銀行安全保衛知識培訓需求

㈠ 如何做好新形勢下的銀行安全保衛工作

安全保衛工作要貫徹「技防」是條件、「物防」是基礎、「人防」是關鍵的原則，採取一級抓一級、一級包一級，一抓到底，常抓不懈的辦法，做到人人都是安全員、崗崗都是安全哨，建立起相互制約、相互協作、齊抓共管、不留死角的「三防一保」工作責任體系。

1、強化員工的安防教育，增強其防範意識

基層商業銀行要教育員工牢固樹立「安全就是效益」的觀念，經常性開展以「案件就在身邊」、「案件風險排查」、「合規文化建設」等為主體的安防活動，學好案例通報，加強警示教育，提高認識，達到安全生產人人有則、防範安全與已息息相關。把安全保衛工作的觸角延伸到業務經營的每一個角落，有效規避案件和事故的發生。

2、強化安全檢查的針對性，增強制度的執行力

基層商業銀行安全保衛要按定期、不定期的按照「全覆蓋、零容忍、嚴執行、重實效」的原則，實行整體移位檢查。在檢查方式上，要採取現場檢查、重點必查、非重點抽查的方式，確保任何疑點都不放過、任何環節都不放鬆、任何死角都不遺漏的「三不」政策，嚴格落實安全保衛責任。在檢查方法上，要堅持安全生產與業務經營相結合，堅持安全生產與員工學習教育培訓相結合，堅持安全生產與轉變服務作風相結合，樹立機關為基層服務、員工為客戶服務、後台為前台服務、全員為安保著想的新風氣。在檢查內容上，要對計算機、業務系統、辦公設施、消防器材、監控設施、門禁系統等進行全面檢查，發現問題及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

3、靠實工作責任，築牢安全屏障

基層商業銀行要按照「一把手負總責、誰主管誰負責」的原則，實行安全保衛一票否決制，不論資歷有多深、成績有多大、貢獻有多少，只要是安全出了問題，就一查到底，一追到底。加強對關鍵部位、要害崗位、重要環節、重要時段的檢查監督，確保安防職責不虛設、責任不錯位、監督不落空。

4、加強安防基礎設施建設，提高防範能力

基層商業銀行要圍繞安防基礎設施建設，加強人防建設。按照少而精、精而強的要求，把政治素質、業務技能強的優秀員工選配到保衛部門，來優化安保隊伍。加強物防建設。根據安保工作的形勢變化，要及時配齊防護器械裝備，安全防範設施和安全保險裝備，尤其對於庫房設置不合理，防範要求不達標的網點，要建立台賬，有計劃有步驟進行改造，直至徹底達標為止。加強技防建設。要加大對入侵報警系統、視頻監控系統、電子巡查系統、門禁系統、安全監控中心、重點部位監控等技防裝置建設力度，強化對離行式自助銀行技防投入，並提高檢查頻次等。

5、探索安防新模式，強化綜合治理

基層商業銀行要針對外部社會治安形勢日益嚴峻，內部經營管理風險防範要求日益提升的狀況，安全保衛工作必須進一步完善橫向到邊、縱向到底的責任體系，推動安保制度創新，使制度在安全保衛工作中發揮基礎性作用。推動安防設施創新，使安防設施的更新換代在安全保衛中發揮關鍵性作用。增強營業期間安全的保障性，預防突發事件，要加強警銀綜合治理，實現「110」互聯互通，確保突發事件及時有效處置。

