培訓課程結語

『壹』 補習班秋季課程結束語怎麼說

結束語：

讓我們再此感謝xxx老師的精彩課程！同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什麼建議和意見，也請寫在上面。

來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助，大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升，真心期待著與您再次相會！謝謝！

(1)培訓課程結語擴展閱讀：

1、總結觀點

講課者常常會有一種不正確的想法，就是覺得自己講的內容在腦海中要水晶般清楚，於是認定聽眾也同自己一樣明白。事實上卻並不盡然，因為所有的講課者對自己的講課內容肯定已經考慮過很長時間了，但這些觀點對於聽眾來說卻是全新的。它們彷彿一把丟向聽眾的彈珠，有的可能會落在聽眾身上，絕大部分則是零亂地落在地上。聽眾可能「記住好多事情，但卻沒有一樣能記清楚」。所以，在講課臨近結束的時候對你的觀點進行一下總結非常有必要。

2、借用名句結尾

在所有的結尾方法中，如果你能找到合適的短句或詩句結尾，那是理想不過的。它將產生庄嚴的氣氛，能表現出你的獨特風格，產生美的感受。

3、以贊揚結束

以贊揚的方式結束講課是比較完美的。但是，為了充分收到好的效果，講課者必須很真誠，不可阿諛奉承，不可誇大其詞。如果沒有真誠的表現，就會讓人覺得虛偽，效果也就不好了。

4、結尾激發高潮

激發高潮是很普遍的結束方法。這通常很難控制，但是如果處理得當，效果就會好得出乎意料。整個演說逐步向上發展，在結尾時達到高峰，句子的分量也越來越重。

精妙的結尾既是收束，又是高峰；既水到渠成，又戛然而止：既鏗鏘有力，又餘音裊裊；既別開生面，又來得自然。

『貳』 講座開場白和結束語怎麼寫

培訓開場白結束語範文

開場白：

大家早上好!(語氣加強，吸引大家注意力)。

非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。

今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊(培訓課主辦方)是本期課程的班主任，很高興認識各位。

在課程的過程中您有什麼事情可以來找我和蕭楊。

這次的培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00―12：00，下午是從13：00――17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一(兩)次課間休息。

課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調為振動狀態，以免影響他人聽課。現在給大家5秒鍾時間准備一下。

接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職於眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。

相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發。

現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華—周老師。

結束語：

讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。

請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什麼建議和意見，也請寫在上面，來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會!謝謝!

『叄』 培訓後的祝福工作結束語怎麼，急，謝謝

同學們，伴著新學期第一輪冉冉升起的太陽，我們每個人都掀開了人生版歷程中新的一頁權，也許有人會說：是啊，想想過去，失誤太多，錯過太多，那麼，就讓偉大詩人泰戈爾的詩句來喚醒我們的希望吧「我曾經錯過太陽，但不哭泣，否則我將錯過星星和月亮。」各位同學：揚起你的笑臉，把影子拋在身後。

『肆』 如何在課程結束時說些感謝老師上課的結束語

1、燃燒自己，照亮學生；人民教師，教書育人。春風化雨，塑造靈魂；茁壯成長，難忘師恩！

2、老師者，所以傳道授業解惑也；生者，所以求知學習拼搏也；祝福感激呈現也：願老師每天開心，桃李天下；教書育人，自得其樂；馨德永流傳！

3、我在遙遠的地方，把您給予我的昨天，折疊成記憶的小船，任其飄盪在思念的心湖裡。

4、俗話說：科技是第一生產力，而科技需要人才，人才需要學校，學校需要老師！所以按這個邏輯：老師才是第一生產力。祝老師生產科技也生產快樂！

5、盡管歲月的洪流一遍又一遍沖刷著歷史的浮沉，但不變的是，一代一代的老師還是那麼盡心盡力的將一屆一屆的莘莘學子培養成材，引上成功之路。盡管你們的臉上寫滿了歲月的滄桑，可依然把會心的微笑留給我們。

6、您的辛勞是我們孩子的動力，我們孩子的成功是您的驕傲，我們和我們的孩子將為您感到自豪！

7、老師播撒希望的種子，把我們培育成一片樹林。

8、您是一位建築師，一磚一瓦的塑造了奇跡，你是一支蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，教師被譽為太陽底下最光輝的事業，學生們永遠愛您。

9、孩子一個多月的幼兒園生活，讓我感觸很多。寶寶是一個淘氣膽大不怕生的孩子，入園以來，老師們以極大的愛心耐心信心責任心關心他愛護他，用鼓勵賞識參與等教育方法幫助他，把愛滲透到寶寶幼小的心裡。謝謝老師們！

10、經歷了風雨，才知道您的可貴；走上了成功，才知道您的偉大——謝謝您我尊敬的老師！

11、鮮花感恩雨露，因為雨露滋潤它成長；蒼鷹感恩長空，因為長空讓它飛翔；高山感恩大地，因為大地讓它高聳立；我們感恩敬愛的老師，因為他們甘為人梯，用肩膀托著我那稚嫩的孩子，使他一步步登上知識的殿堂，感謝老師對他無微不至的關懷和教導，祝您身體健康生活幸福！

『伍』 講座開場白和結束語是什麼

大家早上好！非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的xxx培訓。今天我們的授課講師是xx老師。我和xxx(培訓課主辦方)是本期課程的班主任，很高興認識各位。在課程的過程中您有什麼事情可以來找我和xxx。

