產科醫生轉崗培訓計劃

1. 作為一個全科醫學生，我想知道全科醫生真的有未來嗎

從長遠來看的話肯定是有未來的，因為在發達國家這是趨勢。雖然目前全科醫生在中國的發展還不太完善，存在著許多飽受詬病之處。但是從近幾年國家針對全科醫生的相關政策來看，是蠻有發展前途的。另外，人口老齡化、社會經濟的快速發展、人們生活水平的日益提高，這些種種的因素都會成為全科行業發展的催化劑。但是這個前景也是需要時間去實現的，沒有人能確切地給出具體時間。所以想做全科醫生，仍然要慎重考慮一下。

2. 我要一篇婦產科工作總結和09年工作計劃急急急!請大家幫幫忙,謝謝了!

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的「三個代表」等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間，積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。

注重臨床科研工作，參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村三級保健網，建立了婦女、兒童「四簿四卡」，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次，0-7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自2000年本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關系，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛生事業貢獻畢生力
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這是另一個模版，你可以兩個結合下，現成的就不好找了，因為畢竟你都沒說你是做什麼工作的了
今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破；抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
護理部董式輝

3. 兩個月的產科專科培訓的ppt內容該怎麼寫

製作步驟：
一、在製作PPT模板前要准備放置在第1張PPT的圖片，PPT內頁中的圖片，logo等圖片。
二、新建一個PPT文件，此時應顯示的是一張空白PPT文件
三、PPT模板結構的製作
四、PPT模板內容框架的製作
五、如果對PPT要求高的話，告訴你個技巧，其實也可以找人代做的啦，我知道就有一個叫：優易做的網路工作室非常專業，我之前在那做過。

為保證新護士上崗後能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特製定本培訓計劃。
一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標
1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。
2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。
3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。
4、掌握產科疾病的病情觀察要點。
5、掌握產科疾病的主要治療葯品的給葯方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士
四、培訓內容
1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。
2、業務素質培訓2.1熟悉產科危急重症病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。
2.2掌握產科專科疾病護理常規。
2.3掌握產科一般護理常規。
2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。
2.5掌握產科常用葯品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復甦急救技術。
3、崗位培訓:入科後專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施
1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。
2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。
3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。
4、由高年資護士進行傳、幫、帶。
5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。
6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。
7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。
8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

六、考核評價
1.培訓結束後每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。
2.培訓結束後，寫出培訓小結並承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。
3.科室按期進行總結評價。

