警務培訓課程心得體會

㈠ 基層民警培訓總結

一學習情況概述、學習目標的完成情況

二、學習態度、學習紀律等

三、不足、努力方向

㈡ 警察培訓心得體會怎麼寫

一是堅定理想信念，強化宗旨意識。
對於公務員而言，政治修養首先必須做到政治堅定與清醒。，以加強理論修養提高思想境界。我局參訓學員進一步堅定了堅持黨的領導，任何時候都不能動搖的理想信念。通過學習公務員法，強化了公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，深刻認識到勤政愛民，甘於奉獻，忠實履行為人民服務的職責是公務員的應盡義務，確立了做人民群眾滿意、黨和政府放心的公務員這一奮斗目標。
二是及時調整心態，實現角色轉換。
我局此次參訓的人員有的在其他工作崗位工作多年，有豐富的工作經驗，有的則是剛剛走出校門的大學生，面對新的工作崗位，加之對內外環境、新任職位、人際關系和工作規律及政策法規不熟悉，如何進行心理調試，迅速轉變心態，做好角色轉換就顯得尤為重要。學習培訓既讓我局學員認真審視了自己的優勢和不足，也讓我局學員學會了從轉變思維方式入手，以努力成為學習型人才為切入點，通過揚長補短，以健康的心態融入新的集體，處理好人際關系等非智力因素，審時度勢，奮發進取，保持一顆自信心、上進心，平常心，坦然面對人生的轉折考驗，順利實現角色的轉換。

㈢ 如何成為一名合格的警察的心得體會

「為何從警、如何做警、為誰用警」這個入伍之初就接受過的新兵教育內容，本應是每一名官兵銘記在心的道德操守，如今卻作為專項課題大討論。也許，其中很重要的一個原因是當前部分官兵在當前物慾橫流的社會環境下，理想信念發生扭曲，從而不得不再將根本重提，重塑官兵理想信念准則。

穿上軍裝，便肩負著責任。身為一名黨員、一名軍人，我想，從警做警的根本原則還在於「清廉做事、干凈做人」，這就要求我們必須牢固樹立廉潔自律意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感，從自身做起，從小事做起，耐得住寂寞，扛得住誘惑，抵得住人情，管得住小節，時刻提醒自己把好「思想觀、金錢觀、人情關」。

物不自腐，蟲無以生。面對當前形形色色的誘惑，我想若不保持的堅定的信念和高潔的心性，一念之非、一動之妄便會腐蝕心性，致使在反腐斗爭中敗下陣來，對此，結合身邊現實案例，我認為要真正管好自己，必須做到「自重、自省、自警、自勵」。

在形象上自重。各種案件給我最大的警示便是「得意忘形之時，便是身敗名裂之日」，很多時候也許我們在身處逆境時更能保持清醒的頭腦，反倒是一切順利時便容易飄飄然而忘乎所以。時刻提醒自己，清清白白做人，踏踏實實工作，看中自己的人生，珍惜自己的榮譽，

塑好自己的形象，這才是一名共產黨員應有的素質體現。-

在思想上自省。沒有思想上的清白，也就不可能有作風上的廉潔。拒腐防變首先要從思想上把好防微杜漸的關口，堅持大處著眼，小處著手，注重點滴養成，做到防範於未然，做事之前問問是否對得起自己、對得起家人、對得起單位，通過三省吾身，確保做到「一念之非即遇之、一動之妄即改之」，築起一道思想上的鋼鐵長城。

在紀律上自警。前車之鑒、後事之師，面對發生在身邊的反面典型，不僅要吸取教訓、舉一反三、引以為戒，更重要的是要做到警鍾長鳴。法律之前，沒有特權，我們身為執法人員，更應該明白做到知法懂法、執法守法，在用法律約束別人的同時，先看看自己是否站在法律允許的范圍內。

在工作上自勵。既然選擇了這份職業，就應當對得起身上的軍裝，在日常工作中，要時常用高尚的精神激勵自己，本著服務的理念，干凈做人，凝聚民心，團結群眾，奮發向上，真正把精力用在工作上、用在學習上。

總之，自我總結在從警之路上，要做到「無愧」二字，就必須常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之念、自覺打掃頭腦中的灰塵，使自己耐得住寂寞、扛得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，才能真正把人民賦予的權力用得好，用的正。

㈣ 狙擊手集訓隊心得體會

狙擊手集訓隊心得體會：

射擊技能是狙擊手要過的第一關，核心是據槍、瞄準、擊發的一致性和精確性。狙擊手必須熟悉手中狙擊步槍的射擊參數和修正量等數據，掌握射效矯正方法，練就不同距離上精準射擊的過硬本領。

