地測防治水培訓計劃

❶ 學習地測防治水需要看那些書

方法/步驟
首先選擇合適的學習時間。很多時候我們會想，哪天哪天我學什麼，但其實這種大范圍的時間並沒有你想像的多，實際情況是會有很多打斷你的事，導致看起來花一整天學習一個內容卻好像什麼也沒做成。所以建議規劃好時間，利用事情與事情之間的空隙時間來學習，20分鍾30分鍾都可以。因為時間短暫，你就會強迫自己快速進入狀態。
怎樣學習才能學好？
把時間分成好幾段去用。比如今天計劃學習4個鍾，可以安排在上午2個鍾，下午又兩個鍾。把給自己的任務分散開來，容易堅持下去且有成就感。可以把比較重的任務計劃放在上午，晚上則是簡單一些，少一些的任務。這樣會使自己覺得已經完成了任務的很大部分，更有成就感。
怎樣學習才能學好？
吃完飯適當給自己空出些自由時間。正常生理反應就是吃完就犯困迷糊，而且整個人處於慵懶狀態。這個時候學習我相信效率並沒有那麼好，不如空出來適當放鬆一下。
怎樣學習才能學好？
把時間分組。這個道理和運動一樣。一套動作分幾組，幾組之間有休息10秒的時間。而學習的話，2個鍾可以分成每30分鍾休息10分鍾，那10分鍾做一些與學習無關的事，把注意力轉移一下。不然導致時間好像過得很慢一樣，學習動力也沒有那麼足夠了。
怎樣學習才能學好？
地點。在不同的地方學習有不一樣的感覺，每換個地方會有新鮮感，有種重新再來的感覺。就會像打了雞血一樣有學習的沖勁。
怎樣學習才能學好？
學習不同的知識。避免同一個學科學一大段時間。換材料可以減輕對學習的疲勞感。比如學了一個鍾的英語，狀態正好。這個時候換成數學，那種想學英語的心被打斷，腦海里就儲存了現在不能再看英語的遺憾。有助於學習成癮。
怎樣學習才能學好？

❷ 編制防治水規劃

第53條 根據 《煤礦安全規程》 第229條的規定，礦務局、煤礦都必須編制防治水規劃和年度防治計劃，由礦務局、煤礦總工程師負責組織生產、機電安監、基建、地測等部門編制礦區、礦井防治水規劃和年度防治水計劃，規劃和計劃都要逐級上報，礦井還應根據生產地區安排，結合水文地質條件編制季、月防探水作業計劃措施。

第54條 年、季、月防治水計劃內容包括：① 查水文地質條件工程；② 防水設施工程；③ 排水設施工程；④ 堵水截流工程；⑤ 防洪工程；⑥ 防探水計劃、工作量；⑦ 水患避災路線；⑧ 其他防治水工程和措施。

第55條 防治水規劃和年、季、月防治水計劃經批准後由局長、礦長組織實施。

第56條 防治水規劃編制提綱，包括：

1）概況，即礦區（井）地理位置、位置、交通、境界、面積，礦區（井）開發簡況、生產接替狀況及影響開採的主要因素，可採煤層簡述、地質儲量、工業儲量、可采儲量及儲量利用情況。

2）水文地質條件，包括區域水文地質簡況，以及礦井水文地質條件，主要含水層及其水力聯系，主要突水原因分析。

3）分析水害隱患，預測其威脅程度，提出防治方法。

4）提出防治水工程規則，即針對突水隱患提出有效的防治水工程項目設計和預算。防治水工程項目包括：查水文地質條件工程、防水設施工程、排水設施工程、堵水截流工程、防洪工程及其他防治水工程。

5）經濟效益評價。

6）實現規劃的措施、建議和要求。

7）附表，包括：① 礦井涌水量及排水費用表；② 突水淹井（地區）事例分析表；③ 防治水工程明細表；④ 防治水工程概（預）算表。

8）附圖，包括：① 防治水工程布置圖（在充水性圖或綜合水文地質圖上繪制）；② 礦區（井）水文地質剖面圖；③ 礦區（井）綜合水文地質柱狀圖；④ 專題分析圖紙；⑤ 專門測驗，試驗成果分析圖件。

❸ 煤礦從業人員培訓制度

第一條 安全管理質量標准化礦井必須具備以下條件：

礦井無重大安全隱患或對重大安全隱患按照規定採取有效監控措施，限期治理。

第二條 安全管理質量標准化礦井分為三個等級，考核標准如下：

一級：考核評分在90分及以上。

二級：考核評分在80分及以上。

三級：考核評分在70分及以上.

第三條 安全管理質量標准化標准及考核評分辦法見附表

安全管理質量標准化總分100分，各檢查項目得分按照標准扣分，至單項標准分扣完為止。

附表:

安全管理質量標准化標准及考核評分辦法

檢查項 目
質量標准
檢查方法
評分辦法

機構設 置

10分
1.煤礦設置安全管理機構，負責企業內部安全監督檢查工作；

2.煤礦設置專職部門或明確專門機構負責頂板管理、機電、提升運輸、「一通三防」、地測防治水等專業的安全管理工作。受沖擊地壓（礦震）威脅的礦井，必須設專門的防沖機構。

3.煤礦設置專職部門或明確專門機構負責生產調度指揮、應急值守等工作。
檢查有關機構的設置文件，部門、單位有關職責規定。
相應機構未設置的，扣3分；部門職責不明確的，每項扣1分。

人員配 備

10分
1．煤礦內部安全管理機構，設專職主要負責人一名，並由單位行政副職擔任；設主任工程師（技術負責人）一名；配備分管煤礦主要專業（採掘、機電、提升運輸、通防）安全監督檢查的管理人員。受水害威脅及沖擊地壓威脅的礦井，應配有相應安全監督檢查人員。安全管理機構的專職安全管理人員總數不少於礦井從業人員總數的5‰，且不得少於7人；安全檢查工總數不少於井下從業人員總數的3%。

