㈠ 電力公司運維檢修黨支部2015年工作總結及16年工作計劃
強調安全與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
㈡ 電力運維方案，應該是怎樣的
配電房運維好做嗎？有很多想轉職的電工朋友都在問這個問題。今天e電工以一篇文章來簡單聊聊，配電房運維都做哪些內容。
什麼是配電房運維？
當今工作生活離不開電力，配電房的電力設備是電網安全高效運行的重要通路和保證。而正常的電力設備在日積月累的使用過程中難免會出現儀表老化、故障頻發的現實問題，而這就需要有專人來提前進行設備巡檢、維保以期延長電力設備的使用壽命，減少故障發生。
配電房巡檢都做哪些內容？
1、主電路（銅排母線）、分路的刀開關、斷路器連接部位固定螺絲，與儀表指示是否對應
2、輸出線路中各部位連接點有無過熱變色等現象
3、在運行中三相負荷是否平衡、三相電壓是否相同，檢查車間負載電壓降是否超出規定
4、各配電櫃和電器內部，有無異聲、異味
5、帶滅弧罩的斷路器，三相滅弧罩是否完整無缺
6、檢查斷路器、電磁鐵芯吸合是否正常，有無線圈過熱或雜訊過大
7、母線絕緣夾有無損傷和歪斜，母線夾固定螺絲有無松脫
8、配電櫃電器的表面是否清潔，接地連接是否正常良好
9、配電房各處門、窗是否完好，配電櫃上門是否完整，雨天屋頂有無滲漏水現象
10、器身及高低壓接線端有無發熱變色跡象，有無異常響聲和氣味
11、各連接導線、母排溫升正常
電容設備巡檢注意事項有哪些？
1、電容器內部有無放電聲；外殼有無鼓包、滲漏油現象
2、檢查瓷質部分是否清潔，有無放電痕跡
3、電容器避雷器是否完好，外殼接地是否良好。
4、檢查放電變壓器串聯電抗是否完好
5、檢查電容器室內溫度、冬季最低允許溫度和夏季最高允許 溫度均應符合製造廠家的規定
6、電容器外熔絲有無斷落
7、檢查三相電流表是否平衡，有無不穩定或激增現象，各相差應不大於10%
8、放電線圈及三相放電指示燈是否良好
9、電容器油位是否在允許范圍內
10、電容器分檔刀閘位置是否正確
正規的配電房內部環境應該是怎樣的？
1、配電房門上就有相應的配電房標識，門鎖完好
2、配電室內嚴禁堆放雜物，做到室內設備無積灰、油泥、地面無積塵、無積水，環境清潔整齊
3、配電房內照明足夠良好、通風設備良好
4、消防設施齊全有效
5、配電室室內環境溫度不應超過40攝式度
相對濕度應小於80%
6、配電房內排水通暢，屋面、地下無滲水漏水現象。防蟲、防鼠設施完善
7、專用工具安全用品應放置在操作方便的指定位置
8、變壓器溫度是否正常，溫控器完好，溫度報警值在140攝氏度,超溫跳閘值在150攝氏度,自動起風機值在90攝氏度,自動停風機值在80攝氏度
配電房運維無小事，需要每一個做電力運維的電工朋友付出足夠多的精力、耐心來對待每一個運維環節，用自己的專業水平來評估運行環境，提前避免電力設備風險的發生。
㈢ 電業局運維辦是什麼
應該是安排電網檢修工作。
電力運維的工作內容：
1、對管轄的配電室設備進行全面查缺，並製作相關設備記錄表單，根據指定的設備故障進行排查、制定檢修計劃；
2、參與各變電站的檢修及維護工作；
3、處理變電站內設備故障，並做好詳細記錄；
4、協助完成各項試檢任務；
