沈陽禮儀培訓課程

『壹』 沈陽婚慶公司哪家好

《摯愛風尚婚禮》創意工作室是為您提供時尚婚禮策劃與服務的專業公司，我們以高品質、高標准，為您提供全方位、一體化的服務，員工秉承「客戶第一 服務至上」的原則，為新人打造屬於自己的獨特浪漫的婚禮。琳琅滿目的婚慶服務，也許讓您無所適從？紛繁瑣碎的婚典細節，也許讓您力不從心？千篇一律的婚禮慶典，也許讓您感到缺乏新意？價格不菲的婚禮花銷讓您迷茫？請放心，趕快與我們聯系我保證我的服務敢於高端婚禮比擬。我們的價格敢和低端婚禮競爭，服務是高端的服務，價格是全市最低的價格，絕不讓您多花一分錢。幸福是沒有價值比較的,幸福都是一樣的珍貴……

《摯愛風尚婚禮》創意工作室首家擁有資深婚禮花藝設計師，具有豐富的酒店設計經驗,曾經為美容院、酒樓、度假村、國際俱樂部等五星級酒店進行過花藝設計.造型多變，構思新穎，具有自己獨特的風格。為您的婚禮增添浪漫氣氛，為您的婚禮增添浪漫氣氛，鮮花鋪就您的幸福之路。經驗豐富個性鮮明的主持人、攝影師、攝像師、造型師組成專業團隊為新人提供高質量的服務，營造浪漫溫馨的婚禮殿堂.

