培訓機構提高學生留存

Ⅰ 作為藝術教育培訓機構有什麼留住學生的辦法

老師要有高水平這點大家都比較好理解，俗話說得好：「打鐵還需自身硬」，如果你作為老師版自己權都沒有較高的舞蹈水平，還敢出來教別人嗎？如果你覺得自己的水平還達不到教學資格的話，有兩種解決辦法。如果你有錢，那就花錢去請舞蹈水平高的老師，讓他們來擔當教學的任務。如果你沒有錢，那就先自己去參加高級的舞蹈培訓班，努力提高自己的舞蹈水平。等到了可以出師的時候，再出來教人也不遲。

Ⅱ 教育培訓機構 如何提高續班率

續班是每個培訓學校都高度重視的問題，續班率的情況關繫到一個培訓班的口碑問題。流失一個學生，將會影響18個意向客戶。因此，保證學校較高的續班率是培訓機構生存的根本。其中老師是決定續班成敗的關鍵因素。因為老師影響著教學質量，老師是學生和家長最直接的接觸者，學生和家長對教師的認可度決定著續班率。因此對老師的要求直接關繫到一個機構的存敗問題。 老師要有足夠的愛 教師足夠的愛是提高學生續班率的一個重要砝碼。其中最簡單易行的辦法就是提高對學生的關注度，不斷增強後續服務。對於學生而言，有可能在公立學校只能享受老師1/50甚至1/70的關注。所以在教育培訓機構裡面要給到學生120%的愛。因此，培養老師對學生的愛是一個至關重要的問題。 課堂要足夠有趣 及時發現孩子的閃光點並給予獎勵 每個孩子都特別希望被肯定，時常給孩子一些鼓勵和贊賞，不要吝嗇您的鼓勵和小禮物。有實踐表明，孩子在被鼓勵之後會表現得更好。所以老師要及時地表揚，讓孩子有成就感，同時也會喜歡上你這個老師。這對於提高續班率是很重要的。 適當的招生辦法 教師是續班一個很重要的因素，提高續班費還有以後幾個辦法： （1）受學生喜愛的教材本身就可增加續班率； （2）鼓勵學生多往網站發表自己的作品，結合累積到一定數量可兌換小禮物的方式； （3）給優秀學生出版個人文集； （5）學校全體員工對學生和家長都要豎立服務意識，做到見面有笑臉，說話多客氣； （6）及時解決學生和家長的各種問題； （7）對學生設置各種各樣的評選活動和獎項。 總結來說，要提高續班費需要機構裡面各個人員一起努力，單靠個人的能力還是有限的，注意上面那些問題，有可能會收到意想不到的效果。

Ⅲ 培訓機構招生之後如何如何留住學生

1.電話招生
這是所有教育加盟店招生時必不可少的招生方式，不論你採用何種招生方式，電話招生都是必不可免的。當然在電話招生之前就是搜集資料，搜集資料可以通過大范圍的調查，篩選符合條件的人，另外還可以通過學校獲得學生的資料，這樣獲得的資料更有針對性。獲得自己所需要的資料之後，就要開始電話營銷，一般情況下，第一次打電話是咨詢基本情況，看對方是否有進行教育培訓的需求，確定意向之後，就是要推銷自己的培訓機構，介紹自己機構的優勢，突出機構特色，引起顧客的興趣。
2.上門招生
可以上邀約客戶上門，也可以去家裡招生，總之最根本的就是能夠實現跟學生和家長的面談，如同營銷中的面談一樣，多見一面就多一分成功的幾率。面對面的溝通更容易從語氣、面部表情、動作等綜合了解學生和家長心態，著重介紹學生和家長最感興趣的東西。
3. 郵寄方式、電視廣告、寄宣傳品等
這些都是通過口碑營銷的方式逐步滲透。其中郵寄方式和寄宣傳品等意義一樣，讓學生和家長收到這樣一份宣傳資料，可能有的人會看一下，可能有的人直接扔進垃圾箱，這些方法並不太指望學生和家長主動來電，主要是通過這種方式讓學生和家長知道有這么一個教育培訓機構，而且正在招生。而電視廣告等方式就是大眾的營銷，不像郵寄一樣直接送給目標學生和家長，電視廣告並不針對目標群體，而是針對所有人，形成一種口碑營銷，讓大眾了解，當學生和家長需要找教育培訓機構時，就會想到自己。

