知識產權咨詢師培訓

❶ 知識產權管理師有什麼職業

知識產權管理行業的資格證,有的企業會需要。 注冊知識產權管理師是企業中能夠指揮、指導和管理專利代理人,專利工程師、商標代理人、律師和研發人員利用知識產權制度,提升企業競爭力的綜合商業管理人才。 國內首批註冊知識產權管理師,考試通過在人力資源和社會保障部登記注冊並頒發全國通用證書。

❷ 做一名合格的知識產權咨詢師，需要哪些基本功

1執行力
網路上對「執行力」的解釋是「有效利用資源，保質保量達成目標的能力；是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。」 執行力是做好任何一項工作的首要條件，而知識產權咨詢行業對執行力的要求則更高。知識產權咨詢的一個特點是：急！這種現象多發生在專利無效證據檢索、產品上市前的侵權檢索等工作中，而咨詢師提供的一個數據、一篇專利就可能決定了一個項目的生死。

這就要求咨詢師必須要具備極高的執行力，包括積極進取的心態和極強的責任意識，其中，責任心的強弱決定了執行力度的大小；進取心的強弱決定了執行效果的好壞。

2辦公軟體操作能力
說到辦公軟體，如果你以為不過是打字、做表，那可就低估咨詢師的日常了。咨詢師日常必須要做的三件事就是：數據處理、報告撰寫、PPT製作。因此，作為一名合格的咨詢師，基本功之一就是能夠熟練地使用excel、word、PPT、visio、Xmind……即使不會編宏，至少也要能夠熟練使用數據透視圖及各類函數，能夠完成數據的批量處理、獨立完成文檔排版和美化、製作符合不同客戶需求的PPT（比如互聯網公司喜歡可視化，事業單位或國企往往更傾向於文字提煉）。

當然，如果還能會用SPSS、Tableau、Access、project等軟體，那一定能顯著地提供工作效率，並且項目成果物也能以更完美的形式呈現出來。工具掌握得是否熟練，往往影響著工作效率和成果的表現力，這項技能對咨詢師來說，絕對不容小覷。

3學習與創新能力
對咨詢師來說，學習與創新能力包含兩個方向：

一是對專業技術領域的學習和創新能力。咨詢工作通常是以項目制形式推進的，咨詢工作剛開始時，通常是選擇專業上與客戶技術相關或相近的咨詢師組成項目組，但很少是咨詢師實際從事過的專業工作，這就要求咨詢師必須具備極高的學習能力，能夠在2-3天的時間內，熟悉行業情況、摸清行業特點、了解技術特點，進而達到能與技術人員順暢交流的程度。

二是對新事物的學習和創新能力。知識產權咨詢業是近幾年才出現的細分行業，目前在國內的發展還不十分成熟，缺乏成熟完善的理論模型，這就要求咨詢師具備極強的學習和創新能力，能夠自主學習國外先進經驗、借鑒管理學成熟的理論模型、參考先進的項目管理實踐，同時能夠匹配客戶的實際需要，提供出一整套符合客戶實際、可操作較強、能夠在企業內部落地的個性化解決方案。

4邏輯思考和分析能力
知識產權咨詢工作是由具有豐富的知識產權理論知識和實踐經驗的專家，與企業技術人員、IPR密切配合共同完成的。通過知識產權及法律數據，運用科學的分析方法，找出企業存在的知識產權問題及風險，進一步分析產生問題的原因，判斷風險的高低，並提出解決方案，同時指導方案在企業內的推行實施，以達到解決問題、服務企業經營的目的。

知識產權咨詢的過程，說到底是一個思維的過程，需要縝密的思考、結構化的分析。這就要求具備很強的邏輯思考和分析能力。在面對每一個企業復雜而具體的問題時，咨詢師都必須能夠提供邏輯清晰、完整且合理的咨詢方案。對於企業來講，花費幾十萬甚至上百萬來做一個項目，期待咨詢公司提供的方案必定是能夠真正解決企業實際問題的方案。這時候，客戶往往會千方百計地挑剔方案中的毛病，一方面讓方案盡可能完美，另一方面讓方案切實可行。因此，咨詢師提交的方案，一定要有很強的邏輯性，有的放矢，真正解決症結，經得起客戶的吹毛求疵，讓客戶接受並信任。

