1. 開乾洗店要培訓多久
無論是自主開乾洗店還是以乾洗店加盟連鎖模式投資開品牌洗衣店,擁有高端的乾洗技術是洗衣店盈利的根本。只有通過正規技術的學習,才能為消費者帶來優質的服務。如果您 選擇加盟一家品牌品牌乾洗店,那麼基會提供相關的精湛乾洗技術,對於品牌培訓的相關內容,投資者也是議論紛紛,不少投資者對於乾洗技術到哪裡學?開乾洗店要培訓多久存在一定的疑惑,藉由知名品牌總部走訪為大家帶來相關疑問的解答。乾洗技術培訓一般分為兩種,一種是社會上私立的乾洗技術培訓機構,一種是乾洗店加盟連鎖總部所提供的相關洗衣技術培訓,這兩種筆者更加青睞於後者,因為相對而言,品牌技術培訓更加穩妥,更加正規,值得信賴。因為乾洗技術的水平直接跟乾洗店的發展代溝,因此品牌的選擇要尤為的謹慎,通過對乾洗店加盟連鎖知名品牌玫瑰園洗衣總部的了解,得知了該品牌安排了10天的培訓課程。學習一些乾洗行業相關的技術能容,例如服裝面料的識別、乾洗利潤技術的學習、去漬、熨燙、皮革修飾、護理等乾洗店運營中必不可少的技術學習。 據了解玫瑰園洗衣品牌採用一對一的培訓模式,在通過理論以及實踐的不斷考量,讓加盟商的知識更加的鞏固。不僅如此品牌方面在培訓結束之時,還制定了一定的考核標準的,只有通過了才能頒發培訓結業證書,如果沒有達標則免費進行再次培訓,直到加盟商能夠實實在在的掌握相關技術,才能結束培訓,此外如果不方便的加盟商還可以採用上門駐店的培訓。通過以上的了解,相信大家已經清楚大致乾洗培訓需要10天的時間,但是筆者要說的是開乾洗店要培訓多久,應當根據加盟商的實際情況而定,用心的學習一定能夠為乾洗店帶來優質的技術。
2. 我想開個乾洗店,又不會洗衣技巧!去哪學
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3. 開個洗衣店要培訓什麼
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4. 酒店洗衣房如何正確使用洗滌原料 培訓用,急。
布草洗滌乳化劑
1、自用:用少量布草洗滌乳化劑直接兌水就用。
2、生產液體布草洗滌劑:布草洗滌乳化劑+水+香精+色素+防腐劑
3、生產膏體布草洗滌劑:布草洗滌乳化劑+四合一增稠劑+水+香精+色素+防腐劑+鹽
4、生產粉體布草洗滌劑:布草洗滌乳化劑+基礎粉(純鹼、硅酸鈉等)
布草洗滌乳化劑,是成都恆豐宏業洗滌劑廠最新研發的專門針等等布草洗滌的超強乳化劑,有下列特點:
一、超強的五大功能
1、對老污垢、老污泥、老污漬、老污跡、茶垢、汗漬、精斑、血跡、生活污垢有超強清除功能。
2、對花生油、菜子油、色拉油、玉米油、牛油、羊油、豬油、茶子油、棕櫚油、混合油、有機油、食用油、動物油、植物油等混合的各種復合油脂有超強清除功能。
3、對工業油、礦物油、無機油、石油、石油附產品、潤滑油、機械油、離合油、齒輪油、機油、油墨、脫模油、壓縮機油,冷凍機油,真空泵油、內燃機油、柴油機油、汽油機油、船舶用油、軸承油、導軌油、液力傳動油、金屬加工油、電動工具油、防銹油、淬火油、拉伸油、燃料油、其他場合用油各種復合油脂有超強清除功能。
4、對精油、甲基硅油、乙基硅油、苯基硅油、甲基含氫硅油、甲基苯基硅油、甲基氯苯基硅油、甲基乙氧基硅油、甲基三氟丙基硅油、甲基乙烯基硅油、甲基羥基硅油、乙基含氫硅油、羥基含氫硅油、含氰硅油、有阻尼硅油、擴散泵硅油、液壓油、絕緣油、熱傳遞油、剎車油等有超強清除功能。
5、對圓珠筆、油性筆、中性筆等色彩筆的筆跡有超強清除功能。
6、鹼性、耐酸鹼、耐硬水、低泡。
二、應用范圍
1、用於清洗酒店賓館檯布餐巾、被褥被套、棉胎被芯,床單床罩、枕套枕芯、床笠床裙、椅套台裙、浴簾、床尾墊、保護墊,以及毛巾類製品如面巾、方巾、浴巾、地巾、浴袍等方面的布草。
2、用於清洗工作服、廚師服、機修服、勞動服等等各種專業服裝。
3、用於清洗羽絨服等重油污衣物。
4、用於清洗紡織品、布料等各種織品。
三、生產配方和生產流程
一)、自用:
用少量布草洗滌乳化劑直接兌水就用。根據自己的情況調整用量。
二)、生產液體布草洗滌劑:
1、配方:布草洗滌乳化劑+水+香精+色素+防腐劑
1)、布草洗滌乳化劑1—15%
2)、水90—99%
3)、香精、色素、防腐劑適量
