糧食部門工作人員培訓計劃

Ⅰ 中華人民共和國糧食部

糧食部是中華人民共和國國務院底下的一個部門，最早在1952年，將原來貿易部底下的糧食公司和財政部底下的糧食總局合並成立中央人民政府糧食部，主要管理當時全國糧食流通采買的事務。
簡介

1954年改屬國務院管理，1970年，與原有的商業部、全國供銷合作總社和中央工商行政管理局合並為商業部。1979年再度設立，1982年3月8日，再度並入商業部。

歷任部長

章乃器 陳國棟 沙千里 陳國棟 趙辛初 （截止至1990年）
糧食部 中央人民政府糧食部(1952.8-1954.9)

成立

1952年8月7日，中央人民政府委員會第十七次會議決議，將原貿易部的糧食公司和財政部的糧食總局合並，設立糧食部，統一管理糧食收購、加工、儲運、銷售工作。政務院財政經濟委員會指導糧食部的工作。
1953年11月23日，政務院發布了《關於實行糧食的計劃收購和計劃供應的命令》。1954年政務院又決定將油脂油料實行統購統銷。全國糧食收購、加工、倉儲、組織體系，隨之建立了起來。

機構職能

1． 主管編制糧油年度和長期的流轉計劃，綜合編制基建、財務、工業機械、物資、勞
動工資、科技教育等綜合計劃，管理糧油統購統銷價格、專項用糧，制定糧食統計制度，綜合整理分析統計資料等工作。
2． 主管農村糧食統購統銷，糧油集市貿易，研究農村糧食分配政策和獎售政策，安排
農村人民生活，征超購糧食獎售物資分配，農村糧管員的培訓等工作。
3． 主管市鎮糧食統銷和工商業用糧的供應，研究供應政策，規劃供應網點的設置，印
制和發行糧票等工作。
4．主管食油、非食用油脂的統購統銷和政策研究，編制油脂購銷分配計劃，負責油脂調撥、油庫、裝具容器的分配管理，油料生產基地的建設等工作。
5．主管糧油工業生產和企業設備技術管理，統一申請糧食部門的統配物資，組織糧油加工、倉儲、銷售等機械的生產與分配，糧油機械出口，糧油加工副產品綜合利用，幫助農村建立糧油加工，改革加工工具，培訓技術力量等工作。
6．主管糧食調撥、運輸和倉庫保管，進口糧接卸和糧油裝具管理，組織合理運輸，軍糧供應，軍隊生產糧收購，兌換和軍用糧票的發行管理，戰備糧倉庫建設，糧油質量標准檢驗、化驗等工作。
7．主管糧油財務管理，編制財務收支計劃。制定糧食購銷、工業運輸企業財務制度。管理儲備、流動、專業基金、增產節約、扭虧增盈、財會資料的匯總分析等工作。
8．主管編制糧食部門基建計劃，部直屬直供基建項目的建設，基建財務管理，物資訂貨分配，基建設計技術力量的培訓等工作。
9．主管編制糧食系統和直屬院校的發展規劃，審批院校的教學計劃和重要的規章制度，總結交流辦學經驗，制定招生和畢業生分配方案，組織審編教材，幫助地方培訓師資等工作。
10．主管糧食企業勞動管理，定員定額，制定技術業務職稱、工資等級、勞動保護、福利獎勵標准和制度，研究基層網點設置，總結交流基層工作經驗，組織比、學、趕、幫、超等工作。
11．主管糧油科技規劃，科技成果的鑒定推廣，管理和分配科技費用、物資、儀器，管理科技情報網(站)，出版糧油科技刊物等工作。
12．主管飼料工業的規劃、布局和投資，飼料資源的開發利用，管理飼料價格，推廣飼料先進技術設備，負責飼料直屬研製的建設和管理等工作。
13．主管縣以上糧食幹部的培訓工作。
14．主管糧食系統加工工廠、倉庫建築、加工機械工藝的設計和定型，制定有關技術標准等工作。
15．主管研究糧油產品的營養成分、理化特性、工藝品質，研究糧油收獲、加工、貯藏、運輸過程中的物理變化、污染以及對人體動物健康的影響等。
16．主管整理研究、編輯出版、組織交流國內外糧油和飼料科技情況等工作。

撤銷
編輯
1982年3月8日，五屆全國人大常委會第二十二次會議通過了《關於國務院機構改革問題的決議》，決定將商業部、全國供銷合作總社和糧食部合並，設立商業部。

Ⅱ 關於糧食企業內部控制制度

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小型企業內部控制淺議

一、內部控制概念經過七十多年的演變，已從單純的內部牽制發展為內部控制結構，其內涵也從管理控制和會計控制發展為控制環境、會計系統和控製程序三個部分。一九九四年，由美國注冊會計師協會、美國會計協會、內部審計師協會等共同組成的「防止虛假財務報告全國委員會（COSO）」，提出了最新的內部控制定義：「內部控制是為了保證業務的效率性，財務報告的可靠性以及相關法律和規章的遵從性而由單位董事會、經營者及其他成員實施的一種過程」。

