早教老師培訓機構

Ⅰ 親子早教師資培訓，你知道哪家好嗎

發現小組里很多媽媽都在討論早教，還在和鄰居討論這個。的確，我們80後、90後的年輕媽媽們還是很注重寶寶的學前教育的。包括我自己，之前也系統的研究過這方面的教材，對早教中心用哪個品牌比較好有一些想法。我也來說說之前去過的早教中心，給媽媽們做個參考。

像金寶貝這樣的音樂課會有點「感動」，教室里鋪著軟墊。我比較一下護理安全設施的細節，金寶貝做得不錯。課前課後，老師也會提醒孩子和家長注意安全，音樂課會更換棉襪。處女座說很好~音樂課和美術課的目的不是讓寶寶學到很多東西，而是幫助寶寶開發和發掘潛能。我覺得我很認同這種教學思路和方法，對於早教中心哪個牌子好，我心裡有答案。

Ⅱ 成都幼兒早教教師培訓機構有哪些比較好的

這家吧，還挺不錯的【許博士國際教育連鎖機構】 東二校地址：成都錦江區合歡樹街205號（靠近川師，藍谷地） 東一校地址：成都錦江區天涯石東街12號（靠近紅星路二段，成都市第二人民醫院） 西一校地址：成都青羊區瓊樓路99號（泡桐樹小學西子分校對面；） 也可以到網路直接搜索【許博士】，也就可以搜到他們的網站

Ⅲ 東勝哪裡有好的早教機構育兒機構

6月2日起，全市具備復課條件的幼兒園開始返園，教育培訓機構6月5日起恢復營業。然而，之前在一家名為紐約國際兒童俱樂部的早教機構上課的孩子們並沒有收到開學的通知，家長們擔心該機構徹底關門。首播:惠州電視台18:15重播:第二天惠州電視台11:48轉載。轉載請註明:惠州電視台第一直播間上午10點，記者來到這家位於方誌廣場三樓的「紐約客國際兒童俱樂部」，只見大門緊閉，上面掛著鐵鎖，屋內沒有燈光。十幾個家長站在門外。市民趙女士去年9月在這家早教機構買了168節課，花了16000多元。目前她還剩下146節課。對於趙女士其他幼兒園和家長早教，老師在6月2號前一周通知我們已經在進行消毒工作，我們也陸續復工。我們也在等待紐約國際兒童俱樂部的通知。我們等了很久，連老師都沒有聯系我們，我們很著急。家長說要去看看有沒有課。趙女士說，發現情況不對後，6月2日，他們組織其他家長去現場查看。但早教機構一直處於封閉狀態。他們聯系了機構負責人並報了警，但負責人一直拖著，給不出明確的復課時間。起初，趙女士告訴我們將在10號復課，所以我們等著。10號來的時候，他還是關著門，一個人都沒有。我們又給老闆打電話，老闆說，15號開始上課。15號，我們又問他，還是沒有課。據家長初步統計，目前參與維權的家長有223人，基本上一半以上的報名課程都沒有上完。羅女士的父母告訴我們，這是民事糾紛。他們還幫我們聯系了法律人進行調解。法人一直推脫。10號的時候說12號就要上課了，被推到15號了。16號今天沒人來。記者找到了方誌廣場管理公司。該公司相關負責人表示，紐約國際兒童俱樂部自今年2月1日起一直未支付租金，經書面通知仍未支付租金。不排除以後通過法律途徑解決問題。那麼，是什麼原因導致紐約國際兒童俱樂部沒有像其他機構那樣迅速開始招生呢？記者與該組織的負責人取得了聯系。現任負責人鍾先生表示，紐約國際兒童俱樂部自今年1月停業以來，已多次更換法人。今年4月接手組織，受疫情影響，目前無法正常上課。紐約國際兒童俱樂部負責人鍾先生4月份接手，因為疫情再次接手。我也擔心我們准備不充分不敢開，所以想讓其他早教幼兒園開一段時間。惠州沒有任何問題，我們繼續開。80%-90%來這里(現在)的家長都要退費。當時我和對方接手的時候，沒有退款。我只是接手了他所有的課程，替你上完了課。該負責人表示，他們正在積極准備，預計7-8月份可以正常開課。負責人鍾先生打算做好充分准備。6月份准備，7-8月份可能開業。本報記者了解到，早教機構尚未納入教育部門管理，缺乏上級監管。目前比較樂觀的狀態是，這個機構法人說的不是借口，復課還是有希望的。其實一個早教機構是可以站住腳，留住學生的。家長的口碑和滿意度同樣重要。希望這位負責人能權衡利弊，盡快給家長一個明確的答復。不管現實中存在什麼樣的困難，首先要有一個真誠的態度。如果我們隱瞞，選擇迴避或者消失，怎麼才能打消父母的顧慮，讓大家繼續放心的選擇把孩子留給你？對！因為疫情的影響，早教機構也不容易。如果家長一再要求退款，那就更糟糕了。所以現階段無論是師資力量不足還是其他方面沒有準備好，我們建議負責人真誠告知消費者，請求理解和支持。

