⑴ 社保的培訓
1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼?
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少?
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限,核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例,一般不得超過企業工資總額的20%;個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工,繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數,按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立?
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶,個人繳費全部記入個人賬款戶,其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高,企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取,每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時,個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的?
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發(1997)26號,以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員,仍按國家原來的規定發給養老金,同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員,按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放?
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後,企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會,由社會保險經辦機構統一負責,通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時,要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件,有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來,使退休人員與企業相分離,使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時,養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素,是確保養老金按時足額發放的基礎,離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度?
基本養老金的調整制度,也叫基本養老金的正常調整機構制,其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整,以保證離退休人員的生活水平不降低,並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰?
逾期不繳納的,限期補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰?
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業?
對不按時繳納養老保險費的企業,社會保險機構可直接扣繳,勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳,並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合,對情節嚴重的,工商部門不予年檢,稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施,確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。
⑵ 社會保險的有什麼用途與作用
養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金。
醫療:連續繳納符合當地醫保報銷標准,住院可以享受報銷。退休的時候,累計繳納醫保一定時間,可以享受退休後的終身醫保。(船長介紹,青島最低標準是,男25年,女20年)
失業:連續繳納1年,單位原因導致離職或者合同到期離職,是可以享受失業金的。
工傷:在企業工作時間,發生工傷,可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育:連續繳納時間符合當地的時間要求,計劃內生育,就可以享受生育報銷和產假津貼。
社會保險特徵
1、社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3、社會保險屬於強制性保險;
⑶ 社會保險法宣傳總結
根據省總工會為在職工中普及社會保險法律知識,提高廣大職工對社會保險重要性的認識,增強職工自我維權意識,我場認真開展了法制宣傳活動,取得較好效果。現將活動情況總結如下:
一、高度重視,認真安排
我場高度重視此次法制宣傳活動,就活動主題、宣傳內容、活動形式進行安排及責任分工。實施該項活動由司法科工會負責對活動的統籌規劃、辦公室具體落實,各科室大力配合,認真開展法制宣傳工作。最大限度地擴大參與面,確保法制宣傳的有效開展。
二、精心組織,扎實開展
(一)、加強學習,提高職工素質。在日常工作中,全場職工通過集中學習《人民調解法》、《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規學習,提高職工綜合素質。
(二)、增強《社會保險法》學習宣傳,營造良好氛圍。我場把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務,及時組織全場幹部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學習,通過召開會議、製作宣傳展板、舉辦知識競賽、設立宣傳點、懸掛條幅、發放宣傳單等方式進行宣傳。
(三)、突出重點,抓好法制集中宣傳日活動。我場法制宣傳工作雖然取得了一定的成效,但與先進相比還有差距和不足,我們將在今後的工作中,加大法制宣傳教育工作力度,繼續完善各種工作措施,進一步提升法制工作的規范化、制度化水平,促進法制工作再上新台階。
⑷ 如何做好社會保險法宣傳培訓工作總結
某人社局社會保險法宣傳培訓工作總結
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⑸ 誰有社會保障法規、社會保障基礎知識。
社會保障基礎知識
★養老保險體系
當前國際上通行的養老保險體系以及我國社會養老保障體制改革的目標模式,是建立基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險三個層次相結合的制度。企業補充養老保險,作為其中的第二個層次,在眾多國家得到了長足的發展。
★我國目前的基本養老保險制度
在 我國,由於長期以來由國家包攬的職工養老保險占統治地位,造成社會保障體制改革之前基本養老保險的平均替代率高達85%左右。為了改變這一局面,政府採取 了一系列改革措施,包括在基本養老保險中引入了個人賬戶與社會統籌賬戶相結合的財務機制,但是到2000年上半年,我國基本養老基金當期收不抵支數為 13.3億元,全國有19個省當期收不抵支,基本養老保險個人賬戶的空賬問題已經非常嚴重。
★有關企業補充養老保險的政府文件
針對基本養 老保險存在的問題,國家對社會保障體制進行結構性改革,從1991年國發[1991]33號文《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》開始逐步強化 企業補充養老保險的地位,到1999年國發[1999]14號文《國務院整頓保險業工作小組保險業整頓與改革方案的通知》明確了企業補充養老保險保險屬於 商業保險的經營范圍,中央和地方政府開始著手建立稅惠政策,給予商業壽險公司經辦企業補充養老保險業務的巨大發展空間。
★基本養老保險
現行的基本養老保險由單位和個人以個人納稅工資為基數共同繳費。個人繳費部分計入個人賬戶,單位繳費部分也進入個人賬戶使個人賬戶繳費達到個人納稅工資的11%,其餘部分進入社會統籌賬戶。政府根據當地實際情況逐步提高繳費比例,但個人繳費比例最高不超過8%。(標准?)
