龍游的培訓機構待遇

A. 有誰去過技成培訓，培訓之後怎麼樣工資待遇大概多少

我是老學員，不過我沒有別人聰明，學的時間要比別人長，好在我比較喜歡學，沒事就自己瞎折騰，我目前是8K，一開始也不高，是慢慢漲上來的，明年應該還會漲點。

B. 現在培訓機構有很多，培訓機構的老師待遇如何呢

現在培訓機構有很多有線上的有線下的做培訓機構的老師，當然也是就業的一個選擇，但是個人是不怎麼喜歡這個職業的，因為要授課。而且薪資待遇雖然高，但是辛苦，有其他的選擇的情況下，不要選擇進入教輔行業，因為進入這個行業就意味著你轉行很難。

線上的這些大教育集團通過面試進去剛開始的時候可能沒有那麼高，但是五六千還是沒問題的，這是稅後到手的工資，如果你是進一個小企業做一個小職員的話，估計也就是三四塊千塊錢的待遇，這個也不會高到哪裡去，不過各有各的發展就看你本身有什麼樣的需求了。

C. 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的來總工資=工資底自薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

D. 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司抄受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

E. 教育機構的待遇如何，工作累嗎

剛畢業找工作時，曾經有過短暫的教育機構工作經歷，就個人工作經驗淺顯的談一談。教育機構的工作是比較輕松的，工作日按照課表上課，其餘時間自由。教育機構的待遇肯定是比學校好一些，但和有編制的教師相比，不穩定性較高。不同地區的教育機構待遇可能還是有差別的，我坐標杭州，杭州作為一個一線城市，薪資待遇自然要比其他教育機構好。

缺點:

（1）工作量蠻集中的，周末連站著很累，特別寒暑假更累。喉嚨也要注意保護，戴個小蜜蜂好很多，不要扯著嗓子喊。（2）不能出差池，什麼遲到啊，提前下課啊，沒有帶手機無法登陸課件啦，還有上課題目算錯啦，這都是非常嚴重的，授課時候家長都在後面看著的。被投訴雖然不會咋樣，但是心情就是很糟糕。（3）會擔心身體不太好無法上課，無法保證收入，或者醫葯費太高但是醫療福利不夠好。（4）可能會遇到30歲之後的職業瓶頸，無法考編考公，何去何從，只能磨礪自己當名師，做教研或者做管理。

教育機構不如學校穩定，但是待遇是十分可觀的，更重要的是有了在教育機構工作的經驗後，考編制教師也變得更加容易。沒有什麼工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望這些對你有一定幫助。

F. 在教育機構工作怎樣待遇如何

據相關數據統計，大學生在畢業前都會考取教師資格證，不管是中學還是小學的教師資格證，基本就像擁有駕駛證一樣做到人手有之。原因在何處？現在的就業形勢很嚴峻，大學生畢業後就業難的問題層出不窮，而擁有了教師資格證就意味著有了進入教育機構的門檻。不管是否將在教育機構工作當成職業還是只是將它作為與正式工作的一個過渡階段，對與大學生來說，都是一種手段。但是在教育機構工作是一種怎樣的體驗呢？

因此，在教育機構工作是被壓榨的對象，有機會還是得在國家公立學校任教。

G. 私人教育培訓機構的工資待遇怎麼樣

一個合格的健身教練=足夠專業的技能+權威的證書+良好的形體+溝通能力。賽內普健身教練培訓基容地專注於培養私人健身教練，國內大部分培訓機構只培訓一門私人健身教練課程，但是賽普做到的是培養全能私人健身教練，比如普拉提、功能性課程、搏擊、健身。私教工作中的私教銷售課程也是單獨培訓不是附帶。這些都是一個健身教練工作中必不可少的專業技能。

賽普努力做到把私教應有的專業和工作中需要的能力相結合。這樣學員畢業後就會比其他地方培訓的私教強很多，甚至於比已經工作多年的教練還要專業。

賽普健身教練培訓基地在就業保障工作做的也是非常好，對於一個剛剛畢業的教練來說，一個好的工作壞境是非常重要的，你會在工作中成長的很快，學到的更多，工資只要你好好做那是水到渠成的事情。相當於你的起點也是非常高的。、

賽普健身教練培訓基地在無基礎教育之上，還有繼續教育，可以讓你連續不斷的進修。讓你後期健身職業生涯越走越好，越走越專業資深，賽普機構設置創業基金平台，更好幫助有想法的學員創業。

H. 在培訓機構當老師工資多少

在培訓機構當老師，基礎工資2000元/月，其它的部分是按課時計算的，如果你
課上得多，一個月的績效工資可以有幾萬元，如果你沒上課，那一個月一分錢都莫得。這完全是多勞多得，按勞取酬啊！

I. 我想問下 2014龍游公務員招考 之後會不會改革 啊聽說改革之後工資不是很高。。。

不知道你從哪裡聽說的，雖然我不是你那個地方的，但公務員的招錄只有國考、省考、政法幹警、選調生和村官（村官考上之後能不能直接成為公務員各地的政策不同）。現在只有事業單位改革，但各地力度不均。你所謂的改革說白了就是單位自己發的福利少了，嚴禁灰色收入了。但下一步漲工資是必然的，只有高薪才能從大的面上杜絕貪污腐敗，可能有人會說公務員的工資已經很高了，但高的只是津貼補貼，是和各地財政水平掛鉤的，發達城市五六千都少，一般城市3000就不錯了。公務員的復習是個長期的過程，首先要熟悉題型，這點你可以買行測書或者進入培訓機構學習；再就是平時要多練習，掌握題型的做題思路；最後就是要注重平時的積累，多看新聞。一次考不上很正常，大部分人都是多次考才幸運的考中了。
現在的形式公務員越來越難當，如果你圖個活的瀟灑自在，就千萬不要踏入此圈，勾心鬥角，爭權奪利會讓你很累的。

J. 現在培訓機構和公立學校，哪個待遇好點

看側重點，都有利弊。
1、公立學校更加安逸一些吧，公立學校的老師側重在教學和內評職上。但是容會因為各種人事關系給左右，所有的教學工作都是上級下發的死框架，學分、學時都是在框架內執行，發展餘地受限制。待遇就是有寒暑假、在編制，五險一金齊全
2、培訓機構老師不在編制，所以在職業競爭上會有危機感，而且培訓機構老師除了在教學上要付出精力以外還要在招生上絞盡腦汁，沒有生源的機構老師的薪水和發展都會受限。但是一個好的培訓機構是很能夠鍛煉人的地方，學到的教學知識更新很快也很能夠及時的了解市場。待遇就是幹得好薪金會比較高，現在正規的培訓機構也給交保險。有的會為了保留優質教師拉為合夥人，給一定的股份分紅。
無論是公立學校當老師還是培訓機構當來說，做了為一名教師來說，還是要在內因上塑造和提煉自己。自我修煉、找准方向，在經驗的積累上量變會達到質變。最終也會走出自己的一條路。
希望我的回答能夠有所幫助。