⑴ 計量檢定人員職責是什麼
按實際情況，計量檢定人員職責是：依照有關規定和計量檢定規程開展計量檢定活動，恪守職業道德；保證計量檢定數據和有關技術資料的真實完整；正確保存、維護、使用計量基準和計量標准，使其保持良好的技術狀況；承擔質量技術監督部門委託的與計量檢定有關的任務；保守在計量檢定活動中所知悉的商業秘密和技術秘密。
相關規定《計量檢定人員管理辦法》
第十五條 計量檢定人員應當履行下列義務：
（一）依照有關規定和計量檢定規程開展計量檢定活動，恪守職業道德；
（二）保證計量檢定數據和有關技術資料的真實完整；
（三）正確保存、維護、使用計量基準和計量標准，使其保持良好的技術狀況；
（四）承擔質量技術監督部門委託的與計量檢定有關的任務；
（五）保守在計量檢定活動中所知悉的商業秘密和技術秘密。
⑵ 計量規程
計 量 管 理 制 度
匯 編
（樣 本）
自二○○四年三月一日起實施
計量管理文件目錄
編號 文件名稱
第一部分 計量管理方針、目標
第二部分 計量組織機構人員職責
第三部分 計量器具的分類和管理
第四部分 計量器具的采購、入庫、流轉制度
第五部分 計量器具的使用、維護、保養制度
第六部分 計量器具周期檢定製度
第七部分 計量器具的標志管理
第八部分 產品計量檢測管理制度
第九部分 內部監督檢查制度
第十部分 計量檢測記錄的管理
第一部分 計量管理方針、目標
一、計量管理方針
1、加強計量基礎建設
2、改善經營管理
3、提高經濟效益
4、提高產品質量水平
二、計量管理目標
完善計量保證體系，不斷提高計量管理水平，保證計量器具受檢率達到100%，為經營管理提供准確可靠的計量數據。
第二部分 計量組織機構人員職責
一、計量組織機構
質管部是公司主管計量工作的職能部門，在生產經理領導下，主管全公司計量工作。
計量組織機構圖：
二、生產經理計量職責
1、在總經理領導下，主管公司計量管理工作。
2、領導公司各部門和全體員工貫徹實施國家計量法律、法規和各項計量規章制度，保證完成企業計量工作任務。
3、審批計量管理文件，批准計量工作發展和工作計劃，對公司重大計量工作問題作出決策。
4、結合實際情況，建立計量保證體系，任命體系人員及配備相應的資源。
三、質管部計量職責
1、在主管經理領導下，負責公司日常計量管理工作。
2、貫徹實施國家計量法律、法規和各項計量規章制度，對公司內部進行計量監督管理，處理計量糾紛。
3、組建計量管理體系，指導監督各部門計量工作，制定計量管理規章制度，制定計量工作發展和工作計劃，並負責組織實施。
4、組織開展生產經營過程的各項計量檢測。
5、組織計量人員的業務培訓和考核，不斷提高員工的計量法制觀念和計量技術素質。
四、計量管理人員職責
1、宣傳、貫徹、執行國家計量法律、法規，制定實施辦法和管理制度，並負責組織實施和督促檢查。
2、負責計量文件的編寫、修改或改版。
3、統一管理公司的計量器具和設施，組織對生產經營用計量器具的配備。
4、建立計量器具台帳，將強制檢定的計量器具登記造冊向質監部門申報，制定周期檢定計劃,負責計量器具的周期檢定工作。
5、監督管理生產經營活動的各項計量檢測數據。
五、車間、班組計量員職責
1、宣傳計量法律、法規和公司計量管理制度，協助質管部對車間或班組計量工作進行監督管理。
2、制定計量工作計劃，監督所屬部門、班組完成計量工作任務。
3、督促所屬部門、班組使用合格計量器具，正確使用計量器具，按要求做好各項檢測記錄，保證計量數據准確可靠，落實計量器具的日常維護、保養。
4、根據需要提出添置、更新計量器具計劃。
5、掌握計量工作完成情況和存在問題，並及時提出改進建議。
第三部分 計量器具的分類和管理
根據本公司的實際情況和主要產品的技術要求及常用計量器具低值易耗的特點，將本公司計量器具劃分為A、B、C三類實施管理。
一、計量器具的分類
（一）A類計量器具的范圍：
1、生產工藝過程中和質量檢測中關鍵參數用的計量器具；
2、精密測試中准確度高或使用頻繁而量值可靠性差的計量器具；
3、進出廠物料核算用計量器具；
