⑴ 學生戶外拓展培訓機構哪個好
學校之前戶外拓展是找集米營地組織的， 組織策劃能力挺強的， 對學生都有促進作用。
⑵ 泰安哪裡有戶外拓展基地。
泰安卓遠領航拓展訓練基地分別位於泰安泰山、臨沂蒙山、青島溫泉鎮、青島嶗山、濟南錦雲川、濰坊林海、東營天鵝湖、上海澱山湖等地，風景秀麗，景色宜人，是您遠離城市喧囂，親近大自然的最佳選擇。
⑶ 大慶拓展培訓哪家好那家最專業價格貴么
拓展訓練找大慶尚上
大慶尚上企業管理咨詢有限公司成立於2007年，是一家專業提供體驗式拓展培訓，企業管理咨詢，企業策劃，會議及展覽服務的綜合性培訓機構大慶尚上企業管理咨詢有限公司以培養合作意識和進取精神為宗旨的現代專業團隊培訓機構，我們在吸納國外拓展培訓經驗的基礎上，結合中國的文化背景，以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎，通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變能力以幫助企業團隊提升員工綜合素質和團隊精神。
訓練中心以研討團隊凝聚力、挖掘個人潛能及建立企業忠誠度為己任，通過科學策劃和精心組織的室內外拓展培訓，不斷熔煉團隊精神，為企事業單位提供專業、高效、一流的培訓課程。
基於以客戶為中心的理念，保證培訓品質和效果是我們尚上人生存和發展的基石。所以，這也是多年來老客戶一直信賴我們的原因！
公司師資由國家體育總局、國家人力資源和社會保障部認證的專業拓展培訓師，定向運動教練，全國優秀戶外自駕游領隊以及野戰軍退役的優秀真人CS教官任教。自成立至今為油田及企事業團隊及青少年提供培訓上萬人次。價格親民是您的不二選擇！忘採納
⑷ 杭州拓展培訓公司排名
最新杭州拓展培訓公司排名已出爐，縱觀今年拓展行業的發展，有實力重教學的學校一部分不斷進步，引進新技術新理念和內容，以口碑和質量屹立行業前端；有部分公司曾經榜上有名，但是因管理不善質量下降導致排名下滑。為了讓受訓企業有所依據，謹慎選擇培訓公司，我們通過大量調查數據進行分析，好的拓展培訓公司在培訓師選擇和內容實踐方面都是下足功夫！下面我們根據培訓質量，客戶反饋，創新內容，公司業務綜合性質排名，進而評選出杭州最具影響力的拓展培訓公司！
杭州拓展培訓公司排名如下：
第一名：人眾人拓展培訓
優點：人眾人是國內較早專業從事體驗式培訓的機構，也是國內較為專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。目前人眾人在北京、上海、天津、重慶、山東、廣東、深圳、四川、江蘇、杭州等省市設有分支機構。
不足之處：有點吃老本的現象，內容創新度不夠，收費高，性價比低，普通一場相同培訓內容的培訓費用是普通拓展公司收費的2-3倍，有被其他拓展培訓企業超越的趨勢。
第二名：杭州君拓戶外
優點：杭州君拓戶外是杭州較早的拓展培訓機構之一，始終致力於人與自然結合的教學理念，在浙江和上海有多處合作基地，活動內容新穎，推出的創新性主題拓展深受廣大學員的喜歡，培訓價格實惠，培訓質量在杭州數一數二，價格適中，性價比高，君拓戶外追求完美的用戶體驗，在培訓企業中有很好的口碑！
不足之處：現在只在浙江和上海地區設有分支機構。
第三名：杭州巔峰戶外
優點：杭州巔峰戶外以潛能激發、人際溝通、領導力、執行力、凝聚力等專項主題為培訓內容，以提升員工個人素質和熔煉團隊為目的，活動形式多樣。
不足之處：巔峰戶外的成功大半歸功於商業宣傳。優秀的培訓師也不多，希望培訓機構對教學內容多下功夫，把宣傳的力度用在教學上。
第四名：杭州千拓戶外
優點：杭州千拓戶外的「體驗式培訓」將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。近年來在杭州已有三處合作基地。
不足之處：教學以企業拓展為主流，在現今中國這種多元化領域顯的技術和內容比較單一，難以立足不同客戶需求！加之高昂的培訓費用，有待改進教學方向和技術內容的增加！
⑸ 如何選擇評估一個專業拓展培訓機構
