依法治院培訓計劃

① 關於湖北省宜昌市三峽職業技術學院的問題，了解的請進

學校可以啊，能不能優秀當然在於自己，一般學校都有獎學金，自己爭取。
湖北省宜昌市三峽職業技術學院很有名，我自己也是宜昌人。全國各地的學生都有。
附：
湖北三峽職業技術學院(簡稱三峽職院)是隨著國家高教體系的不斷完善和經濟社會發展需要，經省政府批准組建的一所新型高職學院，是教育部備案、省教育廳管理的專科層次的全日制高等院校，是宜昌市委、市政府主辦的培養實用型高技能人才的大學。 學院辦學歷史可追溯到1949年8成立的宜昌專署財經學校。 地址：中國 ·湖北 ·宜昌市體育場路31號 電話：0717—8853356 傳真：0717—8853333 郵編：443000 另學院附有中專部
[編輯本段]中專部概況
湖北三峽職業技術學院中專部是學院全日制中等職業教育的承擔單位,具有50多年的辦學歷史,已為國家和地方培育了2萬多名大、中專學生。校園綠樹成蔭，鳥語花香，環境優美。公汽專線直達校區。中專部佔地490畝，建築面積5萬平方米，建有計算機、多媒體及電子電工等各類實驗實訓室20個，具有完備的教學生活設施。開設有理、工、農、經、管、文等六大學科29個專業。 中專部作為學院整體發展的一翼，依託學院優質教育教學資源，其教學工作、專業建設、質量監控納入學院統一管理，實行統一培養計劃，統一課程體系，統一質量要求，統籌安排師資，統一招生就業。其自身的工作思路是以學生管理為中心，以後勤服務及安全保障為重點，切實加強教學監管，確保部內各項工作運轉有序。工作理念及要求是思路圍繞學生想，工作圍繞學生做，管理圍繞學生抓，生活圍繞學生動，教學圍繞學生轉。要求每一名學生進校學做人，出校做能人，學生管理工作的目標是力求達到全方位無縫隙全覆蓋，專職班主任更是與學生在一起同吃、同住、同活動、同勞動、同學習。努力為同學們營造一個愉悅和良好的學習環境，使學生舒心，家長放心，社會滿意是我們工作的最終目標。 中專部重視學生綜合素質及實踐能力的培養，人才質量受到社會各界的普遍肯定。現已形成較完備的就業網路，為畢業生提供就業指導和跟蹤服務，畢業生就業率達90%以上，月工資底薪均在1000元以上。 中專部地址：湖北省宜昌市港窯路71號
[編輯本段]辦學思想
學院辦學思想明確。我們的辦學理念是「與時俱進、求是為本，授人以漁、能力為本，發展為要、以人為本」；治院方略是「人才強院、質量立院、特色興院、依法治院」；辦學定位和人才培養目標是「立足三峽，面向全國，培養實用型高技能人才」；我們的口號是「知識改變命運，技能成就未來」。
[編輯本段]校園環境
學院有良好的校園環境。分為2個校區,共佔地1438畝，建築面積25萬平方米。院本部位於宜昌市體育場路，三面臨城市主幹道，交通便利，視野開闊，加上地勢起伏跌宕，校園非常美麗，在湖北省乃至全國同類高校中是少有的。
[編輯本段]辦學條件
學院有較好的辦學基礎和條件。學院圖書館紙質和電子圖書共藏書42萬冊，學院實訓中心建有78個實訓室， 教學用計算機1300台，多媒體教室1100座，語音教室240座，還有計算機中心、體育中心等現代化的教學設施 。新建的千兆校園綜合信息網在學院教學、 學管、招生、就業、人事、財務、行政辦公等方面發揮著重要作用。
[編輯本段]教學單位
學院是一所綜合性大學。實行黨委領導下的院長負責制，教學單位有：機電工程系、機械製造系、信息工程系、生物工程系、經濟貿易系、管理工程系、藝術體育系、成教部、中專部和醫學院等11個系（部）及分院，辦有理、工、農、經、管、文等六大學科的52個專業，其中高職專業29個。
[編輯本段]教師隊伍
學院有一支高素質的教師隊伍，其中教授、副教授等高級職稱233人，碩士31人，「雙師型」教師占專任教師的30%，享受國務院特殊津貼的專家1人，市、院級學科帶頭人25人。 學院面向全國招生。在校生12731人，來自29個省市（自治區），分為高職、中職兩個層次的全日制教育，中職生可「對口升學」讀高職。
[編輯本段]繼續教育
學院重視繼續教育。成人學歷教育辦有專、本科，各種職業技能短期培訓（非學歷教育）非常火爆。學院是國家職業技能第九鑒定所、全國公共英語等級考試考點、全國計算機等級考試考點、全國計算機軟體專業資格（水平）考試考點、全國計算技術培訓鑒定單位、湖北省家電與信息產品技術指定培訓學校、宜昌市技能培訓單位、宜昌市企業領導幹部工商管理培訓教學站、宜昌市職教師資培訓基地、宜昌市農民工就業培訓中心。
[編輯本段]就業工作
學院校企合作、產學結合的辦學特色明顯。為加大實踐教學比重，與全國許多家企事業單位建立了合作關系，建立了院外實訓基地141家，成立了有政府部門、行業、企業多方領導專家參加的專業建設指導委員會，積極推行「一生雙證制」（畢業證、職業資格證或技能等級證），開展與德國經濟與管理學院、澳大利亞肯特學院 、北悉尼學院、韓國昌信大學聯合辦學。 學院十分重視學生就業指導工作。與各地勞動人事部門有密切聯系，建立了穩定的就業基地和完善的就業網路，高職畢業生就業率達到91.3%。中職就業率達到95%以上。
[編輯本段]學院目標
學院的辦學目標。努力辦成一所辦學條件先進、辦學水平較高、辦學特色鮮明的「湖北一流、全國有名」的職業技術學院。
[編輯本段]院長致詞
（作者：趙儒銘） 湖北三峽職業技術學院是經省政府批准組建、教育部備案、省教育廳管理的全日制職業專科院校，是宜昌市委、市政府主辦的培養實用型高技能人才的大學。 學院地處宜昌市城區中心地段，交通便利，視野開闊，地勢起伏跌宕，綠樹成蔭，園林式的校園在湖北省乃至全國同類高校中是少有的。 學院具有近六十年的辦學歷史，在省市各級政府和領導的支持關懷下，我們巧抓機遇求發展，銳意改革謀創新，轉變舊的辦學理念和模式，堅持「與時俱進、求是為本，授人以漁、能力為本，發展為要、以人為本」的辦學理念，實施「人才強院、質量立院、特色興院、依法治院」的治院方略，准確確立了「立足三峽，面向全國，培養實用型高技能人才」的辦學定位和人才培養目標，把「知識改變命運，技能成就未來」的口號落到實處。 我們擁有一支高素質的教師隊伍,其中教授、副教授等高級職稱233人,碩士、「雙師型」教師占專任教師的30%，有享受國務院特殊津貼的專家及市、院級學科帶頭人近30人。設有機電工程系、自動控制系、體育藝術系、外語系信息工程系、生物工程系、經濟貿易系、管理工程系和基礎課部、成教部、中專部等11個系部，開辦52個專業。圖書館藏書41萬冊,實訓中心建有60個實訓室,教學用計算機1300台,多媒體教室1100座,語音教室240座,還有計算機中心、體育中心等現代化的教學設施 。 多年來，我們積極探索現代高職教育辦學模式，走出了校企合作、產學結合的特色辦學之路，畢業生深受基層和生產第一線歡迎。高職就業率一直保持在91%以上，中職就業率達到95%以上。 回首過去，我們無比驕傲自豪，六十年間，坎坷和挫折，成就了我們堅強的意志，成功和勝利，帶給我們滿懷的喜悅和自信；放眼未來，我們豪情滿懷，信心百倍，國家大力發展職業教育的政策給我們提供了更好的發展機遇，全體三峽學院人將齊心協力，克難奮進，再創輝煌。我們相信，三峽學院一定能踏著時代的步伐闊步向前，不斷譜寫職業教育新篇章，實現「省內一流，全國有名」的奮斗目標！