Ⅳ 全國早教機構排名

【全國早教機構排名】十大早教機構排名如下：
1、天線寶寶：成立於1922年的BBC英國國家廣播公司，是全球最受尊重的媒體、出版及教育巨頭。源自英國BBC的天線寶寶早教，是全球領先的」社交型」早教機構，為0-6歲寶寶提供純正系統的英式早教課程。作為中國獨家執行EYFS英國國家早期教育綱要的早教品牌，天線寶寶早教開設的」社交課程」、」世界小公民」和」超級寶貝」三大早教課程，遵循EYFS教育發展目標設立，旨在培養新一代富有創造性和領導力的世界公民。天線寶寶具有如下特色：天線寶寶秉承純正英式早教理念，獨家推出早教社交課，
成為全球最具影響力的社交型早教中心。特有的社交課程全方位開發寶寶的社交潛能，
利用超大開放式社交教室，開展舞台、游戲、閱讀、手工DIY和真實場景等親子活動。這是目前任何一家早教機構無法比擬的。
欠缺：課程開發流程不透明，據了解是國內頂尖研發團隊結合英國課程進行本土化修改。由於品牌力量強大，所以價格不菲，更多適合中高端家庭。
2、金寶貝：這是一家來自美國的早教品牌。特色：全套美國教學理念及教程，系統全面，主要課程為育樂、音樂、藝術，其中主打的課程為育樂課和音樂課。如，育樂課主要靠硬體和場地空間；音樂課主要以體驗各種音樂風格為主。金寶貝主打洋品牌，其師資都是國內當地師范老師，老師主要是外語院校畢業的，英文基礎還不錯。
欠缺：因為是洋品牌，所以價格相對比較高，應該算是目前除天線寶寶早教最貴的早教機構，而且由於是全套的美國教程，所以教師授課也全部是英語，很多本地的家長無法完全配合與融入，比較適合海外歸來，或外語比較好的家長。
3、紅黃藍：紅黃藍是本土早教機構中，創立時間較早的品牌。紅黃藍最初是做翻斗樂樂園起家，後引進親子園項目。目前除各地開設親子園提供早教服務外，還開設幼兒園，逐漸成為一家大型綜合性幼教企業。特色：紅黃藍親子園的單店規模以及店鋪數量足以和洋品牌金寶貝抗衡，硬體設施雖然偏本土化，但是也很豐富，足夠滿足孩子的需求。紅黃藍的早教課程名目比較多，主要為親子課程、音樂課程、語言課程、思維課程。其中主要的課程都是與其他專業機構合作，由第三方提供教學體系及教程。紅黃藍的親子園實際上是綜合了一些品牌早教課程的平台，其價格屬於中等。優勢在於門店的經營。
欠缺：正因為它非獨立性教學，所以缺乏自有的課程，教學上對其他專業機構依賴性高一些，缺少大器械教具，這是紅黃藍的缺陷。
4、東方愛嬰：也是本土早教機構中創立時間比較早的一家，可以說是從規模上目前唯一可以和紅黃藍抗衡的一家本土早教機構。特色：分店網點多，覆蓋面廣，課程涉及范圍廣。主要課程為孕育課程、母嬰課程、探索課程、音樂課程、藝術課程等。其探索課程和金寶貝的育樂課基本相似，主要是利用器械讓孩子在游戲時鍛煉成長。與紅黃藍一樣，其音樂課程也是使用的第三方的課程。東方愛嬰雖與紅黃藍是屬於同類型的早教機構，教學模式也大同小異，但收費更加便宜一些。
欠缺：和紅黃藍的欠缺也基本一致，教室里缺少大器械教具。
