三大規程培訓計劃

1. 「三大規程」和「五項規定」的內容是什麽

三大規程是指國務院1956年頒發的

《工人安全衛生規程》、《建築安裝工程技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。

五項規定是指國務院1963年頒發的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》。

具體內容有：

關於安全生產責任制；關於安全技術措施計劃；關於安全生產教育；關於安全生產的定期檢查；關於傷亡事故的調查和處理。

(1)三大規程培訓計劃擴展閱讀：

「三大規程」和「五項規定」是我國改革開放之前在安全生產管理方面重要的法規，在當時的歷史條件下發揮了重要作用。

三大規程

1956年，國務院發布了《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》及《關於防止廠、礦業中的矽塵危害的決定》，其中前三者被統稱為「三大規程」。

五項規定

在1963年5月國務院頒發的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》中，規定從以下5個方面加強安全管理工作。它們構成了當時我國企業安全管理的基本制度。

1、安全生產責任制主要規定了五種人員的安全生產責任制。

2、安全技術措施計劃 規定了企業在編制生產、技術、財務計劃的同時，必須編制安全技術措施計劃，以有計劃地集中人力、物力、財力，改善勞動條件，消除生產過程中的不安全因素。

3、安全生產教育主要規定了4種教育對象及教育的內容。對象四種教育對象分別是新工人三級教育、特殊工種培訓、職工全員教育和採用新工藝、工人換崗教育。教育的內容包括國家方針政策、法規教育、安全生產技術知識教育、事故教訓等。

4、安全生產定期檢查 規定對企業的安全生產情況必須定期進行檢查，包括全面檢查、專業檢查（針對行業安全特點）和季節性檢查。要求安全檢查必須有計劃、有領導地進行，並且要依靠群眾，講究實效。

2、傷亡事故的調查和處理強調要嚴格執行（工人職員傷亡事故報告規程），發主傷亡事故後一定要查明原因、弄清責任、落實整改措施。對不同程度的責任者要分別給予不同處分。要定期分析事故，找出規律，採取措施預防事故發生。

2. 如何發揮黨員在安全生產中的作用

發揮黨員在安全生產中的作用主要在以下幾個方面：

1.強化黨員理論教育，提高思想素質。黨支部要積極開展經常性的思想政治工作，發揮好基層黨支部教育主陣地的作用，不斷創新、完善黨員教育方式方法提高黨員教育的針對性和實效性，促使黨員在安全生產中發揮先鋒模範作用的積極性和主動性。

2.強化安全教育，不斷提高黨員素質。要始終把黨員的安全技術培訓作為工作的重點，大力強化和創新黨員培訓工作並充分發揮杠桿的激勵作用，在安全教育活動中，應該堅持實事求是的工作作風，為做好職工思想工作打下基礎。

3.強化黨員技能學習，提高業務水平。切實發揮黨員在安全生產工作中的作用，嚴於律己、無私奉獻，真正把黨員的作用發揮出來，徹底消除黨員思想境界不高，作用發揮不利的現象。

4.強化黨員幹部帶頭，增強責任意識。要進一步強化黨員幹部的群眾觀念，認清責任，樹立起領導幹部帶頭作用，帶頭遵章守紀安全生產、帶頭實踐黨員先進性、帶頭學習先進知識，帶頭維護職工群眾的合法利益，要率先垂範，以身作則。

5.強化黨支部建設，搭建展示平台。我們採取黨員定崗、定責、定標、等手段，繼續深化完善 「黨員示範崗」、「黨員責任區」等活動，為每一個有能力的無職黨員選擇、確定合適的崗位，讓有能力的無職黨員都有發揮作用的平台，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

6.黨員要帶頭學習《三大規程》和安全生產知識。帶頭樹立「安全第一、生命至上」的安全生產理念。強化安全形式宣傳多樣化、全員參與，按照礦安全生產工作的需要，形成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的傳程。

7.開展「雙培、雙創」活動。即把職工培養成為精細化工作的帶頭人，把精細化工作中的骨幹先進分子培養成為黨員，黨員帶領職工共同促進精細化工作，黨組織成為帶領廣大職工群眾搞好精細化工作的戰斗堡壘。

參考資料:網路—地方黨政領導幹部安全生產責任制規定

3. 企業三大規程指的是什麼

三大規程是指國務院1956年頒發的 《工人安全衛生規程》、《建築安裝工程技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。 五項規定是指國務院1963年頒發的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》。 具體內容有： 關於安全生產責任制；關於安全技術措施計劃；關於安全生產教育；關於安全生產的定期檢查；關於傷亡事故的調查和處理。