★企業補充養老保險
企 業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力,在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業員工所建立的一種輔助性的養老保險。它居於三層次的養老保險體系中 的第二層次,由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險費可由企業完全承擔,或由企業和員工雙方共同承擔,承擔比例由勞資雙方協議確定。廣義的 補充養老保險包括職業年金計劃、互助基金保險及商業年金計劃(商業養老保險)等。
★商業養老保險
商業養老保險是商業保險公司開辦的養老保險,包括團體養老保險和個人養老保險。
團體養老保險是保險公司以專業技能為企業提供員工養老計劃,解決企業的養老問題,相當於養老保險體系的第二個層次,是企業補充養老保險的一種普遍的選擇。個人養老保險則是針對員工的個人需求,為員工個人提供養老保險保障,相當於養老保險體系的第三個層次。
社保知識問答
一、什麼是社會保險?
答:社會保險是國家通過立法的形式,由社會集中建立基金,以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
二、社會保險的屬性是什麼?
答:社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策,社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。
三、社會保險有哪幾個特點?
答:社會保險有五個特點:
(一)保障性。實施社會保險的根本目的,就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活,從而維護社會穩定。
(二)法定性。就是國家立法,強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金,不能自願。法定性,是實現社會保險的組織保證,目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障,安定社會秩序。
(三)互濟性。是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔,建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金,支付保險金和提供服務,實行收入再分配,使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
(四)福利性。社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬於社會福利性質。
(五)普遍性。社會保險實施范圍廣,一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
四、社會保險包括哪些內容?
答:社會保險包括以下六項內容:
(一)養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧。
(二)失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
(三)工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
(四)醫療保險:即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
(五)生育保險:即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
(六)死亡遺屬保險:即勞動者死亡後的喪葬費和遺屬撫恤費、供養直系親屬定期生活費的給付。
五、社會保險有哪些功能?
答:社會保險有以下五大功能:
(一)保障勞動者基本生活,安定社會。
(二)保護勞動者身體健康,增進勞動者體質。
(三)促進生產發展,保證經濟正常運行。
(四)為社會、為基層服務,方便群眾生活。
(五)實行收入再分配,適當調節勞動分配,保護低收入者的基本生活。
六、社會保險機構的職能是什麼?
答:社會保險機構是隸屬於政府部門的事業單位。其主要職能是:
(一)在本轄區內貫徹落實政府制定的養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險政策。
(二)受政府委託負責籌集和管理社會保障基金。
(三)根據法律和行政法規制定社會保障基金的財務、會計、統計和內部審計等制度,並組織實施和監督檢查。
(四)制定社會保險費用的收繳給付業務規程,並組織實施。
(五)負責培訓和考核社會保險業務人員,提高他們的業務素質。
(六)負責搞好離退休職工的管理服務工作。
七、社會養老保險基金的籌集原則是什麼?
答:社會養老保險基金堅持國家、企業、個人三方共同合理負擔,按照「以支定收、略有結余、留有部分積累」的原則籌集。
八、目前,我國養老保險有哪幾個層次?
答:目前,我國養老保險有以下三個層次:
(一)國家法定基本養老保險。
(二)企業補充養老保險。
(三)職工個人儲蓄養老保險。
九、什麼是養老保險基金社會統籌?
答:養老保險基金社會統籌是我國養老保險制度改革的一項重要內容。養老保險基金社會統籌是指社會保險管理機構受政府委託,按照國家、企業、個人三方共同合 理負擔和「以支定收、略有節余、留有部分積累」的原則,向企業和職工個人徵集養老保險基金;按照列入統籌項目的離退休費用總額,向撥付或直接向離退休職工 發入,以解決這間、地區之間離退休和負擔畸重的問題,從而保障離退休職工的生活,促進社會的安定。
十、當前深化企業職工養老保險制度改革的目標是什麼?