2．煤礦企業配置採掘、通防、機電、地測防治水等專業副總工程師及部門技術負責人，並在有關機構配備相應的專職技術人員。 受沖擊地壓（礦震）威脅的礦井必須配備防沖副總工程師及專職技術人員。

3.有關安全管理人員、技術人員應符合上級對煤礦從業人員准入資格的有關規定。
查閱有關人員任職文件、檔案資料。
未按規定設安全管理機構主要負責人、主任工程師（技術負責人）、採掘、機電、通防、防治水、防沖副總工程師的，每缺一職，扣2分；缺相應部門技術負責人的，每缺一職，扣1分；缺相應專職技術人員的，每缺一名，扣0.5分。

安監部門管理人員達不到規定要求的，每缺一名，扣1分；安全檢查工數量達不到要求的，每缺一名，扣0.5分。

安全管理人員、技術人員未達到煤礦從業人員准入資格制度規定的，每有一人，扣0.5分。

安全規章制 度

20分
煤礦必須依據法律法規、國家標准和行業標准，制定本單位的安全生產規章制度和操作規程。安全生產規章制度和操作規程應當涵蓋生產經營的全過程和全體從業人員，並結合實際定期分析實施效果，適時修訂，具體制度包括：

1.安全生產責任制度（各級負責人、職能機構、各崗位安全生產責任和義務）；2.安全會議制度；3.安全目標管理制度；4. 安全投入保障及安全費用提取和使用制度；5.安全質量標准化管理制度；6.安全教育與培訓制度；7. 隱患排查治理制度；8.安全監督檢查制度；9.安全技術審批制度；10.礦用設備器材使用管理制度；11.重大危險源檢測、監控、管理制度；12. 礦井主要災害預防制度；13.生產安全事故應急救援制度；14.安全獎懲和責任追究制度；15.入井人員管理制度；16.安全舉報制度；17.管理人員下井及帶班制度；18.安全操作管理制度；19. 勞動防護用品配備和管理制度；20.特種作業人員管理制度；21.生產安全事故報告、搶救和分析處理制度；22.上級規定必須制定的其他安全規章制度和企業應建立的安全制度。

煤礦安全規章制度應滿足以下要求：①符合相關法律、法規、規章、規程、標准及上級有關規定；②內容具體、責任明確，能夠對照執行和檢查，有針對性和可操作性；③以正式文件發布，並確保其能夠約束涉及到的部門和人員。
查閱有關制度規定，發布文件，檢查有關制度落實情況。
每缺一項制度扣2分；制度不符合上級規定要求的，每項扣1分。

安全費用提取及使用

10分
1. 嚴格執行國家有關安全費用提取使用的規定，落實安全投入保障及安全費用提取和使用制度。

2.按規定確定安全費用提取標准，並按規定報有關部門備案。

3. 制定安全費用年度使用計劃，對安全費用按已確定標准及時、足額提取，並按照規定使用范圍支出，做到專戶存儲、專款專用。

4.建立有關安全費用項目管理台帳，做到賬、物相符，項目完成要進行驗收，並有驗收記錄。

5.風險抵押金的存儲和使用符合《煤礦企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法》規定。

1.檢查對上級規定及本單位有關制度的貫徹落實情況。

2.查閱煤礦確定安全費用提取標準的文件。

3.查閱年度安全費用計劃，查閱財務專戶提取、使用、結余管理帳目。

4.查閱安全費用項目管理台帳，有關驗收記錄、資料。
1. 不落實上級有關規定，未確保安全投入的，扣5分；

2. 未明確安全費用提取標准，並按規定進行備案的，扣2分；

3. 無安全費用年度提取使用計劃的，扣2分；未按計劃及時、足額提取安全費用的，扣1分；無專戶存儲賬目扣2分；安全費用在規定范圍外支出的，每項扣2分。安全費用提取、使用、結余賬目每有一處不符合要求，扣1分。

4.無安全費用項目管理台帳的，扣2分；賬、物管理不符的，每處扣1分，項目未驗收的，每項扣1分。

5.未按規定存儲和使用安全風險抵押金的，扣2分。

隱患排查治 理

15分
1.落實上級有關隱患排查治理的規定，建立並逐級落實從主要負責人到有關部門、人員的隱患排查治理責任制。

2. 煤礦主要負責人每月至少組織進行一次由單位技術負責人、有關部門和技術人員參加的隱患排查；對排查出的事故隱患，根據事故隱患分級、分類標准，分別確定級別和類別；建立事故隱患排查治理台帳和重大隱患信息檔案，對重大安全隱患應按規定上報有關部門，並採取相應安全措施。

3. 對於排查出的一般事故隱患，由現場安全管理人員或者有關人員立即組織整改。

對重大事故隱患，由煤礦主要負責人組織制定並實施重大隱患治理方案，治理方案內容符合上級要求並按規定審批。

4.對治理結束的事故隱患，應組織進行驗收，驗收合格的隱患進行銷號處理。

1.查閱各級管理人員、部門、有關人員的隱患排查治理責任制。

2.查閱月度隱患排查記錄，台帳、檔案、隱患上報文件，所採取的相應安全措施記錄。

3.查閱有關隱患治理方案。

4.查閱隱患排查治理檔案、登記表、驗收記錄。
1.未逐級建立隱患排查治理責任制的，扣2分，責任不明確的，每處扣0.1分。

2.月度未按規定組織隱患排查的，每次扣3分；隱患未分級、分類的，每條扣1分；未建立隱患登記台帳的和重大隱患信息檔案的，扣3分；隱患排查治理監控台帳記錄及重大隱患信息檔案不全的，每條扣0.2分。未按規定上報重大安全隱患的，每條扣1分；對重大安全隱患未按規定採取措施的，每條扣3分。