4. 軋鋼廠機修工崗位職責

提供軋鋼廠機械車間崗位職責供參考，具體要看你的機修工具體崗位
1、車間主任：負責車間全面工作；負責公司三體系方針、目標及廠相關制度在本單位的貫徹實施；負責本車間設備三大規程的制定、修改和實施；執行廠培訓計劃；負責車間危險源、環境因素的管理。
2、車間副主任：協助主任負責車間工作，及公司三體系方針、目標及廠相關制度在本單位的貫徹實施；負責本車間設備三大規程的制定、修改和實施；執行廠培訓計劃；負責車間危險源、環境因素的管理。
3、車間辦事員：車間內務、後勤等工作；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
4、車間安全員：車間安全工作，負責車間危險源、環境因素的管理。
5、車間備件員：車間機物料、C類物資領用、發放、備件管理及成本核算及分析等工作；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
6、棒線前區白班班長：負責管理棒線區域機械設備、軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
7、棒線前區維修工：負責棒線區域機械設備、軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
8、棒線後區班長：負責管理棒線區域機械設備、軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
9、棒線後區維修工：負責棒線區域機械設備、軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
10、棒線流體班長：負責管理廠房內干油系統、稀油系統、液壓系統、壓縮空氣等的維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
11、棒線流體維修工：負責廠房內干油系統、稀油系統、液壓系統、壓縮空氣等的維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
12、棒線天車維修班長：負責管理所有天車、過跨板車等日常維修保養、潤滑及相關設備備件的驗收、准備和「5S」管理等；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
13、棒線天車維修工：負責所有天車、過跨板車等日常維修保養、潤滑及相關設備備件的驗收、准備和「5S」管理等；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
14、棒線倒班班長：負責管理當班車間所屬全線設備的點巡檢、設備故障的應急處理及潤滑工作；液壓站設備的監護與檢查；本崗位危險源、環境因素的管理；天車的使用及日常檢查。
15、棒線倒班維修工：負責當班車間所屬全線設備的點巡檢、設備故障的應急處理及潤滑工作；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
16、棒線倒班油庫工：負責棒線液壓站設備的監護與檢查；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
17、棒線倒班天車工：負責棒線天車的使用及日常檢查；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
18、棒卷前區維修班長：負責管理軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
19、棒卷前區維修工：負責軋線部分機械設備的點巡檢維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
20、棒卷後區維修班長：負責管理軋線後區機械設備的點巡檢維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
21、棒卷後區維修工：負責軋線後區機械設備的點巡檢維護檢修工作及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
22、棒卷流體班長：負責管理棒卷廠房內液壓站、稀油站、干油系統、稀油系統、液壓系統、壓縮空氣等的維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
23、棒卷流體維修工：負責棒卷廠房內液壓站、稀油站、干油系統、稀油系統、液壓系統、壓縮空氣等的維護檢修及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
24、棒卷天車維修班長：負責管理棒卷廠房內天車、過跨板車、單梁吊、等吊運器械的日常維修保養、潤滑及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
25、棒卷天車維修工：負責棒卷廠房內天車、過跨板車、單梁吊、等吊運器械的日常維修保養、潤滑及相關設備備件的驗收、准備；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
26、棒卷倒班班長：負責管理當班車間所屬全線設備的點巡檢；液壓站設備的監護與檢查；天車的使用及日常檢查；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
27、棒卷倒班維修工：負責當班車間所屬全線設備的點巡檢；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
28、棒卷倒班油庫工：負責棒卷液壓站設備的監護與檢查；負責本崗位危險源、環境因素的管理。
29、棒卷倒班天車工：負責棒卷天車的使用及日常檢查；負責本崗位危險源、環境因素的管理。

5. 建築方面的問題

如何提高建築施工行業的安全生產水平?
答疑：
1、施工單位
施工單位在嚴格執行國家有關法律法規的同時應重點做好以下五個方面：
一是落實安全生產責任制度。對建築行業來說，只有從主要負責人到每一個部門、每一個班組、每一個崗位操作人員，都有明確的安全生產責任，並嚴格落實責任，嚴格按照安全規程、作業規程、操作規程「三大規程」的要求，按照崗位責任制的規定上標准崗、干標准活，做好每一項工作，才能使安全生產工作真正落到實處，安全生產才能得到保障。
二是建立日常安全檢查制度。建立定期安全檢查制度，明確檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容，特別要明確工程安全防範的重點部位和危險崗位的檢查方式和方法。重點檢查工地用電、塔吊、物料提升機等的違章指揮和違章操作;檢查「三寶、四口、五臨邊」中的樓梯口、進出口、洞口、井口和預留管道口等安全防護工作。
三是建立施工現場班前交底制度。建築施工不同於其它行業，具有「深基、高空、負重、臨邊」作業等特點，每天開工前班組長履行交底制度時，要針對不同情況，實行普遍交底和個別交底相結合，做好交底記錄。交底雙方都應履行簽名手續，提高全員的安全防範意識。
四是建立隱患排查治理制度。對檢查中發現的問題和隱患，要定責任、定時間、定措施，限期把存在問題和隱患進行全部整改。對整改不到位或不整改的相關責任人要嚴厲處罰。
五是建立安全生產教育培訓制度。切實加強對企業員工(特別是農民工)的安全生產教育培訓，對提高從業人員的安全素質。首先農民工進場要有安全生產濃厚氛圍。施工現場要建安全生產宣傳欄、事故案例警示圖片、安全生產的醒目標志等，使新進場的農民工能感受到安全生產的濃厚氛圍，強化安全生產意識。其次堅持崗前培訓，保證持證上崗。農民工上崗前，要嚴格按上級主管部門的要求，把安全生產三級教育放在首位。公司、項目部、班組安全教育培訓後，要嚴格考試，考核合格才能持證上崗。上崗後，遵章守紀情況、安全生產情況、事故及不良操作行為等，都要記入個人安全檔案。隨時掌握其思想行為動態，實行動態管理，及時掌握和制止各類不良行為和安全隱患。第三建立健全常年培訓計劃。根據農民工流動性大，階段性和臨時性強的特點，制定常年培訓計劃。做到現有員工定期培訓，新來員工隨時培訓，重點崗位重點培訓，使安全生產教育培訓常抓不懈，一抓到底。