答:職工養老保險制度改革的目標是,到本世紀末,基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求,適用城鎮各類企業職工和個體勞動者,資金來源沒有準備、保障方 式多層次、社會統籌和個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。基本養老保險應逐步做到對各類企業和勞動者統一制度、統一標准、 統一管理和統一調劑使用基金。
十一、為什麼說養老保險基金社會統籌不是新企業「吃虧」老企業「沾光」?
答:從國家宏觀經濟角度看,必須承認,今天新企業的建立和發展,是老為國家創造財富、積累資金的結果,凝結著老企業職工的辛勤勞動。那麼,老企業目前退休 職工多、負擔重,新企業就有義務從本企業職工勞動積累中拿出一部分資金作於補充老企業的退休費用,作為對老企業職工過去勞動積累的償還,還是社會主義制度 優越性的體現。從發展的角度看,新老是不斷轉化的,現在的新企業,今後會老化,現在的老企業,今後會更新,相應的退休費用負擔的輕重也會發生轉化。企業要 在同一起路線上競爭,需要實行社會統籌,均衡企業之間退休費用的負擔。又因為統籌基金是各企業在稅前的管理費用中列支,國家承擔了大部分,所以,養老企業 基金社會統籌不存在新企業「吃虧」、老企業「沾光」的問題。
十二、職工個人繳納基本養老金的意義是什麼?
答:職工個人繳納基本養老金的意義是:
(一)體現國家、企業、個人三方共同合理負擔基本養老保險金增強職工的自我保障意識。
(二)增加養老保險基金的來源,減輕國家和企業的負擔。
(三)吸引廣大職工關心社會保險事業,積極參與社會保險的監督和管理工作,促使企業按時足額繳納養老保險基金。
(四)建立統一的繳費制度,有利於打破企業所有制界限,便於勞動力的合理流動,從加速經濟發展。
十三、什麼是個人帳戶?職工養老保險個人帳戶如何記錄?
答:個人帳戶由社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每一個參加社會保險的人員建立,記錄單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費,作為參加社會養老保險的人員退休時計發個人帳戶養老金的依據。
由社會保險機構為參加基本養老保險的人員建立基本養老保險個人帳戶。職工個人帳戶按職工繳費工資的11%記入,包括兩部分:個人繳費的全部和企業繳費的一部分。
十四、如何辦理社會養老保險手續?
答:市屬及以上企業社會養老保險手續由市社會勞動保險事業處辦理;區縣屬企業、城鎮小集體企業、私營企業職工、個體勞動者和臨時工的社會養老保險手續由所在區縣社會勞動保險事業(分)處負責辦理。
十五、什麼是補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險?
答:企業補充養老保險,是指在國家法定基本養老保險的基礎上,根據自身的經濟能力,為職工建立的一種養老保險制度。這種制度能夠改善和提高職退休後的生活水平。
個人儲蓄性養老企業,是職工根據個人的經濟能力,為提高自己退休後的生活水平,而自願實行一種養老保險制度。
十六、實行企業補充養老保險人儲蓄性養老的意義是什麼?
答:實行企業補充養老保險與個人儲蓄性養老保險的意義是:
(一)逐步建立基本養老保險和企業補充與個人儲蓄性養老企業相結合的多層次社會保險制度,有利於養老保險「一體化」的改革。同時還能夠適當改善和提高職工退休後水平。
(二)有利於控制基本養老保險待遇水平的增長。
(三)協調養老保險水平與企業生產民展的關系,有利於增強企業的吸引力和凝聚力,調動職工的生產積極性,促進現代企業制度的建立與完善。
(四)抑制超前消費。
十七、什麼是醫療保險制度?