4. 助產士的前景

強調助產士是孕婦孕期的主要照顧者，助產士要給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務。
紐西蘭助產學的發展具有百年歷史，是世界上第一個頒發注冊護士資格證的國家，懷卡托理工學院則是紐西蘭開展助產學教育規模最大的學院。該學院助產士學士學位主管、紐西蘭第一位被授予助產士學科博士學位的MargieDuff博士在論壇上介紹說，與產科醫生主導模式不同，助產士主導模式強調助產士是孕婦孕期主要照顧者，通過助產士給產婦提供連續性照顧的專業醫療服務，能夠提高自然產率，減少妊娠期的住院時間，減少葯物鎮痛與產時麻醉，降低會陰側切率，降低新生兒復甦率，同時也能增加產婦對分娩過程的滿意度。
MargieDuff博士表示，有多種模式可以實現助產士對產婦的連續照顧。以小組模式開展連續性服務模式，由一組助產士照顧一定數量的婦女，保證婦女在分娩期有一位助產士可以全程陪伴，助產士進行產後隨訪。「助產的夥伴」關系則是連續照顧模式的又一典型代表，這種模式於1990年在紐西蘭和澳大利亞開始被採用。「夥伴關系」的核心理念是妊娠和分娩是自然的生活事件，助產服務以婦女為中心，助產士能夠獨立運用專業知識為其提供連續的助產照顧。助產士被認為是有責任心的專業人員，她們和婦女結為夥伴關系，在婦女妊娠、分娩及產褥期給予婦女必要的支持、照顧和建議。
事實證明，婦女可以從連續性照顧模式和產時連續的支持中獲益。2003年的調查數據顯示，在紐西蘭，產婦的自然分娩率達到了67.4%，澳大利亞為60.8%；而產婦的會陰側切率，兩國僅為10.2%與16.1%。 中國助產服務仍以產科醫生為主導，助產學仍從屬於護理專業，既非獨立學科，也無專業體系，與國際水平相去甚遠。
中華醫學會圍產醫學分會主任委員葉鴻瑁教授指出，中國助產士同樣在圍產醫學保健工作中發揮著重要作用，他們主要負責正常產婦接產，協助產科醫師處理難產並負責計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生的宣教及技術指導。近年來開展的導樂陪產和助產士一對一全程陪產中，助產士的人性化服務取得了非常好的效果，降低了剖宮產率。但他同時也指出，在中國助產學仍從屬於護理專業，既不是獨立學科，也沒有專業體系，與國際水平相去甚遠，這一領域的專業化進程亟待加強。
中華護理學會婦產科專業組王立新主任認為，目前國際助產專業教育已發展成為獨立的高等專業教育，助產士必須具有本科以上的專業教育背景。但我國助產士高等教育和專業培訓十分欠缺，專業教育僅限於中專教育，醫學院校中沒有助產士的大專、本科專業設置，相當部分助產士是從護士改行，在繼續教育中也沒有專業深造的可能，只能選擇護理專業的課程進行學習。「我是自費來參加這次論壇的，領導說助產有啥可學的，不批准我來。」一位來自河南某醫院的主管護師說，「但這樣的專業學習機會太少了，我就要求休假，自費來北京了。」
王立新還指出，在絕大部分國家和地區的助產領域實行獨立的注冊准入制度，助產士有相對獨立的國際管理機構和組織。助產士注冊後享有基本的檢查、處方權。常規的孕期隨訪、檢查和正常自然分娩完全可以由助產士全程管理，醫院專科醫生主要負責對高危病例的管理。中國雖然已經建立了相對完善的婦幼保健體系，但助產士仍從屬於護理專業，在注冊和職稱晉升上，助產專業對應的體系尚屬空白。
她分析說，造成這一現狀的原因在於從業人員學歷水平偏低，缺乏專業性。同時，中國助產士人力資源匱乏，據了解，在發達國家，助產士與生育婦女比例為1:1000，而我國這一比例為1:4000。此外，產婦對醫護人員高需求也造成了中國助產服務仍以產科醫生為主導的局面。但實際上，對於正常的妊娠和分娩，經過高等教育和培訓的助產士完全可以勝任。 有了學會，助產士才有自己的家。曾連續三次代表我國出席國際助產士聯盟大會的王立新主任在論壇上大聲疾呼，由於專業體系缺失，中國助產學難以建立獨立的學術團體和學會，這也成為我國加入國際助產士聯盟的現實阻礙。據了解，國際助產士聯盟是一個代表來自72個國家助產士的助產士聯盟，主要致力於定義助產士角色，為助產士教育和准備工作提供指導標准。聯盟每3年召開一次國際助產大會，我國大陸雖然連續3年被邀請出席，但均以觀察員身份到會，而中國香港和台灣地區已經成為了正式會員。「有了學會，助產士才有了自己的家」。
如今，中國也有了自己的助產士聯盟。
中國助產士聯盟由孟雪老師創立，成立於2008年5月5日國際助產士日，目前擁有31個省市自治區及香港澳門台灣、紐西蘭、澳大利亞、美國、加拿大、阿聯酋、馬來西亞等華人助產人員6萬餘人；擁有青島惠康護理培訓學校、三所臨床教學醫院、一本與世界相連的《今日助產》雜志以及產科高端服務體系實體培訓基地。是一個民間團體。
聯盟宗旨：凝聚全國助產人員（助產士、產科醫生、產科護士），提高助產技術與管理水平，讓助產士回到正確的位置上，強調助產士是低危孕產婦的照護者，產科醫生是高危孕產婦的監護者，職責分明，為母嬰提供連續性護理服務，促進國際間交流合作，提高中國自然分娩和母乳喂養率，保障母嬰安康。
聯盟願景：讓自然分娩成為人類分娩的主流，讓分娩成為愉快幸福的經歷！
聯盟管理：實名制會員管理，會員需要提交申請表和照片，嚴格按照聯盟章程，真實身份交流，注重科學實用，嚴謹治學、尊重自然規律，通過開通QQ群、郵箱、微信、微博等平台與會員建立互動關系，積極幫助解決處理臨床中遇到的各種問題，及時電話輔導工作中遇到困難、困境的助產人員，並專門設立了咨詢電話。
聯盟年會：每年舉辦一次「全國助產技術與管理培訓班暨助產年會」，會議規模宏大，已經連續四屆，會議專家委員會已經有國內外授課專家68位，是助產領域促進自然分娩的品牌會議。
聯盟徵文：為了傳播助產生育文化，聯盟每年舉辦一次5月5日國際助產士日徵文比賽，每屆稿件多達3000多篇文章，這些詩歌、小說、散文均來自臨床一線的作品，大多是對助產工作的感悟和對生育文化的理解，表達對生命的熱愛和對母嬰的深厚感情，激發了助產士的工作熱情，體現了助產人員無私奉獻的崇高境界。
聯盟交流：聯盟先後與紐西蘭、加拿大、美國、澳大利亞、香港、西班牙、阿聯酋等國家建立了友好合作關系，開展短期考察、3個月培訓及出國學習參觀、進修等工作；翻譯了大量的外文資料，為國內外助產人員交流架起了橋梁，為助產專業的發展注入了新鮮血液，在傳播助產文化，提高助產技術，促進自然分娩方面做出了積極的貢獻！與全國各級組織進行學習交流會議100多次，積極參與中華圍產醫學助產建設、國際助產士聯盟關於中國助產專業建設等會議等。
聯盟培訓：2011年聯盟成立了青島惠康國際護理培訓學校，主要培訓產科高端服務體系七大模塊（助產士咨詢門診、孕婦學校、導樂、自由體位分娩、母乳喂養、產後恢復、水育（水上早教）），其中導樂師、母乳喂養咨詢師與國家人社部合作培訓，學員完成規定課程，參加考試認定合格後，頒發人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的CETTIC導樂師、母乳喂養咨詢師職業培訓證書，這個證書表明持證人已通過人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的相關培訓與考試，具備了相應職業、級別的工作能力和業務水平，進入了國家人力資源部人才庫，可作為導樂師和母乳喂養咨詢師就業崗位資格憑證，也可作為國家職業技能培訓與鑒定證明，全國通用。
聯盟雜志：美國今日助產雜志《Midwifetoday》,1986年創刊，是全球專業分娩雜志，一年四期，每期一個專題。
聯盟成果：為了促進自然分娩,在翻譯導樂教材之後,聯盟聯合山東英富路醫療器械廠研發出導樂分娩支持工具，有導樂球、導樂墊、導樂車、導樂椅、導樂球架子、導樂枕、黃豆袋、冷敷袋、香薰燈等導樂配套支持工具，目前全國各地醫院都已經受益。
「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」中國助產士聯盟一路走來，得到了各級領導、專家及廣大同道們的支持和幫助，既然起航，生命不止，奮斗不止，我們會沿著前輩的足跡為人類繁衍後代優生優育做出努力，中國古老文化，源遠流長，尊重婦女就是尊重母親，助產文化熠熠發光，一個合格的助產士應該具備的文化觀念是「根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良！」只要我們心中有愛，助產的明天會燦爛無比，母嬰的健康有一個理想的未來！

