工程試驗見習生培訓計劃

❶ 中鐵見習生轉正的見習計劃和總結怎麼寫，求範本！

中鐵二局見習總結

時光荏苒，轉眼我已經過了我的見習期,在這一年的工作過程中我不僅加深了對原有書本知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸過的或者接觸不深的知識有了一定的認識，基本上完成了從學生到工作的角色轉變，可以獨立的開展一些工作，這也是一段完善自我，充實自我的過程，受益匪淺。工作以來在項目部領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，我取得了很大的進步，現將總結如下：
一、學會適應工作環境
在為期一周的崗前培訓過程中，我學習了公司的規章制度，公司開路先鋒的精神，誠信、創新的工作理念以及不畏艱險、勇攀高峰的工作態度。做事要認真，認真才會讓我學習工作更有效率，才會讓我少犯錯誤。要勇於承擔責任，責任，它代表了一個人的品質；責任，使人變得穩重；責任，使人知道自己的義務。
從學校到施工現場，可謂天壤之別。剛開始覺得干工程是枯燥的，加上氣候的不適應，使我產生了一些的心理落差。但我沒有被之壓垮，而是振奮精神，告訴自己既然無法改變的環境，那就改變自己，去適應它。我最大的體會就是調整好心態，盡快轉換角色，融入全新的生活當中。為了能盡快的適應工作，我業余時間不斷學習鐵路隧道工程有關方面的知識，熟讀《施工指南》，讀不懂的地方向領導和同事虛心請教，邊學邊干，將實踐與所學相結合，盡快讓自己適應的工作崗位。向莆鐵路是我人生中正式踏上工作崗位的第一個工程，我要向公司的前輩們學習「開路先鋒」的精神，開拓進取，擁抱朝陽。
二、在工作中提升自己的業務水平
公司安排我們見習一年，也就是希望我們這段時間內盡快上手，早日能獨擋一面，而對於我來說，更希望能盡快提升自己的業務水平，以實現自身的價值。在如何提升自己的業務水平方面,我有幾點心得。
1.吃苦耐勞，勇於實踐
干工程是一項很艱苦的工作，施工現場惡劣的工作環境，日復一日的上班，幾乎沒有任何假期，一天24小時隨時待命，這對於一個剛畢業的學生來說，真的不可想像。這就要求我必須具備吃苦耐勞的精神，具備堅忍不拔的意志力，才能幹好本職工作。在學校里，我更多是學習理論知識，而到施工現場，我就必須想辦法將理論知識運用於實踐中去，真正做到理論聯系實際。從實習中我意識到干工程並不是一件很難得事,關鍵是勇於實踐，勤於實踐，立足現場，深入現場，服務現場。在見習期間，我每天都堅持多跑現場，多發現問題，利用自己在學校學到的知識探究或解決問題。我將書上看到的規范要求與現場結合起來，並加以推敲，總結歸納，最終將它變成自己的知識。
2.加強溝通，主動學習
我們見習生要想學到技術，必須多向項目部領導及經驗豐富的老員工請教，謙虛一點，臉皮厚一點，不要怕丟面子，主動學習，他們也給了我很大的幫助，一些問題還會拓展問題面給我解答，細心、耐心、誠心是他們給我的最大感觸。另外一點就是在現場多與作業人員溝通，多向他們學習，雖然他們缺乏理論知識，但他們有豐富的實踐經驗，而這些經驗正是我們所缺乏的，我們需要向他們學習的就是現場經驗。在高蓋山隧道3#斜井的見習過程中，我每天立足於現場，遇到不明白的問題，我會主動謙虛地與作業人員溝通，向他們請教，他們也樂於向我解釋。其實干工程是一個逐步積累的過程，只要多溝通一下，主動一點，又利於搞好團隊關系，又可以學到東西，給自己多積累一點經驗，那又何樂而不為呢？
3.加強自我修養
在見習期間的學習、工作中，必須要不斷加強自我修養，提高自己的政策水平和辨別是非的能力，不斷提高自己的理論和思想涵養，不斷更新知識結構，儲備業務能量，積累豐富的理論知識和業務知識。
三、謹慎對待工作，堅持應有的原則，嚴格做好技術控制
工程施工中，技術控制至關重要，做技術工作，必須要做到謹慎對待。一個項目，在講安全的同時，講的就是質量，以質量求生存，以信譽求發展，質量不能保證，何談生存，何談發展？作業隊在施工中不免存在偷工減料，不按規范施工等問題，這給工程帶來了很大的安全隱患。比如說砂漿錨桿少1根或2根、型鋼及格柵鋼架間距超過設計要求、鋼筋網搭接長度不夠等，對於一些影響工程質量和安全的不規范施工，必須要堅持原則，要求按照規范施工。比如隧道初支施工中，圍岩差的地段，設計採用中空注漿錨桿，施工中決不能自行改為砂漿錨桿。在負責技術工作期間，我的職責就是謹慎對待工作，堅持應有的原則，嚴格做好技術控制。工作上得到了領導的肯定，但我認為仍存在很多的不足，今後我會更加努力去改進，切實把好技術關。
四、個人業績與評價
見習期間，我嚴格按照公司的見習計劃去做，逐步落實見習計劃中每個階段的內容和要求。剛來的時候，每天除了學習測量以外，還認真學習鐵路隧道施工的各種規章制度，並仔細閱讀了鐵路隧道施工的技術規范，看圖紙。現將這一年內所做的工作總結如下：
1.協助部長編寫年度施工計劃，以及每月的分月調整計劃。內容包括隧道、橋梁、路基、涵洞以及其他附屬工程。
2.負責每月驗工計價資料的填寫。每月20日之前陪同監理總站工程師進行現場收方，根據收方資料編寫每月驗工計價資料，並報局指、總監站及建設單位簽字蓋章。
3.協助調度整理周、月報，填寫建指、監理站等單位要求填寫的資料。
4.參加每月安全生產大檢查，並通報相關問題。內容包括安全、質量、文明施工等。
5.負責工程部內業管理。
6.負責本標段工程數量核對工作。
7.2010年6月30日至7月4日參加鷹廈鐵路福建段DK327+350~DK327+550處塹坡溜坍搶險工作，負責現場指揮和調度工作。
五、存在問題
雖然我努力的做了一些工作，但是離領導的要求還有一定的差距，對測量還不是很精通，無法更有效的對自己負責的工點進行復測；理論水平、工作能力還有待進一步提高；努力改善自己的脾氣，不能帶著情緒工作等等。
通過一年的工作學習我初步了解了項目的運作方式，了解了工程項目到了什麼階段需要做什麼技術准備、勞動力准備、材料准備等。在施工現場不斷深化學習，將書本知識努力與現場實際結合，認真學習施工技術和施工方法。不斷接觸新事物，施工現場是個大熔爐，在施工現場多鍛煉，有利於施工技術水平的提高，現場管理水平和處理突發事件的能力。雖然見習期馬上就要過去了，我還將一如既往，紮根施工一線，不斷提高自己，朝著我的目標努力奮斗。

