切實抓好工作落實，努力實現工作的新發展。

老天！累死了！希望樓主採納！

❻ 會議速記的會議主持詞（範文）

會議主持詞是會議主持人主持各類會議時在會義開頭、中間串連、結束總結時的講話，會議主持詞准備充分是順利召開會議的前題。我們收集了6篇會議主持詞節選與6篇會議主持詞全文供參考。
一、計劃生育工作會議主持詞
同志們：經縣委、縣政府研究決定，召開這次全縣計劃生育工作會議，主題是對2004年全縣人口和計劃生育工作進行認真回顧總結，對2005年全縣人口和計劃生育工作進行全面安排部署，進一步統一思想，提高認識，理清思路，推動全縣計劃生育工作在新的一年裡再上新台階。參加這次會議的有縣委、縣政府主要領導、分管領導，縣人大、縣政協分管領導，縣委和縣級國家機關各部門主要負責人，各人民團體、中省駐漢各單位主要負責人和各鄉鎮主要領導，會議共有六項議程，一是縣政……
二、統戰工作會議主持詞
同志們，請大家坐好，現在開會： 經區委同意，我們今天在這里召開全區統戰工作會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全國、省、市統戰部長會議精神；總結2004年全區統戰工作，安排部署2005年全區統戰工作任務；聽取區委副書記、區紀檢委書記王瑞軍同志的重要講話；表彰獎勵2004年度全區統戰系統創先爭優先進集體和先進個人。文秘部落 動員全區廣大專（兼）職統戰幹部緊緊圍繞區委一屆二次全委（擴大）會議確定的奮斗目標，發揮優勢、開拓創新，全面開創我區統一戰線工作的新局面。 出席這次會議的有區委、區人大、區政府、區政協有關領導，參加……
三、先進團組織表彰會議主持詞
這次會議的主要任務是：深入學習貫徹縣委經濟工作會議和縣委黨務工作會議精神認真落實XX市十次團代會上提出的各項工作部署表彰一批先進團組織和先進個人總結回顧2004年和今年第一季度的工作重點安排布置年全縣共表團的工作和五四前開展的活動，認清形勢統一思想，振奮精神、團結帶領全縣廣大團員青年在實現三大戰略目標中再建新功。 參加革命今天會議的人員有團委第十四屆委員會委員、縣直各單位、各鄉鎮區以及縣直學校團委書記及受表彰的單位和個人。 縣委副書記XXX同志專程出席我們的會議……
四、歲末年初工作會議主持詞
同志們： 今天下午的會議非常重要。這是歲末年初的一個工作總結會，也是一個工作部署會，會議是經過局黨組的研究後決定召開的。在今天的會上，各個分管局領導將對前一段工作做一個簡要的回顧，對工作中存在的問題給大家提個醒，對迎接年終各項工作檢查提出相關的要求，對下一步各項公安保衛工作提出意見。局長還將做重要講話，對今冬明春工作做具體的部署，希望大家嚴肅會議紀律，認真開會，做好筆記，切實領會會議精神。 一、 a做隊伍管理以及年終崗位目標考評方面的講話 二、b局長強調治安管理工作 三、c副局長強調刑偵工作 四、a局長部署今冬明春各項公安保衛工作 同志們，下午的會議就要結束了，在下午的會上，a局長、b副局長……
五、全市第二批先進性教育活動督導組培訓會議主持詞
全市第二批先進性教育活動督導組培訓會議主持詞 市委常委、組織部長 xxx （2005年7月x日） 同志們： 今天上午召開的全市第二批先進性教育活動工作會議標志著我市第二批先教活動已正式啟動。為切實搞好對第二批先進性教育的督導工作，經昨天的領導小組會議研究，今天在這里把大家召集到一起，一方面和督導組的同志們見個面，互相認識一下；另一方面通過以會代訓的形式對大家進行一次培訓。 今天的會議議程共三項：一是請市委先教辦副主任xxx同志就督導工作的內容、方式方法等向大家作以說明；二是請市委先教辦副主任x……
六、在全縣鄉鎮企業工作會議主持詞
同志們： 現在開會。 這次會議是根據地委、行署關於分縣召開鄉鎮企業工作會議的要求，縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。主要任務是傳達全省鄉鎮企業工作會議精神，安排部署今年鄉鎮企業發展的目標、思路和重點措施。 參加今天會議的有：行署鄉鎮企業管理處XX處長，縣上四大班子主要領導及分管領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣直及省、地駐渭各有關單位、有關企業的主要負責同志。今天的會議共有兩項議程：一是鄉鎮處朱處長傳達全省鄉鎮企業工作會議精神，安排部署今年的鄉鎮企業工作；二是縣委XX書記講話。 下面，先進行會議第一項議程，請鄉鎮處XX處長講話，大家歡迎。 …… 下面，進……

❼ 酒店組織了三次大課培訓，現在培訓已經結束，要寫培訓總結，請教寫作的提綱...謝謝...