結束語：讓我們在此感謝xxx老師的精彩課程！同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。

介紹：

對於一場講座來說，開場白很重要。開場白不好等於白開場，好的開場白可以一開始就牢牢地抓住聽眾的心，讓聽眾願意聽，喜歡聽，講師也就能牢牢地掌控整個講座精彩的演講。

開場白是有一定的技巧的，可以遵循一定的模式和規律，而其中一些引人入勝的經典語句能為我們的開場增光添彩！下面推薦一些精彩講座的開場白供大家借鑒。

在這個說大不大，說小不小的世界上，其實並沒有陌生人。只是有些人和我們擦肩而過, 成為路人；有些人停下， 轉身，離去，成為無緣的，或許成為還在不經意間給我們留下傷痕的那個人。

有的卻成為陪伴我們一生的人，或許成為我們影響較深的朋友——今天在座的各位，你們就是將要成為陪伴我一生的人！

『陸』 培訓結束語怎麼說

結束語：

讓我們再此感謝xxx老師的精彩課程！同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。

請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什麼建議和意見，也請寫在上面，來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升。

真心期待著與您再次相會！謝謝！

結語作為全篇文章的結束部分，主要考慮的是文章結構和內容的完整性，在結構上結語可以與開頭的引言相呼應，主要表達的是有關全文主要內容的總結性、概括性話語；結語並不能代替學術研究最終得到的結論。

對用「結語」作結尾的論文及結語本身所表達的內容進行分析，發現它具有如下特徵：

1)專題論述類、綜合論述類論文且論文的篇幅較長時，採用「結語」作結束部分的居多。

2)試驗研究類論文也有以結語作結的，主要是因為「結論」內容已在「結果與討論中」中表述，或研究結果確實未導出明確的結論，只進行了必要的討論。

3)結語一般不分條表述，一般沒有傳達定量信息。

4)結語內容較寬泛，是對全篇文章的總結性、概括性表述或進一步說明。

『柒』 培訓結束語 故事名言

不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。蟻穴雖小，潰之千里。最有效的資本是我們的信譽，它小時不停為我們工作。絆腳石乃是進身之階。銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。別想一下造出大海，必須先由小河川開始。有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。以誠感人者，人亦誠而應。世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。以誠感人者，人亦誠而應。世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。出門走好路，出口說好話，出手做好事。旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。上帝助自助者。怠惰是貧窮的製造廠。莫找借口失敗，只找理由成功。

2.科學 家不是依賴於個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，並且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福

3.剛才有個哥們的微博說劉歡老師的領帶換成紅色就是QQ植入廣告了，完了又一哥們轉發說劉歡老師唱歌喜歡左右搖頭，一看就是正在登錄呢……

4.人生 中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。

5.企業的執行力靠的就是紀律。——中國台灣華建公司總裁盧正昕

6.團隊精神是從生活和 教育 中不斷地培養規范出來的。研究發現，從小沒有培養好團隊精神， 長大 以後即使天天培訓，效果並不是很 理想 。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以後再重新培養團隊精神其實是很困難的。

7.一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨

8.不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享 成功 。

9.團隊合作更有利於提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數相對比較少，這有利於減少信息在傳遞過程中的缺失，有利於團隊成員之間的交流溝通，有利於提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領導的概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利於形成決策民主化。

10.大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

11.金志文不要悲傷，你不是第一個被淘汰的，因為在你之前，那個女主持已經被淘汰很久了（女主持把加多寶說成是王老吉被拉下台了）。

12.企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者；企業文化的傳承者；企業變革的推動者；溝通平台的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。

13.主動爭取國家營商環境改革試點舉措在上海先行先試。

14.世上並沒有用來 鼓勵 工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

15.一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹

16.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

17.記住一百個古今中外動人的故事情節。

18.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電器公司總裁傑克韋爾奇

19.很少人願意為大公司拚命，因為大公司無法准確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近於整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發揮出潛能。因此SteveJobs說， 創業 的成敗取決於最早加的那十個人。

20.創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。

21.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家威爾德

22.顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆彼得斯

23.用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——管理學家彼得杜拉克

24.老闆創造恐懼，領導者創造 自信 。老闆能修正過失，領導者能改正錯誤。老闆什麼都知道，領導者總是問問題。老闆讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老闆專注於他自己，而領導者專注於整個 團隊 。Russell HEwing

25.這次比賽中他真的那麼重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。

26.一切使人 團結 的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰

27.導師問：你們都是如何踏上中國好聲音這個舞台的？吉克雋逸說：我是從四川涼州的山裡走出來的；哈尼族小王子說：我是從雲南的寨子里走出來的；阿密絲女孩說：我們是從台灣山裡走出來的；吳莫愁說：我是從電視里爬出來的。

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『捌』 培訓會主持詞開場白和結束語是什麼

培訓會主持詞開場白就是：「大家早上好！」和結束語「真心期待著與您再次相會！謝謝！」以下為例子：大家早上好！（語氣加強，吸引大家注意力）非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的xxx培訓。今天我們的授課講師是xx老師。

結束語：讓我們再此感謝xxx老師的精彩課程！同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。請您填寫內訓評估表，對我們課程和工作有什麼建議和意見，也請寫在上面，來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時，也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會！謝謝！

培訓會議

帶有研討性質外，更多的是技能交流及知識傳授。

所以培訓會議對場地的要求相對較高——除了一般的封閉式會場外，應該還有各類拓展訓練設施或者場地，可能的話還應該有高品質的休閑放鬆場地。培訓會議的關鍵點：場地、培訓設施及培訓師。