寶雞市民辦職業培訓機構綜合情況報表

A. 寶雞居民醫保怎樣辦理

一、參保登記

（一）城鎮居民首次參保登記時提供以下資料：

1、戶口簿、家庭成員參加城鎮職工基本醫療保險的醫保證或醫保經辦機構的證明。2、低保人員提供《寶雞市城市居民最低生活保障金領取證》、戶口簿、參保登記上月領取低保金發放存摺。3、殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》、戶口簿。4、「三無」對象提供戶口簿、低保證。5、低收入家庭中60周歲以上的老年人提供戶口簿，社區、街道（鄉鎮）、縣（區）民政部門審核的低收入證明。6、參保人員近期同底二寸免冠照片2張，三歲以下幼兒提供2張母子或父子同底橫式二寸照片。

（二）續保繳費時提供以下資料：

1、戶口發生變動的居民辦理續保繳費手續時須提供戶口發生變動的相關資料。2、低保人員續保繳費時須提供續保繳費上月領取低保金發放存摺。3、低收入家庭中60周歲以上的老年人續保繳費時須提供社區、街道（鄉鎮）、縣（區）民政部門審核的低收入證明。

各經辦機構、社區不得要求居民參保登記時提供家庭成員醫保卡等其它不在上述范圍內的材料。

（三）參保手續辦理地點：參保人員戶籍所在地社區勞動保障工作站。

（四）技工院校、民辦職業培訓機構在校學生以學校為單位統一參加城鎮居民基本醫療保險，按學生兒童繳費標准繳納基本醫療保險費用。

B. 民辦職業學校的會計科目怎麼處理

採用民間非營利組織會計制度，相關規定如下：

一、本科目核算民間非營利組織因為政府撥款或者政府機構給予的補助而取得的收入。

二、民間非營利組織的政府補助收入應當按照是否存在限定區分為非限定性收入和限定性收入設置明細科目，進行明細核算。

如果資產提供者對資產的使用設置了時間限制或者(和)用途限制，則所確認的相關收入為限定性收入。除此之外的其他所有收入，為非限定性收入。

三、民間非營利組織應當在滿足規定的收入確認條件時確認政府補助收入。

四、政府補助收入的主要賬務處理如下：

(一)接受的政府補助，按照應確認的金額，借記「現金」、「銀行存款」等科目，貸記本科目「限定性收入」或「非限定性收入」明細科目。

對於接受的附條件政府補助，如果民間非營利組織存在需要償還全部或部分政府補助資產或者相應金額的現時義務時(比如因無法滿足政府補助所附條件而必須退還部分政府補助時)，按照需要償還的金額，借記「管理費用」科目，貸記「其他應付款」等科目。

(二)如果限定性政府補助收入的限制在確認收入的當期得以解除，應當將其轉為非限定性捐贈收入，借記本科目「限定性收入」明細科目，貸記本科目「非限定性收入」明細科目。

(三)期末，將本科目各明細科目的余額分別轉入限定性凈資產和非限定性凈資產，借記本科目「限定性收入」明細科目，貸記「限定性凈資產」科目，借記本科目「非限定性收入」明細科目，貸記「非限定性凈資產」科目。

五、期末結轉後，本科目應無余額。

(2)寶雞市民辦職業培訓機構綜合情況報表擴展閱讀

民辦非企業單位適用的會計制度對《民間非營利組織會計制度》。2004 年8月18日，財政部下發了《關於印發〈民間非營利組織會計制度〉的通知》(財會[2004]7號)，規定於2005年1月1日起在全國民間非營利組織范圍內全面實施。

該制度適用於在境內依法成立的各類民間非營利組織，包括社會團體、基金會和民辦非企業單位。這些非營利組織應符合3個條件：

不以營利為目的；任何單位或個人不因為出資而擁有非營利組織的所有權，收支結余不得向出資者分配；非營利組織一旦進行清算，清算後的剩餘財產應按規定繼續用於社會公益事業。

民辦學校屬於事業單位，應設的科目參照國家預算會計設置會計科目，常用的科目有:

資產類：現金，銀行存款，應收票據，對外投資，固定資產等。

負債類：應繳預算款，應交財政專戶，借入款項等。

凈資產類：固定基金，事業結余，經營結余，事業基金，結余分配等。

收入類：財政補助收入，事業收入，經營收入，其他收入等。

支出類：事業支出，經營支出，成本費用，銷售稅金等。

C. 開數控培訓如何辦手續

需要辦手續的.你可以參照下湖北省的培訓機構管理辦法.其他省份的都差不多.