3. 對重大隱患未按規定製定治理方案並按期實施的，每條扣3分；隱患治理方案不符合規定要求的，每處扣1分。

4.隱患治理結束後未驗收的，每條扣1分；未做銷號處理的，每條扣0.5分。

應急預 案

10分

1．煤礦企業應當按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》、《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令第17號）等上級有關規定，制定相應的應急預案。

2.應急預案按照規定進行評審、備案、發布，按照規定及時進行修訂。

3.煤礦應該對從業人員進行應急培訓，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。

4.根據本單位的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。應急演練前應編制演練方案，應急演練結束後應編寫評估報告。

1.查閱單位有關事故應急預案等資料。

2.查閱有關預案評審資料、意見，預案發布文件，修訂記錄。

3. 查閱從業人員安全培訓檔案、檢查有關崗點的現場處置方案學習、掌握情況。

4.查閱有關應急演練方案、評估報告。

1.應急預案不全，存在重大危險源或主要事故類型未制定專項預案的，每缺一項預案，扣2分；危險性大的重要崗點，缺現場處置方案的，每處扣1分。

應急預案內容不符合有關規定要求的，每處扣0.5分；信息有錯誤的，每處扣0.2分；預案之間不銜接，相互矛盾的，每項扣1分。

2. 未按規定對應急預案進行評審、修訂的，每件預案扣1分；未按規定對應急預案進行備案的，扣1分。

3.未對從業人員進行應急培訓的，每人次扣0.1分。

4.未按規定組織綜合預案或專項預案演練、現場處置方案演練的，扣2分；演練無方案及演練後未編寫評估報告的，每次扣1分。

安全培 訓

15分
1. 有年度安全教育培訓工作意見、安全培訓計劃，明確安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點，並按計劃認真實施。

2.每季度對單位安全培訓開展情況至少進行一次檢查總結，對查出問題制訂措施，整改落實；年終對安全培訓工作進行總結表彰。

3. 建立健全從業人員安全培訓檔案，實現一人一檔，詳細、准確記錄培訓考核情況。

煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按照規定參加安全培訓，並取得相應資格證書，特種作業人員持證上崗。

煤礦其他從業人員按規定接受安全培訓並考核合格，後方能上崗。

從業人員在本單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

煤礦實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

4.煤礦有培訓基地，加強培訓師資建設，充實必要的師資力量，培訓條件達到上級規定要求。

5. 保證本單位安全教育與培訓工作所需資金。

1.查閱單位年度安全培訓工作意見、安全培訓計劃，檢查計劃執行情況。

2.檢查季度安全教育活動記錄、整改措施，年度安全培訓工作表彰決定。

3.查閱單位安全培訓檔案。有關人員安全資格證書，現場抽查特種作業人員持證上崗情況。

4.查閱單位安全培訓資金計劃及其落實情況。

1. 無年度安全培訓工作意見、安全培訓計劃的，分別扣2分；未按照計劃認真執行的，每項扣0.5分。

2.季度內未組織安全培訓檢查的扣2分，對查出問題無整改措施的扣1分；年度未對安全培訓工作總結表彰的扣2分。

3.未建立安全培訓檔案的，扣5分，未實現一人一檔的，扣1分；安全培訓檔案記錄不全、不詳細、不準確的，每人次扣0.1分。

「三項崗位人員」未經安全培訓合格、取得相應資格證書上崗的，每人次扣2分。

煤礦其他從業人員未按規定參加培訓的，每人次扣1分。

4.無培訓基地的，扣3分；培訓基地師資、辦學條件不符合上級規定要求的，扣0.5分。

5.單位未落實和確保安全教育培訓工作所需資金的，扣3分。

調度通 訊

10分
1、礦井必須安裝井下調度通訊系統。通訊設備、小型電器（通訊）、線纜必須有產品合格證、入網許可證、礦用產品安全標志。

2、健全各種管理規章制度。規章制度應包括維護人員、值班人員崗位責任制，設備安全操作規程，交接班制度，周期維護試驗制度，防火制度等，並嚴格落實。

3、調度電話安裝數量及場所必須符合要求。主副井井底車場、運輸調度室（站）、變電所、上下山絞車房、水泵房、帶式輸送機集中控制硐室等主要機電設備硐室和採掘工作面；《年度災害預防和處理計劃》中明確要求的地點等；單位主要負責人及分管安全生產的負責人辦公室，與井下安全生產工作有關的主要科室、醫院（衛生所）、車隊等，必須安裝調度電話，並能與礦調度室等部門直接聯系。井下電話不得並接。

4、調度通訊系統安全設施齊全、可靠。通訊設備交流電源必須裝設防雷保護裝置；入井調度電話必須全部經過安全隔離柵；通信線路必須在入井處裝設熔斷器和防雷電裝置；接地保護系統完善，接地電阻阻值符合調度交換機設計安裝要求。

5、系統功能齊全，性能良好。調度台的強插、強拆、集呼、群呼、會議等功能完善、可靠，符合設計要求；通話質量應清晰無斷續、無雜音；必須配備錄音系統；調度交換設備的主要板卡及電源系統必須採用熱備份運行模式，後備蓄電池容量符合安全運行要求。

6. 煤礦企業要建立健全煤礦井下無線通訊系統和井下作業人員管理系統、，為井下安全生產管理人員配備無線通訊工具，實時監測井下作業人員的行動軌跡。系統產品必須具有礦用產品安全標志，井下設備具有防爆合格證。系統的安裝、使用、管理符合標准規定。

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1.現場檢查調度通訊系統，檢查有關證件。

2.查閱有關制度，規程。

3.現場檢查井下調度電話安裝情況，查閱災害防計劃。

4.現場檢查調度通訊系統的各類安全設施、保護

5.現場檢查調度通訊系統功能，設備配置等

6.現場檢查煤礦井下無線通訊系統及人員定位系統的裝備、使用、管理情況，查閱有關證書、合格證。
1.井下調度通訊系統設備、線纜等無合格證、入網許可證、礦用產品安全標志的，每有一項，扣2分。