㈡ 銀行保安培訓內容

一、銀行保衛工作的定義。即崗位職責等
二、銀行保衛工作的意義。以前次通報違規後的代價。
三、如何進行銀行保衛工作。方法、預案等

㈢ 新形勢下如何做好銀行安全保衛工作

如何做好新形勢下的銀行安全保衛工作
如下：
隨著金融體制改革的不斷深入和發展，金融企業的經營理念和經營方式都發生了很大的變化。銀行業的安全保衛工作也不例外，與以往的安全保衛工作管理體制相比較，有幾個明顯變化：一是管理目標和工作范圍大幅延伸，管理任務和方式發生了重大變化。二是隨著大量的高科技電子防護設施的陸續投入使用，技防設施水平大幅提高，安全保衛工作管理手段開始由「人防」向「技防」過度，科技含量逐漸加大，對安保隊伍員工的業務素質和工作技能提出了新的要求。三是針對櫃面員工操作風險的監控管理工作日漸突出，而現有的安保隊伍中復合型管理人才相對缺乏，工作水平和工作質量急需提高。從以上的變化中，我們不難看出：目前，銀行保衛工作所承擔的任務是越來越重，管理工作面是越來越大，管理手段的科技含量也是越來越高，要做好新形勢下的安全保衛工作，就必須對原有的管理模式和格局進行調整和完善，盡快建立起新的管理體系。筆者認為：要適應新形勢、新變化，保衛工作中必須把握好以下幾個重要環節：
一、針對管理目標的三個延伸，要重新梳理工作流程，強化制度建設，積極構建新形勢下銀行系統「大保衛」的框架。
安全保衛工作管理目標的三個延伸是指：一是管理目標從內部治安管理、安全生產管理、突發事件和自然災害的處置延伸到特種設備、危險物品、公用車輛、食品、葯品、飲用水的安全監督和檢查等層面。二是隊伍建設從管理專職保衛人員延伸到對危險職業從業人員和對外委託的專業公司的安全管理與監督。三是從協助公安機關進行刑事案件調查延伸到安全事故、治安事故的調查處置。從三個延伸中，我們能清晰看到，新形勢下安保工作的發展趨勢，如不及時對原有的工作機制和管理目標體系進行調整和完善，我們就很難掌握工作的主動權。
「大保衛」的安全管理體制應重點涵蓋五個方面的內容。一是抓好安防、消防設施建設和更新，確保所有設施全部達標，為其他各項工作開展提供有效的安全保障。所有營業網點、辦公場所的主體建築和物理防護設施設備全部達到國家頒發的《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》的有關標准。各級行處的安保部門在安防設施建設和網點裝修活動中一定要把好關，確保安防工程建設質量，重點是把好主要原材料的質量關和隱蔽工程監督管理。二是充分發揮電子防護技術的推廣和應用，提高保衛工作的科技含量和管理水平，建立起強大的電子防護網路，實現操作風險規范化管理。目前，隨著遠程電子監控技術、電子感應技術，防尾隨聯動門等一系列高科技電子產品的應用，各級銀行系統的技防設備有了很大的改善，技防水平也有了很大的提高，但是由於種種因素的影響，電子防護設備的功能開發和應用還未能到最佳狀態，有的地方甚止是還處於應用初始階段，好像有了電腦不知上網 ，僅知道玩單機版游戲一樣。如何全面有效的開發和利用電子防護設備的性能，將是今後一段時間的一項重要工作。三是有目地的引進部分高素質人材，有計劃、有步驟的改善和提高安保隊伍素質和結構。目前，銀行從事安保工作的員工絕大多數是從部隊轉業或復員的老同志 ，這些同志政治素質好，工作責任心強，不足之處在於對於銀行各項業務缺乏全面的了解，知識面較窄，如不加強學習培訓，很難適應今後的安保工作發展需要。有計劃引入部分技術人材，對於改善隊伍結構，提高隊伍素質是十分必要的。四是依照新體制下的管理目標，重新制訂和完善各項管理制度和規范。此項工作應納入為目前安保工作規劃的重要管理范疇。對以前安保工作未涉及的諸多管理目標應快速做出反映，建立健全規章制度（包括日常管理、應急處置、責任問責、管理目標等方面），防止出現管理盲區，形成安全責任事故。五是將安全管理責任目標落實到各個業務部門，貫穿到各項工作之中，實現全員動手、齊抓共管。