5、完成領導交付的臨時性工作。電力運維指專業隊伍對電力線路，電力運行，電力搶修的維護。電力運維服務系統以原系統服務部為依託發展壯大，為各級供電公司在用電信息採集工程建設前期勘察、安裝、調試、投運、驗收、運行和維護等各環節獻計獻策。
㈣ 電力局變電運維班是干什麼的
技術含量中、電力專業經過一年培訓絕對可以勝任，工作內容就是變電站值班監控電子儀表，一般都是倒班休息，比如上十天班休息二十天之類的，發展前途一般，同級別掙錢比坐在機關里上班的員工要多不少。穩定
㈤ 電力局運維工區都干什麼
電力局運維工區的工作具體是:停送電操作，線路施工維護，變電所施工維護，信息通信，帶電作業，電網建設，物質供應，配網施工維護等等。
㈥ 關於如何做好輸電線路運行維護工作的幾點建議
近年來，新疆電力公司大力推進「兩個轉變」，電網建設全面提速，特別是 750 千伏超高壓電網全面啟動，以建設堅強、統一、和諧新疆智能電網為目標，全面推進以750 千伏電網為骨幹網架、各級電網協調發展的建設步伐，推動新疆經濟社會發展和優勢資源轉換戰略實現。隨著新疆電網的飛速發展，各類先進的科學技術、先進的管理理念在輸電線路運維中的不斷應用，以及運維工作的不斷深入開展，我們的運維經驗得到了很大程度的豐富，管理水平也得到了極大提高。但是，在新疆電網快速發展的同時，輸電線路呈現出點多、線長、面廣等特點，加之新疆遼闊的地域，復雜的地形地貌，多樣的氣候特徵，不斷增加的外力破壞等諸多因素給線路運行維護帶來很多困難。在新疆電網新的發展時期，輸電線路的運維面臨巨大的機遇，也面臨很大的挑戰。下面，就如何更好的做好輸電線路的運維工作提出幾點意見。 一、針對新疆電網點多、線長、面廣的特點，探索制定科學的輸電線路運維管理模式 科學合理的運行維護模式是保證電網安全運行和事故快速處理的基礎，是保證電網安全、經濟運行的基本條件之一，如何更好的做好輸電線路的運行維護工作是線路運維單位必須要思考和解決的問題。新疆電網有很多不同於其他地區的特點，輸電線路呈現點多、線長、面廣的特點，運維規模效益相對低，同時有嚴寒酷暑和大風雨雪，有高山湖泊和戈壁沙漠，地理環境復雜，氣候條件惡劣，電網安全穩定運行面臨嚴峻考驗和安全風險；特別是大范圍的人員、物資、工具運送，應急搶修力量組織以及備品備件儲備都將給安全生產、交通安全、人員穩定帶來一系列的挑戰和風險。因此，充分考慮新疆電網的實際特點，同時認真學習和借鑒國內外電網運行管理經驗，結合新疆電網發展規劃及建設進度，統籌兼顧，綜合考慮安全與經濟、時間與空間的因素,盡快制定切實可行的電網運維模式，分階段、分地域合理配置人力物力資源，以滿足電網快速發展的要求。 二、進一步提高輸電線路運行維護的科技含量 1、目前，對輸電線路的巡檢主要通過人工巡檢的方式進行，需要消耗的很大的人力、物力，並且巡檢人員基本依靠目測、望遠鏡等簡單的設備，根據現場經驗判斷線路缺陷，工作效率低，巡檢質量不能得到有效保障。近年來，隨著輸 電線路直升機巡檢技術、機器人巡檢技術的不斷推廣應用，輸電線路的運維科技含量大大提高，管理水平得到了很大提高。 2、實施輸電線路在線監測。輸電線路在線監測系統主要是利用各種探測儀器對750 千伏輸電線路的運行情況進行實時監測，將輸電線路的溫度、微氣象、泄漏電流、覆冰狀況、本體及廊道環境變化情況轉換為圖像、數據等數字化信息，通過GPRS/CDMA 等通信通道，傳輸至輸電線路狀態在線監測集控中心，為運行人員了解分析線路運行情況，積累線路運行資料數據，診斷、預測線路運行狀態。