2.各類規章制度不全的每缺一項扣1分；未貫徹落實的，每項扣0.5分。

3井下調度電話數量不足的，每缺一部扣0.5分，有一處通話不正常扣0.5分。

4．調度通訊系統安全設施、保護裝置不全的，缺一項扣1分；安設不合格或不完好的，每處扣0.5分。

5.調度通訊系統功能不完善的，每缺一種功能扣1分。質量達不到要求的，每項扣0.5分；無錄音系統的，扣1分；調度交換設備的主要板卡未採用熱備份運行模式的，扣1分；後備電池容量不符合安全運行要求的，扣2分。

6.未按照規定建立井下無線通訊和井下作業人員管理系統的，扣5分；未向井下安全生產管理人員配備無線通訊工具的，每有一人次扣0.1分；未實現實時監測井下作業人員行動軌跡的，扣1分；井下作業人員管理系統和井下無線通訊系統無規定安全標志、防爆合格證的，扣2分；系統安裝、使用、管理不符合標准要求的，每處扣0.5分。
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❹ 工作總結範文

主要是介紹一年來的收獲，從中學會了什麼，存在哪些問題和不足，在以後的時日中如何彌補不足，最後展望一下未來。

2018年就快結束，回首2018年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2018年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，2018年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。

現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在2018年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）2018年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）2018年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實「預防為主、防消結合」的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！

❺ 煤礦地測防治水安全生產責任制和崗位責任制

地質工程師崗位責任制

1、在總工程師及生產科長的領導下，對所分管的地質工作全面負責。

2、鑒定井下施工場所的各種大小地質構造，並及時上圖。

3、對巷道過斷層、石門揭露煤層時正確判斷其層位關系。

4、及時收集井下各種有關地質、水文資料，為巷道掘進、采區生產提供准確地質依據。

5、對收集到的地質資料進行整理、匯編、存檔。

6、經常深入井下現場，及時了解出現的各種地質構造情況，並提出處理意見。

掘進隊隊長崗位責任制

1、認真貫徹執行國家的安全生產方針和有關安全生產的規定，是本隊安全生產工程質量的第一責任者。

2、負責組織制定本隊安全生產管理制度並監督實施、負責督促檢查本隊主管技術員、跟班副隊長、班長、驗收員的安全生產責任制及日常的工作考核。

3、全面負責本隊的管轄范圍內的質量標准化工作，負責按照質量標准搞好巷道掘進、支護、軌道鋪設、水溝掘砌、巷道衛生方面的工作，推進標准化管理。

4、深入現場檢查處理生產中存在的不安全隱患，在組織生是的同時，堅持把安全放在首位，做到不安全不生產。

5、加強「一通三防」管理，管好用好「一通三防」設施。

6、負責抓好本隊的安全生產，每周召開一次安全會議，總結上周的安全情況，制定安排好本周的安全生產工作。

7、負責監督檢查本隊作業規程、措施的貫徹落實情況，在巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時，必須親臨現場跟班指揮，確保安全生產。