❷ 試驗檢測學習計劃

先把試驗檢測技術相關書籍或者考試用書看一遍，然後做一遍考試模擬練習與題解，最後針對薄弱環節再看一遍書。（如果基礎比較薄弱，可以在考試前參加一些知名行業網站提供的有償培訓）最重要的是自己用心，努力了，肯定會有回報的。
下面提供一些相關的書籍，希望對你有所幫助。
一試驗檢測技術相關書籍：
《路基路面試驗檢測技術》
《橋涵工程試驗檢測技術》
《隧道工程試驗檢測技術》
《交通工程設施試驗檢測技術》

二考試用書：
1.《公路工程試驗檢測人員考試大綱》（2012年版）（目前最新版）
2.《公路水運工程試驗檢測人員考試用書 公共基礎（第二版）》【試驗檢測工程師考試用】（目前最新版）
3.《公路工程試驗檢測人員考試用書 公路（第二版）》（目前最新版）
4.《公路工程試驗檢測人員考試用書 材料（第二版）》（目前最新版）
5.《公路工程試驗檢測人員考試用書 隧道（第二版）》（目前最新版）
6.《公路工程試驗檢測人員考試用書 橋梁（第二版）》（目前最新版）
7. 《公路工程試驗檢測人員考試用書 交通安全設施及機電工程（第二版）》（目前最新版）