② 湖北有獸醫專業較好的職業技術學校么

湖北三峽職業技術學院(簡稱三峽學院®)是隨著國家高教體系的不斷完善和經濟社會發展需要，經省政府批准組建的一所新型高職學院，是教育部備案、省教育廳管理的專科層次的全日制高等院校，是宜昌市委、市政府主辦的培養實用型高技能人才的大學。 學院有50多年的辦學歷史，可追溯到1949年8月成立的宜昌專署財經學校。

學院辦學思想明確。我們的辦學理念是「與時俱進、求是為本，授人以漁、能力為本，發展為要、以人為本」；治院方略是「人才強院、質量立院、特色興院、依法治院」；辦學定位和人才培養目標是「立足三峽，面向全國，培養實用型高技能人才」；我們的口號是「知識改變命運，技能成就未來」。

學院有良好的校園環境。分為3個校區,共佔地1433畝，建築面積25萬平方米。院本部位於城區中心地段，三面臨城市主幹道，交通便利，視野開闊，加上地勢起伏跌宕，校園非常美麗，在湖北省乃至全國同類高校中是少有的。

學院有較好的辦學基礎和條件。學院有50多年的辦學歷史，圖書館紙質和電子圖書共藏書41萬冊，學院實訓中心建有60個實訓室， 教學用計算機1300台，多媒體教室1100座，語音教室240座，還有計算機中心、體育中心等現代化的教學設施 ，校企共建60多個實訓基地。新建的千兆校園綜合信息網在學院教學、 科研、管理等方面發揮著重要作用。

學院是一所綜合性大學。實行黨委領導下的院長負責制，管理和服務部門設有15個處室（含黨群、後勤），教學單位有機電工程系、信息工程系、生物工程系、經濟貿易系、管理工程系和基礎課部、成教部、中專部等8個系部，辦有理、工、農、經、管、文等六大學科的52個專業，其中高職專業33個（含五年一貫制專業6個）。

學院有一支高素質的教師隊伍，其中教授、副教授等高級職稱233人，碩士31人，「雙師型」教師占專任教師的30%，享受國務院特殊津貼的專家1人，市、院級學科帶頭人25人。

學院面向全國招生。在校生12731人，來自29個省市（自治區），分為高職、中職兩個層次的全日制教育，中職生可「對口升學」讀高職，20%的高職生可以「專升本」繼續深造。

學院重視繼續教育。成人學歷教育辦有專、本科，現有成教在校生808人，各種職業技能短期培訓（非學歷教育）非常火爆。學院是國家職業技能第九鑒定所、全國公共英語等級考試考點、全國計算機等級考試考點、全國計算機軟體專業資格（水平）考試考點、全國計算技術培訓鑒定單位、湖北省家電與信息產品技術指定培訓學校、宜昌市技能培訓單位、宜昌市企業領導幹部工商管理培訓教學站、宜昌市職教師資培訓基地、宜昌市農民工就業培訓中心。

