2017年選煤培訓計劃

A. 選煤廠技術員如何做好本職工作

首先，學會如何安全工作
其次，做好單位安全工作的工作規劃、實施措施、跟蹤指導、現場監督、試用驗收。
還有，做好職工培訓，知識更新。
最後，完成領導交給的各項任務

B. 大家好，很高興在這里見到各位!

燃煤二氧化硫排放污染防治技術政策
1 總則
1．1 我國目前燃煤二氧化硫排放量佔二氧化硫排放總量的90％ 以上，為推動能源合理利用、
經濟結構調整和產業升級，控制燃煤造成的二氧化硫大量排放，遏制酸沉降污染惡化趨勢，防
治城市空氣污染，根據《中華人民共和國大氣污染防治法》以及《國民經濟和社會發展第十個五
年計劃綱要》的有關要求，並結合相關法規、政策和標准，制定本技術政策。
1．2 本技術政策是為實現2005年全國二氧化硫排放量在2000年基礎上削減10％ ，「兩控
區」二氧化硫排放量減少20％，改善城市環境空氣質量的控制目標提供技術支持和導向。
1．3 本技術政策適用於煤炭開采和加工、煤炭燃燒、煙氣脫硫設施建設和相關技術裝備的開
發應用，並作為企業建設和政府主管部門管理的技術依據。
1．4 本技術政策控制的主要污染源是燃煤電廠鍋爐、工業鍋爐和窯爐以及對局地環境污染有
顯著影響的其他燃煤設施。重點區域是「兩控區」，及對「兩控區」酸雨的產生有較大影響的周
邊省、市和地區。
1．5 本技術政策的總原則是：推行節約並合理使用能源、提高煤炭質量、高效低污染燃燒以及
末端治理相結合的綜合防治措施，根據技術的經濟可行性，嚴格二氧化硫排放污染控制要求，
減少二氧化硫排放。
1．6 本技術政策的技術路線是：電廠鍋爐、大型工業鍋爐和窯爐使用中、高硫份燃煤的，應安
裝煙氣脫硫設施；中小型工業鍋爐和爐窯，應優先使用優質低硫煤、洗選煤等低污染燃料或其
它清潔能源；城市民用爐灶鼓勵使用電、燃氣等清潔能源或固硫型煤替代原煤散燒。
2 能源合理利用
2．1 鼓勵可再生能源和清潔能源的開發利用，逐步改善和優化能源結構。
2．2 通過產業和產品結構調整，逐步淘汰落後工藝和產品，關閉或改造布局不合理、污染嚴重
的小企業；鼓勵工業企業進行節能技術改造，採用先進潔凈煤技術，提高能源利用效率。
2．3 逐步提高城市用電、燃氣等清潔能源比例，清潔能源應優先供應民用燃燒設施和小型工
業燃燒設施。
2．4 城鎮應統籌規劃，多種方式解決熱源，鼓勵發展地熱、電熱膜供暖等採暖方式；城市市區
應發展集中供熱和以熱定電的熱電聯產，替代熱網區內的分散小鍋爐；熱網區外和未進行集中
供熱的城市地區，不應新建產熱量在2．8 MW 以下的燃煤鍋爐。
2．5 城鎮民用炊事爐灶、茶浴爐以及產熱量在O．7 MW 以下採暖爐應禁止燃用原煤，提倡使
用電、燃氣等清潔能源或固硫型煤等低污染燃料，並應同時配套高效爐具。
2．6 逐步提高煤炭轉化為電力的比例，鼓勵建設坑口電廠並配套高效脫硫設施，變輸煤為
輸電。
2．7 到2003年，基本關停50 MW 以下(含50 MW)的常規燃煤機組；到2010年，逐步淘汰不
能滿足環保要求的100 MW 以下的燃煤發電機組(綜合利用電廠除外)，提高火力發電的煤炭
使用效率。
3 煤炭生產、加工和供應
3．1 各地不得新建煤層含硫份大於3％的。礦井。對現有硫份大於3％的高硫小煤礦，應予關閉。對現有硫份大於3％ 的高硫大煤礦，近期實行限產，到2005年仍未採取有效降硫措施、或
無法定點供應安裝有脫硫設施並達到污染物排放標準的用戶的，應予關閉。
3．2 除定點供應安裝有脫硫設施並達到國家污染物排放標準的用戶外，對新建硫份大於1．5
％的煤礦，應配套建設煤炭洗選設施。對現有硫份大於2％ 的煤礦，應補建配套煤炭洗選
設施。
3．3 現有選煤廠應充分利用其洗選煤能力，加大動力煤的人洗量。
3．4 鼓勵對現有高硫煤選煤廠進行技術改造，提高選煤除硫率。
3．5 鼓勵選煤廠根據洗選煤特性採用先進洗選技術和裝備，提高選煤除硫率。
3．6 鼓勵煤炭氣化、液化，鼓勵發展先進煤氣化技術用於城市民用煤氣和工業燃氣。
3．7 煤炭供應應符合當地縣級以上人民政府對煤炭含硫量的要求。鼓勵通過加入固硫劑等
措施降低二氧化硫的排放。
3．8 低硫煤和洗後動力煤，應優先供應給中小型燃煤設施。
4 煤炭燃燒
4．1 國務院劃定的大氣污染防治重點城市人民政府按照國家環保總局《關於劃分高污染燃料
的規定>，劃定禁止銷售、使用高污染燃料區域(簡稱「禁燃區」)，在該區域內停止燃用高污染燃
料，改用天然氣、液化石油氣、電或其他清潔能源。
4．2 在城市及其附近地區電、燃氣尚未普及的情況下，小型工業鍋爐、民用爐灶和採暖小煤爐
應優先採用固硫型煤，禁止原煤散燒。
4．3 民用型煤推廣以無煙煤為原料的下點火固硫蜂窩煤技術，在特殊地區可應用以煙煤、褐
煤為原料的上點火固硫蜂窩煤技術。
4．4 在城市和其它煤炭調入地區的工業鍋爐鼓勵採用集中配煤爐前成型技術或集中配煤集
中成型技術，並通過耐高溫固硫劑達到固硫目的。
4．5 鼓勵研究解決固硫型煤燃燒中出現的著火延遲、燃燒強度降低和高溫固硫效率低的技術
問題。
4．6 城市市區的工業鍋爐更新或改造時應優先採用高效層燃鍋爐，產熱量7 MW 的熱效率
應在80％以上，產熱量<7 MW 的熱效率應在75％以上。
4．7 使用流化床鍋爐時，應添加石灰石等固硫劑，固硫率應滿足排放標准要求。
4．8 鼓勵研究開發基於煤氣化技術的燃氣一蒸汽聯合循環發電等潔凈煤技術。
5 煙氣脫硫
5．1 電廠鍋爐
5．1．1 燃用中、高硫煤的電廠鍋爐必須配套安裝煙氣脫硫設施進行脫硫。
5．1．2 電廠鍋爐採用煙氣脫硫設施的適用范圍是：
1)新、擴、改建燃煤電廠，應在建廠同時配套建設煙氣脫硫設施，實現達標排放，並滿足
SO2排放總量控制要求，煙氣脫硫設施應在主機投運同時投入使用。
2)已建的火電機組，若So2排放未達排放標准或未達到排放總量許可要求、剩餘壽命(按
照設計壽命計算)大於1O年(包括l0年)的，應補建煙氣脫硫設施，實現達標排放，並滿足8o2
排放總量控制要求。
3)已建的火電機組，若S 排放未達排放標准或禾達到排放總量許可要求、剩餘壽命(按
照設計壽命計算)低於10年的，可採取低硫煤替代或其它具有同樣SO2減排效果的措施，實現
達標排放，並滿足So2排放總量控制要求。否則，應提前退役停運。
4)超期服役的火電機組，若SO2排放未達排放標准或未達到排放總量許可要求，應予以淘汰。
5．1．3 電廠鍋爐煙氣脫硫的技術路線是：
1)燃用含硫量2％煤的機組、或大容量機組(200 MW)的電廠鍋爐建設煙氣脫硫設施時，
宜優先考慮採用濕式石灰石一石膏法工藝，脫硫率應保證在90％以上，投運率應保證在電廠
正常發電時間的95％以上。
2)燃用含硫量<2％煤的中小電廠鍋爐(<200 MW)，或是剩餘壽命低於10年的老機組
建設煙氣脫硫設施時，在保證達標排放，並滿足SO2排放總量控制要求的前提下，宜優先採用
半干法、干法或其它費用較低的成熟技術，脫硫率應保證在75％以上，投運率應保證在電廠正
常發電時間的95％以上。
5．1．4 火電機組煙氣排放應配備二氧化硫和煙塵等污染物在線連續監測裝置，並與環保行政
主管部門的管理信息系統聯網。
5．1．5 在引進國外先進煙氣脫硫裝備的基礎上，應同時掌握其設計、製造和運行技術，各地應
積極扶持煙氣脫硫的示範工程。
5．1．6 應培育和扶持國內有實力的脫硫工程公司和脫硫服務公司，逐步提高其工程總承包能
力，規范脫硫工程建設和脫硫設備的生產和供應。
5．2 工業鍋爐和窯爐
5．2．1 中小型燃煤工業鍋爐(產熱量<14 MW )提倡使用工業型煤、低硫煤和洗選煤。對配
備濕法除塵的，可優先採用如下的濕式除塵脫硫一體化工藝：
1)燃中低硫煤鍋爐，可採用利用鍋爐自排鹼性廢水或企業自排鹼性廢液的除塵脫硫工藝；
2)燃中高硫煤鍋爐，可採用雙鹼法工藝。
5．2．2 大中型燃煤工業鍋爐(產熱量14 MW)可根據具體條件採用低硫煤替代、循環流化床
鍋爐改造(加固硫劑)或採用煙氣脫硫技術。
5．2．3 應逐步淘汰敞開式爐窯，爐窯可採用改變燃料、低硫煤替代、洗選煤或根據具體條件采
用煙氣脫硫技術。
5．2．4 大中型燃煤工業鍋爐和窯爐應逐步安裝二氧化硫和煙塵在線監測裝置。
5．3 採用煙氣脫硫設施時，技術選用應考慮以下主要原則：
5．3．1 脫硫設備的壽命在15年以上；
5．3．2 脫硫設備有主要工藝參數(pH值、液氣比和SO2出口濃度)的自控裝置；
5．3．3 脫硫產物應穩定化或經適當處理，沒有二次釋放二氧化硫的風險；
5．3．4 脫硫產物和外排液無二次污染且能安全處置；
5．3．5 投資和運行費用適中；
5．3．6 脫硫設備可保證連續運行，在北方地區的應保證冬天可正常使用。
5．4 脫硫技術研究開發
5．4．1 鼓勵研究開發適合當地資源條件、並能回收硫資源的技術。
5．4．2 鼓勵研究開發對煙氣進行同時脫硫脫氮的技術。
5．4．3 鼓勵研究開發脫硫副產品處理、處置及資源化技術和裝備。