針對重要地區和負荷輸電線路進行在線監測，可為開展輸電線路狀態評價及檢修工作提供科學的參考依據，切實減少或避免線路故障，確保輸電線路安全、可靠、穩定運行。 3、近年，隨著電網建設步伐的不斷加快，新建線路如雨後春筍。為了確保線路安全穩定運行，除了嚴把質量關，做好線路的驗收工作外，線路運行單位還應積極參與到線路的設計可研工作中，結合自身線路運維經驗，敢於將新技術、新工藝、新材料運用到新建線路中。在以往工作中，往往存在在老舊的設計條件下的老線路上加裝新的設備，造成新設備與老線路的不配套，無法使新的工藝、新的設備最大程度發揮其優勢，甚至還適得其反。同時，除對新建線路大膽進行技術革新外，還應積極開展對老舊線路的改造，確保所轄輸電線路整體健康運行水平的提高。 三、切實開展電力設施保護工作 隨著線路運維經驗的不斷積累，各類技術手段的積極運用，輸電線路發生鳥閃、污閃、雷擊、覆冰、大風等原因造成的跳閘等其他事故越來越少，線路的可靠性、穩定性有了很大程度的提高。但是，從近年來的線路實際運行情況來看，外力破壞已成為造成線路跳閘，甚至倒塔等重大事故的主要因素。違章施工、違章建築、違章種樹等行為屢禁不止，電力設施保護工作難度加大。在今後，應當加強以下幾個方面的工作。 1、積極與政府電力主管部門進行接觸，實現政企聯合、政企互動。積極加強與相關職能部門的聯系，努力尋求防外力破壞的解決辦法。加強與政府行政執法部門溝通，加強對違章建築、違法施工現場的管理。建議採取堅決而特別強有力的措施，發現違章建築堅決拆除，確實起到有效的震懾作用，否則就會造成越拆越 多的惡劣現象。 2、加大電力設施保護工作方面的資金投入，繼續加強對《電力法》、《電力設施保護條例》、《電力設施保護條例實施細則》等法律、法規的宣傳、教育力度。根據線路實際情況，建議對存在安全隱患的場所，如村莊、線路廊道下方的道路邊和人員較集中的區域安裝相應的《電力法》、《電力設施保護條例》塔上宣傳牌，同時根據線路廊道所處環境的不同沿線採用混凝土製的栽立式宣傳牌，可起到較好的宣傳和警示作用 。此外，積極利用有關新聞媒體，在電視台、廣播電台、移動公司簡訊群發或利用報紙夾縫廣告等形式對高壓線路的重要性以及《電力法》、《電力設施保護條例》、《電力設施保護條例實施細則》等法律、法規進行宣傳，擴大宣傳面及宣傳力度。 3、充分調動線路沿線群眾的積極性，積極開展群眾護線工作。由於輸電線路點多、線長、面廣的特點，周期性巡視存在相對的局限性，在此情況下，群眾護線工作可彌補線路巡視人員的維護空白。為了使群眾護線員最大程度的發揮其作用，就必須做好群眾護線員的管理和培訓工作。例如，定期組織護線員進行培訓，內容包括電力設施保護的相關法律法規、線路的基本組成、常見危險隱患點等；劃定護線責任段，建立護線員定期匯報制度，要求護線員對所負責的護線段定期進行巡視，並做好巡視記錄，定期匯報巡視結果；開展護線員回訪工作，定期對護線員工作進行檢查，加強與護線員的交流溝通；通過對群眾護線員的教育宣傳，使其逐步影響身邊的人，提高群眾的電力設施保護意識。 4、採取先進科技手段，盡快應用輸電線路在線監測系統，在電力設施保護重點區域內的桿塔上安裝視頻在線監測裝置，對重點區域進行實時監測，實時監控，已保證及時發現隱患及時採取措施。 