8、加強火工品的管理，嚴格領退制度，預防火工品丟失現象發生。

9、負責開好本隊班前會，抓好現場交接班和質量驗收工作。

❻ 淺談如何做好礦井防治水工作

如何做好整合煤礦的防治水工作，結合自己的工作經驗，認為要做好一下幾點：
1、健全防治水機構，充實防治水專業技術人員，落實煤礦防治水安全責任制。防治水人員配置不全或技術力量薄弱，就沒有能力實施防治水規劃和年度防治水計劃，基礎工作做不到位也就談不上開展防治水工作，所以一定要健全防治水機構，引進或招聘水文地質專業技術人員。另外要建立和完善水害防治崗位責任制、水害防治技術管理制度、水害預測預報制度、水害隱患排查和治理制度、專業探放水制度、水患停產撤人制度等各項管理制度。配齊專用探放水設備，建立專門的探放水隊伍。
2、做好防治水規劃和年度防治水計劃的編制和落實。整合礦井要根據礦區水文地質特徵和歷年來發生的水害事故特點，綜合分析水害威脅程度與防治難度，編制礦井防治水規劃，在此基礎上，結合自身礦井水害特徵，編制年度防治水計劃。礦井負責人要依照防治水規劃和計劃做好工作安排，確保人財物到位。技術負責人要根據礦井實際水害程度，提出具體的防治水實施方案，完善各級崗位責任制，以各項安全管理制度和措施為保證，抓好環節控制，嚴禁不探測行為，防止誤探現象。
3、加強培訓和教育，提高水害防治意識和技能。通過培訓樹立煤礦防治水理念，增強防治水安全意識，掌握和識別水害預兆和治理措施等基本知識。凡涉及防治水工作的所有人員都必須參加培訓，未培訓以及培訓不合格的不得上崗。對井下職工要進行防治水知識的全員培訓，確保職工掌握必要的防治水知識，具備抵禦水災和緊急避險能力。提高專業技術人員的分析判斷能力，做到水害綜合分析、提前預測預報。要加強煤礦事故警示教育作用，認真分析每一起事故，深刻接受教訓，舉一反，要汲取煤礦水害事故的教訓，開展警示教育活動，普及防治水知識、水害辨識知識和應急避險知識，讓職工「用眼睛去觀察、用心靈去感受、用頭腦去思考、用行動去改變」，推動防治水工作，有效防範同類水害事故的發生。
4、加強「雨季三防」工作。要成立雨季「三防」組織領導機構，組建搶險隊伍，編制搶險預案，組織搶險演習，編排實施雨季「三防」工程計劃，制定並嚴格落實雨季防治水措施，儲備足夠的防洪搶險物資，做到雨季「三防」領導機構、搶險隊伍、搶險物資、搶險預案、工程計劃、防治措施「六到位」。對礦井排水設備和供電設施進行一次全面檢修和聯合排水試驗。對礦區河流、溝渠、積水坑、地面塌陷區、古井井口等滲漏水地段，採取堵漏或溝渠、河床改道等措施，嚴禁擅自提高煤層開采上限。受河流、山洪和滑坡威脅時，必須定時排查防洪堤壩、泄洪渠等措施，實行24小時值班和領導帶班制度。加強與當地氣象部門的聯系，及時防範、科學果斷處理汛期險情。每次降大到暴雨時和降雨後，礦井必須派專人檢查礦區及其附近地面有無裂縫，老窯陷落和岩溶塌陷等現象。如發現漏水情況，跟班領導幹部和調度員要發出指令，立即停產撤人。
5、加強現場管理和專項整治，認真落實探放水有關規定。整合煤礦要認真貫徹落實《煤礦防治水規定》，對受水害威脅的區域，要及時編制探放水設計，嚴格按設計進行探放水。必須堅決貫徹落實「有掘必探、有采必探、先探後掘、先探後采」，嚴禁在水文地質條件不清和掘前采前不探的情況下生產作業。通過建立探放水激勵機制、驗收制度和探放水鑽孔工程量計件制度，充分調動區隊職工的積極性，真正做到「物探先行、鑽探驗證、有掘必探、不探不進」，保證探放水鑽孔質量滿足防治水有關規定。堅持檢查制度，對開掘區隊不按設計和規程、措施進行探放水的，探水鑽孔深度不符合要求的或探水超前距離小於規定的，跟班安監員有權要求停止作業並向上級報告；對已發現突水跡象或有可能發生突水的，要立即下達停止作業撤人指令，並向上級報告，由礦總工程師委派專門的防治水技術人員和隊伍處理。在井下工作的掘進、採煤區隊，沒有跟班幹部、安監員的當班工人有權不開工，壓風、排水管路不到位的不能往前開掘，嚴禁「三違」現象的發生。要按照《煤礦安全規程》和《防治水規定》有關要求留足防隔水煤柱，嚴禁在各類防隔水煤柱中進行採掘活動。井下探放水必須使用專用探放水鑽機，嚴禁使用煤電鑽探放水。礦井要及時開展礦井水害隱患排查和治理，根據礦井充水條件分析，落實「防、堵、疏、排、截」綜合治理措施。
6、加強礦井水文地質資料管理，嚴格地質報告審查。整合煤礦按照《防治水規定》有關要求完善各類防治水基礎地質資料，編制礦井充水性圖等有關圖件，圖件內容要真實可靠並實現數字化。建立礦井涌水量觀測成果、氣象資料等有關基礎台帳，為防治水決策提供科學依據。
煤礦水患防治具有長期性復雜性艱巨性，我們堅信，只要高度重視，科學管理，嚴格落實各項防治水規章制度，煤礦防治水安全一定能實現。

❼ 急需煤礦水害隱患排查制度的範文

礦屬各有關單位:

根據煤礦安全質量標准化地測防治水專業考核評級辦法第八條制定防治水隱患排查專項檢查制度：

一、成立防治水隱患排查領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室設在生產技術科，由任辦公室主任、任副主任，負責日常工作安排。

二、具體要求

1、每月下旬必須完成對礦井防治水隱患排查。

排查地點：全礦井地面、井下所有出水地點及排水設備、排水管路、水倉、水溝等。

排查內容：影響生產的水害，探放水方案及措施制定、實施過程、探放水結果、排水設備及排水管路完好狀況、水倉容積及水溝暢通狀況等。

2、每月下旬組織的防治水隱患排查和質量標准化合並進行，由總工程師根據礦井當期防治水重點工作進行分工安排排查項目和重點環節，每個地點安排一名專業負責人，針對重點問題進行排查。

4、防治水隱患排查時，需要按照地測部門制定的檢查內容和標准去逐項檢查，檢查完後及時將現場檢查原始表報領導小組辦公室，由辦公室主任負責進行歸類匯總，並提出處理意見，經總工程師批復後，以書面形式下發有關區隊進行限期整改，領導小組安排對落實情況進行監督檢查。

5、防治水隱患排查執行「誰檢查、誰簽字、誰負責」制，由於檢查不認真出現影響防治水安全工作，將追究相關人員的責任。

6、地測防治水領導小組辦公室要做好每月防治水隱患排查的工作安排和內業資料管理，對整個過程要建立完整的記錄，要求內容齊全、規范（包括檢查人員簽字、人員分工情況、存在問題、整改情況、復查情況等做詳細記錄）。

7、各基層區隊必須高度重視防治水工作，尤其是綜采隊要嚴格按照專項防治水方案要求做好日常隱患排查工作，確保排水系統暢通，排水設施完好。

8、生產技術科要超前做好水患的預測預報工作，對井下各出水點要定期進行水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區域要制定可靠方案，及時處理，確保防治水工作安全。

9、相關科（隊）必須認真貫徹執行重點防治水區域防治水設計及安全技術措施。嚴格按照防治水隱患排查要求，限期進行整改，在規定期限內未進行落實的，給予相關部門負責人1000元處罰，相關責任人1500元處罰。

