秦皇島市人力資源培訓機構

⑴ 秦皇島儒道人力資源管理有限公司怎麼樣

秦皇島儒道人力資源管理有限公司是2017-06-14在河北省秦皇島市海港區注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於河北省秦皇島市海港區建設大街181號金茂國際B座902。

秦皇島儒道人力資源管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91130302MA08NBFD1A，企業法人劉捷，目前企業處於開業狀態。

秦皇島儒道人力資源管理有限公司的經營范圍是：人力資源信息咨詢；人才中介服務；中醫、西醫診療服務（限分支機構經營）；按協議代理中國電信通信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。

秦皇島儒道人力資源管理有限公司對外投資0家公司，具有2處分支機構。

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⑵ 秦皇島市人力資源和社會保障局屬於國家機關么

秦皇島市人力資源和社會保障局是統籌秦皇島地區機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構，是國家機關。

機構職責：
（一）貫徹執行國家頒布的人力資源和社會保障政策法規、基本標准和省頒布的地方性標准及實施辦法；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策辦法，並組織實施和監督檢查；負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。
（二）負責全市人力資源規劃、開發工作。擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源開發流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；會同有關部門擬訂機構改革人員定崗和分流辦法。
（三）負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高、中等院校畢業生就業政策，負責非師范類畢業生的就業指導和服務工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）組織貫徹執行職業分類、職業技能國家標准和相關行業標准，實行職業資格證書制度；擬訂職業技能鑒定辦法並組織實施；擬訂全市技工學校、就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的發展規劃和管理規則；擬訂企業在職職工技能培訓和企業下崗職工、失業人員再就業培訓的規劃措施，並組織實施；制定職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規劃和措施，認定、公布結果；負責勞動預備制度具體辦法的實施；指導技工學校和職業技能培訓機構的師資隊伍建設、教材建設規劃及評估認定工作；負責社會職業培訓機構的審批工作。
（五）貫徹執行養老、失業、醫療、工傷、生育和離休幹部醫葯費統籌等社會保險法律法規；負責全市機關、企事業單位、城鎮居民以及靈活就業人員、農民工和農村的社會養老保險、補充養老保險的實施；負責全市機關、企事業單位、城鎮居民和學生的醫療保險、補充醫療保險政策的實施；負責全市機關、企事業單位靈活就業人員、農民工的工傷保險政策的實施；統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險辦法和標准；編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保險基金投資辦法；負責對全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營工作實施行政監督；負責對社會保險經辦機構的管理；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格；負責工傷、職業病的認定工作。
（六）負責全市勞動關系調整和勞動合同、集體合同制度的實施；指導和管理勞動合同、集體合同；按分工負責政策性人員安置和工人調配工作；參與評定勞動模範的有關工作；負責企業職工工資收入及其勞動報酬的宏觀調控政策和企業工資指導線、最低工資標準的落實。
（七）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡；負責全市人力資源和社會保障統計工作。
（八）會同有關部門擬訂全市機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂全市機關、企事業單位人員福利和離退休政策，並負責組織實施和監督檢查。
（九）會同有關部門擬訂人才工作總體目標，參與人才管理；會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；負責全市人事培訓教育和考試、考核工作；擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育辦法，綜合管理全市職稱工作；組織指導全市機關、事業單位工人技術等級培訓、考核、定級和技術職務評聘工作；負責組織指導全市職業技能培訓、考核鑒定工作和技能人才隊伍建設；健全博士後管理制度；負責高層次人才選拔和培養。
（十）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂人員調配政策和特殊人員安置辦法。
（十一）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置辦法和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓、自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責全市企業軍隊轉業幹部解困政策落實和協調穩定工作。
（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）監督檢查人力資源和社會保障法律、法規執行情況，依法行使監督檢查職權；負責勞動人事爭議調解仲裁工作，完善人事勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十四）綜合管理引進國外智力和外籍專家工作；負責綜合管理來秦工作的外國專家（包括經濟技術管理領域、教科文衛系統、外商投資企業、隨引進項目合同和重點建設工程來秦的外國專家及香港、澳門特別行政區、台灣地區專家）和本市國家機關、企事業單位人員出國及赴香港、澳門特別行政區、台灣地區培訓工作。
（十五）承辦市政府交辦的其他事項。

⑶ 人力資源管理師培訓機構哪個好

三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業在現如今是火爆的，每一個企業都需要對人才的合理利用，因此每一個企業都需要專業的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合於學習能力較強，自控能力一流的人，現在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網路游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至於淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統的學習整個知識，並且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什麼關於三級人力資源管理師的「疑難雜症」，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最後，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小夥伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發現。

⑷ 人力資源師培訓 哪個機構比較好

【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。

1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。

2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。

3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。

5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。

6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。

每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。

⑸ 人力資源培訓機構比較好的是哪家公司

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

⑹ 想找官方的人力資源培訓機構報名，有哪位前輩知道的給推薦一下

思博奧教育不錯是官方的培訓，人力資源社會保障部
組織的培訓，授課的老師還是出教材的老師呢挺不錯的
詳情你問那的老師吧，網路一下找找電話

⑺ 人力資源培訓班大概需要多少錢

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

⑻ 秦皇島艾博人力資源服務有限公司具體是做什麼的

直白一點就是中介，幫人找工作，幫企業招人才的，出國勞務，還有國內工作都有。
官方一點的回答就是下面的答案
1、招聘方面：獵頭、招聘外包（RPO）、勞務派遣
2、薪酬福利保險方面：代辦，代發
3、培訓方面：外訓、內訓
4、人力資源規劃方面：咨詢、建議、方案

⑼ 秦皇島哪裡可以培訓健康管理師啊

健康管理師是國家衛健委職業技能鑒定指導中心統一組織的鑒定考試。考試合格者，頒發由人力資源和社會保障部、國家衛健委人才交流中心簽章的《健康管理師》國家職業資格證書。全國通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。

健康管理師用途

健康管理師目前河北有石家莊、衡水、保定等考點，現在第一批2020年4月考試的陸續提交資料，抓緊復習吧。