學院校企合作、產學結合的辦學特色明顯。為加大實踐教學比重，與全國100多家企事業單位建立了合作關系，建立了院外實訓基地41家，成立了有政府部門、行業、企業多方領導專家參加的專業建設指導委員會，積極推行「一生雙證制」（畢業證、職業資格證或技能等級證），開展與德國經濟與管理學院、澳大利亞肯特學院 、北悉尼學院、韓國昌信大學聯合辦學。

學院十分重視學生就業指導工作。與各地勞動人事部門有密切聯系，建立了穩定的就業基地和完善的就業網路，高職畢業生就業率達到91.3%。中職就業率達到95%以上。

學院的辦學目標。根據事業發展規劃，到2010年,努力辦成一所辦學條件先進、辦學水平較高、辦學特色鮮明的「湖北一流、全國有名」的職業學院

招生就業 專業總覽

數控技術

機電技術應用

模具設計與製造

製冷與空調維修

機械製造及其自動化

計算機及應用

電子信息技術

生物技術及應用

畜牧獸醫

園藝

城市園林

茶文化與貿易

動物營養與飼料加工

寵物醫療與保健

食品工程技術

市場營銷

會計(電算化方向)

專業設置 論文論著
中澳合作專升本
數控培訓招生
數控教學計劃
繼續教育 信息工程系
機電工程系
經濟貿易系
管理工程系
生物工程系
基礎課部
成教部
中專部
機電工程系
信息工程系
生物工程系
經濟貿易系

③ 一個文件 《湖南省關於促進社會資本舉辦醫療機構的實施意見》誰有

關於進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的實施意見
省發改委 省衛生廳 省財政廳 省商務廳 省人力社保廳