2、生產流程:將布草洗滌乳化劑、香精、色素、防腐劑加入水中攪拌溶解,消泡後就行了。
三)、生產膏體布草洗滌劑:
1、配方:布草洗滌乳化劑+四合一增稠劑+水+香精+色素+防腐劑+鹽
1)、布草洗滌乳化劑1—10%
2)、水84--97%
3)、香精、色素、防腐劑適量
4)、四合一增稠劑2--6%,視需要的稠度來定量,要求稠度越高用量越大。
2、生產流程:將布草洗滌乳化劑、四合一增稠劑、香精、色素、防腐劑加入水中攪拌溶解,然後看稠度是否達到要求,可以試驗用鹽來調整稠度,最後消泡後就行了。
3、如何調鹽的比例
1)、初定鹽比例:先做一公斤產品小試,方法是:用手指捏(不要用勺子)一點點鹽,一點點的少少放,放一次攪拌溶解後再放第二次。當稠度產生後,連續放三次鹽都不能提高稠度就說明鹽比例夠了。使用的鹽要先計量,確定一公斤產品用鹽比例,然後放大到生產所需比例。
2)、確定鹽比例:從一公斤產品用鹽比例放大到生產所需比例,會存在一定的計量誤差,需要再次進行調整,調整方法:將生產的洗滌溶液打一公斤出來,加鹽比例調整到最稠狀態,就知道最終的鹽比例是多少。
3)、調整鹽比例:更換鹽品種(食用鹽、工業鹽、鹽水、粗鹽)、變化水重量、調整配方、調整成本、調整原料,涉及這幾種情況之一,都要重新調整鹽比例。注意事項:鹽過多會變成水,水溶液變白。
4)、新手做試驗,先做一公斤產品小試,全部原料溶解後分成十份來調鹽,先把方法找到。
四)、生產粉體布草洗滌劑:
1、配方:布草洗滌乳化劑+基礎粉(純鹼、硅酸鈉等)
1)、布草洗滌乳化劑2—15%
2)、基礎粉85---98%
2、生產流程:將布草洗滌乳化劑加入基礎粉(純鹼、硅酸鈉等)中攪拌均勻就行了。
四、防腐劑運用指導
1、保質期影響因素:防腐劑是起保質作用,就是讓產品不變質,變質的原因很多,水質干凈程度、加工設備的細菌感染、天熱加快細菌繁殖、包裝上殘留細菌,等等這些都是影響保質期的原因。
2、防腐劑用量:防腐劑的品種很多,視含量高低、品質效果來確定發多少來達到保質效果,放多了成本增大,放少了保質期短。應根據自己的保質期長短要求來定防腐劑的用量,以凱松防腐原液(10%含量)為例,在二個月內的參考比例為:夏天100斤水放20克,春秋季放10克,冬天放5克。如需求長期保質要自己結合各種因素自定比例,沒有統一標准。
3、建議在生產車間裝一個紫光燈來滅菌。
4、生產鹼性產品應當先把防腐劑加入水中,然後才加其他原料.
5. 酒店洗衣房領班工作流程、工作職責有哪些
職位名稱
Job Title 洗衣房領班
Laundry foreman 所屬部門
Function 客房部
Housekeeping
直屬上級
Supervisor 洗衣房主管
Laundry Supervisor 批准人: Approved To: 總經理
職級
Level L3 生效日期
Effective Date 執行日
職位概要Position Summary:
To plan, organize and supervise the Laundry activities on a daily basis. Enforces policies and proceres in relation to the Laundry, trains and directs all non-supervisory and rank and file staff within the section. Responsible for the supervision, coordination of all laundry and valet personnel
組織、管理洗衣房日常工作,執行洗衣房的各項規章制度。培訓和領導部門內員工。
主要職責Key Responsibility:
Is responsible directly for the training and close supervision of all employees. They also assist the Laundry SUP in the overall running of the section and will perform the ties of Laundry SUP in his absence.