小型企業因為規模小、資產少、機構設置精簡、一人多崗甚至兼職兼崗，所以實施內部控制的難度較大，內部控制的內涵也較窄。

小型企業管理者由於文化水平、眼界的限制，往往認為憑個人的直接控制和直接觀察來評價企業經營成果就可以了，不必依靠現代管理技術來監督經營的全過程。小型企業容易推行家長式管理，下屬也往往按習慣辦事，長期養成不講制約、不講監管、不講授權的辦事方式。比如有的小企業現在還在推行采購員一竿子到底的工作方式，有的小企業銀行印鑒及支票還由一人掌管，認為辦事方便。在這種管理哲學和企業文化氛圍下，推行內部控制的環境較差。

在經營權和所有權未曾分離的狀況下，小型企業內部控制結構的建立還有待時日。有的小企業形式上雖也建立了董事會、監事會，但真正的法人治理機構並未到位，董事會和經營班子基本上是一套人馬，一年開次把董事會在形式上過過堂，顧不上什麼授權和監管，也談不上內部控制。講到強化企業管理，企業經營管理人員十分認同，但談到要加強內部控制，好象被蜇一樣，總認為監督、監管會增加人員，增添麻煩。

著重眼前成本、不設置內控機構是小企業的實際狀況所決定，也表明了小型企業經營管理者對內部控制的不夠重視。

二、從上述分析看，目前與我國小型企業實際狀況相適應的內部控制只能是內部管理控制和內部會計控制。

1. 內部管理控制（也稱為業務控制）。內部管理控制主要與經營效率和貫徹管理方針有關，指的是服務於企業生產經營而組織、規劃的方法和程序，一般包括統計分析、業績報告、質量控制和員工培訓計劃。小型企業的管理控制就是要做好上述四方面的工作。外部審計人員在審計時一般不考慮對內部管理控製作專題評價。

2. 內部會計控制是指為了財產安全和財務記錄的可靠性而組織、規劃的方法和程序。這些方法和程序包括授權和批准制度、職務的分離、財產實物的控制和內部審計。企業內部會計控制要達到以下五個目標：

（1）保證業務活動按照適當的授權進行。（2）保證所有的交易事項以正確的金額在恰當的會計期間及時記錄於適當的賬戶，使會計報告的編制符合有關財務制度和會計准則的要求。（3）對資產的記錄、接觸和處置均經過適當的授權，明確相互牽制的人。（4）保證賬實相符。（5）保證會計監督及時、正確。

為了建立內部會計控制體系必須健全基本的會計控制制度。小型企業會計控制制度具有自身的特點。這些特點是：

（1）強調針對性和適用性，不必面面俱到。要根據企業的崗位設置情況、財務記錄的薄弱環節和企業容易出現錯弊的細節來制定切實有效的內部控制制度，不可從大企業照搬照抄一套制度。小型企業內部會計控制制度應方便各部門、員工在實際中運用，針對性強，切實可行。適用性可概括為「內容規范、易於理解、便於操作、有序調整」。

（2）強調落實。內部會計控制需要有文字的制度，作為工作的規范，滲透於各個管理環節。有些辦事規則已是約定俗成的規范，也要形成文字，使其持之以恆，不能隨意更改。制度落實於文字後，更需加強對執行情況的關心與監督。

（3）強調關鍵控制點。小企業在具體控制過程中有時還真難以做到職務分工控制，這就要求我們有針對性地找出防弊糾錯的有效辦法。要在成本與效益原則上做到職務分離和兼職兼崗相平衡，相互牽制與崗位設置相適應。

小型企業如能抓住關鍵控制點，也能達到內部控制的目的。一般是根據企業經營活動的五大循環，即采購循環、銷售循環、付款循環、收款循環和理財循環來分別設計控制點。如貨幣資金支出控制點、采購計量入庫控制點、存貨發出控制點、年末財產清查控制點等。抓住關鍵控制點才能做到事半功倍。對關鍵控制點要特別強調：一是否授權；二是否符合制度規范；三是內部審計的定期審核；四是主管人員的不定期抽查。

三、企業內部控制不僅要求有良好職業道德的中下層管理人員的配合，更要求高層管理人員具有良好的素質。高層管理人員要及時作出完善的、符合管理程序的決策和授權，同時應接受企業內部和外部的監督。

現實生活中確實存在著某些高層管理人員以自身行為破壞內部控制的現象，輕者搞家長製作風，重則故意舞弊謀取私利。報上刊載不少企業的董事長、經理貪污挪用巨額公款，難道這些企業沒有內部控制制度嗎？不是，而是這些企業，在高層管理人員操縱下，內部控制制度已無法約束企業領導者這種行為的發生。筆者認為這就是企業內部控制呈現極限狀態。

