理想信念教育年度培訓計劃

1. 為什麼黨建工作需要著重從思想上加強黨的建設

黨的思想建設是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。重視黨的思想建設，是我們黨的優良傳統，是我們黨對馬克思主義建黨學說的一個創造性發展，是我們黨能夠保持工人階級先鋒隊性質、不斷提高戰鬥力的重要保證和基本經驗。在社會主義現代化建設新時期，改革開放給黨注入了新的活力，同時黨的建設也遇到了許多新的復雜情況，更需要加強黨的思想建設。新時期黨的思想建設最重要的經驗，就是要堅持不懈地用鄧小平理論武裝全黨。 鄧小平理論是當代中國的馬克思主義，是中華民族振興和發展的強大精神支柱，是我們黨認識世界和改造世界新的強大思想武器。只有用鄧小平理論武裝全黨，才能統一全黨思想，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；才能提高全黨的馬克思主義水平，深刻把握世界形勢變化的本質，不為歷史長河中的漩渦和逆流所迷惑，在錯綜復雜的矛盾和斗爭中駕馭全局，掌握主動權；才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定建設有中國特色社會主義的信念，自覺拒腐防變。
1、要重視加強農村基層黨員幹部的思想理論建設，堅持不懈地用鄧小平理論武裝全黨
（1）提高思想政治素質，加強思想建設。中國特色理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨必須長期堅持的指導思想。科學發展觀是我們黨對經濟社會發展一般規律認識的深化，是指導發展的世界觀方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展的指導方針。要用中國特色理論體系武裝農村基層幹部和廣大黨員的頭腦，增強農村黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。加強思想政治建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，深入學習實踐科學發展觀，著力轉變不適應不符合科學發展的思想觀念，按照科學發展觀的要求部署開展工作，使廣大黨員幹部成為學習實踐科學發展觀的模範、保持社會穩定和諧的主力軍。
對農村基層幹部進行中國特色理論體系為主要內容的思想教育，特別注重理想信念、價值觀教育，著重教育黨員：把牢固樹立共產主義遠大理想同努力實現黨在社會主義初級階段的目標結合起來，提高貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性；堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員頭腦，堅持用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀教育廣大黨員，引導黨員幹部堅定理想信念。使他們切實樹立科學的發展觀、人才觀、群眾觀，確立正確的政績觀，始終保持朝氣蓬勃、求真務實、開拓創新的精神狀態，真正做到用中國特色理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。確保廣大黨員幹部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，全心全意帶領群眾致富奔小康。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺保持工人階級先鋒隊戰士的本色；增強黨的觀念，發揮先鋒模範作用，按黨章規定用好權利、履行好義務，為建設社會主義新農村建功立業。強化理想信念，加強理論武裝，啟迪發展思維，開展創先爭優活動，加強宗旨意識教育，強化思想政治工作，發揮典型激勵作用，鼓勵村黨組織成員在本職崗位上服務群眾，不斷推進村黨組織建設創新發展。
（2）深入細致地搞好思想教育，大力加強農村基層幹部的思想作風建設。要密切聯系建設社會主義新農村的實踐，對他們進行黨的路線、方針、政策的教育和形勢、任務的教育，進行黨的宗旨和群眾路線的教育，進行黨的優良傳統和作風的教育，使廣大農村基層幹部充分認識自己肩負的重大責任，不辜負黨的期望和農民群眾的信任，努力為建設社會主義新農村做出新的貢獻。在他們中大力提倡解放思想、改革創新的精神，尊重科學、真抓實乾的精神，顧全大局、團結協作的精神，謙虛謹慎、崇尚先進的精神，艱苦奮斗、無私奉獻的精神。努力宣傳基層幹部的好典型，推廣基層工作的好經驗，充分肯定他們的成績，宣傳他們的精神風貌，引導他們向更高的目標邁進。對思想作風有問題的幹部，要耐心幫助和批評教育；對確實違紀違法的，要及時嚴肅處理。要根據新形勢、新任務的需要，加強基層黨員的學習、培訓、教育，強化對廣大農村黨員的馬克思主義唯物論、鄧小平理論、黨的基本知識、黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用科學技術等方面的教育，提高廣大農村黨員的馬列主義理論水平，提高廣大農村黨員的綜合素質和致富本領，進一步增強農村黨員的先進性。