如何選擇和評估一個專業的拓展培訓機構，可從下列方面考慮： 1、是否有國家權威機構的資格認證，營業執照范圍內是否有拓展培訓內容，能否開具拓展培訓發票。由拓展培訓其特殊性，國家、省兩級部門對拓展培訓機構審核非常嚴格，目前省內就一兩家可以合法開展。但現很多公司都說能做拓展培訓，一但開發票時，由於沒有資質，就只能開活動組織費、咨詢費、培訓費或找人代開，如果選擇這樣的公司做拓展，風險性大。 2、是否有規模的包括水上、高空、陸地為一體，後勤保障健全的培訓基地，基地建設單位是否有施工資質，眾所周知，拓展培訓對培訓基地要求比較高，健全的項目對培訓有重要影響，但現在大多公司沒有基地，即使有一兩家有基地，都不健全，要麼沒水上項目，要麼有幾高空項目點綴，一但有拓展業務，就臨時找地方或租用其它公司基地使用，安全、後勤都得不到保障。 3、是否有一定數量的專職培訓師，培訓師是否具有相關證書和紅十會急救證書。現有些公司都只有一兩名專職人員，一但有拓展業務就臨時找學生或其它員工兼職。由於這些兼職人員沒有系統培訓，拓展質量也大打折扣。 4、是否有管理培訓界權威人士和權威機構介入；是否有課程研發和創新能力，定期推出符合客戶發展需求的新課程；是否建立培訓體系的咨詢服務及完善的客戶服務體系 5、是否有良好的客戶評價和同行業的認可，並眾多客戶和回頭客戶；是否有被客戶認可的綜合實力和培訓規模。 6、是否有政府認定的信譽。
⑹ 想做個3天2夜的拓展，誰有什麼好的培訓機構推薦嗎
一、培訓背景
每年都有大量的新員工入職。今年我們又有新一批員工加入公司，希望通過培訓讓他們彼此加深了解，增強相互之間的情感交流，建立積極向上、輕松的組織氣氛，增強團隊精神，激發高昂士氣。了解公司及分公司組織結構及文化，及各項規章制度，盡快進入工作狀態，同時，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓，幫助新晉員工盡快掌握崗位所需要的技能，更快適應工作。長沙益德拓展
二、培訓需求
依照本公司每年新員工入職慣例，公司的組織結構與企業文化，新員工培訓、員工拓展訓練為必備內容，此外，結合招聘階段新員工通過素質測評，結合新員工對培訓的期望與想法構建培訓規劃。
三、培訓目標
對新員工來說，一方面，通過培訓，盡快提高新員工的綜合素質。新員工在企業中工作，不僅期望得到相應的經濟回報，更希望能伴隨企業的成長，個人也那迅速成長;另一方面，按照馬斯洛的需要層次理論，員工在企業中工作，除了滿足其生理以及案例層面的需要外，還希望得到歸屬感、自尊、受人尊敬甚至自我實現需要的滿足。合理利用公司培訓這種形式，能使員工的這些需要得到滿足。通過進行培訓需求分析發現員工在工作中暴露出的問題，進而找出提高員工素質與技能、端正員工的工作態度以及提高工作績效的方法。長沙益德拓展
對公司來說，在進行培訓需求分析的時候，公司希望通過培訓，使新員工能為企業的長遠發展帶來推力。要求新員工配合公司的總體戰略的實施，加強團隊凝聚力以及戰鬥力。更重要的是通過分析發現公司在經營運作過程中出現的問題，更深入全面的改善公司的不良狀況，使培訓真正的起到作用，使公司的各種資源得到充分有效的利用。
四、培訓項目
培訓的對象：公司新招聘員工
培訓內容：態度培訓、知識培訓、技能培訓
備註：
態度培訓：企業發展史、企業文化、崗位職責、職業規劃、福利待遇、獎懲制度等
知識培訓：產品知識培訓、業務知識培訓等
技能培訓：各崗位需要的技能如英語、計算機、軟體等
五、培訓實施過程設計
項目流程：前期准備——項目實施——項目後期工作
前期准備
1、成立策劃小組，由人力資源部門為主導，由各個部門派人員參與
2、由策劃小組進行擬定整個新員工培訓計劃
3、物資准備：包括晚會、見面會、拓展培訓布場用品，企業手冊，員工手冊等
4、後勤准備：包括交通工具、培訓設施與設備、座位安排、費用(場地、餐費)
5、人員准備：包括每場培訓負責人，講師，後勤人員等
六、 應急方案
1、戶外拓展培訓當天如果遇到天氣不好，戶外拓展培訓改為室內拓展培訓，培訓游戲視場地條件進行，由培訓師視情況而定;長沙益德拓展
2、如果原先確定要進行培訓的負責人因事無法到場，應提前一天告訴策劃小組，由策劃小組再確定培訓負責人;
