培訓機構交培訓費可靠嗎

Ⅰ 面試過後要培訓，培訓半個月要交培訓費5千元.可信嗎

當然是不可信的了，
這樣的公司就是一個騙局的，工作就算是培訓也是公司掏錢的
所以說，你還是別信了，到時候錢交了就晚了。

Ⅱ 公司培訓ps前期不用交錢後期轉正說要扣實訓費18個月靠譜嗎

你好！我覺得不靠譜。

• 第一：公司給你們開出的工資是多少？18個月的培訓費，每個月又扣多少錢呢？就算每個月只扣300元，18個月也5400元了。

• 正常來說，如果去培訓機構報了一個PS班，也就2000多，或者3000元。

• 第二：扣18個月培訓費，是不是意味著：入職後至少需要做滿18個月才能申請離職，不然就需要高額的賠償金呢？如果是這樣，要謹慎考慮，因為還沒有入職，還沒有轉正，你並沒有辦法保證自己一定能適應這份工作。

• 第三：如果前期學習階段免費培訓，那是不是按照上班時間計算，有沒有工資呢？

Ⅲ 有的培訓機構可以先交一點學費，工作之後再還錢這些都靠譜嗎

基本上不抄靠譜。

• 第一種情襲況：之前會和你簽一份合同，先交的一部分錢其實也就是這個課程的成本，如果交的越少，只能說明該課程質量越有問題。等你工作了（不管你是什麼工作），都會讓你還錢，你不還錢，會通過正規的法律途徑來嚇嚇你，比如你會受到一封律師函，上面說明了該問題的嚴重性和你所需要負擔的法律責任。但是，其實如果你不還錢，他們也不會因為幾千塊錢兒真正的起訴你，因為這樣的人多了去了，就跟銀行的壞賬是一個道理，而且他們也沒有虧本。但是如果你還錢了，這才是他們真正賺錢的部分。

• 第二種情況，會找來一個第三方的借貸機構，讓借貸機構去承擔剩餘的費用，其實你和學校也就沒有債務關系了，二是和借貸公司的債務關系，而且利息也並不低。
  

Ⅳ 畫室培訓機構要求先交兩年學費，靠譜嗎

您好。凡是要求先交學費的，而且還是好幾年的提前交，就是不靠譜的，萬一交錢以後不好好教呢，萬一人拿錢跑了呢

Ⅳ 跨境電商交3980元培訓費可信嗎

你要進行跨境電商的培訓，但是他的培訓費是3980元，這個要看他的時間是多長，我認為這樣的收費說法是不可信的

Ⅵ 公務員考試培訓班15天，交兩萬八包考過，考不過退錢可信嗎

公務員考試培訓班15天，交兩萬八包考過，考不過退錢可信嗎？

先說結論：如果是知名培訓機構如某圖、某公等還可以，小機構不行。有句俗話說，從北京到南京，買的沒有賣的精。這種培訓包過，其實對於培訓機構來說也是包賺不賠的事。

首先，公務員考試培訓收費高，是一個周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨的過程。學員想上岸，拿錢培訓。培訓機構想賺錢，高費培訓。像28000元包考過，不過退錢的應該是協議班，過了交，不過退。一般來說，沒過機構會退錢。

以上就是本人關於這個問題的回答，如你認同，歡迎點贊，評論，轉發。

Ⅶ 公司剛來了幾天，突然說是要培訓，讓交培訓費怎麼辦要不要交會不會是騙子

如果培訓費是你說的上萬元以上，那麼就一定有問題，這樣的高額培訓費就是比較大的風險存在，正規公司不會這樣的。

Ⅷ 培訓公司收費是否合法

用人單位收培訓費合法嗎

用人單位收培訓費是不合法的行為，如果以交培訓費為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當地勞動部門舉報或者提起仲裁。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

以上知識就是小編對「用人單位收培訓費合法嗎」問題進行的解答，如果您需要更多法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢。

Ⅸ 去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎

不靠譜，這種公司的套路是前期告訴你那裡不足，但是我們可以給你培訓，但是培訓期間沒有工資,其實就是把你當免費勞動力。進入試用期之後三個月，根本不把你當人看，每天交給你的任務量8小時內根本完不成，中途各種給你出難題找茬，目的就是讓你做不滿3個月，試用期不過滾蛋，但是你的培訓費1萬多是不退回的，看你簽的協議吧！ 即使你任勞任怨當牛做馬做了3個月，熬過3個月了，不好意思，試用期期間各種任務沒做完，做不好，對本公司不適用，自己滾蛋吧！你簽協議分期交的錢其實就是分期貸款，哪怕你滾蛋了也得還完，因為你欠的是銀行的錢！！！記住一點，所有入職需要交錢培訓的基本都是騙子！ 正經工作進去了，面試期間你能力不足或者實習期能力不足人家都是直接勸退的，沒有哪個傻子公司養閑人的！