4、用於貿易結算、安全防護、醫療衛生和環境監測方面，並列入強制檢定工作計量器具范圍的計量器具。
（二）B類計量器具的范圍：
1、生產工藝過程中非關鍵參數用的計量器具；
2、產品質量的一般參數檢測用計量器具；
3、二、三級能源計量用計量器具；
4、企業內部物料管理用計量器具。
（三）C類計量器具的范圍：
1、低值易耗的、非強制檢定的計量器具；
2、一般工具用計量器具；
3、在使用過程中對計量數據無精確要求的計量器具；
4、國家計量行政部門明令允許一次性檢定的計量器具。
二、計量器具管理
（一）A類計量器具管理辦法
1、A類計量器具中屬強制檢定的計量器具，必須嚴格按國家計量行政部門的檢定管理辦法，執行強檢。屬於非強制檢定的計量器具，按有關的檢定管理辦法、規章制度和檢定周期定期進行檢定；
2、對准確度高、量值易變、使用頻繁的計量器具列作抽查重點，加強日常監督管理；
3、A類計量器具的配置數量，應能確保計量器具按期檢定，檢定與維修期間生產經營活動正常進行；
4、A類計量器具原則上由質管部統一控制管理。
（二）B類計量器具管理辦法
1、對列入B類管理范圍的計量器具，如符合國家檢定規程要求的應按規定進行周期檢定；
2、 對無檢定規程但需要效準的計量器具（檢測設備）應按規定進行效准；
3、 B類計量器具的配備數量，應能保證企業生產經營活動正常進行。
（三）C類計量器具管理辦法
1、一般工具用計量器具，可根據實際使用情況實行一次性檢定和有效期管理使用；
2、對准確度無嚴格要求，性能不易改變的低值易耗計量器具和工具類計量器具可在使用前安排一次性檢定；
3、對C類計量器具要進行監督管理，如不定期的抽查和以比對的方式對其進行校對。
第四部分 計量器具的采購、入庫、流轉制度
本制度對公司計量器具的采購、驗收、貯存、發放、報廢實施控制，以防止計量器具的濫用、誤用及損壞。
一、計量器具的采購、入庫
1、各部門根據預期使用的要求提出計量器具采購計劃，經質管部審核報公司批准執行。
2、采購部門負責計量器具的采購，采購人員應按采購計劃，購買有計量器具製造許可證和商品合格證的計量器具，並經計量人員驗收後方能入庫，並做好入庫登記。
二、計量器具的流轉
1、凡新使用的計量器具必須登記編號，建立管理帳卡、納入周期檢定管理，建立技術檔案。
2、因任務調整而不用的計量器具，經計量人員核實後貼上停用證，予以封存，封存後禁止使用，若要重新使用，則須辦理啟用手續並經重新檢定合格後方能恢復使用。
3、凡不合格的計量器具，經過修理並且修復後檢定合格方可使用，維修要有記錄。
4、確定不能維修的計量器具，由計量人員提出報廢並填寫報廢單，經質管部審核報公司批准後方可辦理報廢手續。
5、報廢後的計量器具，要統一處理貼上報廢標記，嚴禁使用。
第五部分 計量器具的使用、維護、保養制度
本制度規定了計量器具的使用、維護和保養的要求，以保證本公司所有計量器具得以正確使用、維護和保養。
一、計量器具的使用
1、計量器具使用操作人員應熟悉計量器具的性質、使用方法和維護保養知識，嚴格遵守操作規程。
2、專用檢測設備操作人員應經過培訓合格方能上崗操作。
3、在用的計量器具必須是經過計量檢定合格、在檢定周期內、檢定合格標志清晰、鉛封完整。
4、常用的玻璃溫度計、密度計等容易損毀的計量器具應設備有品。
二、計量器具的維護、保養
1、計量器具發生故障，要立即停止使用，並通知計量員。
2、因故障停止使用的計量器具應帖上停用標志以防止誤用，停用標志使用紅色。
3、計量器具應由符合資計質要求的維修單位進行維修，維修後要經過計量檢定合格才能使用，維修過程要做好記錄。
4、各種計量器具要嚴格按照技術說明書的要求，在規定的條件下妥善使用和放置。定期檢查、清洗，保證計量器具的安全、整潔、配備附件完好、合格證齊全。
5、凡主觀因素造成的計量器具損壞或丟失，直接責任人負責賠償。
第六部分 計量器具周期檢定製度
1、為保證全部計量器具的量值溯源的合理准確制定本制度。
2、計量管理人員負責建立全部計量器具台帳，台帳的項目必須明細。