四、大力開展員工技能培訓，促進輸電線路專業整體技能水平的提高 近年來，隨著新疆電網建設步伐的不斷加快，尤其是超高壓、特高壓電網的迅速發展，各專業人才隊伍及技術力量的發展跟不上電網發展需求的矛盾越來越突出。在輸電線路專業，主要表現為：一是輸電線路專業人員數量與輸電線路長度不匹配；二是員工技術技能水平的提高不滿足輸電線路運維的需要。 人才隊伍是企業發展的重要基礎。目前，輸電線路專業面臨的新老員工比例懸殊問題依然嚴峻，具有豐富線路運維經驗及高水平專業技術技能的專家能手的 缺乏日益明顯。在今後，建議從以下幾個方面加強員工培訓工作： 1、深化導師帶徒制度。就現狀而言，以往「一對一」的導師帶徒模式已經無法實現，我們只能變「一對一」為「一對多」，甚至「一對十」。同時，建立導師帶徒考核制度，將培訓成績納入員工業績考核范圍，形成在師傅眼中人人是我徒弟，在徒弟心中人人為我師傅，導師樂於傳授，徒弟積極學習的良好教學氛圍和培訓模式。 2、走出去請進來，拓展員工培訓方式。隨著電網技術的不斷發展，許多新工藝、新技術、新設備、新材料在輸電線路運行維護中不斷應用，先進的管理經驗和理念不斷成熟。在此情況下，我們應當積極總結自身，立足自身實際，加強與內地兄弟單位的學習交流，取長補短。不論是組織員工赴內地考察學習，還是請專家來舉辦講座，要積極創造條件，盡可能的為員工創造學習的機會。 3、積極開展技能競賽，激發員工的工作激情，營造比、學、趕、超的良好氛圍。沒有競爭就沒有進步，沒有比較就找不出差距，開展技能競賽活動是激發員工學習熱情，促進員工技能水平提高的重要措施。通過各種各樣的技能競賽有助於全方位的發現人才，鍛煉人才，促進人才隊伍的快速發展。 五、主動關心職工生活，豐富員工業余文化活動，確保員工隊伍健康穩定發展 一直以來，輸電線路專業都有著「四特精神」、「鐵軍」稱號，這一方面說明了輸電工人的優秀品質，另一方面也反映出了輸電工人的工作環境，工作性質是很艱苦的。在倡導以人為本的和諧社會，我們應當主動關心職工生活，為廣大輸電線路工人創造快樂、輕松的工作氛圍，改善工作環境，豐富文化娛樂生活。簡單的說，可以從以下幾個方面入手： 1、重視新聞宣傳。長期以來，輸電工人大都只懂得埋頭苦幹，不能很好的宣傳自己，沒能將自身的先進、典型，優秀人物事跡及時的進行宣傳報道。在今後，輸電工人要從幕後走到台前，積極主動宣傳自己，向大家展示輸電工人的生活和風采，升華輸電人的優秀品質形象，激勵廣大員工愛崗敬業、甘於奉獻的精神。 2、關注職工思想，關心職工生活。輸電線路的工作大都為野外作業，作業環境艱苦，工作內容簡單枯燥，長期下來，輸電工人在生活和精神上都產生了較 大壓力。關注職工思想，關心職工生活，經常深入一線，開展職工慰問活動，主動了解職工生活中存在的困難，幫助協調解決，對於員工的成長和員工隊伍健康穩定發展大有裨益。 3、積極組織開展一些員工喜聞樂見的活動，豐富員工業余文化生活。黨工團各級組織應當充分發揮自身能效作用，從廣大員工的角度出發，注重人文關懷，通過建設職工小家，積極開展各種高質量、有益於員工身心健康的文化體育活動放鬆員工身心，提高員工自身素質，增強隊伍凝聚力。 4、打造企業文化，提升企業軟實力。
㈦ 國網配電運維的崗位職責
國網配電運維的崗位職責和要求如下：
