『壹』 去順風快遞做派送員,要求具備高中以上學歷。年紀35歲以下。請問順風快遞需要培訓的內容和收入
沒啥內容,無非是一些必備知識!
一年以上的快遞員,高峰期的工資在5000-6000左右
平均也要在4000-5000左右
當然要根據你的能力了,能收的件越多,越賺錢
『貳』 主要是對順豐快遞行業的認識,對新工作和同事之間的認識,希望在培訓中學到什麼
專業對口知識,培訓中都會教什麼把機的操作和使用,GPS,地區的熟悉,專業的服務等等(承包是不用想了,順豐是管理制的不是加盟制的)
你如果剛做的話,就多聽多做,少說話!做好自己的別給別人添麻煩就可以了
『叄』 順豐速運收派員入職要做幾次培訓
分部先待個3天叫體驗,就死讓你知道下工作內容和整體的大概情況,然後就是到區回部接受正答式的培訓,包括企業背景,快件操作等等
然後就是分配你的工作地點,確定後你以後就在那工作了。主管會安排一個師傅帶你,讓你熟悉區域,如何和客戶溝通等注意事項。過一段時間後就是參加承包考試,只要通過了你才是真正的順豐一員業務員。以後能取得多少薪資就看你自己了。
順豐的工資高是出名的。一般快遞公司的遞送人員,月薪一千出頭,但在順豐,兩三千很平常,八千一萬也不算高。管理層的薪酬,同行公司給十萬,順豐至少要翻一倍。一些創業之初的有功之臣跟不上發展了,王衛從來不會掃地出門,而是高薪奉養起來。
『肆』 順豐速運速遞員應掌握哪些知識
應該會有崗前培訓的,考試內容都是培訓內容,主要為公司的一些基本知識,快遞的一些常用知識,認真聽講的話一般都沒問題。
『伍』 順豐獨立上崗前必須完成的學習內容有哪些
摘要 快遞企業新員工崗前安全教育培訓
『陸』 順豐同城大網培訓是什麼
參與順豐大網件同城落地配項目的配送員的培訓。
順豐規定員工需要先參與培訓通過相應項目考試後才能成為正式的配送員。順豐同城大網培訓是針對參與順豐大網件同城落地配項目的配送員的培訓。
順豐採用直營的經營模式,由總部對各分支機構實施統一經營、統一管理,保障了網路整體運營質量,是A股首家採用直營模式的快遞公司。
『柒』 順豐培訓是干什麼
順豐培訓主要就是給對應崗位的員工進行崗前的培訓,以客服為例子,客服的崗前培訓就是話術的培訓,公司規章制度的知悉,還有就是一對一的實踐等等。
跟其他崗前培訓一樣,部分地區的順豐公司的崗前培訓是有淘汰率的,也就是培訓做的不好是有可能直接無法入職的。
崗位培訓是企業持續的、滾動的培訓任務,特別是員工數量多、流動性大的企業,通常需要定期或不定期進行崗位培訓。崗位培訓工作的規范性強,准備工作繁重,尤其需要一套完整、合理的制度來保證。
又得公司崗前培訓是沒有工資的,有的公司則會開一半的工資或者是另外給一定數額的補貼讓員工留下來培訓。
『捌』 順豐快遞 操作類、損壞類培訓試題
二.填空題(每空2分,共20分)
1. 目前江蘇省可以收寄普貨的省份為福建、廣東、 廣西 、福建省普貨首重是 300 、續重是 3元 .
2. 夜晚收件服務費按 運費10% 收取,最高收取 10元 .目前與無錫開通夜晚收件省份為 廣東 、 北京 、 天津 、 山東 .
3. 此次陸運達產品開通的范圍有:廣西, 江西 , 湖南 , 湖北 ,重慶, 河南 , 四川(不含攀枝花 , 陝西 , 呼和浩特 。
4.終端查詢顯示:2-3D(鐵路),2-3D表示: -3D:該流向陸運達產品2-3天可到達 鐵路: 運輸途徑為鐵路,收寄標准參照鐵路標准 。
5: 針對單筆淘寶代收貨款金額,最高不超過_10000_元人民幣, 付款方式只限_寄付,寄付轉第
三方 _____,收派員計提標准同代收貨款計提標准一致。
6:我公司使用的包裝袋,小號袋承重在_0.5_以內,中號袋承重在_1以內,大號袋承重在___3__以內,紙質類的托寄物厚度不超過____1CM___,用紙制文件封包裝.
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新人一般培訓五到七天,培訓後考試,考試內容是培訓的時候學的,比較簡單,考試合格後會發一份順豐的培訓合格證書給你的,這證書證明你通過順豐的考驗成為一名合格的速遞人員證明。面試也不難,有一些優先條件的比如熟悉路況,熟悉地方,有駕照就更容易通過,問題中可能有寫單流程、和貨物重量價錢計算等。
快遞員職責1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執行業務操作流程,准時送達物品,指導客戶填寫相關資料並及時取回;
3、整理並呈遞相關業務單據和資料;
4、負責取、派件工作,確保客戶及時無誤收、發貨件;
5、擴大本區域取派件業務量,開發客戶。
『玖』 順豐快遞培訓師,主要講一些什麼問題
有分類的,主要為企業文化與業務知識,並者可以沒有快遞工作經驗,有大專以上學歷都可以,後者必須是在順豐的工作經驗。
『拾』 順豐新員工培訓,都要軍訓的嗎新員工培訓都有哪些內容呢
呵呵,不軍訓。就讓你了解下順豐的企業文化,運費計算方式,面單填寫等一些信息