5情商、逆商和溝通
這項能力其實應該包括智商、情商、逆商以及溝通能力，之所以不提智商，是因為大多數人的智商沒什麼本質的區別，即使小有差異，後天的努力也能補齊。所以，對大多數人來說，情商和逆商就顯得更為重要了。

隨著咨詢項目越做越多，接觸到的人也就越來越多，碰到的狀況也是千奇百怪。除了讓人抓狂的緊急，還有可以稱之為奇葩的各種要求。想像一下，客戶習慣在下班後打來電話，要求第二天一早就看到更新後的方案；方案幾經修改，層層審批，最後又恢復到了第一版本；客戶急切地把PPT發回給你，卻只是讓你刪掉其中一頁；還有70多份報告需要按不同的排版要求分別處理……想想這些，也大概猜得出咨詢師一路走來經歷了怎樣的磨難，但不管怎樣，我們都需要快速響應客戶的各種要求，同時積極了解客戶背後的真實需求，熟悉企業內部的風格和流程，保持積極樂觀的心態，不夾雜情緒。

這當中必不可少的就是溝通能力。其實在一次次的錘煉當中，我們會發現很多問題都是缺乏溝通或溝通無效造成的。所以我們學會了在交流中多問一些需求、多聽聽客戶的言外之意、多觀察企業內部的風格和習慣，慢慢減少因溝通不利造成的反復。

6體能
基本功的最後一項是「體能」，可能也是最重要的能力了。相比於其他行業，知識產權咨詢行業對體能的要求更高。近期火爆熒屏的《歡樂頌》，關關坐在馬桶上睡著了的鏡頭估計讓很多咨詢師產生共鳴。在我不算長的職業生涯里，這種情況也並不少見，連續一個月看不見日落的日子也是時有發生，所以，保持好的體能到底有多麼重要。「必須有個好身體」也成為公司內朴實又有力的運動口號。

這些基本功僅僅是咨詢師的入門技能，要想成為知識產權咨詢業的大咖，還有很多個高階挑戰需要通關。這也是咨詢師工作最具樂趣的地方——在不斷幫助企業解決問題的過程中，提升自身的段位，感受咨詢工作帶來的挑戰與成就感！

❸ 北標（北京）知識產權代理有限公司的簡介

北標是中國大型綜合性知識產權服務機構，致力於解決客戶知識產權問題，為客戶提供有關商標、專利、版權等一站式知識產權整合服務。
北標擁有一支由商標代理人、專利代理人、知識產權律師、知識產權咨詢師、知識產權顧問等組成的千餘人的強大專業團隊。
北標已在北京、上海、南京、深圳、香港、廣州設立了獨立的公司，營銷和服務網路遍布全國，能夠為客戶提供更加快捷、專業的服務，助力客戶利用知識產權工具獲得更大的商業成功。
北標的客戶遍布各行各業，並已經與世界上一百多個國家或地區的知識產權代理機構建立了互惠合作關系，為國內通信行業、信息產業、家電行業、醫葯行業、食品飲料行業、製造業、儀器儀錶行業、新型材料業等企業提供了商標等法律服務。
2013年被網路媒體評選為「知識產權中國十佳品牌榮譽 。 公司自成立以來，曾經多次獲得北京市知識產權局頒發的北京市優秀代理機構稱號。曾為多個企業進行過專利、商標等知識產權方面的培訓，並擔任一些大型企業的知識產權顧問。各類業務量穩步增長，公司還與香港、台灣、澳門等地的客戶和代理機構建立了業務合作關系。