公司服務：
●婚禮流程策劃
資深婚禮策劃師為新人定製個性婚禮

●婚禮預算規劃
為新人初步預算婚禮費用和做出合理規劃。

●場地布置與花藝設計
專業花藝師為您設計婚禮花藝。

●新人禮儀指導
每對新人會接受專業的婚禮禮儀培訓，並參與全程導演式綵排

●婚車租賃裝飾
提供婚禮車隊和花車裝飾。

●婚禮服務人員
婚禮經驗的專業服務人員，包括婚禮司儀、服務禮儀、、婚禮督導師、化妝師、AV師、DJ師等

●新人造型設計
為新人設計整體造型，專業婚禮化妝師提供新娘化妝跟妝

●婚禮音樂，樂團演秦安排
提供各類符合婚禮現場氣氛的演出和文藝表演形式

●更多服務
鮮花速遞,訂購鮮花可送達150多個地區。種類有玩偶花束、糖果花束、慶典花籃、會議用花、鮮花花束

『貳』 沈陽哪有企業形象禮儀培訓的啊

有啊。洛伊美啊。從形象，禮儀等等方面教授。學過之後，會發現像換了一個人一樣。整個氣質都發生了變化

『叄』 舉辦一個關於銷售的課程，我期間會請來幾個著名的老師作演講，主持開場白和結束語等台詞

職業培訓講師、管理咨詢顧問—李 華簡介

主講課程：管理技能、人力資源、銷售技巧、職業化素養
手機：138-0450-7930
http://lihua.jiangshi.org
E-mail:[email protected]
[email protected]
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職業培訓講師、管理咨詢顧問—李華介紹
男，37歲，清華大學EMBA，高級培訓師、管理顧問
培訓講師簡介 ——李華
教育經歷：
清華大學EMBA、經濟學學士、工商管理碩士、行為心理學碩士、公共關系學碩士、教育學學士、管理學碩士、企業教練、培訓管理專家、國家注冊高級人力資源管理師，國家認證高級培訓師。
工作經歷：
目前為上海、北京、石家莊、深圳、江蘇、山東、大連、西安、重慶、成都、哈爾濱、山西、武漢、鄭州、內蒙等地70家培訓與咨詢機構特約或簽約講師、咨詢顧問，原某大型民營企業副總裁，曾在四季春集團、豫德盛集團、格瑞葯業、禾豐集團、聚仁股份等公司擔任營銷總監、總經理、人力資源總監、培訓總監等職務。
講師經歷：
◆清華大學繼續教育學院特聘教授
◆中國人民大學國際教育學院特聘教授
◆哈爾濱理工大學客座教授
◆哈爾濱商業大學客座教授
◆黑龍江商學院營銷講師
◆中國管理人才鑒定評價委員會理事
◆中國發展戰略學研究會人才專業委員會理事
◆全國管理人才培訓認證黑龍江工作站副主任
◆黑龍江省經濟開發建設促進會特約培訓顧問
◆黑龍江省公關協會國際禮賓委員會禮儀顧問
◆哈爾濱市企業發展研究所高級研究員
◆中國職業經理人培訓中心特約高級培訓師
◆國家級企業培訓師全國綜合評審評委專家
◆國家級企業培訓師職業資格認證培訓主講講師
◆國家級人力資源管理師職業資格認證培訓主講講師
◆國家級營銷師職業資格認證培訓主講講師
◆中國大學生就業指導訓練大師
◆中國大學生創業指導訓練大師
◆明眾教育培訓學院特約講師
◆新希望職業培訓學院簽約講師
◆牡丹江源博企業管理咨詢公司簽約講師
◆上海匯誠管理咨詢公司簽約高級培訓講師
◆哈爾濱匯誠管理咨詢公司簽約高級培訓師
◆山西金鼎管理咨詢公司特約培訓師
◆上海錦程管理咨詢公司特約高級培訓師
◆北京思越管理咨詢公司特約高級培訓講師
◆山西賽爾管理咨詢公司特約高級培訓講師
◆山東志遠管理咨詢公司簽約講師
◆江蘇蘭格管理咨詢公司特約高級培訓師
◆重慶樹人管理咨詢公司特約講師
◆大慶醒獅教育集團簽約高級講師
◆成都龍人管理咨詢公司特約講師
◆中國誠信與品牌發展戰略促進會的特聘講師
◆華夏誠源國際品牌策劃機構的高級咨詢師
◆《銷售與市場》編輯部特約顧問
◆第一營銷網、營銷傳播網等10家網站專欄顧問
◆中國企業聯合會高級管理咨詢顧問
◆香港國際管理研究院助理研究員
◆PTT國際認證高級培訓師
◆深圳市企業協會咨詢業專業委員會名譽主任。
◆國際職業經理資格標准認證學會中國地區常務理事
◆中國經濟管理大學研究生院MBA導師
◆國內數十家網站推薦講師；
◆……
授課經歷：