6. 煤礦生產的三大規程是什麼

第四章 煤與瓦斯突出。 本章共四節、33條（ 第166-198條），占《規程》條文總數的5．3%。該章對突出礦井的定性、防突設計和措施均作了規定。並重闡述了對突出礦井開采保護層和石門揭穿突出煤層，以及突出煤層的掘進和回採應該遵守的規定。 第五章防滅火。 本章共四節、34條（ 第199-232條），占《規程》條文總數的6。4%。 第一節主要闡述了礦井在防火方面必須制定的措施、制度和對礦井設計方面的基本要求；礦井為防火必須建立的基本設施；井下可燃物和明火作業的管理。在 第二、三節中，對所有煤層的自燃傾向如何提供煤樣的資料送檢作了規定；重點介紹了開采各種有自燃傾向煤層的采區設計和開采方法；以及採用灌漿防火、阻化劑防火、均壓技術防滅火、氮氣防滅火必須遵循的規定；同時對井下火災的撲救組織工作和如何封閉火區提出了要求。 第四節對建立火區管理制度、永久性防火牆管理和封閉火區的啟封，以及對啟封後的採掘也提出了明確規定和要求。 第六章防治水。 本章共五節、31條（ 第233-269條），占《規程》條文總數的7。1%。 第一節對建立防水機構做好水文地質工作、編制防水規劃和計劃、開展防治水檢查、掌握現采小煤礦和廢棄的老窯情況提出要求。 第二節規定了地面防治水工程設計應具備的資料及防止地面水侵入工業場地和礦井、防止地面水或含水層的水通過鑽孔流入井下的措施。 第三節為做好井下防治水，對留設隔離煤柱，巷道穿過有水力聯系的斷層、裂縫破裂帶和發現透水預兆時必須採取的安全措施作了規定。 第四節對井下主要排水設備、泵房出口提出了要求，對水倉有效窖和排水系統的檢查和維護作了規定。 第五節規定了探放水的原則、探水的規定和探放水作業的安全措施。 第七章 爆破材料和井下放炮。 本章共三節、51條（ 第270-320條），戰友《規程》條文總數的9。8%。 該章對地面、井下爆破材料庫的布置、結構和容量，以及爆破材料的運輸、管理作了具體規定。並重點介紹了放炮操作方法和特殊條件下放炮應採取的安全措施。 第八章運輸、提升和空氣壓縮機。 本章共五節、96條（ 第321-416條），占《規程》條文總數的18。3%。該章在平巷和斜巷運輸中，對瓦斯礦井使用的機車、軌道、架線、巷道斷面和行車管理，以及運送人員、乘車人員提出了要求；對使用串車提升、絞車提升的傾斜巷、滾筒驅動帶式輸送機運輸、鋼絲繩牽引帶式輸送機運輸分別作了具體規定。在立井提升時，對升降人員，提升裝置的作用、保管、檢查試驗和空氣縮機的安全裝置作了規定。 第九章 電氣。 本章共七節、54條（ 第417-470條），占《規程》條文總數的10。3%。該章對保證礦井可靠供電的措施、井下機電設備硐室、照明、通訊和信號，電氣設備和安全保護接地、以及機電設備檢查、維護、管理和調整作了規定。 第十章 工業衛生。 本章共三節、16條（ 第471-486條），占《規程》條文總數的3。1%。該章規定了工業衛生管理與機構，井口衛生福利設施，工業衛生標准、監測和職工健康管理。 第十一章 創傷急救。本章共10條（ 第487-496條），占《規程》條文總數的1。9%。該章規定了創傷急救系統、技術裝備、急救運輸和急救人員的素質、培訓以及傷員急救的程序。 第十二章 礦山救護。 本章共14條（ 第497-510條），占《規程》條文總數的2。7%。該章對礦山救護隊的組織、技術裝備、人員素質和礦山救護隊的任務救護工作中的安全措施作了規定。 第十三章 安全技術培訓。本章共6條（ 第511-516條），占《規程》條文總數的1。1%。該章對煤礦安全技術培訓的組織領導、場所和對各類人員的培訓時間、內容、管理以及從事煤礦井下生產建設職工的上崗條件作了規定。 第十四章獎懲。 本章共5條（ 第517-521條），占《規程》條文總數的1。%。該章規定了獎懲的條件和原則。對模範遵守法規和防止事故的有功人員給予表彰和獎勵；對違章作業、違章指揮以至造成事故的人員，要分別情況給予經濟制裁、紀律處分，直至追究刑事責任。 第十五章附則。 本章共2條（ 第522-523條），占《規程》條文總數的0。4%。該章要求全國國有煤礦和地方國有煤礦，結合本單位具體情況，制定貫徹執行本《規程》的實施細則。同時，闡明了本《規程》與國家安全法規、《條例》和本行業其它《規程》、《規定》、《規范》和《細則》等的關系。

