2018年團幹部培訓計劃

A. 新團干培訓策劃書，

團干培訓活動引言：為更好的加強我院組織部學生幹部工作建設,提高院學生幹部的綜合素質,改進院學生幹部處理問題的態度和能力。依據《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》，緊緊圍繞學生的「精神成人與專業成才」這一中心思想，院團學聯組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學幹部培訓活動,旨在培養院學生幹部的理論信仰、善於思考、勇於實踐、積極進取、具備綜合素質的優秀學生幹部。一、活動目的 適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識，提高學乾的政治理論修養水平和業務能力，明確學乾的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發揮更大作用，並幫助其樹立起「全心全意為廣大學生服務」，努力成為一名優秀學生幹部。二、活動對象 院學生會成員，各學科部學生會成員，各班班長、團支書三、活動時間 第一期（具體時間待定）：各班班長、團支書第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員第三期（具體時間待定）：院學生會成員四、活動地點 模擬法庭，機械樓331，431（具體情況待定）五、活動內容 1、學生幹部的重要性、職責及應具備的素質。2、學生幹部應發揮的作用及如何成為一名合格的學生幹部。3、當前形勢下的國家政策，法規及江西的發展。4、學生幹部如何組織領導學生活動及學生幹部處理突發事件的能力。六、活動安排 1、院團委下發學干培訓通知。2、院組織部統計申請表（表一），確定參加培訓人數，下發學員登記表（表二）。3、對學員進行分班·································參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/0927/4420.html

B. 求一篇團委組織部計劃書。。。急！！

★工作主旨

***學院團委組織部成立於***年***月，在去年一年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長***的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新一任部長，在新一個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以「團員先進性教育」為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使2011學年度的組織部工作走向規范化、優秀化。

★活動主旨：

2010學年度的組織生活以「***」為主要內容。如今，全黨都在掀起***教育的活動，作為中國共產黨直接領導下的中國青年的先進組織——中國共產主義青年先鋒隊的成員，我們應做到與時俱進，緊跟時代的風向標，不斷學習，提高自身的素質，在教育科學學院掀起「***」的系列活動。活動分為尋訪身邊優秀團員和開展「團旗飄揚」活動兩大板塊，旨在動員全學院共青團員繼承和發揚五四傳統，回顧團的知識，了解身邊優秀共青團員所具備的標准和條件，弘揚新時代先進團員精神，走好自己作為一名團員的成長發展之路。

活動時間及內容：
一、 4月下旬對已上交入黨申請書的同學組織一次黨章學習，以及了解入黨程序，入黨注意事項和要求。
二、 圍繞今年建黨90周年大慶，組織一次黨團知識競賽，時間：5月中旬；參賽人員：以班團支部為單位，各選三名代表參加；具體活動方案由組織部負責，其他部門協助。
三、 進一步落實和開展團支部文化建設「六個一」活動，各團支書要落實好本班主題團日的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄並保存，並可由組織部來評定各班的成績。（時間：6月）
四、 加強團幹部的培訓及團文化建設，通過以會代訓的方式進行學習，加強團幹部的自身建設
1、團幹部要以身作則，投入到學習中去，各團幹部之間要互相監督，同時要想方法積極帶動同學們進入備戰4 月份社會自學考試中；
2、在4月下旬組織一次全體團委會議，學習黨團知識，以及准備5月中下旬的知識競賽相關事宜。
3、積極主動地與其他二級學院團委進行團文化建設交流，吸取經驗，進一步促進和完善我們成教學院團委的建設。
五、團委配合學生會各部門工作。
1、生活部組辦的寢室文化節
2、體育部組織的藍球賽、羽毛球賽等活動

