培訓機構上下班時間

『壹』 培訓機構現在都是幾小時工作制81012經常加班嗎加多久

現在一般都是正常的8小時工作的，如果機構是一天到晚的要有人在那邊，比如早專上9點到晚上9點的，屬那內部會安排早班晚班的
也就是上班的時間，可能不是標準的早上9點上班，可能是中午上班，晚上9點下班，或者其他的時間段，看機構的具體時間安排，一般每天都是8個小時這個樣子。
加班一般看個人，機構一般不加班。
我們機構也是這樣的

『貳』 鹽城特種作業培訓中心幾點上班

8點半上班，鹽城市特種作業人員培訓中心已經開始安排考試，請各單位和個人抓緊時間組織報名，具體工種如下。

叉車司機、行車、碼頭吊、流動式起重機司機、起重指揮、工業鍋爐、壓力容器、電梯、氣瓶充裝、觀光車司機、特種設備安全管理員、電站鍋爐（省考），游樂設施（省考）等；報名材料：身份證復印三份、學歷證書復印三份、近期體檢報告、2寸照片4張。

根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》（原國家安全監管總局令第30號）和《安全生產資格考試與證書管理暫行辦法》（安監總培訓〔2013〕104號）等有關規定，現將有關事項明確如下：

市考試中心指定專人負責審核特種作業人員的考試申請材料，並對申請考試材料的完整性、規范性負責。審核材料包含：考試申請表、身份證復印件、1寸正面免冠照片（2張）、培訓證明等。職業高中、技工學校及中專以上學歷的畢業生從事與所學專業相應的特種作業，提交學歷證書可以免予相關專業的培訓。

參加特種作業操作資格考試的人員，應當填寫考試申請表，向申請人戶籍所在地或者從業所在地的考核發證機關或其委託的單位提出申請。培訓機構或個人在江蘇政務網填報考試人員信息時要詳細填寫其戶籍所在地和工作單位。

『叄』 2021年11月19日宣漢教育局校外培訓機構什麼時候開門上班上課

摘要 平常1點到8點，周末9點到5點。一般如果是中小學課外輔導班的話，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然後有晚班。節假日一般不休息的，因為正好是學生上課的時候嘛，然後平時會有休息

『肆』 補課機構老師幾點上班

補課機構老師一般都是在學生在學校放學以後的時間段或者是周末的時候上班，詳細的安排的話都會有所不同。

不過現在雙減政策實施以後，學科類的補課機構是少了很多的，在學校的任務也會相對應的減少很多。

「雙減」直接限制了學科類校外培訓機構的規模，縮減了其進行課外培訓的時長，對校外培訓機構而言可謂是影響巨大。

然而，治教培機構易，治教育焦慮難。正如許多家長所擔憂的，如果學生沒有在學校享受到高質量的教育，沒有改變現有的教育資源不均衡現狀，教育領域內的「劇場效應」就不會消解，對培訓的需求很可能還會通過其他手段滿足。

守住學校這一主陣地就是守住「雙減」的底線，只有守住底線，才能將「雙減」落實到底。

『伍』 一般培訓機構作息時間

培訓機構進行系統的培訓學習，對於培訓的時間並沒有一定的標准。
因為對於不同的地區不同的培訓機構針對想要參加培訓的人群培訓時間都會有所差異。
培訓的人群不同，培訓的內容不同，自然培訓的時間也就有所區別，舉個例子：有基礎的人群和無基礎的人群，起點不相同，當然培訓時間也會有長有短。

