培訓機構砍價

『壹』 教育培訓輔導班怎麼有哪些營銷方式比如微信砍價，團購

教育培訓輔導班的營銷方式有很多，比如微信砍價，團購、微信拼團回、課程拼團、分享拼團答、階梯拼團、社區團購、課程抽獎等等。非常方便。
目前培訓教育機構大多數都在使用微信的【發一發】小程序，直接微信搜索發一發就可以使用了。用來做課程的砍價活動，拼團活動，團購活動的。

『貳』 課程拼團怎麼做

課程拼團主要還是通過微信拼團小程序去發起課程拼團活動。目前很多培訓教育機構版，類似權英語培訓、舞蹈培訓、數學培訓、跆拳道、滑輪、拳擊、禮儀、音樂培訓等等，都在使用下面圖片中的微信拼團小程序。這是不用投入開發成本和時間成本去做的，這是可以即刻搜索，即可打開就可以使用的拼團小程序。很多培訓機構都在用來發起拼團活動。

課程拼團操作指引

而且，微信拼團小程序不僅可以發起課程拼團，還可以發起課程砍價活動、課程抽獎活動等等。甚至是課程團購活動。

『叄』 報IT培訓班怎麼還價啊

哈哈，這事兒你問對人了，我知道啊。不讓中間商賺差價，讓你得到廠家直銷價不過這事兒咱不能在這兒說，你懂的。

『肆』 教育培訓機構老帶新有什麼優惠方案

常見的優惠方案有：老學員介紹一名新學員報名， 老學員現金獎勵， 新學員優惠折扣。

不管是老帶新、拼團、砍價還是定金預售和優惠券的發放，這些優惠方案只要機構在後台設置好，傳播裂變在微信生態中就能輕松完成，因為是通過熟人社交的信任關系進行傳播的，引流來的客戶會更加精準，轉化率也會更高，可以實實在在地節省機構招生老師這塊的投入成本。

學員或家長參與老帶新活動的前提：首先認可機構的教學和服務; 還有通過參加活動能給自己和朋友帶來真正的實惠；再有就是活動參與起來不麻煩，如果動動手指就能完成那麼學員/家長也就比較容易參與其中了。

每到招生旺季，機構為了快速搶奪生源，激發家長早日繳費，都會推出多項有時效性的優惠。因為疫情，今年的暑戰異常激烈，所以機構不得不盡全力轉化上門的每一位家長。因此，咨詢師在談單時也會時常運用優惠的時效性，來促使家長當場拍單。

不管是老帶新、拼團、砍價還是定金預售和優惠券的發放，這些優惠方案只要機構在後台設置好，傳播裂變在微信生態中就能輕松完成，因為是通過熟人社交的信任關系進行傳播的，引流來的客戶會更加精準，轉化率也會更高，可以實實在在地節省機構招生老師這塊的投入成本。

學員/家長參與老帶新活動的前提：首先認可機構的教學和服務; 還有通過參加活動能給自己和朋友帶來真正的實惠；再有就是活動參與起來不麻煩，如果動動手指就能完成那麼學員/家長也就比較容易參與其中了。

『伍』 我做培訓機構的，想在微信裡面辦活動招生，就像那種砍價類似的，那種是怎麼做的呀

我們學校使用趣商寶招生工具，一天的時間就找到了100個學生，希望對你有用

『陸』 一般培訓機構的學費都可以講價嗎

怎麼不可以砍價 我就是做教育培訓的現在不管什麼培訓競爭很是激烈都希回望 先說做廣告吧學校一個月在答網路上投放的廣告的就得花3萬左右這個在行業內的廣告預算都算很少的 ，還得給各個招生渠道的費用，花銷這樣大，所以當你去咨詢的時候，學校肯定是希望你能轉化能報名，你給學校講能不能申請優惠呢，學校一般有自己的底線，一般的課程咨詢代表的能給的優惠不能超過學校的底線 這個優惠不會太大，因為大多少學員都是這樣的，如果給你的 學費太低擔心影響讓別的同學不滿，第二個就是你能給完成學校的要求 像是自己帶電腦啊，轉化他們的微信啊，幾個人一起報名啊 ，這個還能優惠一些，這兩個都不會太大，要想有大的優惠只能說是能有熟人在學校，一般都學校對自己的員工推薦的人熟人肯定是有優惠的 ，不知道你是想學什麼，我們是北京兩個IT培訓的總代理，學校都是行業裡面的數一數二的良心學校，如果你正好是學it的話我應該能幫上你 。需要幫助可以私信我 ，看到了必回！

『柒』 怎麼和培訓機構講價錢急

其實如果是移民法語的話，講不下價格的。因為它主要賣的是移民面試時候，面試官提問的問題，以及你應該如何圍繞自己實際情況進行回答，他賣的是題，不是法語。
基本上都這個價錢，我們這邊的話要10000以上呢！

