教育培訓機構的銷售好做嗎

『壹』 教育行業銷售能做到多少歲

教育行業銷售能做到多少歲，主要是依據個人能力以及個人意願來決定的。
教育行業的銷售，屬 於顧問式銷售，比快消品肯定要難，但是對職業發展也會有幫助。
1、教育培訓行業銷售屬於顧問式銷售。教培是屬於教育服務行業，產品形態是看不見摸不著的，而且對學員來說付出的不只是金錢，且包括了時間，且價格很高。因此付費會非常謹慎。
同時過來咨詢的客戶需求會比較多元化，對未來的期許也會比較高，因此課程顧問(教培行業銷售)就需要有非常專業的知識，去進行正確引導。一味窮追猛打反而容易讓客戶反感，尤其是高端客戶更不適合用窮追猛打類型，而是要用專業的知識、細致的服務、周到的展示讓客戶認可，才能實現關單(銷售成功)。
2、不同產品的銷售難度也會很大。由於教育行業特殊性，有一些機構的資源是非常稀缺的，比如海淀黃庄有-些機構的師資力量很強大，這個時候銷售只是個擺設，甚至是不需要銷售的。不是每個客戶拿著錢過來就能報上名的，得通過測試，符合標准才能入學。這些都是好機構的實際情況。因此，特別強的機構我們會發現課程顧問的銷售意識極其薄弱，這和快消品是完全不一樣的。而相反，如果教學品質很糟糕，那麼銷售顧問能力再強，也很難把課程銷售出去。久而久之人員就會流失，從而進入惡性循環。但是，教培行業依舊有很多機構還是銷售導向型的。
3、對個人的發展而言，教培行業的銷售更偏專業性。教培行業的銷售做得好，不見得收入會比別的行業高。比如普通培訓機構的課程顧問，做得好的月收入一兩萬，特別好的機構的好顧問可能會更高-些。而以前我管轄移民業務的時候，頂級移民顧問的年收入是幾百萬的，但是這些是需要非常專業的知識的，比如客戶會關心人民幣換外匯、全球納稅情況~下如何稅務規劃、全家移民的時候如何降低稅收成本等等。但是不可否認的一-點，這種專業知識的確是有壁壘，但是做得時間長了，你的護城河也起來了。相比高端標准化的快消品，課程顧問的含金量要高很多。

『貳』 成人教育銷售和傢具銷售哪個好做

各有利弊，看個人的能力。
賣傢具的工作有優點有缺點：優點：不用風吹日曬，工資報酬比較高，接觸各色人群，鍛煉待人接物能力等等。缺點：傢具里有有害的氣體，甲醛，乾的時間長了，臉上不定時的長痘痘等等。1、導購是掙提成的，難易程度要看你賣的傢具品牌如何了，家居導購還有個弊端就是經常在甲醛比較濃重的地方呆著，對身體不好；2、壓力較大；3、這是最基礎的一項工作，也是最鍛煉人的工作，做好了這項工作將來才有晉升的可能，這個工作的前景取決於個人。
教育機構的銷售，比較教育是幫助別人提升自己，在實現自己業務的同時，也幫助別人提升專業水平；只是現在的教育行業起步都比較難，它需要一定的時間積累，難以像房產銷售那樣立竿見影，它需要積累原始客戶，積累客戶信任，一旦完成日後就會產生大量轉介紹，大大提升業績和降低銷售難度

『叄』 成人教育銷售工作好做嗎

成人教育銷售的工作來說的話，還是比較好做的吧，因為感覺現在市場上的一些培訓機構或者是成人高考這些的還是比較多的。

『肆』 現在去教育培訓機構公司工作好做嗎

去教育培訓機構公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。教育培訓機構的工資水平可能相對的比事業編制學校的工資水平稍高一些，如果想要比較輕松一些，不想要有太大壓力的話，就選擇事業編制學校，當然事業編制學校也會有壓力，但是相對的壓力不會有那麼大。