小型企業的內部控制更容易呈現極限狀態。原因是：一、小型企業從成本效益考慮，內部監督機構不齊。二、小型企業往往只重視程序監督，很少對「內部人」、對「權威人士」的監督。三、小型企業重大決策、重大支出的集體審批不嚴，民主監督氣氛不濃。四、處在小型企業重要崗位、關鍵崗位的或為高層的心腹或為裙帶關系，對高層管理者的舞弊行為不敢抵制。

小型企業內部控制呈極限狀態給企業帶來的只能是莫大的損失。從企業內部來制止這種極限狀態是困難的，只有尋求外部監督（上級和社會）來減少內部控制的極限狀態。擴大注冊會計師審計的覆蓋面，提高小企業外部審計的頻率，讓「經濟警察」真正發揮作用是市場經濟條件下防止小企業失控的有效辦法。

Ⅲ 糧食企業改革的具體方案

一、要把深化糧食企業改革工作放在重要的戰略位置來抓

糧食是重要的戰略物資,糧食產業又是關繫到國計民生的重要產業。我市糧食資源豐富,深化糧食企業改革,不僅直接關繫到全市糧食系統的穩定和發展,而且關繫到能否將我市的糧食資源優勢轉化為經濟優勢,做大做強糧食產業,推進全市經濟社會發展。各地要充分認識深化糧食企業改革的極端重要性,切實增 強工作的責任感,堅決克服鬆懈、畏難的思想情緒,真正把糧食企業改革工作放在重要的戰略位置,加強領導,扎實推進。
二、要把握改革的實質,以改到底、退到位為目標,切實加大糧食企業改革的力度

深化糧食企業改革的實質是要創新糧食企業經營機制,促進糧食產業的發展。各地要在抓好糧食企業"三置換一保障"改革的基礎上,按照改到底、退到位的要求,全面完成職工身份置換,加快國有資產和土地使用權的置換盤活,妥善消化各類特殊群體負擔。進一步變革體制、創新機制、整合布局,切實轉換糧食企業經營機制。通過改革,使糧食企業真正成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的市場經濟主體。
在購銷企業改革上,整合布局結構,除有選擇地保留極少數骨幹企業(糧庫、糧站)為國有性質,以保證地方糧食安全和市場穩定外,其餘企業都要加快轉制,退出國有糧食企業的范疇。保留 國有性質的骨幹企業(糧庫、糧站),也要力求按照民營企業的機制運行,劃斷分開新老帳務,自負盈虧。今年年底前,每個市(區)都要完成1-2家購銷企業的民營化改造試點,明年一季度擴大試點,並逐步推開。

在非購銷企業改革上,要按照徹底民營化的要求,加大"三置換一保障"改革力度,優化企業股權結構。對已經實行股份制改造的企業,要切實改變人人持股的"均股制"做法,將國有股本全部退出。對虧損嚴重無法改制的企業堅決實施破產,或者資產變現後人員一次性分流。今年年底前,非 購銷企業的國有資產要退出80%以上,明年上半年國有資產基本退出。

在局辦公司的改革上,要嚴格實行政企分開,與糧食局徹底脫鉤。自收自支的事業單位要按照事業單位改革的總體要求,全面推行企業化管理;企業性質的要按照"三置換一保障"的改革要求,人員身份全部置換,並實行民營化改造。

三、要加強組織領導,確保糧食企業改革工作順利進行

當前,我市糧食企業改革已經進入攻堅階段,各市(區)一定要切實加強對糧食企業改革工作的組織領導。要按照改革的總體目標,結合各地實際,進一步細化深化糧食企業改革的具體方案,並加強督促檢查,抓好實施。要加強調查研究,及時解決糧食企業改革中遇到的突出問題。當前特別是要認真研究解決糧食企業改革成本兌付和特殊群體負擔消化問題,制定好兌付、消化的方案。可從地方糧食風險基金中安排部分資金,支持、幫助糧食系統建立特殊群體生活保障資金。要通過招商引資,加快糧食系統國有資產的退出變現,籌集改革成本。對糧食系統國有土地使用權的出讓、國有資產的置換,可參照特困企業資產處置的有關政策給予扶持和照顧。要正確處理好改革、發展和穩定的關系,既要下大決心,又要穩妥推進。要妥善分流糧食企業富餘人員,認真落實糧食企業職工的基本生活保障,努力維護好職工的切身利益,保證糧食企業改革工作順利進行。