5. 婦產科男醫生面對女性隱私部位時，會不會感到尷尬醫生說出實情，會嗎

不會感到尷尬，作為婦產科的醫生，無論是男醫生還是女醫生，他們關注的是產婦生孩子，而不會關注產婦本人。

生小孩的人，早就沒事兒了。你還在此想這想那的，豈不是跟那個小和尚一樣，想得太多了？醫生只是醫生，在他們看病的時候，沒有性別之分。

6. 執業醫師考試通過後未來能有什麼用

【導讀】我們知道，每年都有很多人參加執業醫師考試，但是每年的考試通過率並不高，即使是通過以後，很多考生也不知道自己未來能幹什麼?執業范圍是什麼?可以在哪執業?今天就給大家進行一下全面的介紹，希望對大家能有幫助。

1、執業區域

按照規定，以省級行政區來劃分臨床執業醫師的注冊地點，注冊完成之後，執業資格在注冊區域內有效。執業醫師如果想要跨省執業，可向批准需要增加執業地點和執業機構的衛生計生行政部門申請增加註冊，成功之後，執業醫師不僅在一個省域行醫。目前可在兩個甚至三個省域內執業的醫生不在少數。但是申請的條件比較嚴格。

2、執業范圍

按照文件要求執業醫師證書只能注冊一個執業范圍，但自從國務院在全國推開「證照分離」改革後，臨床執業醫師進行執業范圍注冊的時候可以最多申請同一類別的三個專業。根據國家規定，可以為在二級級以上醫院參加全科醫生轉崗培訓，且培訓合格的專科醫生在原注冊執業范圍基礎上添加全科醫學專業執業范圍，添加全科醫學專業執業范圍後，可作為全科醫生在培訓基地和基層醫療衛生機構提供醫療服務。

醫學領域是非常嚴謹的領域，執業注冊的要求也很嚴格。考生在通過執業醫生資格考試之後，需要根據自己所學的專業結合對自己能力的評估，以及以上執業范圍的就業情況選擇最適合自己的執業范圍，這樣對自己日後的職業生涯也是有利的。最後，幫考網祝各位考生考試加油，爭取早日通過執業醫師資格考試，取得執業醫師資格證，成為一名前途無量的臨床執業醫師。