（3）加強能力建設。農村基層黨組織的能力建設是黨的執政能力建設的重要組成部分，應予以高度重視。農村基層黨組織必須有領導本地發展、帶領群眾共同致富的能力，有構建和諧農村、建設社會主義新農村的能力。應把基層黨組織建設與當地的經濟建設有機結合起來，通過不斷增強基層黨組織領導發展的能力，探索農業增產、農民增收的新辦法，並配合有關部門做好維護一方穩定的工作。採取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層幹部不斷提高思想素質和工作水平，提高帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。在普通黨員層面要和實用技術的培訓，使廣大黨員成為幹事創業的模範，發家致富的典型。加強技能培訓，促使村黨組織成員不斷提高應對農村面臨挑戰能力。還要注重農村黨員業務知識、適用技能、工作方法等知識的培訓，提高工作能力和做好新時期群眾工作的水平，使其工作有見解、有思路、有方法、有措施、有效果，真正成為工作中的骨幹，致富路上的表率。堅持理論與實踐相結合，突出農業新技術、市場經濟知識和領導科學知識等學習重點，在招商引資、農業結構調整、發展民營經濟、村級班子建設等工作實踐中，積極學習新知識，研究新情況，探討新思路，全面提高鎮領導班子和領導幹部駕馭農村工作的能力和水平。
2、突破難點，健全農村黨員教育管理的長效機制
適應農村經濟發展的新變化和基層組織建設的新要求，堅持與時俱進，大膽突破，以調整黨小組設置、加強無職黨員和流動黨員管理等難點問題為突破口，創新黨員教育管理模式，充分發揮廣大農村黨員在建設社會主義新農村中的先鋒模範作用。
（1）抓好基層幹部培訓。要重點圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，採取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、請進來與送出去相結合、理論學習與實地培訓相結合，根據不同鄉鎮、不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員幹部受到實實在在的教育。要制訂好村幹部培訓計劃，採取換屆後集中培訓與平時培訓相結合的辦法，分期分批進行。本著「實際、實用、實效」的原則，強化培訓內容，使村幹部聽得進、坐得住、用得上。同時要創新培訓方式，充分利用縣鎮黨校陣地和黨員電教等手段，採取多種培訓形式。切實提高他們的自身致富能力和服務群眾的本領。
（2）健全黨員教育管理機制。按照「讓黨員經常受教育，使群眾長期得實惠」的要求，對黨員進行經常性地教育。充分發揮黨員幹部現代遠程教育的作用，使黨員幹部隨時可以通過遠教設備學習黨的政策、法律法規、科技文化、市場信息等方面的知識。對農村幹部，不僅注重深化實施「遞進培養工程」選能人，更注重加強學習提素質，每年都組織農村幹部、企業負責人、種養加工專業戶等多次赴外地參觀學習，對照先進找差距，增強發展慾望，激發發展熱情。在創先爭優活動中，為了強化對黨員的教育，按照農村黨員爭做「帶富先鋒」、社區黨員爭做「和諧先鋒」的要求，根據各村（社區）實際分別設立了各具特色的黨員先鋒崗，讓廣大黨員進行認領，還積極推行黨員農村「定崗承諾」制度、黨員聯系群眾制度、為民服務代理制，使每個黨員都能立足自身實際找到發揮作用的崗位。
(3)建立以針對性、實用性、開放式為重點的教育培訓機制。一是構建大培訓格局。著眼於素質提升，把村黨組織書記培訓作為農村黨員教育培訓規劃的重點工程之一，多渠道、大規模加強集中教育培訓。對有關部門的培訓職能、師資力量等資源進行優化整合，要求各部門制定年度培訓計劃，由縣委組織部統籌安排，督促實施。建立縣鄉村三位一體的教育培訓模式，堅持分級分類培訓，縣里依託縣委黨校和農村黨員幹部培訓基地，重點加強農村支部書記培訓。通過「請進來」、「走出去」的學習方式，邀請省市專家教授對村幹部進行黨的理論政策、村級事務管理等方面的專題培訓，集中組織到縣內外觀摩，開闊眼界，加強了謀發展、創新工作的緊迫感和責任感。為提高培訓層次，邀請省委黨校教授、外地優秀村支部書記授課。二是不斷創新培訓方式，除集中培訓外，還組織村支部書記走出去，到外地先進地區參觀學習。以村（社區）「兩委」換屆選舉為契機，及時對換屆後新當選的村黨組織書記、村委會主任進行培訓，使新任「村官」盡快熟悉業務工作進入工作狀態。 鄉鎮黨委通過辦好「半月課堂」、「鎮村講壇」等形式，組織村幹部參加「半月一培訓、半月一交流、一月一小結、一季一觀摩」為主要內容的「四個一」學習活動。二是精選培訓內容。大力實施農村幹部科技知識培訓工程和「能力提升」工程，把每年4月份定為「培訓月」，進行集中輪訓。每年確定一個培訓主題。三是加強培訓陣地建設。建成覆蓋全市所有鄉鎮、行政村及縣直涉農部門的遠程教育接收站點，建成省級規范化站點，為開展農村黨員幹部培訓提供了堅實的陣地。四是突出典型教育。為解決好農村基層幹部「難當」的問題,面對農村出現的新情況,新問題,要加大典型的培植力度,選一批素質高、能力強的村級幹部典型,用身邊典型現身說法,發揮示範、輻射、教育、帶動作用,要充分運用先進性教育活動建立起經常性的教育機制,把「讓幹部受教育、農民得實惠」的好做法、好經驗,用制度的形式固定下來加以推廣,使黨員學習教育活動向經常化、制度化轉變。根據農業產業結構調整、發展農村經濟和增加農民收入的需要,堅持對基層幹部和黨員實行分類培訓,提高培訓效果。