二、突破傳統思維方式，加大安全保衛工作領域的高科技防護產品的推廣和應用，加大「技防」工作科技含量，提高安防工作整體水平，以有效應對目前日益猖獗的「智能」型犯罪對銀行的侵害。
目前，國際金融業受美國次貸危機影響巨幅動盪，國際經濟形勢處於低潮階段，大量的中小企業被迫停產和裁員，下崗無業人員增多，國內不穩定因素顯現。金融行業安保工作形勢嚴峻，一些社會不法分子針對銀行營業場所實施的搶劫、盜竊及詐騙案件依然頻有發生，犯罪分子的作案方法和手段逐步向暴力化和智能化發展，傷害程度加劇,造成損失巨大，嚴重擾亂了金融秩序和社會治安秩序，我們銀行業的安防工作再次面臨嚴峻考驗。
針對上述狀況，各級銀行電子防護設施大量投入使用，安全保衛工作的「技防」手段得到全面加強，工作性質呈高科技、智能型發展態勢，數字監控系統的應用與普及，網路通訊技術及圖像壓縮技術的快速發展，為安全技術防範實現遠程電視監控及快速急應處置提供了強大的技術保障。新技術的推廣的應用不僅為我們安保工作的業務轉型提供了良好的時機，同時也對我們安保隊伍從業員工的素質和技能提出了使新的要求。多種新型安全防範技術的綜合運用，可以有效改變傳統大量依靠人員進行防範所帶來的不足，對櫃面員工操作風險各環節全部納入監控視角，實現統一指揮和管理，將能夠在很大程度上解決當前現場檢查多、效率低下和違規屢查屢犯問題。
盡管監管目標多了、工作是大了，但是由於一系列先進的技防設施的推廣和應用，我們的工作效率和近理水平卻大幅度的提高了，從業員工不但沒有增加，反而還減少了，這就是效率。我們安保工作任務的順利完成，靠的是先進的科技手段，和一流的技防設施。
三、「人防、物防、技防、聯防」的管理格局必須得到全面落實和強化。
以「人防、物防、技防、聯防」的管理格局是我們安保工作的一項傳統的手段和措施，正確把握好這幾個環節的監督和管理對搞好目前的安保工作尤為重要。
（一）正確把握「人防」工程建設全部內涵，抓好隊伍建設，為全面搞好爭行安保工作提供強有力保障。
雖然我們的技防設施和管理水平有子大幅度提高，但是，以人防為主體，技防為手段的方式方法沒有變，加強隊伍建設是安全保衛工作永恆的主題。目前，我行的安保工作從業人員大多由部隊復轉軍人組成，政治素質和工作責任心強，但是由於長期從事保衛工作，雖之年齡結構老化，知識結構更新速度較慢，對於新技術、新業務的推廣和應用反應相對滯後，如不及時強化技能培訓和從業隊伍結構調整，很難完成安保工作各項管理目標。
安保隊伍建設必須集中解決從業人員的思想教育、業務培訓和人員結構調整三個方面抓起：一是各種政治學習不放鬆，通過學習活動幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，確保安保隊伍純潔性。二是加強各種業務知識培訓和技防設施操作技能培訓，從櫃面操作規范、計算機操作應用、物理防護技術監測管理、電子防護技術監測管理以及生物防護技術的應用和管理等方面入手，通過培訓活動大幅提高從業人員的技術水平和應變能力。三是各級安全保衛部門應逐步加大對安保隊伍人員結構的調整，積極吸收一批思想覺悟高、業務能力強的年輕同志到保衛崗位上來，改善保衛隊伍的人員結構和素質結構，為全面完成管理任務與目標奠定堅實基礎。
