我國教育培訓機構老師薪資平均水平

『壹』 專業的體育培訓老師年薪可達60萬，你覺得這個薪資水平怎麼樣

專業的體育培訓老師年薪可以達到60萬，那麼你覺得這個薪資水平怎麼樣呢？

三、這種情況或許會讓更多的人選擇這一行業。

每個上班的人都希望自己能夠拿到高薪，所以哪個行業的工資待遇高，那麼這個行業的熱度就比較高，因此，在接下來的時間內，或許會有越來越多的人選擇這一行業，但是當就業的人數變多之後，這個行業的工資水平也會行之下降。這是一個無法改變的規律。不過，從這一現象也可以看出，人們對於體育運動越來越重視，從某種意義上來說，這也是一件好事，畢竟體育鍛煉有益人的身體健康。

『貳』 中公教育老師的薪資是多少

中公教育老師的薪資在行業內較高，一般教師的工資在4000左右。去中公教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。中公教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些；

如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。

中公教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、老師管理繁雜；所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

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去中公教育當老師的有關介紹：

中公教育培訓機構當老師是比較有價值、有前途的工作，同時又是殘酷競爭的工作。中公教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入中公教育當老師的的個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。

中公教育當老師應將重點放在精心打造課程質量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也是一種不錯的選擇。

『叄』 在國內從事教育行業的人待遇是怎麼樣的

教育行業其實可以粗略地分為公辦、私立和教育培訓三方面。

從公辦而言，長三角地區目前公辦學校的門檻正在逐漸提高，這也歸功於教師待遇的提升和穩定的行業特徵。教師這個職業，不存在35歲輸給年輕人的說法，只要你踏實肯干，教師這個行業，你可以作為一名普通教師教一輩子的書，當然，待遇比不上外面公司上班的，但足夠溫飽。

總的來說，如果你有要掙大錢的想法，教育行業適合你的是培訓機構和私立學校，做一段時間後找准時間去做培訓，這個絕對掙錢。如果圖安穩，考個編制，掙錢的事情等自己業務水平上去了，成為教學名師了，自然名利雙收。

退一萬步，教育行業還是要本著教書育人的心態，工作至少要認真負責，如果是沖著多少錢干多少活來，教師這個行業的工資，絕對對不起我們所付出的貢獻和勞動。

『肆』 目前教師職業工資多少

不談教授，只是大部分老師的話一般城市都是4000--5000，三四線城市也就是3000--4000。

教師工資與地方財政掛鉤，經濟越是發達的地區，教師工資越高，經濟發展遲緩的地區，教師工資一般就比較低。廣大的西部地區，工資普遍都是遠遠低於東部地區的；市裡教書與在鄉鎮教書也是兩個不同的世界。此外公立學校和私立學校的工資差異也非常大。

收入上萬的老師多，收入低的老師更多，所以有老師叫窮，也是事實存在的。

老師這個職業是終身職業，可以干一輩子，所以乾的時間越長，工資越高，如果當老師了，就慢慢熬吧，待遇相對來說還是不錯的，算是個鐵飯碗。

教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成：

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

『伍』 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司抄受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

『陸』 英語培訓機構老師工資多少

一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學內水平、教容學經驗的差異導致的。

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相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿卡索英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

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『柒』 現在培訓機構有很多，培訓機構的老師待遇如何呢

現在培訓機構有很多有線上的有線下的做培訓機構的老師，當然也是就業的一個選擇，但是個人是不怎麼喜歡這個職業的，因為要授課。而且薪資待遇雖然高，但是辛苦，有其他的選擇的情況下，不要選擇進入教輔行業，因為進入這個行業就意味著你轉行很難。

線上的這些大教育集團通過面試進去剛開始的時候可能沒有那麼高，但是五六千還是沒問題的，這是稅後到手的工資，如果你是進一個小企業做一個小職員的話，估計也就是三四塊千塊錢的待遇，這個也不會高到哪裡去，不過各有各的發展就看你本身有什麼樣的需求了。

『捌』 對外漢語老師薪資是怎麼樣的

北上廣的國際學校對外漢語教師，工資水平8000-10000/月，網路兼職在線對外漢語教師工資差不多6000-8000/月，看上的課時多少，受學生歡迎程度，一課時費用在50-200不等，對外漢語教學培訓機構6000-8000 /月，其他中小城市同類崗位平均降個1000-2000/月吧。

對外漢語是以其他語言為母語的國家或民族的人為對象的對外漢語教學，也稱為漢語，相應專業為高等院校培養具有較高外語文化修養且能以外語為工作語言的漢語和中國對外漢語教師，為旅遊和各類涉外部門培養導游和漢語人才,並把漢語作為第二語言教學的工作。

中國的對外漢語教學事業啟始於1950年。當年，清華大學籌建東歐交換生中國語文專修班，接待了新中國第一批外國留學生。這是我國第一個專門從事對外漢語教學的機構。

1952年，根據政府間協議，著名語言學家朱德熙等人首次赴保加利亞教授漢語，這是解放後我國向海外派遣教師教授漢語的開始。此後，我國政府和有關部門為了發展對外漢語教學事業，採取了一系列重要措施。

1961-1964年，國家專門培養了四屆出國漢語儲備師資。這些教師成為我國對外漢語教學中的中堅力量。

對外漢語教學是國家和民族的事業，是國家改革開放大局中的一個組成部分。發展對外漢語教學事業，對於向世界推廣漢語，傳播中華民族的優秀文化。

增進中國和世界各國人民的相互了解和友誼，培養更多的對華友好人士，擴大中國與世界各國的經濟、文化、語言等各方面的交流與合作，提高漢語在國際上的影響具有重要的戰略意義。

『玖』 在北京大型培訓機構里，教得好的有名氣的托福雅思老師，每個月穩定月薪多少以上

現在出國留學似乎成了一股潮流，越來越多的家長讓孩子出國深造，覺得國內學回校教育不好,太過死板，答而且孩子出國還能學另一門語言。尤其是在北京，大型培訓機構生意很好，老師都很忙，教的好的有名氣的托福雅思老師，每月固定月薪在五以上，工資很可觀，還有單獨給學生培訓的費用，這部分不定，有多有少。