臨床執業醫師因其專業特性，可注冊的執業范圍很多，常見的如：內科、外科、產科、兒科、眼耳鼻咽喉科、皮膚病與性病、急救醫學，除此之外，還有諸如：精神衛生專業、職業病專業、醫學檢驗病理專業、康復醫學專業、預防保健專業、計劃生育技術服務專業等執業人數比較少的，人們口中的冷門專業。特種醫學與軍事醫學專業和省級以上衛生行政部門規定的其他專業，也在臨床執業醫師的注冊執業范圍內。

臨床醫學專業的從業者，在通過執業醫師資格考試取得執業醫師資格證之後，就可以成為一個合格的臨床執業醫師，如果沒有執業醫師資格證就從事醫學工作，就會被判定為：非法行醫。執業醫師注冊完成代表認可醫師具有行業資質，執業醫師注冊後就獲得了執業醫師資格，且終身有效，現階段我們要做的依然是跟著環球網校名師進行執業醫師對應課程的學習，加油!

7. 助產士要考些什麼

助產人員需參加由各省衛生廳組織的考試，取得《母嬰保健技術考核合格證書》後才可從事有關助產工作。一般先行培訓有關知識，考試范圍；然後是實踐技能考試，最後是理論考試。

考試內容：法律法規內容為《母嬰保健法》及其《實施辦法》、《××省實施〈中華人民共和guo母嬰保健法〉辦法》等相關法律制度；業務知識以各省衛生廳編印的有關《婦幼保健機構三基》為主。

每年的六月底報名，七月考操作，八月考理論。

(7)產科醫生轉崗培訓計劃擴展閱讀：

助產士職業須知：

1、在產科主任和護士長的領導下及醫師指導下進行工作。

2、負責正常產婦的接產工作、協助醫師進行難產的接產工作，做好接產准備，注意產程進展和變化，遇產婦並發症或嬰兒窒息時，應採取緊急措施，並報告醫師。

3、密切觀察產婦分娩前後的情況，嚴格執行無菌、消毒、隔離等技術操作常規，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴防差錯事故發生。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項治療護理工作，嚴防差錯發生。