（二）加強物防和技防設施建設，用現代化的科學技術和新型一程材料構建起安全屏障，為全行安全各項業務工作的正常開展提供有效的安全防護網路。
先進的物防和技防設施的投入和使用，為我們的安保工作注入了強大的生機和活力，加大對高科技產品及設備的管理和應用成為物防和技防工作的中心內容。
國家頒布的《安全防範工程技術規范》一書對安防設施建設有關指標做出了具體的規定和釋：安全防範技術是一門多學科交叉和融合的綜合性應用科學技術。通常包括物理防護技術（physical protection）、電子防護技術（electric-electronic protection）和生物統計學防護技術（biometric protection）三大技術領域。物理防護技術通常也稱為實體防護技術，主要是指利用各類建（構）築物、實體屏障以及與其配套的各種實物設施、設備和產品（如門、窗、櫃、鎖具等）構成系統，以防範安全風險；這類防護技術與建築科學技術、材料科學與製造工藝技術的發展關系極為密切。電子防護技術，主要是指利用各種電子信息產品、無線/有線通信產品、計算機網路產品組成系統或網路，以防範安全風險；這類防護技術與探測（感測）技術、監控技術、視頻與多媒體技術、計算機網路技術、系統集成等科學技術的發展關系極為密切。生物統計學防護技術是法庭科學的物證鑒定技術與電子信息科學的模式識別技術相結合的產物，主要是指利用人體的生物學特徵（如指紋、掌紋、虹膜、聲紋、面像等）進行個體識別，從而防範安全風險的一種綜合性應用科學技術。
安全防範工程就是綜合應用上述技術和產品（硬體和軟體），構成相應設施、系統或網路的建設工程。安防工程的設計，不僅要在宏觀上考慮物理防護技術、電子防護技術和生物統計學防護技術的綜合應用，還要具體考慮上述技術與建築工程技術的結合，考慮電子探測（感測）系統、有線/無線通信、監控、視頻、多媒體系統、計算機網路等的集成與綜合；而在安防工程的施工、設備的安裝、系統的調試、檢驗、驗收等各個環節，都必須保證質量，不允許在工程建設的任何環節出現質量問題，才能保證安防工程的整體質量。
作為銀行業的安保機構和從業人員在上述兩大設施的建設與管理與使用中必須遵循以下三個方面的原則：一是依據《安全防範工程技術規范》的具體要求嚴把材料進場關、施工過程監督管理關、竣工驗收關，確保工程質量。二是嚴把電子防護產品的質量關和施工管理，做到產品質量優良，安裝位置合理，監測效果最佳。三是強化從業人員業務培訓，確保各種防護設施的操作和維護發揮最大效益。
（三）搞好與網點周邊機關或商戶的聯防工作。
堅持實行聯防群治工作，近幾年來，隨著網點資源的優化配置，中心城市的單點型機構數量猛增，網點型機構人員少、業務量較集中，大多夜間無人留守，應對夜間突發事故處置能力不高，這一問題的在效解決，一要靠管理行的保衛機構和公安機構，二是要靠先的技防和物防設施。三要靠網點周邊機關或商戶的聯防，人常說「遠水難解近渴」，「遠親不如近鄰」指的就是這個道理。
搞好聯防工作要突出三個環節：一是要與周邊機關、商戶或居民搞好關系，通過義務理財、節日聯歡等多種方式與其建立牢不可破的魚水關系。二是簽訂聯協議，通過契約的方式將雙方的權利和義務固定下來。三是在政策許可的范圍內，可適當為周邊聯防單位配備部門自衛器材，以提高防衛能力。