責培訓和領導部門內員工,協助洗衣房主管組織工作。當洗衣房主管不在時,替頂工作。
Supervises and coordinates the activities of all laundry and valet personnel engaged in the processing of guest items, house laundry/dry cleaning and pressing items.
監督洗衣房活動,親身參與洗衣、熨燙工作。
Informs guest of discrepancies in count, defects or stains in their items prior to laundry and dry cleaning; reports such house linen and uniform discrepancies and defects, major problem to laundry supervisor.
污漬和數目的不一致,應及時通知客人。在客房布草和工裝點數上或發現較大問題應及時報告洗衣房主管。
Maintains quality in cleaning and finishing and sees to it that systems and proceres are being followed.
洗衣質量和洗衣時間,檢查操作是否合符規范。
Ensure that guest items and staff uniforms are:
保證客衣和員工制服:
Properly sorted for washing and drying
分別正確地濕洗和乾洗。
Properly counted, marked and sorted
正確點數,打號和分類。
Properly cleaned and according to the corresponding laundry list
根據洗衣單正確清洗衣物。
Examine tears, stains and missing accessories e to processing and that these be remedied and replaced.
檢查破損,染色和丟失附件的衣物並將其縫補和替代。
Promptly and efficient collection and delivery.
迅速和有效地收發衣物。
Ensures that all equipment is used and being cleaned properly, refer to the Laundry Manager any unusual sound or defects of the equipment.
確保所有機器的清潔,如聽見機器運轉有雜聲、機器停頓、運轉不良或損壞,馬上通知洗衣房主管以上情況。
Maintains daily proction report and sees to it that all equipment used at its maximum output not necessarily over loading the same.
保存一份每天設備工作狀況的記錄,
Helps in marking, sorting, spotting, etc. whenever necessary.
如果需要,幫助打碼、分類等工作。
Make certain that all assignments are completed by the end of all employee shifts.
確保所有員工在下班前完成所有工作。
Ensures that the incoming shift is aware of the status of all assignments before the commencement of work.
確保接班的工人對工作情況有足夠的了解。
Checks and controls the quality of output from the Laundry as a whole.
檢查和控制洗衣房洗衣質量。
Ensures the availability and adequate supply of all house linen F&B linen and uniforms as required by Linen Room.
保證充足的客房,餐廳布草以及工裝供應。
Ensures constant clear and open communication lines are kept with the Linen Room Supervisor in relation to their requirements.
與布草主管保持聯系確保對布草需求量有明確的了解。
Ensures that at all times laundry equipment is kept in a clean state.
保證所有工作時間內洗衣房機器保持干凈整潔的狀態。
Ensures that at all times the Laundry, as a whole is clean and organized.
保證所有工作時間內洗衣房整潔有序。
Ensures that adequate supplies of cleaning chemicals and supplies are kept at all times.
保證充足的洗滌劑和供應品。
Ensures that the logbook is read on a daily basis and all problems are resolved.
確保每天閱讀工作日誌以及所有問題及時解決。
Train new laundry staff in all operation and activities.
培訓新員工如何操作機器。
Reinforce quality control on standard proceres for all laundry operations activities to ensure a consistent high and quality service.
規范所有操作標准以保證一致較高的服務質量。
Delegate work to all personnel.
與部門內員工交流工作。
任職資格Job Qualification:
教育背景Ecational Background:
Secondary ecation
中等教育
經 驗 Experiences:
With departmental working experiences
具有部門工作經驗
Knowledge of working
具有一定的崗位知識
重要的能力Key Competencies:
Effective communication skills between colleagues
能與同事進行有效的溝通
A sense of team working
具團隊合作意識
Independent, committed and well-skilled
獨立性強、忠誠可靠並具良好的工作能力
態 度Attitudes:
Understands and performs all elements of the job. Easily applies knowledge and abilities to new tasks. Work proct is consistently accurate and reliable
能夠理解並完成各項工作,能夠運用所掌握的知識完成新的任務,工作成果始終保持准確。
Meets established deadlines & assumes personal responsibility for work proct. Continually strives to improve efficiency. Completes all elements of job requirements.
確保工作在規定時限及工作責任內按時完成,確保工作的高效性,可順利完成工作所需全部要素。
Demonstrates reliability by maintaining consistent work attendance. Displays flexibility and provides additional support when needed.
