培訓機構招生的職位

❶ 在教育機構做招生課程顧問的工作怎麼樣，大學畢業！

首先回答時間來肯定的，男性適合自在教育機構做招生課程顧問，課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

課程顧問這個崗位並沒有性別要求，屬於銷售類型的，而且客戶也是男女老少都有的，例如做中小學培訓的、運動、體育類培訓的行業男性可能更了解男孩叛逆行為，更了解孩子的思維，更容易與男孩子溝通；如果是女孩由於異性相吸，自然會對男老師比較崇拜。所以往往男性也會更有優勢的。

職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

❷ 現在培訓機構有很多，培訓機構教師的崗位職責是什麼

現在培訓機構有很多，培訓機構教師的崗位職責是什麼？

教師工作職責，教師應該接受學校分配的教學任務，認真研究學校的教學大綱，並根據大綱要求和學生形成一個良好的教學計劃，完成教學教授的准備，准備課程，准備教學計劃，並在每月1號檢查）。按時遵守出勤管理系統，下班。教學援助，教學設備和其他教學補充劑准備或課前處理，課後完成。組織每門課程的整體學習結果。按時參與教學和研究活動，交流學習教學計劃，與學生的父母（每兩周一次）溝通。填寫學生的信息反饋到上級領導者，反映最近最近的學習情況（每兩周填補）評估學生（格式化字元評估，階段評估。課後校園。完成卓越領導的其他任務。

最後一流形式，班級小派對。本學期課程學習報告，學生學習情況摘要，獎勵所有學生，並解釋了父母的下一課程安排。根據父母的溝通在開幕辦公室之前，學生的觀察由學生觀察，結合學生和父母的反應，並在上課中發送每個學生。給父母（以前存放，建立學生檔案）。

❸ 職業培訓招生老師的工作職責有哪些

陝西職業技術學院前身為「九五」計劃重點建設項目，陝西省，陝西省職業教育中心成立於1995年10月20日。 2001年，省職業教育中心，陝西職業技術學院的基礎上成立由省級政府批准。學院是一所全日制公辦高校，直屬陝西省教育廳。教育部，財政部確定為「國家示範性高等職業院校建設計劃」骨幹高職院校立項建設單位，教育部，陝西省高職院校人才培養工作水平優秀機構示範高職研究所院校建設單位，陝西省縣及縣以下級別的管理幹部，職教師資培訓中心的工作人員在總統，教育部，財政部支持的職業教育實訓基地建設項目執行機構，在與義大利政府合作職業培訓項目實施單位，陝西省學生助學金高職院校的中國和外國政府合作項目的唯一供應商;教育系統的穩定和安全，國家的先進集體陝西省，陝西省委，省政府授予「綠色稱號校園「。受到中央領導和教育部，陝西省委，省政府，省委教育工委，教育廳的大力支持與厚愛。

學院坐落在南郊的西安大學聚集區，校園佔地面積？477,000萬平方米，建築面積？277500平方米。圖書館藏書750,000，各類專業實驗實訓88 146校園培訓基地和技術服務的接觸點，覆蓋39個職業資格和技能和行業學校職業技能考核鑒定站（）17。我院計算機應用技術培訓基地，中央財政支持的建設項目，建設工程及技術培訓基地，會計及財務培訓基地和物流技術操作培訓基地三個學校培訓基地為省級財政支持培訓基地。該研究所擁有621名員工，超過900萬在校學生。研究所的高素質技能型專門人才的培養目標，為社會培養了一大批合格的人員，在全國各地的畢業生。近年來，我們每年畢業生初次就業率一直保持在95％以上。

學校專業發展和課程發展高度重視，財經學院，土木工程與建築學院，計算機科學系，旅遊系，藝術系，管理系和思想政治理論課教學研究的8個部門（部）和高等專業教育學院，基礎課部。開設41個專業，旅遊工藝品，計算機應用技術，學前教育，旅遊英語，會計電算化專業為省級改革專業，旅遊工藝品設計與生產，學前教育，計算機應用技術3個專業的設計和生產省級教育改革優秀的專業飛行員。會計電算化，計算機應用技術，旅遊管理，學前教育和施工技術，五個專業，省級重點專業。兩個省級精品課程，省級以上優秀，優秀的教材3部。

學校高度重視師資隊伍建設，制定了切實可行的建設計劃採取「送出的教師，請進來」的辦法，加強師資隊伍建設，已形成了一個團隊，省級教學名師合理的專業帶頭人和碩士為主體結構，部分高品質的教師，客座教授。現有省級教學名師和標兵5個省級高校教學團隊。陝西職業教育和職業發展開展各類教師培訓，縣，鄉領導千人。