㈣ 銀行保安如何做好安全保衛工作

第一章 總則
第一條 根據公安部門頒發的「保安管理工作規定」，總結有
關單位的經驗教訓，結合我物業的實際情況，為加強
保安隊伍的建設和管理，特製定本制度和守則。
第二條 保安工作是公司整體運轉不可缺少的職能部門。為了
使小區有一個舒適的工作生活環境，保安工作任何時
候只能加強而不能削弱。
第三條 保安的條件是：1、政治思想好，作風正派，身體健
康，2、工作認真負責，敢於堅持原則；3、具有初中
以上文化程度，28歲以下的男、女青年。
第四條 根據我物業小區守衛點的實際情況，保安部同時接受
公安機關和公司的雙重領導，主要以公司領導為主。
第五條 保安的任務
一、 負責本物業小區守衛任務，嚴防各種破壞活動，
防水、防盜、防破壞、防治安事故，確保小區的
安全。
二、 維護本小區內正常的工作和生活秩序，負責完成
上級領導交給的各項安全保衛任務。
三、 檢查維護各類消防設施，保證滅火器完好無缺，並熟練掌握使用方法。
四、 其他需要保安負責又不影響保安本職工作的臨時任務。

第二章 各級人員的職責
第一條 保安主任
一、 負責主持本部門的日常工作，組織和帶領全體保安員員完
成上級領導交給的各種任務。
二、 經常檢查本部門執行紀律遵守制度，完成任務的情況。制止和糾正違法亂紀行為，加強管理教育工作。
三、 結合本部門具體情況，制定和貫徹軍事訓練，業務學習方案，嚴格要求。嚴格訓練，不斷提高軍事業務素質，增強隊員的執勤技能。
四、 做好隊員的思想政治工作，了解隊員的思想情況，關心他們的生活，
五、 23：00點隊長要對本隊進行一次檢查登記未歸隊的隊員，姓名並做好有關情況記錄。
第二條 班長
一、以身作則，帶領全班人員、堅決完成各種任務。
二、嚴格要求，大膽管理，經常檢查各項規章制度本
班的執行情況，搞好內務衛生，警容風紀。
三、 根據保安部的安排組織好各種學習、討論、會議和訓練，按時向保安部匯報本班隊員執勤和考核的情況，不斷提高全班隊員的思想覺悟和業務素質。
四、 每月檢查一次全班的服裝用品保管和內務衛生情
況。

第三條 對保安的要求和保安的職責
一、 要求
1、 熱愛本職工作、忠於職守，認真履行職責，在緊
急關頭，英勇頑強不怕犧牲，努力完成本職工作。
2、 執勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不飲酒、不吸煙、不睡覺、不打鬧、不聊天或做其他與勤務無關的事情。
3、 對待群眾要態度和藹,講究禮貌,文明執勤。
4、 遵守國家法律和各項規章制度，愛護武器和公共財務。
5、 尊重幹部，聽從指揮，執行命令，團結同志。
6、 努力學習政治業務，法律和科學文化知識，不斷提高思想覺悟和工作能力。
二、執勤職責
1、 嚴格執行出入制度，做好來訪人員的驗證登記和
接待工作，防止無關人員進入本小區，確保小區。
安全。
2、 認真檢查出入小區范圍的機動車輛，無放行條，
或證明的物品一律不準帶出。
3、 遇有違章不聽勸阻，而又無理取鬧者，要及時報告班長或保安部，不要與其糾纏，防止壞人乘機搗亂，維護好小區的治安秩序，確保安全。
4、 要愛護公物，值班電話不得外借，對利用電話長時間閑談的人員要勸阻。勸阻無效時，可停止其使用。隊員不得利用值班電話進行長時間閑談。
5、 值班時扣留和待處理的物品要及時登記，並交回保安部，不得私拿或自行處理。向下一班值班保安交待的事情要在值班記錄本上作好記錄，以待查閱。
6、 發現上級領導來檢查工作時要有禮貌，熱情接待並及時通知班長或保安部。
7、 對外出保安所帶物品要進行檢查，對於保安部用品要作好登記，發現問題及時糾正，對不接受檢查和糾正的要立即報告保安部隊長。
8、 對來訪保安的外來人員要進行登記，並勸告不要進小區和保安宿舍，對不聽從勸阻者，要及時向班長和隊長匯報。
9、 隊員在執勤中要熟悉守衛點的地形，地物以及周圍的情況，以便及時妥善處理事故或突發事件。