通過長期的日常工作記錄展示良好的工作表現,在需要時靈活處理各種業務。
工作條件Work Conditions:
工作場所Workplace:
環境狀況Environmental Aspect:
危 險 性Hazardous:
直接下屬Direct Reports: 洗衣房員工Laundry Attendant
下屬人數Number of Subordinates(Direct and Indirect): 10
晉升方向Promotion Post: 洗衣房主管 Laundry Supervisor
輪轉崗位Job Rotation:
6. 關於開乾洗店方面的專業知識
【第一】開洗衣店前景如何?會被淘汰嗎?
洗衣是一個行業,和吃、穿、住、行這些行業是一樣的,只要人要穿衣服,就要涉及到洗衣服,因而洗衣行業不存在被淘汰的問題。洗衣行業已經在我國差不多有一百年左右的發展歷史,因而也算一個比較老的行業了。現在隨著人們的物質生活提高,衣服檔次越來越高,越來越多樣化,人們的生活越來越追求一種休閑,回到家更願意放鬆自己,給自己更多休息的時間,因而會有越來越多的人把自己的衣服交給洗衣店去洗,洗衣業只會朝著越來越好的方向前進。
【第二】開洗衣店真的賺錢嗎?
洗衣既然是一個行業,它就不存在著賺不賺錢的問題,同一個店面,不同的人經營結果肯定是不同的,老話說得好,沒有不賺錢的行業,只有不賺錢的人。只能說有的人賺錢,有的人不賺錢,有的人不僅不賺錢,還倒帖虧本的都有。會經營的,用心的,有頭腦的,店面的定位很好的自然能賺到錢。開店只有一腔熱情和力氣是不夠的。
【第三】開洗衣店風險大嗎?
開店了,就是開始做生意了,既然和生意掛勾,就要和洗衣店的管理,包括硬體管理,員工管理,洗衣技術的專業,對顧客的服務態度,店面的營銷等等關聯上去了,如果只是開個店面就等顧客上門的老闆,風險就會遠遠大於主動出去拉業務,主動的搞活動的,提高店內各項水平的老闆,那種認為洗衣店就是買來設備,設備電一插入,衣服一放進去就能自動洗得乾乾凈凈,然後燙一下就交給顧客就完事了的朋友,在這里給你們提一個醒,那你對洗衣行業的了解還沒有到百分之一的水平,這樣理解開洗衣店,純就是一種理想的狀態,事實上經營洗衣店遠非如此簡單與理想。
【第四】開洗衣店利潤大嗎?
洗衣的成本比較低,利潤比較高。
洗衣店要開成功,只有一句話:洗衣店沒有大事小事,只有你做好每一個細節,或者說無數個細節,你就能做得成功。細節決定成敗,用在洗衣店上再合適不過了。
7. 如何經營乾洗店如何開好一家洗衣店
開乾洗店,通常有幾個月為市場落地期,如何在新市場迅速開拓,迅速佔領市場,成為乾洗店要面對的首要任務,下面UCC國際洗衣來為大家總結乾洗店的經營策略。
1、乾洗店選址
乾洗店適宜開在人流密集的區域,具體的選址還需要根據當地的實際情況來決定,但必須做到方便顧客到乾洗店取送衣物。乾洗店店址選好後,要進行裝潢設計,創造明亮、整潔的洗衣環境。
2、乾洗店要做好財務管理
對乾洗行業有一定了解的人都知道,開乾洗店有很強的穩定性,但眾所周知任何投資都有回收周期,乾洗行業也不列外,投資者應該提前預留一定的周轉資金,大型乾洗店更要做好財務管理。在乾洗店的日常經營中,客觀分析好收入與支出的關系,為乾洗店增強抗風險能力。
3、乾洗店經營者要增強人際關系處理能力
開乾洗店,不僅要有優質的洗衣服務,也要具有良好的服務意識。在乾洗店的日常經營中,經營者與顧客打交道的時間非常多,乾洗店經營者周到的服務意識和較強人際管理處理能力,能為乾洗店加分不少。所以,投資者如果想讓乾洗店長久地開下去,想獲得長期的利潤回報,就必須要具備良好的人際關系處理能力。UCC國際洗衣提醒廣大投資者,乾洗店經營看似簡單,其實也有不少值得注意的,經營乾洗店要從日常的點點滴滴做起,不放過每一個細節,努力為顧客提供完美優質的服務,投資者只要悉心經營,乾洗店一定能收獲成功。