李老師迄今為止從事企業管理及咨詢培訓經歷多年，足跡遍及全國，授課累計達1500餘場次，培訓學員達50餘萬人，學員滿意率達95%以上，是國內最具有影響力及口碑佳譽的知名培訓師之一，國內實戰派營銷管理培訓大師，中國最具影響力的團隊訓練導師之一，具有十年的企業管理、營銷經驗，經培訓指導過的企業30天內團隊績效增長10倍。現為國內多家大型企業特聘培訓顧問、管理咨詢顧問。企業咨詢師，銷售訓練師，中國心態調整訓練第一人；國內著名銷售實戰訓練師，潛能激發訓練師；中國十大金牌培訓師。
李華老師培訓風格獨特，實戰場景細節訓練、引人入勝，語言幽默風趣，做事嚴謹求實、銳意創新，「細節決定品質，差異創造品牌」，已為近百家企業做過咨詢培訓。在他的影響激勵下，改變了近萬人的前途和命運。2007年被評選為年度中國10大傑出培訓導師、中著名實戰管理培訓專家、中國最具影響力的實戰管理培訓大師之一。
服務客戶：
大連高級人力資源管理提升戰略培訓班、沈陽人力資源高級管理實戰班、沈陽提升銷售團隊執行力營銷總裁研修班、重慶高級總裁培訓研修班、青島人力資源總監高級培訓班、徐州中層幹部執行力高級培訓班、哈爾濱現代企業人力資源戰略管理培訓班、哈爾濱國級企業培訓師培訓班、哈爾濱啤酒、哈飛集團、哈機電集團、哈汽電集團、紅旗鍋爐集團、哈爾濱建城集團、哈葯集團、百達機構、禾豐集團、美龍股份、牡丹江禾豐、三江禾豐、呼倫貝爾禾豐、內蒙森糧集團、陽光保險、富邦公司、瑞邦公司、上海客登庸公司、安利公司、家樂福、沃爾瑪、三聯電器、國美、AOBO、AB集團、ABB集團、SONY、松下電器、百事可樂、可口可樂、海爾電器、廈華電子、廈新電子、TCL電器、老闆電器、格蘭仕廚具、長虹電子、平安保險公司、中國工商銀行哈爾濱支行、中國建設銀行哈爾濱支行、光大銀行、民生銀行、黑龍江農業銀行道里支行、農業銀行香坊支行、華帝偉業、中國石油、大慶石油、採油五廠、採油六廠、鑽技集團、鑽井集團、中國移動、中國網通、中國鐵通、天山雪蓮酒業公司、六桂福珠寶、海城品牌廣場、百盛、新世界、松雷、遠大集團、東大集團、東大實業、哈爾濱禾豐、博實集團、東風本田、東寧集團、興東實業、勁霸男裝、陽光實業、金太陽實業、河套酒業、安徽太和酒業、蒙鶴乳業、雪峰乳業、貝爾乳業、長富集團、惠天力乳業、聯眾集團、卡連蒂、真百代、美的電器、紅蜻蜓、草原紅、華旗股分、中天投資、元信投資、均信擔保、瑞大實業、正大實業、康德實業、康權德實業、鄭州日產、瑞紅股分、百安居、居然之家、明眾國際、大眾集團、廣州本田、現代汽車銷售公司培訓……
主講課程：（註：紅色加粗為核心課程）
●管理技能課程：
《如何成為一名優秀的部門經理》
《領導型經理人》
《企業修煉與職業經理人角色認識》
《打造職業化經理人》
●人力資源管理課程
《現代企業戰略性人力資源管理》
《企業如何招聘頂尖人才》
《聘與人員配置》
《勞動合同法解析》
●市場營銷類培訓課程：
《市場營銷售管理》
《銷售技巧培訓》
《准客戶談判技巧》
《如何打造團隊的執行力》
《銷售冠軍的打造》
《銷售人員如何修練職業化》
●員工職業素養培訓課程：
《員工職業素養訓練》
《員工禮儀系統培訓》
《業務人員銷售系統培訓》
《行政文秘人員職業化訓練》
《現代商務禮儀培訓》
●領導力培訓課程：
《高效管理定律》
《領導力的提升》
《卓越企業領導力再造》
《中高層領導力提升》
《商道》
《做一個有效的管理者》
講課風格：
●知識量大，客戶滿意度高。（源於：講師跨多個學科領域和深入研究，人力資源管理、市場營銷、戰略管理，能夠旁徵博引，娓娓道來。）
●針對性強，能夠有效的結合企業和行業實際情況，並針對性的解決問題和適合的培訓。（源於：講師曾在多家企業歷任高層管理者，擁有實戰經驗及多年的管理咨詢經驗，並從事多個項目的管理咨詢）
●精彩實際的案例分析（源於：講師多年的經驗積累和實際案例的操作，不僅可以深入淺出的講解理論，還能進行實際案例透徹的分析，幫客戶找出問題、診斷問題、解決問題）
●生動活潑的講解。（源於講師的自信、激情、幽默的語言風格）
●嫻熟的培訓技巧（源於講師接受過專業的培訓，善於運用角色扮演、案例分析、精彩游戲、理論闡述等多種方式）

