退休教師在培訓機構兼職應納個稅

A. 本人是退休教師，在某行政單位任教，月收入3000元，請問如何納稅

現在個稅起征點是5000元，月收入3000元未達起征點免徵個人所得稅無需繳稅，正常做申報就可以了。

B. 退休人員的兼職收入如何繳納個人所得稅

在新的《個人所得稅法》實施前，個人所得稅仍然按現行法律法規處理。《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔2005〕382號）中規定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按工資、薪金所得項目計算繳納個人所得稅。

據此，退休人員再任職取得的收入，企業應按工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅，其他收入，則按照勞務報酬計算扣繳個人所得稅。

按照勞務報酬所得扣稅，具體如下：

根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何算徵收個人所得稅問題的批復》

廈門市地方稅務局：

根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1997〕385號）的規定精神；

個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；

退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

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退休人員再任職，應同時符合下列條件：

一是受僱人員與用人單位簽訂一年以上勞動合同或協議，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；

二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇；四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

C. 退休後兼職工資5000元如何繳納個稅

摘要 作為一名退休人員，您不需要扣除社保費用，因此，如果您的工資是全額工資，您應該按照全額工資的水平扣除個人所得稅。企業的退休員工重新就業到單位，不需要扣除個人所得稅，因此他們獲得的工資是全額工資待遇，個人所得稅也應按全額工資徵收。在這種情況下，他們需要繳納個人所得稅，他們會相應繳納更多，但對於他們自己來說，他自己的養老金成本免徵個人所得稅，這部分成本不會累計計算個人所得稅。

D. 兼職和退休人員再任職應如何繳納個人所得稅

根據《關於轉發〈國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復〉的通知》（滬地稅所二[2005]8號）的規定，個人兼職取得的收入應按「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。根據《關於轉發〈國家稅務總局關於離退人員再任職界定問題的批復〉的通知》（滬地稅所二[2006]9號）（國稅函[2006]規定，以上所稱的「退休人員再任職」，應同時符合下列條件：1）受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；2）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；3）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；4）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

E. 退休人員再任職取得收入個稅怎麼算

聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

F. 退休老師兼職拿薪酬應該怎麼樣扣個稅

工資在1-5000元，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%。也就是說你的工資在5000元以下是不用繳稅的，5000元以上才繳納個稅。一般工資在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%。

G. 請教：退休教師繼續在本校任課所得收入可以不納個人所得稅嗎

僅是退休工資免徵個人所得稅，其他收入應該按勞務所得徵收個人所得稅。

H. 退休教師外聘 如何計算個人所得稅

1、《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)規定，「退休人員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅，應同時符合下列條件：一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系；二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2、《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)及《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、如果退休後被聘用時符合上述條件的，再任職收入按照「工資、薪金所得」計算繳納個稅；如不符合上述條件，再任職取得收入應按「勞務報酬」計算繳納個稅。
4、顯然，你會對照個人所得稅法實施條例的相關要求，解決上述問題。

I. 急！急！急！ 我們學校的回聘了一批本學校退休人員，她們的所得怎麼計算個人所得稅

1、根據我國《個人所得稅法》規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。所以對退休人員的退休工資部分免徵個人所得稅。
2、根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。也就說返聘的退休教師，同時符合（國稅函[2005]382號）四個條件：⑴受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；⑵、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；⑶、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；⑷、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。在計算個人所得稅時，同其他在職教師一樣按「工資、薪金所得」計算。
如果不符合（國稅函[2005]382號）四個條件：則屬於兼職人員，按「勞務報酬所得」計算個人所得稅。
3、簽定了勞動合同的臨時，雖然還沒有辦理養老保險，但其工資收入超過法定減除費用後，也其他在職教師一樣按「工資、薪金所得」計算。
4、對於你所說的「外聘」其含義是指本校以外，還是指我國境外。如果是本校以外，沒有僱用關系的，應按「勞務報酬所得」計算個人所得稅，有僱用關系則和其他教師一樣計算個人所得稅。如果是指「境外」，那麼在減除3500元的基礎上，還得依據《個人所得稅法實施細則》第二十九條規定，再減除附加減除費用標准為1300元。
個人對政策的理解，供參考。