㈠ 2015年排名前十的企業管理培訓機構
1.博商管理科學研究院
博商管理科學研究院成立於2006年,是我國專門從事管理科學研究、理論轉化及咨詢輔導的綜合性研發教育機。
總部在深圳,在東莞,長沙,蘇州,重慶等地設有分教中心。
多年來,博商專為中國民營企業服務,讓學員從紛繁復雜的管理中洞察本質,提升領導魅力與駕馭企業的能力。
博商的企業管理課程廣泛地適用於任何層次的管理者和員工,面向企業總裁、總經理,中高層管理人員、基層員工等對象。
課程分為:總裁研修班,中高層管理課程,企業內訓,公開課,以提高管理者戰略思維、商業模式創新、改善企業文化、提高員工技能為目標而量身定製。
博商的品牌課程是總裁班,像商界精英班,國學總裁班,總裁班採用的是咨詢式教學模式,聘請的大多數是清華大學的知名教授,課堂上老師注重理論與實戰相結合,他們會深入落地到學員的企業中,對企業的實際情況進行具體分析,企業主們還可以定期考察一些名企,還有海外交流訪問,資源對接沙龍等項目,真正實現了學員間的資源整合交流,知識體系的系統實效構建。
系統實戰性,學員間資源共享,交流互動是他們的一大優勢。
2.北大縱橫商學院
北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司擁有一支近千人的專業專職咨詢師隊伍,是中國管理咨詢業的先行者與領導者,亞太最有影響力的管理咨詢集團。
北大縱橫提供戰略管理、人力資源、營銷品牌、集團管控等咨詢及培訓服務。
專業咨詢師是管理咨詢及培訓業務的核心力量,也是管理咨詢服務品質及培訓的有效保證。
北大縱橫的咨詢師來自全球著名高校高校或科研機構的工商管理等專業碩士、博士和資深學者,也是在企業管理第一線頗有成績的高層管理人員。
他們是各管理領域的專家,具有深厚的理論素養,並且在咨詢服務的管理實踐中積累了豐富經驗。
3.天元鴻鼎咨詢集團
天元鴻鼎咨詢集團集管理培訓和專業咨詢為一體的綜合性智力服務機構,致力於為企業管理者改善經營理念,完善知識結構,激發智力潛能,拓展企業國際化經營戰略提供有力的知識與信息保障;為企業的成長與變革提供實效性的管理解決方案,為企業從成功走向卓越創造一個新起點。
4.聚成集團
深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司,於2003年成立,總部設於深圳,是國內知名的企業咨詢培訓專業運營商,是國內管理咨詢培訓行業的旗艦企業。
公司面向企業提供管理咨詢培訓服務,產品包括大型公開課、在線商學院、華商書院商界領袖博學班、企業內訓咨詢、精品班、全球商界領袖大講壇及其他高端論壇等,基本滿足了企業和社會各層次人才的再學習需求。
5.時代光華
時代光華創建於2000年3月,創建之初主要從事文化產業,立足於為客戶提供優質的精神食糧,策劃、組織、生產了一大批出版物、多媒體產品、管理軟體、文化收藏品等,曾受到了客戶與社會的密切關注與歡迎。
6.思八達
思八達商業智慧傳播機構一直致力於創建中國創業家孵化器,以提升企業家的精神境界,引導、提升、服務中小民營企業,為老闆換晶元,為企業找魂,為企業的持續發展注入生生不息的原動力,不斷孵化行業隱形冠軍和新型領軍企業。
7.眾行集團
眾行集團,培訓行業的先行者,美國環球教育中心(GEC)在大陸的唯一分支機構。
自1999年成立以來,一直致力於為企業構建實效的人才培養體系。
眾行集團總部位於廣州,並在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地區設立運營機構,截止2009年底,眾行已經為超過3500家企業提供深度服務,居全國前列。
8.尚德機構
尚德機構,是中國最大的職業教育機構之一,致力於提高學員職場競爭力。
尚德機構的培訓課程和服務范圍廣闊,從職業資格認證、技能培訓,到與職業相關的就業服務,客戶遍及中國北方多個大中城市,已經培訓10餘萬名學員。
目前,尚德機構標准化的課程體系,已成為職業培訓領域的模板。
9.和君商學院
和君商學院是和君咨詢發起的免費商學院,於2007年1月成立,為學員提供下列培訓和服務:商學研修、實戰訓練、咨詢見習、就業和職業生涯指導、管理才能訓練、職業境界修煉等。
教學內容聚焦於企業管理和投資投行領域,由「管理+產業+資本+國勢」四個知識板塊構成,特色是把知識學習與實戰應用緊密地結合起來。
同時,和君咨詢把長期積累的知識、經驗、案例、心得和境界傾囊相授。
10.海翰培訓機構
北京海翰管理顧問有限公司於2007年。
公司致力於中國成長型企業的正規化、國際化、持續化。
經過5年發展,逐漸成為中國本土管理咨詢公司中最領先、咨詢實力最強的管理顧問公司之一,曾屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國際知名管理咨詢公司。
㈡ 中國人力資源管理咨詢公司排名
1.怡安翰威特
怡安翰威特咨詢公司具有六十多年的豐富經驗,是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務的公司。翰威特為2500多家公司提供咨詢服務,並代表全球300多家公司管理數百萬員工和退休人員的人力資源、薪資及退休項目。目前翰威特已在38個國家開設分公司並擁有近59,000名員工。60多年來,翰威特咨詢公司始終致力於制定和提供新穎的人力資源理念、服務和產品,提供有形的結果,幫助客戶公司通過人員來改善其經營結果
2.美世