❹ 成為知識產權認證人員需要具備什麼樣的要求

按照中國認證認可協會頒布的《知識產權管理體系認證審核員確認方案》，對確認申請人（即申請成為審核員、待任協確認的人）的基本要求如下：

1.個人素質

申請人應具備以下個人素質：
●有道德：具有公正、可靠、忠誠、誠實和謹慎的品質；
●思想開明：願意考慮不同意見或觀點；
●善於交往：能夠採用靈活的方式與人交流溝通；
●善於觀察：主動地認識周圍環境和活動；
●有感知力：能本能地了解和理解環境；
●適應力強：容易適應不同情況；
●堅韌不拔：堅持不懈地完成任務、實現目標；
●明斷：能運用邏輯推理或其他分析方法，及時得出結論；
●自立：在同其他人交往中獨立工作並發揮作用。 2.行為准則
經確認的知識產權管理體系審核員有義務嚴格遵守以下行為准則：
●遵紀守法、敬業誠信、客觀公正；
●努力提高審核技能和信譽；
●幫助其監督管理的人員提高管理水平、專業和審核技能；
●不承擔本人不具備能力的審核；
●不介入沖突或利益競爭，不向審核員聘用機構隱瞞任何可能影響公正判斷的關系；
●除非審核員聘用機構和受審核方書面授權或有法律要求，不討論或透露任何有關審核的信息；
●不接受受審核方及其工作人員或任何相關方的回扣、禮品及其他任何形式的好處，也不應在知情時允許同事接受；
●不有意傳播任何錯誤的或易產生誤解的信息，以防影響審核或審核員確認過程的信譽；
●在任何情況下，不損壞中國認證認可協會（CCAA）及其確認過程的聲譽，與針對違背本准則的行為而進行的調查給予充分的合作；
●不對受審核方既進行咨詢又進行認證審核。

2.知識要求

（1）審核及認證知識
●理解
GB/T19011-2003/ISO19011:2002《質量和（或）環境管理體系審核指南》第3、4、5、6章的內容；
●理解CNAS-CC01《管理體系認證機構要求》第9.1—9.6的內容；
●理解審核原則、程序和技術的應用；
●熟悉知識產權管理體系認證的流程。
（2）知識產權管理體系知識
●
熟悉GB/T29490-2013《企業知識產權管理規范》各項條款的內容、要求和術語；
●
理解知識產權管理體系在不同類型組織中的應用，包括：
（a）不同類型組織的知識產權種類及與組織業務的關系；
（b）不同類型組織的知識產權管理對資源的需求；
（c）不同類型組織知識產權的獲取、維護、運用、保護過程；
（d）不同類型組織知識產權風險及與組織；
（e）不同類型組織特定的管理過程。
（3）知識產權基礎知識
●掌握知識產權定義、種類和特點；
●理解專利相關基本知識，包括：
（a）專利和專利權；
（b）發明專利、實用新型專利、外觀設計專利；
（c）職務發明創造，職務發明人的權利；
（d）委託或協作產生的專利申請權；
（e）專利申請權和專利權的轉讓，專利實施許可合同；
（f）專利權人的權利；
（g）授予專利權的條件；
（h）實質審查；
（i）專利權的行政撤消和宣告無效；
（g）專利侵權；
（k）專利文獻。
●理解商標相關基本知識，包括:
（a）商標，注冊商標，未注冊商標，商標標識；
（b）商標的特徵；
（c）注冊商標的作用；
（d）自願注冊原則，申請在先原則；
（e）服務商標與企業名稱的區別，服務商標與商號的區別。
●了解著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種、制止不正當競爭、廠商名稱、原產地名稱、商業秘密等；
（4）法律法規知識
了解與知識產權有關的法律法規、實施細則、相關工作規程和指南等；了解認證認可有關的法律法規。
●了解我國相關法律法規體系的構成；
●熟悉國家認證認可法規、規章要求，重點包括《中華人民共和國認證認可條例》、《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》（質檢總局第61號令）、《關於印發知識產權管理體系認證實施意見的通知》（國認可聯（2013）56
號）；
●熟悉知識產權法律法規要求；
●了解與知識產權相關的國際條約和公約等要求；
●了解組織遵守的其他知識產權要求；
●掌握CCAA 審核員行為准則。

3.教育經歷

申請人應具有國家教育行政部門承認的大學本科（含）以上學
歷、學位。

4.工作經歷

審核員確認申請人應具有至少5年全職工作經歷。
高級審核員確認申請人應具有至少8年全職工作經歷。
碩士及以上學歷者，工作經歷要求可減少1年。
工作經歷應是在取得大學本科（含）以上學歷之後獲得的。

5.專業工作經歷

審核員確認申請人應具有至少 3
年知識產權及其他相關專業工作經歷。
高級審核員確認申請人應具有至少 5
年知識產權及其他相關專業工作經歷，應具有中級及以上專業技術職稱（職務）或中層及以上管理崗位工作經歷。
知識產權及其他相關專業工作經歷包括：企事業單位知識產權管理工作，知識產權中介服務工作（知識產權代理、知識產權法律服務、知識產權信息服務、知識產權商用化服務、知識產權教育培訓、知識產權咨詢服務等），知識產權公共服務工作（知識產權行政管理、專利審查、知識產權研究、知識產權司法保護等），科技管理、質量管理等。

