㈠ 游泳俱樂部如何與游泳館談合作
作為游泳館方面,如果效益好,基本不會完全承包出去.那麼就是合作了. 不賺錢的會願意所謂的承包出去,說白了就是整套出租.
合作模式就是 合作,利益均攤.
城市小的話俱樂部需要很多項目,比如推廣.活動等等. 如果俱樂部成員不多的話,就沒有合作的必要了. 比如我想參加活動那麼就會去俱樂部.如果單純游泳去游泳館就可以了.而且辦月卡或者年卡也不是很貴.還何必走俱樂部這一塊呢?
㈡ 游泳館計劃書
我這里有,http://www.10019.cn/swim/mage.htm
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包括:
游泳館管理結構
游泳教練員崗位要求
游泳池品質的判斷
游泳場所經營調查報告 游泳館經營建議 游泳館廣告定位
開放游泳場所條件 開發客戶十大技巧 游泳館廣告策劃
游泳館管理工作
校園體育場館解禁
游泳館售票員職責
游泳池池水消毒制度
游泳館管理策略
小區游泳池的管理方案
游泳館第三更衣室
游泳館防火知識
小區游泳池承包的好處
游泳館財務部職責
游泳館衛生檔案管理
游泳館承包經營合同
香港體育館運營與發展
員工行為標准
游泳館市場推廣計劃
游泳池消毒常用葯劑
現代體育場館物業管理
游泳館員工素質要求
游泳館拒絕游泳私教
救生員崗位職責
天籟溫泉會館營銷企劃
員工禮儀禮節
游泳館更衣室的故事
游泳池相關資料
體育館市場化經營方向
員工考勤制度
游泳館淡季營銷策略
游泳池水溫控制
太陽能游泳池加熱系統
員工獎懲制度
游泳俱樂部會員須知
泳池規章制度 如何有效挖掘潛在市場
員工化妝技巧
游泳池安全管理制度
游泳池管理制度
管理欠規劃水質難過關
員工工作紀律
游泳場館的成功模式
游泳池供水方式
高校體育場館經營模式
員工崗位制度
救生員技術操作條例
游泳場存衣規定
改變冬季不景氣的狀況
游泳注意事項
酒店游泳池廣告策劃
游泳病對症下葯
防止內盜的幾個小措施
游泳病的防治
游泳館安全管理制度
訓練班招生簡章
保險為游泳館分擔風險
游泳保健手冊
游泳池衛生管理制度
游泳館大全
奧運游泳場館成功模式
游泳安全守則
如何經營好游泳場館
如何留住回頭客
贈品如何達到促銷目的
游泳館協調管理制度
游泳池水質管理制度
如何經營游泳館
游泳館要善於和媒體合作
游泳館團購打折策略
游泳館急救應急制度
如果管理游泳館
消防器材管理制度
收銀員培訓內容
小區游泳館經營管理
劣質游泳衣危害
游泳館刷卡驗票制度
收銀技能培訓
消毒殺菌運行與管理
會員卡營銷攻略
救護人員崗位職責
軟體系統管理
溫泉賓館經營策劃案
會所經營新思路
游泳池緊急預案制度
游泳館人事管理制度
特殊緊急情況的處理
游泳館管理法律與規章
驗票人員崗位職責
游泳館器材管理制度
水質的日常處理方法
服務要點小口訣
游泳場所星級標准
游泳館節日營銷方案
如何選用游泳池設備
漲價與降價之間
游泳館少商機無人問津
服務質量標准
如何經營好游泳場館
游泳培訓管理制度
游泳場館經營探討
電話服務技巧
培訓班班種設置介紹
游泳館後勤部職責
VIP卡銷售及使用辦法 游泳館電工崗位職責
公示制度和警示標識
游泳池裡的自我保護
溫泉旅遊產品設計與策劃
游泳館常用急救知識
財務控製作用與形式
培訓班每班限20人
會員制游泳館冷熱均衡
游泳培訓班守則
國家強制性經營標准
數據單據管理制度
會所游泳館市場推廣計劃
游泳館衛生制度
游泳項目經營基本標准
水上樂園投資策略
更衣室崗位職責
游泳館入場須知
游泳館項目整體策劃案
溫泉旅遊發展模式
安全防火獎罰制度
游泳館流程管理
游泳館配電間管理制度
體育場館經營模式
孩子游泳家長應注意八點
游泳館例會制度
游泳館出入場管理制度
游泳館VIP接待流程
運營分析營銷思路
游泳館開放管理
游泳池救生員管理規定
游泳館用電用火制度
奧運商機與體育保險
游泳館經營狀況
游泳池水的過濾處理
游泳池管理經營規劃書 游泳池規定 運動場館經營管理
參考資料：http://www.10019.cn/swim/mage.htm
㈢ 游泳館培訓提綱開頭,結尾怎麼寫
一、總結概論 總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼,如何做的,做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律,就是:計劃--實踐--總結--再計劃--再實踐--再總結。 二、總結有如下特點: 1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思,提高認識,獲得經驗,為進一步做好工作打下思想基礎。 2、強調科學性。總結經驗不能就事論事,"跟著感覺走"。而要就事論理,辯證分析,力求得出科學結論,這樣才能促進工作的轉化。 3、表述上敘議結合,有評有論。工作總結除了敘述、說明外,還要議論,通過典型材料的介紹及分析評議,闡明作者的觀點,使經驗教訓條理化、理論化,避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。 三、工作總結的種類: 1、按總結的時間分,有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時,還要分期總結或叫階段總結。 