1，對待各項操作，必須認真、嚴格、准確地按要求進行。
備註：熟練掌握各種設備操作方法，做好工作筆記、不清楚的操作應向主管領導請教。
2， 對待各項記錄，必須認真、准確、清楚地填寫在工作中，要時刻注意自我。
備註：認真填寫工作票、操作票、交接班日誌、每日抄表表格。
3，在工作中，要時刻注意自我保護，不能擅自在未徵得上級領導同意和沒有保護的情況下，進行冒險或危險操作
備註：工作中必須按照安全操作規程操作
4，當發生問題時，要及時解決，若不能及時解決，須馬上報告上級領導。
備註：如發現可能引起停電的因素應立刻報告供配電管理部經理
5， 同事之間要互相尊重，互相支持，團結協作。
6，節水、節電和節約物品。
7，積極配合上級領導的工作。
備註：電力運維人員應具有主人翁精神、要維護公司的形象和利益。
3-1.交班時間、地點
交接班地點設在SS1開閉站值班室，每天早9：00為交接班時間，交接班工作應在下一班正式上班時間前15-20分鍾內進行，接班人員應按時到崗。若接班人員因故未能准時接班，交班人員不得離開工作崗位，應向主管領導匯報，有人接班後，方可離開。
3-2.交班職責范圍 交接班雙方共同巡視檢查主要設備，核對交班前的最後一次記錄數據。 3-3.交班事項 交班人員應如實地向接班人員說明以下內容： 3-3-1. 設備運行情況；
3-3-2. 各系統的運行參數；
3-3-3. 系統能耗；
3-3-4. 當班運行中所產生的異常情況的原因及處理結果；
3-3-5. 運行中遺留的問題，需下一班次處理的事項；
3-3-6. 上級的有關指示，生產調度情況等。
3-4.交接制度
交接班雙方要認真填寫交接班記錄表並簽字。接班人員發現交班人員未認真完成有關工作或在交接檢查有不同意見，可當場向交班人員詢問，如交班人員不能給予明確回答或可能造成不良後果，可拒絕接班，並立即報告部門領導，聽候處理意見，如果接班人員沒有進行認真地檢查和詢問了解情況而盲目地接班後，發現上一班次出現的問題，所有問題（包括事故）均應由接班者負全部責任。
3-5.交班時未處理完畢事項 交接班時間以前發生的能耗大的事件或故障未處理完不能交接班，接班人員配合，處理完後方可進行交接班。交接班過程中如發現故障，雙方應共同處理，待處理完後再辦理交接班手續。
㈧ 電力運維檢修中有哪些危險應該如何防控
危險：
1、變壓器檢修階段沒有做好保護措施；
2、對直流迴路進行操作的過程中出現操作失誤；
3、倒閘操作票、母線倒閘的操作存在疏忽從而引發了危險點；
4、在電力檢修操作的過程中，其管理的規范體系還存在一定的不足，部分檢修工作者沒有嚴格按照規范流程來操作檢修作業
如何防控：
1、標准化執行巡查工作；
2、實行一體化模式開展檢修工作；
3、加強電力檢修細節管理水平；
4、定期分享檢修經驗並開展安全培訓教育。
㈨ 電力配電運維技術員職責是什麼
負責工程項目現場施工過程中常規機電設備線纜敷設接線、開關櫃安裝、單機調試，解決安裝中出現的具體專業技術問題；
能夠看懂電氣設備CAD圖紙，能夠對照電氣施工圖紙對現場安裝予以專業實施，了解二次原理，懂得二次接線等技術；
熟悉西門子、海文斯、施耐德、ABB、德力西等常規電器元件接線及系統問題排查，能夠進行plc程序及觸摸屏畫面修改、上載、下載工作；
配合好相關部門做好售後服務及客戶維系服務工作；