7. 企業管理人員教育檔案如何寫

這是我下的、、、、、、、、、、、

（一）安全培訓教育計劃

安全培訓計劃

為貫徹公司的「質量、環境、職業安全健康」方針，實現「質量、環境、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、環境、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。
企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、環境、職業安全健康有影響的員工進行的培訓、新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等。
一、培訓任務
1、相關員工培訓
公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。
2、新規程、規范培訓
為進一步貫徹執行河北省建築工程安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。
3、繼續教育培訓
根據企業發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。
4、新招大中專畢業生入廠教育
今年，新招大中畢業生學生13人，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入廠教育培訓。
5、特種作業人員培訓
根據市安監局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的16名員工到市安監局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市安監局培訓點開課時間而定。
6、特殊工種培訓
根據程序文件中的要求，對今年所有新開工程中的電工、防水工、焊工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由各項目部項目工程師負責組織實施。
二、實施措施
1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。
三、幾點要求
1、各職能部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。
2、各單位在開班之前應填寫《開班報告》，報公司勞動人事部備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同辦班資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送勞動人事部門存檔。
3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司勞動人事部審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位勞動人事部門持畢結業證書、評價材料等到公司勞動人事部備案。
本企業管理人員和作業人員考核情況匯總表（附表1）

安全生產培訓考核計劃表

參加人員 培訓計劃 培 訓 內 容 組織部門 備注
公司全體管理人員 每月學習兩 次 安全生產管理知識，安全法規、條例學習 安 全
質檢科
公司全體管理人員 每月考核一 次 法規、條例及其他安全生產知識 安 全
質檢科
各項目部管理人員 每月學習一 次 交流安全管理經驗、安全法規、條例學習 各 項 目 部
各項目部管理人員 每季度考核 一 次 安全生產法規、條例及其它安全生產知識 安 全
質檢科
特種工人 每季度考核 一 次 安全施工基本知識、本工種安全操作規程 安 全
質檢科

（二）安全培訓考核記錄

1、公司管理人員安全生產考核記錄：

參加人員 培 訓 考 核 內 容 考試日期 考試結果
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 90
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 92
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 88
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 95
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 78
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 80
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 82
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 96
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 89
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 88
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 95
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 75
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 90
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 92
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 83
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 80
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 85
安全生產管理知識，安全法規、條例學習 2008.10.30 86

2、公司各項目部考核記錄：

參 加
人 員 培 訓 考 核 內 容 考試日期 考 試分 數
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 90
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 75
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 83
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 75
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 78
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 80
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 82
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 78
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 79
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 88
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 75
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 75
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 80
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 80
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 78
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 81
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 80
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 85
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 86
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 90
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 79
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 82
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 80
各項安全生產規章及安全用電、衛生知識 2008.10.25 91

（三）安全培訓考試卷（樣卷）

河北省棗強縣第一建安工程有限公司項目安全生產培訓考核試卷
姓名 項目 職務

一、填空題：(共20分)
1、中華人民共和國安全生產法是 年 月 日，第 屆全國人民代表大會常務委員會第 次會議通過。
2、企業一旦發生事故後，在處理時實施「三不放過」原則，即對發生事故的原因 不放過；事故責任者和群眾沒受到 1不放過； 不落實不放過。
3、電氣設備或線路發生火警時，首先要 ，在 前，不得使身體接觸 或 設備，不得用 或 滅火器進行滅火。
4、施工現場配電系統應採用 ， 保護，設置總配電箱、開關箱，實行 配電。
5、拆除腳手架、腳手板、扣件、安全網等物體時，應
或 ，禁止 。
二、選擇題：(共20分、可多選)
1、施工現場辦公室、食堂、職工宿舍冬季取暖不得使用 。
A、電褥子; B、電爐子； C、空調
2、施工現場澆注砼，使用電動棒人員必須穿 、佩戴 。
A、絕緣鞋; B、安全帽； C、工作服； D、絕緣手套
3、工會依法組織職工參加本單位安全生產的 管理和 監督。
A、正常; B、合法； C、民主
4、建築工程安全生產的方針是 。
A、安全第一、預防為主； B、安全第一、以人為本； C、
安全第一、服從管理
5、安全電壓等級有哪 幾種？
A、48V；B、42V；C、36V；D、24V；E、12V；F、6V
6、乙炔發生器和氧氣瓶應距明火 米以上，乙炔瓶和氧氣瓶之間的距離應在 米以上。
A、20米；B、10米；C、7米；D、5米
三、判斷題(共10分)
1、企業在發生傷亡事故後必須要在90天內結案。( )
2、特種作業人員每兩年進行一次復審。( )
3、新入廠工人必須要進行三級安全教育。( )
4、施工現場的總配電箱和開關應至少設置三級漏電保護器。( )
5、腳手架可以在磚過樑上方、梁墊下方和窗口的周圍留置架眼。( )
四、問答題：(共50分)
1、什麼是安全生產責任制？(6分)

2、安全第一的含義是什麼？(6分)

3、怎樣認真貫徹安全方針？(8分)

4、如何搞好安全教育？(8分)

5、安全生產檢查包括哪些內容？(10分)

6、什麼是「三大規程」「五項規定」？(12分)

河北省棗強縣第一建安工程有限公司安全生產培訓考核試卷
姓名分數
一、填空：（每空5分，共40分）
1、建設工程安全生產管理，堅持的方針。
2、施工單位從事建設工程的新建、擴建、改建和拆除活動，應當具備國家規定的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和安全生產等條件，依法取得相應等級的，並在其資質等級許可的范圍內承攬工程。
3、施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用於施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件和改善，。
4、作業人員進入新和崗位或者新的施工現場前，應當接受安全生產。未經教育培訓或者培訓考核不合格的人員，不得。
5、施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口中、基坑邊沿、爆破物及危險氣體和液體存放處等危險部位，
1明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合同家標准。
6、建築施工企業必須為從事危險作業的職工辦理，
支付保險費。
7、建築施工企業必須按照工程設計要求、施工技術標准和合同的約定，對建築材料、建築構配件和設備不合格的不得使用。
二、簡答題：（每題20分，共60分）
1、施工單位的主要負責人、項目負責人末履行安全生產管理職責，並造成重大安全事故的違法行為，尚不夠成刑事處罰的應如何追究其責任？