根據《國務院辦公廳轉發發展改革委衛生部等部門關於進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構意見的通知》（國辦發〔2010〕58號）精神，結合我省實際，現就進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構提出如下意見：
一、指導思想、基本原則和主要目標
（一）指導思想。深入貫徹落實科學發展觀，深化醫葯衛生體制改革，加快轉變衛生發展方式。鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構，建立以公立醫療機構為主導、非公立醫療機構加快發展的運行規范、競爭有序的多元化辦醫格局，滿足人民群眾多層次的醫療服務需求，不斷提高全省人民健康水平。
（二）基本原則。
——統籌規劃，共同發展。完善區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，充分調動各方積極性，堅持公立醫療機構為主導，鼓勵和支持非公立醫療機構共同發展。
——平等准入，完善政策。堅持公開、公平、公正原則，實行統一的准入制度，消除政策障礙，營造非公立醫療機構良性發展的新環境。
——正確引導，依法監管。加強行業監管，規范職業行為，依法維護非公立醫療機構和人民群眾的合法權益。
（三）主要目標。建立與我省經濟社會發展水平相適應的多元化辦醫新格局，強化和完善醫療衛生服務體系。到「十二五」末，非公立醫療機構床位數佔全省醫療機構總床位數的比例爭取達到20%以上。
二、放寬社會資本舉辦醫療機構的准入范圍
（四）鼓勵和支持社會資本舉辦各類醫療機構。社會資本可以自主選擇舉辦營利性或非營利性醫療機構。營利性醫療機構到工商行政管理部門進行工商注冊登記,非營利性醫療機構到民政部門進行民辦非企業單位登記，取得法人資格。優先鼓勵社會資本以多種形式舉辦上規模、高層次的綜合醫院和有特色的專科醫院。鼓勵有資質人員依法開辦個體診所。
社會資本舉辦的醫療機構可選擇與其醫院類別和功能相適應的診療科目，報衛生行政部門依法核准。對符合申辦條件、具備相應資質的，應予以批准並及時發放相應許可，不得無故限制非公立醫療機構執業范圍。非公立醫療機構按照批準的執業范圍、醫院等級、服務人口數量等，合理配置大型醫用設備。
（五）調整和新增醫療衛生資源優先考慮社會資本。各地要把非公立醫療機構納入當地國民經濟和社會發展規劃，根據當地衛生發展規劃進行正確引導，支持其規范、健康發展。在區域衛生規劃和醫療機構設置規劃中，要給非公立醫療機構留有合理空間，其設立條件、資質審核、審批程序等與公立醫療機構相同。需要新增和調整衛生資源時，在符合準入標準的條件下，優先考慮由社會資本舉辦醫療機構。
（六）鼓勵和支持非公立醫療機構做大、做強。鼓勵社會資本舉辦和發展具有一定規模、有特色的醫療機構，引導有條件的醫療機構向高水平、高技術含量的大型醫療集團發展，實施品牌發展戰略，樹立良好的社會信譽。鼓勵非公立醫療機構加強臨床科研和人才隊伍建設。
（七）鼓勵社會資本參與公立醫院改制。根據區域衛生規劃，合理確定公立醫院改制范圍。可在公立醫院改革試點地區以及部分國有企業所辦醫院先行試點。引導社會資本以多種方式參與包括國有企業所辦醫院在內的公立醫院改制，積極穩妥地把部分公立醫院轉制為非公立醫療機構，適度降低公立醫院的比重，促進公立醫院合理布局。要優先選擇具有辦醫經驗、社會信譽好的非公立醫療機構參與公立醫院改制。在改制過程中，要按照嚴格透明的程序和估價標准對公立醫院資產進行評估，加強國有資產處置收益管理，防止國有資產流失；按照國家和我省政策規定製定改制單位職工安置辦法，保障職工合法權益。
公立醫療機構逐步減少並嚴格控制特需服務，公立和非公立醫療機構特需服務所得收入應按規定繳納稅費。
（八）允許境外資本舉辦醫療機構。進一步擴大醫療機構對外開放，將境外資本舉辦醫療機構調整為允許類外商投資項目。允許境外醫療機構、企業和其他經濟組織與我省醫療機構、企業和其他經濟組織以合資或合作形式設立醫療機構。境外資本既可舉辦營利性醫療機構，也可以舉辦非營利性醫療機構。鼓勵境外資本在我省相對欠發達地區投資舉辦醫療機構。
香港、澳門特別行政區和台灣地區以及國際知名品牌醫療實體的資本在我省舉辦醫療機構，按規定享受優先支持政策。
（九）規范外資辦醫的准入程序。醫療外資項目的核准和審批應當執行現行法律法規以及國家和我省現行政策。中外合資、合作醫療機構的設立由省衛生廳和省商務廳審批，其中設立中醫、中西醫結合的醫院需徵求省中醫葯管理局意見。外商獨資醫療機構的設立由衛生部和商務部審批，其中設立中醫、中西醫結合、民族醫醫院的需徵求國家中醫葯管理局意見。具體辦法由相關部門另行制定。
三、進一步改善社會資本舉辦醫療機構的執業環境
（十）社會資本舉辦醫療機構，在用地政策上給予支持。社會資本舉辦醫療機構建設應符合土地利用總體規劃和相關城鄉規劃，非營利性醫療衛生設施用地可以劃撥方式提供土地使用權，非營利性醫療機構不得擅自改變土地用途，如需改變，應依法辦理用地手續。營利性醫療機構建設用地實行有償使用。
（十一）鼓勵金融機構運用信貸手段，支持非公立醫療機構的舉辦和發展。營利性非公立醫療機構可以利用有償出讓取得的土地、產權明晰的房產等固定資產申請抵押貸款，國土資源、房產管理部門應予辦理抵押登記手續。
（十二）落實非公立醫療機構稅收政策和價格政策。社會資本舉辦的非營利性醫療機構按國家規定享受稅收優惠政策，用電、用水、用氣、用熱與公立醫療機構同價，提供的醫療服務和葯品要執行政府規定的相關價格政策。營利性醫療機構按國家規定繳納企業所得稅，提供的醫療服務實行自主定價，免徵營業稅。
營利性醫療機構自用房產、土地，報主管地稅機關備案後，自取得執業登記之日起，3年內免徵房產稅、城鎮土地使用稅。非公立醫療機構通過公益性社會團體或縣級以上政府及其部門，用於公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除。
（十三）鼓勵各地購買非公立醫療機構提供的服務。鼓勵各地採用政府采購或其他形式，選擇符合條件的非公立醫療機構承擔公共衛生服務以及政府下達的醫療衛生支農、支邊、對口支援等任務。支持社會資本舉辦的社區衛生服務機構、個體診所等非公立醫療機構在基層醫療衛生服務體系中發揮積極作用。
非公立醫療機構在遇有重大傳染病、群體性不明原因疾病、重大食物和職業中毒以及因自然災害、事故災難或社會安全等事件引起的突發公共衛生事件時，應執行政府下達的指令性任務，並按規定獲得政府補償。