3、培訓場地出現問題，無法支持培訓活動時，
九、培訓注意點
參訓人員沒有特殊情況，不得無故缺席培訓。如有事情，必須提前請假;無故不參加者，對年終績效考核產生影響;
項目推進過程中，要不斷進行溝通，確保無紕漏;
拓展過程中，注意安全問題。人身財產安全問題參訓人員自己負責;
七、具體計劃
第一天(拓展基地培訓)
上午：
1、到部門報到後，由各部門負責人帶領新員工到指定地點集中
2、由人力資源部經理帶領參觀公司各處
3、結束參觀行程，到見面會地點，由總經理致辭
下午：
1、短暫休息後按通知在集合點集中
2、由負責人帶領到基地進行拓展培訓
第二天(企業團體活動)
上午：
1、人力資源部經理對新員工按原定計劃進行培訓
2、培訓會完後安排員工共同進餐
下午：
1、對拓展培訓中表演出色的團隊進行頒獎
2、新員工表演晚會
第三天(企業內訓)
由各部門自行組織進行內部培訓
後期工作
1、組織人員進行清場
2、檢查設備是否有所損壞
3、進行項目總結
八、培訓效果評估
⑺ 企業開展拓展培訓用處真的大嗎
企業拓展訓練又稱為拓展培訓，是一種體驗式學習。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。
企業拓展訓練是將參與的員工帶到大自然，通過專業的設計的挑戰性的課程，利用種種典型的場景和活動方式，讓團隊參加一系列考驗，磨煉克服困難的毅力，培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，增強團隊合作的團隊意識。
企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。
⑻ 廣州拓展培訓機構推薦一下
廣東極特拓展培訓機構始創於1999年，是華南地區較早專業從事體驗式培訓的機構，迄今為止，也是華南地區最知名、最專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。
自公司成立以來，極特公司一直致力於體驗式培訓的研究和推廣，並於2007年正式創立了培訓知名品牌極特拓展，結合國內特有的培訓需求，創建獨特的面向企業、政府及各團體的情景摸擬培訓模式。
作為中國體驗式培訓行業的創導者，極特深刻地理解企業對體驗式培訓課程日益增長的需求，華南地區首家推出「海島生存特訓營」、「領導力體驗課程」、「銷售精英實戰課程」、「溝通協作課程」、「人才實戰艙實戰課程」和「心靈教練」六大全新系列課程，並從每一次的實戰訓練中，逐步改進、完善各類課程體系，使之能夠更加准確、有效地解決團隊問題，服務團隊快速成長。
目前，極特在廣州、深圳、江門設有分支機構。
多年來，極特陸續為來自企業單位、國家機關、科研院所、高等學府、社團組織等社會各類機構的學員提供培訓服務，服務的知名企業突破200多家，成為華南地區培訓總人數最多的體驗式培訓機構之一。
極持將繼續秉承 「專業、專注為客戶創造價值」的服務理念，更好地服務於團隊成長，最終實現與客戶的共贏。
詳細情況可以登錄極特拓展培訓機構官網了解。
⑼ 廣州有哪些公司做戶外拓展比較好的
北京中清研信息技術研究院廣州分院行深素質教育中心，是目前中國領先的體驗式培訓和情境管理培訓服務商，著名的職業化團隊精神塑造專家，為企業、機構、單位等團隊組織提供系統的團隊建設、溝通協作、領導力、執行力、管理決策、潛能激發、親子教育、野外生存等共13個主題的戶外體驗式培訓和拓展訓練服務。
行深拓展在吸納國外拓展培訓經驗的基礎上，結合中國的文化背景，以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎，通過設置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協作以及應變等能力，以幫助團隊提升個人綜合素質和團隊精神。行深拓展以研討團隊合力、個人潛能及建立團隊忠誠度為己任，通過科學策劃和精心組織的戶外拓展培訓，不斷熔煉團隊精神，為企事業單位提供專業、高效、一流的團隊培訓計劃。