2、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作負有哪些職責？

3、施工單位在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案時，對哪些達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編寫專項施工方案，並附具安全驗算結果？

8. 煤礦培訓形式方式有哪些

從培訓形式上講，主要有線下培訓和線上培訓，以前主要都是本單位的技術能手或者外聘專家來講，現在線上培訓逐漸開展起來了，國家的政策也開始支持通過互聯網的線上培訓，也有一些做線上線下結合的，如礦業課堂。

9. 關於煤礦企業好的管理思路模式方法

當前，「安全第一，預防為主」雖然成為我們日常生活、學習、工作的首要理念；落實「安全責任重於泰山」指令已經成為我們的行動要求。但是，從現有的煤礦企業安全管理工作看，仍然有許多不盡人意的地方，仍然存在著安全管理上的漏洞問題。突出表現在：⑴抓安全管理，建立的長效機制效果不佳；⑵治理「三違」現象，持有的鐵面無私恆心不夠；⑶安全宣傳教育，連續性、持久性觀念不強；⑷安全文化培訓，缺乏系統性、全員性，覆蓋面小，有時只注重崗前培訓、特殊工種培訓和「三違」人員培訓。有時甚至為完成培訓計劃而培訓。那麼，我們作為煤礦企業的安全管理者，應該怎樣加強安全管理，增強安全意識，解決好以上四點較為明顯的問題呢？

第一、嚴格遵守規程，依法進行管理。安全管理的目的，是為了預防安全事故的發生，提高生產效率和經濟效益。而要實現這個目的，就必須嚴格遵守規程，依法管理。《煤礦三大規程》是煤礦企業的瑰寶，是廣大職工在長期與大自然搏鬥的實踐中，不斷探索、總結出來的符合客觀實際的科學規律和科學程序，也是煤礦企業員工進行安全生產管理的行動指南。實踐證明，只要是嚴格遵守規程進行工作的，就能夠保證安全。如果不嚴格遵守規程，就違背了客觀規律，生產中也就容易出安全事故。從以往的、近期的集團公司內外部發生的一些安全事故、慘痛教訓看，究其原因都是與違反《煤礦三大規程》及煤礦企業安全生產規章制度有關。為加強安全生產管理，我們還必須嚴格遵守《煤礦三大規程》、《礦山安全生產法》以及煤礦企業的各項安全生產管理制度等，切實做到依法管理。

第二、落實安全責任，強化安全意識。管理就是一種責任。安全第一責任人，首先要明確自己所承擔的安全責任。各級安全第一責任人必須對本部門的安全生產工作和安全生產目標負全面責任，要對本企業、本部門、本單位的人員人身安全、家庭安全、集體安全以及社會安全高度負責。廣大職工要形成下級對上級逐級負責制，建立「四級包保」安全體系。「四級包保」即：個人包保班組、班組包保區隊、區隊包保企業、企業包保公司。企業安全管理者要逐步完善上級對下級的安全生產責任追究和考核制度。在安全生產工作中，安全第一責任人是安全管理的靈魂；廣大職工是安全生產的執行者。因此，落實安全責任，強化安全意識，安全第一責任人必須起模範帶頭作用，安全生產執行者必須自覺落實安全第一責任人的安全管理指令。

第三、抓住安全關鍵，突出管理重點。煤礦企業的安全管理工作涉及到企業的發展，關聯到企業的生存，涉及到職工的健康，因此需要抓的工作也很多。但是各個企業、各個部門、各個單位的實際情況不同，安全管理須從實際出發，抓住安全關鍵，突出管理重點。如煤礦企業的安全監察部門主要是負責各基層單位安全過程中的監督，安全質量的檢查，安全資金的投入，安全培訓的督導，安全隱患的排查等；企業經營管理部門負責各基層單位的安全生產考核，安全目標計劃的編排，安全培訓工作的組織等；生產一線單位負責職工安全的教育，安全設施的使用，安全質量的實施，安全管理運行等等。在煤礦企業的安全管理中，要分清安全管理的重心和主導方向，把安全管理的落腳點，放在關心各基層單位的生產班組建設和職工切身利益上來。因此，安全第一責任人須把生產班組建設和職工人身安全作為安全管理的核心，並圍繞這個核心加強安全思想教育，增強安全意識，提高安全技能，夯實安全基礎，預防事故發生。例如：六、七歲的兒童能夠控制一頭大牯牛，就是因為他用一根繩子牽住了牛鼻子這個關鍵部位。所以，我們抓安全管理還必須動態掌握各生產班組的安全狀況這個關鍵，突出保護職工人身安全這個重點，以確保整個企業安全。