答:醫療保險制度是指職工及供養直系親屬因疾病、負傷、生育時,由社會提供必要的醫療服務和物質保障的制度。職工的病傷、生育、養老等都會遇到醫療問題, 因此,它是疾病、傷殘、生育、養老社會保險中一項重要內容。醫療社會保險是健康的保障。實行醫療保險對病傷職工提供醫療服務,在經濟上給予物質幫助,使其 盡快恢復健康和工作,是一種社會責任,對促進社會主義物質文明和精神文明建設都有著積極作用。
十八、醫療保險改革的目標和重點是什麼?
答:醫療保險制度改革的目標是採取積極穩妥的步驟,逐步建立起醫療費用由各方籌集、統分結合,隨著醫療需求相應增長的醫療保險費用,有效控制基本醫療不合理增長的管理運行機制。
醫療保險制度改革的重點是:
(1)建立醫療費用三方共同負擔,既保障勞動者的基本醫療需要,又有效控制費用不合理增長的機制;
(2)建立醫療保險基金,個人適當負擔醫療費,實行合同管理,控制醫療費用不合理增長;
(3)推行大病醫療費用社會統籌和個人醫療帳戶制度。
十九、什麼是工傷保險制度?其特點是什麼?
答:工傷保險制度是勞動者在生產過程中發生意外事故,造成負傷、致殘、致死,使勞動者本人及其家庭生活發生困難,和社會給予物質保障的一種社會保障制度。 這種制度現被世界許多國家所普遍採用。職工因工負傷,造成生理器官和功能的損傷,以致死亡,為國家和企業負出很大的代價,給本人和家庭生活帶來極大的困 難,國家和給予物質幫助和精神上照顧是完全必要的。
工傷社會保險制度的特點:(1)國家通過立法,強制實行;(2)一般以「無責任賠償「為原則;(3)工傷保險的經費由企業負擔,勞動者個人不繳納保險費;(4)工傷保險的項目較完備,享受條件較寬,保險待遇比其他項目高。
二十、為什麼要進行工傷保險制度改革?
答:這要從兩方面去認識,一方面是生產過程中隨時蘊含著大量的職業傷害風險,客觀上要求有一套健全和有效的工傷保險制度;另一方面是我國現行工傷保險制度 在新的社會經濟條件下已不能適應改革的需要。我國工傷保險制度建立於建國初期,在計劃經濟條件下,由於沒有建立社會保險基金,造成了工傷以「企業自保」。 而在市場經濟條件下,「企業自保」功能是脆弱的,它既不利於保障職工合法權益,也不利於轉換經營機制,是現行工傷保險制度最大的弊端。同時,現行工傷保險 制度實施范圍狹窄,待遇結構不合理,缺乏一次性補償待遇,待遇標准偏低,缺乏統一科學、規范的勞動能力鑒定製度,缺乏促進安全生產的機制,上述問題都需要 通過深化改革加以解決。
⑹ 社會保險的作用是什麼
一、社會保險能發揮社會穩定器的作用。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力,在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當的補償以保障其基本生活水平,從而防止不安定因素的出現。
二、社會保險有利於保證社會勞動力再生產順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件,造成勞動力再生產過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障,使勞動力得以恢復。
三、社會保險有利於實現社會公平。由於人們在文化水平、勞動能力等方面的差異,就會造成收入上的差距。社會保險可以通過強制徵收保險費,聚集成保險基金,對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助,提高其生活水平,在一定程度上實現社會的公平分配。
四、社會保險有利於推動社會進步。保險具有互助性的特點,社會保險更能體現出互助合作、同舟共濟的精神。
(6)社會保險基礎知識培訓效果擴展閱讀:
1、保障基本生活。保障公民的基本生活,是社會穩定和經濟發展的前提,也是社會保障最核心的功能。國家建立社會保障體系,保障公民的基本生活,免除勞動者的後顧之憂,不僅是經濟發展和社會穩定的需要,也是人權保障的重要內容,是社會進步的體現。