3、計量管理人員負責編制年度周期檢定計劃表，負責計量器具的周期檢定工作。
4、凡屬強制檢定的計量器具，由計量管理人員統一登記造冊，向廣州市質量技術監督局番禺分局申報，並到指定的法定計量檢定機構執行周期檢定。
5、列入A類、B類的計量器具，應明確計量檢定（校準）周期，按周期到計量檢定機構進行計量檢定（校準）。
6、計量人員按月檢查周期檢定實施情況，統計計量器具周期檢定受檢率和合格率。
第七部分 計量器具的標志管理
1、企業內工作計量器具按國家、地方和部門檢定規程檢定合格的，採用綠色合格證標記。
2、對沒有計量檢定規程，但按有關規定進行校準合格的計量器具，採用准用標記。
3、對停用的計量器具，採用紅色停用證標記。
4、對封存的計量器具，採用封存標記。
5、對報廢的計量器具，採用報廢標記。
6、所有標記應註明計量器具編號，有效期或停用日期。
第八部分 產品計量檢測管理制度
1、質管部協同各部門組織開展生產經營過程的各項計量檢測。
2、根據生產工藝文件和產品標准要求配備符合使用要術的計量器具和開展計量檢測。
3、根據生產經營管理、能源管理、安全生產、環境保護等方面需要配備相應的計量器具和開展計量檢測。
4、暫沒有條件開展檢測的項目應與有條件的檢驗部門簽訂合同委託進行檢測。
5、明確各類計量檢測的部門、人員，明確實施計量檢測的依據和要求，對重要的檢測數據，必須規定檢測方法。
6、各項檢測要按要求做好記錄。
7、質管部定期對計量檢測的實施情況，檢測數據的原始記錄，以及檢測數據的使用情況進行檢查，並將檢查情況報告公司領導和有關部門。
第九部分 內部監督檢查制度
1、質管部每年制定計量監督檢查計劃，對各項管理制度和工作實施情況進行監督檢查。
2、檢查要嚴格按照規定要求進行，對不符合規定要求的必須作好詳細記錄，並要求被檢查部門實施糾正措施。
3、對被檢查部門的糾正措施情況進行驗證，確保不合格項目糾正完畢並達到預期效果。
4、定期對計量保證體系進行內部審核，監督檢查計量體系要素的運行是否達到規定要求，根據審核結果對不符合項實施糾正措施，保證計量體系的正常運行和不斷完善提高。
第十部分 計量檢測記錄的管理
1、各部門應指派專員負責本部門業務范圍內記錄的管理，並按規定負責記錄的收集、經整理後裝訂成冊，立賬登記，便於歸檔檢索。
2、記錄人員要按指定份數和格式用墨水筆或圓珠筆書寫，字跡清晰。
3、記錄所寫的字體必須規范，計量單位必須是法定計量單位。
4、記錄必須真實、可靠，不能隨意塗改，數據的修改應蓋上修改人印章。
5、記錄必須有記錄人簽名或蓋章，對記錄內容真實性負責。
6、記錄的存放要有適宜的環境，防止霉變損壞，方便存取。
7、記錄保存期限為2年。
8、超過保存期的記錄，經審核確認無用經批准後方可進行銷毀處理。
⑶ 計量員是干什麼的
把下面的工作換成你想的就行了
1、負責電能計量的技術管理工作。
2、制定10KV表計周檢計劃，並監督執行。
3、負責對全局關口計量進行抄核、校檢。
4、負責每月對局所轄35KV、10KV母線電量平衡分析，並及時反饋。
5、負責接收各供電所反映計量裝置故障及客戶反映計量故障等的處理。
6、負責計量裝置的驗收工作。
7、召開計量專題會議，督促和推動計量工作的開展。
8、對計量工作中出現的各種問題進行調查分析，及時作出處理或為領導決策提供意見。
9、抓好全局電能計量人員的培訓工作，進一步提高計量人員技術水平。
10、完成領導交辦的其他工作。
⑷ 考計量員證難不難，需要掌握些什麼知識
不難。
現在的計量校準員證書只需參加培訓，通過考試，就可獲取證書。
計量校準員的培訓內容包括如下：
1、計量法律法規、檢定規程、校準規范；
2、計量檢定規程、校準規范和計量檢定系統的管理；
3、計量器具/測量設備的檢定和校準；
4、企業如何開展計量校準及自校準工作；
5、企業計量的作用和職能范圍；
6、企業測量設備的管理，量值溯源和期間核查；
7、企業計量人員的管理，計量人員的配備、計量人員的資質要求；
8、校準間隔的確定與調整簡介；
9、測量結果的誤差和不確定度簡介；