10、小組成員要認真對待防治水隱患排查工作，確保礦井防治水工作安全，季度防治水工作開展有效，無水害事故發生，給予領導小組成員適當獎勵。

❽ 湖南省煤炭工業局的機構設置

一、辦公室
主任：伍洪波
（一）主要職責
1．圍繞全局的中心工作，開展調查研究，綜合全省煤炭工業的有關情況，負責信息的上傳下達。總結經驗，提出工作建議。
2．協助局領導組織局機關辦公。局領導外出時，負責綜合協調局機關日常工作。
3．組織起草局年度工作報告、工作意見、工作總結等綜合性文件，以及局重要會議的領導講話。編寫局大事記。
4．負責局黨組會議、局長辦公會議會議記錄和會議紀要的整理。負責有關會議決議、決定以及局領導交辦事項的催辦和督辦工作。
5．負責文、電、函的接收、登記、分發、呈批和機要保密工作。負責審核以局名義發出的公文、電報等。
6．負責局領導講話及辦公室文稿的列印，負責以局名義所發文件及相關資料的印刷。
7．負責組織全省行業性的會議。
8．負責局檔案材料的接收、整理、立卷和借閱工作。指導局屬各單位的檔案管理。
9．負責組織答復人大、政協代表有關煤炭工業問題的建議、提案。
10. 負責維護穩定工作，負責人民來信來訪的接待、轉辦、催辦、綜合工作，並定期進行信訪動態分析、不穩定因素排查。
11．負責局機關和局屬各單位的社會治安綜合治理工作。
12. 負責局機關大院的安全保衛、環境衛生和綠化工作。
13. 負責局政務辦事廳的管理,統一受理行政許可事項。
14. 負責局機關通訊網路和通訊網站管理,保持通訊網路暢通和通訊網站安全，及時更新網站內容。負責局機關政務信息公開。
15．負責局機關固定資產、辦公用品的采購、發放、維護和管理工作。
16. 負責局機關報刊訂閱和收發工作。
17. 負責局機關小車管理與調配工作。
18．負責局機關公務接待工作。
19. 負責局機關人員住房公積金管理。
20. 負責局機關人員醫療保險，定期組織局機關人員進行體檢。
21. 負責組織、協調局機關全面推行行政執法責任制；歸口管理煤炭行業行政法規的審核、修改和報批工作;組織局機關人員行政執法培訓。
22．落實本處室執法崗位和執法職責，正確履行行政執法任務。
23．承辦局領導與上級交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同有關部門做好文秘人員的培訓工作。
2．協同機關各處室做好文件、主要資料的清理、歸檔工作。
3. 協辦各處室召開的各類業務會議。
二、人事培訓處
處長：孫根天
（一）主要職責
1．貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策，貫徹執行國家和省有關煤炭工業人事方面的法律、法規和政策。
2．負責局機關和局屬各事業單位的機構編制、人事管理和工資管理。
3．負責局屬各單位領導班子和機關各處室作風建設及領導幹部的考核、考察、任免、調配、離任審計及優秀中青年幹部的選拔、培養、管理等工作。
4．負責編制全省煤炭工業人才規劃及幹部年度需求計劃。負責軍隊轉業幹部的安置工作。
5．負責組織局機關工作人員的年度考核評比工作。
6．負責局機關及局管幹部人事檔案的管理和煤炭行業幹部統計工作。
7．負責辦理局機關、局屬各單位人員出國學習、考察的審查與報批。
8．負責辦理局管幹部、局機關工作人員的離退休審批；指導局屬單位離休幹部的管理與服務工作；負責局機關離退休人員的管理服務。
9．負責編制幹部培訓計劃和年度計劃，組織實施。
10．指導全省煤炭行業業務培訓工作，編制全省煤炭行業業務培訓計劃。協助省有關部門組織實施「對口單招」。
11．負責組織全省煤礦企業主要經營管理者的培訓及認證工作，負責頒發全省各類煤礦《煤礦礦長資格證》。
12．落實本處室執法崗位和執法職責，正確履行行政執法任務。
13．承辦局領導和上級交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協助做好省管後備幹部的考察、選撥、培訓等工作。
2．協助抓好領導班子廉政建設和民主生活會。
3．協助機關黨委做好局直機關黨員幹部思想政治工作和廉政建設。
4．協助省有關部門做好大中專院校畢業生的分配就業指導工作。
5．協助接待和處理有關人事方面的來信來訪。
6．協助有關部門調查處理局管幹部與機關人員的違法違紀行為。
三、規劃發展處
處長：劉承基
（一）主要職責
1．貫徹落實國家、省關於煤炭工業規劃發展和基本建設與統計等方面的法律法規和方針政策，結合我省煤炭工業實際，提出並組織制定相關政策。
2．擬定全省煤炭工業發展戰略，負責組織編制全省煤炭行業中長期發展規劃、煤炭資源勘探規劃、煤炭科技進步規劃、產業結構調整規劃和新老礦區接替規劃。促進煤炭行業結構調整，引導行業合理布局。
3．負責開辦煤礦企業行政許可審批工作。
4. 負責推進全省煤礦瓦斯的綜合利用工作。
5．負責設計、施工企業及從業人員的資質初審和上報。
6. 負責煤炭行業國家、省預算內資金及項目的立項審查、計劃安排及其招標監督管理工作。
7. 負責煤炭企事業單位限額以上基建、改擴建、礦區配套工程、非煤項目及科研項目的立項審查和上報。
8. 負責限額以上新建、改擴建、技術改造、資源整合等煤礦建設初步設計審查。
9. 負責煤礦基建、改擴建、礦區配套工程、非煤項目、技改、安全改造、勘探等建設項目計劃的編制，並組織上報和下達計劃。
10．負責煤礦建設項目監督管理和工程質量監督工作。負責組織和指導煤礦建設項目的竣工驗收工作。負責對使用國有資金的煤礦建設項目的實施情況進行監督、檢查。
11．負責礦區、礦井接替、轉產的宏觀調控與指導工作。