關於印發《湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法》的通知

各市、州、直管市、林區勞動和社會保障局，中央在鄂及省直有關單位：
現將《湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。執行中的情況和問題，請及時報省勞動和社會保障廳培訓處。
附：《湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法》
湖北省勞動和社會保障廳
二○○四年五月三十一日
湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法
第一章 總 則

第一條 為加強我省民辦職業培訓機構管理，切實維護舉辦者和受培訓者的合法權益，規范辦學秩序，提高培訓質量，促進民辦職業培訓事業健康發展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》（以下簡稱民辦教育促進法）和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（以下簡稱實施條例），結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱民辦職業培訓機構是指國家機構以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經費面向社會舉辦的以職業技能為主的職業資格培訓、技能等級培訓和勞動就業培訓及其他適應性培訓的教育培訓機構。
第三條 民辦職業培訓屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分，應實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 縣級以上人民政府勞動保障行政部門，依照本辦法負責其職責范圍內的民辦職業培訓機構的管理工作。
（一）省勞動保障行政部門的職責：負責管理全省民辦職業培訓工作，制定全省民辦職業培訓發展規劃、政策及管理規定，對全省民辦職業培訓工作進行檢查指導；審批以培訓高級技能水平勞動者為主要任務的民辦職業培訓機構和面向全省招生的民辦職業培訓機構，並頒發辦學許可證；負責對本級批准成立的民辦職業培訓機構的招生廣告和簡章等有關備案事項的管理，進行教育行政管理和教學業務指導；負責統一印製全省民辦職業培訓機構的有關證書。
（二）市、州勞動保障行政部門職責：管理本地民辦職業培訓工作，按照國家和省有關規定製定本地民辦職業培訓機構管理辦法；審批本區域內以培訓中級職業技能為主的民辦職業培訓機構，頒發辦學許可證，並報省勞動保障行政部門備案；對所批民辦職業培訓機構進行教育行政管理和教學業務指導；負責對本級批准成立的民辦職業培訓機構的招生廣告和簡章等有關備案事項的管理。
（三）縣（市）勞動保障行政部門職責：管理本區域內民辦職業培訓工作；審批本區域內以培訓初級職業技能為主的民辦職業培訓機構，頒發辦學許可證，並報上一級勞動保障行政部門備案；對所批民辦職業培訓機構進行教育行政管理和教學業務指導；負責對本級批准成立的民辦職業培訓機構的招生廣告和簡章等有關備案事項的管理。