2、維護社會穩定。19世紀資本主義國家之所以要創建社會保障制度,其根本原因就是要以此鞏固資本主義生產方式,緩和階級矛盾,維護資產階級政權的統治和社會穩定。所以說,社會保障工人階級長期斗爭的結果。
3、促進經濟發展。首先,社會保障可以調節社會總需求,平抑經濟波動。當經濟衰退而失業率上升、人民生活水平下降時,失業保險和社會救濟有助於提高社會購買力,拉動有效需求,促進經濟復甦;當經濟高漲而失業率下降時,社會保障支出相應縮減,從而使即期的社會總需求不致過度膨脹。
4、保持社會公平。社會保障是市場經濟國家保持社會公平的一個重要手段,其作用主要表現在兩個方面:
一是通過保障全體社會成員的基本生活,在一定程度上消除社會發展過程中因意外災害、失業、疾病等因素導致的機會不均等,使社會成員在沒有後顧之憂的情況下參與市場的公平競爭;
二是通過在全體社會成員之間的風險共擔,實現國民收入的再分配,縮小貧富差距,減少社會分配結果的不公平。
5、增進國民福利。社會保障的最初含義是"救貧"和"防貧",即保證所有社會成員至少都能享有最低的生活水平。
⑺ 社會保險基本知識 你知多少
隨著我國社會保險制度的逐步完善,社保在我國已深入人心,我們每個人在找工作時,都會先問單位是否給繳納社保,是否五大險全繳。而且,從企業的角度來講,社保能最大限度地解決員工的後顧之憂、提升企業的凝聚力。那麼,我們對社會保險基本知識又了解多少呢?下面就讓我們一起來學習一下。對於醫保報銷的攻略,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:社保醫保怎麼用?一文教你申辦報銷流程!
致癌因素不可避免,「周全保」防癌險讓您從容應對未知風險社會保險基本知識構成有哪些比較好的中老年防癌險,哪款保障更好?看看今年保險公司排名前10的熱銷保險:10大保險公司熱銷老人防癌保險盤點
一般來說,社保總共包括五大險,那麼,對社會保險基本知識的學習也就從這五大險入手。
第一,基本養老保險。最近好多人在說一個話題,那就是我國人口老齡化現象越來越嚴重了,這也造成我國養老的壓力越來越重。而基本養老保險,顧名思義就是當我們退休後可以從社保局領到一份養老金,用以維持退休後的基本生活,所以基本養老保險知識是社會保險基本知識構成中最為重要的一部分。在我們退休之前,政府會要求用人單位為員工投養老保險,採用個人與單位共同承擔保費、社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度。
第二,基本醫療保險。生老病死是人這一生都要經歷的事情,那麼我們生病了醫葯費誰負擔呢?如果你投醫療保險了,那就有保障了。基本醫療保險知識是社會保險基本知識構成中第二重要的部分。因為它管著我們生病了醫葯費誰報銷的問題。
第三,失業保險。這是社會保險體系中我們必須要了解的一款,因為現代社會,競爭越來越激烈,有的時候我們或主動或被動就失業了。國家為了保障國人在待業期間的基本生活和醫療需求,促進其再就業,如果你投保了失業保險,那麼會給予你待業期間一定的物質補助。
第四,工傷保險。為了保障員工的合法權益,國家將給予因工受傷、致殘、死亡的員工或其遺屬一定的工傷補助,特別是如井下作業、高空作業等高危行業,更需要工傷保險來保障員工的權益。
第五,生育保險。從保險名上我們不能看出,這款保險主要是為了保障女職工在生育期間的基本生活與醫療需求而設立。
這五大險中,其三種是個人與用人單位共同承擔保費,而後兩種則是用人單位承擔保費,個人無需承擔。
社保講的是對基本生活和醫療的保障,這五大險從五大方面闡述了社保的基本作用,五大險的基本內容則共同構成社會保險基本結構,我們每個人都需要社保,希望我們都能更多的了解社會保險基本知識,合法地保障自己的權益。
麗人優諾,為女性量身定做的醫療保障計劃⑻ 保險基礎知識的內容簡介
需要了解的保險知識太多了,當然最重要的就是保險基本知識,比如如何為客戶投保,以及手續等。
其次還有風險知識,《保險法》,理財知識等等。