教育培訓機構有大有小，更多的會是中小型的教育培訓機構，現在越來越多的教育培訓機構可能會面對一個比較普遍的問題，就是招生難、學生復課率低、老師管理繁雜，所以如果進教育培訓機構的話則不得不面對一些必要的壓力，如果在業務部門的話，那避不可免要面對招生壓力，當然這個部門肯定會有相應的招生提成。

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去教育培訓機構上班的有關介紹：

教育培訓機構上班是有價值、有前途的行業，同時又是殘酷競爭的行業。教育培訓市場越做越大，不會衰亡，勢好；進入培訓市場的機構和個人越來越多，優勝劣汰，機構倒閉和新生伴隨。作為個人，進入培訓機構；

如果是做講師，要能站穩腳跟，就得看你的能力和態度，沒有一個機構不重視師資，特別是有招生號召力的講師。如作為講師，重點放在精心打造課程質量上，為機構創造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造個人品牌，估計干不長久，當然積累經驗為自己辦班創造條件也很正常。

『伍』 教育機構電話銷售好做嗎

電話銷售，顧名思義通過打電話的方式銷售自己的產品。

無論哪個行業，電話銷售都是銷售中一種非常重要的手段。

其實沒必要把這份工作想的那麼復雜，說直白一點，就是打電話，只要自己沒有語言障礙，能夠表達自己的思想，對打電話不反感，就算沒干過銷售行業，也能幹。至於能不能幹好，要看自己的能力以及處理人際關系的能力。

萬事開頭難，剛開始乾的話一般有老員工帶。有基本的話術，前期需要自己去記住，時間長了，自然就會了。再就是有基本的電話量化，必須嚴格按照公司規定完成，但不是應付，這是對公司也是對自己負責任的表現，出來工作就是為了賺錢的。能做到這兩點，基本沒問題了，雖然業績也很重要，但是試用期就是讓你來學習的，學好了基礎知識，才能談業績。

銷售是很鍛煉的人的行業，如果能做好銷售，相信從事其他的工作也能游刃有餘。銷售行業一般底薪低，靠業績來提升總的收入水平。如果沒有特殊的職業技能或者較高學歷等硬體，想賺錢還得做銷售。

所以說，想做的話就去試試，說不定就是適合你的職業。前期就是學習，沒難度，完成量化就算完成工作了，前期不要強求業績，但是業績一定會有，只要你能保證電話量。電話銷售僅此而已。但電話銷售會有疲倦期，天天打那麼多的電話，自己也會有煩的那麼一天，重要的是學會自我調節

『陸』 如何做好教育培訓機構的市場營銷

現在做推廣通常會考考慮線上線下兩條腿走路，線下的就不講了（個人也不是太專業）專，線上的部分按屬照目前的大環境和學生的使用習慣來看，搜索引擎營銷管理很重要，另外就是口碑營銷（垂直的媒體還有問答管理之類的），這些是一個系統工作，需要一些預算和專業的技術人員來進行管理和維護。我建議你可以從線上團隊+線下團隊來進行團隊的建設，線上部分按照搜索引擎和口碑營銷兩大部分進行。

『柒』 培訓機構的課程顧問是不是就是電話銷售好做嗎

天底下就沒有好做的工作，培訓機構也一樣，不過可以培訓機構的電話銷售可以靠小話統提內高工作效率，簡容化工作流程，讓你感覺到工作變簡單，而現在通過自動外呼功能，無需電銷人員手動撥號，僅需點擊自動外呼，系統便會將整理好的線索單，按照順序依次撥打，系統撥打不會錯撥漏撥，也能夠減少銷售人員的撥號時間，讓你能夠更好的准備與客戶的話術。

『捌』 總裁班培訓銷售好做嗎，有沒有前景

還可以，雖然現在管得比較嚴，但是上總裁辦的多數還是中小企業老闆高管，總裁班的銷售其實長得好看點，嘴巴會說那麼一點就不難

『玖』 教育機構的銷售好做嗎知道的來說說，越詳細越好，謝謝！

那種教育機構， 如果是類似於總裁培訓班這種， 那我告訴你，相當不好做。如果你是女的可能還有點優勢，如果是你男的做這種銷售前期會很困難，去拜訪客戶一般都是人家話都不想和你多說倆句。