第二章 民辦職業培訓機構的設立

第五條 申請籌設民辦職業培訓機構，按國家有關法律、法規、規章辦理。
第六條 申請正式設立民辦職業培訓機構應具備的基本條件：
（一）申請設立民辦職業培訓機構的單位，應當具有法人資格；申請設立民辦職業培訓機構的個人，應當具有政治權利和完全的民事行為能力。
（二）應配備專職校長。校長應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或三級以上國家職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷，熟悉國家職業培訓方針政策和法律法規。
（三）應配備專職教學管理人員。專職教學管理人員應具有大專以上文化程度及中級以上專業技術職稱或高級工職業資格，有2年以上職業教育培訓工作經歷，具有豐富的教學管理經驗。
（四）應配備與辦學規模相適應、結構合理的專兼職教師隊伍。專職教師一般不少於教師總數的1/4，每個專業（按教學班）至少配備2名以上專業理論課教師和實習指導教師。其中理論教師應具有與其教學崗位相應的教師上崗資格條件，生產實習指導教師應具備與其教學崗位相應的高級工以上職業資格證書或中級以上相關專業技術職務任職資格。
（五）應有與辦學規模相適應的場所和實驗設施設備。有辦公用房；理論課教學場所應達到300平米以上，無危房，有良好的照明、通風條件，桌椅、講台和黑板設施齊全；有滿足實習教學需要的操作場所，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定及相關工種的安全規程。其中，租賃的場地和設備要有合法有效的租賃合同，租賃期不少於三年。實習、實驗設施和設備、實習工位能基本滿足教學和技能訓練。
招收住宿學生，其食宿場所應符合環保、安全、消防、衛生等有關規定。
（六）應具有與專業設置相對應的教學計劃、大綱和教材。職業資格培訓的教學計劃、大綱和教材應符合國家職業標准。自編的教學計劃、大綱和教材應經過審批機關審核備案。
（七）應建立各項管理制度，包括辦學章程與發展規劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務及衛生安全管理、設備管理等項制度。
（八）應有穩定、可靠的經費來源。固定資產應達到20萬元以上，注冊資金10萬元以上。
申請成立民辦職業培訓機構，應當向審批機關提供單位擔保或者是一定數額的固定資產或資金擔保，以備用於因培訓機構責任造成培訓對象合法權益受到損害時的賠償及支付罰款、罰金。擔保的管理辦法另行制定。
（九）基本辦學規模不低於200人。
第七條 申請正式設立民辦職業培訓機構應向審批機關提交下列有關材料：
（一）申辦報告。主要內容應當包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等籌備情況。
（二）辦學章程及其它規章制度。辦學章程應當規定下列主要事項：學校名稱、地址，辦學宗旨、規模、層次、形式等，學校資產的數額、來源、性質等，理事會、董事會或者其他形式決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規則等，學校的法定代表人，出資人是否要求取得合理回報，學校自行終止的事由，章程修改程序。
（三）舉辦者或決策機構組成人員名單、住址，擬任校長和主要管理人員以及擬聘教師、財會人員的資格證明文件。
（四）資產來源、資金數額及有效證明文件，並載明產權。屬於捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。
第八條 民辦職業培訓機構的名稱應統一規范。民辦職業培訓機構的名稱應當明確表示其所在區域、辦學層次、類別，並符合勞動保障行政部門關於職業培訓機構名稱的有關規定，不得冠以「中華」、「中國」、「全國」等字樣。

第三章 民辦職業培訓機構的審批

第九條 民辦職業培訓機構實行行政許可制度。對批准設立的民辦職業培訓機構由勞動保障行政部門頒發《民辦學校辦學許可證》，並予以公告。
《民辦學校辦學許可證》應放置在培訓機構辦公場所顯著之處。
第十條 以舉辦者按規定提交申報材料並填報《民辦職業培訓機構審批表》之日起為受理日期。勞動保障行政部門組織有關專家對舉辦者提交的全部材料的真實性、合法性、有效性進行核實評估，並填寫《評估意見書》。勞動保障行政部門應在三個月內依據《民辦教育促進法》及有關規定和評估小組提交的《評估意見書》，以書面形式給予答復。
第十一條 有下列情形之一的，審批機關不予批准設立：
（一）舉辦民辦職業培訓機構的社會組織或者個人不符合法律、行政法規規定的條件，或者實施義務教育的公辦學校轉為民辦學校的；
（二）向學生、學生家長籌集資金舉辦民辦職業培訓機構或者向社會公開募集資金舉辦民辦職業培訓機構的；
（三）不具備相應的辦學條件、未達到相應的設置標準的；
（四）章程不符合本條例規定要求，經告知仍不修改的；
（五）理事會、董事會或者其他形式決策機構的人員構成不符合法定要求，或者學校校長、教師、財會人員不具備法定資格，經告知仍不改正的。
（六）在申請設立過程中弄虛作假的；
（七）法律、行政法規禁止的其他情形的。