Ⅳ 糧食從業人員安全培訓考核記錄表怎麼填寫

首先，我不知道你 的公司以前是怎 么做的，安全培訓工作 應該獨立的做一個台版帳，這個台帳里都權要做d 哪些資料，個人一點經驗。第一個，年度培訓教育計劃，今年要做哪些方面的培訓，比如一季度，組織員工學習法律法規，廠紀廠規；二季度培訓職業衛生、消防知識；三季度培訓安全技術基礎知識；四季度培訓防護用品的使用。這個就是年度培訓一個大方向的東西，還有計劃里要寫明通過什麼形式進行培訓，比如說課堂講課、現場演練、實地操作、張貼宣傳畫什麼的，這些東西你去網路文庫或者豆丁里都有範文。年度培訓計劃有了，當然也少不了年度培訓計劃總結，通過培訓員工學到了什麼，什麼地方得到了改善。不會寫，繼續網路，當然也可以留下你的聯系郵箱，我這有範文發給你。第二個，根據安全標准化的要求，培訓教育首先要有季度培訓計劃表，第二個培訓教育申請表，第三個就是培訓教育成果報告。這些東西我這也有，你也可以自己做一個，很簡單。每次培訓都要有記錄，比如培訓簽到表，培訓結束的考試試卷啊，培訓教育台帳里無非就是這些東西，整體上就是這些，我是想到哪說哪的，可能有點亂，還有什麼細節性的問題可以繼續追問，我知道的一定幫你解答，全部手工打的

Ⅳ 糧食局10月的重點工作怎麼寫

摘要 狂年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局結合本地工作實際，緊緊圍繞績效工作目標，認真執行國家糧食政策，切實貫徹落實全區糧食流通工作會議的決策部署，堅持統籌兼顧，突出重點，著力抓好糧食收購、糧食銷售、糧食質量、儲備糧規模落實等工作重點，加強糧食市場距督管理，不斷強化政府宏觀調控能力，各項工作均取得了一定成效。現將今年以來糧食工作情況總結匯報如下：

Ⅵ 糧食加工車間主任職責

轉載以下資料供參考

車間主任職責
(一)、崗位職責：
1、車間主任對總經理（分管副總經理）負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是「產品質量第一負責人、安全生產第一負責人」意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；
6、負責管好、用好、維護、保養好在製品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足製造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
(二)、工作內容：
1、根據生產部下達的生產作業計劃，布置生產技術准備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃
2、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產
3、擬定車間管理制度，經公司批准後推廣實施。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰
4、重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本
5、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現
6、加強設備的預防性維護及保養，教育員工嚴格執行各項操作規程，保證設備正常運轉
7、嚴格執行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，並教育指導員工嚴格執行
8、積極開展現場6s活動，強化定置管理，創造美好生產環境，提高員工素養
9、每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發現問題及時解決
10、按時參加公司會議與培訓，不遲到，不早退，不得無故請假
11、在調查分析的基礎上結合實際要求，提出車間員工培訓計劃
12、積極深入員工，了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定
13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業竟爭能力做貢獻
14、正確處理車間的突發事件，並隨時向公司領導匯報事件處理進展，對於無法處理的事件要及時請示
15、建立健全各項統計台帳，各項原始記錄資料要完整、准確，生產在製品做到帳、物相符
16、保證按時上報各項統計、核算報表並保證各項數據真實、准確
17、積極配合各部門工作，協調好各部門之間的關系
18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准；
4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
9、領導車間做好5s管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車間的突發事件，並隨時向公司領導匯報事件處理進展，對於無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定；
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