『肆』 沈陽辛迪模特藝術有限公司怎麼樣

沈陽辛迪模特藝術有限公司是1998-06-12在遼寧省沈陽市和平區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於沈陽市和平區新華路30號。
沈陽辛迪模特藝術有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91210102711108405H，企業法人黃敏，目前企業處於開業狀態。
沈陽辛迪模特藝術有限公司的經營范圍是：模特、禮儀培訓、文化活動策劃、服務、公共禮儀活動、藝術交流;服裝、服飾展示;綜合性文藝演出。(依法須經批準的項目

『伍』 西三角的三層含義

黃亨煜博士創立「西三角」這個培訓咨詢品牌時，對「西三角」的解釋有如下三層含義： 三是黃亨煜博士認為：三角形有聚氣的功能，隱含西三角咨詢將聚集多方的精靈，為我國的人力資源開發事業服務。事實上，目前西三角咨詢的專家包括了國家人力資源部中國人事科學研究院以王通訊教授、朱慶芳教授為代表的資深專家；北京師范大學心理學院以張厚粲教授、中國科學院心理研究所原所長徐聯倉教授為代表的著名心理學家；同時也包括了北京外商投資企業中一大批的資深人力資源經理人，如北京彩色顯像管有限公司原人力資源部經理李慶章、高級經理盛偉達；北京肯特基有限公司原人力資源部經理鄒萍；北京飛機維修有限公司原人力資源部經理尹志軍、閻治平；上市公司沈陽機床原人力資源經理任赫奕；德勤咨詢高級經理鄭力子；北京迅達電梯有限公司高級人力資源經理汪旭旦等等資深人力資源咨詢師。
西 三 角 簡 介
西三角是由我國知名人力資源專家和外資企業資深人事經理創辦的，國內首家專業人事技術研究、培訓、咨詢顧問機構。從1994年成功組建《北京地區外商投資企業人事經理研究例會》等一系列活動開始，1995年11月在北京舉辦了首期人力資源培訓課程，1996年11月正式注冊公司實施市場化規模化運作，通過品牌授權，核心企業控股的經營方式，走集團化和產業化發展路子，現已形成一所（北京西三角人事技術研究所）、三公司（北京西三角企業管理培訓公司，上海西三角管理顧問有限公司、武漢西三角企業管理顧問公司）、一學校（北京西三角職業技能培訓學校），兩個網站（西三角人力資源網、國家人力師考試網）的規模和實力。
西三角擁有穩定的資深專家顧問隊伍和雄厚的培訓師資力量，匯聚了一大批富有實戰經驗的高層專業人士，能調動北京及上海的各類優秀師資和專家，和公司簽約的穩定的培訓師資和專家近50人。公司員工30多人中擁有碩士研究生學歷者5名，本科學歷者10名，工程師以上職稱者十名，擔當過國有企事業單位處級以上職務的3名；擔當過國際跨國大公司人事經理的有兩名；擔當過大型國有企業廠長和合資企業總經理的有一名。
公司總裁黃亨煜老師原是國家人事部人事與人才研究所研究室主任、副研究員，中國人才研究會人才市場開發專業委員會秘書長、中國人才研究會人才素質測評專業委員會副秘書長，1994年獨立策劃、營銷並主持創辦了全國最早的外商投資企業人事經理圈——《北京三資企業人事部經理聯誼會》，聚集了包括北京香格里拉大飯店、北京飛利浦有限公司、燕莎友誼商城、北京燕莎中心凱賓斯基飯店、北電郵電技術有限公司、發展大廈、北京賽特購物中心、賽特大廈等數十家中外企業人事經理和高級管理人員。
西三角自成立以來，一直致力於把國際上先進的人力資源管理理念、管理經驗與中國企業實際相結合，以嚴謹科學的治學態度，實事求是的工作作風，為廣大客戶提供全方位、高專業水準、高實務操作性的符合中國國情的課程培訓和課題咨詢業務，在業內創造了優良的商業信譽和良好的商業品牌形象。
西三角核心產品和服務項目
一、培訓課程體系介紹
第一系列課程：專業人力資源經理提升課程
第二系列課程：非人力資源經理培訓課程
第三系列課程：領導力與管理技能開發培訓課程
第四系列課程：創新思維技巧培訓課程
第五系列課程：第五層次開發-心態調整與潛能開發
第六系列課程：企業文化、團隊建設與思想工作課程
第七系列課程：青年員工職業生涯設計與成功課程
第八系列課程：職業形象與商務禮儀培訓課程
第九系列課程：市場營銷類培訓課程
二、人力資源咨詢主要服務項目與內容
戰略人力資源咨詢
■ 組織診斷■ 員工滿意度調查與分析■ 組織架構設計
職位分析與評估■ 招聘配置■ 績效管理■ 薪酬激勵■ 培訓策略■ 培訓制度體系建立■ 課程體系設計
■ 核心課程開發和培訓師培養■ 職業生涯規劃■ 核心員工培養與職業發展■ 外部顧問■ 內部管理者
■ 勝任力模型建立■ 管理者評估
三、《人才招聘基本素質能力測試軟體系統》--為企業科學選人，准確用人提供最佳解決方案
四、人員招聘和內部晉升時的人格與忠誠度測試
五、勞動部《經理崗位認證》和《面試考官認證》培訓項目合格證書