12．負責全省煤炭工業總產值及主要工業產品產量、銷量、庫存量、國有及國有控股煤礦企業主要經濟指標等綜合統計及月（年）報工作。負責編制省直煤礦煤炭生產統計報表。負責全省煤炭工業經濟運行數據統計、分析及資料匯編，發布煤炭經濟技術信息，提供信息咨詢服務。負責煤炭行業統計監督工作。
13．負責全省煤炭行業對外經濟、技術合作與交流。
14．負責落實本處室行政執法責任制，依法開展職責范圍內的行政執法工作。
15．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同推廣新技術、新工藝、新材料和新裝備。
2．協同有關部門做好建設項目的財務決算和審計工作。
3．協同有關部門做好煤礦生產能力核定工作及行業管理和安全監督管理工作。
四、行業管理處
處長：鄧松生
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省關於煤炭行業管理的法律法規、方針政策和規程標准，並制定相關的實施細則。研究制定全省煤炭工業發展的生產技術規程、標准，並組織實施。
2．負責煤炭生產許可證審查、核發和管理。監督、檢查《煤炭法》等有關煤炭行業管理的法律法規的貫徹執行情況。
3．負責全省煤炭資源管理、儲量管理的審批，組織全省煤田預測和綜合地質資料的編制工作。負責審批全省煤炭生產地質報告、煤炭儲量核實報告及其他地質資料。負責編制全省年度煤炭儲量平衡表。
4．負責礦井關停報廢報告的審批。
5．負責煤礦整頓關閉工作,指導煤礦整合工作。
6. 負責全省煤炭生產企業生產技術管理、現場管理的指導、協調和服務。
7．負責「三下」採煤開采設計及試采報告的審批。
8．負責新技術、新工藝、新材料、新裝備的推廣應用。
9．負責礦井質量標准化建設工作。組織開展煤礦採煤掘進、機電、運輸、通風、地測、防治水等方面的安全質量標准化的工作，指導高產高效礦井、選煤廠的建設。
10．負責組織全省煤礦瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤層自然傾向性的鑒定，並依規按要求進行審批認定。
11．負責全省煤礦安全生產情況調度，並及時掌握煤礦事故的搶救情況，按規定及時報送各種安全情況報表，及時將有關情況上傳下達，發布安全信息。
12．落實本處室職責范圍內的行政執法責任制度，依法進行煤炭行政執法。
13．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 協同審查新建、改建、擴建項目的設計以及地質勘探報告。參加項目竣工驗收工作。
2．協同有關部門做好全省煤炭行業規劃工作。
3．協同處理有關煤礦的信訪工作。
五、安全生產監管處
處長：王中洪
（一）主要職責
1. 負責研究貫徹落實國家安全生產方針政策、法律法規、部門規章和規范性文件的措施、辦法和具體實施細則、實施意見。
2. 負責對省屬國有煤礦安全生產監管，對煤礦違法行為依法作出現場處理或實施行政處罰，監督煤礦企業事故隱患的整改並組織復查；負責全省煤礦安全監管專家選配與專家中心日常管理。
3. 負責對市、縣煤礦安全監管工作的檢查、指導、督促、服務；分解下達全省煤礦安全生產年度控制考核指標，並負責考核。
4. 負責煤礦生產能力管理和核定單位資質認定，組織開展全省煤礦生產能力核定。
5. 負責省煤礦安全專項整治領導小組辦公室和省煤礦瓦斯集中整治領導小組辦公室的日常工作，組織煤礦安全大檢查，指導煤礦開展煤礦瓦斯綜合治理。
6. 負責局應急救援辦公室的日常工作，指揮協調應急救援工作，根據災情需要指揮調動全省煤礦礦難應急資源，按要求啟動省級應急救援預案；參加事故調查與處理。
7. 承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 參加煤礦新建、改建、擴建項目和安全技術改造項目審查。
2. 參加煤炭生產許可證的審查。
3. 協同處理有關煤礦安全生產的信訪接待。
六、企事業改革處 （加掛調煤保電辦、節能減排辦）
處長：肖曉明
（一）主要職責
1．貫徹落實國家、省關於企事業改革、煤炭經營監管、節能減排的方針政策，結合我省煤炭行業實際，研究擬定我省煤炭行業相關的政策、措施。
2．指導局屬國有和國有控股煤炭企事業單位的改革、改組、改制工作，建立現代企業制度，完善法人治理結構。
3．組織、指導推動煤炭企業設立、調整、分立、兼並、關閉破產、債轉股和轉產分流工作。
4．負責局屬煤炭企業政策性關閉破產的實施協調工作。
5．負責組織局屬煤炭企事業單位改革、改制、改組、兼並破產等有關法律法規、政策等方面的培訓和宣傳工作。
6．指導局屬煤炭企事業單位改制方案制定，負責方案審查、報批和重組工作。
7．負責煤炭經營資格證的審查、核發和管理。依法監管煤炭經營秩序，宏觀調控全省煤炭市場。
8．負責組織全省煤炭產運需銜接會議和電力用煤的供應與平衡。
9. 負責煤炭鐵路運輸計劃的編制核准工作，協調煤炭鐵路運力，保障電力等重點行業用煤供應。
10．負責煤炭行業的節能減排工作。
11．負責落實本處室行政執法責任制，正確履行執法任務。
12．承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1．協同做好局屬企事業單位改制和關閉破產項目的資產評估工作。
2．協同處理局屬企業關閉破產、改組改制及債轉股中的資產資金、勞資、社保、醫保、低保、財務等問題。
3. 協同處理局屬單位的信訪工作。
七、財務勞資處
處長：郭振鋼
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省有關財經方面的法律法規、方針政策，制定實施細則或指導意見，並組織實施。
2．負責局屬各單位的經營和財務統計工作，指導局屬國有及國有控股煤炭企業扭虧增盈以及效益評價工作，監控企業資金、資產等經濟運行情況，並組織考核。