2. 醫療器械關於企業制定的年度培訓計劃內容

醫葯公司年度培訓計劃（一）
一、進行培訓需求調查。作為醫葯企業的人力資源部門或培訓組織者，首先應在培訓前對受訓人員的需求進行調查。
需求調查的最好方式是問卷調查。問卷的設計一定要簡單，而且容易回答，能激發被調查者的興趣。此外，還必須結合訪談的形式，向各級管理者和他的下級進行調查，以分析績效評估表、技能項目需求調查表、重點人群的抽樣面談等方式，確定銷售人員及其管理者崗位技能的差距和重點的技能培訓項目。
二、進行培訓預算。對於調查數據，必須進行系統的分析，結合對受訓人員學習資質的評估，總結差距和根源。
制定培訓解決方案應遵循如下步驟：明確方案涉及的培訓項目;評估現有的培訓資源、人手、資金、課目、師資等;確定培訓的重點項目和常規項目，確定培訓工作的重點;確定出哪些培訓課程可自主開發，哪些需外購或定製，最後確定自有師資的培養數量、培訓系統的建設，做出培訓計劃和培訓預算。
在培訓預算方面，有固定培訓預算的醫葯企業，大多按各部門員工數量或全年銷售額定出一定的比例。對新公司、新部門，預算可以相對高一些;而發展平穩且有經驗的公司，可相對低一點。
三、進行受訓對象的細分。對醫葯企業中與銷售直接相關的人員，按橫向醫葯業務分工的不同，可以劃分為以下幾個類別：葯店超市組類;醫院組類;普葯商務組類;銷售管理人員;產品經理;內部培訓師。縱向劃分的話可按進公司的時間長短和所處層級劃分為：新進員工、需進階型員工、成熟深資歷型員工。
四、進行培訓課程分類。一般可以分為基礎篇、技能進階篇、實戰提升篇三部分，然後按照參訓人員的分類逐級安排。還可根據醫葯企業的具體情況，或安排內訓，或送學員外出參加一些公開課。尤其是對企業高層、產品經理，大多可以通過參加行業內組織的公開課來實現能力的提升。部分銷售精英也可以安排其外出參加某些公開課，作為企業對他們的獎勵。
醫葯公司年度培訓計劃（二）
為適應機構改革後食品葯品監管工作的需要，進一步提高監管人員和從業人員的整體素質和依法行政能力，增強工作的創造力和執行力，著力打造高素質的食品葯品監管隊伍和從業人員，根據局務會研究決定，特製定20XX年度局幹部和從業人員學習培訓計劃。
一、指導思想
深入學習實踐科學發展觀，以提高食品葯品監管人員和從業人員整體素質、增強工作創新能力為目標，引導廣大食品葯品監管人員和從業人員牢固樹立「學」字為先的理念;通過對食品葯品監管人員和從業人員進行理想信念教育、優良作風教育、廉潔從政教育和專業知識教育，提高其整體素質，建設一支政治強、業務精、作風正的行政執法隊伍和遵紀守法的從業人員。
二、總體目標
結合「幹部作風整頓」活動及「創先爭優」活動和保持黨的純潔性學習教育活動，通過開展學習培訓，使食品葯品監管人員和從業人員政治素質及個人修養有進一步提高，增強應對新形勢、新機遇、新挑戰的能力;堅持經常化、制度化的學習機制，積極推進知識創新、工作創新和監管創新，適應食品葯品監管新形勢、新任務的要求。
三、學習培訓內容
(一)進一步加強政治理論學習。學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等黨內法規，學習胡錦濤同志在慶祝包括中國共產黨成立90周年大會上和在十七屆中紀委七次全會上的重要講話精神，學習科學發展觀重要論述。學習新的操作規范，學習從業人員職業道德規范。
(二)進一步加強業務知識學習。重點加強食品、葯品、醫療器械監管法律法規學習，並結合工作實際，深入學習《食品安全法》，深入研究食品葯品監管法律法規，加強葯品不良反應監測、特殊葯品監管法律法規的學習;開展葯品、醫療器械市場監督和葯品案件稽查基礎知識講座和從業人員相關業務知識和技能的學習。
四、學習培訓方法(具體安排見附表)
(一)集中學習和自學相結合。局領導幹部要結合中心組的學習，堅持每周二下午集中學習。同時要堅持自學並認真做好讀書筆記。
(二)舉辦專題輔導。結合開展保持黨的純潔性學習教育活動，聯系食品葯品監管中心工作，從業人員操作規范，適時邀請省、市專家或專業人士作輔導講座。

3. 開展黨性教育工作培訓的舉措有哪些瑞金紅色培訓教育中心有哪些

一是制定學習計劃，並確保學習安排得當。二是嚴格考勤制度，認真撰寫學習記錄。三是完善測評機制，召開會議綜合考評。瑞金紅魂立德紅色教育中心依託瑞金、古田、長汀等地的獨特歷史資源，面向企事業單位，提供黨性教育、黨員培訓、紅色文化教育課程培訓。