『陸』 幼兒園開家長會，請了專家講師。因為講師在最後一個環節會講到幼師的

〔為什麼禮儀品格素質教育實踐與研究是國家十一五規劃課題〕從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現；從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法；從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。讓孩子帶著禮儀走向社會，禮儀是中華民族的傳統美德，以來被人們作為衡量為人處世的道德標准之一，也是體現國民素質的一個重要方面。然而當今一種現象卻令人擔憂：中小學生文明禮儀缺失嚴重。一些青少年在學校里不懂得尊重他人，不懂禮讓，不講禮貌；在社會上不知道怎樣稱呼他人，甚至隨心所欲；在家裡不懂得孝敬長輩……禮儀教育再度引起關注。在年的全國「」上，全國政協委員、沈陽政協主席趙金城向大會提交了「關於在幼兒園、中小學開設禮儀課程」的提案。他強烈呼籲：鑒於人的行為具有承續性，禮儀教育必須從小抓起。趙金城在調研中發現：「在當今的青少年學生當中，在學校里不懂得尊重他人，不懂禮讓，不講禮貌；在社會上不知道怎樣稱呼他人，甚至隨心所欲，滿口污言穢語；在家裡不懂得孝敬長輩……這些現象讓我們憂慮：『禮儀之邦』的美稱，能不能在這一代中傳承？」「現在的孩子們最基本的文明禮儀都缺失了。不遵守公共秩序，講話粗魯，態度蠻橫，沒有禮貌，時常給同學取綽，不尊重長輩，不敬重他人，吵架罵人時有發生，而一些家長也不注重對孩子的文明禮儀教育，只抓智力教育，不抓文明禮儀；有些家長還片面地認為，現代社會講個人，懂不懂文明禮儀沒有關系，只要學習好，有真本事就行了。」一位小學老師不無憂慮地說。「中華民族素以禮儀之邦而著稱於世，但我們現在的中小學生只『知書』而不能『達禮』者多。像『謝謝』與『對不起』這樣的禮貌用語很少有人說起，隨手扔果皮、廢紙等垃圾，自習課在教室里旁若無人地說話等不文明現象，在學生中很普遍。」一位教育界人士坦言。一個國家的未來在於孩子，一個孩子的未來在於教育。在所有幼兒的教育中，禮儀、品格、素質教育無疑是孩子一生中最重要的。然而我國幾乎所有幼兒園在兒童教育的黃金期，針對其開設的品格、禮儀素質課程卻近乎於零，這既有歷史的原因，又與整個社會的文明程度以及家長的教育觀念有關。在構建和諧社會、提倡榮辱觀的大環境下，品格、禮儀、素質教育已備受國人關注。全國各地的幼兒園和小學也相繼開展了禮儀教育，然而因為缺乏權威的教材及專家的指導與培訓，往往事倍功半.正是基於這種背景由我國著名禮儀專家（金正昆）教授、幼教專家梁志燊教授主編、北師大、匯佳等一線骨幹教師參與編寫的我國首部兒童禮儀教育的教材，由中國少兒出版社出版。這套教材已經在全國近千家幼兒園投入實驗使用，教學效果顯著。為了更好的在幼兒教育的黃金期開展禮儀、品格、素質教育，教育科學研究所申報了《禮儀品格素質教育實踐與研究》課題，作為國家十一五規劃課題，更利於廣大幼教教育工作者以科研的態度面對素質教育的發展。在美國、英國、韓國、日本…等發達國家的幼兒園中都設有專門的禮儀教室和禮儀課，孩子們穿著自己國家的民族服裝在精心布置的極富本國特色的禮儀教室來興趣盎然學習基本禮儀常識。而這也將是我國幼兒教育發展的必然趨勢！幼兒園開展禮儀品格素質教育的重大意義；1、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運——不要錯過孩子良好行為養成的最佳期世界最著名的教育家蒙台梭利博士指出：兒童良好行為習慣的養成期在2.5歲—6歲。