第三章 日常管理制度和規定
第一條 交 接 班 制 度
一、接班人員提前20分鍾做好接班的准備工作，准
時接班。
二、接班人員要在值班室當面清點應交接的物品（如交
接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等），
檢查值班室內外衛生及值班用品的性能。發現問題
做 好記錄，並立即向班長和隊長匯報，否則接班
後發現的問題，後果由當接班人員要負責。
三、交班人員要負責檢查接班人員，警容風紀，發現問
題應及時糾正，對不聽從勸告者要向保安部匯報，
交班接班人員不得互相包庇，如有發現，兩者都要
嚴肅處理。
四、凡因交接班分不清而發生問題，要根據具體情況追
查雙方責任。
五、 凡是交接時間已到，接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄，（包括時間和接班人員），同時交班人員要立即向班長匯報，班長不在時，要向保安部匯報，直到班長或隊長安排人員值班，才能離開崗位。
第二條 會議學習訓練制度
一、會議制度
1、 隊委會由隊長、班長組成，每月30日由隊長組織
召開。
2、 隊委會的內容是總結當月工作，傳達文件，指示
及上級會議精神等同時研究下個月的工作計劃，
以及討論研究獎懲罰決定等。
3、保安全體會議由隊長組織總結保安部全體隊員的
工作情況，表揚好人好事，和糾正各種錯誤，傳達 和
學習有關文件和精神，布置工作，每個季度召開一
次大會。
4、班務會每周開一次，由班長組織，總結一周工作
情況，評出本周積極分子一名並做記錄。
二、 學習制度
每月最後一周星期五為保安部學習時間，由隊長主持。
三、 訓練制度
1、 每月1-3號三天為全隊和班長培訓日，確定當月

㈤ 銀行安全知識培訓內容有什麼

如下：

（1）生產技術知識教育培訓

安全技術知識寓於生產技術知識之中，要掌握安全知識，必須首先掌握生產技術知識。具體內容有：生產經營單位的基本生產概況、生產特點、生產過程、作業方法、工藝流程；各種機具的性能；生產操作技能和經驗；產品的構造、性能質量和規格等；材料的性能和規格等。

（2）基本安全技術知識教育培訓

這是生產經營單位中每個職工都必須具備的起碼的安全生產基本知識。主要內容包括：生產經營單位內危險區域和設備的基本知識及注意事項。

生產中使用的有毒有害的原材料或可能散發有毒物質的安全防護知識；電氣安全知識；起重機械安全知識；高處作業安全知識；廠內運輸安全知識；防火防爆安全知識；個人防護用品的構造、性能和正確使用方法；發生事故時的緊急救護和自救技術措施、方法等。

（3）專業安全技術知識教育培訓

按照不同的專業工種，進行專門、深入的專業安全技術教育，這是安全技術教育的重點。專業安全技術知識是該工種的職工必須具備的安全生產技能和知識。在沒有取得操作合格證之前，不允許單獨上崗作業。

（4）業病防治知識教育培訓

職業病防治技術是防止由環境中的生產性有毒有害因素引起勞動者的機體病變，導致職業病而採取的技術措施。職業病防治技術知識，是從事有害健康的從業人員應知應會的內容。

（5）安全管理知識教育

安全管理知識教育是生產經營單位各級管理幹部應知應會的內容，尤其是專職安全管理幹部更應該精通現代安全管理知識。安全管理知識教育的目的是使生產經營單位各級管理人員熟知、掌握、運用安全管理理論、手段、方法，不斷提高安全管理的及時性、准確性和有效性。