Ⅶ 如何做好糧食工作

糧食儲備工作在我國始終具有戰略意義。糧食質檢部門在社會主義新農村建設中具有雙重作用，一是新農村的鋪建隊伍，二是新農村建設的推動和促進力量。糧食流通工作的主要對象在農村，把紮根農村的各類糧食購銷、儲存和加工業建設成現代化的機構，成為社會主義新農村建設的重要內容。同時，糧食部門面對面服務於「三農『』，在科學引導、便利優化、幫輔傳帶、科技興糧等方面肩負著重要的使命。本著確保以國家為主儲備糧食，充分發揮國家調控糧食市場，確保糧食供求基本平衡的原則，黨中央和國務院批復建立了中國儲備糧管理總公司，對中央直屬庫實行垂直管理。那麼，直屬庫如何面對新形勢發展，在科學裝備和技術下確保儲備糧有效管理和利用呢。
一、推陳出新，建立適應新時期科學儲量標准
大量事實證明，儲備糧的質量是安全儲糧的基礎，是滿足國家糧食需求的前提。以往，在糧食供銷存和加工等環節的中，我們在重數量前提下，對糧食的質量的檢驗更多的是只是從容重、雜質、水分、生蟲、發霉等這些外表方面上加以判析，要求水分和等級符合要求，然而，很少把注意力放在其儲存和食用品質及其變化上，這樣很容易出現因儲藏糧食的食用和加工品質差，銷售困難，更嚴重的是造成大量囤壓或品陳化的現象。所以，上述表面的質檢工作已經不再適應中儲糧管理的要求標准，必須通過科學地分析和嚴格的掌握糧食的品質變化，有效合理地指導輪換;應用科學的保糧方法延緩糧食的陳化反映，力求保持糧食的食用品質、種用品質和加工品質。
為此，我們必須改變陳腐的舊觀念，以糧食的「最佳食用品質和用途」以及「確保儲備糧常儲常新」為目標進行糧食的質量管理工作，進逐漸挖掘和開拓糧食質檢工作的內容和方法，科學、真憑實據地發揮糧食檢驗工作的重要作用。
二、科學儲最檢驗工作的三個要求
1、入庫儲糧檢驗嚴把關、重質量
收購工作過程中，糧食檢驗流程直接確定並劃分了糧食的等級，是靠質量說話、讓品質論價的基礎。在入庫時，質檢工作人員必須要貫徹收購質量標准，嚴把收購質量關卡，以「便於安全儲存、便於輪換」為原則，收優質糧(多收干、飽、凈、無蟲、無霉的高等級糧)、將陳化糧、「三高糧」芽麥等不合格糧關在庫門之外。這是倉儲有效管理底線。 2、儲糧檢驗准確、全面
購進糧食在收儲期間，隨著貯藏時間的變化，自然分解代謝自身的營養物質與能量，從而發生品質上的逐步陳化和相應劣變。檢驗人員必須嚴格依照儲糧技術規范和要求，堅持頻繁檢測品質，並按照不同糧食的品質判定標准，全面、准確地檢測麵筋吸水量、粘度、脂肪酸值、品嘗評分值、油脂過氧化值、酸價等，從而取樣化驗分析、根據實際結果判定該品種糧油是否宜存狀態，並將此作為輪換的科學地指導依據。
3、勤檢驗，嚴防儲量蟲害與黴菌
在儲糧工作過程中，需要定期並機動的進行糧情檢測，及時觀察糧食的蟲害和黴菌反映、及時掌握儲藏穩定性的變化情況，這是糧儲工作的基本要素。按照標准和規范要求檢驗糧情，尤其對倉內邊緣、倉底、四角等易發隱患部位要著重防患，在季節或者氣候變化時期固定增加進倉檢查的工作量，這是為了及時發現問題和迅速解決問題;尚無蟲霉和結露等問題時，要提前做好預防和預警工作。這樣才能及時掌握糧情變化，防止陳變及連帶，規避儲糧事故造成的損失和影響。
三、構建綠色儲糧新體系.質量經濟共建雙管
由於糧食種植的客觀規律，作物很可能含有有害物質，殘留農葯以及添加劑重的污染有害元素，霉變糧食的致病菌和黴菌等，這些糧食如果被人們常規食用不可避免地會危害身體健康。因此，糧食衛生指標的檢測也是檢驗工作的重要環節，確保食用安全是國家法律的要求。直屬庫應該積極探索和研發綠色儲糧的新思路，有效進行低溫冷凍等儲藏，竭盡全力避免蟲害滋生，減少熏蒸殘留，達到綠色儲糧的要求。
對直屬庫來說，糧食的質量體現的不只是管理水平和業務水平的程度，更體現了一個企業的形象和生命力。伴隨著存儲時間的延長，糧食品質很有可能發生劣變，這就要求我們的檢驗人員不斷學習研究、提高專業檢驗和管理技術水平，再三探索減緩和防治糧食品質陳化劣變的有效方法和途徑，在確保糧食最終優秀使用品質的前提下，使存儲企業獲得最大的經濟效益，減少國家財產的損失，加強糧食品質檢驗工作，讓糧儲的經濟效益和質量管理同步發展，以適應市場經濟和國計民生的要求。
四、總結
在社會主義和諧社會不斷繁榮發展新形勢下，隨著糧食流通體制改革的深入開展，中儲糧垂直管理體系給我們直屬庫提出了更新、更高、更系統的要求，儲備糧的質量管理更需要不斷地強化專業標准、充實更新檢驗和倉儲知識、提高和完善糧食檢驗工作，切實有效地延緩糧食陳化劣變;以糧食的品質引導農業生產，推廣優良品種和種植技術，優化糧食的種植結構，充分適應市場要求

Ⅷ 一規定兩守則中一規定的具體內容是什麼

一規定兩守則即國家糧食局頒布實施的《糧油儲存安全責任暫行規定》、《糧油安全儲存守則》、《糧庫安全生產守則》。暫行規定稱，糧油倉儲單位是安全儲糧第一責任主體，對本單位安全儲糧工作負主體責任，應當認真執行國家和地方關於安全儲糧的各項規定、政策和標准。

建立健全倉儲管理與安全儲糧規章制度、隱患台賬和應急預案。明確崗位責任分工，任務到崗、責任到人。暫行規定明確，縣級以上地方人民政府糧食行政管理部門安全儲糧工作不作為亂作為、履責不力的，由上級糧食行政管理部門約談，責令改正，給予通報。

計入所在地糧食安全責任制考核結果；根據情節嚴重程度和失職、瀆職行為情況，依紀依規對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的紀律、行政處分。