5、填寫新生地登記及嬰兒病案、產程觀察記錄和分娩登記、產後隨防卡。根椐需要進行產後隨防。

6、檢查、補充分娩室應用的葯品、敷料、器材、手（指）套等。

7、經常保持分娩室的清潔、整齊、定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。

8、做好計劃生育、圍產期保健和婦嬰衛生工作的宣教工作，並進行技術指導。

9、指導進修、實習人員的接產工作。

10、根據需要，負責外出的接產和產後隨訪。

參考資料來源：網路--助產士

8. 重點專科骨科護士如何培養

近年來，專科護士引人關注，特別是造口護士更受青睞。身在基層醫院，我也想做好一名專科護士。我在骨傷科整整幹了16年，在此談一些感想，供同行參考。
與骨傷科結緣，應該從1994年在灘頭醫院外科接受一名右大腿重度斷裂傷病人算起，因為那是我感受最深刻的一位男病人，並且通過參與搶救、治療和精心護理，寫出了兩篇文章：「愛心在這里匯聚」發表在《當代護士》綜合版上，「一例右大腿重度斷裂傷病人的急救和護理」先是參加了「全國急診急救及危重病護理學術會議」，再刊發到《當代護士》學術版上，從此，我對骨傷科病人的護理有了初步認識。真正對骨傷科病人全面了解、實踐、思考和總結，應從1997年正式到骨傷一科上班記起。我從1995年調入隆回縣中醫院工作，先後到內科、骨傷科、護理部輪轉了三年，最後一直呆在骨傷一科。剛開始的骨傷一科與婦產科、燒傷科混合在一起，每天要接受不同種類的病人。骨傷科和燒傷科病人安排在1-40床，婦產科只有10張床位，即41-50床。在交通事故頻發的時候，不得不加床，或佔用婦產科的床位，當煤礦發生瓦斯爆炸或鞭炮廠起火時，燒傷病人多，除了安排到本科室，還會安排到別的科室，計劃生育運動的時候，婦產科病人多……骨傷科醫生（兼燒傷外科醫生）與婦產科醫生經常發生矛盾，護士人手少，夾在其中，格外難受。
隨著醫院規模的不斷擴大，我院的骨傷科從原來的混亂局面，搖身一變，成了現今的湖南省重點專科：擁有四個獨立的骨傷專科，即骨傷一科（主要收治上肢骨傷及骨髓炎）、骨傷二科（下肢骨傷）、骨傷三科（顱腦及脊椎骨傷）、骨傷四科（腰椎間盤突出微創科）。因此，骨傷科的專科護理尤為重要，培養專科護士是大勢所趨。
要想成為一名合格的專科護士，應該做到如下幾點：一、主動學習專科護理知識和技術。二、加強全院護士培訓，提高整體水平。三、爭取領導重視，開展特色護理。四、勤實踐、多思考、善於總結。五、具備愛心、熱心、細心、恆心和責任心。六、正確認識專科護理的重要性，知難而進。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )
現結合實際，談談我是如何做到上述六點的。
任何知識和技術是學來的，而不是別人給的，所以，要當好一名骨傷科護士，就要主動學習骨傷科疾病的治療和護理知識。在衛校、高護班、自學本科三個層次的學習過程中，我對骨傷科的知識了解甚少，在灘頭醫院工作期間，大部分時間在內兒科度過（8年，各年齡階段的病人都有）。骨傷科是一門專科，但是年齡不同，患者的合並症也不同。大部分上肢骨折的患者年齡偏小，而下肢骨折的患者年齡偏大，特別是股骨頸骨折，老年患者居多，而且合並有多種內科疾病，因此，我在內科當護士八年的臨床經驗，使我有信心應對骨傷科病人的用葯護理、生活護理、心理護理等，但是，對於患者的特殊處理，如小夾板固定、石膏外固定、骨牽引、皮膚牽引、手術內固定、支架外固定及功能鍛煉等，必須虛心向骨傷科醫生請教，同時，自己到書店購買《骨傷科護理》等專科護理書籍，對照書本，邊學習、邊思考回憶臨床上遇到的各種骨折病人。堅持下來，慢慢地，自己也會判斷病人是否骨折了，遇到骨折病人該如何處理了。
任何一項新技術的開展，都離不開護理部的統一規劃和實施。專科護士不是說在哪個專科做了幾年護士就自然而然地成了，必須懂得該專科疾病的相關知識，包括它們的病因、臨床表現、檢查、診斷、治療、護理、康復等一系列理論知識，還要掌握相關技術如止血、包紮、固定、穿刺、中葯外敷、熏洗、按摩等，即在掌握基礎護理技術（鋪床、肌注、靜脈穿刺輸液、輸血、導尿、灌腸、輸氧、吸痰、口腔護理、皮膚護理、二便護理，等等）的情形下，還要順應骨傷科專科護理需要，滿足患者的健康需求，從生理、心理、精神、文化等各方面考慮，為患者提供整體護理（內科常規加專科護理）。只有對全院護士進行系統的專科培訓，才能有的放矢，適應臨時轉科和護士頻繁調動需要（臨時護士經常參加醫院護士招考和調配）。
醫院是一個整體，要發揮護理工作重要性，必須爭取醫院領導支持。骨傷科曾經跟其他科室一樣，以輸液為主要治療手段，從病人入院到出院，總少不了每天輸液幾瓶葯，這不僅給患者造成了身體和經濟上的損失（抗生素費用高，對肝腎、血液系統有損害），而且給護士帶來了風險和負荷（葯物過敏及及其他不良反應，護士拿葯、配葯、換吊瓶、拔針，觀察病情變化及記錄，都需要時間）。當開展中醫特色治療和護理之後，患者普遍反映良好。如中葯散瘀消痛膏外敷使用一至三天，消腫止痛效果明顯，比輸注甘露醇注射液、甘油果糖注射液的消腫效果強多了，並且沒有副作用，費用減半。骨傷科的局部治療應該是主要的，復位和固定好了，就靠消腫快，減輕疼痛，增加營養，進行循序漸進的功能鍛煉，促進骨折癒合，早日康復。
不管在哪個崗位工作，要想干出成效來，就要勤動手腳勞動，勤動腦筋思考，善於發現不足，總結工作

9. 齊齊哈爾醫學院

齊哈爾醫學院位於聞名世界的丹頂鶴的故鄉，風景秀麗的嫩江江畔，是黑龍江省一所省屬普通高等醫學院校。始建於1946年，至今已有62年的辦學歷史。學院佔地面積104萬平方米，建築面積28.8萬平方米，固定資產總值4.9億元。