8. 經營乾洗店都要知道哪些知識
要開乾洗店,你可以選擇加盟或是自己開店。加盟要選擇正規品牌的乾洗店,自主開店就要弄清購機器的渠道和學習過硬的乾洗技術。不管你是選擇加盟,還是自主開店,以下這些方面都要注意。
開店前:先了解當地行情□
首先你要了解一些關於乾洗、水洗的有關知識,再掌握一些基本的服裝洗滌技術。到當地已經營業多年的乾洗店走走,摸摸洗衣價格情況,知已知彼才能百戰百勝。這是要開乾洗店最基本的要求。
選址:最好開社區店□
民以食為天,而乾洗店以社區為天。乾洗店離開了社區,就像魚兒離開了水。因此,乾洗店的選址是相當重要的,一方面要考慮消費層次,另一方面要調查附近居民的居住密度,而且兩方面要結合著看,因為有的地方雖然居民居住密度大,但消費層次比較低,也不是很好的選址。
技術:要有專業人員□
乾洗店的員工不像飯店的服務員,街上隨便找一個就可以用,生手必須要經過幾個月的培訓,做這一行,需要對衣服的面料有比較專業的認識,根據面料來決定洗衣方法,否則,要麼是許多有賺頭的活不敢接,要麼是容易引起洗衣糾紛。首先要熟練掌握洗滌技術和熨燙技術。洗滌技術包括乾洗、水洗和洗前去漬處理,這些最好找一個工作比較仔細或用心的有經驗的師傅來做。這是你能否開好乾洗店的主要環節。其次,熨燙的水平是給顧客的第一感觀認識,所以說熨燙師傅也是一個很主要的角色。第三,前台服務是傳送給顧客的第一感覺,熱情規范的服務工作還要加上專業知識才能留下第一次光臨你店的顧客,最後把簡單的滿意服務提升為超值服務,這樣才能留住你的「錢源」。
另外作為店主,還需要學習更多這個行業的知識。現在的服裝面料越來越多,新品層出不窮,加上款式變化多樣,有同類面料相拼的,有不同面料相拼的,更有不同面料、不同顏色組合的變化,只有不斷學習,才能把洗衣店開好。
□ 管理:要敢於承擔責任□
正規乾洗店的工作人員在收衣服的時候,都要對衣服的里外進行詳細的檢查,有問題的話當場告知顧客,並寫在收衣單上。如果收衣服時不仔細檢查,事後很容易引起許多不必要的糾紛,這是做乾洗必須重視的一個方面。
風險:季節性比較強□
乾洗是一個季節性非常強的行業,往往呈現出「冬暖夏涼」的態勢。夏天人們穿衣比較單薄,需要乾洗的衣服不多,很多人都是自己在家裡洗一下。因此,每年有四五個月的時間屬於淡季。在淡季,洗衣店很難維持,你要有相應的措施來度過。市場競爭日趨激烈,有的洗衣店老闆為了爭奪更大的份額,便展開價格戰。此外,一些不規范的小店、黑店採取各種手段如水洗代替乾洗等來降低成本,借低廉的價格來吸引顧客,也會對正規的洗衣市場造成一定的沖擊
9. 乾洗店需要學習哪些乾洗技術
現如今乾洗行業在這個人們消費水平和消費觀念日益轉變的時代贏得了版有力的發展,從而使得眾多的權投資者選擇乾洗行業進行創業,下面UCC國際洗衣就來為您介紹一些乾洗經營中的常識。
1、前台收衣服的人是決定洗衣店經營好壞的第一環節。前台服務傳送給顧客第一感覺,熱情規范的服務工作還要加上專職知識才能給消費者留下良好的第一印象,這樣才能保證乾洗店的客源。
2、乾洗店的經營者要了解一些關於乾洗、水洗的有關知識,再掌握一些基本的服裝洗滌技術。並且要到當地已經營業多年的乾洗店走走,摸摸洗衣價格情況,知已知彼才能百戰百勝。這是要開乾洗店最基本的要求。
3、乾洗店的經營者要熟練掌握洗滌技術和熨燙技術。洗滌技術包括乾洗、水洗和洗前去漬處理,這些都需要用心和經驗,這是能否開好乾洗店的主要環節。
成功創業是每一位投資者的最終目的,然而面對競爭激烈的行業市場,乾洗店的經營者除了要注意以上信息外,還要在日常經營中多積累經驗,不斷改善自身。