(8)糧食部門工作人員培訓計劃擴展閱讀：

「一規定兩守則」學習，從落實安全儲糧和安全生產責任、熟悉安全儲糧業務知識、預防安全生產事故等方面，進一步強化了「兩個安全」責任，促進「兩個安全」作業與管理行為規范，推動相關制度標准貫徹落實，切實守住不發生嚴重霉糧壞糧事故和重特大生產安全事故的底線。

加強糧食儲存與安全生產的學習和實踐，把落實黨的十九大精神與推動糧食發展相結合，按照十九大報告中提出的「要確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中」要求，確保地區糧食安全，扎實開展各項工作，推動糧食行業科學發展。

Ⅸ 糧食流通統計工作的基本任務是什麼

《國家糧食流通統計制度》你好好看下，對你有幫助，有很多表需要填報

國家糧食流通統計制度
（2007－2008年度）

第一章 總則

第一條 為了科學有效地組織糧食（含油脂，下同）統計工作，保障糧食統計資料的客觀性、准確性、科學性和及時性，發揮糧食統計在政府糧食宏觀調控、糧食流通行政管理和行業指導中的重要作用，根據《中華人民共和國統計法》、《糧食流通管理條例》等法律法規，特製定本制度。

第二條 糧食統計工作的基本任務是對糧食經濟現象進行統計調查、統計分析，提供統計資料，實行統計監督。

第三條 凡在中華人民共和國境內從事糧食的收購、銷售、儲存、加工、進出口的糧食經營企業，以及養殖企業和以糧食為生產原料的飼料企業、工業企業（以下統稱糧食經營企業和轉化用糧企業），必須遵守本制度，向當地糧食行政管理部門報送糧食統計資料，不準虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報，不得偽造、篡改。

第四條 各級糧食行政管理部門要適應糧食流通新形勢的要求，加強對糧食統計指標體系的科學研究，不斷改進統計調查方法，加快統計信息化建設，逐步實現統計調查科學化、統計基礎規范化、統計技術現代化、統計服務優質化。

第五條 各級糧食行政管理部門應有一位局領導主管統計工作，組織、管理和監督糧食統計機構和統計人員及其他有關人員完成統計任務，解決統計工作中的實際問題。
各省、自治區、直轄市糧食行政管理部門的糧食統計機構或指定的綜合宏觀調控機構負責糧食統計制度的貫徹、落實及協調工作。

第六條 各省、自治區、直轄市糧食行政管理部門應嚴格執行本制度，並結合本地實際，制定基層統計報表，發給糧食經營企業和轉化用糧企業填報。

第二章 統計機構和統計人員

第七條 各級糧食行政管理部門必須根據《中華人民共和國統計法》、《國務院關於完善糧食流通體制改革政策措施的意見》（國發〔2006〕16號）和《國家發展改革委、財政部、國家糧食局、國家工商行政管理總局、國家統計局關於進一步做好全社會糧食流通統計工作的通知》（發改經貿〔2005〕376號）要求，完善糧食統計機構，配備適應任務需要的高素質的專職統計人員，並指定統計負責人，落實統計工作經費。所有糧食經營企業和轉化用糧企業都要配備統計人員，並指定統計負責人。

第八條 各級糧食行政管理部門要加強統計人員的政治思想教育和專業知識培訓。新任的統計人員必須經過嚴格培訓，持證上崗，要通過教育和培訓使他們逐步掌握統計基礎理論和有關業務知識，熟悉統計業務。要保證統計人員從事統計工作的時間，讓統計人員參加有關會議，閱讀有關文件，了解國家糧食方針政策和企業經營活動的情況。

第九條 各級糧食行政管理部門要逐步建立健全統計人員和統計負責人的逐級備案制度。統計人員的調動，應當徵求本部門、本單位統計負責人的意見，其中具有中級以上統計專業職務人員的調動，應當徵得上級糧食行政管理部門的同意。統計負責人的調動，應當徵求上級糧食行政管理部門和所在地人民政府統計機構的意見。

第十條 各級糧食行政管理部門統計負責人、統計機構和統計人員的主要職責是：
（一） 組織、協調本部門各職能機構的糧食統計工作，完成國家統計調查、行業統計調查和地方統計調查任務，制定和實施本部門的糧食統計調查計劃，搜集、整理、分析、提供統計資料；
（二） 貫徹實施《統計法》和《國家糧食流通統計制度》，對管轄區域內糧食經營企業和轉化用糧企業實行統計監督；
（三） 管理本部門的糧食統計調查表和基本統計資料，根據形勢需要不斷完善糧食統計制度；
（四） 組織指導本部門統計人員的業務培訓，加強統計隊伍建設。

第十一條 糧食經營企業和轉化用糧企業統計負責人、統計人員的主要職責是：
（一）組織、協調本單位的糧食統計工作，完成國家統計調查、行業統計調查和地方統計調查任務，搜集、整理、分析、提供統計資料；
（二）嚴格執行《統計法》和《國家糧食流通統計制度》，並對本單位及下屬單位實行統計監督；
（三）管理本單位的糧食統計調查表和基本統計資料，建立健全糧食統計台賬制度。