美世咨詢公司世界上最大的人力資源管理咨詢機構1975年起,美世正式成為威達信集團的全資子公司。2002年,公司更名為美世人力資源咨詢公司。換句話說,美世咨詢是美世咨詢集團的一分子,而美世咨詢集團則是共同隸屬於威達信集團(MMC)的四個實體之一。MMC是一家每年營業收入達到100億美元的國際專業服務公司。除MMC和美世以外的另外兩個實體是達信保險顧問公司——全球風險管理與保險咨詢服務業的龍頭企業和Putnam投資管理——全美最大的投資管理公司之一。
3.和君咨詢
和君咨詢於2000年春在北京成立,迄今經歷了十多年風雨,現已經發展成為中國本土規模最大的綜合性咨詢公司。公司自成立起,就以「管理咨詢+投資銀行」的雙重專業能力聞名業界。目前和君咨詢的管理咨詢師與投資銀行家隊伍已經超過1300人,系中國商業原生態中土生土長起來的最大一支咨詢服務隊伍。2011年,和君集團正式成立,注冊資本1億元是中國本土咨詢公司之最。
4.正略鈞策
創立於1992年的正略鈞策是中國成立時間最久、業務種類最全、員工人數最多、專業化程度最高、影響力最大的管理咨詢公司之一,也是最早在北京、上海、廣州三地設立全資公司的中國管理咨詢公司之一。正略鈞策作為中國大型綜合性專業化管理咨詢公司,業務范圍涵蓋戰略咨詢、營銷咨詢、人力資源咨詢、運作信息化咨詢、教育培訓服務、投融資咨詢、高級人才服務、企業文化咨詢、政府咨詢、管理圖書出版等。
5、天元鴻鼎
天元鴻鼎咨詢集團是中國專業型管理咨詢培訓機構領導品牌,長期致力於將先進的管理思想、理論、方法與工具轉化為企業發展動力。專注於提升組織能力與企業人才培養相關的管理咨詢及培訓實踐,推動企業轉型與可持續發展。天元鴻鼎匯聚200多名全國最高端、最具實戰經驗的專業管理大師;擁有一流研發與顧問團隊。構建了獨具特色的管理咨詢+人才培養綜合服務體系,有效的將咨詢方案轉化為管理行動,將培訓成果轉化為工作實效,使咨詢、培訓項目真正落地。
6.北大縱橫
北大縱橫管理咨詢公司成立於1996年,是國內第一家按照公司法成立的管理咨詢公司,也是由北京大學控股、北京大學光華管理學院興辦的按現代企業制度規范化運作的專業管理咨詢公司。北大縱橫目前已經發展成為年營業額近億元、擁有國內外名校MBA、國內外大型企業中高層管理人員在內的兩百多名正式顧問、九十多位項目經理的大型咨詢企業。北大縱橫管理咨詢公司品牌也已經成為中國咨詢行業的最知名品牌。
7.華夏基石
華夏基石管理咨詢集團由中國管理咨詢開拓者彭劍鋒教授創辦,現已成為中國本土最大管理咨詢集團之一,是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任委員單位。華夏基石秉承"為客戶創造價值,與客戶共同成長"的理念,推動近千家大中型中國企業進行戰略轉型、組織變革、機制創新、文化重塑。
8.理實國際
理實國際咨詢集團是一傢具有國際化背景的綜合咨詢機構,總部設在加拿大,擁有覆蓋北美和歐洲多個國家的專家資源網路。在中國,理實國際奉行"國際水準、本土服務"基本准則,與具有國際一流的管理與咨詢經驗的資深專家一起,結合中國咨詢與管理實踐,為500多家國內外客戶提供過管理功能咨詢,並以優秀的服務品質贏得了客戶、咨詢協會以及全球合作夥伴的高度評價,曾經獲得中國Top10金牌管理咨詢公司稱號,"優秀咨詢公司獎"、以及"管理變革年度最佳咨詢公司"和"中國咨詢業十大領導品牌"等獎項。
9、世紀縱橫
獲國際管理咨詢業最高獎「君士坦丁獎」,被評十大「客戶信任的管理咨詢機構」,中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任委員單位,曾獲「引入管理咨詢最佳實踐企業獎」,獲北京科博會「自主創新卓越品牌」獎,獲「中國人力資源管理大獎成果金獎。
10.中大咨詢
廣州市中大管理咨詢有限公司,是中國最具實效的咨詢公司,於1993年開展業務,是國內最早一批咨詢機構;經過20年穩健發展,中大咨詢已成為南方最大的管理咨詢公司。中大咨詢秉承中山大學的文化底蘊,開發出「全能管理模式」等一系列咨詢理念和方法、工具,在中國本土咨詢業內一直居於領先地位,被業界譽為中國商界總參謀部。
㈢ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司
市面上不乏各種各樣的學習班,譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大,類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年,人力資源培訓也是越來越火爆,當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時,還是要看人力資源培訓機構的資歷的,開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇,它專注人力資源培訓十三年,於2004年在上海楊浦區成立,歷經十三年的發展壯大,早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源,專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓,給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門,是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀,才能將口碑越做越好,除了這一點,人力資源培訓機構還需要良好的服務,時間積淀的是硬實力,服務可謂算的上是軟實力了,好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲,給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天,你不早日登上人力資源這條船,將來只會被別人甩的更遠。很多人,擔心自己行動了沒有良好的結果,但其實只要給自己一個機會,其它的都不用太過在乎,只要自己努力了便好,是給自己的另一個機會,加入人力資源培訓多一門生存技能。