第四、確保措施得力，履行監督到位。任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為了加強煤礦企業的安全管理工作，各個企業、各部門單位必須制定切實可行的安全管理措施，同時必須建立健全安全管理監督制度。強化安監人員的安全監督意識，確保各種規程、制度在實際工作中的落實，減少事故發生。監督的重點應放在安全第一負責人和廣大職工身上，查他們執行規程和制度的力度與效果。若檢查發現安全隱患和「三違」行為，就必須要求相關管理部門採取措施，及時給予排除、糾正和制止，並給予經濟處罰，使責任部門受到深刻的教訓，從此不會在犯同樣的錯誤，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態中。

第五、挖掘安全潛力，探索管理思路。安全管理是一門科學，也是一門藝術，這裡面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特徵和時代特色，也具有一定的規律性、特殊性。因此，作為煤礦企業的安全管理者，還必須在實際工作中挖掘安全潛力，探索管理思路。比如：運用現代科技挖掘安全管理的途徑與方法潛力；探索「安全評價」與「績效考核」相結合的科學管理思路；督導「手指口述」操作法與「安全五步法」並軌使用情況等等。「安全五步法」即：開始進行任何工作之前，先停一下問自己：⑴我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？⑵我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批准？⑶我是否對此項工作的風險進行了識別，並採取措施以保證自己安全？我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？⑸我是否使用了正確的個人防護用品？如何實施五步安全法，工作前：⑴停頓一下，觀察工作區域的安全和環境狀況；⑵思考一下，確定如何實施這項工作；⑶識別一下，此項工作中的風險多大；⑷驗證一下，問自己如何控制這些風險；⑸認可一下，對自己准備採取的措施感到滿意後，開始工作。工作後：⑴觀察工作區域，針對你的工作可能產生的任何風險採取防範措施；⑵回顧工作的有效性以及你使用的計劃方法；⑶你對此項工作是否感到安全；⑷再作此項工作時，是否有改進之處；⑸在下班時討論這些改進，並制定相關工作程序。同時，安全管理者還要進行安全管理理論的創新、思路的創新和措施的創新，不斷提高安全管理水平，盡量杜絕安全事故。

總之，安全與管理是統一的，二者之間有著相護依賴，密不可分的關系。所以在企業發展過程中，在追求關注安全的同時也必須追求科學管理，以保證煤礦企業生產在保障安全的環境中得到健康、穩定、協調發展。只有這樣才能減少傷亡事故，才能築牢構建和諧礦區堡壘。

10. 高分！！！急求！！！在線等！！！！！抓安全工作主要是抓思想方面的言論文章

下面是兩篇抓安全重在抓思想的例文，一篇是煤礦的，另一篇是電力的。 你做一下參考：

抓安全重在抓思想教育

安全生產的主體是人，而人的安全素質特別是思想素質的高低，將直接決定安全工作的成敗。因此，要把安全思想教育工作作為一項重要的基礎性工作，堅持不懈地抓實、抓好。

對於供電企業來說，要實現長治久安，各級人員安全思想教育是基礎。必須通過多形式、多側面、多層次、立體化的教育模式，切實提高全體員工對安全生產重要性的認識。因為只有第一責任人的認識提高了，才能將安全生產放到舉足輕重的位置，體現一票否決的作用；只有各級監督管理人員思想上重視了，相關規章、制度和規定才能得到不折不扣地貫徹與執行；只有員工從生命價值的高度去認識安全的重要性，才能真正樹立科學的電網安全觀，從被動接受教育的對象變為主動謀求安全的主體，進而實現從「要我安全」到「我要安全、我會安全、我為安全」的思想跨越。

開展「愛心活動」、實施「平安工程」，其根本目的就要通過常抓常新、入心入腦的思想教育，精心培育、廣泛傳播「愛心」、「平安」理念，把兩個理念融入員工的世界觀、人生觀、價值觀之中，使企業的核心價值觀與員工的安全思想意識水乳交融。積極引導員工從我做起，從每一件小事做起，互獻愛心、共保平安、和諧互動，自覺克服麻痹大意思想，堅決抵制違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等不安全行為，用實實在在的行動去關愛生命、關愛家庭、關愛企業、關愛他人，從而徹底杜絕事故的發生。