㈥ 銀行安全保衛小常識有哪些

一、安全保衛工作的地位、作用：

1、安全保衛工作是銀行工作的重要組成部分銀行運營機制的每一個環節都需要有一個安全、良好的內部和外部環境；安全良好的經營環境來自於有效的銀行安全保衛工作。

2、加強安全保衛工作是銀行業務健康發展的需要。銀行如果發生案件，正常的工作秩序就會被打亂，國家所財產和員工的生命和財產就會遭受損失和傷害。

3、安全保衛工作是提高銀行信譽的重要保障。銀行是經營貨幣的信用機構，信譽是銀行的生命線。

二、銀行安全保衛工作的任務

銀行安全保衛工作的基本任務是防盜竊、防搶竊、防詐騙、防火災、防治安災害事故，保障建行資金、財產和員工人身安全。「六防一保」，當然還有防爆炸、防破壞、防擠兌等。

銀行安保應對突發事件的內容：

1、熟悉和掌握大廳內各類器材的位置及功能，便於在出現突發事件時及時果斷處理。

2、發現異常情況或遇到突發事件時，要沉著冷靜，迅速作出准確的反應和判斷，及時向本行保衛部門和網點負責人匯報情況，防止事態擴大，最大限度地制止破壞正常營業秩序的非法行為。

3、每日營業結束認真清場，檢查衛生間、樓梯間等隱蔽處，做好門、窗、水、電和110報警裝置的設防，確認無異常情況後，再撤離值班勤崗位。

㈦ 銀行安全保衛知識內容有哪些

銀行安全保衛知識內容有：

一、安全保衛工作的地位、作用。

1、安全保衛工作是銀行工作的重要組成部分銀行運營機制的每一個環節都需要有一個安全、良好的內部和外部環境；安全良好的經營環境來自於有效的銀行安全保衛工作。

2、加強安全保衛工作是銀行業務健康發展的需要。銀行如果發生案件，正常的工作秩序就會被打亂，國家所財產和員工的生命和財產就會遭受損失和傷害。

3、安全保衛工作是提高銀行信譽的重要保障。銀行是經營貨幣的信用機構，信譽是銀行的生命線。

二、銀行安全保衛工作的任務

銀行安全保衛工作的基本任務是防盜竊、防搶竊、防詐騙、防火災、防治安災害事故，保障建行資金、財產和員工人身安全。「六防一保」，當然還有防爆炸、防破壞、防擠兌等。

相關如下

銀行安保應對突發事件的內容：

1、熟悉和掌握大廳內各類器材的位置及功能，便於在出現突發事件時及時果斷處理。

2、發現異常情況或遇到突發事件時，要沉著冷靜，迅速作出准確的反應和判斷，及時向本行保衛部門和網點負責人匯報情況，防止事態擴大，最大限度地制止破壞正常營業秩序的非法行為。

3、每日營業結束認真清場，檢查衛生間、樓梯間等隱蔽處，做好門、窗、水、電和110報警裝置的設防，確認無異常情況後，再撤離值班勤崗位。

㈧ 如何做好銀行網點員工安全教育培訓工作

1：制定完善，各級管理人員的崗位職責，明確職責范圍，強化安全保衛工作制度的落實。安全保衛工作，領導常態化管理，是各級分支，主要領導和分管安全保衛工作的領導，都要做好本職工作。

2：落實安防責任制，構建安全防範網路體系。落實安全防範責任制是基層行、特別是一線網點的安全防範的中心工作。

3：實行標准化管理，全面掌握網點安防工作情況。根據上級行制定的標准，逐步將營業場所的人防、物防、技防和安全管理標准化。

4：實安全檢查制度，提高安全檢查效能。要根據安全保衛工作安排，結合網點工作實際，統一安全檢查工作內容，規范安全檢查登記，建立安全管理檢查記錄，由安全檢查人員根據對營業網點安全檢查考核內容逐項進行檢查記錄，查看營業網點對各項安全保衛工作管理制度的執行落實情況。

5：落實周檢查、月評比，季通報制度，將營業網點的安全管理納入經營管理范疇，促使網點負責人由被動管理變為主動管理，增強網點負責人的安全責任意識。

(8)銀行安全保衛知識培訓需求擴展閱讀：

1：網點要經常性組織員工開展警示教育活動，充分運用銀行活生生的案例，以案說法、以法講理、以理教人，使大家看得見、說得清、學得真。一方面，要教育員工在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，提升員工隊伍整體素質。