附表一

團支部活動月計劃表

附表二

團委組織部活動考評情況表

附表三

團支書聯系方式

姓名
班級
手機號碼
寢室電話
寢室地址
QQ號碼
E-MAIL

C. 關於共青團團內培訓工作的現狀及成功經驗、存在問題

做好團幹部的教育培訓工作，是加強團組織建設，實現共青團工作可持續發展的保證。幾年來，以實施「讀書工程」為手段，以學習貫徹「三個代表」重要思想為首要任務，以培養造就「黨放心，青年滿意」的團幹部隊伍為目標，改進教育培訓方法，建立完善教育培訓制度，全面部署，狠抓落實，切實把「十五」幹部教育培訓規劃落到實處，截止目前，各級團組織共開展各類教育培訓500餘次,培訓各級團幹部約5000人次，對機關幹部開展教育培訓近300人次，取得了較好地教育培訓效果。
一、縝密規劃，構建共青團「三橫三縱」教育培訓格局
做好共青團系統教育培訓工作是一項長期的工作。團區委緊緊圍繞我區的中心工作，結合區情、青情，認真研究制定了教育培訓的長遠規劃，以豐富理論基礎、業務技能等為重點，提高幹部隊伍的整體素質；以集體培訓與自我教育相結合，完善運行機制；以健全教育管理制度為保障，強化激勵與約束機制，逐步在全團形成了「三橫三縱」的教育培訓格局。「三橫」即，面向新任團幹部,開展以基礎業務為重點的專項培訓;面向全體特別是骨幹團幹部,開展以豐富理論為重點的全面培訓;面向機關幹部,開展以符合時代要求為重點的技能培訓。「三縱」即，針對各級團幹部，以強化學習效果為目的開展述學、以檢查工作業績為目的開展評優、以促進學用結合開展測評。格局的建立，保證了近幾年來共青團系統教育培訓工作的扎實推進。
二、著力創新，多渠道多形式開展幹部教育培訓
團區委堅持多層次、多渠道、重實效、充滿活力的教育培訓理念，從五個方面加強教育培訓力度。
1、建立三級體系，奠定組織基礎
成立以基層團組織負責人為成員的「東城區青少年思想政治聯系會」，在重點團組織中成立「東城區共青團幹部理論學習中心組」，推動團幹部深入學習政治理論知識，認真研討新時期共青團工作的思路、方法，帶動全團理論學習熱潮。強化全委會學習意識，通過定期的述職制度，促使委員主動學、帶頭學、提前學。同時，可以通過委員將各方面的意見集中起來，推動教育培訓工作符合青年實際。三級體系的建立，為教育培訓工作落在實處奠定了組織基礎。
2、加強分類指導，擴大教育對象
針對各級團幹部的不同特點，團區委堅持區分層次、分類指導。通過不同類型的教育培訓，引導團區委委員、團幹部理論中心組成員結合區情和單位實際，挖掘整合工作資源、發展延伸品牌工作、研究分析薄弱項目，深入思考本單位團工作的發展；帶動新任團幹部迅速掌握團務知識、熟悉業務流程、提高工作能力；促進機關、企業等不同行業的團幹部抓住行業特點，研究發展規律，加強誠信教育，打造本行業「青年文明號」品牌。同時，將分類指導的理念延伸到團員青年，針對不同層次團員青年的不同特點，「因地制宜」地開展教育培訓活動。
3、豐富培訓內容，突出教育特色
緊緊圍繞黨政中心、區情青情和團幹部需求，在教育培訓內容上下功夫。在全團開展「建設學習型組織、打造服務型團隊」系列活動，圍繞提高理論素養，先後舉辦了「堅定共產主義信念，走社會主義道路」講座，「學習七一講話、勇挑歷史重任」、「學習十六大精神，與時俱進促團建」座談會等活動；圍繞豐富團務知識，先後開展「貫徹團十五大精神，推進北京共青團現代化建設」，「社區與社區青年工作」，「當代城市青年的追求與共青團工作」等主題報告；圍繞增強政治辨別力，組織開展「台灣問題的由來和現狀」、「科學的發展觀」、「構建和諧社會理論和實踐問題」等時事講座；圍繞增長業務技能，先後開展「青春華彩 絢麗篇章」風采展示、非公青年技能展示、「文明沐東城，禮儀映賽場」賽場禮儀知識競賽等活動。
4、實施多層培訓，豐富教育形式
開展多種形式的集中學習，以團幹部調訓班為載體,將時事報告、理論講解、團務培訓融為一體，用講座、討論、現場模擬展示等環節將知識加以串連，使團幹部從感性到理性、從學習到實踐得到了全方位的提高；以參觀考察為載體，將先進科技、優秀理念通過有形、無形的媒體傳遞給團幹部，使他們從中得到啟迪、拓展眼界、增長知識；以多種學習活動為載體，通過座談會、知識競賽、徵文比賽等將單純的學習變為學而思、思而進的過程，在全團營造勤於學習、善於學習的氛圍，創建有團組織特色的學習型組織；以編輯發放的團內刊物為載體，以無聲的方式推介好的經驗、方法、思路，展示優秀活動案例，宣傳先進集體和個人，以無聲的方式在各級團幹部中營造比、學、趕、幫、超的良好風氣，激勵他們在工作中大膽實踐、勇於創新。