6 二次污染防治
6．1選煤廠洗煤水應採用閉路循環，煤泥水經二次濃縮，絮凝沉澱處理，循環使用。
6．2 選煤廠的洗矸和尾矸應綜合利用，供鍋爐集中燃燒並高效脫硫，回收硫鐵礦等有用組份，
廢棄時應用土覆蓋，並植被保護。
6．3 型煤加工時，不得使用有毒有害的助燃或固硫添加劑。
6．4 建設煙氣脫硫裝置時，應同時考慮副產品的回收和綜合利用，減少廢棄物的產生量和排
放量。
6．5 不能回收利用的脫硫副產品禁止直接堆放，應集中進行安全填埋處置，並達到相應的填
埋污染控制標准。
6．6 煙氣脫硫中的脫硫液應採用閉路循環，減少外排；脫硫副產品過濾、增稠和脫水過程中產
生的工藝水應循環使用。
6．7 煙氣脫硫外排液排人海水或其它水體時，脫硫液應經無害化處理，並須達到相應污染控
制標准要求，應加強對重金屬元素的監測和控制，不得對海域或水體生態環境造成有害影響。
6．8 煙氣脫硫後的排煙應避免溫度過低對周邊環境造成不利影響。
6．9 煙氣脫硫副產品用作化肥時其成份指標應達到國家、行業相應的肥料等級標准，並不得
對農田生態產生有害影響。
國家環境保護總局、國家經貿委、科技部環發[2002]26號文
2002年1月30日發布