㈣ 上海哪個人力資源培訓機構好
上海人力資源管理師考試,是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受專勞動保障部委託,根據上屬海的特點,自行開發該項目,並組織考試。考試由上海單獨舉行,時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管,並由勞動保障部統一發證,屬於國家職業資格認定的考試。而且人力資源管理師考試,不接受個人報名,必須參加正規的培訓學習,有正規的培訓結業證才能參加報名考試。所以你要找個好的培訓機構。在我看來,好的培訓機構要具備以下標准:1、正規,有品牌優勢;2、授課講師水平高;3、為學員服務好;4、通過率高;5、及時為學員提供考試信息;6、學員反饋好。比如復旦人力資源管理師培訓就很不錯。你可以考慮復旦人力資源管理師培訓。
㈤ 人力資源師培訓 哪個機構比較好
【導讀】人力資源師培訓機構比較多,大一點的是環球網校,師資、教學質量等有保證,233網校也還不錯,比較出名的還有華商教育,另外還有世紀精英、七百等等,建議選擇的時候不要慌,有條件的去實地看一下比較好,很多機構有分校的,可以實地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作,人力資源師二級以下的證書,都可以自學的,如果是一級,可能就需要找個好點的培訓機構了。
2、各地有各地的機構,關鍵是要靠你自己,再好的老師都只是起個引路作用,還是要個人努力。建議自己多努力,有適當的培訓機構可以去看看。
3、對於人力資源培訓機構的選擇,你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一,選擇培訓機構,首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材,則首先去尋找一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個培訓機構即可。
4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。另外,人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的,我們可以多方對比,你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構,還有所選擇的培訓課程,培訓師資都有很大的關系。
5、至於到底哪個機構好,這個不能一概而論,首先你的地區不一樣,你在河北,不可能選擇海南的培訓機構,所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。
6、我們最關心的應該是通過率的問題,選擇機構肯定要選擇通過率高的機構,但是通過率都是機構自己說的,如何確定真假呢?可以添加一些機構的群,在裡面必定有報名考過試的人,了解機構的口碑。
每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的,有的喜歡和老師面對面,有的喜歡自己看看教程,因此可以選擇不同教學特色的學校,根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂,只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了,剩下的問題都由自己來做,如果是為了參加培訓,那就需要參考以上幾點了。
㈥ 人力資源公司排名TOP10
問題本身是不是問的有些不明確呢?人力資源公司TOP10有哪些限定條件呢?比如是全國范圍內還是某個地域范圍內,限定范圍之後,又根據什麼什麼限定條件來進行評選所謂的TOP10呢?評選排名要有依據,依據哪些條件來評判到底排名是多少。人力資源公司在國內大大小小數以萬計,不好做評判。羅勒網認為如果你要選擇合作的人力資源公司,還是要從自身需求出發,選擇適合的人力資源公司,不要輕信所謂的排名。希望羅勒網的的回答能夠幫助到你,望採納,謝謝。
㈦ 人力資源管理師培訓機構哪個好
㈧ 在北京哪個人力資源培訓機構比較好
想報來人力資源零基礎,建議學一自下系統的學習,人力資源資格證書其實沒有太大的用處,學不了太多的知識,推薦可以報讀人力資源在職研究生,系統學習一下,像北大,人大,中科院都有,推薦一下中科院心理所的人力資源在職研究生課程,理論+應用相結合,案例分析應用,對你以後的工作肯定會有很大的幫助。
㈨ 國內人力資源管理咨詢公司排名
有一個北大縱橫還不錯,之前我們公司叫他們做過績效這一塊兒的。
㈩ 人力資源外包公司排名前十是哪幾家
國內人力資源外包公司排名前十的有中國國際技術智力合作公司(中智),浙江外服,智聯招聘,前程無憂,金柚網,易才,北森,中企人力,今致人力,人眾人教育。