4. 如何加強黨員教育培訓工作的調查與思考

（一）狠抓綜合協調，扎實推進黨員教育工作。區委專門成立黨員教育工作領導小組，建立黨員教育工作聯席會議制度。各鄉鎮也相應建立領導機構，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，組織委員專門抓。同時按照分級管理、分級負責的原則，採用區、鄉聯動的方式，制定黨員幹部年度培訓計劃，明確規定黨員幹部集中教育培訓每年至少進行1次，累計參與教育培訓時間不少於7天。鄉鎮（園區）黨（工）委全年組織村居黨組織書記培訓不低於15天。區委組織部負責抓好培訓工作的宏觀指導和村（居）主職幹部的培訓，其他村（居）幹部和普通黨員的培訓由鄉鎮黨委、園區黨工委組織實施。
（二）注重分類培訓，全面提高黨員隊伍素質。一是加強村居黨組織書記發展培訓。開展「百村提標爭位」活動，採取季度觀摩的形式，組織村居黨組織書記輪流觀摩村居發展現場，營造比學趕超的濃厚氛圍。選派優秀村居黨組織書記到張家港、蘇州、華西村等地培訓，學習先進經驗，拓寬發展思路。有計劃實施「村官大學生」計劃，先後選派2期56人參加大專函授學習。二是加強新入黨黨員宗旨培訓。每年「七一」前，各黨（工）委都舉辦入黨積極分子培訓班，加強黨的基本理論和理想信念教育。同時通過老黨員上黨課、集體宣誓等形式定期在新黨員中進行黨的歷史、黨的方針政策學習教育，進一步增強了新黨員的黨性觀念。三是加強「大學生村官」黨員專題培訓。圍繞宿豫區農村社會發展的現狀、現代高效農業等11個專題開展培訓，著力增強他們服務農村的能力。四是加強農村黨員創業培訓。依託農村黨員冬訓，結合實際需要，邀請專家授課，開展「點菜」式培訓。同時，依託現代遠程教育站點，有針對性地開展黨的惠農政策和農業科技知識培訓，提高致富本領。五是加強「兩新」組織黨員先鋒模範作用培訓。以教育實踐活動為契機，在「兩新」黨組織建立「提前一刻鍾」學習制度，專門編印簡明知識讀本，組織黨員幹部在班前、會前集中學習。
（三）立足實際情況，創新教育形式。一是「請進來」和「走出去」相結合。邀請知名專家、學者、教授等到宿豫區授課，培訓黨員幹部8000多人次。利用南北掛鉤幫扶的有利契機，在張家港等地建立市外培訓基地。二是「上掛」和「下派」相結合。把創業青年黨員放到村居關鍵崗位上鍛煉，讓他們在實踐磨礪中增長才幹。目前，全區已有100多名群眾公認、業績突出的優秀創業青年後備幹部被充實到村居班子。同時，組織黨員與群眾結成幫扶對子18000多個，全力為群眾做好服務。三是「規定動作」和「自選動作」相結合。在抓好黨員學習教育實踐活動必讀書目的基礎上，結合宿豫實際，開展「學習恩來精神、踐行群眾路線」、「祭掃革命先烈、重溫入黨誓詞」、「我是誰、為了誰、依靠誰」大討論等主題教育活動5次，對照先進先輩反躬自省，查不足、找差距，通過交流學習體會讓黨員幹部弄清楚根在哪裡、本在哪裡，真正觸及思想靈魂。組織編寫教育實踐活動快板書，通過區廣播電台和鄉鎮調頻廣播等滾動播出，達到隨處可學習、隨時受教育的效果。
（四）強化載體建設，拓展培訓領域。一是夯實村居活動陣地基礎。2011年底，採用區直單位掛鉤幫建的形式，對全區61個難以滿足服務需要的村居活動陣地進行新建或者改擴建目前全區166個村居活動陣地都達到了「九室兩超一廣場」的標准，依託村居活動陣地，進一步規范農村黨員教育形式，提升黨員教育質效。二是發揮區、鄉兩級黨校作用。區委黨校每年舉辦各類黨員教育培訓班不低於5期，同時靈活發揮鄉鎮黨校作用，加強對基層黨員幹部的培訓。三是提升網路媒體功能。利用清華大學教育扶貧現代遠程教學網路、農村黨員幹部現代遠程教育網路和宿豫黨建網三個網路培訓黨員幹部、農民、企

