培訓機構開支

❶ 什麼是培訓預算

培訓預算是指組織某個培訓的前期費用預算，主要包括如下內容：
1、受訓人員的工資；
2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支；
3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失；
4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用；
5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間；
6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。

❷ 自己開辦個培訓機構大概需要多少錢

教育培訓機構的主要支出包括這幾方面：
1、房租和裝修，一般佔比在30%以上，版一線城市可能會更高，這時權教室的最大化利用就是最大的問題，如果教室利用率高，你的邊際成本就會低，往往利潤來源於此；
2、教師支出30%，前期可能支出不大，但是在這個過程中佔比較大，如果兼職老師無所謂，專職老師也需要考慮教師資源最大化的問題，這樣 基本工資會被平攤；
3、招生費用成本20%-30%，隨著競爭的激烈，招生成本與日俱增，如何招到人是中小微新開機構最大的問題；
如何解決以上問題呢？你可以免費試用課棧互聯教務系統，排課可以以教師、教室維度進行，確保這兩種資源的最大化；對於招生就是課棧互聯拿手好戲了，比如線上招生，線下試聽招生，學員分期，CRM銷售跟蹤系統，教學過程結果社會化分享模塊都為中小為機構招生。
總之，開一家微型機構大約20萬，但是如何經營管理好，就需要教務系統輔助了。

❸ 培訓費用主要包括哪些

企業培訓成本一般分為直接成本和間接成本，直接成本是指企業為員工培訓直接付出的各項費用，如場地租賃費用、培訓設備、教材、資料及相關物品費用等，而間接成本是指由於員工參加培訓而造成的誤工成本，也稱為隱性成本，如工資等。

具體來說，企業培訓成本通常包括這些內容：

1、受訓人員的工資；

2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支；

3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失；

4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用；

5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間；

6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。

想要控制企業培訓成本，就需要做好培訓培訓預算設計。說到培訓預算問題，不同的企業處理方式也不盡相同，一般而言有以下三種處理方式：

1、企業先制定培訓計劃，根據計劃的要求推算出培訓預算，然後再根據企業的實際承受能力，再對預算進行調整。

2、企業事先劃定培訓預算的范圍，比如按企業上年度純利潤的5%計算，或者按人均1000元/年計算等等，人力資源部門要根據企業既定的培訓預算來制定培訓計劃。

3、企業事先劃定人力資源部門全年的費用總額，費用總額包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用、體檢費用等人力資源部門全年的所有費用。其中培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。

❹ 培訓預算包括哪些內容

具體來說，企業培訓成本通常包括這些內容：

1、受訓人員的工資；

2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支；

3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失；

4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用；

5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間；

6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。

想要控制企業培訓成本，就需要做好培訓培訓預算設計。說到培訓預算問題，不同的企業處理方式也不盡相同，一般而言有以下三種處理方式：

1、企業先制定培訓計劃，根據計劃的要求推算出培訓預算，然後再根據企業的實際承受能力，再對預算進行調整。

2、企業事先劃定培訓預算的范圍，比如按企業上年度純利潤的5%計算，或者按人均1000元/年計算等等，人力資源部門要根據企業既定的培訓預算來制定培訓計劃。

3、企業事先劃定人力資源部門全年的費用總額，費用總額包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用、體檢費用等人力資源部門全年的所有費用。其中培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。

值得一講的是，企業培訓的成本是由多方面構成的，但這些費用不是一成不變的，都可以通過合理的運用而降至最低，如合理開展線上培訓。線上培訓在成本上遠遠低於線下的模式，線上培訓跨越了空間和時間的限制，沒有場地、誤工、教材等成本費用，只要有課件、視頻，不管員工在天南海北，隨時隨地都可以立馬學習。

❺ 開一個舞蹈培訓班需要投資多少錢

你想開辦一個舞蹈培訓班？
要說花錢多少，這要看你是打算怎麼辦。
最大的開銷，就是舞蹈房和舞蹈老師的費用。如果自己要有一間自己的舞蹈房，從百把平米的房子，到裝修費用，可以想見費用多少了；如果是租賃別人的，就看你們當地的條件和價碼了；定時點地每周租用幾節課是最便宜的，但很難租到，尤其是熱門時點，更難。
老師的費用差異很大。全職的，專業院校剛剛畢業，就得四五千元，非專業院校不大敢用；有經驗，有名氣的，至少萬元月酬了。要是能夠找到聘用上課的老師，按課時付費，就會便宜許多，年輕的老師每節課一二百元就可能聘到。
上面說的還沒有考慮地域因素，如果在大城市，價格會略高一點兒。