《保險基礎知識手冊》是和訊網保險頻道根據廣大網友了解保險、認識保險和理解保險的需求,通過廣泛搜集保險業的基礎知識、投保指南、保險案例、保險規劃、機構黃頁、政策法規和社會保險等理論和實務方面的知識,編纂而成的一本便於廣大網友學習的在線保險基礎知識手冊。各章節的主要內容介紹如下:
保險基礎知識:對保險的定義、保險合同和保險的基本原則進行了介紹;
保險險種介紹:對目前存在的各種人身保險和財產保險進行分類闡述,便於讀者了解當前的保險產品類別;
常用人身保險投保指南:介紹常用的人身保險的投保理賠知識,包括健康保險、養老險等市場上常見的人身保險險種;
常用財產保險投保指南:介紹常用的財產保險的投保理賠知識,包括車險、家財險等市場上常見的財產保險險種;
保險經典案例:介紹了在全國范圍內引起廣泛影響的經典保險案例;
保險規劃示例:介紹了針對不同人群的典型的保險設計規劃方案;
保險黃頁:搜集了目前保險市場上各類主體的名稱和網址;
保險政策法規:搜集並整理保險政策法規;
社會保險常識:對社會保險的基礎知識進行介紹。
本手冊知識豐富,內容翔實,希望對在中國推廣和普及保險知識作出一定的貢獻。而鑒於編者水平有限,其中不乏錯誤和疏漏。歡迎廣大讀者提出批評和指正,而我們可以根據讀者的正確意見進行及時更新和修正,以保持本手冊常新。
說明:本手冊主要參考了《保險原理與實務》、《保險知識讀本》等文獻。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑼ 社會保險
如果你想買保險,那麼一定要了解一些有關保險的基本知識。如果能夠學習一些基本的保險知識,對於不了解保險的人來說都不是一件壞事。如果不介意,現在就來了解一點基本的保險知識,可以嗎?
買保險一定要明確一個基本道理:買保險買的是保障!而並非是其它(如:股票、基金、存款……等)。買保險是為了規避人身風險,建立個人保障體系的有效方法。同時,它還是一種理財方式。要想正確的利用這種方式理財,就應該學習和了解一些有關保險的基本知識。如果人雲亦雲,或者想當然的去買保險產品,結果可能會適得其反,不但讓你花錢買了你不一定需要的產品,還會讓你煩心很長一段時間,甚至,煩心一輩子。
保險分為:社會保險和商業保險。
社會保險是法定的保險,也可以被稱作:政策性保險。它是國家管理部門以法律為依據,以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為,所以它帶有強制性的特點。僱主(或機構)在僱用雇員時應該簽定勞動合同,僱主(或機構)應該為雇員辦理社會保險,這是僱主應有的社會責任和義務。如果公司不為雇員辦理社保,就是一種違法行為,在掌握了相關證據後,可以向當地勞動監察大隊進行投訴、舉報。還可以向當地媒體求助,揭露那些不良老闆的違法行為。
個體人員可以以自由職業者的身份,在戶口所在地參加社保(至少目前的政策是這樣的),之後要履行按時、足額、連續繳費的義務。參保人員在遇到以上基本醫療、基本養老和生育保險問題時,可以得到相關方面的經濟保障。想要了解的更多,可以登陸當地社保局的網站,進行相關問題的了解與咨詢。
社保強調的是社會公平(參保人員每人只有一份),它的基本原則是:低水平,廣覆蓋,保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全滿足個人需求的,於是,就需要商業保險來做補充了。
商業保險:是集社會(參保人員)力量為少部分被保險人在遇到某些(如:重大疾病、意外傷害、醫療健康 …… 等)人身風險時提供應有經濟保障的保險。購買商業保險是一種商業行為,它應該根據個人的需要和個人的經濟支付能力來購買的保險,既然是商業保險,它就帶有強烈的商業色彩,它是社會保險的補充。商業保險強調的是個人公平(根據自己的需要和經濟能力進行購買,買的多,保障多,買的少,保障少,不買就沒有保障),它的定位應該是:社會保險的補充。購買原則是:自願原則。
這兩種保險的共同特點:為被保險人提供一定程度上的經濟保障。社保是一定要買的,因為它是 政策性保險,帶有一定的福利性。至於商業保險買與不買?你最需要買什麼險種?買多少?那要根據你自己的需求和經濟支付能力來確定。