一、200x年人力資源工作總述。
200x年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。
二、人力資源基本情況。
截至200x年12月31日XX物流(含合資、控股公司)員工人數1880人，其中公司本部67人，通驛1288人，廣東新粵300人，實業93人，威盛17人，東方思維115人。
X物流學歷情況：截至200x年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。
三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。
為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成本控制，根據精幹、高效的原則，各屬公司結合本公司主營業務情況進行定崗定員，具體情況如下：
(一)通驛分兩類進行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務區對數以及業務范圍等關鍵指標進行分類;2、服務區按車流量、營業額等指標分類。
確定各類管理中心和服務區的崗位和人員配備，力爭為新的服務區建設提供標准化模塊。
(二)廣東新粵應按公路工程交通安全設施、通信、供電、監控、收費等不同業務量以及合同工程總額、里程和工期情況對現有組織架構、崗位和人員進行適當合理優化，控制好人員數量和人工成本。
(三)實業根據高速公路建設材料供應量、供貨總額和里程、工期、工程規模以及信息技術服務等不同業務情況來做好定崗定員工作。
(四)威盛根據海運以及新拓展的業務特點，在現有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。
同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和後門服務區、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。
四、積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。
公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布並在施行中。
廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成ISO質量認證。通驛公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務區人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規范化和更具操作性。東方思維根據勞動法和勞動政策法規，結合公司的實際情況，明晰了獎懲、考核、異動與選拔、休假、勞動關系等內容，逐步完善公司的勞動人事管理制度。
五、為適應公司戰略和員工個人發展需要，各屬公司人力資源開發與培訓工作大大加強。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發展的需要，公司本部起草了人力資源開發與培訓辦法，在培訓規劃與協調方面做了相應的工作，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和公司本部員工的培訓需要加強。
通驛精心組織，認真做好各類培訓工作。對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務區新員工培訓，每期20天共203人參加。舉辦中層管理人員培訓班，39人參加培訓。進行服務區區長應知應會培訓，歷時近4個月，21人參加，培訓共分兩階段進行，第一階段：脫產培訓4天，主要進行服務區管理素質、業務流程、經營策略、財務管理、公文寫作等培訓;第二階段：業余自學法律法規及應知應會知識培訓近4個月，並進行了卷面考試。舉辦或送培308人次參加人力資源管理、勞動保險、計劃生育、ISO9001：2000質量管理體系內審員資格、注冊安全員、固定資產管理、財務會計基礎及檔案管理、稅務稅法、公文寫作、建設工程項目管理、便利店信息系統管理、文書科技檔案管理、保安骨幹、廚師、燒鹵、中餐服務技巧等各類專業技能培訓班，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