5、奧爾夫：嚴格意義上說，奧爾夫不是一個早教機構，它是以德國著名作曲家，教育家卡爾·奧爾夫命名的一套音樂教學體系。目前國內有一些機構獲得了國外奧爾夫機構的授權，在國內開展培訓教師、推廣奧爾夫教學法的工作，其中中央音樂學院繼續教育學院是一個最重要的培訓機構。很多接受了他們培訓的個人或單位，再各自開業招生，辦各種奧爾夫班，有點類似小學生上的奧數班的模式。特色：奧爾夫理論是一個非常完善的理論，其表現形式主要為節奏和打擊樂，自己有一套專用的教具，目前國內的奧爾夫培訓基本就是教授如何使用這些教具。
欠缺：由於奧爾夫體系不是由一個統一的機構推廣，所以魚龍混雜，各地開辦奧爾夫班的很多，無法衡量教學標准，奧爾夫先生早已去世，他創立奧爾夫的本意是希望各國教師根據本國的實際，在奧爾夫的體繫上開發出適合本國使用的課程，而目前中國本土的培訓機構由於能力所限，很難在奧爾夫理論的基礎上開發出自己課程，更多的只是靠現有的奧爾夫教具使用法來開發課程，最終變成了一個以教具為核心的課程。應當說，目前能真正領會奧爾夫體系精華，並開發出高質量早教課程的機構很少。更多的是只徒有其表，缺乏內在實質的內容。
6、億嬰天使：億嬰天使也是類似於紅黃藍、東方愛嬰這樣的本土早教機構，其創始人曾擔任過兒童節目的主持人，後留學回國後，於2006年創辦億嬰天使早教機構。特色：課程安排與紅黃藍、東方愛嬰類似，只是多一個胎教音樂課，其音樂課程也是使
用的妙事多課程。
欠缺：缺乏獨特性和自主課程，和紅黃藍、東方愛嬰類似，行業口碑較差，負面新聞多。
7、哆發啦音樂早教：以音樂為主要手段的早教機構，由著名音樂人谷峰及其他頂級職業音樂人、幼教專家創辦。特色：理念新穎，是一套基於中國現狀而研發的綜合音樂感課程，特別強調心理、性格及感覺方面的訓練。其理念為感覺是其他一切心理現象的基礎，感覺誕生了，其他心理現象就在感覺的基礎上發展起來，沒有感覺就沒有其他一切心理現象。哆發啦的音樂早教課程給兒童近百種感覺刺激，是以賦予孩子感覺為前提的音樂教育，同時也是目前國內唯一由兒童教育專家、大牌音樂人共同研發的音樂早教課程，研發團隊實力強大，其在音樂方面的專業性和獨特的教育方法是最大亮點。
欠缺：也許是因為由音樂專業人士創辦的機構，似乎好像不太注重市場運營，授課點非常少。
8、創意寶貝：以美術為主要手段的早教機構，源於韓國。特色：自有的教學體系與理念，強調讓孩子們在立體創意空間及美術游戲中感知事物，體驗探索。
欠缺：也許是擴張過快，各加盟分店的管理水平不一。
9、英貝早教：借鑒英式早教模式創立的本土早教機構。特色：單店投入成本大，設施齊全，類似於金寶貝，課程設置和模式也基本與金寶貝相同。英貝的成長課對應金寶貝的育樂課，英貝的音樂課也和金寶貝的音樂課類似，主要內容為不同音樂風格的欣賞。其最具特色的課程為私教課，這是其他早教中心沒有的。
欠缺：與金寶貝、紅黃藍等其他早教機構的差異性不大，欠缺獨特的課程。
10、快樂天使早教中心：目前唯一一家將幼兒游樂與英語啟蒙早教相結合的早教機構，
輔助教學設備比金寶貝的多，重要特點是解決了家長周末又帶寶寶上課又要帶寶寶去游樂場玩耍的時間，音樂授課形式新穎獨特，其以各種親子舞會形式，向家長和寶寶傳遞音樂，傳遞藝術。創意課與眾不同，從一進中心就能感受到無處不在的創意元素。
欠缺：目前該中心只有一家旗艦店在上地清河，其它城區缺少授課點。