（十四）將符合條件的非公立醫療機構納入醫保定點范圍。非公立醫療機構凡執行政府規定的醫療服務和葯品價格政策，符合醫保定點等相關規定的，人力社保、衛生、民政等部門應按程序將其納入職工和城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鄉醫療救助、工傷保險、生育保險等社會保障定點服務范圍，執行與公立醫療機構相同的報銷政策。
（十五）設立社會資本舉辦醫療機構專項補助資金。非公立醫療機構獲得國家級、省級和市級重點學科建設項目的，享受公立醫療機構重點學科建設經費補助同等待遇。各級衛生行政部門應將非公立醫療機構的重點學科建設統一納入本地區醫療衛生機構重點學科建設范疇。省級衛生行政部門根據全省非公立醫療機構發展實際，設立專門面向非公立醫療機構的重點學科建設計劃。
（十六）鼓勵對社會資本舉辦的非營利性醫療機構進行捐贈。鼓勵企業、事業單位、社會團體以及個人等對社會資本舉辦的非營利性醫療機構進行捐贈，並落實相關稅收優惠政策。鼓勵紅十字會、各類慈善機構、基金會等出資舉辦非營利性醫療機構，或與社會資本舉辦的非營利性醫療機構建立長期對口捐贈關系。
四、加大對非公立醫療機構人員隊伍建設的扶持力度
（十七）優化非公立醫療機構用人環境。非公立醫療機構依據國家相關法律法規，享有用工自主權。其招聘錄用的人員必須依法簽訂勞動合同，建立法定的勞動關系，在人才交流服務機構實行人事代理，按照規定參加社會保險。
有條件的單位可為中級職稱（含）以上人員建立補充保險，以確保他們的待遇水平。
非公立醫療機構聘用外籍或港澳台醫務人員，按國家有關規定執行。
（十八）改善非公立醫療機構外部學術環境。非公立醫療機構人員在職稱評聘、科研立項、參加學術活動、評先評優等方面享有與公立醫療機構同類人員同等的待遇。各醫學類行業協會、學術組織和醫療機構評審委員會要平等吸納非公立醫療機構參與，保證非公立醫療機構佔有與其在醫療服務體系中的地位相適應的比例，保障非公立醫療機構醫務人員享有承擔與其學術水平和專業能力相適應的領導職務機會。
（十九）加強對非公立醫療機構的人員培訓。各地要把非公立醫療機構衛生技術人員的培養納入醫療衛生人才繼續教育、技能人才職業技能培訓、全科醫生培養培育和住院醫師規范化培訓等培訓計劃。政府相關部門要有計劃地對非公立醫療機構的舉辦者和各級管理者進行政策法規、現代管理知識等培訓，提高管理人員綜合素質，促進科學管理和依法治院。
（二十）鼓勵醫師多點執業，醫務人員合理流動。鼓勵醫師在確保醫療服務質量的前提下，根據規定的程序進行多點執業，各地人力社保和衛生部門應制定相關的實施辦法。
鼓勵醫務人員在公立和非公立醫療機構間合理流動，支持非公立醫療機構通過各種形式聘用公立醫療機構醫務人員。各地不得限制醫務人員在公立醫療機構與非公立醫療機構之間自由流動。各地可根據當地實際出台辦法，保障公立醫療機構醫務人員在公立醫療機構與非公立醫療機構間自由流動，有關部門和單位應按國家有關規定及時給予辦理執業地點變更、人事勞動關系銜接、社會保險關系轉移、檔案轉接等手續。
五、加強指導和規范管理，促進非公立醫療機構持續健康發展
（二十一）引導非公立醫療機構規范執業。非公立醫療機構作為獨立法人實體，自負盈虧，獨立核算，獨立承擔民事責任。非公立醫療機構要執行醫療機構管理條例及其實施細則等法規和相關規定，提供醫療服務要獲得相應許可。嚴禁非公立醫療機構超范圍服務，依法嚴厲打擊非法行醫活動和醫療欺詐行為。規范非公立醫療機構醫療廣告發布行為，嚴禁以任何形式發布虛假、違法醫療廣告。衛生部門要把非公立醫療機構納入醫療質量控制評價體系，通過日常監督管理、醫療機構校驗和醫師定期考核等手段，對非公立醫療機構及其醫務人員執業情況進行檢查、評估和審核。
建立社會監督機制，將醫療質量和患者滿意度納入對非公立醫療機構日常監管范圍。發揮醫療保險對醫保定點機構的激勵約束作用，促進非公立醫療機構提高服務質量，降低服務成本。
（二十二）促進非公立醫療機構守法經營。非公立醫療機構要嚴格按照登記的性質開展相應的業務，嚴格執行法律法規和各項政策規定，執行國家規定的財務會計制度，依法進行會計核算和財務管理，接受相關部門的監督檢查。非營利性醫療機構所得收入除規定的合理支出外，只能用於醫療機構的繼續發展。對非營利性醫療機構違反經營目的、收支結余用於分紅或變相分紅的，衛生部門要責令限期改正；情節嚴重的，按規定責令停止執業，並依法追究法律責任。營利性醫療機構所得收益可用於投資者經濟回報。非公立醫療機構要按照臨床必需的原則為患者提供適當的服務，嚴禁誘導醫療和過度醫療。對不當謀利、損害患者合法權益的，衛生部門要依法懲處並追究法律責任。充分發揮會計師事務所對各類醫療機構的審計監督作用。
（二十三）推動非公立醫療機構提高管理水平。鼓勵非公立醫療機構推行現代化醫院管理制度，建立規范的法人治理結構，加強成本控制和質量管理，聘用職業院長負責醫院管理。支持社會資本舉辦醫院管理公司提供專業化的服務。允許非公立醫療機構採用各種方式聘請或委託國內外具備醫療機構管理經驗的專業機構參與醫院管理，提高管理效率。指導非公立醫療機構依法實施勞動合同制度，建立和完善勞動規章制度。
（二十四）培育和增強非公立醫療機構的社會責任感。非公立醫療機構要增強社會責任意識，堅持以病人為中心，加強醫德醫風建設，大力弘揚救死扶傷精神，加強醫務人員執業道德建設和人文精神教育，做到誠信執業。鼓勵非公立醫療機構通過按規定設立救助基金、開展義診等多種方式回報社會。進一步培育和完善非公立醫療機構行業協會，充分發揮其在行業自律和維護非公立醫療機構合法權益等方面的積極作用。
（二十五）加強非公立醫療機構的信息化建設。要保障非公立醫療機構在政策知情和信息、數據等公共資源共享方面與公立醫療機構享受同等權益。要提高信息透明度，按照信息公開的有關規定及時公布各類衛生資源配置規劃、行業政策、市場需求等方面的信息。將非公立醫療機構納入省市縣信息平台建設，以醫院管理和電子病歷為重點，推進信息化建設。
（二十六）完善非公立醫療機構變更經營性質的相關政策。社會資本舉辦的非營利性醫療機構原則上不得轉變為營利性醫療機構。確需轉變的，應注銷後進行清算，再重新申辦，並根據其經營性質，報經原審批部門批准並依法辦理相關手續。社會資本舉辦的營利性醫療機構轉換為非營利性醫療機構，可提出申請並依法辦理變更手續。變更後，按規定分別執行國家有關價格和稅收政策。
（二十七）建立非公立醫療機構的退出機制。非公立醫療機構如發生產權變更，可按有關規定處置相關投資。非公立醫療機構如發生停業或破產，按照有關規定處理。
（二十八）此前有關規定與本意見不一致的，以本意見為准。