2：另一方面，網點負責人要對各類案件通報加以重視，召集全員進行學習分析，以血的事實警示大家，使員工清醒地認識到麻痹大意、有章不循不僅給國家、集體造成損失，甚至危及自己的生命。通過教育增強員工的超前防範意識，提高員工認真履行崗位職責、嚴格執行規章制度自覺性，有效防範和遏制案件的發生。

㈨ 銀行安全知識培訓內容

銀行安全知識培訓內容

1、銀行客戶自願選擇是否開辦網上銀行、手機銀行、電話銀行及U盾、密碼器等業務，銀行員工無權強制要求客戶開辦，如遇此類情況應及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

2、在銀行辦理櫃面業務輸入密碼時要謹慎，如被銀行員工要求多次輸入時要問清緣由，並及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

3、銀行存款利率以營業網點公示利率為准，任何付以高回報、高收益（高額利率、高手續費）等形式的許諾均屬非法行為，請自覺抵制並及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

4、銀行客戶本人身份證、戶口本以及在銀行開立的存摺、銀行卡、U盾、密碼，銀行員工無權要求代為保管，如遇此類情況應及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

5、辦理銀行業務時應要求銀行員工出具機打憑證，如無法出具請提高警惕，並及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

6、在銀行辦理業務時請注意：如果發現銀行存摺被銀行員工手工塗寫或修改，請及時向其單位負責人和上級管理機構核實確認。

7、在銀行辦理櫃面業務時，應充分了解所辦業務相關事項，仔細核對姓名、金額、存款期限等重要信息無誤後方可在機打憑證或櫃面手寫液晶屏上簽字。銀行客戶與銀行間因辦理業務產生的法律關系將以機打憑證記載內容為准，銀行員工口頭承諾沒有法律效力。

8、銀行客戶開辦簡訊通知業務有助於及時掌握存款資金變動情況，若因特殊情況未開辦此項業務應隨時核對資金余額，對異常資金交易及時向其單位負責人和上級管理機構反映。

9、開立存摺或銀行卡時，請設置易於記憶但難以破譯的密碼，避免設置簡單數字排列的密碼或用生日日期、電話號碼、身份證件號碼、家庭住址門牌號、郵編號等有關個人信息的數字作為密碼，以防被不法分子破譯。

10、銀行均應在顯著位置懸掛由銀行業監督管理機構頒發的金融許可證。銀行客戶在辦理業務前應注意查看金融許可證及所載相關信息，核對無誤後方可辦理，以防「假銀行」詐騙。

㈩ 銀行安全知識培訓內容是什麼

1、落實安全保衛責任制培訓

對於銀行而言，安全保衛責任制需要落實到每一名工作人員。圍繞安全責任制的落實，不僅需要完善各種物理防護設施，更需要通過經常性組織學習培訓教育，築牢安全責任之弦。

2、安全教育培訓

銀行安全教育頻率很高，一般情況下，每月至少組織1次安全教育。而且，銀行各個層級都會組織進行安全教育。安全教育的內容，主要包括涉及銀行安全運行的各種法律法規、規章的學習和工作中的注意事項培訓。

3、日常安全檢查培訓

這方面的培訓包括如何發現問題和解決問題，如何檢查周邊環境，如何檢查報警及監控設施，如何查看門禁及銀行各種自助設施有無異常的情況。

4、接送包培訓

主要包括接送包的人員規定，運鈔車到來之前及到來時如何迎接處理，如何核對車牌號、協助搬運、查驗交接。

5、通勤門管理培訓

主要包括通勤門如何管理、值班人員如何安排、鑰匙如何掌管、如何嚴防鑰匙的偷配和丟失等。

6、緊急預案學習培訓

主要包括臨櫃人員如何增強防範意識、如何更換操作密碼、不能接受客戶的食物和飲料、驗收操作流程、公章證件款項管理、緊急情況下的分工處理應對策略、消防器材和防護器材的管理使用等。