3．指導局屬煤炭企業加強成本管理，並提出相關措施。
4．負責管理和劃撥國家對省屬煤炭企業的財政虧損補貼和局屬事業單位事業費補貼撥款工作。
5．負責局屬煤炭企事業單位的財務監督檢查工作。負責局屬企事業單位的年度財務決算審查。
6．負責對局屬煤炭企事業單位的國有資產的保值增值實施指導和監督檢查。負責管理局屬煤炭事業單位的國有資產，辦理企事業單位流動資產盤虧和毀壞事項辦理審批手續。
7. 負責布置、審查、匯總、編制局屬各單位的生產企業財務和事業單位經費預算、決算。負責編報省局機關年度經費預決算，負責局機關的經費和財務管理。
8. 負責局屬煤炭企事業單位會計事務的組織、協調和管理工作，指導局屬煤炭企事業單位的財務管理和會計核算，組織會計人員專業培訓。
9．負責局屬企事業單位改制和關閉破產項目的資產評估。負責處理局屬企事業單位關閉破產、改革改制及債轉股中的有關財務、資產處置。
10．落實本處室行政執法責任制，正確履行執法任務。
11. 承辦局領導交辦的其他事項。
（二）協辦職責
1. 協同審定全省煤炭行業國家投資或貸款項目的立項報告、設計，參與項目的投標組織。
2. 協同管理我省煤炭行業國家投資或貸款項目資金的借貸與歸還工作。
3. 協同做好對局屬各單位的審計工作。
八、紀檢監察處
紀檢組副組長、監察處處長：黃繼紅
（一）紀檢監察處主要職責
1. 協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
2. 協助局黨組抓好局機關及局屬單位黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風及執法監察等工作。
3. 受理局機關及局屬單位領導幹部違紀行為的檢舉、控告、申訴案件，組織查辦違紀違法案件。
4. 協助局黨組抓好局機關及局屬單位反腐倡廉建設法規制度的落實，並對執行情況進行監督檢查。
5. 指導局屬單位紀檢監察隊伍建設，開展調查研究和組織紀檢監察業務培訓。
6. 參與局機關及局屬單位領導幹部離任審計工作。
7. 負責局機關行政審批、行政執法監督和責任過錯追究。
8. 負責局機關集中采購、項目招投標、人事任免和局屬單位局管幹部任免等監督。
9. 負責局機關及局屬單位紀檢監察統計上報工作。
10. 承辦局領導交辦的其他事項。
九、機關黨委
直屬機關黨委副書記：趙筱毓
（一）主要職責
1. 負責局機關及局屬在長單位黨的建設工作。
2. 宣傳和執行黨的路線、方針、政策，組織局機關和局屬在長單位黨員、幹部學習黨的理論，協助黨組抓好中心組學習。
3. 抓好局機關和局屬在長單位黨員教育管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
4. 對局機關和局屬在長單位的黨員進行監督，督促黨員嚴格執行黨的紀律，旗幟鮮明地反對腐敗。
5. 負責局機關文明單位創建工作，指導局屬在長單位精神文明建設。
6. 負責局機關及直屬在長單位入黨積極分子的教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
7. 領導局機關工會、共青團、婦委會等群團組織，支持這些組織依照各自章程開展工作。
8. 承辦局領導交辦的其他事項。
十、社保中心
主任：鄭青雲
（一）主要職責
1．貫徹執行國家、省有關勞動保障方面的法律法規、方針政策，制定實施細則或指導意見，並組織實施。
2．指導局屬單位工資制度、工資總額管理及工資分配的改革。解釋國家有關企事業單位的工資政策。
3．審核局屬單位工資指導性方案、工效掛鉤方案和工資計劃，年度工資結算。按規定承辦局屬單位職工離退休審核。
4．負責處理局屬單位關閉破產、改組改制及債轉股中的有關勞資、社保、醫保、低保等問題，實施轉產分流職工再就業工程。
5．負責下崗再就業中心職工的並軌人員基本生活費補貼申報和撥付。
6．協調局屬困難企業向省有關部門申報節日慰問金事宜。
7．負責全省煤炭行業勞資年報的布置匯總上報工作。
8．負責關閉破產企業政策性退養人員基本生活費、基本養老保險費、基本醫療保險費申報、撥付。
9．負責煤炭企業職工特殊工種職業技能鑒定的指導、審評、組織和發證工作。
（二）協辦職責
1．協助有關部門工傷申報的認定、鑒定工作。
2．協同有關部門做好全省煤炭行業社會保障方面的信訪接待工作。
3．協同有關部門做好局屬煤炭企業下崗職工基本生活費的管理和行業社保醫保統籌工作。
李聯山同志簡歷
李聯山，男， 漢族，1958年12月出生，湖南嶽陽縣人，1986年7月加入中國共產黨，1982年7月參加工作，焦作礦業學院採煤系採煤工程專業畢業，大學本科學歷。
1982.07——1987.07，湖南省煤炭工業設計院幹部；
1987.07——1988.04，湖南省計委能源交通處幹部；
1988.04——1990.03，湖南省計委能源交通處副科級幹部；
1990.03——1992.07，湖南省計委能源交通處正科級幹部；
1992.07——1992.12，湖南省石油勘探開發籌備領導小組辦公室副主任
1992.12——1996.06，湖南省計委能源交通處副處長；
1996.06——2000.09，湖南省計委機關黨委副書記、紀檢組副組長、監察室主任；
（其間：1996.04—1998.08掛職邵陽市計委主任、黨組書記、市長助理）；
2000.09——2001.12，湖南省重大項目稽察特派員辦公室主任；
2001.12——2012.08，湖南省煤炭工業局黨組書記、局長。
2012年8月24日擬任省煤炭管理局局長、黨組書記。
2012年9月任湖南省煤炭管理局局長、黨組書記。 直屬機構 1湖南第一工業設計研究院
2 湖南省邵陽礦燈廠
3 湖南理工職業技術學院
4湖南省煤炭科學研究所
5 湖南省煤礦機械廠
6 4 湖南省煤炭公司