6．培訓考試

申請人應成功完成中國認證認可協會（CCAA）承認的知識產權管理體系審核員培訓課程，培訓課程內容應覆蓋本方案「知識要求」。
應參加CCAA
組織的考試並取得合格證明。

7．審核經歷

審核員確認申請人應作為見習人員參加4次知識產權管理體系審核；審核應在最近連續3年內完成。
高級審核員確認申請人應在取得審核員確認資格後作為審核組長，完成3次知識產權管理體系審核；審核應在最近2年內完成。

8．再確認
審核員和高級審核員在資格期滿前三個月向 CCAA
申請再確認，審核經歷按初次確認要求執行。

9.聘用

確認申請人應與申請機構（且僅與此一個機構）建立認證人員聘用關系。

❺ 海寧市麥芃知識產權代理咨詢服務有限公司怎麼樣

簡介：麥芃知識產權代理咨詢服務有限公司為提供知識產權代理咨詢、知識產權法律咨詢、知識產權運營及管理咨詢、知識產權信息研究、知識產權培訓等服務的綜合性知識產權服務機構。公司擁有專業、成熟的服務團隊，包括知識產權管理咨詢師、代理人（商標、專利）、知識產權律師、知識產權顧問等，著力建設廣闊、全面的知識產權服務平台，致力於為客戶提供最佳知識產權服務。企業知識產權管理體系咨詢服務：企業知識產權管理體系初期於2012年6月在全國6省市試點，GB/T29490-2013《企業知識產權管理規范》於2013年3月1日發布實施。該標準是基於過程方法的企業知識產權管理模型，能夠有效指導企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系。根據《2013年全國專利事業發展戰略推進計劃》的工作部署，國家知識產權局決定啟動企業知識產權管理標准推行工作，引導和支持企業推行實施國家標准，全面提升我國企業知識產權管理能力。國家層面、各地方層面通過不同方面、不同程度地對開展貫標工作的企業給予政策性獎勵。麥芃擁有一支強大的知識產權管理體系咨詢隊伍，獨立咨詢師均為最早從事知識產權體系貫標咨詢的人員，具有豐富的輔導經驗和靈活的輔導方式。結合各地方特色及企業特色，採取診斷定製服務模式，既可滿足企業客戶對於自身知識產權管理體系的建立、運行和完善的需求，也可滿足第三方認證機構對於企業的標准要求，還可根據客戶需求，在體系覆蓋層嵌入多服務溝通渠道，提供代理、法律、培訓等知識產權相關項目的增值服務。
法定代表人：羅仲寅
成立時間：2015-05-08
注冊資本：3萬人民幣
工商注冊號：330481000206449
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：海寧市硤石街道海馬路22號304室

❻ 體系認證咨詢師和國家注冊審核員區別在哪

一樣的，只是叫法不一樣。

企業進行管理體系認證，通常包括輔導和認證兩個階段，輔導階段的流程如下：

1、前期准備：制定企業質量管理體系工作計劃，對主要參與部門、人員進行相關培訓；

2、調查分析：調查企業基本信息、組織架構、相關制度，診斷企業質量管理現狀；

3、體系策劃：制定企業知識產權方針、目標，構建質量管理體系，並形成相應的手冊、管理制度文件、控製程序、記錄表單等；

ISO9001質量體系認證

4、實施運行：運行企業知識產權管理體系，填寫體系運行記錄，定期進行體系運行監測；

5、內審和管理評審：體系運行三個月之後，對其自身的質量管理體系進行審核，並對審核中的不合格項採取糾正和改進措施；企業最高管理者就企業知識產權管理體系運行的現狀、適宜性、充分性、有效性以及方針和目標的貫徹落實情況進行評審。