④ 中國管理科學研究院是什麼級別

中國管理科學研究院是國家事業單位級別的。

中國管理科學研究院（簡稱中管院）由科學家錢學森、錢三強、錢偉長和裴麗生、馬洪等200多位高級科研人員發起，於1986年9月1日經陳雲同志批示，在宋平等中央主要領導同志的關懷和支持下，1987年6月2日，經中國政府批准成立的國家事業單位。

中國管理科學研究院是中國第一家經國家批準的專門從事管理科學和相關交叉科學研究的新型科研咨詢機構。為國際管理學者協會聯盟（IFSAM）的理事單位。

(4)依法治院培訓計劃擴展閱讀

中國管理科學研究院成立20年來，對我國的管理科學、科學管理以及相關交叉科學問題，對我國社會主義市場經濟和管理創新等問題，展開了跨學科的綜合研究。

同時也舉辦了各種學術交流和專題研討活動，承擔了管理科學的教育培訓和咨詢傳播工作，編寫了一批具有中國特色的管理科學教材、著作和較有價值的研究報告，在國內外得到廣泛的好評。

中管院堅持依法建院，依法治院，決心緊跟中央戰略部署，按照經濟和社會發展的需求，全面貫徹落實科學發展觀，團結奮斗、銳意開拓、與時俱進、扎實工作，為構建社會主義和諧社會，為繁榮發展具有中國特色管理科學事業和開創我國管理科學研究新局面，做出應有的貢獻。

⑤ 中國政法大學的法學實驗班和一般的法學有什麼區別

中國政法大學的法學實驗班和一般的法學本科的區別如下：

①學制、修業年限與學位授予的區別

一般的法學本科學制 4 年，修業年限 3-6 年。完成本培養方案規定的課程和學分要求，考核合格，准予畢業並授予
法學學士學位。

基準學制6年。修業年限可以延長到7年。第一學年至第四學年為基礎學習階段，第五學年至第六學年為應用學習階段。完成基礎學習階段學習合格的，可以申請法學專業本科畢業並申請獲得法學學士學位，或者進入應用學習階段學習，完成應用學習階段學習的，准予畢業並授予法律碩士學位。

②學生培養目標不同

法學本科專業培養具有厚基礎、寬口徑、高素質、強能力的復合型、應用型、創新型高級法律職業人才。「六年製法學人才培養模式改革實驗班」（簡稱「法學實驗班」）以培養高級法律職業人才為目標。

③學習課程的區別

一般的法學專業根據培養目標的要求，結合社會需要，本專業課堂教學課程體系由通識課、專業課、國際課
程和創新創業類課程構成，通識課和專業課均分別由必修課和選修課組成。

法學實驗班培養方案設置專業必修課程30門，其中包括借鑒國外著名大學開展案例教學的成功經驗開設的憲法案例研習等12門案例研習課；專業選修課78門，實驗班學生在基礎學習階段修滿18學分專業選修課，應用學習階段修滿8學分專業方向講座課程。

(5)依法治院培訓計劃擴展閱讀

中國政法大學法學院基本介紹

中國政法大學法學院是在原法律系的基礎上發展起來的，是中國政法大學的骨幹學院。長期以來，我院堅持「學術立院、人才強院、特色興院、依法治院」，經過全院師生不懈努力，在人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承等方面取得了突出貢獻。

我院現設5個博士專業、5個碩士專業和1個本科專業，下設9個教學科研機構、38個學術研究中心，已成為我國理論法學和公法學教育研究的重鎮。其中法律史學和行政法學在國內具有頂尖的學術地位和一流的科研教學水平。

法學院現有教職工101人，其中專任教師87人，教授34人，副教授38人，講師15人，博士生導師46人，碩士生導師119人。教師中有國內外享有盛譽的資深專家，海外留學歸來的學者，精通實務與理論的實務部門專家，以及一大批中青年學科帶頭人和學術骨幹。

進入新世紀的法學院，以「法治天下、學問古今」為院訓，以學校的辦學指導思想和辦學目標為導向，全面規劃和開展各項中心工作，力爭將法學院建成「高品質、創新型、開放性」的一流法學院。

⑥ 中國地方政府管理研究所

中國地方政府管理研究所全稱是中國管理科學研究院地方政府管理研究所是隸屬於中國管理科學研究院的國家事業單位院屬專業科研機構。
所長：秦磷征
常務副所長：謝錦榮
副所長：徐聖選、陳忠
業務范圍：政府行政管理基礎和應用性理論研究；政府行政管理成果開發推廣；行政管理項目規劃和咨詢；地方政府管理人員培訓；地方政府管理對外交流；地方政府管理宣傳物出版等。
內設機構：辦公室、財務部、人事部、顧問委員會、專家委員會、學術委員會、行政管理評價中心、政府績效評估中心、社會輿情監測中心、國情經濟調查中心、理論部、培訓部、地區發展規劃咨詢部、項目推廣部、國際交流部、宣傳出版部等。
所長秦麟征介紹：中國社會科學院研究員、聯合國教科文組織顧問、中國未來研究會首席顧問）； 享受國務院特殊津貼專家。先後獲得國家級有突出貢獻歸國留學人員，中國社會科學院有突出貢獻歸國留學人員、國家級有突出貢獻中青年專家等稱號。現任中國地方政府管理研究所所長。
1944年生，博士後，教授、研究員，未來學家，中國社會科學院文獻信息中心研究員。早年畢業於廈門大 學外國語言文學系英國語言文字專業。1982～1983年在美國哈佛大學從事博士後研究。1964年起在中國科 學院哲學社會科學部工作。1988年破格晉升為研究員，並擔任中國社會科學院高級職稱評審委員會委員。
1979年起，相繼擔任中國未來研究會秘書長、常務副理事長、未來研究所所長、《未來與發展》雜志主編 、名譽主編、社長，中國科學技術協會第三屆、第四屆全國委員，世界未來研究聯合會執行委員、會士，國際未來可能性研究協會執行委員，國際性雜志《Future》國際顧問、國際編委、綠色世界網路大學實行委員會委員，全球教育協會未來研究計劃顧問，聯合國大學美國理事會《千年研究計劃》顧問委員會委員、策劃委員會委員，聯合國教科文組織顧問等社會職位。享受國務院特殊津貼專家。先後獲得國家級有突出貢獻歸國留學人員，中國社會科學院有突出貢獻歸國留學人員、國家級有突出貢獻中青年專家等稱號。出版專著、論文集、調研報告、工具書等20餘種，在國內外發表論文、文章近500篇。其中，《預測科學》、《發展戰略論》、《破損的世界》、《國外社會科學政策研究》等分別獲得中國社會科學院優秀科研成果獎、國家級五個一工程獎等獎項。

