培訓機構建議填假簡歷

㈠ 為什麼一定要撒謊做假簡歷才能找到工作呢我就是培訓班培訓出來的前端程序員，我實實在在的說不可以嗎

我很不同意使用假簡歷這種做法，有些培訓機構為了提升就業率而想出的損招，不可排除的是內很多用人單位容也過度重視以往的工作經歷。
其實從大多數單位人力資源的角度，更希望招收到誠實、有一定奉獻精神（對自己的事業奉獻，而不是僅僅對公司奉獻）的員工，你如果如實說明情況，未必找不到好工作，只是可能培訓機構又有些其他說法了。

㈡ 在ui設計培訓班出來之後需要編造簡歷才能找到工作嗎

學設計不如學【視頻剪輯】。理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在【短視頻】的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大——【王氏教育】

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㈢ 培訓機構出來的，簡歷到底應不應該造假

您好：
簡歷是應該真實的。
不管您是什麼學歷，都應該真實的填寫簡歷。
即使您虛報了某些內容，有些時候是會不經意間被發現。
而導致一些您不願看到的後果。
嚴重的可能會被辭退、調崗等

㈣ 軟體測試剛培訓出來，就業老師讓我偽造工作經驗，男，28歲，我該怎麼辦

Dotest軟體測試學堂-董浩編輯回答
首先明確的包裝簡歷不等於欺騙，只是把你的最好一面展示出來，給別人一個好的映像；（就相當於相親，哈哈）
無論如何包裝簡歷，注意簡歷上的東西一定要會、一定要會、一定要會（面試官一般會針對簡歷上的問題進行提問，萬一不會，多尷尬呢）
包裝簡歷從以下幾點出發：
1）整個排版格式：格式一定要適當、合適；不能太花哨、字體不統一、未對齊；你畢竟是面試軟體測試崗位屬於IT，不能太有創意。建議中規中矩就行。
2）照片：簡歷上最好不要有本人的生活照、自拍照；剛剛還和學員討論這個問題；特別是應屆生很容易犯這個錯誤。
如果你太漂亮：面試官篩選簡歷過程中可能會嫉妒你，直接pass
如果你太丑：面試官可能也會直接pass（長得適當行不行呀？就想問何必放照片？）
所以最好還是當面溝通，不要把自己的第一映像定格在照片上。
3）電話、郵箱：一定要寫對，要不找不到你怎麼辦？
4）求職意向：一定要寫清楚，求職崗位、期望就職地，期望薪資（可寫、也可以寫成面議）
5）技能：技能分熟練、掌握、了解三個程度。這些你自己把控，自己的技能自己最清楚。
6）項目信息：特別重要；一般我們篩選簡歷都會看是否與我們公司合適，所以在這里可以找幾個萬能項目；app、web最好都要有，也最好在簡歷上有個金融類的項目（屬於萬能了）。雖然我們工作很多年的人都認為無論哪個項目其實用的技術、邏輯思維都是差不多的，但是行業術語不一樣，比如我說一個AGC_AVC你知道是什麼嗎？（電力行業術語）。
作為企業的人員，不希望招你進來後，再次培訓你行業知識、技能知識。所以企業的人更願意要個和公司項目接近的人員過來，省的培訓了。
ps：找工作的不止你一個，還有很多人，你不合適，會有人合適的【所以這里也是為什麼好多公司不想要沒有工作經驗的人】
6）項目職責介紹：這一塊我們有豐富經驗的面試官和HR一眼就能看出來你是否培訓出來或者是否是自己瞎編的。因為這一塊主要寫的內容就是工作中日常工作。首先我們知道日常工作應該是什麼，大部分公司也就那樣，除非你很高、很牛（很牛的話也不用包裝簡歷了）；所以，有些東西是沒有在日常工作中包含的。注意下，不要寫的太過分。
7）畢業院校：請寫清楚即可，這塊是不能造假的，一般企業都會在學信網上做對比，查學歷的。造假也沒用。
綜上所述：包裝簡歷只能在排版、項目信息、專業技能上動手。其他地方就是唯一的了。而這些怎麼包裝？怎麼修改？每個人的具體情況是不一樣的，我就算給你寫了技能什麼的，你不會？也不建議你加到簡歷上了。
希望對你有所幫助，謝謝！
或者加我入群，也有免費的課、資料、工具
你所說的也是很多培訓機構犯得一個錯誤，就是入職後沒有一對一的指導、講課沒有貼近實際的工作經驗，進入公司後操作一臉懵。有的學生試用期可能都過不了