訓練時，狙擊手需先進行動作定型、精確瞄準、呼吸控制及扳機力練習，保證動作的一致性和穩定性，瞄準的精確性，掌握呼吸方法及擊發要領，然後再進行精度射擊，由此練就射擊的過硬基本功。

集訓的心得知識

地形學技能要求狙擊手能准確判讀地圖和戰場航拍照片，分析出地形圖與遙感圖像顯示內容的差異，確定目標點和站立點，學會選擇正確的行進路線和潛行方法。訓練時採用先圖上作業，後現地實踐的方法。具體訓練做到以下幾點。

教官在覆蓋4k㎡范圍內的圖像上預設8個目標，要求狙擊手在40分鍾內，完成判別目標的類別、性質及結構等相關內容。要想成為一名神出鬼沒的山嶽叢林地狙擊手，就必須練就八項技能——射擊、地形學、偽裝、構築工事、觀測、傳遞信息、野外生存和心理等過硬技能。

㈤ 跪求一篇新警培訓的心得體會，1000字左右！

新警個人心得體會
各位領導 同志們：
大家好！
坐在辦公室里，看著牆上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經成為XXX派出所的一名實習警員了。庄嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我願意獻身於崇高的人民警察事業，為警察事業的發展奮斗終身。
到XXX派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識。可是，來到這個陌生的環境里，從事陌生的工作，對於我這個剛踏入社會的大學生來說，確實這里所有的一切都很陌生。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發了我的工作熱情。
在這段時間里，通過與老幹警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知慾膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執行者和維護者，肩負著防範和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意願行使權利，應當努力為人民群眾和企業的生產安全建設創造一個良好的生產、生活環境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業發展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要說老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公僕。
通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規定的任務落實到職責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權力屬於人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。
剛到所里的第二天晚上，東邊溴素廠發生氯氣泄漏，交接線職工中毒，我110幹警前往救援，正因為去的快，搶救及時，職工的生命安全才有了保障，在毒氣的侵蝕下，我所幹警表現出了舍己為人、不怕犧牲、大無畏的英雄氣概，讓我欽佩。同時也給我上了生動的一課，他們所表現出的高素質、高要求、嚴標准，樹立了益羊公安的良好形象，體現了新時期人民警察的特點，我要向他們學習。在「三個代表」重要思想的指引下，加強政治業務學習，努力提高自身素質，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衛士。
通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環下，讓我更加堅信，為祖國的穩定發展、繁榮昌盛提供良好的治安環境。
作為新世紀的一名年輕警察，緊緊響應黨的號召，緊隨2008奧運主體：更快、更高、更強。在分局領導與所領導的正確帶領下，以「三個代表」的重要思想為指導，把我們的基層公安事業建設的更高、更快、更強！
謝謝大家！

㈥ 如何做一名合格警察心得體會

我認為，要做一名合格的人民警察，首先其自身應該具備較高的素質。什麼是素質呢？素質即素養，是指一個人的水平、能力，在承擔某項工作、完成某項任務時必須具備的基本條件。它由多方面因素構成，包括思想政治、業務技能、科學文化、道德品質、身體狀況等方面因素。要做一名合格的人民警察，確保一方平安，就要求民警自身具備各種知識、才能和氣質。
根據個人在基層工作的實踐，我認為，概括起來，新時期的公安民警要適應新形式下公安工作的需要，做一名合格的人民警察，必須具備以下「四個意識」即搜集、使用信息意識，改革創新意識，嚴格、公正、文明執法意識，公僕廉政意識和「四個能力」即駕馭工作全局的能力，駕馭社會治安的能力，組織協調能力，做群眾工作的能力。
搜集、使用信息意識。一名合格的人民警察，要「眼觀六路，耳聽八方」，方能耳聰目明，穩操勝券。這就要每位民警一是要對信息具有高度的敏感性，能主動、積極地發現和獲取信息。二是拓寬搜集信息面，廣泛收集、掌握上級領導機關信息、公安內部信息、以及涉及社會各界的政治、經濟、宗教、文化、治安等方面的信息。三是健全信息網路，能夠正確迅速地使用、反饋各種信息，確保信息暢通。
改革創新意識。先悟者明，先行者利，強警之路在於創新。做為一名合格的人民警察，首先要有強烈的改革創新意識，堅持用觀念創新、理論創新帶動工作創新和機制創新，在深化改革中推動公安工作與時俱進。其次是提高創新能力。要不斷學習現代科學知識，掌握新技能、會用新舉措，把新經驗、新做法融入到派出所工作實踐中去，跟上時代發展的步伐。三是要突破前人，提出新見解。要善於深入實際，調查研究，正視工作中的薄弱點和陰暗面，提高自己分析問題、解決問題的能力，善於聽取各方面的意見，堅持在實踐中和群眾中尋找新路子。
嚴格、公正、文明執法意識。一名合格的人民警察，要有強烈的法律意識。要帶頭學法懂法，熟悉、掌握和應用《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》和《行政復議法》等與公安工作密切相關的主要法律法規和相關的國家政策，提高自己的政策、法律水平。要嚴格、公正、文明執法，堅持「以事實為根據，以法律為准繩」，進一步強化證據意識。不僅重視實體法，更要注重程序法，使整個執法活動都在法律的范圍內進行。
公僕廉政意識。要時刻牢記人民警察是人民的公僕，牢固樹立「人民至上」的意識。人民是我們的衣食父母，要親民、愛民、為民。要「權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦」，勤政為民，廉政為民，做到為政清廉、為警清廉。
駕馭工作全局的能力。「上頭千條線，下面一根針」。公安基礎工作十分具體而繁忙，而且有其長期性，難以立竿見影。做為一名合格的人民警察，就要有駕馭工作全局的能力，要實現轄區「發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意」的目標，具有「厚積薄發」的思想，