如果錯過這一時機，就像我們在織毛衣時丟掉了一針，既便是發現了，日後再補也總有補過的痕跡，如果沒有發現，丟掉的這一針將來可能會使這件毛衣形成一個大洞。毛衣丟掉一針可以拆掉重織，而孩子的成長可以重來嗎？因此，在幼兒期開展禮儀、品格素質教育不僅可以收到最佳的效果同時也是幼兒教育最為重要的一個環節。因為良好的品格及行為習慣能夠影響孩子一生的命運。為什麼這樣說呢我們舉個小例子，經調研結果顯示：人與人之間說「對不起」「請」等禮貌用語，這些看似小的不能再小的事情，卻導致我國每年因瑣事糾紛而發生近六十萬起刑事案件，佔全國每年刑事發案總量的85% 。也就是說現在的青少年，成人因為從小沒有人教他們學會尊重別人，沒有教他們做錯事要說對不起，沒有人教他們在別人做錯事時要學會寬容，結果每年都有近百萬人因此被關進牢，被判幾年，幾十年甚至被執行死刑。同樣有近百萬人被傷害，有的甚至致殘，乃至死亡。我們今天要做的不敢保證每個孩子都能成功，但我們能保證每個孩子在未來的人生旅途中不會去傷害別人，不會被傷害，我們不能保證每個孩子都成為優秀但我們能保證孩子學會尊重他人同時會被他人尊重。2、最具顯效性——家長%的認可度和滿意度無論是英語、識字、珠心算，還是鋼琴、輪滑、繪畫都是知識與技能的傳授，孩子在任何時候都可以學到。上海外國語學院一個博士生導師專門做了一個課題研究，最後得出結論，同等智商幼兒園、小學開始學外語的孩子和初中學外語的孩子到了大學二年級，他們的英語水平幾乎就一樣了。而良好的禮儀、品格是人一生成功的基礎，是人之初的必修課。禮儀、品格教育最適宜在幼兒園開展，因此會得到家長%的認可。幼兒禮儀教育分四部份，從幼兒入園儀式開始，每天進行生活化、強化性教育。而且在近百家幼兒園經過的實踐探索後，中心廣泛吸收各園所一線教師工作實踐，編寫了一套教學教案，每節課都有孩子與家長的互動及延伸課程，使禮儀、品格教育達到最佳的顯效性。例如在唐山， 一民營幼兒園園要開設禮儀教育，結果在學期前發放宣時，周邊幾個幼兒園的孩子家長領著孩子轉學到了這個幼兒園。在太原育蕾幼兒園，禮儀已成為該園的辦園特色，教師的面貌煥然一新，每年都收到家長的無數的感謝信，尤其孩子上小學後，和周圍的孩子比顯示出巨大的差距。育蕾幼兒園已成為當地一知名品牌，每年慕名去參觀學習的全國幼兒園同行絡繹不絕，該園園長也被教科所培訓中心禮儀講師團聘為核心講師為全國各地的幼師講授教師禮儀。保定青年路幼兒園開設禮儀教育後，省教育廳相關領導專門組織了考核團前去調研考察。湖南郴州機關幼兒園一班主任就接到家長這樣的問詢「最近學校開什麼課了？我的小孩會跟我說，媽媽請幫我倒杯水，比以前懂禮貌多了…」3、讓所有幼兒園教師真正實現個人價值，使團隊擁有成就感教孩子禮儀就是教孩子優雅的過一生，好品格是一切成功的基礎。正如我國著名教育專家梁志燊教授為本書作序時所說：「現在我們帶孩子邁出一小步，將來他可以帶我們邁出一大步，現在我們給予孩子最科學最實用的教育，將來他們會回報我們一個偉大的國家與民族」。我們現在對孩子施以禮儀品格教育就像在戈壁上撿石子，二十年後我們後悔撿少了，因為這些石子已經變成了孩子最珍貴的鑽石。所以說從兒童期對孩子施以禮儀品格教育，是我們每個幼教工作者的使命，是我們義不容辭 的責任。也正如此，我們的幼兒園老師才能體會到一種成就感，才更能感覺到實現個人的價值，工作起來才會更有干勁，如果我們每個幼兒園都能很好的對孩子施以禮儀教育，那麼二十年後我們對這個城的貢獻不亞於我們現在的長、委書對這個城的貢獻。我們做的事是真正積德行善的事。構建和諧社會的真正根基在幼兒園，構建和諧社會的