買保險買的是保障,而保障是人人都需要的。所以,買保險之前一定要搞清楚:什麼是保險?為什麼要買保險?我最需要的是什麼樣的保障?我需要多少這樣的保障?就我現有的能力能買多少我需要的保險產品?如果你真想給自己和家人買一些保險,建議你:
1、首先學習和了解一些保險知識;
2、了解保險的作用和意義;
3、明確自己對保險的需求;
4、按自己的實際需要和經濟能力進行投保。真正做到:明明白白消費,踏踏實實享受。不然的話,由於自己一時的無知,換來的可能是今後無限的煩惱。
人生處處有風險,意外傷害、健康問題和養老問題是每一個人隨時可能遇到的人生最大風險,一旦遇到這樣的風險,它有可能直接影響到一個人或一個家庭的命運。所以,這三個風險應該是每個人必保的。
對於成年人來說,買保險應該先買社保,之後,可以選擇買一些商業保險進行補充。因為,社保是基礎,商業保險是補充。買商業保險有一些基本原則,如:先大人,後孩子;先基本,後完善;先近後遠 …… 等等。了解並遵循這些原則,應該是非常有必要的。如果你還想了解更多關於保險方面的專業知識,可以到保險網上去看一看。或者找一位有責任感、業務精通的高素質保險業務員進行相關的業務咨詢。
給未成年人買保險,主要是選擇購買商業保險中的學平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。如果孩子年齡太小,想給孩子買的某些保險產品可能會受到一些政策性規定的限制,所以,可以先給孩子少買一點健康險,如果有可能,可以再附加一份住院津貼險或住院醫療險。
另外,還可以考慮在社保局或街道辦給孩子買一份少兒住院互助金(大約是40-50元左右/份/年),這樣,孩子在醫療保險方面的保障會提高一些。待孩子年齡稍大一些,再給他買一些適合他需要的險種。
不少的人買商業保險之前,只有購買的慾望和沖動,而沒有認真地去了解一下相關的保險知識,聽業務員三說兩說的就買了。拿到保單後也不再認真地看一看其中條款的內容,事後跟別人聊起來,才慢慢感覺到自己對已經買的保險到底保的是什麼都不清楚,或者發現自己買的保險並不是自己想要的產品。那個時候的懊悔將是追悔莫及的。有鑒於此,建議你還是先學習、了解,再決定購買。正所謂:磨刀不誤砍柴功。
一般來說:每個人理想的基本有效保障:終身健康險應不低於30萬元;意外傷害險應不低於20萬元/年;養老險應不低於10萬元。商業保險並不是有一份就可以解決問題的,但也要量力而行。
對於工薪族來說,購買商業保險的費用應該在年收入的15%左右。如果少了,保障度可能會顯得不足;如果超了,可能會對你的日常生活產生一些不良影響。
保險公司在承保時,對被保險人和投保人有一些要求,即:一、被保險人必須是健康體。二、投保人應該有穩定的收入和繳費能力。 三、對於未成年人的賠付金額不超過十萬元。
買商業保險(無論什麼險種),肯定是:越早買越好。因為它有一個規律:在保障度一樣的情況下,所交保費是隨參保年齡的增長而增長的。
保險是一門學問,買商業保險需要的是:要有一個有周密的統籌計劃安排和循序漸進的心理准備,不要設想一次投入就能解決一生的保障需求。或者,買一份保險就想為自己提供多方面的保障問題。
正確的投保做法應該是:
1、買保險前的學習和了解非常重要。盡量多學習一點保險知識,正確認識 保險的功能和作用;
2、選擇一家實力強,信譽好的保險公司;
3、選擇一個有責任感、誠實可信、業務精通、從業五年以上能為你提供良好的售前、售中、售後服務的高素質業務員為你提供服務,這一點很重要;
4、選擇適合自己需要的險種組合;
5、收到保單後,應在7天內多次認真仔細閱讀每一條款,如遇不解或疑問,應隨時與保險公司或業務員取得聯系,進行咨詢。如對所投險種不滿意,10日之內可以無條件退保,以確保自身的利益免受損失。所以,投保前的前期選擇非常重要。
至於哪家商業保險公司更好的問題,可以登錄和訊保險網和中國保險網,進行相關問題的了解和咨詢。
個人觀點,僅供參考。
祝你好運!