㈦ 如何做好一名警察心得體會

怎樣當好一名民警」是個大問題，前提是解決「怎樣當民警」，然後對「怎麼成為好民警」進行的思索。
入警之初，也切實對這個問題－不說思考，也是有過些想法的――不管是潛意識也好，明筆捉刀也罷。雖然結果不盡如人意，但思將下來，還是有所收獲：盡管囿於學識、經驗，但於已來說，總是有了大概輪廓：
此處先講第一點：權力意識不能淡化、責任觀念更要凸顯。
基礎自然是政治思想的純潔堅定，警察宗旨的熟識本能，法律知識、專業技能的掌握、運用……
之後，再說其他:
警察要完成自己的使命，就要絕對的行使「警察權」，否則「警將不警」，一切免談。警察權力之中，執法權是關鍵。
首先，民警要敢於執法。
敢於執法是要有心理基礎的，前提：一要有心，二要有膽。「有心」，即之所以為警察的基礎……即分得清合法非法，弄得明有罪無罪，當伸手時方伸手，才能防止留下「狗拿耗子」的口舌，有辱警榮；「有膽」即在違法犯罪面前不能畏首畏尾，瞻前顧後，一味擔心打擊報復（更有甚者， 以「擔心執法錯誤」為由，而至不作為，此兄莫不是還沒解決好第一個問題，就是個人心理上出了問題），當伸手時不伸手……；
對於因個人利益牽扯其中而無膽執法，無心執法，此等「不作為」已經不在討論之列，是該被踢出隊伍的。
當前，正在開展的「規范執法行為、促進執法公正」即是著力於解決「有心」問題。這其中，如何與以鄧小平理論、「三個代表」思想為指導、與保持共產黨員先進性相結合，這是些思想基礎問題，估計各位看客無不是有素質、有經驗、知識理論頗豐的人，無須贅述。總之一切以「為人民服務」出發就是正道。
這個也涉及責任觀念問題……
責任感，是任何一個職業都必需具備的，是保證「有心、有膽」執法的另一個主觀問題，很重要。試想：排查解決矛盾糾紛不負責任，偵查辦案馬虎拖沓，雖不至違法，但效率大打折扣，浪費國家給養，無怪掙得群眾白眼。
責任感的養成，是需要自我約束、鞭策的。天性謹慎小心的固然「討巧」，生來「瀟灑無度」的就得費些周折。但是只要事事記掛著「為老百姓，為自家人服務」的心思，所遇困難應該可以搞定。提出一個口號「愛崗敬業」就是最基本的表現了……
以上是一家之言，一些問題看法，脫不了主觀感覺，卻也是從警心得，不是閉門造車，所以盡管言語幼稚，班門弄斧，也總歸「情有可緣」。