10、計量在產品檢測、體系認證中的重要作用；
有興趣參與培訓的，可以考慮廣電質量學院。
⑸ 實驗室資質認定籌備
一、管理要求的准備
1成立工作機構
2確定申請項目及檢測能力
3確定人員
3.1確定授權簽字人 每個實驗室至少應有兩個授權簽字人。
3.2明確技術負責人和質量負責人
3.3培訓與任命內審員及質量監督員。
4管理體系的建立與運行
4.1編制、下發與宣貫質量管理體系文件
4.2質量管理體系文件試運行與改進。 一般要求質量管理體系至少運行3個月才能進行計量認證評審。
5評審前內部審核和管理評審
5.1內部審核
5.2管理評審。
6提出申請 凡申請計量認證的檢測機構需提前6個月向發證部門提交申請材料
6.1《計量認證申請書》
6.2法人資格證明或法人授權證明文件
6.3上級或有關部門批准機構設置的證明文件
6.4質量手冊
6.5程序文件
6.6典型檢測報告
7現場評審匯報材料的准備工作 主要內容有本單位的機構簡介、組織機構、人員結構、申請認證的技術能力領域及項目數、質量管理體系的運行情況、開展能力驗證及實驗室間比對的情況、人員培訓情況、儀器設備配置情況及為迎接現場計量認證評審組的准備工作情況等。
二、.技術要求的准備
1人員培訓與考核
1.1制定培訓計劃
1.2計量認證基礎知識的培訓
1.3檢測人員持證上崗考核。
2技術能力准備
2.1新開展檢測/校準項目的評價確認
2.2非標准方法的確認
2.3現場考核項目的准備。
3儀器設備的計量檢定與校準
3.1編制儀器設備一覽表
3.2儀器的計量檢定、校準及驗證
3.3計量儀器的標識化管理
3.4裝置、設施的標識化管理
3.5編制儀器檢定周期表
3.6儀器設備的期間核查。
4檔案管理
26類檔案應包含的內容羅列如下供參考 4.1組織管理:至少應有法人任命文件、機構成立文件、營業執照、組織機構代碼、組織機構框圖、各類人員任命文件、人員一覽表、檢測能力一覽表法人授權證明。 4.2外來文件:上級各部門的文件按時間記錄。 4.3內部文件:包括任命文件、所開展的活動文件等。4.4質量體系:各種版本的質量體系文件。4.5內部審核:審核計劃表、內審員委派表、內審記錄表、審核報告、不符合報告。4.6管理評審:評審計劃表、評審報告、評審簽到表。 4.7人員培訓:培訓計劃表、培訓記錄表、培訓考核計劃表、培訓考核記錄表。4.8人員技術檔案:每人一個檔案應有學歷證明、培訓考核證明、資質證明、繼續教育證明等。4.9環境控制:環境監控記錄、內務管理檢查表。4.10標准方法及標准查新:現在使用的有效的標准目錄和定期標准查新的證明。 4.11量值溯源:周檢計劃表、相關合格證書。4.12能力驗證及比對試驗:驗證計劃表、驗證評審報告、試驗計劃表、試驗結果分析報告。4.13新項目管理:項目申請表、項目評審表、項目驗收表、能力分析表。4.14文件控制:文件審批表、文件修改申請、文件發放回收登記表、文件修改通知、文件銷毀記錄、文件總目錄。4.15報告發放及更改通知書:報告發放記錄表、檢測報告更改申請表、對……報告的補充。4.16分包:分包分評審表、分包協議書、分包情況登記表。4.17抱怨及服務客戶:顧客滿意度調查表、顧客信息反饋表、申訴登記表、申訴處理表。 4.18設備管理:購買申請表、驗收報告、使用記錄、報廢申請表、維修記錄。4.19服務和供應:采購申請表、采購計劃表、供應商評價表、合格供應商登記表、材料驗收單。 4.20例外許可:例外許可申請表、例外許可評審審批表。 4.21不合格工作及糾正預防措施:糾正和預防措施要求表、改進糾正和……實施情況表。4.22抽樣及樣品處置:抽樣委託單、樣品處置表毒品危險品處理表。 4.23自校:自校檢定方法、自校檢定記錄。4.24標准物質:標准物質證書。4.25期間核查:期間核查方法、期間核查記錄。 4.26其它:如測量不確定的評定等。
⑹ 實驗室資質認定評審前要做好哪些准備
一、管理要求的准備
1成立工作機構
2確定申請項目及檢測能力
3確定人員