但如果不是移民法語的話，估計你也不能去報這種全日制的法語！

祝你成功吧！好好學才是關鍵，魁北克地方挺好的！

『捌』 培訓機構招生都使用什麼樣的招生軟體

我知道一軟挺好用的，就是指學針，自帶營銷招生的軟體，裡面的功能也多，可以豐富學校的管理，讓家長更放心，還有風采展示呢，而且能發現潛在客戶，進行有效的跟蹤，是個值得選擇的。

『玖』 培訓機構招生7個方法

• 一：異業合作

  異業合作是比較普遍的聯合招生方式，但是很多培訓機構用不好的原因，主要因為以下兩點：

  第一：活動設計的沒有趣味性或者對客戶群體沒有利益驅動。

  第二：部分合作的培訓機構沒有全力推廣活動。

  比如一個英語培訓班可以借勢萬聖節和聖誕節做主題派對，一般學校總是陷入一種思維誤區，認為這種活動只邀請老學員。活動結束後除了維護了老客戶，沒有其他效果。所以這種活動可以給每個小朋友發邀請卡，邀請他的同學或者朋友到校參與。家長對這種活動參與度都很高，老代新的概率就大大提升。

  如果希望每家機構都能夠盡全力推活動，那需要在提前做好規劃，比如均攤活動費用個，共享活動名單。都留有私心，難有火爆的招生活動。

• 二、廣告

  近兩年線下媒體環境也發生了很大的變化，從前的報紙和電視廣告已經不湊效。

  一般一家培訓機構覆蓋的半徑為5公里范圍內，所以可以在周邊5公里范圍內做小區的戶外廣告，比如有幼兒園和小學的小區，能夠覆蓋到精準的客戶群體。另外可以考慮線上新型媒體資源，比如周邊的大型商場，他們的粉絲量都非常精準，如果預算比較少，可以以合作的方式來做曝光，做新媒體廣告切記投頭條，次條效果遠不及頭條。

  電視廣播已經屬於非主流化的媒體形式，除了大的品牌用於做品牌宣傳，其他的分機構不建議投放。

• 三、線下活動

  培訓機構的市場人員應該做到年初就制定全年的營銷節點，比如母親節、父親節、兒童節、暑假前兩周的招生活動、中秋節、國慶節、雙十一、聖誕節、元旦、以及寒假前兩周的招生活動。這些節點都可以借勢做活動。

  策劃解析：

  母親節可以做寶貝給媽媽送禮活動，調動媽媽參與到其中，家長有參與感對機構的感情分會提升。聖誕節適合大部分商家做趣味活動，而寒假的招商活動需要提前兩周，否則其他機構會先下手為強。

• 四、線上活動

  做活動有個基礎前提，把老生源和家長拉倒線上。這批客戶做為原有的種子用戶，通過線上活動來擴散培訓機構的品牌。核象互動常用的裂變方式包含招新生的砍價，老生續費使用拆紅包。不同的活動目的要制定差異化的方案。很多商家的線上活動大部分是自嗨的方法，不考慮客戶群體能得到什麼，多從用戶視角分析才能策劃好爆款活動。

  線上活動做好了不僅能進行招生，利用得當還能在當地得到足夠的曝光，對品牌知名度也有大幅提升。一場好的活動最主要注意：是否吸引用戶，傳播覆蓋面夠不夠廣。初期啟動用戶較少可以考慮投放垂直的自媒體，本地的母嬰群、業主群推廣。

• 五．口碑

  口碑轉介紹是中小培訓機構招生的重要來源，大部分情況培訓班都是等家長自然轉介紹，這種來源的家長，可能還沒試課就會選擇交費。因為已經有了朋友做背書。培訓機構要做的就是鼓勵老客戶介紹，出台具體的獎勵政策。盡管部分家長不在乎獎品，但是有轉介紹後最好給家長獎勵。長此以往才能做出好的口碑，有個連鎖品牌，所有招生方式的重點就是轉介紹。

• 六、渠道

  招生渠道需要養。這種渠道很多，但是質量一般不高，如果單純為了買客戶資料，電銷團隊在此方向的轉化率目前平均水平比較低。

• 七、網路

  網路招生容易操作、覆蓋面廣，是性價比最高的宣傳模式。網路招生這種方法包含合作網站、搜索引擎推廣和微信營銷這幾種途徑。

  全站SEO對團隊要求高，投入大，不適合中小型培訓機構。

  尋找免費網路媒體資源，如百家號、搜狐號這些賬號的軟文發布，網路搜索都有不錯的排名。

  另外可以在本地的大型貼吧發布課程介紹、機構介紹，有利於招生。