煤礦企業抓安全思想教育工作總結

簡介：堅持以人為本、開展好安全思想教育，提高廣大員工的安全素質，搞好安全生產。是落實「三個代表」重要思想的具體體現，是全面建設小康社會的前提和重要標志，是我國現代化建設快速發展的必然要求。黨的十六大報告中強調指出「高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命的 ...
堅持以人為本、開展好安全思想教育，提高廣大員工的安全素質，搞好安全生產。是落實「三個代表」重要思想的具體體現，是全面建設小康社會的前提和重要標志，是我國現代化建設快速發展的必然要求。黨的十六大報告中強調指出「高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命的安全」，這充分體現了黨中央對人民群眾的深切關懷和對安全生產工作的高度重視。集團公司黨委站在講政治的高度要求抓好員工的安全思想教育工作。為此，**礦自試生產以來，充分認識安全思想教育工作的重要性，堅持以人為本，抓好員工安全思想教育，推動全礦安全工作健康發展。截止目前，全礦消滅了亡人事故，實現了安全生產。下面就把我礦抓安全思想教育工作總結如下：
1、高度重視，營造氛圍，增強廣大員工的安全意識。 **礦自建礦試生產以來，領導班子把安全工作作為頭等大事來抓，誰抓安全都不越位已達到共識。礦黨委把安全思想教育列入重要議事日程，將安全工作的難點，作為思想政治工作的重點，以人為本，從人的思想入手，不斷加大安全思想教育力度，把安全思想教育滲透到生產的各個環節，因時、因事、分階段突出重點地開展安全教育活動，認真組織員工系統地學習《煤礦安全規程》、《煤礦安全生產法》和礦里的各項規章制度，利用各種行之有效的形式和手段，充分發揮各部門的作用，在全礦營造「人人講安全，人人抓安全」的良好氛圍。使員工真正認識到安全生產是煤礦企業的第一效益，是員工的第一福利，牢固樹立一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全的思想，使安全意識在員工頭腦中紮下跟來。使員工們深刻認識到，面對這樣一個現代化的新礦井，不能保證安全生產，難以適應高產高效、現代化新井的需要。為強化安全教育的制約機制，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，如《礦長安全辦公會議制度》、《**礦區隊全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《機關科室包隊制度》，《網、崗員、民兵哨上崗查隱患制度》等，各種制度對安全生產的獎罰都作了詳細的規定。通過這些制度和考核辦法，增強了廣大員工的安全意識和按章操作的自覺性，為實現我礦安全生產奮斗目標奠定堅實的基礎。
2、堅持兩項基礎工作不動搖，強化安全培訓。
**礦150xxxx，人員隊伍來自四面八方，為使隊伍在較短的時間，適應安全生產的需要，礦長提出，「要狠抓質量標准化和員工培訓工作，要用一年的時間，趕上和超過集團公司一流礦井水平。」安監中心職教辦，根據礦指示精神，加大對員工的培訓工作力度，堅持突出重點，急用先培，注重實效的原則。在實施過程中，做到「三個結合」即：脫產培訓與在崗培訓相結合；理論學習與實際操作相結合；培訓質量與員工收入相結合。在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到三個到位：一是制定的全年培訓計劃到位，培訓計劃制定合理有效，啟動早、落實快；二是員工培訓內容到位，有計劃、分層次、分批進行培訓。全礦認真搞好安全法規、安全責任制和操作規程的學習，增強員工安全法制觀念和安全責任意識。1、學習安全生產法規。重點組織員工學習《安全生產法》、三大規程以及上級關於安全生產的一系列指示、指令，增強員工依法抓安全，依法保安全的責任意識。2、學習安全生產責任制。重點組織幹部員工學習安全生產責任制，工種崗位安全生產責任制和集團公司、礦制定的各項安全管理制度，引導員工牢記責任、按章操作，樹立牢固的安全意識，實現工作標准化，環境標准化。3、學習工種操作規程。在全礦組織員工深入學習本工種操作規程，進一步提高員工的安全操作水平；三是培訓效果到位，全礦針對人員少的實際情況，培訓人員根據實際情況，隊長、技術員堅持現場培訓到基層，採取「會、作、考、帶，一掛鉤」的培訓辦法。會是班前會是最好的培訓形式，利用班前會時間提出一些技術問題，工人認真聽，幹部認真講，聽不懂的地方，在黑板上畫出來進行講解；作是現場操作是提高崗位工的操作技能的又一個有效方法，現場操作，「由知向會」轉變。考是過篩子式的培訓後，要進行了嚴格的考核，隊領導逐人現場考核，逐項指點，有不熟練者限期學會，再進行第二次考核，直到熟練為止，嚴格訓練，確保每個人都熟練掌握了操作要領；帶是為保證安全生產，工作中要求以少數業務精通的人帶動一部分技術一般的人，使這部分人快速成長起來。一掛鉤是全礦各基層單位將培訓考試成績與員工個人收入掛鉤，讓考試中得分高的員工在獎金高的崗位工作，有效的調動了員工學習的積極性。隨人、隨地、隨時的培訓，一批批的帶下來，不間斷的培訓考試，保證每名員工的安全素質都得到提高。
今年以來共辦學習班85期，授課25000課時，培訓員工 125xxxx次，員工的理論水平和技術水平有了普遍的提高，標准化在工作中堅持動態達標，堅持高標准、嚴要求，為安全生產打下了良好的基礎。
3、安全思想教育向縱深發展，融於生產的全過程。
礦黨委注重安全思想教育的實效性，將其融入到生產的全過程，在活化教育形式上下功夫，在豐富內容上做文章。為使安全思想教育常講常新，我們堅持新內容、新形式、新方法。