學院簡介

學院現有教職工3387餘人，副高職以上人員847人。學院現有普通本、專科在校生10081人,成人本、專科在校生4841人,外國留學生22人。學院本科設有14個專業及6個專業方向，專科設有8個專業，成人教育設有17個專業。其中本科臨床醫學、精神醫學、葯學專業為省級重點專業。精神醫學專業被教育部評為國家一類特色專業。
學院與協和醫科大學、日本金澤醫科大學、日本香川大學、澳大利亞布里斯班南岸學院、俄羅斯聯邦赤塔州國立醫學院、東西伯利亞科技大學、菲律賓法蒂瑪大學等國內外高校建立了友好校際關系，積極開展科研合作和學術交流。
學院建有現代教育技術中心和實驗動物中心。天然葯物抗腫瘤研究與開發實驗室被列為省級重點實驗室。葯理學、精神病與精神衛生學被列為省級重點學科。病理學、醫學心理學、局部解剖學及預防醫學課程被評為省級精品課程。精神醫學教學團隊為省級教學團隊。
學院設有齊齊哈爾醫葯科學研究所、精神衛生研究所、婦產科學研究所、血液病研究所等10個研究所。齊齊哈爾市心理衛生協會等8個學會（協會）設在學院。近年來學院主持和參加國家級、省部級和院級科研項目430項，其中主持國家自然科學基金項目1項。獲省科技進步二、三等獎3項，獲廳局級科技成果獎61項，獲國家發明專利和實用新型專利4項。出版教材60部，獲省優秀教學成果獎11項。學院現主辦三種期刊雜志：《齊齊哈爾醫學院學報》、《中華現代護理雜志》、《神經疾病與精神衛生》，均為國內公開發行。學院圖書館藏書總量72萬冊，並建有光碟檢索系統和電子閱覽室。此外，學院還建有先進的校園網路系統，擁有各類網上教學資源2837部。
學院有9所附屬醫院，其中直屬附屬醫院4所，非直屬附屬醫院5所。直屬附屬醫院總床位2190張，高級衛生技術人員500餘人，擁有核磁共振、螺旋CT、彩超等先進設備，建築面積25萬平方米，固定資產總值近10億元。此外，學院還設有34所臨床教學基地。附屬醫院、教學實習醫院總床位11114張。
2008年4月，學院整體從富拉爾基區搬遷到建華區卜奎北大街333號，有利於學院未來的大跨越式發展。
[編輯本段]歷史

齊齊哈爾醫學院是黑龍江省西北部地區唯一一所高等醫學院校。它踏著共和國的腳步前進，六十餘年來，經歷了曲折的發展歷程。
1946年2月，根據東北革命根據地醫葯衛生事業發展的需要，黑龍江軍區衛生部建立了黑龍江軍區軍醫學校。地址設在當時黑龍江省政府所在地北安市， 隸屬黑龍江軍區衛生部領導。1947年初，黑龍江軍區衛生部將黑龍江軍區軍醫學校更名為黑龍江軍區衛生學校。1948年秋，黑龍江軍區衛生部隨軍南下，黑龍江軍區衛生學校移交給地方政府，建立了黑龍江省衛生學校，隸屬黑龍江省政府民政廳衛生處領導。
1948年10月，根據當時西滿地區衛生防疫事業的需要，嫩江省政府在省政府所在地的齊齊哈爾市建立了嫩江省立衛生學校，錄屬嫩江省政府民政廳衛生處。
1949年5月，嫩江省與黑龍江省合並為黑龍江省。同月，黑龍江省衛生學校與嫩江省立衛生防疫學校合並，建立了黑龍江省立衛生幹部學校，隸屬黑龍江省政府民政廳衛生處，校址設在齊齊哈爾市光復街。1951年1月，全國中等技術教育整頓會議後，黑龍江省立衛生幹部學校改建為黑龍江省醫士學校，隸屬黑龍江省衛生廳和文教廳，並列為東北人民政府所屬中等衛生學校的實驗學校。1952年，黑龍江省立第一醫院（現齊齊哈爾市第一醫院）作為學校的教學醫院。1953年1月根據國家教育部校名按地名稱謂的規定，黑龍江省醫士學校改稱為齊齊哈爾醫士學校。1959年齊齊哈爾市第三醫院（現第一附屬醫院）劃歸學校作附屬醫院。1961年9月學校校址由齊齊哈爾市光復街遷至富拉爾基區。
1978年12月，經國務院批准，齊齊哈爾醫士學校改中等專業體制為高等專科體制，建立了齊齊哈爾醫學專科學校。1982年黑龍江省衛生廳決定將嫩江地區中心醫院作為學校的第二附屬醫院（暫隸屬嫩江公署）。1988年1月隨著嫩江地區與齊齊哈爾市合並，嫩江地區中心醫院正式過渡為學校第二附屬醫院。
1986年3月，國家教育委員會批復黑龍江省政府，齊齊哈爾醫學專科學校改建為齊齊哈爾醫學院。1995年國家教委決定對學院進行教學工作合格評價，1996年8月學院搬遷至原東北重型機械學院校址，1997年11月順利通過國家教委的合格評價。2000年以來，經省政府批准，齊齊哈爾鐵路中心醫院和哈爾濱鐵路局齊齊哈爾專科醫院成為學院直接領導的第三、第四附屬醫院，大慶龍南醫院、齊齊哈爾市第一醫院成為學院非直接領導的第五、第六附屬醫院。目前，學院已經發展成為黑龍江省西北部地區醫學教育、醫學科研和醫療服務中心。
[編輯本段]機構設置