三模擬練習與題解書籍：
1. 《公路工程試驗檢測人員業務考試模擬練習與題解（一） 材料》
2. 《公路工程試驗檢測人員業務考試模擬練習與題解（二） 公共基礎、公路》
3. 《公路工程試驗檢測人員業務考試模擬練習與題解（三） 橋梁、隧道》
4. 《公路工程試驗檢測人員業務考試全真模擬題》

❸ 公司想給實習生培訓,各位覺得應該安排些哪些內容哪些內容是作為實習生最需要的知識

一、公司發展歷史
二、公司組織結構、主要領導、業務范圍
三、公司各項相關規章制度
四、公司發展目標、本行業基本狀況、主要競爭對手情況
五、公司人力資源狀況、人力資源目標、薪資待遇、發展潛力等

❹ 如何做好大學實習生的培訓規劃

」實習生計劃「是企業針對實習生制定的一個完整的實習體系，通過該體系實習生可以在短時間內熟悉業務，並快速發展成為一名職業人。 實習生計劃作為校園招聘的一個前奏，一般在應屆畢業生生正式求職以前，特別是畢業前的那個暑假中，為經過初步挑選的大學生提供一些實習崗位，那些表現優秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。實習生計劃至少有三個好處，首先是可以避開校園招聘的人才爭奪高峰，將一些優秀畢業生提前納入人才儲備庫，在人才爭奪戰中搶佔先機。其次，通過實習，企業能夠提前了解應屆畢業生的個性特點、人品、價值觀及在實際工作中的能力表現，有利於作出准確的錄用決定；對於學生來說，也能通過實習充分了解企業，親身體會自己是否喜歡這個行業，對今後的擇業方向做出更客觀理智的規劃。第三，通過一段時間的實習，這些實習生已經對企業和工作有了較多了解，一旦被正式錄用，將來上班後也能夠很快上手。 應該說實習生計劃對於企業和畢業生來說是雙贏的。國內外很多企業都在實行。包括IBM的藍色之路實習生計劃，廣東移動的「領先100」暑期實習生項目等。 參考鏈接： 校園招聘_網路 中國//ke.中國/link?url=_ 本回答由科學教育分類達人 李娟推薦

❺ 怎樣才能做好實習生的培訓規劃

1.
對於合格：

領導的意思是分配到各個崗位上的員工是合格的，
也就是具備崗位的入門
技能。那麼，崗位的入門技能是什麼呢？因為可分配的崗位題目中並沒有指明，
那麼我們就以大部分崗位需要具備的技能和能力為標准來談一談。

a.
溝通能力：任何崗位都是需要與客戶（內部客戶或是外部客戶）打交道
的，即使是比較偏「內向」的研發部門，也是需要溝通來表達他們的理念的。

b.
團隊精神：公司部門就是一個團體，單打獨斗往往是不長久的，所以團
隊精神是必須的！

c.
執行力：讓新人跑腿做雜事是每個企業不可缺少的「風景線」，那麼執
行力不好的人肯定是很難被領導容下的，這樣的即使再有能力也不屬於合格。

d.
公文寫作：不但要能會說，更重要的是會寫。能有邏輯的將自己的計劃
和想法寫出來，
這是不可或缺的。
因為上級可沒有那麼多時間聽你一個人在那裡
叨叨，多數情況是——「你的想法很新穎，形成個方案匯報給我」。

e.
辦公禮儀：如何有禮貌的與他人握手，如何穿著符合要求，如何正確的
待人接物，這也是領導特別注意的問題，因為這些都是代表著企業的形象工程。

f.
辦公設備基本操作：這個年代要是不會用
office
三大件，不會下載安裝
軟體，不會發郵件，不會使用列印機傳真機，那麼可真是非常「危險」了，軟競
爭力太差了。