第四章 教學活動與教師管理

第十二條 民辦職業培訓機構主要行政負責人全面負責各項教學和行政管理工作，接受審批機關的管理和培訓考核。
第十三條 民辦職業培訓機構必須接受審批機關的教學管理和指導，審批機關應當定期督導檢查民辦職業培訓機構履行職責情況。
（一）民辦職業培訓機構應當按照國家有關規定建立學員學籍管理檔案，學員報到時填寫勞動保障行政部門統一印製的《民辦職業培訓機構學員入學注冊登記表》，由勞動保障行政部門參照技工學校學生注冊辦法辦理學員入學注冊手續。
（二）民辦職業培訓機構應當按照招生簡章或者與受教育者簽訂的協議，依據國家有關規定，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。學員培訓期滿，考試成績合格，由所在培訓機構報勞動保障行政部門統一核發《湖北省職業培訓結業證書》，並組織參加勞動保障部門統一組織的職業技能鑒定，取得相應的《國家職業資格證書》。
第十四條 民辦職業培訓機構聘任教師和其他工作人員，應當依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利、義務和責任。
第十五條 民辦職業培訓機構依法自主制定教師、職員和其他工作人員的分配製度和福利待遇，並予以保障；應當按照國家有關規定，為教師、職員和其他工作人員繳納社會保險費。
民辦職業培訓機構教職工在業務培訓、職務聘任、職稱和技能等級評定、教齡和工齡計算、表彰和獎勵、社會活動等方面，依法享有公辦教育機構教職工同等權利。

D. 請問老師，民辦職業學校的會計科目及報表是

考試培訓的話，用的是企業會計准則科目，網路一下就有了。不過教材不要求掌握全部科目，比如共同類科目就被略掉了
實操培訓的話，也會用小企業會計准則科目，畢竟中小企業多

E. 寶雞市職業技能培訓與鑒定中心證件查到

資格證還是操作證？？搜一下有查詢網站的

F. 寶雞市一共有多少所培訓學校求校名和地址

寶雞市海泰駕駛員培訓學校（海泰駕校）
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區核收市價：陝西省寶雞市寶雞市，C1引用：2480日元

寶雞凌雲駕駛員培訓學校（凌雲駕校）
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寶雞市汽車運輸集團寶運汽車駕駛員培訓學校（寶運駕校）
寶運駕校（寶雞市一運司汽車司機車司機培訓學校）頒發的營業執照的省交警總隊，市交警支隊，省交通廳，勞動部門，職業培訓學校的檢查和驗收。學校在過去的十年中，精神
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G. 民辦培訓學校財務報表全套EXCEL

請參考這里http://wenku..com/link?url=F3hiKq4VSyhWND-cxHwsE62UbsppJLsOxn7網路文庫：民間非營利組織會計報表