黨政機關機構

紀檢委與監察處 黨委辦公室 組織部 宣傳部 統戰部
學工部 團委 學院辦公室 教務處 工會
外事處 人事處 審計處 保衛處 武裝部
科技處 財務處 資產管理處 總務處 機關黨委
教輔機構

教學研究與評估部 現代教育技術中心 期刊社 圖書館
後勤機構

基建辦 後勤服務總公司
[編輯本段]院系設置

基礎醫學院 精神衛生學院 公共衛生學院 醫學技術學院 葯學院
成人及繼續教育學院 社科部 體育部 外語部 護理學院
第一臨床醫學院 第二臨床醫學院 第三臨床醫學院 第四臨床醫學院
[編輯本段]領導

黨委書記：邱福利
黨委副書記、院長：劉吉成
教務處 處長：張曉傑
[編輯本段]學院

精神衛生學院
葯學院
護理學院
基礎醫學院
公共衛生學院
醫學技術學院
成人及繼續教育學院
[編輯本段]出版期刊

《神經疾病與精神衛生》

《神經疾病與精神衛生》雜志於2000年由中華人民共和國科技部、新聞出版署批准為國內外公開發行的神經、精神科及精神(心理)衛生領域科技類學術性期刊，國內統一刊號：CN23-1479/R，國際標准刊號：ISSN1009-6574，2001年正式創刊。自雜志創刊以來，緊緊依靠專家辦刊，以提高雜志質量為核心，以創名牌為目標，在期刊標准化、規范化上下工夫，取得了一些成績，建立了包括海外編委在內的高層次的編委會隊伍及審稿者隊伍；策劃和舉辦了多次編委會及國內、國際的學術會議；聘請了海外英文編輯；2002年由創刊時的季刊改為雙月刊，頁碼由64頁增為82頁，解決了來稿刊登周期長的問題。2004年進入中國科技論文統計源期刊(擴展版)。2006年為中國科技論文統計源期刊。現在本刊已成為廣大神經、精神科及精神(心理)衛生領域科研人員、臨床醫師及相關社會工作者的良師益友。
2005年獲黑龍江省委宣傳部、黑龍江省新聞出版局頒發的精品工程提名獎。
《中華現代護理雜志》

《中華現代護理雜志》(CN11-5682/R)於2008年1月18日正式由國家新聞出版總署批准創刊。本刊由中國科學技術協會主管、中華醫學會主辦、齊齊哈爾醫學院承辦、中華現代護理雜志社出版，是護理學科領域綜合性學術期刊。《中華現代護理雜志》主要以各級各類醫療機構中的護理工作者、高等醫（葯）院校和科研院所等機構中與護理學科相關的教學、科研人員及護理專業學生為主要的讀者、作者對象，報道內容涵蓋護理學科中的教學、科研、管理、文化等諸多方面，並將不斷地擴大護理學科領域的學術交流水平和提高本領域的學術影響力。
《中華現代護理雜志》是由原《現代護理》雜志變更而來。2008年《中華現代護理雜志》正式加入中華醫學會，成為「中華系列雜志」群體中的一名新成員。目前已被國家科技部批准為中國科技論文統計源期刊（中國科技核心期刊），並被中國學術期刊綜合評價資料庫（AJCED）、中國核心期刊（遴選）資料庫、中國期刊全文資料庫（CNKI）收錄。
《中華現代護理雜志》為旬刊，每月6、16、26日出版。主要欄目有述評、論壇、專題報道、論著、講座、綜述、研究薈萃、管理·教育、技術·方法、國內外學術動態、繼續教育園地、讀者·作者·編者、會議紀要等。
《齊齊哈爾醫學院學報》