❻ IT培訓費用一般多少錢

一般來說北上廣深1線城市的培訓費用在2W左右，學習的時間大概是半年，選擇培訓機構的時候多對比幾家，希望你能找大好的IT培訓機構。

❼ 新東方學而思被北京市教委點名，你願意在培訓機構上支出多少錢

在我小的時候，那個時候家裡比較貧窮，沒有錢上學，但是現在人們不僅僅在課堂上上學，也會上一些線上機構的學，從而提高自己的成績，我認為對於我來說，我願意在培訓機構上支持多少錢取決於培訓機構的教學質量，如果能夠很好的提高自己的學習成績，我願意花很多的錢。接下來跟大傢具體說明。3.培訓機構還有很多需要優化的地方。
雖然說培訓機構能夠幫助我們提高學習成績，但是很多培訓機構是非常不正規的，比如說我之前去了一個培訓機構，錢花了很多，自己的成績沒有上去，而且還有很多其他收費的地方，我認為非常的不正規，因此我認為如果培訓機構能夠培養出來更多優秀的學生，這個培訓機構的價格高點也是無所謂的，所以這才是培訓機構應該努力的方向。

總而言之，因為我們的生活越來越好，人們也越來越重視對於孩子教育，所以也出現了非常多的培訓機構，對於我個人來說，如果教育質量比較好的話，我願意花費很多的錢，如果不好，我一分錢都不願意花，很多家長跟我也是一樣的，大家都願意在好的教育機構上花錢，現在的培訓機構還有很多需要優化的地方，在未來相信培訓機構會更好。

❽ 藝考培訓費用一般多少

目前來說，集訓學校收費沒有一個確定性的標准，根據學校的環境，設施，師資綜合性質考慮。表演藝考培訓班的費用普遍都不便宜，可能是幾萬到十幾萬，根據你培訓時間的長短和培訓班的師資力量其實也是有很大的關系的。表演藝考培訓是需要時間的，大部分表演培訓班的費用在30000-50000元左右。
不同的學校收費標准不一樣，一般是根據自身的需求來選擇所學的內容。表演培訓班比較有針對性，對象一般都是影視表演專業和音樂劇表演專業的藝考生。藝考專業類別中，表演培訓收費算比較高的了，一般收費根據學校的環境，師資力量和地域等不同，少的幾千，多的幾萬。培訓時間有一兩個月的也有時間較長的，那收費就更高了，考生根據自身的情況進行課程的選擇。 
並且收費高的表演培訓班不一定就好，一般選擇一個好的藝考培訓機構才是關鍵。首先從師資力量去考察，表演培訓機構是否有名，授課老師的教學經歷，教學方法和口碑是怎樣的然後看教學環境，硬體設備的是否完善，周圍有沒有工廠嘈雜聲等。建校時間，每年學生考試的通過率有多少，有什麼教學優勢，教學體系，教學方案有哪些特色等，都是可以成為評估表演培訓班的標准。總體來說，鳳凰藝考是一個比較合適的選擇，它總部位於南京，師資力量雄厚，開設各類藝考培訓課程，本科錄取率較高，自辦學以來就受到廣大學生和家長的好評。

❾ 培訓費用的開支范圍和標準是什麼

培訓收費屬於非營利機構收費，依法實行政府指導價管理，由政府制定基準收費標准和浮動幅度。培訓費開支范圍包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。

各培訓機構要通過網站、收費場所、線上應用程序、公開媒體等途徑，將學科類校外培訓內容、培訓時長、收費標准、教師資質等信息提前向社會公開；各培訓機構不得以任何理由、任何方式提高或變相提高政府制定的培訓收費標准，不得在培訓費外另行收取任何（包括培訓資料）其他費用。

培訓費用相關規定

校外培訓機構開展培訓要按規定全面使用教育部和市場監管總局統一制定的《中小學生校外培訓服務合同（示範文本）》，嚴禁利用不公平格式條款侵害學員合法權益，嚴格履行合同義務，規范收費行為，不得以任何理由、任何方式提高或變相提高政府制定的培訓收費標准，不得在培訓費外另行收取其他費用。

培訓機構應嚴格預收費管理，預收費須全部進入本機構培訓收費專用賬戶，不得使用本機構其他賬戶或非本機構賬戶收取培訓費用。校外培訓收費時段與教學安排應協調一致，不得一次性收取或以充值、次卡等形式變相收取時間跨度超過3個月或60課時的費用。

❿ 三部門稱校外培訓機構不得一次性收取超3個月費用，這樣規定有何好處

三部門稱校外培訓機構不得一次性收取超三個月的費用，這樣的規定能夠有效的防止培訓班突然倒閉，家長們退費難。自從雙減政策推出之後，培訓機構的生意越來越不好做。很多事情在學校都能夠解決，如果一次性收取太多的金錢，家長心理會產生很大的負擔。

有很多培訓機構非常的不正規，很有可能會存在機構的負責人把錢捲走的事情。雖然在相關的法律上，對這樣的行為有一定的懲罰措施，但是如果真的碰上了一個老賴的話，家長的錢追回的可能性也非常低。很多孩子在上興趣班的時候，沒有學到任何的專業知識。反而讓家庭經濟出現了一定的問題，這樣就會覺得日子越來越困難。