5、加強規范管理，構建保障機制
在構建保障機制上，團區委努力從兩方面著手進行。
（1）進一步健全完善規范制度——團幹部綜合素質測評制度。素質測評制度借鑒科學方法，創新管理，通過逐步完善述學、考勤、調研、考核四項制度，加強對團幹部的管理力度，並已向二級團組織延伸。述學制度，即通過參與團區委開展的不定期集中學習培訓、交流、參觀、論壇等活動，每季度上報學習書目，季度末進行不定向抽查，公布抽查結果等方式，增強學習的針對性和時效性；考勤制度，即通過為每位成員建立參與活動考勤表，記錄成員參加團區委組織的學習、培訓、會議等各項活動情況，年終進行公布，提高活動的參與率；調研製度，即通過每年初上報一至二個調研課題，年終上交至少一篇有觀點、有舉措、有思路的調研文章，加強工作的針對性；建立考核制度，即通過完善考評機制，對全年學習情況進行考核，並將考核納入到年終評比工作中，加強監督管理。在此基礎上，建立了《委員述職評議工作辦法》，《項目化運行管理辦法》、《委員調研及提案制度》等。
（2）進一步豐富教育培訓教材。一方面，向基層團幹部配發學習教材，幾年來，先後配發了《共青團十五大報告學習輔導讀本》、《理論熱點18題》、《人性的弱點》等十餘本學習教材；另一方面，總結幾年來共青團各項工作成績，先後編輯出版《團務知識手冊》、東城共青團「七彩青春」系列叢書（《青春?社區》、《青春?王府井》、《青春?風采》、《青春?追求》、《青春?思索》、《青春?引航》、《青春?團隊》），總結了幾年來，在社區團建、功能區團建、志願者行動、中學生業余黨校、青少年維權、團幹部隊伍建設等方面取得的經驗，對各級團組織起到了很強的指導作用，推動全區共青團工作再上新台階、取得新發展。
三、加強機關教育培訓，滿足機關幹部的各類需求
加強對機關幹部的教育培訓，是團區委教育培訓計劃中一個重要的組成部分。
抓學習。首先抓好班子中心組學習，指導督促常委會和集體會學習，實施了「常委會、集中會會前學習半小時」制度，並充分發揮「兩支部一會」（即黨支部、團支部和機關工會小組）作用，開展豐富的學習活動，領導好學習型機關的創建工作。其次抓好乾部學習，將集中學習與幹部自學、部室學習結合起來，將黨支部、黨小組、團支部學習結合起來，通過文件導讀、「人人講黨課」等形式，調動每名幹部的學習自動性、自覺性。
抓培訓。一是鼓勵幹部參加各類繼續教育、專業技能培訓，先後組織參加了計算機INTERNRT網路培訓、電子政務培訓以及英語培訓等的學習；二是積極為幹部上青干班、中青班，參加赴港培訓等積極創建條件，先後有30餘人次參加各類培訓；三是先後推薦幹部到創建全國文明城區創建小組、區先進性教育活動辦公室、區委組織部等部門掛職鍛煉共8人次，增長他們各方面的知識和能力；四是引進優秀大學生畢業生到團區委工作，對團市委掛職幹部、人才直通車高校實習大學生、基層鍛煉團幹部的引進等，保持機關充沛的人力使用資源，為機關工作作風和方法注入新的氣息。
抓調研。以調研促進機關幹部教育培訓效果。結合團市委要求，團區委在進一步深化「團區委中層聯系基層制度」的基礎上，將聯系范圍擴大到機關每一名幹部，形成了全體機關幹部聯系基層制度，提出了「參加基層團組織的一次活動，幫助基層團組織設計、組織一次活動，幫助基層解決一個具體困難，挖掘、總結基層一條好的工作經驗，調查研究基層聯系點情況，撰寫一份調研報告，認真填寫好一本團情工作筆記」等「六個一」要求。通過聯系基層，機關各部室每年至少完成一篇調研文章。
抓制度。建立健全《機關幹部學習制度》、《團區委關於中心組學習的規定》、《團區委機關關於機關幹部再教育的有關規定》、《團區委機關幹部聯系基層制度》、《機關黨員每日自省5分鍾制度》等七項制度，有效保障了機關培育培訓工作的落實。
回顧和總結幾年來的工作，團區委幹部教育培訓工作雖取得了一定成效，但也存在著一些不足，主要是對幹部教育培訓規律的研究和把握還不夠，在學與用的結合上需要進一步加強，對於新技能、新知識的教育培訓力量還需加強等。今後，我們將不斷加強學習調研，自加壓力，開拓進取，扎實工作，努力把幹部教育培訓工作提高到一個新水平。