綜合以上，我們可以設計的培訓主題有——「
團隊拓展、公文寫作、社
交禮儀、辦公設備操作
」。

2.
對於帶好：

帶好的字面含義可以認為就是作為東道主，能夠讓客人滿意，沒有怨言。
那麼作為題主，如何做到「帶好」這個要求呢？

a.
做好前輩的角色：相對於實習生，題主可以算得上前輩，而且當實習生
處於陌生環境時，第一個給予好感和幫助的，一般都會對其產生精神上的依賴。
那麼，
題主就要做好這第一印象，
最大程度的對每一個實習的學生表現出歡迎和
幫助，帶領他們進行一些環境的熟悉和生活上的指引。

b.
作為同齡人融入：
根據題主的描述，我判斷題主應該與實習生的年紀差
距不大，
那麼作為同齡人融入就是必須進行的，
因為如果一味的作為前輩，
那麼
就產生一定的距離感，
時間長久後，
反而對於實習生的情況不如剛開始那麼了解。
而作為同齡人和他們在一起，
理解他們所想，
知道他們所需，
這才能做到
「帶好」
的要求（但千萬不要被實習生帶「策反」了，我原先公司里就有個小孩子被實習
生帶動一起鬧罷工，也是挺「佩服」這個孩子的
...
）

綜合以上，我們可以設計的培訓主題有——「
心態疏導、工作生活交流
座談會
」。

3.
對於了解：

實習生進入新的環境後，
是急需了解目前所處的環境以及相關關鍵信息的，
這關繫到實習生是否願意繼續停留在這個環境，
以及他們能通過這個環境獲得什
么。

a.
首先，他們要了解公司的實質。比如：這個公司是做什麼的？公司的成
長歷程是怎樣的，
其中有哪些重大的事件和關鍵里程牌。
公司高層及各個部門領

❻ 實習生實習計劃怎麼寫

寫作思路：根據自身情況，描寫出在實習生在實習期內的實習計劃，描寫出自己的工作內容和學習方向。

範文：

來到xxx公司至今已經有近4個月了，首先我要感謝公司可以給我這次工作學習的機會，讓我很好的鍛煉和提升自己各方面的能力；特別感謝公司領導和同事們給予我的支持、關心和幫助，讓我能夠很快地適應公司的辦公流程，努力做好本職工作。

當然目前我是以實習生的身份來到公司，在20xx年的工作中主要是以學習為主：

1、認真執行公司技術質量部職責，做到熟練處理各項工作，妥善整理技術部各項資料，協助部門同事處理日常事務。

2、跟隨公司的月檢工作；

3、做好關於市直項目、海洋城項目、嵐山錦綉花園項目、外出施工項目的資料分項分類管理工作；

4、協助落實；

5、20xx年度QC成果申報發布相關事宜；

6、在技術部開展的各項培訓工作中做好輔助；

7、熟悉各分公司項目部施工圖紙，參與審核各項目部施工組織設計和施工方案；

8、在以後的工作中多學習與工作相關的專業知識。

在20xx年的工作中，我將加強學習不斷進步，絕不辜負公司及領導的信任，充分發揮個人特長，學以致用，在後續工作中，為公司奉獻自己的一份力量。

❼ 見習生怎麼寫見習工作計劃與實施步驟 物理學的

時間 、地點 計劃內容：1熟悉環境 2需要多長的時間適應環境 3 找到自身不足 4 如何修正 注意;寫這類的東西要明確時間截點，如：1月1日--1月7日 熟悉環境和工作流程

❽ 怎樣給實習生安排培訓

入職前，可以做一些職業素養的培訓，禮儀，形象，待人，接物，溝通。
入職兩周：可以做一些跟工作流程，工作內容相關的培訓，盡快熟悉工作
人職半年，可以做一些輪崗的培訓，全面了解公司，找到自己的定位，看是否可以作為管理儲備幹部做進一步的提升培訓。
有的公司會做管培生計劃，也有的會找老員工做輔訓師。