中國管理科學研究院情況介紹
一、成立的歷史背景。
中國共產黨十一屆三中全會之後，我國進入了改革開放的歷史性變革時期。我黨第一代領導人之一的陳雲同志，審時度勢，以政治家、戰略家的眼光，在多個場合指出，我國的落後，在於管理的落後，應該加強管理科學的研究。這一理念的提出，在當時特定的歷史背景下，具有開創性的重大意義，在我國思想文化領域，引起了強烈的共鳴。受其影響，當時費孝通、錢學森、錢三強、錢偉長等一批著名學者、科學家，於1986年前後，開始醞釀發起成立「中國管理科學研究院」。
1986年9月1日，陳雲同志在數位專家學者發起成立「中國管理科學研究院」的報告上批示：「宋平同志：請你們與科委科協辦理，並給予支持。」
根據陳雲同志的批示，由原國家科委於1987年6月2日以【國科發綜字（87）0379】文，正式批准成立國家事業單位：中國管理科學研究院。隸屬現國務院發展研究中心的前身：國務院經濟技術社會發展研究中心。中管院士我國專門從事管理科學和相關交叉科學研究的規模較大的新型科研機構。
1989年8月25日，原國家人事部以《中編函【1989】31號文》，正式批准中國管理科學研究院50名事業單位編制指標。
2006年，經原國家信息產業部黨組批准，同意中國電子商會作為中國管理科學院的新業務主管單位，中國電子商會於2006年3月13日以(2006)中電商字002號文，向中國管理科學研究院下達確定通知。
2006年5月15日，中央編制辦國家事業單位登記管理局批准中國管理科學研究院重新登記注冊為國家事業單位，並頒發了《事業單位法人證書》。登記證號為：辦證字第210000004617號。
2006年6月23日，中央編制辦國家事業單位登記管理局在人民日報發布中國管理科學研究院登記注冊公告。
1996年，中國管理科學研究院加入世界管理學者協會聯盟（IFSAM）機構，是代表中國的唯一理事單位。
二、中國管理科學研究院的辦院宗旨：
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，解放思想、實事求是，圍繞改革開放和有中國特色社會主義現代化事業，積極開展管理科學研究開發活動，為我國管理現代化事業竭誠服務。我院凝聚一批一流的專家學者，組成一支高素質的科研隊伍，形成一個高層次的智力集團，為國家和地方有關部門以及企事業單位的管理現代化，為貫徹落實科學發展觀，建設創新型國家，發揮積極的智庫作用。
三、中國管理科學研究院的職能：
積極從事管理科學的理論研究和應用開發活動，把研究院辦成我國管理科學研究領域的重要陣地，管理科學學術交流的有效平台，管理科學研究工作者之家，管理理論研究者和管理實踐者即時溝通的橋梁。通過管理理論研究和實踐活動的有機結合，為豐富我國管理科學學術寶庫，作出應有的貢獻。
四、科研機構
中國管理科學研究院成立20多年來，已逐步發展成為一個以研究管理科學理論為基礎，多學科交叉的綜合性管理科學研究的專業機構。主要業務涉及管理科學基礎理論研究、管理科學應用性理論研究、管理咨詢策劃、管理人才培訓等領域；專業研究涉及黨政管理、經濟管理、社會管理、公關管理、文教管理、科技管理、生態環境管理等諸多專業領域。科研人員達1600多人，其中，聘用大學生500多人。目前專業科研機構達45個，形成了一支跨學科、跨部門的專兼職結合的學者隊伍。
五、取得的科研成果
經過廣大學者多年來的努力，圍繞我國改革開放30年遇到的各種重大管理理論問題和實踐問題，我院舉辦了50 多次大型研討活動。組織參與國際學術交流活動20多次，編輯出版了重點課題成果著作50多部，出版發行期刊3種，每年發表有關學術論文近百篇，每年向各級黨政領導提供決策參考信息100多條。20多年來，接受委託共計完成國家、地方、部門重大經濟和社會發展和管理研究課題80多項，為企業咨詢策劃500多家，培訓各類管理人才一萬多人次，編寫管理教材30多部。
這些成果的取得，在國內外學術界產生了較大影響，多次受到黨和國家領導、政府有關部門、企業事業單位的贊揚和鼓勵。中國管理科學研究院已成為我國管理科學研究領域的一支不可或缺的骨幹隊伍。
當前，中國管理科學研究院遵循依法治院的原則，一科學發展觀為指導，圍繞我國的「十一五」經濟和社會發展規劃，從抓改革創新入手，調動廣大科研人員的積極性，努力開創我國管理科學研究的新局面，努力把中國管理科學研究院辦成貫徹落實科學發展觀、積極投身中國特色社會主義建設的新型科研事業單位。