很合適民辦學校使用，文件內有詳細使用說明，如下圖：

H. 寶雞市人力資源和社會保障局的機構設置

（一）辦公室
負責機關政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；負責機關會議的組織和決定事項的督辦；負責文電、機要、檔案、信訪、保密、接待、計劃生育、精神文明、綜合治理、後勤服務、機關財務和資產管理等工作；負責人大議案、建議和政協提案的辦理。
（二）人事教育科
負責機關和所屬單位的機構編制、幹部人事、勞動工資、培訓、專業技術職務評聘等工作；負責離退休人員的服務管理工作；負責組織實施目標責任考核工作。
（三）政策法規科
宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規和方針政策，組織擬訂相關規范性文件；承擔人力資源和社會保障的新聞發布和依法行政工作；承擔有關規范性文件的合法性審查及備案工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作；承擔人力資源和社會保障方面的行政執法監督工作；組織開展人力資源和社會保障政策服務咨詢的管理規則；擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體活動的實施規范；指導建立三方協調機制和集體協商制度勞動關系處理工作；指導和協調企業職工分流安置工作，審核指導關閉、破產、改制等市屬企業的職工分流安置方案；落實國家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織、指導勞動監察、爭議調解仲裁工作，協調勞動者維權工作，組織處理重大案件和有關突發事件；負責做好本系統信訪維穩工作。
（四）就業促進科
擬訂全市城鄉就業規劃和年度計劃；擬訂全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；落實就業失業登記管理制度，指導和規范全市公共就業服務信息管理；擬訂全市就業專項資金使用計劃，落實就業扶持政策；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策，負責全市各類院校畢業生就業指導；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；擬訂全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂全市技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責擬訂各類技工學校、職業培訓機構的發展規劃和管理工作，指導實訓基地、師資隊伍和教材建設；擬訂全市職業培訓專項資金使用計劃；擬訂全市農民工工作綜合性政策、規劃和年度計劃，指導、推動農民工相關政策的落實：擬訂全市失業保險政策、建立失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的辦法和措施；負責市屬企業經濟性裁員的備案工作。承擔市就業工作聯席會議辦公室、市農民工工作聯席會議辦公室和市技工院校中級職稱評定委員會的日常工作。
（五）人力資源市場科
擬訂全市人力資源市場發展政策和規劃並組織實拖：擬訂市外人力資源服務機構市場准入管理制度；負責人才職業。中介機構的行政許可和監督管理；擬訂全市人員調配政策；負責市級機關、事業單位人員調配和普通高等院校畢業生入庫指導工作；負責市農村基層人才隊伍振興計劃的政策制定和市農村基層人才振興辦公室日常工作。
（六）公務員管理科
執行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與迴避、調任、轉任、掛職鍛煉、辭職、辭退、職位聘任等制度；負責全市各級政府事業單位參照公務員法管理審核有關工作；負責全市各級政府機關新進公務員登記管理工作，指導縣區公務員登記工作；負責公務員非領導職務職數設置工作；審批市政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員任免等事宜；依照組織法辦理市政府提請市人大常委會決定辦理任免工作人員的手續；依照市政府行政任免辦法，辦理提請市政府任免工作人員的有關事項；負責擬訂全市各級政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作方案、編制錄用計劃；負責對報考人員進行資格審查工作；負責面試考官管理工作；負責組織全市各級政府機關和參照管理單位工作人員考試錄用工作；承擔新錄用人員在試用期的管理工作。
（七）公務員培訓考核科
負責擬訂全市政府系統公務員培訓和在職教育規劃、計劃；指導培訓教育工作，建立和完善公務員培訓師資隊伍；完善公務員培訓監督檢查機制；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設實施方案，實施公務員宣誓制度；組織實施市直部門公務員培訓工作；依法組織對公務員法律法規實施情況進行監督檢查；承擔公務員信息管理及年報統計工作；綜合管理和指導協調全市各級政府公務員考核和政府獎勵工作，初步審核以國家、省政府和市政府名義獎勵的人選，承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜；貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告制度，依法對公務員實施監督，保障公務員合法權益。
（八）事業單位管理科
負責全市事業單位人事管理和人事制度改革工作；擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施；擬訂市直事業單位人員崗位設置管理辦法，按照管理許可權承辦事業單位崗位聘用和專業技術崗位設置方案的核准備案事宜；擬訂全市事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）辦法；負責指導全市事業單位公開招聘人員工作，承辦市直事業單位人員公開招聘工作；負責事業單位及工作人員考核、培訓工作；負責組織全市機關事業單位工人升等級考試考核工作。
（九）工資福利科
擬訂全市機關事業單位基本養老保險及其補充養老保險辦法並組織實施；擬訂全市機關事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；擬訂全市機關事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標准並組織實施；承辦市級機關事業單位工資業務；承辦市機關事業單位工資制度改革領導小組日常工作。指導機關事業養老保險業務工作。
（十）養老保險科
統籌擬訂全市企業職工基本養老保險及其補充養老保險辦法並組織實施；擬訂基金管理辦法及基金預測預警制度；落實國家和省上企業職工離退休政策；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准；承擔全市城鎮職工正常退休和提前退休審批工作；負責全市離退休人員社會化指導管理工作；指導養老保險經辦業務工作。
（十一）醫療保險科
統籌擬訂全市醫療、生育保險政策、規劃和標准並組織實施；擬訂全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂全市定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；承擔全市定點醫療機構、葯店的審批、監督和考核；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂市級機關、事業單位職工基本醫療保險規范並組織實施；擬訂機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；指導醫療、生育保險經辦業務工作。
（十二）工傷保險科
擬訂全市工傷保險、勞動能力鑒定政策、規劃和標准並組織實施；擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；承擔定點服務單位的確定、監督、考核和獎懲；負責機關事業單位工作人員和企業員工工傷認定以及勞動能力鑒定工作；擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；指導工傷保險經辦業務工作。
（十三）社會保險基金監督科
承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；指導擬訂全市社會保險基金管理辦法；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營辦法和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營情況，並組織查處重大案件；承擔企業年金方案備案及監督工作；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施；擬訂社會保險信息披露制度並組織實施；承辦市社會保障監督委員會辦公室日常工作。擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控辦法，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；制訂企業工資指導線、人力資源市場勞動工資指導價位和最低工資標准。承擔軍轉幹部解困工資補差和困難補助審核。
（十四）信息化科
負責全市人力資源和社會保障系統信息化建設和信息公開工作；負責人力資源和社會保障信息網路系統和市級數據中心的建設、維護和管理工作；負責「寶雞人力資源和社會保障網」網站的建設和維護工作；組織人力資源和社會保障管理信息系統軟體的開發、培訓和使用。
（十五）科技幹部處（寶雞市職稱改革辦公室）
擬訂貫徹國家、省上關於專業技術人員管理和繼續教育政策的意見並組織實施；承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業技術執業資格制度；負責金市中、初級評審委員會的管理和高級專業技術資格評審的審核推薦，指導和監督全市中、初級專業技術資格評審和考試工作；負責專業技術人員資格證書管理發放工作；承擔高層次專業技術人才培養和選拔工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；落實國家和省上博士後政策，承擔全市博士後工作站的管理工作；負責國 （境）外機構在市內招聘技術骨幹人才管理工作。
（十六）寶雞市外國專家局
擬訂全市引進國（境）外人才和智力規劃及相關規范性文件；負責編制年度引智計劃；負責全市引進國外專家項目和引進國外智力成果示範推廣工作；負責國家和市重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果評估推廣；貫徹落實農村實用人才培養和激勵有關政策；負責全市出國（境）培訓工作的管理；指導各縣區和市級有關部門開展國外智力引進工作。
（十七）寶雞市軍隊轉業軍官安置辦公室
會同有關部門擬訂全市軍隊轉業軍官安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調轉業軍官隨調家屬工作安置；負責軍隊轉業軍官信訪穩定和部分企業軍隊轉業軍官解困工作；承擔自主擇業軍隊轉業軍官管理服務工作；指導和監督檢查縣區自主擇業轉業軍官服務工作；協助自主擇業轉業軍官開展就業工作；負責自主擇業轉業軍官退役金、住房公積金、醫療保險的發放管理工作；承擔市軍隊轉業軍官安置工作領導小組的具體工作。
（十八）寶雞市職業教育和技能人才建設管理辦公室（寶雞市全民創業領導小組辦公室）
負責全市職業教育和技能人才建設工作，擬訂全市技能人才建設規劃、年度計劃並組織實施；負責「人人技能工程」培訓機構的認定評估及監督管理工作；負責民辦職業技能培訓機構的行政許可工作；完善職業技能資格制度，指導、協調職業技能鑒定工作；擬訂職業技能競賽相關政策，指導職業技能競賽活動；研究提出貫徹國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的意見並組織實施；會同有關部門做好全市職業教育和技能人才建設工作專項資金的統籌管理；負責金市全民創業工作；承辦市職業教育和技能人才建設工作領導小組日常事務工作。

I. 寶雞中北學院是公辦還是民辦

是民辦院校。

陝西中北職業中等專業學校隸屬於陝西中北專修學院，是省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準的一所容高、中等學歷教育，高、中級技工教育和職業技能培訓為一體，以新型職業人才的培養為總體特色的綜合性職教院校。

陝西中北專修學院是在起步於1997年的原寶雞市職業技術培訓學校基礎上，經省教育廳批准成立的一所容高等學歷教育、中等專業教育、職業技術教育為一體的綜合性專修院校。是經省教育廳正式審批的國家高教學歷文憑考試試點院校，並建有全地區唯一的清華大學遠程教育寶雞教學站。

2018年7月，陝西公布「2018陝西省開展非學歷教育招生的市屬民辦非學歷高等教育機構」名單，陝西中北專修學院在列。

以上內容參考：網路-陝西省寶雞市中北學院

J. 培訓機構管理系統有什麼好處

可以幫助線上招生，管理。可以有效提高效率，可以試一試