5. 如何落實2013-2017幹部教育培訓規劃

怎樣做好乾部教育培訓工作
毛澤東、朱德等老一代共產黨人，以星星之火可以燎原之勢，進行艱苦卓絕的斗爭。如今這個星星之火早已照亮整個中國，而「堅定信念，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇於勝利」的井岡山精神，激勵著一代又一代後來者前仆後繼，其中之精髓就是「實事求是」。當前正處於全面建設小康社會及社會主義市場經濟建設時期，更需要井岡山精神開拓創新，艱苦創業，求真務實。此次參加全市組織人事領導幹部專題研討班，感受頗深。通過聽取市委組織部領導的親自授課和深入講解，特別是在井崗山黨員教育培訓中心考察學習後，深深地感到作為組織部門的一名領導，肩上的責任重大，只有不斷學習新觀念，切實增強責任感，堅持實事求是的辦事准則，才能把組織工作的各項任務做實做好。
當前，各級政府都十分重視幹部教育培訓工作，根據中央政治局有關XX年－2010年全國幹部教育培訓規劃的會議精神，結合參加這次全市組織人事領導幹部專題研討班，關於如何做好乾部教育培訓工作，我想談以下兩點體會：
一、把好三個「度」，有效推進幹部的教育培訓工作
一是注重思想政治工作的深度。在充分利用有關會議、主題教育活動等契機抓好乾部面上思想教育的同時，著重結合各單位實際，緊貼幹部思想工作現狀，找准主要問題，運用面上教育與「一人一事」教育相結合的方式開展思想政治工作，真正觸動幹部的靈魂深處。制定出台幹部隊伍思想政治建設實施意見，對思想政治工作的原則、方式、程序、機制保障等做出全面細致的規定，為切實增強幹部隊伍幹事創業意識提供製度依據。健全領導班子和領導幹部思想政治素質定期分析制度，抓好定期分析結果的反饋和運用，為領導班子的配備提供基礎依據。
二是注重作風教育的頻度。持之以恆抓好主題教育，以正面典型激勵幹部，以反面事例督促幹部警鍾長鳴，使幹部經常受教育、切實轉作風。定期組織民主評議活動，對民主評議處於末兩位或監察中發現作風存在問題的單位，在適當范圍進行曝光，並與單位及個體考核情況掛鉤。此外，花大力氣解決歷次專題教育活動「歷經風雨，山河依舊」現象，做好各專題教育活動之間的銜接，運用「回頭看」方法來檢查原來的整改措施是否得到真正落實。
三是注重教育培訓的力度。根據幹部教育培訓五年規劃，抓住區管幹部特別是黨政正職和中青年幹部這個重點，大規模培訓幹部，使各級各類幹部五年受到一次普遍教育培訓，進一步更新知識、提升技能。抓好素質培訓和實踐鍛煉，每年安排部分區管幹部參加市委黨校、高等院校和國外培訓機構的培訓，分級分類開展公務員初任培訓、任職培訓、業務培訓和更新知識培訓；每年選派一定數量的優秀年輕幹部到重點項目、綜合部門和臨時性機構掛職鍛煉。嚴格實施領導幹部述學、評學和考學制度，積極推行領導幹部學分制考核，把領導幹部參加學習培訓情況以及理論素養、學習效果和運用理論解決實際問題等方面作為領導幹部使用和獎懲的重要依據。
二、落實「五優選」，不斷提高幹部教育培訓質量
一是優選培訓時機。在每年春秋兩季作為幹部培訓的最佳時間，培訓做到不與全區性重點工作沖突、不與機構培訓高峰時間沖突、不與幹部本職工作沖突，堅持為選人用人做准備、為上崗就職做准備、為適應形勢做准備的「三個不重疊」和「三個准備」選擇幹部培訓時段，努力保證每名科級及以下公務員和專業技術人員每年參加教育培訓的時間累計應不少於2個月。同時，注重不分時段的日常培訓，利用雙休日、節假日、8小時之外等加強幹部培訓，適時舉辦科級及科以下幹部「雙休日」課堂，區管幹部每人每年必須完成網上70學時課程任務，切實提高日常學習占總培訓量的比重。
二是優選受訓人員。高標准、高要求篩選培訓對象，組織部根據中青年幹部隊伍的實際情況，每年初制定出年度培訓計劃，在人選對象選拔上注重「四個優先」，後備幹部優先、年輕幹部優先、提拔擔任領導職務的幹部優先，合理決定參訓人選，並提前下達到幹部所在單位，對關鍵崗位的中青年骨幹則直接調訓。對無故不參加培訓的幹部，予以通報批評，確保培訓工作的數量與質量的統一。堅持做到重點幹部重點培養，優秀幹部優先培養，緊缺幹部加緊培養，年輕幹部全面培養。
三是優選培訓內容。在培訓內容的安排上，針對中青年幹部的特點，把理論基礎、戰略思維、黨性鍛煉、業務能力作為中青年幹部培訓的主要內容，把幫助中青年幹部堅定理想信念、增強黨性修養、提高實際工作能力貫穿教育培訓的全過程；採取菜單式選學，選擇幹部目前、近期或中期急需知識技能進行培訓；針對幹部培訓的不同班次，不同對象和不同目的，召開專題研討會，研究並科學合理地設置教學內容。
四是優選培訓方式、類型。採取選派年輕幹部到高等院校進修，到外地考察學習，到國（境）外培訓，到基層單位掛職鍛煉等方式，多渠道培養年輕幹部。積極探索現代培訓方法，利用電化教育、網路培訓等多媒體手段，充分挖掘幹部在線學習資源，並計劃實現全區所有公務員上網學習，提高學員的參與程度，加快幹部教育培訓的現代化步伐；根據不同層次和不同類別幹部的特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等多種教學方法，其中，針對村幹部作風鬆散的實際，聯系有關軍事院校採取軍事化培訓模式，不斷提高村幹部的綜合素質；同時，強化實踐教學，通過掛職鍛煉，組織幹部參與區重大活動等途徑，提高幹部運用理論分析和解決實際問題的能力。
五是優選施訓單位、培訓教師。在繼續保持區委黨校教學基地的基礎上，進一步擴大合作范圍，發揮西安市的高校資源優勢，探索開拓高校培訓渠道，通過理論學習與實地考察相結合，有效利用高校培訓資源。在培訓機構的選擇和管理上引入競爭機制，加強對幹部教育培訓基地的監督和檢查，完善教育培訓基地自我約束、自我管理機制。師資隊伍的建設上，在依託區委黨校教師的基礎上，實行周期制試用辦法，從承擔上一周期骨幹教師培訓的教師中，選擇優秀者，作為這一期的授課教師。同時每年邀請省、市高校、黨校的專家教授來講學，邀請教師和黨校教師在知識結構上形成優勢互補，提高幹部教育培訓的教學管理水平。
這次培訓學習，收獲體會很多，感受最深的主要有以上兩點。當然，幹部教育培訓工作是一個復雜的系統性工程，僅僅做到以上兩點是遠遠不夠的，這就要求我們在今後的工作中，進一步結合未央的實際，將外地的好做法、好經驗，不斷推廣運用到實際工作中去，不斷解放思想，更新觀念，不斷創新，促進未央幹部教育工作不斷發展進步，推動幹部隊伍建設再上一個新台階。

6. 淺談如何培養企業六支人才隊伍

企業要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就要注意培養「六支」人才隊伍，即建設一支具有現代經營戰略意識的高素質經營管理隊伍；建設一支懂得先進科學知識、富於創新和開拓精神的專業技術人才隊伍；建設一支懂技術、會管理、善經營的項目經理隊伍；建設一支忠誠企業，熱愛黨群工作，有較高理論素養，善做黨建思想政治工作的政工隊伍；建設一支掌握先進工藝、熟悉生產再造、善打硬仗的技術工人隊伍；建設一支懂金融、精成本、既能管理家又會理財的財會隊伍。通過人才隊伍建設使，使公司員工的政治素養、道德水準、職業操守有明顯提升，管理水平、業務技能、創新能力、崗位貢獻明顯提高。 要實現上述目標，筆者認為應從以下幾個方面做起: 一、實施政治素質提升工程，全面增強企業科學發展能力。政治素質是員工素質和企業素質的靈魂和核心，集中體現在正確的政治方向、堅定的理想信念、強烈的廉潔意識、突出的理論聯系實際的能力。一是推進學習型黨組織建設。健全完善和有效執行集體學習制度、學習培訓制度、調查研究制度、學習成果轉化制度，強化公司信息化平台，加強教育培訓和經驗交流，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。二是強化政治理論和理想信念教育。制定學習計劃，黨員年度教育培訓計劃、員工政治理論學習計劃，按照分層分類原則，根據不同崗位員工的需求和實際，結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展等開展教育活動，引導員工堅定理想信念，端正價值追求，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。三是加強反腐倡廉建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，弘揚「凈干」理念，切實增強幹部員工的自律自控意識，以廉潔促發展。四是抓好作風建設。教育員工正確理解國家方針政策，正確把握公司當前所處的新時期、新階段以及面臨的新任務。 二、實施專業素質提升工程，切實增強企業創新發展能力。專業素質是指從事社會職業活動所必備的專業知識和業務技能。著力提升六種素質。一是提升技能素質。切實解決公司一線結構性缺員問題。建立技能人員培訓，用標准化的模式，加強一線員工技能培訓。積極開展勞動競賽、創先爭優、「青春在工作中閃光」等主題活動。。二是提升技術素質。嚴格人員入口管理，錄用專業對口的高學歷優秀畢業生補充到工作一線，提升錄用人才的整體素質。統一專業技術人才培訓標准，健全專業人才培訓體系，建立多元化、階梯型專業人才職業發展體系。三是提升法律素質。堅持法治教育與法治實踐、依法治企三結合，抓好普法工作，開展全員法律培訓活動，舉辦「法治宣傳月」活動，不斷強化員工依法治企觀念，提升全員依法經營、依法管理和依法辦事能力。四是提升管理素質。深入開展「四好」班子創建活動，健全乾部選拔任用、考核評價、監督管理和保障激勵機制。適時對公司優秀年青幹部、新任領導幹部進行經營管理能力培訓。依託重點任務和重要工作鍛煉幹部，砥礪品質，增長才幹。五是提升安全素質。堅持從思想作風源頭抓安全工作，發揮安全生產思想政治工作組織保障作用，加強全員安全生產教育與培訓工作，全面開展安全風險源辨識工作，實行全過程、全方位的思想政治工作滲透，使安全工作做到可控、能控、在控。 三、實施文明素質工程，不斷增強企業和諧發展能力。文明素質是道德品質、思維方式、職業素養和精神風貌的綜合體現，是促進公司和諧發展的重要保證。一是推進優秀企業文化建設。深入實施企業文化工程，通過企業文化載體活動，引導員工自覺踐行公司核心價值觀和企業精神。二是抓好精神文明建設。以創建集團公司精神文明建設先進單位為龍頭，深入開展精神文明系列創建活動。積極倡導良好的社會公德和家庭美德，實現以公民道德基本規范為主要內容的道德素質。三要增強學習的緊迫感，樹立終身學習的理念。一輩子只充一次電的年代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，不間斷地充電，才能持續釋放能力。停止學習，就是停止進步；要想與時俱進，就必須不斷學習。我們只有以謙虛的心態加強學習，通過學習掌握新知識、研究新情況，才能提高自身履職能力，才不至於被淘汰。同時要處理好「專」與「博」的關系，要結合自己的崗位實際，既要堅持學習，又要堅持有選擇的學習，切實提高學習成效，把學習當做一種追求、一種興趣、一種習慣，讓學習由「軟任務」變成「硬指標」，用學習提升自身價值。四要做增強黨性修養，做創先爭優的模範。作為一名合格的黨員，要增強政治敏感性，在大是大非面前要始終保持清醒頭腦。要以先進為榜樣，把爭當「四優」（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）作為目標，發揮先鋒模範作用，努力爭當生產經營的能手、創新管理的模範、提高效益的標兵、開拓市場的先鋒，不斷提高黨員的形象。五要做問題的終結者，樹立執行就是職責的理念。

7. 黨員入黨後的學習形式單一,載體不夠的原因

通過近期三嚴三實集中學習，並對照學習陽谷縣委組織部下發的《關於開展不擔當不作為問題專項整治的工作的通知》、「不擔當不作為」問題主要整治內容，我認識到只有主動自我轉變，將作風建設由他律變為自律，才能根本解決個人不擔當不作為的問題，通過深入的學習認識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風險，不敢創新突破
一名黨員幹部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善於把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢於擔當的能力和素質有待提還有待於提高，
存在問題及整改措施
。作為科室負責人，其責任不僅關乎本科室，更關乎的是中心黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越「雷池」半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想
對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先乾和主動擔當的意識。有時看到別
人享受玩樂，而自己卻在拚命苦幹，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裡才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了「本領恐慌」、「能力危機」。
存在問題及整改措施
1. 存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，「課堂」式的統一集中學習是我支部採取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。
相應整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。
在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網路平台，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網路交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的「網路導航」，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
計劃整改完成時間：2012.6
2. 存在的問題：入黨前後的教育脫節，疏於對黨員的教育和管理。
從對黨員入黨前後的教育來開，入黨之後的教育和管理明顯不足，這主要是由於缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務;缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利於保持黨員的先進性。
相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結合;{組織生活方面存在的問題及整改措施}.
(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去;
(3).加強民主評議，構建監督機制;
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模範帶
頭作用。

3. 存在的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。
我黨的三大作風之一就是「密切聯系群眾」。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利於充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。
相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。
除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處於群眾的監督之中。
計劃整改完成時間：
存在問題及整改措施
根據《****保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，xxx黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對幹部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照「提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作」的目標要求，特製定此方案。
一、指導思想
通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和「三個代表」重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標准為「尺子」，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。
二、整改目標
1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。
3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰鬥力和凝聚力。
4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。
三、整改問題
1、一是學習意識有待於進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想深鑽細研不夠，滿足於學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處;與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿，
資料共享平台
《存在問題及整改措施》 。
4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、徵求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。
5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應進一步引導黨員在各方面發揮先鋒模範作用;
四、整改責任和整改措施
(一)加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。
1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。
2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，採取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習「三個代表」重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。
3、改進學習方式，完善學習制度。
(1)認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。
(2)繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，並有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。
(3)加強時事教育。利用報刊、網路等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：即日起至年內
(二)改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。
1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。
2、改進工作作風，在工作中做到「五勤」。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠期的工作有考慮和計劃，做到「五勤」，即「勤調查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結」，以此不斷改進工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。
3、突出***管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。
4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照xxx出台的《xxxx隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：立即整改
(三)密切聯系群眾，多關心群眾生活。
1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決;不能解決的，提交xxx班子集體研究;對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。
3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時 限：年內
(四)加強黨總支班子自身建設，提高領導水平
1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。
3.黨總支成員要加強理論學習，特別是要深入學習貫徹「三個代表」重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學習列入年度考核體系中。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。

8. 組織什麼活動有助於和別的企業溝通

一、主要任務

商業企業基層黨組織的主要任務是：

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和眾，努力完成各項工作任務。

2、組織黨員、幹部和職工認真學習馬列主義、思想、理論和「」重要思想，學習《》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，學習上級黨組織的決定，制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。

3、堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔、推薦及培養教育工作，加強管理監督的力度，為商業企業各項工作順利開展提供組織保障。

4、做好入黨積極分子的培養教育工作和發展黨員工作；討論接收員及預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。

5、密切眾，經常聽取黨員和眾對商業企業基層黨組織工作的意見和建議；了解黨員和眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想工作，幫助他們解決實際困難。

6、加強對黨員的教育、管理和監督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的責任心和工作緊迫感。鼓勵正氣，歪風邪氣，營造求真實務、真抓實乾的良好工作作風。

7、商業企業基層黨組織要支持配合行政領導做好工作，對管理范圍內的行政工作和業務經營工作起保證、監督作用。

8、完成上級黨組織交給的任務。

二、工作職責

1、黨總支(黨支部)委員會工作職責

⑴貫徹執行上級黨組織的指示、決定和黨員大會的決議、決定。

⑵做好黨員的教育和管理，搞好黨總支(黨支部)的自身建設。

⑶處理好黨總支(黨支部)的日常事務，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷按照管理許可權負責人才的選拔、教育、培養、考核、推薦、監督等工作。

⑸參與研究決定本單位改革發展、創業競賽、招商引資、創建平安、構建和諧等工作及其他重大問題。

⑹開展經常性的思想工作，關心眾的、經濟、文化生活。

⑺領導工會、共青團、婦聯等眾組織的工作，充分發揮其作用。

2、黨總支(黨支部)書記職責

黨總支(黨支部)書記是黨總支(黨支部)委員會的主要負責人，由支部委員會選舉並報經貿局黨委批准或由經貿局黨委直接任命產生，在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，按照黨員大會、黨總支(黨支部)委員會的決議、決定，主持黨總支(黨支部)的日常工作。副書記協助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持日常工作。

⑴負責召集黨總支(黨支部)委員會和全體黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨總支(黨支部)工作，將黨總支(黨支部)工作中的重大問題及時提交黨總支(黨支部)委員會和黨員大會討論決定。

⑵積極開展經常性的思想工作，深入了解和掌握黨員、幹部和職工的思想動態，發現問題及時解決。

⑶檢查督促黨總支(黨支部)工作計劃或決議的執行情況和出現的問題，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷經常與黨總支(黨支部)委員和同級行政負責人交流情況，保持密切，支持他們的工作，負責協調黨、政、工、青、婦的關系，調動各方面的積極性。

⑸搞好黨總支(黨支部)班子建設，抓好黨總支(黨支部)委員自身的學習，按時召開生活會，增進團結，充分發揮黨總支(黨支部)委員會的集體領導作用。

⑹檢查黨員執行《》、《准則》、《條例》等情況。

3、黨總支(黨支部)班子成員職責

黨總支(黨支部)班子成員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下按照工作分工，認真履行好各自的職責。互相支持，密切配合，自覺維護書記在集體領導中的核心地位，維護班子的團結。

⑴組織委員職責

組織委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責組織工作。其主要職責是：①了解和掌握黨總支(黨支部)的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。②了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模範事跡，向黨總支(黨支部)提出表揚和獎勵建議。③負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，並負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收員和預備黨員轉正的手續。④接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。⑤做好黨員和黨組織的統計工作。另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，也由組織委員負責。

