預付給培訓機構的培訓費怎樣做賬

① 預付款做賬時需要什麼哪些憑證

不需要了，如果付款在前，收到發票在後，分別入賬即可。
1、付款時 借：預付賬款 貸：銀行存款
2、收到發票時 借：庫存商品 貸：預付賬款 （小規模納稅人）
借：庫存商品 借：應交稅費--應交增值稅（進項稅） 貸：預付賬款

② 培訓機構付的培訓費怎麼做會計分錄

借：應收賬款
貸：主營業務收入
2、如果貴企業是到學校培訓後收到培訓發票的，則屬費用借：管理費用貸：現金

③ 公司銷售人員的培訓費怎麼做賬發票未到

發生的培訓費用發票未到可以先做預付，借：預付帳款 貸：銀行存款，待收到發票時記入銷售費用：借 ：銷售費用 貸：預付帳款

④ 教育培訓機構收到培訓費時開出收據，怎麼入賬，具體分錄是什麼要交稅嗎什麼稅

收到培訓費時，抄入預收，在培訓結束正式開具發票後再入收入。
分錄：開出收據時：借：現金貸：預收帳款（或其他應付款）
收據換開發票時：
貸：經營收入
借：預收帳款追問：明白了。
如果是私營單位，收入的錢可先存入老闆的帳戶，待發票開出時再入公司的帳進來，不開發票的部份就不入帳和做收入以及繳稅金了。

⑤ 學校學費會計怎麼做賬

1. 如果是會計培訓機復構，收取學費制就是其主營業務收入，應作如下分錄：
借：庫存現金/銀行存款
貸：主營業務收入
主營業務收入核算企業確認的銷售商品或提供勞務等主營業務的收入。
2.如果是事業單位收取得培訓費，
借：庫存現金 /銀行存款；
貸：事業收入--學費
3.如果是民辦非企業收取得培訓費做：
借：庫存現金/銀行存款；
貸：提供服務收入--學費

⑥ 公司支付的培訓費如何賬務處理

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」；

「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。

原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。

⑦ 小規模納稅人銀行存款預付培訓費下一季度收到普票怎麼做賬

；你好，預付時借：其他應收款 貸：銀行存款 收到普票時借：管理費用-培訓費 貸：其他應收款

⑧ 培訓費入什麼科目

培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬於企業管理費用，應該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

培訓費做賬：

1、計提時：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費；

2、支付時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。

培訓費可以計入辦公費嗎？

一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。

管理費用：

管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。

應付職工薪酬：

是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

環球青藤友情提示:以上就是[ 培訓費入什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

⑨ 公司培訓費怎麼做賬

公司培訓費應計入「應付職工薪酬——職工教育經費」科目，職工教育經費是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。具體分錄如下：
1、計提培訓費時：
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2、支付費用時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

⑩ 公司老闆的培訓費、學費應該怎麼做賬，金額是48000元謝謝

計提的職工教育經費，不能直接計入管理費用-職工教育經費
需要做兩筆分錄
當你們收到發票，計提的時候做
借：應付職工薪酬-職工教育經費48000
貸：庫存現金48000
等到月末結轉的時候，分錄為：
借：管理費用-職工教育經費48000
貸：應付職工薪酬-職工教育經費48000
當月計提的職工教育經費，最好是當月就沖減，如果說是不夠的話，那麼有多少就充多少，你看看我上面的分錄就應該清楚的明白，每個月到了月末職工教育經費就為0，把握上面分錄的原則，一般就不會出什麼大的問題了！
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。會計分錄
此外，要勤，多學、多問、多練。
1）首先從會計科目入手，背熟科目核算內容。
2）學習記賬規則和記賬流程，學習會計制度，學習基礎知識。
3）多練，多積累實際經驗。
4）及時了解各種財稅政策，拓寬知識面。
5）注意靈活運用，逐步做到精準核算，合理避稅。
6）根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
同時，要想快速掌握會計分錄的正確應用，不能靠死記硬背，也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙。