培訓機構學員吃飯問題

A. 少數民族小孩，去英語培訓班中午吃飯怎麼辦

貝樂英語已經全面升級換代，跨越第一代傳統教育模式

B. 黑馬培訓機構怎麼樣 出來就業幹嘛 多少錢

基礎班教的很用心，一點一點的慢慢教你。還說要多敲重在消化之類的話。還會說，什麼領導很關心你們學生的吃飯問題什麼的。而且晚上還陪你自習到很晚。反正就是讓你感覺，哇..這個培訓機構真是良心產業，業界良心呀。各種洗腦各種吹牛B。班主任在80多個人面前吹牛B。我們跟其他培訓班不一樣，我們是做口碑的，我們不是收完錢就不理人了，不是一畢業就不理人了，我們黑馬看就業率的，在你找工作的時候我們這邊的老師會幫你答疑，甚至在你剛找到工作的時候也會幫你,不是你進去了就算你就業了的。各種好各種牛B。最後畢業了才知道。他們說的那邊老師幫你答疑就是你把問題發群里。看那個熱心的老師幫你看看。可是你會發現，群里的老師5-6個，一畢業就沒有一個人鳥你，可能偶爾會有一個，私聊直接不回信息。打電話問班主任說怎麼會這樣，她就說老師很忙的..哪有這么多時間，我就想當時你叫我們收錢的時候怎麼不敢這么說。呵呵。你不要天真以為基礎班和就業班教學模式是一模一樣的。基礎班是慢工出細活。就業班名字是就業班，教的很多都是基礎的知識，而且是流水線趕鴨子式教學。一直往前教，理你有沒消化，理你有沒熟練，一直往前教。學到最後就會發現。這個我只知道這么一些東西可是不怎麼會敲，那個我知道一些東西，可是一些有記得不大清楚了。項目就沒有一個是敲完了的，都敲到一半。這時候如果你問他們怎麼現在和基礎班的教學不一樣她就會說。就業班和基礎班不一樣，就業班進度比較快，你還想跟以前基礎班那樣學習呀。還說，時間很趕，沒辦法，是這樣的，如果讓你們學熟練那時間成本得多高。你看，我交錢的之後怎麼不跟我說時間成本。還有，他們那邊很喜歡叫學生復讀，如果你感覺跟不上或者真不夠熟練，你可以復讀，復讀留級往後邊的班級退，復讀一次額外收費500。所以。現在說假話都不用付責任，沒寫在合同上的話真是不能信。我感覺他們的基礎班就是給你下套子的。可是他們之前都不會告訴你的，只會各種跟你說黑馬多牛B，就業率多高。然後你就願意交錢了。交錢之後你就只能在那學了。還有，不是說沒就業全額退款嗎，要自己自費400多買一個那個什麼就業險之類的，而且。要你真的找不到工作一段時間了，審核了，再回去復讀幾個月之後再出去找工作，如果還是找不到才會退款。口頭是這么說。可是真要退款的時候又不知道是什麼情況了。

C. 千峰培訓真的那麼好嗎為什麼

千鋒教育秉承「做來真實的源自己，用良心做教育」的理念，公司總部位於北京，目前已在深圳、上海、鄭州、廣州、大連、武漢、成都、西安、杭州、青島、重慶、長沙、哈爾濱、南京、太原、沈陽成立了分公司，年培養優質人才20000餘人，同期在校學員5000餘人，合作院校超500所，合作企業超10000家，每年有數百萬名學員受益於千鋒教育組織的技術研討會、技術培訓課、網路公開課及免費教學視頻。
千鋒歷程精彩紛呈，獲得榮譽包括：
中關村移動互聯網產業聯盟副理事長單位
中國軟體協會教育培訓委員會認證一級培訓機構
中關村國際孵化軟體協會授權中關村移動互聯網學院
教育部教育管理信息中心指定移動互聯網實訓基地等
千鋒教育面授課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python全棧+人工智慧培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、雲計算+信息安全培訓、全棧軟體測試培訓、大數據+人工智慧培訓、物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、區塊鏈、PHP全棧+伺服器集群培訓、網路安全、紅帽RHCE認證，採用全程面授高品質、高體驗培養模式，教學大綱緊跟企業需求。
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D. 培訓機構為學員提供用餐繳納增值稅嗎稅率是多少

繳納小規模企業增值稅，約17%。

E. 作業輔導班學生吃飯太浪費時間,不吃又餓,怎麼辦

我也是發愁！想著買點純奶麵包餅干！但是每天吃又怕不健康

F. 培訓機構容易存在哪些問題

我覺得首先是 1：宣傳 讓培訓機構的消息散播出去 2：老師 師資 不容懷疑，不被投訴。 3：招生 沒有學員無法經營 4：一個學員的服務問題。

G. 出差請學員吃飯報銷有沒有錯

站在領導的角度，這個錢是可出可不出的。
不過你的做法很符合一個老師的形象，好樣的
我個人認為，你們老闆做的有點過分了，不給簽就不簽就是了，為什麼罵人呢，直接說機構不給報銷就是啦，罵人既讓你心裡不痛快，也損壞了他自己的形象。其實40塊錢也不是什麼大錢，弄得這樣不值得。不過下次你最好是問問會計，費用報銷有什麼限制等，這樣就免了很多這樣尷尬的事情發生

H. 對教育培訓機構的建議

1、注意培訓機構的形象，要樹立良好的口碑，為自己營造一個好的市場效應版。

2、學生管理要靈權活變通，不要過分在乎學生退費的這類事情，要真誠有效的解決這方面的問題。

3、要研究一套自己的特色的教育教學方法，專注於教育這個問題，要有所創新。

4、對於員工以及教師的管理上，要尊重雙方，要解決好員工與老闆的利益關系的問題。

5、對於財務問題要及時有效的反饋才能有效處理。

6、要把自己的的服務貫穿於教育教學的全過程，真正從家長和學院的需求出發。尤其重視教育教學質量。

(8)培訓機構學員吃飯問題擴展閱讀：

深抓教學，做好服務，提升口碑：要提升品牌影響力，核心還是要深抓教學。抓好教學的基礎上，必須做好家校服務，這樣學校的口碑才會得到最大化的傳播。

因為整體教育市場競爭越來越激烈，除了拼教學外，還需要完善藝術機構的服務體系，把服務做扎實，讓生源及家長獲得最大的滿意度，贏得家長的深度認同，學校的口碑傳送才能最大化，品牌影響力才能根深牢固。

I. 少數民族小孩，去英語培訓班中午吃飯怎麼辦

貝樂這邊會特別會為少數民族的小朋友准備午飯的，這方面很細致的。