❼ 知識產權管理體系外審員培訓，拿到證書後，要去哪類公司上班執業，如果暫時不職業，證書有效期過了怎麼辦

1、拿到培訓證書，不進行國家統一的考試，不按規定程序成功注冊，不能執業；回
2、注冊國家答外審員前，要參加國家組織的統一考試，基礎知識考試合格後，可根據管理體系審核員注冊准則要求，符合規定條件時進行實習注冊；
3、注冊成功後，目前國內有四家公司可以執業（公司名稱可在國家認監委網站查詢）。在注冊前要與擬就業的機構洽談能夠接受；
4、如果不從事外審員認證工作，可考慮相關咨詢工作，到一些知識產權管理體系的認證咨詢機構尋找機會。或者到一個有需求的企業進行知識產權的管理工作；
5、證培訓書的有效期對於是否執業無意義，如果是通過國家統一的考試，考試合格證明的有效期是三年，在三年內可注冊實習審核員。

❽ 知識產權顧問是什麼意思

知識產權的意思是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權。

1、知識產權顧問，實際上是商標專利事務所的業務員，幫助公司注冊商標和申請專利的專業人員。如果企業能夠有自己的知識產權顧問，這個顧問能參與企業知識產權管理制度的制訂、執行、監督的全過程，能在企業的科研開發、投資決策、技術引進中提供冷靜、客觀的意見和建議。

2、並在企業遇到知識產權糾紛時，提出多種解決方案並預估結果以供參考，將會使企業避免決策上的重大失誤，減少遭遇侵權的風險，在人才流動中控制無形資產的流失。

3、知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或者知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。

4、它與房屋、汽車等有形財產一樣，都受到國家法律的保護，都具有價值和使用價值。有些重大專利、馳名商標或作品的價值也遠遠高於房屋、汽車等有形財產。

5、特點：

⑴知識產權是一種無形財產。

⑵知識產權具備專有性的特點。

⑶知識產權具備時間性的特點。

⑷知識產權具備地域性的特點。

⑸大部分知識產權的獲得需要法定的程序，比如，商標權的獲得需要經過登記注冊。

(8)知識產權咨詢師培訓擴展閱讀

從法律上講，知識產權具有三種最明顯的法律特徵：

1、知識產權的地域性，即除簽有國際公約或雙力、多邊協定外，依一國法律取得的權利只能在該國境內有效，受該國法律保護。

2、知識產權的獨占性，即只有權利人才能享有，他人不經權利人許可不得行使其權利。

3、知識產權的時間性，各國法律對知識產權分別規定了一定期限，期滿後則權利自動終止。

4、知識產權是指公民、法人或者其他組織在對創造性的勞動所完成的智力成果依法享有的專有權利，受法律保護，不容侵犯。

5、即獨占性或壟斷性；除權利人同意或法律規定外，權利人以外的任何人不得享有或使用該項權利。這表明權利人獨占或壟斷的專有權利受嚴格保護，不受他人侵犯。只有通過「強制許可」，「徵用」等法律程序，才能變更權利人的專有權。

6、知識產權的客體是人的智力成果，既不是人身或人格，也不是外界的有體物或無體物，所以既不能屬於人格權也不屬於財產權。另一方面，知識產權是一個完整的權利，只是作為權利內容的利益兼具經濟性與非經濟性，因此也不能把知識產權說成是兩類權利的結合。

7、例如說著作權是著作人身權（或著作人格權、或精神權利）與著作財產權的結合，是不對的。知識產權是一種內容較為復雜（多種權能），具經濟的和非經濟的兩方面性質的權利。因而，知識產權應該與人格權、財產權並立而自成一類。

❾ 怎樣才能成為知識產權貫標認證人員

想成為知識產權貫標認證人員，就要符合相應條件，參加他們組織的培訓，並通過考試，具體如下：

1.具有國家教育行政部門承認的大學本科（含）以上學歷、學位。

2.具有5年以上全職工作經歷，該工作經歷應是在取得大學本科（含）以上學歷之後獲得的；碩士及以上學歷者，工作經歷可減少1年。

3.具有至少3年知識產權及其他相關專業工作經歷，具體包括從事企事業單位知識產權管理、知識產權中介服務、知識產權公共服務等工作，或者科技管理、質量管理等專業工作經歷；專業工作經歷與工作經歷可以同時發生。

4.具有良好的個人素養和職業道德，較強的溝通協調能力和團隊精神，能獨立開展工作，誠信守法。

5.身體健康，能勝任審核員工作。