2、按總結的范圍分,有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。 3、按總結的性質分,有工作、生產、教學、科研總結等。 四、總結撰寫前的准備 有人說過:要總結寫得好,必須總結作得好;要總結作得好,必須工作做得好,立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的,更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中,有的單位幹得不怎麼樣,但總結時卻"噴香水",這對本單位的工作失去實際意義,不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗,這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結,是企業管理的一項重要工作,是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段,需要認真對待。 總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發動群眾,自下而上做總結。工作是群眾做的,總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績,絞盡腦汁製作觀點。總結過程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析結合起來考察,從客觀事實出發,防止感情用事,以免總結流於形式。 此外,搞好總結還要注意以下幾點: 1、重視調查研究,熟悉情況 總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務,進行總結時,要通過調查研究,努力掌握全面情況和了解整個工作過程,只有這樣,才能進行全面總結,避免以偏概全。 2、熱愛本職工作,熟悉業務 熱愛本職工作,事業心強,是做好工作的前提,也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務,如果對業務不熟悉,就難免言不及義。 3、堅持實事求是的原則 總結是對以往工作的評價,必須堅持實事求是的原則,就像陳雲同志所說的那樣,"是成績就寫成績,是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,是小錯誤就寫小錯誤"。這樣才能有益於現在,有益於將來。誇大成績,報喜不報憂,違反作總結的目的,是應該摒棄的。 4、重點在出經驗,找規律 總結的最終目的是得出經驗,吸取教訓,找出做好工作的規律。因此,總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上,必須從實踐中歸納出規律性的結論來。 五、總結的寫法 (一)、工作總結的結構形式及其內容 年終總結(含綜合性總結)或專題總結,其標題通常採用兩種寫法,一種是發文單位名稱 時間 文種,如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是採用新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結:《客戶爭等級,誠信穩銷量》。 正文一般分為如下三部分表述: 1、情況回顧 這是總結的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結的緣由,或對總結的內容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評議。 2、經驗體會 這部分是總結的主體,在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,就無法讓人抓住要領。專題性的總結,也可以提煉出幾條經驗,以起到醒目、明了。 運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性,又有密切的內在聯系,使之形成合力,共同說明基本經驗。 3、今後打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後,根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求,提出今後的設法、打算,成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績,克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標。 (二)、工作總結文字表述的要求 1、要善於抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。什麼是重點?是指工作中取得的主要經驗,或發現的主要問題,或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨,兼收並蓄。