培訓機構會幫找工作嗎

『壹』 一些平面設計培訓機構說是培訓幾個月就好了並安排工作是真的嗎

學習平面設計需要多長時間才能上班，這是因人而異的，因為學習這東西需要耐心和毅力，尤其是技術技能。如果對設計感興趣，那是最好的。如果沒有興趣就必須完成非常枯燥的基本練習，能不能堅持要看自己的決心。

很多人選擇學習設計其實都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試
→點擊測試我適不適合學設計

設計里最差的也得是個軟體操作員，所以軟體基礎操作的學習是第一步。建議PS和AI/CDR熟練掌握。其他的設計軟體看你的求職方向而定。

學習平面設計自學與培訓的學習時間也各有不同，自學的話學習時間無法預估，因為沒人能預測在自學過程中會遇到什麼樣的難題，需要花上多長時間來解決問題。而在培訓機構則有專業的老師實時評定同學們的成績與個人能力，讓同學們能夠得到快速的成長與進步，如此一來也就能夠在短時間內實現就業。

天琥教育開設平面設計師精修課程，通過7個階段的教學，從基礎知識到最後完成作品由淺入深的學習，並且特派平面設計輔導經驗豐富的老師授課，讓學員完全掌握設計技能，幫助學員高薪就業。

『貳』 培訓機構是真的嗎培訓完了會給找工作嗎

中軟就是一個中介公司，如果你是實習生，政府還要給中軟錢，他還收學生的錢，等於是2筆錢，再說培訓，裡面的東西水的嚇人，老師只會讀PPT，沒什麼能耐，去的話還不如自己在家好好看點書，再去找工作。反正無錫中軟的大家都知道，一群騙人的人。那些中軟的托你們除了出來騙錢，誤人子弟還能幹點正事嗎

『叄』 java培訓包就業的機構是真的嗎

很多不良培訓機構為了招攬學生，打出「包就業」的旗號，如果你信了，自然也就入套了。下面小蝸就來談談如何減少被坑的風險，關於培訓的就業合同，切記必須認真看！並且需要特別注意以下幾個問題：
1、合同的簽約主體要明確。
合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。
2、保障就業時間要清晰。
很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，你等得起嗎？
所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？
3、「推薦」還是「保障」就業要理清。
很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。
4、就業薪資和工作性質要了解。
在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。
曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。
5、期限問題。
說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：
服務期約定是多長時間？
就業服務是多久？
如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這裡面還有一個終止條件，就是什麼樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至於二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。
尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

『肆』 現在有很多公司有培訓班 ，培訓後給找工作是真的嗎 靠譜嗎

現在培訓班很多，真真假假。所以一定要實地的看看。學費賺的不易，要警惕。

『伍』 月嫂培訓中心給找工作嗎

不是每一個月嫂培訓中心都可以提供工作的，所以選擇月嫂培訓中心的時候要注意考察該月嫂培訓中心是否是正規的。
選擇月嫂培訓中心的時候，應該注意：
1、培訓資質決定培訓是否正規合法，目前市場上月嫂培訓機構魚龍混雜，很多沒有辦學資質的中介也在做培訓，其經營范圍沒有培訓范圍，沒有辦學資質屬於非法辦學，是沒有資質申報資格考試的。
2、培訓課程質量決定學員就業，市場上很多培訓機構為了壓縮培訓成本，學習的課程僅僅針對只有理論知識，整個周期只有10天不到的課程。
3、正規的培訓資格證書，月嫂從業需要正規，國家認可的月嫂證書，有的月嫂公司是頒發的公司自己的培訓證書，沒有權威性。
4、培訓畢業後是否有就業推薦，很多培訓機構單單負責為學員考個證，也不再提供免費復訓，也不為學員提供就業機會，這便導致了學員在畢業之後如果找不到合適工作便無處可去。

『陸』 培訓完後是自己找工作嗎

一般培訓機構培訓完畢，
畢業合格會給你安排工作的，
也有小型的培訓機構是不會幫你安排工作的。

『柒』 培訓找工作可靠嗎

不可靠，所有的培訓機構都是用了一個能給你找工作的晃子來招攬生意的，他們的培訓費很貴的，越貴的越能吹牛，也別說，有的時候也能給你找工作，都是一些事先准備好的局，為了讓大家看到他們是真的能找工作，於是，安排你進入一些破單位去上班，不僅環境不好，還工資待遇太低了，讓你在工作中自己感受到了夠夠得了，於是你自己去辭職，就這樣吧。

『捌』 培訓機構出去的人找工作公司會接受嗎

現在培訓機構出去的人當然找普通工作也會接受的，只要你能夠勝任，畢竟也是有文憑的人，學什麼都會很快的，能夠得心應手

『玖』 火星時代培訓 畢業後給找工作嗎

看你要學什麼專業了，同類機構有很多，最好多家機構進行對比，挑選出合適自己的，再去深入了解師資、教學環境、學習氛圍等情況。

學CG繪畫/游戲/動漫/影視後期剪輯還是【王氏教育】更好一些。

王氏教育深耕數字藝術教育近20年。你可以在www.cgwang.com你可以真實看到王氏教育歷年來老師的教學案例和學生作品，風格之豐富，實力之強大，學習保障之全面碾壓好多同業培訓機構。

有些小機構為了招生效率，會把效果誇大或者虛假宣傳，這個時候就需要擦亮雙眼，認真選擇。

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王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是數字藝術專業方面的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大插畫公司。

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學技能的路很長，參加培訓一點也不能將就，選一個有著多年口碑和教學研發實力的面授培訓機構更對得起自己的未來。
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『拾』 沒有工作經驗，參加完Java培訓出來好找工作嗎

沒有工作經驗參加完Java培訓找工作當然是沒問題的，全程都是理論+實戰操作的，這個過程就相當於工作經驗積累的過程。可以輕松入職，避免沒有經驗的尷尬局面：

階段一：揭開企業開發神秘面紗 (4周)
本階段主要目標是讓我們初步了解真實的企業開發流程，掌握開發javaee企業應用必要的基礎知識，並通過簡單b/s應用，為我們大家揭開企業開發的神秘面紗。

階段二：夯實企業開發核心技術(8周)
要勝任企業開發，必須扎實掌握企業開發所需的核心技術。本階段主要目標是讓學我們能夠掌握並熟練使用javaee企業開發所需的核心技術。

階段三：模擬真實企業開發環境(4周)
掌握了企業開發核心技術後，如何正確運用到真實的企業開發流程中才是關鍵。本階段，以真實的項目、真實的流程，帶我們模擬真實的企業開發流程，為我們進行「准員工」訓練。

階段四：如何敲開企業大門（增值服務）
當具備了企業所要求的技術功底後，要敲開企業的大門，仍需要具備一些「軟技能」，本階段主要為我們提供企業前沿技術講解，職業規劃和發展指導，簡歷與面試輔導等免費服務，從各個方面保障就業。

然而關於軟體開發這方面的學習我們可以到AAA了解一下，AAA三個字母分別從ADVANCED（專業）、SOFTWARE（軟體）、EDUCATION（教育）這三個詞中擇取,A同時也是順序第一的英文字母。使用紅色方正的額自提體現我們專業的態度與信仰，同時也表明我們矢志不渝的決心和不忘初心的出發點，這恰恰也代表了AAA軟體教育的辦學目標:做最專業的軟體教育機構。