培訓機構分校校長待遇

Ⅰ 培訓機構分校區執行校長和分校區負責人有區別嗎

分校區負責人指總負責人。
分校區執行校長一般負責行政管理，聽負責人指示
供參考，以單位崗位說明為准。

Ⅱ 為什麼私立教育機構的老師，他們的工資普遍很高

一、教育機構老師工資構成情況。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，我們機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。我所在機構一位連老師資格證都沒有的數學老師帶了60位學生，月薪能拿到2.5萬元。

所以，在教育培訓機構當老師，工資看起來比很多學校老師是高一點，但完全憑能力吃飯，並且不像學校老師旱澇保收。另外，退休待遇也沒公立學校老師好。我有幾位同學在公立學校里，月工資差不多7000左右，從長遠來看，他們還劃算些。您說是吧？

Ⅲ 急，英語，分校校長，學而思和瑞思學科的哪個待遇好發展空間大

瑞思我干過，如果你能吃苦，願意當老師的同時也干保潔，也干銷售，也干售後的話，課時費行業基本最低，帶5個班一個月估計有個4000左右的收入，想要往上走不容易。

Ⅳ 優勝教育的校長的待遇高么，每個校區的校長都一樣么

在北京的待遇應該是不錯的，不僅僅是優勝教育，那個機構的待遇都很牛逼的，教育行業就比較賺錢。

Ⅳ 優勝教育的校長的待遇高么

不僅僅是優勝教育，那個機構的待遇都很牛逼的

Ⅵ 幼教早教培訓機構校長工資構成

績效是要根據自己的具體情況合理制定的。北京融八旗下的最佳夥伴幼兒園首創全球0—6歲教育生態園。融八人本著「追求生命自然長成」的教育原則，首推家庭、社會、幼兒園三位一體的先進教育生態理念。從「生態環境」、「教育生態」和「社會生態」三個方面入手，構建北京融八生態園。北京融八的私人訂制服務，園所功能按照教育生態園的國際最新幼教理念設計，設有多項功能室和活動區域，專門設置了以動植物區、海洋區、科普區為主的大自然活動區域，為孩子們真正創造一個寓教於樂的環境。採用「園本生態課程」以科學的多元智能為主導，從關注生命開始追求生命自然成長教育。採用「層次化立體辦園模式」，滿足不同家長及社會的需求。

Ⅶ 縣城培訓班的校長怎麼樣

培訓班的校長還行
濰坊成功教育培訓學校（原濰坊市成功劍橋外語學校）成立於1998年，經教育局批准成立，現有教職工80餘人。19年來，我們始終堅持「誠信辦學，厚德育人」的辦學宗旨，由最初的外語培訓機構發展成為大型的綜合培訓教育集團
總部現位於濰坊市奎文區勝利街與文化路交叉口西北角寶鼎國際7樓，目前擁有寶鼎國際校區、鴻鳶校區、北宮校區、濰城校區、高新校區、怡和星校區、金都校區、巧口體驗中心、台灣灝學、智聯學堂等10所分校。是一家集硬體設施數字化、文化理念核心化、教育團隊職業化、服務流程細節化、教學服務品質化——「五化一體」的大型綜合型教育培訓學校。我校多年來一直秉承「成長、成才、成功，為國家培養領袖人才」的育人目標，「中學為體，西學為用，博古通今，眾匯所長」的辦學理念，致力培養全能全優、情智雙修的領袖型中國少年，為廣大家長朋友們搭建起濰坊「一站式教育服務平台

Ⅷ 在培訓機構當老師工資多少

在培訓機構當老師，基礎工資2000元/月，其它的部分是按課時計算的，如果你
課上得多，一個月的績效工資可以有幾萬元，如果你沒上課，那一個月一分錢都莫得。這完全是多勞多得，按勞取酬啊！

Ⅸ 培訓機構招聘分校校長，學歷大專的就讓去面試，各位覺得可靠嗎

招聘的可信度
1.可以查看機構營業執照
2.可以查看是否有正規官方網站

學歷的要求只是一個最低學制，培訓機構大部分網路教育或者實體培訓，不是國家正式工作，所以大專比較正常。

Ⅹ 優勝教育校長工資待遇怎麼樣想去做儲備校長

優勝教育對儲備校長挺關注的，據說兩年之內會有很多新開校，所以發展什麼的比較好，薪資的話跟同行業差不多，應該會更多一些！