現在有些總結越寫越長,固然有的是執筆人怕掛一漏萬,但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等,造成總結內容龐雜,中心不突出。 2、要寫得有特色 特色,是區別他事物的屬性。單位不同,成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制,內容差不多,只是換了某些數字。這樣的總結,缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調:總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法,經驗體會也各有不同。寫總結時,在充分佔有材料基礎上,要認真分析、比較,找了重點,不要停留在一般化上。 3、要注意觀點與材料統一 總結中的經驗體會是從實際工作中,也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成,又要選擇必要的材料予以說明,經驗體會才能"立"起來,具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點,如同毛澤東同志批評的那樣,"把材料和觀點割斷,講材料的時候沒有觀點,講觀點的時候沒有材料,材料和觀點互不聯系",這就不好。 4、語言要准確、簡明 總結的文字要做到判斷明確,就必須用詞准確,用例確鑿,評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時,做到概括與具體相結合,要言不繁,切忌籠統、累贅,做到文字朴實,簡潔明了
㈣ 想跟游泳館合作，對方要求有個完整的計劃書，該怎麼寫呢
能給游泳館帶來利益的就是好計劃
㈤ 如何創業游泳池計劃書
就目前來說，在縣一級的地方投資游泳池，不太樂觀，建議慎重投資，多考察一下其他地方。首先確定當地的消費水平，其次，要了解當地喜愛游泳的人有多少。，如果你們當地有地熱資源，可以考慮。
㈥ 如何寫好游泳館承包計劃書
承包方案沒寫過 不過會問你如何把控運營 比如救生員的數量 每250平方要1名救生員 標准25*50的池子要5名 還要准備5名替換 就是10名
還有教練配備 要主教 要助教 要有保潔員 還要有水質管理員（自己懂的話最好 請人很貴） 水質超標是肯定的事情 還要處理要這些檢查的人（怎麼處理你自己也知道，無非是花點錢） 還有保險 然後是浴室的衛生 更衣室的看管 客人的停車問題 等等你都寫清楚 保險是一定要買的 不然萬一出事 你真的是賠不起 寧願少賺點也要搞好安全跟保險
㈦ 我想開個游泳培訓班，想了解一下流程，主要是租一個游泳館，自己招學生，自己上課，後期自己帶著參加比賽
正規角度說
1 你要有教練證 救生證
2 要與泳館合作 需要談一下 團購票 或者 分成 時間安排 水溫回 救生員答安排等問題
3 一般一個泳隊不要超過12個人 （當然你有助教的話 20~30人都行）尤其是初學者 人數過多 出現溺水很難發現 如果出現溺水死亡事件 你就賠吧
4 如果你做常訓的話，也需要考慮救生員 助教的事情
5 參加比賽比較麻煩 如果是參加市以下比賽 屬於業余賽 什麼人都能參加 說不好聽的 把狗化裝成人形 一樣能參加
6 如果參加省級比賽 需要是體育局那邊對你的俱樂部認可 而升級到俱樂部一級 國家有對俱樂部投資規定的 好像上千萬吧 具體你網路吧
7如果是短訓市場 有沒有教練證無所謂（一般沒人管，如果跟泳館說好，泳館有辦法幫你解決，如果泳館沒辦法，就堵吧，很少有人查，但救生證必須有哦） 但是 人數要控制 而且要小心 千萬別出事（溺水） 出事賠不起
㈧ 大學生想暑假辦理游泳培訓班,需要什麼
鄭州游泳館大全：
1、豫棉賓館 鄭州市紅專路與花園路交叉口向東200米。
網上訂房電話：0371
2、開來大酒店 鄭州市東明路與豐產路交叉口
地址：中國鄭州市豐產路111號 電話：0371-
3、東明室內溫泉游泳館 鄭州市東明路與紅旗路交叉口向北200米 都是室內並全天候開放的
4、緯5路與東明路交叉處有一游泳館室內的,門票7,8塊能辦月卡
5、火車頭體育場20元,灕江飯店50左右條件相對好些,還有西環路有一個豫龍游泳館,也是20
6、灕江溫泉游泳館,電話:00,地址:航海東路與大學南路交叉口灕江飯店
7、省體育館游泳池,電話:84,地址:健康路與優勝南路交叉口路北（省體育館內）
8、鄭鐵游泳館,電話:79,地址:慶豐街6號
另外東明路與紅旗路還有一家，平常是10元錢兩個小時，這個我去過，不過設施一般。
加以補充：
1
室內游泳池：鄭州市的大多數星級酒店、娛樂會館、體育場館、新建的社區和學校都有室內游泳池，如紅珊瑚酒店、五洲灣仔、豐樂園、灕江飯店、21世紀社區、40中、一中……價格較高但持學生證或月卡有折扣，最貴的120元裕達國貿，有折扣的情況下，最低10元左右。
2
室外游泳池不勝枚舉，但要等夏天才開放。地點，只需撥打114查詢電話即可聯系知曉。
都有電話，時間、地點、價錢都一目瞭然
給您介紹的這些游泳館基本上都帶教練，而且都開游泳館培訓班
㈨ 游泳館承包培訓方案
通知承包人按時間、地點，聘請專家授課，授課內容：游泳館細節管理（責任到人)、水的處理（下葯吸塵）、張貼注意事項、水上救護、人工呼吸等。（對承包人收取一定費用）