C. 求職一份選煤廠選煤技術員述職報告

我*********是選煤廠選煤車間的一名選煤技師。時光流逝，轉眼間我被憑為技師快一年了。回顧過去，我從一名普通崗位工人到以跳汰為主要選煤的一名跳汰司機；從初級工到中級工、高級選煤工，直至成長為今天以重介為主要選煤的一名選煤技師，每一步都與領導的信任和關懷，師傅們的幫助以及廣大同仁的支持是分不開的。在科技是第一生產力的今天，我深深感到科學技術的重要性。身為選煤工人有責任有義務學好選煤技術，服務生產所需，同時，作為一名選煤技師，我深感自己更應該有責任為我們選煤廠的發展盡職盡責。下面就近一年的工作學習情況做一簡單的總結，向領導和同志們做一匯報，不足之處，請大家給予批評指正。
一、結合生產實際，積極提合理化建議。
我廠至重介改造以來，很多地方還存在這樣或那樣的問題，給安全生產和文明生產帶來諸多不便。針對這些問題，我與同仁們一起琢磨、研究了很多可行的改進方案，與大家一起動手進行小改小革，解決不了的，就匯同技術人員向有關部門提出建議。
重介質選煤過程中，我提倡必須樹立「以密度定灰分、調密度變灰分」的操作理念，建議密控司機根據原煤浮沉和上一班生產情況定懸浮液的密度；根據懸浮液中的煤泥含量決定分流量的大小，以此穩定懸浮液的密度。這樣，既可保證懸浮液密度的穩定，又可降低懸浮液中的煤泥含量，而且，還可以減少介質消耗，降低生產成本。同時根據實際生產情況以及浮選通過能力，隨時調整原煤配比，增、減入洗量，確保連續穩定生產。
在圍繞「完善工藝環節、提高產品質量、降低介質消耗、減輕職工勞動強度、促進安全生產」等方面，我與工友們進行了一系列技改和建議，比如：902#機尾增設停車按鈕；902#走廊南側路面防滑；548#、549#、301#B等皮帶清掃器改造；504#~506#增設檢查、檢修平台以及崗位地漏等等，大大改善了崗位作業環境，提高了安全保障系數，降低了職工勞動強度。
二、加強思想政治修養和業務技能學習，不斷提升思想素質和業務素質。
作為生產一線主力軍，又是一名共產黨員，我不斷提醒自己，時刻要以先進模範人物為榜樣，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅定理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路；要以先進模範人物為榜樣，大力弘揚特別能戰斗的精神，愛崗敬業，努力在生產和工作中發揮自己的智慧和創造力；要以先進模範人物為榜樣，刻苦學技術、學知識，提高文化素質，掌握建設現代化的真本領；要以先進模範人物為榜樣，遵章守規，遵紀守法，講道德、樹新風，努力爭做新一代"四有"職工；要以熟悉掌握選煤生產的新工藝、新流程、新技術和新的操作方法為己任，不斷探索，不斷進取，適應現代選煤技術要求，為我廠今後的發展和再創輝煌而努力工作!
三、積極發揮自身能力，盡心傳授崗位技能。
「一枝獨秀不是春」。僅僅靠一兩個人技術好是不可能使選煤質量得到提升的，基於這樣的考慮和認識，我就經常和大家一起探討選煤技術，並深入細致的交流，毫無保留的將自己掌握的知識和技能及平時在工作中所積累的經驗與大家一起共享。一年來，無論我是所在班組還是兄弟班組參加技術培訓人員，我都盡自己所能，有求必應，有問必答，幫助他們解決在學習中遇到的難題，使他們逐步成為選煤中的骨幹力量；對外來的實習學生，我就認真細致的結合實際幫助他們明白工藝之間的聯系等等。也因此深受領導和大家的好評。
四、牢固樹立「安全為天，生命至尊」的理念，切實搞好安全生產。
安全生產關繫到每一個勞動者的切身利益，安全生產也是一個企業賴以生存的前提，安全生產更是企業最大的經濟效益。一年來，我一直堅持「安全第一，預防為主」的安全方針，遵循「安全為天，生命至尊」的安全理念，認真履行崗位責任制，嚴格執行安全規程。搞好安全工作必須以人為本，靈活應變，突出預防，一絲不苟。作為小組安全員，又是「黨員安全聯保」活動的參與者、組織者、考核者，我深知自己的職責。為了使安全生產深入每一個人的腦海，提高安全自保意識，我就利用「周五安全活動日」和「黨員安全聯保」活動季評會，時刻提醒並告誡自己和同事們：「安全責任重於泰山」！任何人都不得有一絲的僥幸，一點的麻痹和一毫的鬆懈，尤其是對管理者而言，更該值得重視。實際工作中，我處處以高標准，嚴格要求自己，堅持班前查，班中查，班後查，在檢查、巡查中多次發現隱患和避免事故擴大；我所負責的小組安全台帳和黨小組的「黨員安全聯保」活動深受領導的好評，我個人也多次受到車間的加獎，在「黨員安全聯保」活動中被評為優秀個人。
以上是我作為一名選煤技師近一年來的工作述職，所取得的一點成績是領導信任和同志們支持幫助的結果，更是大家齊心努力的成果。雖說取得了一定的成績，但我深知離組織要求和群眾期望還有一定的距離。因此，在今後的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，科學的工作態度，扎實的工作作風，積極投入到我廠發展創業的大潮之中；我將不斷探索，開拓創新，不斷完善，自我加壓，以便更好的適應我廠「走出去，打得響，站得住......」的發展戰略要求。堅決服從組織安排，聽從統一部署，努力學習，進一步提高技術水平和業務能力，為我廠再創輝煌盡自己綿薄之力，爭取做出更好的成績向領導和同志們匯報。

D. 如何加強基層員工人文關懷提升幸福指數

開展困難幫扶，提升職工幸福指數。該廠始終把解決職工實際困難作為人文關懷的具體表現，不斷創新幫扶方式，建立完善了困難職工檔案，實行動態管理，專門抽調人員採取逐戶調查的方式進行摸排，詳細了解各家庭基本情況、生活狀況、家庭成員構成、收入來源等。認真開展大病醫保互助工作，全廠2100人入保，去年申報集團公司大病困難戶及低保戶20人，48位職工獲大病救助106939元。堅持開展「金秋助學」活動，認真履行高等學校學生資助政策，為考上大學或專科院校的困難職工子女順利入學提供幫助。廠領導與困難職工結對子，開展「一對一」幫扶，每逢重大節日，還對符合救助條件的職工發放慰問金和慰問品，使困難職工得到了及時的救助。
建立溝通機制，搭建心靈驛站。針對當前生產經營壓力大，企業內部資源整合帶來的一系列問題，該廠通過設置基層聯系點、開展民主接待日、舉行事務公開懇談會等形式，與職工「面對面、實打實、心貼心」的對話交流，了解職工需求，理順職工情緒，增強職工的歸屬感和責任感。為緩解職工工作壓力，邀請心理專家進行陽光心態培訓，以認知自我、調理心態為重點，精心熬制「心靈雞湯」，激發職工內在的創業活力。成立了文化體育協會，下設書畫、攝影、徒步等11個項目，豐富職工業余文化生活。利用網路平台建立「快樂女工群」、「青工交流群」，提供政策咨詢、工作感悟、健康生活、心理疏導等主題服務，引導職工以積極、健康的心態工作生活。
拓寬教育方式，讓職工享培訓福利。這個廠把培訓作為職工最大的福利，制定了《淮北選煤廠2014年度職教培訓計劃》，全年共安排了70項培訓項目，計劃培訓員工4143人次，建立教育培訓學員檔案和員工培訓積分卡，以「技師上講台，培訓到現場」、「名師高徒」大賽、「技能領跑團隊」等特色活動為平台，開展傳授絕技絕活培訓。同時引導職工讀書自學，建立職工書屋、開放電教室，鼓勵職工「一專多能」，對取得多工種技能資格證書的員工，按等級給予不同獎勵。此外，還適時開展職業修養培訓，舉辦了文藝、道德、健康、法律等專題講座，使職工在在工作之餘拓寬知識、陶冶情操。