㈧ 輔警培訓心得·····

輔警心得體會
上學的時候經常和同學玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心裡卻惦記著同學不知從哪弄來的那頂軍帽。夢想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
長大一些了，看到電影里的警察用擴音器喊著：「你們被包圍了……」總是有些激動不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這些詞聯系在一起。這是一個男性的、讓人有點熱血沸騰的詞。
學校畢業後在社會這所大學校里摸爬滾打了三年。兩個月前加入維揚巡防大隊，成為一名輔警隊員。
輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號是32開頭……在日常執勤執法過程中，沒有執法資格，許多活動必須要在民警的帶領之下才能完成，我們只能跟在後面做，沒有自己的主張。
難道夢想是豐腴的，現實是……
不，不對。
輔警與民警也是一樣，我們也時常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重託，打擊犯罪、維護一方平安的重要責任。我們的身上同樣要體現出正義、勇氣、奉獻、智慧、力量這樣的精神。
「控制案件高發、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發事件」是上級領導機關賦予我們巡防大隊的重要職責，作為一名巡防大隊的輔警隊員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓練素養，才能出色地完成領導交給的各項工作任務。當前平安揚州建設進入新的時期，我們也會與民警一樣，努力工作，確保巡區內平安穩定，確保隨時拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動創造良好的治安秩序、和諧的社會環境迎接每一天的朝陽。

㈨ 基層民警趕上海培訓的心得體會

基層警務工作是基層派出所最基礎的公安工作，涉及人、事范圍廣、大、雜，做出點成績，大家記在心裡，但稍有不慎就會疏忽大意，鑄成大錯。因此，做好基層警務工作，吾認為工作細節尤為重要，凡事無小事，簡單不等於容易，每一個人只有花大力氣，多動手，勤動腦，多總結，把小事做細、做實，眾多工作才能做得有聲有色，富有創新空間迅速騰飛，
心得體會，當前，構建社會主義和諧社會是我國各族人民的共同目標，為構建社會主義和諧社會營造良好的治安環境是各級公安機關的首要任務。公安機關必須切實提高維護國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力、為經濟社會發展服務的能力，使公安工作的每一個方面、每一個環節都真正體現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，真正做到執法為民，從而為和諧社會建設提供良好的社會治安環境。作為一位年輕的基層領導，我深知肩上擔子重，責任大，要想擔得起這份沉甸甸的責任不斜肩，具備高度的社會責任感和奉獻精神是前提，同時還要有過硬的業務素質和與時俱進的創新精神。
前不久，全局開展了學習實踐科學發展觀活動，根據實際向轄區群眾廣泛徵求了近百條意見和建議，收到了良好社會效應。古語有雲：天下大事，必作於細;天下難事，必成於易。作為一名基層領導，對日常工作的安排必須按時、按標准完成，對已做完的事情，也要仔細督促檢查，杜絕破綻或漏洞的出現。
細心也是一種責任，盡職盡責工作看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是細心，才是責任感，而只有具備了細心，責任感的人，才能鑄造完美的細節。無論今後怎樣，都應在本職崗位上全心全意、盡職盡責，用嚴謹的作風，認真的態度，求實的精神，努力學習，踏實工作，做到勞有所獲、學有所成。
不論做什麼工作，都要重視小事、關注細節，把小事做細、做透，體現了黨中央提出的「求真務實」的精神，是我們公安機關提高辦事效率、提高管理水平和服務水平的又一法寶。細節是一種創造力。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，但結果會大相徑庭，相差甚遠。原因在於細節上的功夫。那些對工作缺乏認真的態度，做事敷衍了事的人，是無法把工作當作一種樂趣來進行的，必定永遠作別人的陪襯。相反，考慮細節、注重細節的人，會在細節中抓住機遇，把握機會，逐步踏上成功之路。

㈩ 警察回爐培訓心得體會總結怎麼寫

公安民警教育培訓心得體會

近年來，各地公安系統日益重視民警教育培訓工作，經過「崗位大練兵」、「抓基層、打基礎、苦練基本功」、「社會主義法治理念教育」、「三懂四會」、「三通曉、四熟悉、五能夠」、「特色練兵」活動，各地公安民警在「專業素質、崗位技能、執法理念」等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業改革與發展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的十七大報告提出：「要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。」這為為什麼要實現民警教育培訓現代化、怎樣實現民警教育培訓現代化、為誰實現民警教育培訓現代化提供了根本指導思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現實問題，必須根據新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創新。

一、創新民警教育培訓理念

思想是行動的先導，理念制約著行動。創新理念是加強教育培訓工作的前提。因此，我們要在教育培訓內容、方法、激勵等方面進行有效改革創新的基礎上，引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：

一是樹立「教育培訓是生存和發展的前提與基礎」的理念，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰略性、基礎性工作，是公安事業前進的不竭動力，從整體上營造民警從業危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學，為發展而學，主動要求參加教育培訓。

二是樹立「參加培訓就是工作」理念。即參加培訓就是工作，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。

三是樹立「提高學習力」理念。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習、會思考，具有較強的學習能力。