D. 大學生如何開展團干培訓

高校黨團建設若要充滿生機與活力離不開廣大團員幹部在基層充分發揮積極作用因此積極大膽地在創新中選拔與培養優秀的團員幹部進而建設一支高素質的大學生團幹部隊伍是極為必要的而建設一支高素質的團干隊伍就離不開團幹部培訓的支撐但是往往團幹部培訓課程以及交流會開佔了很多但是團干培訓的效果依然甚微團幹部身上存在的種種問題依然未能解決這就不能不引發我們的思考團干培訓收效甚微的原因是什麼團建工作中出現的種種問題的根源又什麼 一、當前高校學生團幹部主要存在的問題 1.學生團幹部自主性差 1多數學生團幹部缺乏創新意識 上級團委或團總支將一個學期的工作計劃安排下發到支部後有的團支部不是主動召開支委會參照上級團組織對一個學期工作的指導思想和原則結合本支部的實際出主意、想辦法提出切實可行的支部計劃並制定出本支部開展獨立活動的安排意見而是被動地照搬下傳滿足於完成上級團組織交給的任務這樣使支部工作顯示不出特點體現不出生動活潑的氣氛。這些具體表現為: ①工作方法簡單。面對新形勢、新情況不能以情感人、以理服人不能創造性地去做廣大同學的思想政治工作。 ②主觀能動性發揮不夠。在工作中按部就班上面怎麼說下面就怎麼做上面指到哪就只能跑到哪不會或者是不敢發揮主觀能動性不能創造性地開展工作。 ③探索精神不足。表現在工作中就是缺乏闖勁和朝氣工作死氣沉沉沒有生機與活力。 2工作態度不認真 學生團幹部在高校是學生團支部工作的主力軍他們不僅是學校聯系學生的橋梁和紐帶也是黨緊密聯系團員的重要環節而且是學校思想政治工作的得力助手是為學生服務的「公僕」。但在實踐中有相當部分學生團幹部這方面的作用並沒有充分發揮出來根本原因就是在工作中缺乏自主性。具體表現為: ① 服務意識差。有些學生擁有了幹部的「官銜」就開始滋生官僚主義思想驕傲自滿不尊重同學從而得不到同學的支持缺乏群眾基礎致使學生工作的開展陷人被動。 ② 上傳下達的工作不到位。例如有的學生團幹部沒有因為自己是一個支部的團幹部應該對本支部團的工作活動開展得好壞負責的觀念。少數團幹部甚至認為「自己是同學推出來的任期一年自己管好自己就行了」的思想個別的還有「只要榮譽不管工作」的動機和表現。 2.學生團幹部主動性差 在日常的團工作中許多團幹部認為團的工作就是不斷的接受與完成上級團組織下達的各種任務不會主動的去思考自己身處團乾的位置到底應該去做些什麼工作才能更好的服務青年服務社會。在涉及具體人和事時怕得罪人說話含糊其辭、遮遮掩掩問什麼說什麼不問的不說積極主動到學生中調研了解情況的少照本宣科機械傳話存在效果不佳的問題。 作為大學生中優秀分子的學生團幹部作為共青團中重要的領軍人物擔負著對成百上千的團員的培養和向黨組織進行優秀團員的輸送重擔但是團幹部自身都缺乏主動性缺乏積極向組織推薦自己與表現自己的能力的主動意識那麼他們如何挑的起這樣的重擔
二、當前團幹部培訓工作的重點 我國當前團幹部培訓有以下幾個重點 1創建創新型、學習型團組織 周強同志在團十五大報告中明確指出「加強團組織的學習能力和服務能力建設。能力建設是團的建設的重要課題。要按照建設學習型組織和服務型組織的要求加強團組織的學習能力和服務能力建設。增強學習能力。學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下只有不斷增強學習能力團組織才能永葆生機與活力。要增強學習意識形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。建立健全學習制度團的領導機關要通過中心組等形式開展經常性學習團的基層組織要把學習作為組織生活的重要內容。完善教育培訓體系加強團屬教育培訓陣地建設注重在崗學習開展有針對性的脫產培訓。