E. 誰有一篇關於選煤廠安全

九月份安全工作總結
及十月份安全工作計劃

九月份，選煤廠繼續深入開展大幹「七八九安全競賽」活動，緊緊圍繞安全目標，按計劃逐步進行落實、實施，強化了現場管理，加大了隱患排查力度，順利實現了競賽活動目標。現把九月份安全工作情況簡要匯報如下：
一、九月份安全工作總結
（一）、目標、指標完成情況
本月實現了無輕傷以上人身事故，無三級以上非傷亡事故，無任何火災、交通和被盜事故發生，實現了安全管理目標。
（二）、安全培訓
1、組織主洗車間、洗水車間崗位工上崗證復訓和基本業務技能的安全知識培訓學習。
2、安監科參與，各車間分頭開展了安全生產管理工作調研座談會進行了相互交流以及各自對以後的工作打算。通過以上培訓和學習、交流，對安全生產管理工作起到了良好的促進作用。
（三）、安全活動
九月份，是「七八九安全競賽」活動的最後一個月，安全形勢嚴峻、生產任務又緊，為此我廠綳緊安全這根弦，加強現場監督檢查，狠反「三違」，做好現場監督指導，確保安全生產，大的方面總結，開展了如下幾個方面的工作：
1、廠領導以身作則，加強現場安全管理，狠反「三違」，不斷強化勞動紀律，嚴查違章作業和違章指揮，深入生產、檢修現場，及時為一線排憂解難，確保安全生產。
2、組織全廠各車間開展「安全工作座談調研活動」，對過去幾個月的安全生產情況分別做了簡單回顧，接著緊緊圍繞「反三違、自查自糾、手指口述、施工安全技術措施、巡查記錄」等安全內容展開討論，幹部職工踴躍發言，氛圍活躍，根據崗位的實際情況靈活運用，大家積極獻策，從而為大大減少各類事故危害，促進安全生產管理更進一個台階起到了重要作用。
3、起草了《後四個月安全攻堅戰活動》的文件。
4、組織開展了「吊掛設備復查專項治理」活動。
5、組織開展了員工應知應會安全知識抽查測試活動。
6、做好了對煤泥沉澱池改造實施工程過程的安全監督和指導工作。
8、做好了對辦公樓排線及裝飾工程過程的安全監督和指導工作。
9、做好了對主洗車間TBS設備基礎加固工程及主廠房一樓高壓電機基礎加固工程的安全監督和指導工作。
（三）、安全檢查
九月份組織開展了安全綜合檢查3次，機電專項檢查3次，四點、零點突擊性安全檢查3次，迎接公司安全檢查1次、組織青安崗、群監網檢查3次，各單位每旬還分別組織了不少於1次的自查自糾活動。通過這些動態檢查共計排查出隱患112條，其中公司檢查6條較上月略有上升，主要原因是我廠加大了檢查力度和檢查次數，是導致本月問題增多的根本原因。安檢科監督對全部隱患進行了落實和整改。其中：
1、機電方面33項，占據全部的29％。主要存在絞車房液壓站漏油，403機尾上方電纜懸掛不規范，408A責任牌、完好牌損壞，4604電動滾筒接線盒滲油，集控室電話電纜分線盒下方有明線頭，集控室與材料庫之間外接電纜拖地，3314-1離心機電機接地線松動，31PD配電室檔鼠板損壞，涼台刷車機無接地接零保護，車庫有一配電盤應更換看，老一段、二段中間控制箱需加防雨淋設施，浮選一樓備用緩沖泵軸承室備用牌上無參數，浮選四樓變頻櫃房西牆往屋內漏雨，61PD照明燈不應關閉，絞車房電機下未墊枕木，2331控制箱旁電話線盒銹蝕嚴重，主洗05#電控葫蘆導繩器壞，原201機頭滾筒接線盒需防雨，9#鏟車翻斗油缸限位器不能正常使用，105A電動滾筒接地線不規范，403C上方漏雨到電機上，群倉460東牆備用設備的型號與實物不相符，澡堂不用的照明線需拆除，31PD櫃子電流表缺少標簽，2316電機油嘴松動，乾燥廠房一樓軸封水電機接地線松動，集控室立式砂輪機開關壞，501電機電源線穿管不規范，102機頭電動葫蘆鉤頭銹蝕，裝車倉與5#倉之間電纜橋架需防腐，群倉456南側平台上視頻線脫落，301B機頭上方電動葫蘆導繩器壞，35PD配電室內應急燈不完好，2331A電機護照銹蝕等問題。
2、安全防護方面28項，佔全部隱患的25%。主要存在矸石山下部安全標識不清，集控室門口切割機皮帶輪無護罩，手選矸石堆南側需加裝圍欄，並要加裝「當心矸石滾落」警示標識，511給煤機前護欄開焊，347機頭下料槽處防護網需加密，347機頭梯子口需加裝安全護欄，347走廊76#托輥西側需封閉，341機頭上方孔洞需加護欄，主廠房四樓起吊口上方大樑上不用的護欄需拆除，609、610泵軸需加防護，主廠房四樓半旋流器東側護欄損壞，從國貿接收的辦公樓陽台磚牆低於70cm，從國貿接受的辦公樓樓梯扶手低於70cm（不應低於105 cm），浮選一樓710泵處缺少一地溝蓋板，810機頭護欄應加高加密，絞車房絕緣膠靴挪作他用，464機頭護罩封閉不嚴，9#鏟車後車胎有兩處割痕，1#翻斗車上車踏板斷，1#翻斗車左側前大燈不亮、前後無轉向燈，501皮帶機尾護罩封閉不嚴，313西側地溝蓋板放置不規范，339澇坑護欄開焊，807/808/809南側樓梯靠壓濾機側需加裝護欄，467機頭護罩不嚴，464機頭處防止人翻越護欄不嚴，產品材料庫外兩個乙炔瓶安全銷無螺栓，454西側精煤溜槽支座易絆倒人等問題。需要進一步完善防護設施，加強職工自我防護意識，確保安全生產。
3、生產系統方面17條，佔全部隱患的15%。主要表現在：429皮帶6#、68#兩個底托輥不轉，404第75#立輪固定不牢缺螺栓，817水泵閥門法蘭缺少螺栓，464皮帶48#防跑偏托輥用鐵絲捆紮，3312離心機東側上方灑煤，341皮帶3#托輥架壞，501走廊中部膨脹縫處漏雨，405皮帶機頭向下撒煤，105A皮帶14#、12#緩沖托輥磨損嚴重，博後篩西段彈簧座螺栓短，2302篩子上面的導料槽損壞，乾燥出渣機托輥兩處損壞，508皮帶33#胖跑偏東側立輪不轉，508皮帶65#防跑偏缺少立輪，49#給煤機東北角吊耳松動，508北牆上方電纜溝螺栓掉，405皮帶36#托輥聲音異常等方面。各車間要加強機電運輸設備管理，對崗位人員及機電維修人員嚴格進行要求，增強其責任心。
4、文明生產方面15條，佔全部隱患的13%。表現在2#、7#倉水溝需清理，508皮帶機尾南側積渣較多，博後篩前積塵多，344機尾滾筒處積煤多，天橋南頭有垃圾需清理，煤場油庫門口有煙頭，自控加葯房內地面較滑，多個安全警示牌上灰塵多，1.4皮帶梯子口有垃圾需清理，3311東側窗戶玻璃爛兩塊，矸石山西側值班室內監控機櫃上有積塵，2號汽車駕駛室內滲油、衛生差，2333離心液管衛生差，927皮帶南側煤泥需清理，乾燥燃料煤棚西側爛，
5、物料管理方面7條，佔全部隱患的6%。主要表現在：壓濾車間西側產品、洗水設備放置亂沒有分類存放，浮選廠房南物品擺放亂，9#鏟車發動機護罩個別處油漆脫落，9#鏟車駕駛室內有煙頭，1#翻斗車前葉板銹蝕嚴重，浮選南側電纜盤需回收，
6、記錄、消防器材方面5條，佔全部隱患5%。主要表現在：456記錄9月12-14日日期有塗改現象，北辦公樓門口沙箱內沙量不足，車庫東側院內滅火器箱銹蝕嚴重，群倉北側一具滅火器過期，博後篩南側一具滅火器失壓等方面。
對所查到的隱患嚴格按照「五定」原則要求進行整改，安檢科現場進行驗證落實。
從查處這些問題來看，主要原因各部門管理人員的安全重視程度不夠，管理力度不到位，是導致隱患增多的根本原因。十月份，我廠將加強現場管理，嚴格考核，促進各級管理人員提高安全管理意識，提升安全管理水平。
（四）、「三違」分析
本月各級管理人員共計抓「三違」12人 次，比上月三違數目略有增多。從這個月查的「三違」分析情況來看，主要表現為外圍施工單位高空作業未系安全帶、作業現場未戴安全帽等，車間職工脫崗、睡崗、班前會手機響、現象比較嚴重，由於個別單位勞動紀律鬆懈，管理力度不夠，職工存在僥幸心理，是導致問題的根本原因，下一步我們要繼續強化勞動紀律，教育好夜班人員和八點機電檢修人員自覺遵守勞動紀律，按照規章規程規范作業，確保安全生產。
（五）、職業安全健康體系
本月，選煤廠職業健康安全管理體系規范運作，組織了一次內部審核，沒有出現不符合項。