⑵紀檢委員職責

紀檢委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責紀檢工作。其主要職責是：①負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。②對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。③教育廣大幹部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模範，處理好黨員和職工眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發現問題和解決問題，做到警鍾長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。④協同有關部門監督檢查黨員執行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調查，並提出處理意見。⑤受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。⑥在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《》、《准則》、《條例》辦事。

⑴宣傳委員職責

宣傳委員在黨總支(黨支部)委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。其主要職責是：①了解掌握黨員和眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。②組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想工作。③圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和眾的文化體育生活。④搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

三、工作制度

1、集體領導制度

要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執行集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。個人無權改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事後要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。

黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨總支(黨支部)委員會的決議，並能積極主動、地處理好各自分管的工作。對分管的工作要敢於負責。對於在工作中發現的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。

2、會議制度

會議制度包括「三會一課」制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好准備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。

⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。

⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。

⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。

⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。

⑸黨支部書記(黨小組組長)聯席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。黨支部書記會議聯席聽取各支部匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業企業基層黨組織建設工作；黨小組組長聯席會議聽取各黨小組組長匯報黨員幹部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。

⑹黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。

3、請示匯報制度

⑴黨總支(黨支部)應按時向經貿局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結。

⑵黨總支(黨支部)常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。

⑶黨總支(黨支部)對於全局性的重要問題要經領導集體研究；對於涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。

4、黨內思想匯報制度

黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常、溝通，求得幫助指導的一種方式。思想匯報有書面和口頭兩種形式。按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。

黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，並應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇於談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能採取打擊和排斥的態度。對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。

5、開展「七·一」系列紀念活動制度

每年中國黨成立紀念日前後，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（）生活會、座談會、發展黨員、員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的「七·一」系列紀念活動。

6、黨內談心交心制度

黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在於溝通思想，解決矛盾，增進團結。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠願望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復。一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善於選擇時機，找准問題。針對不同人的不同性格特點，採取不同的談心交心方法。

7、組織生活會和生活會制度

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。主要內容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。堅持組織生活會制度，對於加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰鬥力的目的。

黨總支(黨支部)班子成員過雙重生活會,既要參加所在黨支部的生活會,又要參加黨總支(黨支部)的生活會。黨總支和黨支部的生活會每年至少召開一次。

8、黨員日常教育培訓工作制度

⑴加強黨員的教育。黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模範作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果「四落實」，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，採取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、思想、理論、「」重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐「」重要思想，保持黨員先進性教育；四是牢記「兩個務必」，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義眾觀點和黨的眾路線的再教育。同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。

⑵切實搞好黨員培訓。黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中培訓規劃，採取集中培訓與送學上門、專題與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員素質和業務能力的培訓。注重加強對黨員的主義眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員幹部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。每年組織黨員進行一次集中培訓或委託培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委託培訓。集中培訓或委託培訓的時間一般為5—7天或不少於40個學時。要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。

⑶學習制度

①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。結合新時期黨員幹部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。

②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。

③個人自學要認真落實好學習任務，並養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。

④黨支部要按照經貿局黨委(商管辦黨總支)統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少於一次。

⑤堅持每年對在職黨員幹部職工進行理論、新知識、新技能培訓，積極組織幹部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員幹部職工的綜合素質。

9、黨員管理制度

⑴黨員日常管理制度

①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和眾等內容。根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。

②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性評議及其他黨內集體活動。

③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可採取預繳的辦法，繳納黨費。不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。

⑵在職黨員管理制度

①每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

②調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。

③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。

⑶流動黨員管理制度

①新版《中國黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國黨流動黨員活動證》適用於短期外出（六個月以內）或外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。

②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

③（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。

④流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。

⑥規范新版《中國黨流動黨員活動證》發放使用工作。各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理台帳和信息庫。

⑦全面落實《活動證》發放情況報告制度。按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。

⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中「流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部人及欄」的相關內容。

10、定期開展黨員黨性評議制度

以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性評議活動。評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛徵求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好眾評議，採取座談會或測評等方式，聽取黨外眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、眾參評的情況進行綜合，對每位黨員提出評議意見。評議後，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。

11、黨員眾、服務眾制度

引導黨員牢固樹立全心全意為服務的宗旨，拓寬眾的渠道，積極向眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解眾的思想、工作和生活情況，聽取眾意見，並向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。特別是要引導黨員與困難眾結對子，盡心竭力幫助困難眾解決生產生活中的實際問題。完善和落實黨總支（黨支部）班子成員點和離退休老幹部、黨外人士、特困眾等制度，引導廣大黨員幹部積極參加以「下基層、訪眾、辦實事、促發展」為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層眾解決困難和問題，在服務基層、服務眾、服務發展中發揮示範表率作用。

12、黨組織關心黨員制度

黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。

13、廉潔自律制度

⑴全體黨員，要貫徹執行黨、、省委、南平委、邵武委以及經貿局黨委關於黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模範執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務「回扣」占為己有。

⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺奢侈浪費不正之風。

⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬於自己職權范圍的事，要做好解釋工作。

⑸要團結協作，密切黨關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。

⑹自覺接受組織和眾監督。

14、定期通報制度

黨總支(黨支部)每年集中一次通報會,向全體幹部職工通報本年的工作情況。平時,不定期的向幹部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外眾的監督。

15、認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，並加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持黨員先進性長效機制提供組織保證。商管辦黨總支班子成員要結合各自分工確定黨建工作點，定期深系點調查研究，及時了解掌握點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把點建成黨建工作的示範點，以點帶面，推動面上工作的開展。