弘揚理論聯系實際的學風把學理論、學知識作為推動工作的重要動力」。要把共青團組織建設成為「學習型、服務型、創新型、實干型」的團組織這一目標明確要求我們共青團組織創建學習型團組織是進一步提高團組織戰鬥力、增強為青年服務的能力和水平的現實需要。 因此如何創建學習型團組織是當前團幹部培訓工作中的一項重點。 2紅色理論的知識的學習 各級團組織一直堅持黨建帶團建的工作思想組織團幹部認真的學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論三個代表以及科學發展觀等重要思想並要求各級團幹部要堅持以這些思想為指導思想進行青年的思想教育工作貫徹黨的教育方針按照團章要求遵循青年身心成長規律滿足團員成才發展需求突出大學生思想政治教育以豐富多彩的課堂教學內容和社會實踐活動培養勤於學習、善於創造、甘於奉獻的青年馬克思主義者。 3社會實踐培訓 社會實踐是大學生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環節, 也是教育與實踐相結合的具體體現。當今社會的競爭是人才素質的競爭, 隨著人才被推向市場, 大學生的自我優越感將逐漸消失, 發展方向更加撲朔迷離。 因此要適應時代的要求, 不僅要具備豐富的專業知識和高超的業務水平, 更必須具備一定的綜合素質。 團干培訓過程中一直在強調團幹部應以社會實踐作為青年教育的重要方法青年參加實踐活動, 對德智體本身來說是課堂教育的延續。大學生積極參加社會實踐,是高校思想政治教育的一條重要渠道, 使他們按著現代社會的要求健康成長。當代大學生要成為現代化建設的有用人才, 就不能閉門讀書, 而必須敞開大門, 走向社會, 與工農相結合,積極投身到改革的洪流中去。目前, 相當部分的青年在注重實現自我的同時, 往往忽視和拒絕貢獻社會, 從而削弱了社會責任意識, 在自我與社會之間橫著一條不淺的鴻溝。社會實踐能萌生責任意識, 只有到實踐中去, 才能迸發出熾熱的社會責任感來, 才能為社會做貢獻。
三、問題分析 對比以上團幹部存在的問題和目前團幹部培訓的重點可以看出當前的團幹部培訓工作存在很大的漏洞對於一個優秀的團幹部來說不僅需要有過硬的工作技能和創新的工作思想還要有相當出色的人格魅力以及良好的個人素養最關鍵的是團幹部培訓過程中應該考慮到如何培養團幹部使其擁有積極主動的工作態度使其能夠不單純的是為了完成任務而開展工作而是把任務當成機會當成是自己奉獻社會服務青年的機會可以通過以下方法嘗試實現這種目標 1建立榜樣教育機制 用培訓者自身的人格魅力進行教育是符合審美性原則的隱形教育方式這可以使團幹部心悅誠服耳濡目染。因此培訓這應該是團幹部心中的榜樣和心中的偶像一舉一動甚至與被培訓人員的交往的眼神、語氣都可能會對其產生良性的影響。 2營造和諧的培訓氛圍 將教育滲透於培訓工作和日常生活中對團幹部進行細致入微的融情工作充分調動團幹部的一年、想像、情感等的積極作用使其自願接受教育應時時刻刻投入對團幹部的教育狀態及時幫助團幹部解決遇到的問題熱情的為他們服務對團幹部產生自然的同化作用。 3延伸教育 對團幹部的培訓不僅局限在培訓期間還應當延續至培訓之後這樣更能夠具體、有效、充分的實現對團幹部的指導同時可以注意到團幹部自己的需要和特點對不同層次的團幹部具有一定的包容性更尊重了團幹部的獨立自主性為團幹部的思想發展提供了更廣闊的空間同時開辟團幹部自我教育的一個重要的途徑。 4由授課制轉向交流制 學員之間因職務經歷等相近可以充分的交流接觸相互影響相互促進同時學員之間的經驗交流可以使學員自然的接受教育大大增強了學員接受教育的自覺性。