近年來，我院廣大教師和研究人員發表了一千多篇學術論文，專著，編輯，編輯過100多本教科書。承擔國家規劃的問題，11個省級科研項目，省級教育，科研3，兩個省級高等教育教學研究成果之上。

學院注重校際，國際交流與合作。現有國內同行的夥伴機構的全省對口支援機構3。澳大利亞，加拿大，比利時，西班牙，韓國和其他國家的教育機構，學院已建立了協作關系，聯合辦學和學術交流。澳大利亞在澳大利亞，澳大利亞的職業教育和培訓中心成立。中國和義大利政府，職業培訓項目實施單位的合作，義大利政府每年派出各類專家到我們醫院講學，學院還設有員工訪問交流，學習學習22人。

展望未來，陝西職業技術學院的工作人員和學生的基礎上，努力創建國家骨幹高職院校建設省級示範性高職院校。研究所成「專業獨特的科學，培養模式，學校和企事業單位，就業前景，良好的社會信譽高品質高技能為主的培訓基地，為區域經濟和社會發展做出新的更大的貢獻之間的密切合作。

❹ 去培訓機構工作都有什麼崗位

招生、接待、教師、後勤、行政就這些吧。

❺ 教育培訓機構一般分哪些部門

校長

教務部：負責學生、老師排課，保證教學順利進行。

教學部：負責內老師招聘、培訓容、管理，保證教育質量。

咨詢部：負責學員接待、咨詢、促成成交，也會有主動電話營銷約訪學員上門。

市場部：市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。

❻ 一個培訓公司應該由哪些部門組成，分別負責什麼

教育培訓機構的組成部分大致為： 1.招生部 2.市場部 3.人力資源部 4.財務部版 5.教學部 6.教研部 7.後勤部 機構大了，還有權： 8.公共關系外聯部部 9.工程維修維護部 10.IT網站網路管理部 11.法務部 12.客服部 13.電話咨詢部 14.收銀部等

❼ 大家知道招生辦老師是一份什麼工作嗎

1、作為學校對外的第一聯絡人維護學校的良好形象。

2、熱情接待學校訪客。

3、當面或通過電話完成銷售工作。

4、 回答訪客問題。

5、協助准備新入學學生材料。

6、協助完成招生文件和其他文件。

7、有團隊合作意識。

8、良好的交流能力，普通話標准。

9、能積極主動並獨立完成工作。

10、性格開朗，溝通有效。

11、有責任心，在招生高峰期能夠很好的完成工作任務。

12、為人親和，待人有禮，善於傾聽。

13、工作積極，吃苦耐勞，誠實守信。

14、完成校長交與的其他工作。

招生一般是指各個學校和培訓機構招收新學生。一般高校招生都是在每年的7月至9月這個時間段舉行，通過全國統一高中考試，學校根據當年報考的情況來劃定錄取分數線，最終決定錄取的新生。

招生分類：普通高考招生、自學考試招生、藝體招生、成人高考招生、研究生招生、中職中專招生、非學歷招生。

什麼是職業素養呢？職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，思想和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養，體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。

招生是一項艱苦的工作，因此，不是任何人都適合做招生工作。做招生不容易，做一名優秀的招生人員更不容易。一名招生人員的優秀與否與個人性格緊密相關，而個人性格在很大程度上受到其先天的秉性、生活環境、後天的教育等諸多因素的影響。

優秀的招生人員必須具備一定的職業素養，即職業道德、職業思想、職業行為習慣、職業技能等。這些基本素質構成了優秀招生人員豐富的知識結構，從而指導著他們不斷地克服招生障礙，不斷地取得進步，進而逐漸地從普通走向優秀，直至向卓越發展。

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以上內容來源：網路-招生

❽ 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位

教育培訓機構需要以下部門：1.市場部銷售部，2.教學部，3.客服部，4.行政人事部，5.教務部，6.客服部

需要崗位：1.客服部經理，2.前台專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師

❾ 培訓機構優秀招生專員具備的能力

1.能夠制定招生策略。對於招生，要有策略有方法，盲目招生，走一步看一步要不得。招生前先制定好招生策略，按時完成每一步的任務，有計劃性，實現招生新突破。

2.能夠做好招生記錄。凡事都應事前計劃，事後總結反饋。招生也不例外，招生中得到的數據，對於收集到的各種信息，如聯系方式，各家長的意見，招生出現的各種問題等都是重要財富，應該好好歸納整理，並分析出數據，以數據反映實際。

❿ 最近想去教育培訓機構工作，有什麼機構崗位推薦嗎

教育培復訓機構需要以下部門：1.市場制部銷售部，2.教學部，3.客服部，4.行政人事部，5.教務部，6.客服部。

需要崗位：1.客服部經理，2.前台專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師。