Ⅳ 培訓機構管理系統有什麼好處

可以幫助線上招生，管理。可以有效提高效率，可以試一試

Ⅳ 教育培訓機構如何留住成績提高不明顯的學生

如何正確教育好孩子
1、家長是孩子的榜樣，從小家長就要為孩子內起好帶頭作用。你的一言容一行將會影響到孩子的性格品質行為方式以及思想觀念。樹立一個健康的思想正確的行為品行方式高尚的品行教會那孩子也會學這些。
2、生活上處處關心和幫助孩子，讓孩子充分感受到父母的關愛，體會到偉大的父愛與母愛。但是不能對孩子溺愛，這樣會讓孩子缺乏獨立性。這種愛必須在嚴厲和溺愛之間平衡。
3、一個和諧的家庭對孩子的成長也有著重要的影響。所以這就需要我們父母努力了，努力為孩子製造一個溫馨和睦的家庭，父母的關系也要和諧。
4、解決代溝，代溝呢是指兩代人之間的矛盾。父母與孩子常常出現代溝，代溝也是可以避免。
5、學習了課本上的知識還不夠，還要讓孩子在生活中學習知識，其實也就是學以致用，比如帶孩子去體驗大自然，讓他知道糧食是怎麼生產的，讓他辨別植物或者動物的名字等等

Ⅵ 教育培訓行業中的CRM指的是什麼

教育培訓行業中的CRM指的是一種用於管理與客戶和潛在客戶交互的技術。幫助教育機構建立客戶關系，簡化流程，從而提高銷售、改善客戶服務和提高盈利能力。
1、優化招生線索管理
可以將通過各種渠道獲取的潛在學員的信息導入系統，通過對線索來源、獲取時間等信息的整合，實現潛在學員的管理與分配，有助於進一步的挖掘和拓客 。
2、優化銷售管控過程
記錄意向學員信息，每日自動提醒回訪，與客戶保持良好的溝通與聯系，提升轉化率；按照學員意向等級管理線索，以提升咨詢師的跟單能力;咨詢師手機app辦公，方便咨詢師手機及時錄入線索、跟蹤回訪，不因工作地點與時間錯過任何機會。
3、分析營銷活動的投入產出
市場人員可根據不同課程的價值分析，確定意向學員群體，在此基礎上進行精準營銷，且能夠通過系統完整了解不同營銷活動的效果，實時分析營銷活動的投入產出，提高主動營銷成功率，圖表化顯示數據；
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Ⅶ 培訓機構續班率不高該怎麼辦

培訓機構續班率不高，建議通過這兩個方法來改善：提高教學質量；掌握續班技回巧。

補充：具體如何答提高續班率，提供以下幾點續班技巧

一、找到恰到好處的續班時間

1.一般建議在常規班節課前的一個月為宜，太早沒效果，太晚來不及。

2.同一校區的結課時間應該統一，盡量避免教師提前結課的情況，以便機構統一組織續報工作。

二、對機構老師進行續班工作的動員和培訓

1.一般在寒暑假等重大招生營銷節點前，對機構老師開展續報流程、話術等內容的培訓會議，公布續班獎勵政策，通過精神與物質的雙重鼓勵，推進續班工作。

2.續班過程中，還可適時邀請續班工作開展得非常成功的老師分享經驗心得。

三、考試前給學員發放押題卷，並召開家長會

1.在學校考試前給學員發放押題卷，並要求任課教師根據學員答題情況生成試卷分析報告，不經學生而是直接交給家長。

2.考前分析報告能夠讓家長了解學生的學習狀況，也能提前給家長打預防針減少退課。

3.機構教師根據重點押題卷上的知識點講解，也可以提高學生對知識的掌握度，凸顯機構的教學質量，博得家長好感。

Ⅷ 教育機構如何提升學生的續辦率呢

提升續班率先建立你自己的續班理論。
這個續班理論，指的是你要和學生、和學生家長講出續班背後的合理性。比如某種培訓，只有在連續學習幾個階段後才能看到很好的效果；某個技能，只有學到某個級別後才能考試加分、找到工作等。這個續班理論要反復灌輸給學生和家長，當對方接受時，續班就容易得多了。

Ⅸ 辦個輔導班，只有兩三個學生，怎麼才能提高生源，還要不要堅持下去

您好，轉：剛辦的輔導班，肯定是面臨生源問題。因為你們沒有「口碑」，家長不願意專把孩子交給你們做「屬實驗」。

現在辦輔導班的那麼多，家長該怎麼選擇呢。就要有我們吸引家長的地方。可以讓學生來免費試聽幾節課，滿意後再交錢(大多數的培訓機構都是這么做的)。

要想真正有競爭力，就要有別人沒有的優勢，這個優勢不是比誰的裝修更豪華，誰的牛B吹的更大，而是要看誰能抓住家長的心裡。家長送孩子進輔導班最關心，能不能學到東西，能學到哪些東西，還要關心孩子在輔導班的表現。我們可以給每個學生建立一個《學習成長檔案》記錄學生每天，每節課的課堂表現，學習內容，老師評價……輔導結束的時候，把這份成長檔案交給家長，讓家長看到實實在在的東西。覺得這個錢，花的值，就行了。

網上的參考資料有很多，可以去網路多了解一下，歡迎向158教育在線知道提問。

Ⅹ 培訓機構管理軟體有哪幾個好用的，推薦下可以嗎

我們學校用的愛耕雲。17年用到現在。