新內容：具體說安全思想不變在內容上做到新，如礦井試生產階段，就在全礦提出：牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作的安全工作理念，並使其深入人心。在具體工作中，我們提出新要求，要求員工：想到、說到、做到。不斷強化員工的安全意識，使其入腦、入心。在學習上，不斷豐富新內容，堅持用新聞、新案例，新經驗教育員工，使員工耳目一新，容易接受。
新形式：就是安全思想教育突出：短、精、親。短就是時間短，如我們開展的《五分鍾形式任務教育》，時間短，便於學習。今年初，在去年取得安全生產成果的基礎上，為實現了安全首季開門紅，黨委開展了「新年新目標、再攀新高峰」的五分鍾形式任務教育主題宣傳。精是內容精彩，如我們編寫的先進人物精品故事，全是選取我礦安全典型的精彩事例，具有很強的吸引力。為堅持經常性安全警示教育活動，黨委宣傳部匯同安監中心根據生產實際，精選有針對性的事故案例，印發到各基層單位，堅持每月下發兩個案例，組織員工討論學習，使員工在事故案例中吸取教訓，舉一反三，消除隱患；親是注重以情感人，如新年到來之際，全礦為每名員工家庭發一張精美的新年賀卡，一面印有給員工家屬的信；一面是印有重視生命、珍愛安全的日歷，突出安全思想教育的人情味，在組織安全材料中注重選取充滿親情的文章，以情感人。
新方法是安全思想不動搖方法要新。如：今年四月份全礦面臨井下工作面安拆的任務，這是**礦首次獨立完成的安拆工作，礦黨政在全礦開展安全生產月活動，黨委及時開展了以「工作標准化、安拆程序化、操作熟練化」為主題安全思想教育；六月份是全國安全生產月，礦黨委開展「以人為本，安全第一的宣傳活動，6.11日在全礦開展宣傳咨詢日活動，廣場彩旗飄飄，如同節日，收到良好的效果；針對全礦安全周期長、形勢比較好，員工容易產生厭倦情緒和麻痹思想的情況，七月份我們在員工中開展「安全生產
揭擺查」活動，強化員工的安全意識，並制定了具體要求，政工辦、安監部門負責並監督檢查活動開展情況。為確保揭擺查活動取得明顯效果，安監中心主任**連續七天工作在礦里。九月份全礦開展安全生產月活動，我們在全礦范圍內新提出開展「抓安全工作要養成良好的習慣」主題教育，下發宣傳材料，開展養成十種安全習慣教育，具體是要在全礦員工中養成積極主動保安全的習慣；設立安全目標的習慣；貫徹安全措施的習慣；按章操作的習慣；檢查的習慣；堅持的習慣；反思的習慣；協調協作的習慣；學習的習慣；追求安全生產高標準的習慣。要求在員工在安全生產、安全管理中要象手術醫生對待患者一樣，嚴肅認真，有條不紊。逐步引導員工擺脫在安全生產中被動接受監督管理的現象，養成良好的安全習慣，讓安全成為每名員工的自覺行動。
4、在教育形式上，力求多樣。
礦黨委圍繞不同時期、不同階段的安全目標，充分利用板報、標語、宣傳欄，編寫宣傳提綱、開展五分鍾形勢任務教育等宣傳形式，進行大張旗鼓的宣傳發動，大造輿論。對在安全工作中有突出表現的單位和個人進行及時的表揚和獎勵，同時，在全礦選樹1xxxx「安全標兵」，編發《先進人物精品故事》宣傳他們的事跡，用身邊的典型人物，引導大家學習先進事跡。對「三違」人員我們實行班組現身說法、在井口曝光，起到輿論監督和安全警示的效果，並實行安監中心、區隊長、包隊幹部談心制度，確保安全思想觀念的轉變。在教育形式上，把安全教育與開展各種活動相結合，開展「井口安全知識問答」、「安全在我心中廣播演講」、「安全杯」員工籃球賽、使員工在潛移默化中得到啟發教育。
5、發揮群團組織的特點，積極開展安全活動。
礦工會堅持員工代表視察安全制度和群監網員安全生產競賽活動，工會網員、青安崗員，民兵哨都堅持夜間上崗不動搖，狠抓薄弱環節和安全隱患的檢查。1-9月份，全礦組織員工代表視察xxxx，查出隱患57項，整改57項，整改率達10xxxx。。各基層單位根據本單位實際採取一些行之有效的方法，如：運轉隊堅持每班一題，每周一次事故預想，每季一次反事故演習；選煤廠每個施工任務前開展查隱患活動，制定預防措施；檢修時把每次檢修任務當成一次好的培訓機會，對員工進行現場培訓；汽車隊開展黨員一連二、二幫一活動。實行安全聯保網路。由於堅持活動的經常性，並注重活化活動形式，從而提高了員工對安全工作的認識，增強了安全意識，使教育的實效性更加突出，收到良好效果。
6、特別抓好班組長安全思想工作。
班組長身在一線與員工朝夕相處，共同工作，最能掌握員工的安全思想動態，充分發揮班組長兵頭將尾作用是強化安全管理工作的重要環節。礦黨委大力加強班組長安全思想、質量意識教育，在全礦班組中開展「三無」班組競賽活動，小班班前會評比活動和評選「優秀班組長」活動。在班組長選擇的時候，嚴格把關，把安全意識高的人員擔任班組長。為增強班組長的責任意識，實行礦長聘任制，由礦長發聘書。同時聘任班組長為兼職安監員，享受崗位津貼，建立考核辦法，對出現嚴重「三違」、輕傷、標准化達不到礦里要求的班組長，取消班組長津貼。班組長的安全思想教育，實行安監部門談話制度，建立好班組長檔案，對班組長實行定期培訓制度，對不合格的班組長建議解聘，運用激勵機制和約束機制不斷強化管理，增強班組長抓安全工作的責任心和緊迫感，不斷提高班組長的安全管理水平。
營造氛圍、打牢基礎、圍繞中心、豐富形式、群策群力、狠抓重點是我礦堅持以人為本，開展安全思想教育的具體做法。今年以來，全礦150xxxx，累計生產原煤21xxxx噸，實現利潤980xxxx元，順利通過國家對新礦井的驗收，實現了安全生產。我們決心在今後的工作中，在集團公司黨委的領導下，堅持既要約束、教育和引導人，又要做到尊重、關心和幫助人，狠抓員工安全思想教育工作，充分調動廣大員工安全生產積極性，為我礦實現安全生產的奮斗目標，保持穩定的安全生產局面努力工作。

**礦黨委