Ⅳ 早教老師國內有國家認證的指定培訓機構么

由國務院批准成立，人力資源和社會保障部核准頒發人力資源服務許可的國家級人才開發機構中國國際人才開發中心和中國關心下一代工作委員會兒童發展研究中心聯合八州水教育開發的國家早教師培訓項目，使用的教材是國家指定出版發行的早教人才培訓教程，由數十位國內頂級早教專家共同編寫，還是早教行業的通用教材呢，他們頒發的證書是國內外都能用，你去網上搜一下國家早教師培訓指定網站中華早教網看看吧。

Ⅵ 有什麼師資力量比較強大的早教機構

到正規的國家辦的幼兒園有專業的早教老師受過專門的教育，所以他們通過正規的教學讓你的孩子能夠得到很好的學習。

Ⅶ 北京的早教機構，大家推薦哪一個

第一名精誠實驗幼兒園
精誠實驗幼兒園成立之初，曾無意中讓一家知名的公立幼兒園陷入尷尬：短短兩周，這家公立園兩個班共有10多名孩子轉到了精誠。這所公立園想將兩個班合並成一個班，又招致了家長們的反對；不合並，班額又太小。說一千道一萬，家長認可精誠園，表明精誠定有特別之處。
精誠園是精誠教育集團的一部分。目前，精誠擁有潘家園、育慧里兩所獨立幼兒園。倆幼兒園依託精誠優質教育資源，秉承教學質量第一、學校信譽第一、社會效益第一的辦學理念，致力於幼兒教育的創新與發展，專業地為學齡前兒童提供全方位、多層次、高品質的教育服務。
精誠具有自主開發幼教課程的能力，其獨立開發的幼兒英語、兒童戲劇、頭腦奧林匹克、幼兒科學實驗、音樂與繪畫、故事舞蹈等兒童潛能開發課程具有較高的幼教專業價值，得到了幼教界的高度認可。
第二名北京能量娃兒童學習會館
「能量娃」這名兒不錯。就彷彿是一夜間「冒」出來的，它的橫空出世，打破了北京乃至中國早教領域的既有格局，迅速躋身於早教強勢校的行列。今天，能量娃在北京已開設16家會館，全國近60家分會館。「能量娃」的可人形象已經具備了巨大的品牌價值。
其實，「能量娃」剛剛2歲。這個年輕的兒童學習連鎖教育機構專門針對0至8歲兒童的潛能開發。能量娃的領導層都是早教行家，董事長秦孟周、專家團成員首席教育專家程泊華、首席課程專家欒祖榮、專家辦主任陳剛、親子專家夏秀英依據全新的能量教育理論，提出了能量娃的核心價值觀，即培養充滿信念、活力、創造的孩子。程泊華還被評為「改革開放30年中國學前教育十大傑出人物」。
能量娃還開發了具有專利權的課程，涵蓋識字、閱讀、數學、英語、信念、音樂、心算、美術等。其中識字課程「字海沖浪」是代表性課程，可以讓3至8歲的幼兒輕松玩會2500個常用漢字；其他課程也體現潛能與顯效相統一的特色，玩會500個英語單詞，玩會數、量、形、時、空等數學概念，玩會五線譜等。
第三名紅黃藍教育機構
紅黃藍創建於1998年。作為中國兒童教育品牌，紅黃藍在全國23個省、自治區、直轄市擁有200家親子園和幼兒園。在北京，紅黃藍擁有20餘家親子園和8所高品質的雙語幼兒園，這種親子園和幼兒園互動發展的模式，讓孩子們在0歲就可以進入紅黃藍親子園學習，2歲以後就近選擇紅黃藍幼兒園，相似的學習環境、系統完整的教學體系讓很多孩子少了入園的分離焦慮，多了一份在幼兒園快樂積極的學習狀態。