㈤ 90年的老人，17年去培訓機構學前端，現在剛畢業，培訓機構給包裝的簡歷都太假了，心裡很不舒服，現在

只能說你們想的太簡單了。都看到程序員的工資高。去培訓機構學習半年。就可以勝任了。也不想想。那有工資高。工作很輕松就可以勝任的。編程是要你付出一輩子的時間。三年才有小成 十年才有大成的東西。你認為半年就學好了。你自已反思一下。你學前端。你寫網頁真的很厲害嗎？如果沒有UI你可以寫出很漂亮的網頁嗎？每一個css樣式你都懂嗎？css動畫你不藉助jquery 你能寫幾個出來。js的原型你用過幾次。canvas你用的熟嗎？websock你會用嗎？你如果認為自已jquery很熟。你可以用$.fn寫插件嗎？js的面向對象你用的熟嗎？這個東西react裡面必須要用。webpack你知道為什麼要這樣配置嗎？vue的生命周期每個周期都知道執行了什麼嗎？在beforedestory和destoryed你知道該寫什麼嗎？如何在vue中寫特效不用jquery。你做過幾個響應式頁面。@media screen @keyframes你用的熟嗎？你知道rem的用法嗎？你知道viewport的原理嗎？你都懂了再說找不到工作是簡歷假。簡歷包裝是給你一個展示的機會。可是你有展示的機會卻沒有實力。也不要給我說這些都要工作中才能學到。騷年你想的太好了。這些不是說你工作就能學到的。你要自已花大量的時間去研究。你每天沒事的時候。寫代碼寫了八個小說嗎？都沒有花大量的時間去研究。就要好好反思。不是很么都要在工作中學習的。而且你去工作是幹活的。老闆不是讓你學習的。一切要靠自學。 來自職Q用戶：胡先生
只能說你學的太渣了。我見過一個也就是剛畢業一年的。公司里的前端和後端他一個人做的。而且寫的代碼吊炸天。很多專業的人也改不好 來自職Q用戶：胡先生

㈥ IT培訓出來找工作需要偽造簡歷嗎

不建議偽造，但是可以適當包裝，包裝和偽造是兩碼事，IT企業一般都是民營企業，民營企業最看重的是你的能力，只要能力可以絕對可以重用的，並不需要冒險偽造，而且培訓機構出來的還是受到很多大部分企業的認可的，也沒有偽造的必要。

㈦ 如何看待IT培訓機構要求學生簡歷造假

建議別說謊 因為這個謊你要圓更多的謊。你可以說實習一年不就行了。。。

㈧ javaweb培訓，培訓完之後公司讓我們造假簡歷，只是個外包公司，說是可以騙客戶，這樣對我們員工有

實質性的影響就是找工作相對來說好點，畢竟有工作經驗。對培訓機構的招生就業率啥的都有好處，有相應的提高。但是將來用人單位知道了你的簡歷造假，嚴重的解除合同，追究責任。

㈨ 你如何看待一些培訓班出身包裝簡歷的行為

一些培訓班出身包裝簡歷這種行為本身是沒什麼的，為了就業率和就業質量都會包裝簡歷，但是我想說，包裝簡歷還是適度的好，不然會很尷尬。

1、自己的簡歷是作為進入一家公司，體現自身價值的敲門磚，我為了能夠讓自己更容易更便捷，更迅速的入職一家公司，去體現自己的未來價值，我去包裝自身的簡歷無可厚非。

2、我們一個求職場人能夠在市場中或者在工作中去創造價值，無非就是三個能力組成到—知識技能及經驗。而在培訓班我們能夠學到所有的系統的知識以及相當一部分的技能，包括一點點的經驗。我個人認為只要不是太過分的包裝，應該問題不大。

3、我們作為求職者在求職中，要搞清楚一個問題：就是我們是因為努力的爭取到了一個機會，在這個機會中自己努力之後而勝任他。而不是自己已經能夠勝任這個機會了，再去努力的爭取他。千萬千萬不要本末倒置。

名詞解釋：

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

㈩ #java實習生#在培訓班上了大半年的java課，學完以後也沒去工作，因為培訓的地方要我們偽造假的

我們這里只要你真的認真去學習，畢業之後是推薦就業公司的。