F. 選煤廠提高生產效率的有效途徑

選煤廠
要提高生產效率，其有效途徑有一是改進生產設備，選用高效節能的先進生產設備。二是加強對員工的技術培訓，提高員工的技術水平。三是減少生產和管理人員數量。

G. 湖南省煤炭工業局的機構設置

一、辦公室
主任：伍洪波
（一）主要職責
1．圍繞全局的中心工作，開展調查研究，綜合全省煤炭工業的有關情況，負責信息的上傳下達。總結經驗，提出工作建議。
2．協助局領導組織局機關辦公。局領導外出時，負責綜合協調局機關日常工作。
3．組織起草局年度工作報告、工作意見、工作總結等綜合性文件，以及局重要會議的領導講話。編寫局大事記。
4．負責局黨組會議、局長辦公會議會議記錄和會議紀要的整理。負責有關會議決議、決定以及局領導交辦事項的催辦和督辦工作。
5．負責文、電、函的接收、登記、分發、呈批和機要保密工作。負責審核以局名義發出的公文、電報等。
6．負責局領導講話及辦公室文稿的列印，負責以局名義所發文件及相關資料的印刷。
7．負責組織全省行業性的會議。
8．負責局檔案材料的接收、整理、立卷和借閱工作。指導局屬各單位的檔案管理。
9．負責組織答復人大、政協代表有關煤炭工業問題的建議、提案。
10. 負責維護穩定工作，負責人民來信來訪的接待、轉辦、催辦、綜合工作，並定期進行信訪動態分析、不穩定因素排查。
11．負責局機關和局屬各單位的社會治安綜合治理工作。
12. 負責局機關大院的安全保衛、環境衛生和綠化工作。
13. 負責局政務辦事廳的管理,統一受理行政許可事項。
14. 負責局機關通訊網路和通訊網站管理,保持通訊網路暢通和通訊網站安全，及時更新網站內容。負責局機關政務信息公開。
15．負責局機關固定資產、辦公用品的采購、發放、維護和管理工作。
16. 負責局機關報刊訂閱和收發工作。
17. 負責局機關小車管理與調配工作。
18．負責局機關公務接待工作。
19. 負責局機關人員住房公積金管理。
20. 負責局機關人員醫療保險，定期組織局機關人員進行體檢。
21. 負責組織、協調局機關全面推行行政執法責任制；歸口管理煤炭行業行政法規的審核、修改和報批工作;組織局機關人員行政執法培訓。
22．落實本處室執法崗位和執法職責，正確履行行政執法任務。
23．承辦局領導與上級交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同有關部門做好文秘人員的培訓工作。
2．協同機關各處室做好文件、主要資料的清理、歸檔工作。
3. 協辦各處室召開的各類業務會議。
二、人事培訓處
處長：孫根天
（一）主要職責
1．貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策，貫徹執行國家和省有關煤炭工業人事方面的法律、法規和政策。
2．負責局機關和局屬各事業單位的機構編制、人事管理和工資管理。
3．負責局屬各單位領導班子和機關各處室作風建設及領導幹部的考核、考察、任免、調配、離任審計及優秀中青年幹部的選拔、培養、管理等工作。
4．負責編制全省煤炭工業人才規劃及幹部年度需求計劃。負責軍隊轉業幹部的安置工作。
5．負責組織局機關工作人員的年度考核評比工作。
6．負責局機關及局管幹部人事檔案的管理和煤炭行業幹部統計工作。
7．負責辦理局機關、局屬各單位人員出國學習、考察的審查與報批。
8．負責辦理局管幹部、局機關工作人員的離退休審批；指導局屬單位離休幹部的管理與服務工作；負責局機關離退休人員的管理服務。
9．負責編制幹部培訓計劃和年度計劃，組織實施。
10．指導全省煤炭行業業務培訓工作，編制全省煤炭行業業務培訓計劃。協助省有關部門組織實施「對口單招」。
11．負責組織全省煤礦企業主要經營管理者的培訓及認證工作，負責頒發全省各類煤礦《煤礦礦長資格證》。
12．落實本處室執法崗位和執法職責，正確履行行政執法任務。
13．承辦局領導和上級交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協助做好省管後備幹部的考察、選撥、培訓等工作。
2．協助抓好領導班子廉政建設和民主生活會。
3．協助機關黨委做好局直機關黨員幹部思想政治工作和廉政建設。
4．協助省有關部門做好大中專院校畢業生的分配就業指導工作。
5．協助接待和處理有關人事方面的來信來訪。
6．協助有關部門調查處理局管幹部與機關人員的違法違紀行為。
三、規劃發展處
處長：劉承基
（一）主要職責
1．貫徹落實國家、省關於煤炭工業規劃發展和基本建設與統計等方面的法律法規和方針政策，結合我省煤炭工業實際，提出並組織制定相關政策。
2．擬定全省煤炭工業發展戰略，負責組織編制全省煤炭行業中長期發展規劃、煤炭資源勘探規劃、煤炭科技進步規劃、產業結構調整規劃和新老礦區接替規劃。促進煤炭行業結構調整，引導行業合理布局。
3．負責開辦煤礦企業行政許可審批工作。
4. 負責推進全省煤礦瓦斯的綜合利用工作。
5．負責設計、施工企業及從業人員的資質初審和上報。
6. 負責煤炭行業國家、省預算內資金及項目的立項審查、計劃安排及其招標監督管理工作。
7. 負責煤炭企事業單位限額以上基建、改擴建、礦區配套工程、非煤項目及科研項目的立項審查和上報。
8. 負責限額以上新建、改擴建、技術改造、資源整合等煤礦建設初步設計審查。
9. 負責煤礦基建、改擴建、礦區配套工程、非煤項目、技改、安全改造、勘探等建設項目計劃的編制，並組織上報和下達計劃。
10．負責煤礦建設項目監督管理和工程質量監督工作。負責組織和指導煤礦建設項目的竣工驗收工作。負責對使用國有資金的煤礦建設項目的實施情況進行監督、檢查。
11．負責礦區、礦井接替、轉產的宏觀調控與指導工作。
12．負責全省煤炭工業總產值及主要工業產品產量、銷量、庫存量、國有及國有控股煤礦企業主要經濟指標等綜合統計及月（年）報工作。負責編制省直煤礦煤炭生產統計報表。負責全省煤炭工業經濟運行數據統計、分析及資料匯編，發布煤炭經濟技術信息，提供信息咨詢服務。負責煤炭行業統計監督工作。
13．負責全省煤炭行業對外經濟、技術合作與交流。
14．負責落實本處室行政執法責任制，依法開展職責范圍內的行政執法工作。
15．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同推廣新技術、新工藝、新材料和新裝備。
2．協同有關部門做好建設項目的財務決算和審計工作。
3．協同有關部門做好煤礦生產能力核定工作及行業管理和安全監督管理工作。
四、行業管理處
處長：鄧松生
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省關於煤炭行業管理的法律法規、方針政策和規程標准，並制定相關的實施細則。研究制定全省煤炭工業發展的生產技術規程、標准，並組織實施。
2．負責煤炭生產許可證審查、核發和管理。監督、檢查《煤炭法》等有關煤炭行業管理的法律法規的貫徹執行情況。
3．負責全省煤炭資源管理、儲量管理的審批，組織全省煤田預測和綜合地質資料的編制工作。負責審批全省煤炭生產地質報告、煤炭儲量核實報告及其他地質資料。負責編制全省年度煤炭儲量平衡表。
4．負責礦井關停報廢報告的審批。
5．負責煤礦整頓關閉工作,指導煤礦整合工作。
6. 負責全省煤炭生產企業生產技術管理、現場管理的指導、協調和服務。
7．負責「三下」採煤開采設計及試采報告的審批。
8．負責新技術、新工藝、新材料、新裝備的推廣應用。
9．負責礦井質量標准化建設工作。組織開展煤礦採煤掘進、機電、運輸、通風、地測、防治水等方面的安全質量標准化的工作，指導高產高效礦井、選煤廠的建設。
10．負責組織全省煤礦瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤層自然傾向性的鑒定，並依規按要求進行審批認定。
11．負責全省煤礦安全生產情況調度，並及時掌握煤礦事故的搶救情況，按規定及時報送各種安全情況報表，及時將有關情況上傳下達，發布安全信息。
12．落實本處室職責范圍內的行政執法責任制度，依法進行煤炭行政執法。
13．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 協同審查新建、改建、擴建項目的設計以及地質勘探報告。參加項目竣工驗收工作。
2．協同有關部門做好全省煤炭行業規劃工作。
3．協同處理有關煤礦的信訪工作。
五、安全生產監管處
處長：王中洪
（一）主要職責
1. 負責研究貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規、部門規章和規范性文件的措施、辦法和具體實施細則、實施意見。
2. 負責對省屬國有煤礦安全生產監管，對煤礦違法行為依法作出現場處理或實施行政處罰，監督煤礦企業事故隱患的整改並組織復查；負責全省煤礦安全監管專家選配與專家中心日常管理。