廣東新粵培訓工作效果顯著。一方面，新粵重點抓好技術人員培訓，通過賽寶認證中心參加了計算機信息系統集成項目經理和高級項目經理培訓班;另一方面，認真抓好如下日常性的崗位業務學習：組織人力資源管理人員進行專題業務培訓學習，積極配合開發部、技術服務部進行內部技術管理培訓，新員工上崗培訓，戶外拓展能力培訓。全年參加培訓的員工共81人次(其中：中層以上管理人員13人次)。
實業按照年度培訓計劃，加強了員工的教育培訓工作。從公司發展歷史和現狀、業務流程、企業文化等角度對新員工進行了入職培訓。組織員工到各鋼廠、水泥廠、瀝青廠參觀學習。對員工進行公司物流管理平台的應用培訓。
六、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業績，激發員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，建立高素質、精幹、高效的員工隊伍。
特別是實業根據用人機制和有關業績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，在員工中形成了爭先創優的局面。
七、以信息化建設為動力，積極配合集團做好人力資源管理信息化建設工作，強化人力資源管理技術創新。
根據集團總體信息化建設部署，為充分發揮集團和公司人力資源管理人才優勢和信息化技術優勢，提升信息化建設工作，特別是關鍵管理手段在人力資源管理工作中的貢獻率。我們要求各屬公司藉助公司辦公自動化系統做好人力資源管理信息化系統的總體規劃，完成公司決策報告控制系統、人力資源統計信息系統以及員工信息數據的電子信息化建設。
同時，為配合集團人力資源管理信息化工作的順利開展，我司從9月起，歷時4個月，完成了廣東交通集團現代人力資源管理信息系統(XX物流)資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績效培訓、組織信息、報表系統、系統管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專業技術職務、技術工種、繼續教育、社會保險、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強大的功能，該系統的有效應用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發水平。
八、做好公司人力資源戰略規劃，適應XX物流戰略發展需要。
為配合公司戰略的有效實施，根據XX物流戰略規劃對人力資源的需求，我們對XX物流人力資源戰略進行了初步的設想。
我們認為XX物流2006年—2010年人力資源戰略的總體設想是人才為本、激勵創新，努力培養、吸納、造就一大批高素質的物流人才隊伍(重點是物流和信息化管理專才)。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的管理水平，為實現XX物流發展戰略提供強大的人力資源支持。
XX物流人力資源戰略SWOT分析：(一)優勢：交通物流資源的內部壟斷;員工的專業素質較高;優厚的薪酬福利待遇。(二)劣勢：高端物流人才的缺乏;市場競爭意識不強;人工成本相對較高。(三)機會：政府政策的大力支持;加入WTO帶來的推動;勞動力市場專業人才供給充足。(四)威脅：人才爭奪激烈;人才流動頻繁;物流和信息人才缺乏。南粵物流人才觀設想：做德才兼備的南粵物流人。有才無德是歪才;有德無才乃庸才;無才無德即冗才;有德有才方人才。
XX物流人力資源戰略實施設想：做到「五才」，即求才、識才、用才、獎才、育才。(一)求才：1、外部引才，根據人力資源規劃，通過崗位說明書和任職資格條件，選擇適用的人員招募方法渠道和人員甄選工具，從名牌高校畢業生和社會精英中挑選優秀分子加入南粵物流。2、內部選才，通過工作輪換、競聘上崗、職位升降和幹部交流，建立有效的內部人才流動機制。(二)識才：通過人才測評、績效評估、動態激勵等人力資源管理機制的建立，真正地發現人才，做到能者上、庸者下、平者讓。(三)用才：以人為本的人力資源管理創新。1、80/20原則，企業中20%的員工創造企業80%的價值，應管好這20%的核心骨幹員工。2、授權管理，為適應當今新的管理思維強調組織扁平化的要求，充分調動員工的積極性，培養員工的獻身精神，可適當將一定的權力下放給員工，讓員工發揮主觀能動性，參與到公司的管理中。3、團隊建設與合作，在公司上市和重大事項的運作中，可以充分發揮團隊的作用，培養員工對公司的認同和歸屬感。(四)獎才：建立一整套適合培養南粵物流核心價值觀和核心競爭力的激勵體系。1、建立多種價值分配形式機會、職權、資格認可、榮譽、休假、教育與發展、工資、獎金、津貼、福利、股權等。2、員工持股結合公司上市，進行員工持股。股權分配的依據是：可持續貢獻、突出才能、品德和所承擔的風險。保持核心層對公司的有效控制。3、獎金，主要是對超額績效和創新成果的獎勵(包括年終專項獎等)。4、晉升，主要依據員工的突出績效，同時參考任職資格水平。5、榮 譽，對有突出貢獻的員工和工作態度優秀的員工授予榮譽稱號，設立創新榮譽獎。(五)育才：建立基於人力資源戰略和職業生涯規劃的培訓開發體系。1、兩大核心：(1)考慮企業戰略與經營目標對人力資源的要求;(2)考慮員工的職業生涯發展要求。2、三個層面：(1)制度層面：涉及企業培訓開發活動中各種制度;(2)資源層面：構成企業培訓開發系統的各種關鍵要素;(3)運營層面：企業培訓與開發機構的工作內容與流程。3、四大環節：培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓活動組織實施、培訓效果評估。
九、努力做好職改工作，負責完成公司出國手續的辦理。
(一)職改工作：1、專業技術資格考試報名，完成9個專業科目79人次的考試報名工作。2、專業技術職稱申報，初次認定10人，申報中級資格2人，申報高級資格6人。
廣東新粵還辦理詹潤取等18人的計算機信息系統集成項目經理資質申報手續(其中13人成功申報項目經理，6人申報高級項目經理);同時協助做好公司各類資質證件的年審工作。
(二)出國辦理：1、負責辦理公司9人6個月多次因公往返港澳通行證;9人辦理3個月2次因公往返港澳通行證。2、協助辦理多個出國考察培訓團。
廣東新粵為部分管理人員辦理往返香港通行證申報手續4人次，辦理組團出國考察2個團21 人次。
十、根據公司業務和架構整合安排，做好廣東新粵移交的人力資源配置工作。
為加快公司上市工作的步伐，優化集團內部資源組合，理順我司對廣東新粵管理關系的歸屬問題，按照公司的統一部署，我部主要負責了廣東新粵移交人員的人事檔案、行政工資介紹信、工作鑒定及勞動手冊、勞動用工手續、社會保險及住房公積金繳納等工作的及時辦理。
十一、配合完成威盛公司的人員分流工作。
為了實現威盛公司的順利發展，扭轉其快遞業務管理監控不到位和無法控製成本的局面，我們積極配合威盛公司，從人事管理方面給予大力的支持，威盛公司人力資源部通過制訂嚴密的分流方案，耐心細致地做好說服解釋工作，依法辦事，合理把握政策，嚴格控制解除勞動合同的補償尺度，出色地完成人員分流工作。先後精簡分流310人，補償僅花費10萬余元，大大降低人工成本費用支出，真正做到了妥善分流和平穩過渡。
十二、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務。
1、按規定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資台帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。
2、為公司新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續，並負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。
3、按勞動社保部門的規定，依法辦理社保、失業保、醫保的繳費基數申報手續，調整了員工的住房公積金標准。
4、及時計發員工工資及各項費用。
5、配合集團完成公司班子成員的人事檔案整理工作;全年接收人事檔案25份，移出人事檔案2份。
6、與樂萬企公司合作完成公司人事代理。
7、完成集團和公司領導臨時指派的其他工作任務。

❽ 計劃生育就要去消對工作幾十年的人怎麼說