『陸』 請問一般的教育類培訓機構招聘的老師是星期幾上班的呢

一般都是周六、周日、假期。有的是晚上周一到周日晚上。這個是培訓機構制定！

『柒』 培訓機構的初中老師上班時間是什麼

教育培訓機構。

一般是是 周一周二休假，周內晚上上班。

看你在哪個公司呢？具體的不一樣的。但是暑假寒假最忙，周末也忙，

就是別人放假你就忙。休假是反的

『捌』 侯家塘精銳教育周一到周五每天都開門嗎他們具體上班時間是什麼時候呀

近日，有網友反映「精銳教育」集團及其教學人員的辦學資質存在問題，對精銳教育「一對一教學」的質量也提出了質疑。記者隨後進行調查發現，這個所謂的「正規」教育機構不僅不像他們標榜的那樣「師資力量雄厚、提分立竿見影」，更是一所根本不具備辦學資質的「黑」學校。
據杭州網報道，一位自稱「精銳離職員工」的網友曾在網上爆料稱，「精銳教育」實為騙子公司，沒有辦學資質，師資力量虛假，上課費用不透明。記者電話采訪了杭州市教育局相關部門，杭州市教育局成教處處長吳作為介紹說，去年就有消費者反映過相關問題，至今有關部門仍未對其相關情況進行整改，到目前為止，「精銳教育」依然沒有相關的辦學資質。
按照國家有關規定：凡是涉及一對一輔導、招收中小學（微博）生進行培訓教學的教育機構，必須持有教育行政部門頒發的 《辦學許可證》。然而記者在調查之後發現，「精銳教育」實際上只是一家教育科技公司，並非教育機構。其在工商行政管理部門注冊的企業名稱為「杭州精學銳教育信息咨詢有限公司」，經營范圍是教育信息咨詢(除出國留學（微博）中介)、文化活動策劃、教育軟體技術開發等，其中並沒有「教育培訓」這一項。就是這樣一個沒有辦學資質的機構，在社會上卻公然招生數年之久，「精銳教育」打著「正規教學」的幌子違規辦學，是名符其實的「黑」學校。
一問：無辦學資質，教學質量何以令人信服?
根據《中華人民共和國民辦教育促進法》的相關規定，舉辦實施學歷教育、學前教育、自學考試助學及其他文化教育的民辦學校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規定的許可權審批;舉辦實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門按照國家規定的許可權審批，並抄送同級教育行政部門備案。
按照《杭州市民辦培訓學校管理辦法》的相關規定，要成立一家民辦文化教育類學校，必須要滿足以下條件：注冊資金必須達到100萬元以上，辦學場所的建築總面積不少於500平方米，辦學場所應當符合規劃、消防、衛生、房屋安全等要求。同時，民辦學校要有專職負責人，即校長，有符合條件的專職教育教學管理人員和專職教師，校長必須要由教育部門批准擔任。通過這些條件，來保障學生在民辦學校能享受到正規的教學。
對此，記者采訪了杭州市教育局成人教育處處長吳作為，吳處長表示：「精銳是一家公司，因此它的機構的設立及其負責人(經理等)的選拔，不需要相關政府部門批准，遠比民辦學校負責人(校長)要求低。」成立教育信息咨詢公司相對簡單，有一個公司名稱，有一個場所，到工商部門注冊一下即可。
可見，注冊教育信息資訊公司的標准與《杭州市民辦培訓學校管理辦法》相關規定相去甚遠，「精銳教育」連起碼的辦學資質都不具備，又何談教學專業程度和教學質量!對外宣稱「一對一輔導」的精銳教育，不僅違規辦學，從工商經營的范圍而言，它又屬於超范圍經營。
二問：教師何處聘，教師資格證可有可無?
根據《中華人民共和國民辦教育促進法》的規定，民辦學校應當建立教師培訓制度，為受聘教師接受相應的思想政治培訓和業務培訓提供條件。
記者撥通了「精銳教育」招聘信息中的電話，表示想應聘「文綜教師(全/兼職均可)」崗位。對方表示，文綜兼職教師已經招滿，只缺全職教師。記者說明的「大四畢業生、非師范類學校畢業」等信息，對方也沒有拒絕，而是答復說：「這要求看個人跟崗位匹配度高不高，可以先遞交簡歷，如果覺得合適，再進行面試，面試合適後再談細節問題。」
對此，杭州市教育局成教處吳作為處長表示，實際上，這些公司的員工大部分沒有教師資格證，也享受不到教師待遇。即使有一小部分確實是聘請來的教師，但進了其單位也是公司員工的形式，這里的教師並非真正意義上給學生上課的正規教師。學生在這樣的地方參加教育培訓或輔導，很難保證教學效果，並且還可能出現受騙、安全等方面的問題。
三問：只管招生不管效果，質量如何保障?
《中華人民共和國民辦教育促進法》規定，民辦學校應當按照招生簡章或者招生廣告的承諾，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。
據網友小吳反映，他們曾打通了「精銳」的400電話和杭州地區多個校區的電話進行咨詢，沒有一個電話是可以進行投訴或是建議的，全部的電話都是為招生服務的，客服人員均表示對教學效果無法進行預期或評估，並讓他們繼續撥打品牌部門的電話。每當想反映問題時，得到答案幾乎一致「我們只管招生咨詢，其他的都不清楚」。十個電話下來，「精銳」客服這種互相推諉、踢皮球的態度讓消費者不禁對他們標榜的「師資力量雄厚、提分立竿見影、全面提升學習力」的宣傳語產生嚴重懷疑。「只管招生，不管教學效果，這根本不是一個負責任的機構所為!」網友小吳氣憤地說。
新華教育給您支招：如何判斷「XX教育」是不是民辦學校?
教育培訓機構的教學效果始終是衡量機構的重要指標。針對目前很多家長分不清教育機構真假的問題，杭州市教育局最近對民辦學校宣傳做了一些規范，學生和家長可以根據以下幾個方面判斷刊登廣告的「教育機構」是學校還是公司：