3. 負責對市、縣煤礦安全監管工作的檢查、指導、督促、服務；分解下達全省煤礦安全生產年度控制考核指標，並負責考核。
4. 負責煤礦生產能力管理和核定單位資質認定，組織開展全省煤礦生產能力核定。
5. 負責省煤礦安全專項整治領導小組辦公室和省煤礦瓦斯集中整治領導小組辦公室的日常工作，組織煤礦安全大檢查，指導煤礦開展煤礦瓦斯綜合治理。
6. 負責局應急救援辦公室的日常工作，指揮協調應急救援工作，根據災情需要指揮調動全省煤礦礦難應急資源，按要求啟動省級應急救援預案；參加事故調查與處理。
7. 承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 參加煤礦新建、改建、擴建項目和安全技術改造項目審查。
2. 參加煤炭生產許可證的審查。
3. 協同處理有關煤礦安全生產的信訪接待。
六、企事業改革處 （加掛調煤保電辦、節能減排辦）
處長：肖曉明
（一）主要職責
1．貫徹落實國家、省關於企事業改革、煤炭經營監管、節能減排的方針政策，結合我省煤炭行業實際，研究擬定我省煤炭行業相關的政策、措施。
2．指導局屬國有和國有控股煤炭企事業單位的改革、改組、改制工作，建立現代企業制度，完善法人治理結構。
3．組織、指導推動煤炭企業設立、調整、分立、兼並、關閉破產、債轉股和轉產分流工作。
4．負責局屬煤炭企業政策性關閉破產的實施協調工作。
5．負責組織局屬煤炭企事業單位改革、改制、改組、兼並破產等有關法律法規、政策等方面的培訓和宣傳工作。
6．指導局屬煤炭企事業單位改制方案制定，負責方案審查、報批和重組工作。
7．負責煤炭經營資格證的審查、核發和管理。依法監管煤炭經營秩序，宏觀調控全省煤炭市場。
8．負責組織全省煤炭產運需銜接會議和電力用煤的供應與平衡。
9. 負責煤炭鐵路運輸計劃的編制核准工作，協調煤炭鐵路運力，保障電力等重點行業用煤供應。
10．負責煤炭行業的節能減排工作。
11．負責落實本處室行政執法責任制，正確履行執法任務。
12．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同做好局屬企事業單位改制和關閉破產項目的資產評估工作。
2．協同處理局屬企業關閉破產、改組改制及債轉股中的資產資金、勞資、社保、醫保、低保、財務等問題。
3. 協同處理局屬單位的信訪工作。
七、財務勞資處
處長：郭振鋼
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省有關財經方面的法律法規、方針政策，制定實施細則或指導意見，並組織實施。
2．負責局屬各單位的經營和財務統計工作，指導局屬國有及國有控股煤炭企業扭虧增盈以及效益評價工作，監控企業資金、資產等經濟運行情況，並組織考核。
3．指導局屬煤炭企業加強成本管理，並提出相關措施。
4．負責管理和劃撥國家對省屬煤炭企業的財政虧損補貼和局屬事業單位事業費補貼撥款工作。
5．負責局屬煤炭企事業單位的財務監督檢查工作。負責局屬企事業單位的年度財務決算審查。
6．負責對局屬煤炭企事業單位的國有資產的保值增值實施指導和監督檢查。負責管理局屬煤炭事業單位的國有資產，辦理企事業單位流動資產盤虧和毀壞事項辦理審批手續。
7. 負責布置、審查、匯總、編制局屬各單位的生產企業財務和事業單位經費預算、決算。負責編報省局機關年度經費預決算，負責局機關的經費和財務管理。
8. 負責局屬煤炭企事業單位會計事務的組織、協調和管理工作，指導局屬煤炭企事業單位的財務管理和會計核算，組織會計人員專業培訓。
9．負責局屬企事業單位改制和關閉破產項目的資產評估。負責處理局屬企事業單位關閉破產、改革改制及債轉股中的有關財務、資產處置。
10．落實本處室行政執法責任制，正確履行執法任務。
11. 承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 協同審定全省煤炭行業國家投資或貸款項目的立項報告、設計，參與項目的投標組織。
2. 協同管理我省煤炭行業國家投資或貸款項目資金的借貸與歸還工作。
3. 協同做好對局屬各單位的審計工作。
八、紀檢監察處
紀檢組副組長、監察處處長：黃繼紅
（一）紀檢監察處主要職責
1. 協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2. 協助局黨組抓好局機關及局屬單位黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風及執法監察等工作。
3. 受理局機關及局屬單位領導幹部違紀行為的檢舉、控告、申訴案件，組織查辦違紀違法案件。
4. 協助局黨組抓好局機關及局屬單位反腐倡廉建設法規制度的落實，並對執行情況進行監督檢查。
5. 指導局屬單位紀檢監察隊伍建設，開展調查研究和組織紀檢監察業務培訓。
6. 參與局機關及局屬單位領導幹部離任審計工作。
7. 負責局機關行政審批、行政執法監督和責任過錯追究。
8. 負責局機關集中采購、項目招投標、人事任免和局屬單位局管幹部任免等監督。
9. 負責局機關及局屬單位紀檢監察統計上報工作。
10. 承辦局領導交辦的其他事項。
九、機關黨委
直屬機關黨委副書記：趙筱毓
（一）主要職責
1. 負責局機關及局屬在長單位黨的建設工作。
2. 宣傳和執行黨的路線、方針、政策，組織局機關和局屬在長單位黨員、幹部學習黨的理論，協助黨組抓好中心組學習。
3. 抓好局機關和局屬在長單位黨員教育管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
4. 對局機關和局屬在長單位的黨員進行監督，督促黨員嚴格執行黨的紀律，旗幟鮮明地反對腐敗。
5. 負責局機關文明單位創建工作，指導局屬在長單位精神文明建設。
6. 負責局機關及直屬在長單位入黨積極分子的教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
7. 領導局機關工會、共青團、婦委會等群團組織，支持這些組織依照各自章程開展工作。
8. 承辦局領導交辦的其他事項。
十、社保中心
主任：鄭青雲
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省有關勞動保障方面的法律法規、方針政策，制定實施細則或指導意見，並組織實施。
2．指導局屬單位工資制度、工資總額管理及工資分配的改革。解釋國家有關企事業單位的工資政策。
3．審核局屬單位工資指導性方案、工效掛鉤方案和工資計劃，年度工資結算。按規定承辦局屬單位職工離退休審核。
4．負責處理局屬單位關閉破產、改組改制及債轉股中的有關勞資、社保、醫保、低保等問題，實施轉產分流職工再就業工程。
5．負責下崗再就業中心職工的並軌人員基本生活費補貼申報和撥付。
6．協調局屬困難企業向省有關部門申報節日慰問金事宜。
7．負責全省煤炭行業勞資年報的布置匯總上報工作。
8．負責關閉破產企業政策性退養人員基本生活費、基本養老保險費、基本醫療保險費申報、撥付。
9．負責煤炭企業職工特殊工種職業技能鑒定的指導、審評、組織和發證工作。
（二）協辦職責
1．協助有關部門工傷申報的認定、鑒定工作。
2．協同有關部門做好全省煤炭行業社會保障方面的信訪接待工作。
3．協同有關部門做好局屬煤炭企業下崗職工基本生活費的管理和行業社保醫保統籌工作。
李聯山同志簡歷
李聯山，男， 漢族，1958年12月出生，湖南嶽陽縣人，1986年7月加入中國共產黨，1982年7月參加工作，焦作礦業學院採煤系採煤工程專業畢業，大學本科學歷。
1982.07——1987.07，湖南省煤炭工業設計院幹部；
1987.07——1988.04，湖南省計委能源交通處幹部；
1988.04——1990.03，湖南省計委能源交通處副科級幹部；
1990.03——1992.07，湖南省計委能源交通處正科級幹部；
1992.07——1992.12，湖南省石油勘探開發籌備領導小組辦公室副主任
1992.12——1996.06，湖南省計委能源交通處副處長；
1996.06——2000.09，湖南省計委機關黨委副書記、紀檢組副組長、監察室主任；
（其間：1996.04—1998.08掛職邵陽市計委主任、黨組書記、市長助理）；
2000.09——2001.12，湖南省重大項目稽察特派員辦公室主任；
2001.12——2012.08，湖南省煤炭工業局黨組書記、局長。
2012年8月24日擬任省煤炭管理局局長、黨組書記。
2012年9月任湖南省煤炭管理局局長、黨組書記。 直屬機構 1湖南第一工業設計研究院
2 湖南省邵陽礦燈廠
3 湖南理工職業技術學院
4湖南省煤炭科學研究所
5 湖南省煤礦機械廠
6 4 湖南省煤炭公司