3.1確定授權簽字人 每個實驗室至少應有兩個授權簽字人。
3.2明確技術負責人和質量負責人
3.3培訓與任命內審員及質量監督員。
4管理體系的建立與運行
4.1編制、下發與宣貫質量管理體系文件
4.2質量管理體系文件試運行與改進。 一般要求質量管理體系至少運行3個月才能進行計量認證評審。
5評審前內部審核和管理評審
5.1內部審核
5.2管理評審。
6提出申請 凡申請計量認證的檢測機構需提前6個月向發證部門提交申請材料
6.1《計量認證申請書》
6.2法人資格證明或法人授權證明文件
6.3上級或有關部門批准機構設置的證明文件
6.4質量手冊
6.5程序文件
6.6典型檢測報告
7現場評審匯報材料的准備工作 主要內容有本單位的機構簡介、組織機構、人員結構、申請認證的技術能力領域及項目數、質量管理體系的運行情況、開展能力驗證及實驗室間比對的情況、人員培訓情況、儀器設備配置情況及為迎接現場計量認證評審組的准備工作情況等。
二、.技術要求的准備
1人員培訓與考核
1.1制定培訓計劃
1.2計量認證基礎知識的培訓
1.3檢測人員持證上崗考核。
2技術能力准備
2.1新開展檢測/校準項目的評價確認
2.2非標准方法的確認
2.3現場考核項目的准備。
3儀器設備的計量檢定與校準
3.1編制儀器設備一覽表
3.2儀器的計量檢定、校準及驗證
3.3計量儀器的標識化管理
3.4裝置、設施的標識化管理
3.5編制儀器檢定周期表
3.6儀器設備的期間核查。
4檔案管理
4.1組織管理:至少應有法人任命文件、機構成立文件、營業執照、組織機構代碼、組織機構框圖、各類人員任命文件、人員一覽表、檢測能力一覽表法人授權證明。 4.2外來文件:上級各部門的文件按時間記錄。 4.3內部文件:包括任命文件、所開展的活動文件等。4.4質量體系:各種版本的質量體系文件。4.5內部審核:審核計劃表、內審員委派表、內審記錄表、審核報告、不符合報告。4.6管理評審:評審計劃表、評審報告、評審簽到表。 4.7人員培訓:培訓計劃表、培訓記錄表、培訓考核計劃表、培訓考核記錄表。4.8人員技術檔案:每人一個檔案應有學歷證明、培訓考核證明、資質證明、繼續教育證明等。4.9環境控制:環境監控記錄、內務管理檢查表。4.10標准方法及標准查新:現在使用的有效的標准目錄和定期標准查新的證明。 4.11量值溯源:周檢計劃表、相關合格證書。4.12能力驗證及比對試驗:驗證計劃表、驗證評審報告、試驗計劃表、試驗結果分析報告。4.13新項目管理:項目申請表、項目評審表、項目驗收表、能力分析表。4.14文件控制:文件審批表、文件修改申請、文件發放回收登記表、文件修改通知、文件銷毀記錄、文件總目錄。4.15報告發放及更改通知書:報告發放記錄表、檢測報告更改申請表、對……報告的補充。4.16分包:分包分評審表、分包協議書、分包情況登記表。4.17抱怨及服務客戶:顧客滿意度調查表、顧客信息反饋表、申訴登記表、申訴處理表。 4.18設備管理:購買申請表、驗收報告、使用記錄、報廢申請表、維修記錄。4.19服務和供應:采購申請表、采購計劃表、供應商評價表、合格供應商登記表、材料驗收單。 4.20例外許可:例外許可申請表、例外許可評審審批表。 4.21不合格工作及糾正預防措施:糾正和預防措施要求表、改進糾正和……實施情況表。4.22抽樣及樣品處置:抽樣委託單、樣品處置表毒品危險品處理表。 4.23自校:自校檢定方法、自校檢定記錄。4.24標准物質:標准物質證書。4.25期間核查:期間核查方法、期間核查記錄。4.26其它:如測量不確定的評定等。
⑺ 淺談如何提高計量檢定工作的質量
一、加強計量檢定人員的綜合素質，提高檢測能力
計量檢定工作是技術性非常強的工作，計量檢定的質量的可靠性，鑒定結果的合理可靠性，能否發揮計量保證的作用與計量人員的操作技術水平和 計量檢定人員的綜合素質具有非常很大的聯系，如果沒有高超的計量檢定水平和良好的綜合素質，則就不能保證計量檢定工作的質量。在計量檢定工作開展的過程中每一項工作都需要有精湛的專業技術人員完成工作，在計量檢定工作中，每一個微小的差錯都有可能對整個工作產生重大影響，這就需要我們每一個計量工作者刻苦加強業務學習，通過督導、培訓等有效措施，改進檢定測試技術，改變服務方式提升檢定人員的整體素質定期或不定期的進行計劃培訓，從而不斷提高計量檢定工作的操作能力和技術水平，保證計量檢定工作的質量，保證社會經濟事業順利開展。
二、加強計量監督，完善計量監督機制
在計量檢定工作中，計量檢定是保證質量的前提，如果沒有高標准，沒有準確一致的計量保證，便沒有高質量。計量工作是一項重要的基礎性工作，涉及到工農業生產、工程建設、科學研究、文化教育、醫葯衛生、環境保護、核安全、國內外貿易、服務行業等國民經濟和社會發展的各個領域，人民生活的各個方面。計量監督是計量管理的一個重要組成部分，其使命是監督計量法律法規的執行，保證計量法律法規正確有效地實施。開展計量器具檢定，必須以法制計量為先導，《計量法》的頒布實施，為計量檢定工作提供了必要的法律保障。但是，如何完善與《計量法》配套的計量檢定規章制度仍有大量工作要做。這就需要建立完善的市場化計量監督機制，依法加強對計量器具的管理。計量監督工作將在提高質量、加強技術基礎、推進與國際慣例接軌等方面，發揮規范市場、扶優治劣、引導消費、服務企業的重要作用。
三、嚴格控制計量檢定工作的環境、加強標准計檢器具的使用、維修和保養等管理
在量值傳遞過程中，作為計量檢定依據的檢定規程對計量檢定的環境條件做了明確規定，要求檢定工作的環境條件必須滿足測量的需要，應配備相應的設施對環境條件進行監控、記錄，對可能影響計量准確度的各因素進行控制，必要時應行適當的、合理的驗證。一般要求環境溫度在20℃±0.5℃ ，環境濕度在50%～60%，含塵量小於0.2mg/m，，計量工作室一定要做到防塵、防震、防腐蝕、防污染及防雜訊等。達不到要求的環境條件會給檢定工作帶來許多不利因素，將直接影響測量值的准確性、可靠性和有效性。為此，我們應加強對計量室的管理，按照「6s活動」（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）現場管理辦法，加強計量室環境的日常管理。計量室應配有溫控設備和消防設備以及環境監測必需的溫濕度計，並做好環境條件的監控記錄。
標准計檢器具的正確使用、維修和保養正確操作、及時維修、科學精心保養，能保持計量器具精度，延長其使用壽命。因此，保證計量器具的正確使用、維修、保養是一項重要工作。
四、嚴格實施計量檢定規程.確保計量檢定的真實性、完整性、可靠性
計量檢定規程是對計量器具的計量性能、檢定項目、檢定條件、檢定方法、檢定周期以及檢定數據處理等所做的技術規定。計量檢定規程屬於計量技術規范，它是進行計量檢定、評定計量器具的性能、判斷計量器具是否合格的技術性文件，其主要作用在於統一測量方法，確保計量器具量值的准確～致，使全國的量值能在～定的范圍內溯源到計量基；隹，是計量檢定人員執行檢定任務重要的法定依據。隨著科學技術的發展，計量技術的進步，檢定規程也在不斷進行修訂。為提高檢定工作質量，計量部門要及時跟蹤和更新計量技術法規的內容，確保檢定規程的有效性，從而提高檢定工作質量。
五、保證校準以及檢定工作環境達到要求
檢定規程是計量檢定工作的重要依據，在量值傳遞過程中，它明確規定了計量檢定的環境條件，規定了檢定工作的環境條件符合測量的要求，同時還應有相應設施的配備從而可以監控並記錄環境條件，控制那些可能對計量准確度造成影響的因素，有需要時還應該進行合理的、適當的驗證。通常情況下，環境溫度應該控制在20攝氏度，上下不超過0.5攝氏度，並保證50%-60%的環境濕度，含塵量不得超過0.2毫克每立方米，同時，要保證計量工作室能夠做到防雜訊、防污染、防腐蝕、防震、防塵等。如果環境條件達不到要求將會產生很多不利因素對檢定工作造成嚴重的影響，同時對於測量值的有效性、可靠性、准確性等都會造成直接的影響。所以，我們必須對計量室加強管理，根據安全、素養、清潔、清掃、整頓、整理等原則進行現場的管理，並使計量室環境日常的管理進行加強。計量室必須具備溫濕度計、消防設備以及溫控設備等，同時還應該將環境條件的監控記錄工作充分的落實。
⑻ 首次實驗室資質認定要做哪些准備工作
一、管理要求的准備
1成立工作機構
2確定申請項目及檢測能力
3確定人員
3.1確定授權簽字人 每個實驗室至少應有兩個授權簽字人。
3.2明確技術負責人和質量負責人
3.3培訓與任命內審員及質量監督員。
4管理體系的建立與運行
4.1編制、下發與宣貫質量管理體系文件
4.2質量管理體系文件試運行與改進。 一般要求質量管理體系至少運行3個月才能進行計量認證評審。
5評審前內部審核和管理評審
5.1內部審核
5.2管理評審。
6提出申請 凡申請計量認證的檢測機構需提前6個月向發證部門提交申請材料
6.1《計量認證申請書》
6.2法人資格證明或法人授權證明文件
6.3上級或有關部門批准機構設置的證明文件
6.4質量手冊
6.5程序文件
6.6典型檢測報告
7現場評審匯報材料的准備工作 主要內容有本單位的機構簡介、組織機構、人員結構、申請認證的技術能力領域及項目數、質量管理體系的運行情況、開展能力驗證及實驗室間比對的情況、人員培訓情況、儀器設備配置情況及為迎接現場計量認證評審組的准備工作情況等。
二、.技術要求的准備
1人員培訓與考核
1.1制定培訓計劃
1.2計量認證基礎知識的培訓
1.3檢測人員持證上崗考核。
2技術能力准備
2.1新開展檢測/校準項目的評價確認
2.2非標准方法的確認
2.3現場考核項目的准備。
3儀器設備的計量檢定與校準
3.1編制儀器設備一覽表
3.2儀器的計量檢定、校準及驗證
3.3計量儀器的標識化管理
3.4裝置、設施的標識化管理
3.5編制儀器檢定周期表
3.6儀器設備的期間核查。
4檔案管理
⑼ 我急需要一份計量員培訓心得、跪謝了！
呵呵，正好我也是最近剛寫的，你可以作為參考，純手工！ 以下正文：
尊敬的領導
你好：
基於公司人才培養計劃，提高單位計量人員的綜合素質水平，滿足公司內部的需求並根據國家《計量法》、國家《計量檢定人員管理辦法》的要求，公司組織從事計量人員進行外派培訓，我有幸參加廈門銳利檢測公司開展的計量檢定資格審核，並順利通過，結合其中的一些概念和要求以及公司的現狀，做以下總結和分享：
一． 從2月26至3月3號，維期6天的培訓讓我獲益頗多，此次申報的工種為衡器計量工和熱工計量工。前3天是針對衡器計量工種的知識培訓，主要是計量檢定員有關基礎知識、JJF/JJG計量檢定等方面的內容，計量基礎包括：計量基礎知識，計量法律、法規，法定計量單位，誤差及數據處理，測量不確定度，量值傳遞及溯源等，其中計量檢定基礎知識中比較重要且易混淆的概念分別總結對比如下：
1.強制檢定、一般檢定以及校準之間的區別：a檢定：是指對計量特性進行檢查，確定其計量特性是否符合法定要求的一系操作。b強制檢定：是檢定中的特殊情況，是根據檢定的必要程度及其管理形式分類得到的，主要是針對用於貿易結算，安全防護、醫療衛生及環境監測四方面的計量器具進行強制檢定。C校準：與檢定一樣都是確定量具的計量特性的操作，只是檢定具有法定和強制性，而校準不具有，它是根據公司企業內部需求進行儀器管理和測試。（強制檢定目錄見附件）
2.檢定分度與實際分度值：檢定分度一般用e表示，是用於對秤分級和檢定時使用；實際分度值是儀器可讀最小單位也是儀器的精確度，一般都可在量具刻度上顯示出來，e是假定值，受制於實際分度值，關系為：d<e<10d，e=d或e=10d。
-----衡器計量工包括：非自動衡器和自動衡器兩大類，公司比較常見的秤類為數字指示秤、電子計價秤和磅秤均屬於三級中准確度等級的非自動衡器；
其檢定項目主要有：
A技術要求：包含外觀是否OK，檢定環境，是否是首次檢定還是隨後使用檢定，儀器出廠的一些有用數值是否完好等。
B計量特性要求：a示值誤差---此類誤差是針對儀器全量程示值變動情況進行校準，看其變動誤差值是否在允收范圍內，一般需要檢測5個基本數值，分別為MAX、MIN、50%量程、200e、500e；b偏載誤差---又稱四角誤差，主要是檢測秤四角方向誤差離值，用標准砝碼取1/3量程數值進行校準，若電子稱支點不是常見四個，取用的標准砝碼數據可根據公式：1/（n-1）的量程來算；c重復性誤差：測量一組標准量值重復性體現，得到數值之間的離值；取用砝碼數值為100%量程或接近MAX值，重復至少3次操作，記錄數值之間差值絕對值的最大值須在最大允差范圍內。d秤砣秤量---對於磅秤還需要對秤砣進行標准秤量，看其規格是否與標定的一致，誤差若在允收范圍外，則可通過秤砣上的計量孔鐵屑對其進行校正；e零值誤差：因公司主要是三級電子秤，零值誤差可不用另行檢驗，只需檢測其能否示值歸零即可。----以上數據均須等5S確定示值穩定後方可讀數---。
二．後三天主要這對熱工計量和一些其它常用儀器的培訓，熱工計量包含：溫度測量，壓力表、真空表等表類測量，數控顯示儀測量、水浴機類溫度測量、烘乾箱/恆溫箱溫度測量；其它測量儀器為：通用卡尺、千分尺等長度工具，以下取壓力表為例進行分析：
工業常用壓力表包括彈簧管式壓力表、壓力真空表、真空表以及活塞式壓力表，公司主要是彈簧管式壓力表，量程大都在0-1MPa，其介質為無污染的氣體。
其校準項目：
A技術要求：a外觀--表各部分零件無松動，表安全孔上須有防塵裝置，介質種類-表上應標有相對應的介質色標，公司壓力表介質為氧氣和其它惰性氣體，色標藍色或黑色。b標示--刻度盤應標有基本計量單位和數字，產品名稱和准確度等級（公司表為1.6級）c測試環境。
B 計量特性：a示值誤差—根據量程合適選擇測量點，升壓/降壓檢定時，敲表殼前、後示值與標准器示值之差。 b回程誤差--對於同一檢測點在升壓/降壓時，敲表後示值之差。c輕敲位移—對每一檢測點，升壓/降壓檢定時，輕敲表殼後引起的示值變動量之差。
三．計量儀器分類：
公司的計量設備通常包括：檢驗設備（進貨、上、下工序檢驗用）、試驗設備（壽命、現場行式試驗）、儀表、標准樣件、輔助設備（穩壓電源、工裝夾具）或它們的組合，為了便於管理，我將公司測量儀器按重要程度可分為ABC三類：
A類：用於貿易結算，醫療衛生，安全防護和環境監測，最終產品檢測，關鍵過程參數檢測所用到的計量裝置，這一類儀器就是上面提到的強檢儀器。A類儀器必須通過法定計量單位檢定，確認間隔不超出國家檢定要求。
C類：設備和生產線上指示用的儀器儀表，僅充當夾持等工具使用、簡易、低值易耗的計量裝置，（如印刷車間的壓力表和流量計）C類可以分別實行一次性確認、一般性確認和有效期管理。
B類：AC類以外的計量裝置。B類均為實行周期確認，可酌情減少其校準項目或適當延長確認間隔。
四．收獲：培訓讓我受益匪淺，意識到了計量管理工作的重要性，看到自己在工作方面存在的差 距，熟悉了計量檢測確認規范要求，明確了作為計量員應承擔的責任；此次培訓也讓我對常用測量儀器的計量特性有了系統性了解，並通過實際操作讓我對其更加牢固掌握，規范了儀器校準方法和步驟，對實驗室管理方面也有了全面了解，具備計量檢定員所需的基本知識和素養
五．體會：計量監測是公司必不可少的重要的環節，是產品質量的夥伴，是產品質量保障的護照。只有合格有效的計量設備，才能確保生產出合格產品。如今，貫徹計量管理體系標准已被眾多企業所看重。而公司目前處於ISO最為關鍵階段，計量也是其一部分，我會做好這一方面計量工作，並仔細檢查各環節是否還有問題，並會及時給與改善，而計量工作也是需要全員參與，靠大家配合才能真正做好。對使用者而言，人人都是管理者，人人都維護者，都應該嚴格遵守儀器設備作業指導書進行作業，只有通過各車間部門共同努力，才能進一步健全完善計量管理體系，滿足產品檢測的要求，確保每一次審核的順利通過，確保能夠提供讓客戶滿意的產品，這才是根本目標之所在。
我也是從事於計量工作，樓主還有什麼問題，可以在我空間留言。
希望對你有幫助！
⑽ 給生產部員工培訓了計量器具的使用,培訓總結材料怎麼寫
摘要 公司給我這次寶貴的機會，讓我有幸參加了計量員培訓。為了進一步提計量儀器儀表的管理水平和增強自身的技能，我認真的進行了學習。