『柒』 沈陽蒲公英時光禮儀培訓包括哪些內容

個人禮儀、交往禮儀、接待禮儀、會議禮儀、宴請禮儀、儀式禮儀、涉外禮儀、文書禮儀

『捌』 有人知道沈陽國際公關禮儀學校嗎這個學校正不正規好嗎大專四加二，畢業之後給本科證書嗎還用考嗎

我是16年入學的錦州學生，學校不錯的，全封閉管理，平時課程里有禮儀培訓，這學期我回家我媽說我變了，更有禮貌了，我最開心的就是學校成立黨支部了，我可以有機會入黨了！好好表現加油！

『玖』 問下沈陽wedo精英俱樂部具體是干什麼的，怎麼樣，成為會員好不好

We do精英俱樂部
———大學生成長的搖籃
we do精英俱樂部成立於2009年2月14日，服務於沈陽28所高等院校。
we do乃「我們一起做」的意思，象徵we do人以實際行動來說話，不說空話，說到做到，敢想敢做的精神，具有影響一批人的決心和魄力.
we do精英俱樂部是大學生從學校到社會的一個過渡平台,是大學生成長的搖籃。
we do精英俱樂部以「打造就業精英，實現青春夢想」為願景；以「為大學生服務」為使命；以「少年強則國強」為核心價值觀。俱樂部將圍繞願景、使命、核心價值觀這三個根本點來促進俱樂部的發展，是俱樂部最根本的文化基礎，是每個成員需要共識的方向。

we do精英俱樂部以培訓、實戰、產品營銷、社會活動為四大支柱，培訓主要是鍛煉大學生的內在素質和外在的能力，我們將會開展: 演講培訓、禮儀培訓、就業素質訓練、職前培訓、營銷培訓、素質拓展訓練營、領袖素質訓練營；實戰部致力於提升大學生的實干精神和自主做事的獨立能力，我們將會提供：兼職信息、實習；產品營銷意在為大學生提供一些新穎的產品以及創業實踐的機會，並且通過切實的銷售鍛煉銷售能力和溝通能力，最終具有獨立經營的能力，為創業打好實踐基礎；社會活動意在提升會員的社交能力並且積累大量人脈，為就業和創業做好資源儲備。同時社會活動能使大學生懂得只有承擔相應的社會責任，才能真正立足於社會。我們將會開展：高校團體旅遊、成長心連心系列公益活動、高校聯誼會、企業家沙龍、高校講座、激情演講、社區服務；培訓、實戰、產品營銷、社會活動四大支柱一脈相承，只為打造就業精英，為我們走向世界的第一步。

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