第十二條 統計機構和統計人員的主要職權：
（一）有權要求有關單位和人員，按照國家糧食流通統計制度規定，如實提供統計資料。
（二）有權檢查有關單位各業務環節的統計原始記錄和統計數字的質量，並要求改正不真實的統計資料。
（三）有權揭發和檢舉統計調查中的違法行為。對任何違反《統計法》和《糧食流通管理條例》、損害國家利益的行為，有權制止、糾正或移交有關執法部門處理。

第三章 統計業務工作

第十三條 所有糧食經營企業和轉化用糧企業都應當根據有關原始記錄和憑證建立糧食統計台賬，對糧食購進、銷售和庫存等數據要如實加以記錄。糧食統計台賬的保留期限不得少於3年。各省、自治區、直轄市糧食行政管理部門應針對調查對象的不同情況，規范統計台賬的具體內容和要求。

第十四條 糧食經營企業和轉化用糧企業應按要求填寫糧食基礎統計報表，並及時報送當地糧食行政管理部門。糧食經營企業和轉化用糧企業應保證原始記錄和憑證、統計台賬和統計報表中各項數據的一致性。

第十五條 本制度規定的各種統計報表，由各級糧食行政管理部門負責歸口綜合匯總，逐級上報。各項統計報表，統計人員必須簽名，統計負責人審核並簽字，經單位負責人同意、加蓋填報單位公章後方可上報。
統計資料必須妥善保存，由本單位統計機構或者統計負責人統一管理。統計機構調整或統計負責人調動，必須辦理統計資料的交接手續，保證統計資料連續、完整。

第十六條 各項統計數字，在上報以前要經過嚴格審核。月報報出後發現差錯，一般在發現月份調整。年度終了前，要對全年各月數字再進行一次全面審核，與年報表銜接。如差錯較大，調整後發生紅字或影響歷史資料對比的，報經上級主管部門同意後，訂正原月報數字。

第十七條 縣級以上糧食行政管理部門的統計機構在向主管部門報送資料的同時，應將基本統計資料報送同級政府統計機構。

第十八條 各級糧食行政管理部門要認真做好統計資料的積累和整理上報工作，省級糧食行政管理部門應逐步建立省級糧食統計資料庫，並組織開發管理應用軟體，提高信息化水平。

第十九條 各級糧食行政管理部門要在統計調查和匯總的基礎上，運用科學的方法，對統計資料進行全面、系統地研究分析，反映糧食經濟活動的內在聯系、矛盾及其變化規律，發現問題，分析原因，提出解決問題的建議。

第二十條 各級糧食行政管理部門要做好社會糧食供需平衡調查工作，通過抽樣調查和典型調查等方法，全面掌握社會糧食的供給、消費和庫存等情況，擴大統計信息源和服務面。
各級糧食行政管理部門應針對糧食流通中出現的新情況、新問題、新變化和新特點，有選擇地開展一些專項調查，以達到了解情況、積累資料和培訓隊伍的目的。

第二十一條 各級糧食行政管理部門要逐步建立和完善糧食信息監測預警系統，加大對糧食供求和價格的監測、預測和預警工作，增強統計工作的主動性，不斷提高統計服務水平。

第四章 統計紀律

第二十二條 各級糧食行政管理部門和統計人員對本制度規定的各種統計報表的統計范圍、數字口徑、指標解釋、計算方法、商品目錄、報送時間等，都必須嚴格遵照執行。

第二十三條 各級糧食行政管理部門、糧食經營企業和轉化用糧企業的統計機構和統計人員對有關糧食統計數據必須實事求是地准確填報。各單位統計負責人必須對本單位上報的統計報表認真審核，嚴格把關；對本單位統計機構和統計人員依照本制度提供的報表資料如有疑問，可以通知統計人員復查，不得擅自修改，不得強令、授意統計人員篡改、編造統計數據。

第二十四條 各級糧食行政管理部門在統計工作中必須保守國家秘密，自覺遵守保密制度。統計機構和統計人員對統計調查中知悉的統計調查對象的商業秘密和屬於企業、私人、家庭的單項調查資料，負有保密義務。涉及國家秘密的統計報表要按規定方式報送。
對外提供與公布統計數字，要執行《統計法》和國家有關保密規定。各級糧食行政管理部門公布糧食統計資料必須經本部門統計負責人核定。