有辦學資質的民辦學校，刊登廣告時必須使用學校全稱，要刊登辦學許可證號;另外，刊登廣告前需要到教育部門備案，備案號也需要在廣告上刊登出來。而教育信息咨詢公司往往不用全稱刊登廣告，只使用「某某教育」這樣的模糊名稱。如杭州精學銳教育信息咨詢有限公司，刊登廣告時常用「精銳教育」這樣的名稱，並且在繳費開發票時，這些教育信息咨詢公司用的都是三聯單，而非正規的教育發票。
「最直接的辦法，是報名時要求對方能否出示辦學許可證，無法出示的就一定不是正規的教育培訓機構。」吳作為處長說。
與此同時，這類教育資訊公司都會在當地工商部門進行注冊和備案，杭州市教育局提醒網友：如果自己的消費權益得不到保障，在向教育主管部門投訴的同時，可以向當地工商行政管理部門進行投訴，並尋求保障。

『玖』 #合肥登科教育培訓學校#每天上班時間具體怎樣法定節假日正常休息嗎

是有早晚班的，看崗位有的崗位只用上白班的。節假日沒課可以休息，有課的情況可以後面調休。上班時間和休息都是比較靈活的！ 來自職Q用戶：dkjy2016
培訓機構節假日沒有放假的 平時串休 上班時間應該是早晚班倒 來自職Q用戶：匿名用戶

『拾』 我是在培訓教育工作，每天上班時間八點到晚上八點，周六日上1.5小時興趣班的課，沒得休

朋友你好，這個問題主要看你們公司的薪資安排是怎樣的。

首先，因培訓教育工作的特殊性，下午下課後有的孩子回過來寄託，然後作為培訓機構的教師，你們就負責指導和監督孩子們完成作業。所以你們晚上8點下班，這是由於這份工作的特殊性決定的。

因此，這主要看貴公司的工資安排，底薪是怎樣的。因為不同的上下班時間，底薪自然是不一樣的。比如：有的公司規定，5天8小時制，加班另算工資，那麼底薪就4000元。但如果是每個星期6天班，每天8小時，也許底薪就是4500元了。從某種角度來說，這2種工資的計算方法其實都是合理的。