H. 那位有選煤廠的培訓資料，考試資料呀

一、填空：
1、重介質選煤是根據阿基米德原理。
2、重介質旋流器是目前最有效的末煤分選設備
3、加重質是指重懸浮液中所用的固體微粒。選煤中常選用磁鐵礦粉。
4、影響懸浮液性質主要是懸浮液的密度、粘度和穩定性。
5、選煤用加重質，應滿足以下條件：加重的質的密度和加重質的粒度。
6、在實際生產中，懸浮液密度測定可用密度計進行測定。日前，在選煤廠較為普遍採用的是同位素密度計，並配有自動控制裝置對懸殊浮液密度進行自動控制。
7、為提高懸浮液的穩定性，採用細粒加重質並在用磁鐵礦粉配製的懸浮液中摻入適量泥質物料（如煤泥）。
8、懸浮液的密度是根據精煤灰分的要求確定的。
9、我國常用來控制懸浮液密度的密度計有雙管壓差密度計、水柱平衡密度計和同位素密度計三種。
10、同位素密度計是一種非接觸式的懸浮液的密度檢測裝置。在選煤廠廣泛應用來懸浮液和煤漿的密度。
11、懸浮液回收凈化的主要設備有磁選機、預磁器和退磁器、磁力脫水槽、介質桶及其攪拌裝置和風力提升器。
12、筒式磁選機根據入料方式和圓筒旋轉方向的不同，可分為順流式、逆流式和半逆流式三種磁選機。
13、在重介質選煤系統中，選煤大多採用逆流式磁選機回收磁鐵礦。
14、介質桶中的攪拌裝置有壓縮空氣攪拌和機械形式攪拌兩種。
15、重介質選煤主要調整因素懸浮液的循環量和處理量。
16、重介分選機主要分選塊煤，重介旋流器主要用於分選末煤。
17、跳汰選礦主要是在垂直升降的變速水流中，按密度分選礦粒的過程。
18、跳汰分層的結果是：床層自止而下：低密度細粒、低密度粗粒、高密度細粒、高密度粗粒。
19、跳汰選礦與其它選煤方法比較具有分選效果好、處理能力大、分選粒度范圍比較寬、投資少，生產效率低、工藝系統簡單這些優點。
20、在跳汰機中水流運動包括垂直升降的變速脈動水流和水平流，前者對礦粒分層起主要作用，後者主要是運輸物料。
21、跳汰機按結構可分為篩側空氣室跳汰機和篩下空氣室跳汰機。
22、篩側空氣室跳汰機泛稱為鮑姆跳汰機。
23、跳汰機機體指長度方向有單段、雙段和多段。每段又分成兩個或三個分室。
24、跳汰機篩板有沖孔、棒條、方孔。
25、風閥是控制跳汰機空氣室進氣和排氣，從而在跳汰室中產生脈動水流的裝置，因而又稱為脈動源。
26、跳汰機風閥主要有滑動風閥，旋轉風閥，數控風閥。
27、旋轉風閥轉子轉動一周依次形成進氣期、膨脹期和排氣期。
28、跳汰機溢流堰的作用是控制床層的厚度，並使輕產物隨溢流排出。
29、數控風閥由電子數控裝置、控制風動裝置、工作風動裝置三部分組成

I. 洗煤廠如何做好自己在工作中的人身安全

一、提高員工安全意識，首先應從遵守有關規程、規章制度入手。

作為選煤行業的員工，我們必須掌握本行業的安全知識、選煤廠安全規程及本單位規章制度。在日常生產工作時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。有了這些規程、規定及規章制度，我們所有員工要首先熟悉所從事工種具體有些什麼規定，哪些應該做、怎麼做，哪些是不能做的，都要認真對待；規程、規定及規章制度所要求做的，都必須嚴格執行。在平時的工作中，我們有些班組、有些成員之所以發生這樣那樣的小事故，原因之一，就是明明知道規程、規定及規章制度中是要求那樣做的，可就是沒有嚴格地去執行，抱著若無其事或僥幸心理，自覺不自覺地違反了規程、規定及規章制度，結果導致了事故的發生。這些事故往往有一個共同的特點，工作人員說起規程、規定及規章制度頭頭是道，可工作時卻把這些規程、規定及規章制度當成了「耳旁風」，拋到一邊，真是「說起來重要，干起來次要，忙起來不要」，結果導致了事故的發生。因此，加強對全體員工嚴格執行規程、規定及規章制度意識的培養，牢固樹立員工按章施工的自覺性，在日常生產工作中是顯得十分重要的 。

二、提高員工安全意識，應從事故中汲取教訓。

雖然有一套完善的規程、規定及規章制度，各種不同程度的事故都還在時有發生，有的造成人員受傷，有的造成設備損壞等。事實上，有些事故是完全可以避免的，之所以以各種形式發生了，它與違章作業、責任不到位、職工安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系。因此，從事故中汲取教訓，也是提高員工安全意識的一個重要方面。

各類事故發生以後，我們要做的就是要接受教訓，把心裡的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去，使安全生產始終保持高壓態勢。

第一、不但將「安全就是生命」的根本理念真正讓大家共知、共享，喚起我們每名員工「違章就是事故、事故意味死亡」的意識，還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸；我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到「預測、預知、預警、預報、預防」。

第二、提高每個人的安全認知能力。真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。嚴格落實「安全發展」的要求，抓好「人、機、物、環」四種隱患的排查，嚴懲不安全的行為。

第三、做好各種隱患的排查，防患於未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不採取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，所以建立全面細致排查隱患的長效機制是必不可少的。

第四、發生事故後要出事故通報，其目的是剖析事故發生的原因，提出避免類似事故再次發生的具體措施，從而起到警鍾長鳴、避免事故再次發生的目的。這種安全教育形式雖然有一種「馬後炮」的味道，有的人還不以為然：「事故發生了，再說這些有什麼用，太遲了！」其實，這是一種不正確的看法。任何事故的發生，都有其特定的場合、特定的人物和特定的背景，真實地、准確地記述事故發生的經過，有針對性地剖析事故發生的原因，不失為一種有效地遏止類似事故發生的好辦法。倘若我們都能認真地學習各種事故通報，用血的教訓教育我們的員工加強安全生產，嚴格遵守規程、規定及規章制度，就完全有可能達到消滅事故、安全生產的目的。

三、提高員工安全意識，堅持事故追查「四不放過」原則也是一種很好的途徑。

在提高員工安全生產意識的教育中，堅持「四不放過」也同樣能達到遏止事故的目的。

1、堅持「四不放過」，可以深根究底地查出事故發生的直接原因，為什麼會發生這個事故，究竟是誰的責任，是哪一個環節出了問題。這樣查明事故發生的原因，會使人們知道，在安全生產中，應該怎樣做、不應該怎樣做，從而避免類似事故再次發生。

2、堅持「四不放過」，可以「擴大」事故影響，達到「有則改之，無則加勉」的目的。事故發生後，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環節不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發生時自己的所思所想，哪些方面違反了規程，當時為什麼有違反規程的行為，以後在工作中應以怎樣的姿態對待安全生產。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產意識。

3、堅持「四不放過」，可以有效地、及時地採取防範措施。沒有採取防範措施不放過，就是在查清事故原因後一個最明智的舉措，採取必要的防範措施，有效地避免事故的發生。這是提高員工安全生產意識的另一著重點，絕不可等閑視之。

4、堅持「四不放過」，可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，對事故責任者採取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是要達到維護規程、規定及規章制度的嚴肅性。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。

四、提高職工安全意識，治理習慣性違章

習慣性違章的表現形式是多種多樣。其違章主體有集體也有個人，出現習慣性違章的原因也是多方面的。造成後果是嚴重的，所以必須採取有效措施，杜絕習慣性違章現象，根除事故源。

習慣性違章行為，最終是由大腦支配的，如果思想認識問題不解決，也就是不能從本質上解決問題，只抓現象，必然會出現按下葫蘆起來瓢的結果，所以解決習慣性違章問題，必須首先解決思想認識問題，重點抓好以下工作：一是重點抓好思想教育，職業道德教育和專業知識教育，真正使職工樹立起「安全第一」的思想，使每個員工明白「違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人」的道理。二是加強班組長和員工的安全知識培訓。只有掌握規程和規范標准，才能按規程和標准去做，因此必須強化培訓工作，制定周密的培訓計劃和嚴格的考試、考核制度，培訓考試不合格不許上崗，不能使培訓工作流於形式。

五、提高員工安全意識，必須加強班組建設，發揮好班組的陣地作用

班組是企業的細胞，一切工作任務都必須通過班組去實現，安全工作也是這樣，所以抓好班組的安全工作顯得尤其重要。首先是抓好班組的建設，選配好班組長。班組長必須具備安全管理是現場重要的管理意識，不抓安全的班組長一個不用，把好現場安全的第一關。二是建立安全聯保、互保的責任制，班組一個人違章，全組人人受株連，同時受到懲罰。這樣有利於增強職工相互保安，相互監督的意識，相互制約，共同負責，形成一個人違章人人受株連的氛圍意識。使違章者良心上受到譴責，使違章沒有表現的市場，從而形成群防群治。

J. 選煤廠竣工驗收需准備的資料有那些。

選煤廠需提供的資料明細表 序號 資 料 名 稱 簽收 1 企業營業執照 2 安全管理機構文件 3 安全生產管理制度及執行記錄 4 各工種操作規程 5 各崗位安全生產責任制 6 設計說明書、修改設計說明書安全專篇、修改安全專篇說明書相關的批復文件 7 圖紙資料設計與實際 8 員工花名冊、勞動合同 9 工傷保險金、安全風險抵押金憑證 10 特種作業人員資格證書壓風機司機、汽車司機、裝載機司機、起重機司機、電焊工、維修電工等 11 從業人員培訓計劃、培訓考核記錄 12 職業危害防治計劃、措施 13 儀表、儀器檢驗記錄 14 特種設備檢驗報告鍋爐、壓風機、風包、氧氣瓶、乙炔瓶、壓力表、安全閥、釋壓閥等 15 消防設施、器材布置存放明細表 16 防爆設備安裝檢驗記錄 17 設備檢測、維修記錄 18 廠長、副廠長資格證書、技術負責人資格證書 19 交接班記錄 20 保護、防雷接地檢查記錄 21 電氣設備過流保護計算、整定記錄 22 項目聯合試運轉報告全過程、各系統、記錄、測試數據、存在問題及處理完善意見、試運轉結論等 23 施工單位有效資質證明文件 24 監理單位有效資質證明文件 25 單項工程施工記錄 26 單項工程驗收記錄 27 單項工程試運行轉記錄 28 土建工程、機械安裝工程完成情況 29 安全設施施工圖紙、資料 30 工程監理報告書 31 工程質量認證報告書 32 立項審批文件 33 開工建設審批文件 34 《事故應急救援預案》 35 工業衛生、組織機構及人員、物資配備 36 粉塵防治措施及辦法 37 消防部門防火安全檢查驗收記錄 38 建設項目與周邊關系位置圖 39 員工人身意外傷害保險憑證 40 建設單位有關意見或建議書面 41 選煤廠主要設備型號、能力台帳 42 選煤廠簡介 43 選煤廠危險源、危險有害因素梳理及安全防範措施 44 選煤廠工程技術人員配備及技術管理機構情況 45 安全設施〝三同時〞落實情況與分析安全投資落實情況 46 供電系統簡介供電圖並附文字說明 47 檢測監控系統簡介供檢測監控系統圖並附文字說明 48 通信系統簡介供通信系統圖並附文字說明 49 環保、水保、供水、供電、醫療救護等文件或協議 50 客戶信息反饋卡 安邦公司提供企業填寫。 說 明 1.相關外來證明文件具有合法性行政級別、資質、程序、時效符合規定 2.建設單位相關內部資料有效性程序、簽字、時間符合要求內部文件或會議記錄 3.所有資料均有企業有效印記或主要負責人簽字 4.建設單位關於項目竣工驗收的技術性意見建議應出具書面說明 5.凡涉及煤礦技術機密、商業機密的文件、資料均應提前說明由驗收人員執行保密程序。未作說明的均按一般非機密文件、資料辦理