紅黃藍專注於「0至6歲一體化教育」。它的教育理念、特色課程都以的教育理念為專家和社會所認可。
紅黃藍注重對孩子雙語能力的培養。它已與在美國擁有80多年經驗、獲得美國圖書大獎的美國學樂集團開展合作，引入適合兒童的高品質英語課程，讓它的小學員與千萬美國學生同步學習。
第四名 巨人幼教北京早教中心
但凡做幼教的機構，都會把巨人當作「標桿」，巨人幼教的影響力由此可見一斑。不同風格的雙語主題教室、圖書館以及幼兒活動室、幼兒休息室，讓走進巨人幼教中心的孩子捨不得離開。家長們感慨：現在的孩子太幸福了！而這里開設的雙語學前班、劍橋歡樂兒童英語、拼音識字、數學思維、美術、科學認知、跆拳道、樂器等幼兒課程，更讓孩子們不厭其煩地向爸爸媽媽打聽：什麼時候再來巨人上課？
孩子們最喜歡的還是這里的老師。巨人幼教擁有一支優秀的教研教學隊伍：專業教育教學顧問6人，教學體系研發人員20多名，優秀專職教師200名(10%的教師有碩士學歷)，專業的教師培訓及管理人員30多名。2007年10月，巨人有8位教師在「劍橋國際英語教師大賽」中獲五教師榮譽稱號。2009年3月，有10位教師在「朗文教學成果大賽」中分獲一、二等獎。
巨人幼教現有小學員6000多人，全日制小學員1000人，其中40%的全日制小學員畢業後被海淀、西城、東城的重點小學錄取。2009年3月有20位小學員在「朗文教學成果大賽」中分獲一、二等獎，成了名副其實的「小巨人」。
第五名「靈智英才」超常班
哪家機構的幼小銜接項目做得最到位？無論是網上的家長社區，還是親朋好友間的推薦，靈智教育都是推崇的上佳之選。特別是「靈智英才」超常班，已經成了為北京市重點小學和重點小學超常班輸送人才的生源基地。
8年來，「靈智英才」超常班的學員大都進入了北京市知名幼教機構和市、區重點小學。去年，「靈智英才」超常班共招收了75名孩子，其中69名孩子考入了重點小學。在參加北京市重點小學「超常兒童班」的考試中，有21人從2000多名參加考試的幼兒中脫穎而出，佔北京市超常班總招生人數的35%。

Ⅷ 早教老師哪裡找

其實我覺得早教老師可以在自己的身邊找比如說自己都可以做孩子的早教老師當然也可以去培訓機構比如說幼兒園之類的。

Ⅸ 國內這么多的早教師培訓機構，哪一家是最好的呢

聽朋友說八州水是專門做早教師培訓的，他們頒發的證書是國家指定的，用的教材是國家指定開發和具有行業標準的呢，據說將來會作為行業通用教材，加盟這樣的項目最保險吧，免得將來國家一整頓，社會上亂七八糟的項目都得取消，那就慘了。

Ⅹ 早教機構屬於線下培訓機構嗎

早教機構，屬於線下培訓機構。

線下培訓機構主要分為三大類：早教機構、專興趣藝術班、K12輔導培屬訓機構以及腦力開發機構。

早教機構針對兒童年齡較小，主要主打的是親子陪伴；興趣藝術班，主要針對學齡前和小學階段的學員，學習壓力不大，有充足的時間去發展興趣愛好特長；K12輔導機構以及腦力開發機構主要針對9-17歲孩子，主要解決孩子學習能力和學習成績問題。