第五章 統計監督檢查

第二十五條 為保障《統計法》和《糧食流通管理條例》的貫徹實施，維護和提高統計數據質量，各級糧食行政管理部門每年要在適當時間組織開展統計監督檢查。

第二十六條 統計監督檢查事項主要包括：
（一） 是否存在虛報、瞞報、拒報、漏報、遲報、偽造、篡改統計資料的行為；
（二） 是否設置原始記錄，建立統計台賬；
（三） 是否依法設立統計機構或配備統計人員；
（四） 統計人員是否持證上崗，其調動是否符合有關規定；
（五） 有無侵犯統計機構和統計人員職權的行為；
（六） 統計資料的管理和公布是否符合有關規定，有無泄露國家秘密、調查對象的商業秘密和企業、私人、家庭單項調查資料的行為；
（七） 是否按規定的調查方案進行調查，有無改變調查內容、調查對象和調查時間等問題，是否在統計調查表的右上角標明法定標識；
（八） 法律、法規和規章規定的其他事項。

第二十七條 實施統計監督檢查，應提前通知被檢查對象，告知檢查機關的名稱，檢查的依據、范圍、內容、方式和時間，對被檢查單位的具體要求等。
對有統計違法嫌疑的單位實施檢查，檢查通知可於檢查機關認為適當的時間下達。

第二十八條 檢查人員進行統計監督檢查時，應先向被檢查對象出示《糧食流通監督檢查證》或法律、法規規定的其他執法證件。未出示合法執法證件的，有關單位和個人有權拒絕接受檢查。

第二十九條 實施統計監督檢查時，檢查人員有權：
（一） 查閱、審核、復制被檢查單位的原始記錄、統計台賬、統計報表以及與統計有關的其他資料；
（二） 在證據可能滅失或者以後難以取得的情況下，經檢查機關負責人批准，可以先行登記保存，並應在七日內做出處理決定；
（三） 向有關單位和個人進行調查詢問，要求如實提供情況；
（四） 經檢查機關負責人批准，可以就需要檢查的事項向被檢查單位發出《統計檢查查詢書》。

第三十條 檢查人員應及時向檢查機關提交檢查報告，對檢查中發現的問題提出處理意見或建議。

第三十一條 各級糧食行政管理部門對在統計監督檢查中發現的統計違法行為，應根據《統計法》和《糧食流通管理條例》的有關規定進行查處。
（一）糧食行政管理部門、糧食經營企業和轉化用糧企業領導人自行修改統計資料、編造虛假數據或者強令、授意統計機構、統計人員篡改統計資料或者編造虛假數據的，依法給予行政處分；統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，依法給予行政處分；
（二）糧食行政管理部門及其人員通過篡改統計資料、編造虛假數據等手段騙取榮譽稱號、物質獎勵或者晉升職務的，由做出有關決定的糧食行政管理部門或者其上級機關、監察機關取消其榮譽稱號、追繳物質獎勵和撤銷晉升的職務；
（三）糧食經營企業和轉化用糧企業未建立糧食經營台賬或糧食經營台賬保留時間不足3年的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以並處5萬元以下的罰款；
（四）糧食經營企業和轉化用糧企業未按本制度規定報送糧食基本數據，初次發生的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告；在一年內再次發生的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以並處2萬元以下的罰款；蓄意虛報、瞞報、拒報、遲報糧食基本數據和有關情況的，由糧食行政管理部門責令改正，予以警告，可以並處2萬元以上5萬元以下的罰款；
上述行為情節嚴重的，對從事糧食收購的經營者暫停或者取消糧食收購資格。
（五）統計機構、統計人員利用統計調查竊取國家秘密或者違反《統計法》有關保密規定的，依照有關法律規定處罰。泄露企業、私人、家庭的單項調查資料或者統計調查對象的商業秘密，造成損害的，依法承擔民事責任，並對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第三十二條 個人和組織發現糧食行政管理部門、糧食經營企業和轉化用糧企業違反《統計法》和《糧食流通管理條例》的規定，虛報、瞞報、偽造、篡改糧食統計資料，有權向糧食行政管理部門舉報，糧食行政管理部門應當及時核實、處理。

第六章 附則

第三十三條 中央儲備糧、中國儲備糧管理總公司負責管理的最低收購價糧等政策性糧食及其直屬企業商品糧由公司總部負責匯總並向國家糧食局報送。其他中央企業按照屬地原則，向企業所在地糧食行政管理部門報送統計報表。

第三十四條 中央和地方儲備糧承儲企業在儲備糧輪換過程中，購進的用於輪入的糧食，以及輪出的糧食，均須納入企業商品糧統計。

第三十五條 中國儲備糧管理總公司按照《中央儲備糧管理條例》的有關規定負責制定《中央儲備糧油統計制度》，並組織實施。《中央儲備糧油統計制度》須報國家糧食局審核，再報國家統計局批准執行。

第三十六條 地方各級糧食行政管理部門和當地中國儲備糧管理總公司分支機構要加強糧食收購、銷售和庫存等信息溝通，建立糧食統計信息抄送制度，實現信息共享。

第三十七條 本制度執行日歷年度，自國家統計局批准之日起施行。

第三十八條 本制度由國家糧食局負責解釋。