二、創新民警教育培訓內容

培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。現行的民警教育培訓內容往往主要以每年公安部、省、市公安機關開展的各項活動要求學習的內容、上級的文件、各級領導講話、相關紀律規定和常規的警務技能為主。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內務條令培訓，一遍遍重復培訓。而在調查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應用、所在崗位技能、信息網路工程、警務器械等知識為主要內容的培訓。因此，創新民警教育培訓內容，勢在必行。

培訓內容的確定要根據公安工作改革、發展的實際和不同層次、不同崗位民警的現實培訓需求，做到「全、新、專」，「全」就是教育培訓內容面廣，項目分為政治理論、法律法規、經濟管理、人力資源管理、警務技能、網路工程、警察裝備、偵查破案等知識。「新」就是培訓內容與時俱進，不斷豐富和深化。「專」就是注重培訓內容凸顯民警專業化建設特點，注重以「治安管理、刑事偵察、心理矯治、網路工程、情報信息、法律法規、群眾工作等專業技術性知識為培訓內容中的重要項目。

三、創新民警教育培訓方式方法

公安工作的知識體系比較豐富，治安防範、偵查破案、政工紀檢、維護穩定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須採取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單採用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的「滿堂灌」、「抄筆記」、「寫心得」等傳統方法，已經日益提高不起民警的學習興趣。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創新。

一是採用「菜單式」培訓方法，即對全部培訓內容以菜單的形式進行公布，民警根據自身需要對培訓課程進行選擇，根據民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質對培訓進行有效調控。做到每名民警缺什麼，補什麼，需要什麼，培訓什麼。

二是啟用「走出去，引進來」培訓方式。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網路工程，警務資源開發，心理咨詢師，會計師、審計師等專業培訓和在職、脫產學歷培訓，必須引用社會上優秀的教育培訓資源。因此，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業學科培訓和大專院校的學歷教育，也可以「請進來」，適時邀請專家培訓課。

三是將培訓重心轉移。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什麼時候有安排，民警什麼時候來培訓。由於公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層，從教員轉移到學員，從教室轉移到工作一線，根據各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。

四是運用高科技的多媒體教學方法。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬體在民警的教育培訓課程之中，使培訓內容圖文並茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內化學習知識。同時，公安校應充分發揮公安內網的功效，引進並運行自身的教育培訓信息管理系統，構建資源豐富、服務良好的網路教育平台。

四、建立教育培訓激勵機制和考核體系

現行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。

首先應建立教育培訓激勵機制，一是建立教育培訓獎懲制度。在確立教育培訓目標後，對完成目標的部門和個人進行相應的表彰。二是建立優秀人才推薦機制。通過建立教育培訓檔案，實施教育培訓情況動態管理，成為公安機關挑選人才及幹部提拔的重要依據。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優異民警宣傳力度，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。

其次應完善教育培訓考核體系，一是要明確各級領導責任、把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。三是建立民警訓前、訓中、訓後相結合的評價考核體系。在每個課程的教育培訓前，要深入的調研，對參加民警的業務素質、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓中，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學習情況進行評價和考核。培訓後對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。

五、組織教育培訓效果評估

培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之後，採用一定的形式，把培訓的效果（民警政治素質、業務素質、履職能力、工作進展等）用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層來進行評估：

反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何，包括對培訓科目、教師、設施、方法、內容、自己收獲的大小等方面的看法。結合民警培訓工作，反應層評估的主要方法應採用問卷調查。因為問卷調查易於實施，通常只需要幾分鍾的時間。如果設計適當的話，反應問卷調查也很容易分析、製表和總結。具體實施既在培訓項目結束時，收集民警對於培訓科目的效果和實用性方面的反映。

學習層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。我們運用學習層評估可以採用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。

行為層的評估指受訓人員培訓後在實際崗位工作中行為的變化，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響。具體實施是，在培訓結束後的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓民警的能力在培訓前後是否有差別，是否在工作中運用了培訓中學到的知識。

效果層的評估上升到組織的高度，即判斷培訓是否對公安改革與科學發展具有具體而直接的貢獻。可以通過一些指標來衡量，如政治理論水平、完成任務數據、崗位執勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析，從工作全局來觀察教育培訓工作帶來的效果和收益。

總之，公安工作正處於變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進。民警的教育培訓工作作為公安整體工作中的一個重要環節，必須以十七大精神統領民警培訓教育工作，大膽創新、銳意進取，這樣才能跟上公安事業發展的步伐，才能真正建立起一支「政治堅定、作風優良、執法公正、業務精通」的公安民警隊伍。