中國管理科學研究院主要領導簡介
王文元：九屆全國政協副主席、中國管理科學研究院院長
1953年至1956年在東北財經學院財政系學習。1956年至1958年任東北財經學院財政系助教。1958年至1982年任遼寧大學經濟系助教、講師。1982年至1988年歷任遼寧大學經濟系副教授、教授、教研室主任、系主任、經濟學院院長、九三學社遼寧省沈陽市委副主委，沈陽市政協副秘書長，遼寧省政協常委。1988年後任遼寧省副省長，九三學社遼寧省委副主委，遼寧省政協常委，全國政協常委，九三學社中央副主席。1992年3月至1998年4月任最高人民檢察院副檢察長，曾任中央高級檢察官培訓中心副主任，中國高級檢察官教育基金會副理事長。1998年3月當選為第九屆全國政協副主席。1999年7月當選為第六屆中國和平統一促進會會長。他是第七屆、八屆全國政協常委，第八屆全國政協法制委員會副主任，第九屆全國政協副主席。
2009年5月任中國管理科學研究院院長。

孫錢章 教授，博士生導師，男，漢族，山東人。1964年畢業於山東大學政治系政治經濟學專業。
大學畢業後，分配到中共中央黨校工作。1972年調北京大學經濟系任教。1977年3月中央黨校復校，5月被調回中央黨校，先後在理論部、組織部、經濟學教研部、經濟管理教研室工作。1984年以來，先後任中共中央黨校行政管理局副局長、辦公廳副主任（主持工作）、培訓部副主任（主持工作）、圖書館館長、函授學院常務副院長、院長、機關黨委委員、校委委員。現任科學研究會常務副會長、中國國民經濟管理學會副會長等。
自八十年代初擔任行政領導工作以來，仍堅持教研工作，並經常嘗試將管理科學理論同實際領導與管理工作相結合，不斷進行開拓式工作，得到群眾和組織的充分肯定。
30多年來，主要潛心於管理科學、領導科學研究，理論功底厚實，知識淵博，治學嚴謹，教學經驗豐富，是著名的管理科學、領導科學專家，深受學員和同行學者、專家敬佩。
注重開拓新的學術領域，開創參與了《社會主義經濟決策學》、《機關行政事務管理學》、《社會主義經濟管理思想史》、《中國古代（宏觀）經濟管理思想史》、學科建設，參與組織、開創了《國民經濟管理學》。也是國內較早研究《外國經濟管理思想史》、行業與企業文化、區域經濟管理、知識經濟的專家學者之一。已發表專著、合著、主編、編委會主編的著作近百種，並有多部著作獲獎。於2008年12月出版了《孫錢章管理科學研究與探索之路文集》近千萬字。
九十年代原來，應邀並組織中國學者、企業家參加了世界管理學者協會聯盟組織，先後在美國達拉斯、法國巴黎、西班牙馬德里、加拿大蒙特利爾、澳大利亞黃金海岸線、德國柏林召開的世界管理大會，率團參加了東亞經營管理大會，並被選為第八屆大會主席。此外，參與組織了1997年在上海、1999年在北京召開的世界管理大會。還先後參加和主持參加了「中英企業決策過程比較研究」和「中日企業文化比較研究」的國家課題。
尤其是在任中央黨校函授學院常務副院長、院長的五年多中，認真貫徹黨的教育方針，堅持「從嚴管理、質量第一」的方針，奮力開拓，在理論和實踐的結合上，為解決黨員幹部的在職教育，培養高素質的幹部隊伍作出了顯著貢獻。
由於他在工作和學術上的貢獻，被中共中央直屬機關工委、中共中央黨校評為先進工作者、優秀黨員。1992年被評為政府特殊津貼獲得者。被英國劍橋大學傳記中心和美國傳記學院多次收入世界名人大典。被國內、香港等多家傳記組織收入世界、中國名人大典。由於他在國內外的影響，被國內外多個部門報刊、組織、大學、企業聘為顧問。

⑦ 在依法治院,依法執業方面,我們應該做些什麼

以禮愛人，以仁待人

⑧ 陝西能源職業技術學院有什麼專業

陝西能源職業技術學院的專業有機械製造與自動化專業、機電一體化技術專業、臨床醫學專業、財務管理專業、電子商務專業、煤礦開采技術、礦井通風與安全、建築工程技術、礦井建設技術等38個專業。

1、機械製造與自動化專業

機械製造與自動化專業，幾乎所有的工程行業都需要機械人才。隨著電氣自動化、計算機技術、信息技術、材料等與機械學科的交叉滲透，機械類專業早就不那麼「機械」，機械類專業的學生正在向著復合型人才的方向發展。從就業市場上看，機械製造與自動化專業是最熱門專業之一，任何行業都有機械製造與自動化專業人才的用武之地。

2、機電一體化技術專業

機電一體化技術專業主要開設電工與電子技術、機械製造技術、液壓與氣動技術、機電設備控制技術、數控加工工藝與編程、微機原理及應用、可編程式控制制器、測試技術、數控機床故障診斷與維護等課程。

3、臨床醫學專業

臨床醫學專業是一門實踐性很強的應用科學專業，致力於培養具備基礎醫學、臨床醫學的基本理論和醫療預防的基本技能；能在醫療衛生單位、醫學科研等部門從事醫療及預防、醫學科研等方面工作的醫學高級專門人才。

臨床醫學專業學生主要學習醫學方面的基礎理論和基本知識，人類疾病的診斷、治療、預防方面的基本訓練．具有對人類疾病的病因、發病機製做出分類鑒別的能力。

4、財務管理專業

財務管理專業培養具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

5、電子商務專業

電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流於一體的新型交叉學科。

該專業培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網路開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。適合21世紀的要求的對口企業的培養目標。