企業是構成社會的元素之一，企業計劃生育工作管理的好與否，職工實行計劃生育自覺性的強與否，直接影響到我國社會主義經濟建設的發展，影響到社會安定團結與和諧穩定。因此，在新時期新階段，積極探索新的管理途徑，不斷轉變計劃生育工作模式和管理手段，轉變觀念，堅持以人為本，強化服務，在服務中實施管理，在管理中體現服務。
一、以貫徹國家計生政策為根本，不斷提升計劃生育服務工作
計劃生育工作是我國的一項基本國策，我們要從堅持科學發展觀的高度去認識計劃生育工作的重要性、長期性、復雜性、艱巨性。認真學好《人口與計劃生育法》等國策法規，在深入理解其精神實質的基礎上，組織機關幹部、職工學習，充分認識計生工作與社會發展的辨證關系和它的積極作用，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每個人息息相關，提高貫徹計生政策的自覺性。要充分認識計劃計劃生育的重要性，進一步發揮計劃生育人員眾多、聯系廣泛、群眾基礎較好的整體優勢，為最終實現計劃生育工作「黨委負總責、協會當骨幹、群眾做主人」的工作機制奠定基礎。要不斷加強組織網路和隊伍建設，進一步增強各級計生協會的凝聚力和戰鬥力，共同推進人口和計劃生育工作向前發展。
二、以宣傳計生教育為手段，不斷完善計劃生育服務體系
企事業單位要提升計劃生育服務工作，要突破薄弱環節全面提升人口計生工作水平，關鍵要在薄弱環節和重點難點問題上取得突破，要始終把宣傳工作放在計劃生育工作的首位，本著計劃生育宣傳教育面向群眾、貼近群眾的原則，為計劃生育管理工作創造了良好的輿論氛圍。為此，要著重抓了以下幾個方面：一是組織開展以「計劃生育、優生優育、關愛女孩、敬老養老、生殖健康、家庭幸福」等為主要內容的新型家庭人口文化實踐活動，促進家庭文明，創建「六型」幸福家庭，提高職工家庭發展能力、生活質量和幸福指數。結合本單位實際情況，在「5.25」國際家庭日、「5.29」協會活動日、「7.11」世界人口日等重要節日、開展慶祝、走訪慰問活動，進行以《條例》《人口與計劃生育法》「單獨二孩」政策為主要內容的宣傳；二是定期製作黑板報宣傳欄，並及時更新內容，使計生宣傳工作做到經常化、制度化、多樣化；三是通過條幅宣傳、組織觀看計生宣傳片、舉辦計生知識答卷和生殖保健知識培訓等多種行之有效的措施，確保了計生宣傳工作做到了常抓不懈，深入人心。針對流動人口等特殊人員管理難的現實，根據國家和省流動人口管理辦法，堅持單位負責，以流動單位管理為主，「誰用工、誰管理，誰受益、誰負責，誰的地盤誰清理」的原則，定期走訪，上門服務，真正做到了部門配合，各司其職，各負其責，依法管理，優質服務。
三、以堅持工作目標為目的，不斷強化落實各級工作人員職責
堅持計劃生育工作目標考核，計劃生育工作納入了各單位經濟承包責任制考核，並作為精神文明建設的一項重要內容，將人口生產與物質生產及精神文明建設評比掛鉤，實行一票否決制。每年年初，由黨政領導親自參加計劃生育工作會議，並做出指導性講話，部署全年工作，與各單位簽訂目標管理責任書，年底對各單位目標責任制執行情況進行全面檢查考核，獎懲兌現。使考核結果能客觀、公正地反映各單位實際工作水平，起到激勵先進，督促後進的作用。同時，針對一些薄弱點，對新一年目標責任書內容指標進行修改完善和補充，使其更有指導性，制約性和可操作性。各基層單位則根據計劃生育目標責任書中的要求，層層分解任務，把各項指標落實到單位、車間、班組和個人，並加強和完善民主監督機制，形成了「人人關心計劃生育，人人支持計劃生育、人人遵守計劃生育」政策法規的良好局面。
四、以更新轉變觀念為基礎，不斷提升計生後勤服務意識
「創新是一個民族的靈魂」，做好計劃生育工作也一樣要有創新精神，這就要求計劃生育幹部必須樹立正確的世界觀和人生觀，不斷學習，保持清醒的頭腦，努力提高自身的政治素質。在新形勢下，育齡群體的婚育觀念發生明顯變化，要求自主選擇避孕節育措施的呼聲越來越高。針對這些問題，企事業單位除堅持每年對女職工進行全面健康檢查外，在開展優質服務，加強宣傳教育的內容和方式上進行了有益的探索。在對象上，由過去面向已婚婦女擴展到整個育齡人群。在內容上，由過去以生育政策為主的國情國策宣傳，轉向以避孕節育、優生優育、生殖健康等科普知識和人口與計劃生育法制教育為主的「知情」宣傳。在形式上，由過去以標語口號知識板牌等宣傳逐步擴展為現代化形象化的多媒體宣傳。在方式方法上，由過去單純抓宣傳教育，轉向把宣傳教育與科學管理，綜合服務緊密結合，把宣傳教育貫徹於管理與服務的全過程，以增強針對性、時效性和滲透力。