《齊齊哈爾醫學院學報》為公開發行的綜合性學術類期刊，刊號為：CN23-1278/R、ISSN1002-1256。本刊主要反映學校科研、教學、醫療方面的新成果、新技術、新經驗、報道中國外醫學新動態，以促進學術交流，提高醫、教、研水平。內容包括基礎醫學、臨床病理（例）討論、新技術新方法介紹、短篇報道、文獻綜述、專題講座、文摘等。
《齊齊哈爾醫學院學報》創刊於1979年，已經走過29個年頭，1999年由於季刊改為雙月刊，2001年更為月刊。現在已出版發行了80期，刊出了4000餘篇文章，並建立了穩定的作者隊伍。本刊為了更好地為作者和讀者服務，2002年決定加大改革力度，並面向全國各高等醫葯院校、各醫療單位徵集論文並擇優刊發，實現以質量求生存、以質量求發展的辦刊目標，使本刊達到標准化、規范化，並力爭與國際接軌。
[編輯本段]齊齊哈爾醫學院論壇

齊齊哈爾醫學院論壇，簡稱齊醫論壇.完全由齊齊哈爾醫學院同學自行組建，自立更新，自主管理的校園BBS。於2009年10月10日正式運營.由於擁有頂級域名,獨立伺服器和齊齊哈爾地區最大的QQ群組,在三個月內躍居齊齊哈爾第一大校園論壇.齊醫論壇為非官方校園論壇,卻在學校成立了齊醫論壇社團.為校園BBS開啟了一個新的發展途徑.
齊齊哈爾醫學院論壇站長:齊齊哈爾的天使
[編輯本段]科學研究所

齊齊哈爾醫葯科學研究所隸屬於齊齊哈爾醫學院科技處，承擔著科研和研究生培養任務。在劉吉成博士的帶領下，建成了設備條件一流、研究領域跨學科整合、研究成果具有一定影響、學術氛圍濃厚的研究機構。
醫葯科學研究所以抗腫瘤的基礎研究、神經精神葯物的葯理研究、新葯和功能保健食品的研發為科研重點，下設：
1、葯物研究與開發研究室
2、葯理研究室
3、葯物化學研究室
4、天然葯物抗腫瘤研究與開發黑龍江省高校重點實驗室（齊齊哈爾醫學院）

10. 衛生技術人員輪崗、轉崗的上崗前培訓制度

衛生技術人員轉崗前培訓制度（ 衛生技術人員轉崗前培訓制度（試行）
1．醫院要對轉崗的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不 得少於一周。
2．崗前職業教育主要內容有：法規與理念教育，醫療衛生事業 的方針政策教育，醫學倫理與職業道德教育，醫院工作制度、操作常 規、醫療安全管理措施及各類人員崗位職責，醫學文件(病歷)書寫的 基本規范與質量標准，心肺復甦的基本技能，當地醫療衛生工作概況 及所在醫院情況， 現代醫院管理和發展以及消防安全知識與技能培訓 等有關內容。
3．崗前教育要經科室考核合格者方可上崗。
4．崗前教育集中培訓應當與專業技術培訓教育結合起來，並在 入崗前作出評價。 5、對所有職工的培訓，都要強調從基本理論、基本知識和基本 技能入手，可採用崗位實踐、脫產進修、建立導師制等多種途徑，不 斷提高和深化專業理論、實踐能力以及外語水平。

衛生技術人員輪崗前培訓制度（試行）
一、所有臨床住院醫師晉升主治醫師前必須到急診科輪崗 2 個 月。
二、以下科室臨床醫師晉升正（副）主任醫師前必須到急診科輪 崗不少於 2 個月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外 科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、燒傷整形科、神經外科、 老年外科、心血管內科、腎病內科、血液內科、呼吸內科、消化內科、 風濕免疫科、內分泌科、老年科、傳染科、ICU、神經內科、兒科、 婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。
三、未按以上要求完成急診科輪崗者晉升資格審查不合格。
四、心血管內科、腎病內科、血液內科、呼吸內科、消化內科、 風濕免疫科、內分泌科、傳染科、老年內科、ICU 參加內科急診輪崗； 胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌 尿外科、泌外器官移植科、燒傷整形外科、老年外科參加外科急診輪 崗；神經內科、神經外科、婦產科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急診值 班由各科室自行安排。
五、內、外科急診的輪崗醫師由各科室上報（原則上每個科室每 月不少於 1 人） ，醫務部統一安排。
六、原則上按晉升職稱年限依次安排，今年申報晉升的臨床醫師 優先安排急診科輪崗。
七、定期（每半年）舉辦急診輪崗醫師崗前培訓，所有急診輪崗 醫師新上崗前必須參加由醫務部組織的崗前培訓， 崗前培訓考核合格 方能上崗。

希望對您有幫助！