E. 如何提升共青團幹部的能力和素質

提高團幹部的能力和素質，必須堅持「抓三點，樹形象」，刻苦學習，攀登理論的制高點；勤奮工作，把握實踐的著力點；明確責任，夯實工作的落腳點；提高悟性，搜尋工作的興奮點；善講政治，探索工作的切入點；謙虛謹慎，確定個人的起步點。共青團幹部素質是內在主觀因素和外部客觀條件多種因素作用的產物，共青團幹部素質的提高、完善就是靠充分發揮主觀能動性，善於利用客觀外界條件的結果。如何提高共青團幹部素質和能力，我認為有以下方法和途徑。
一、 學習提高法
認真讀書學習，是共青團幹部提高素質的重要方法之一。書籍是知識的寶庫，是前人智慧的結晶。基層團的工作需要方方面面的多種知識，它們不可能都從親身實踐中獲得，必須藉助於書本的學習。社會發展到今天，各種各類的知識浩如煙海，日新月異，共青團幹部要使學習達到預期的目的，必須勤於讀書，苦於讀書。勤於讀書是說要有足夠的時間保證讀書學習；苦於讀書，是說要有深鑽細研的精神，善於讀書是說要講究學習方法，有目的、有計劃地讀書，以保證學習效果。值得說明的是：無論從獲取信息的量還是從獲取信息的速度來看，網路都給當代青年帶來了無窮的碑益。但在上網成為時尚的同時，許多問題也隨之而來。很多人上網不是用來獲取信息或進行正常的網路通信，而是花費很長的時間在網上玩游戲、交友、聊天。利用網路進行適當的娛樂、消遣並沒有什麼不對，但有些青年在這方面投人的精力太多，浪費的時間太多，把上網看得比工作還重要。另外，網上除了有用的信息外還有很多垃圾，甚至有很多不健康的東西，這些垃圾信息對抵抗力強的青年來說不會造成太大影響，但對意志力薄弱的青年卻可能產生很大的負面效應。引導青年有效地利用網路資源，正確地對待網上聊天、交友等問題，並積極抵制網上的不健康信息是網路時代賦予團幹部的一項新的工作任務。
二、實踐鍛煉法
勇於參加社會實踐，這是共青團幹部培養和造就良好素質的有效途徑，實踐是知識的源泉，是檢驗真理的唯一標准。共青團幹部的良好素質是在自覺的社會實踐中孕育、萌生、鍛煉和成熟起來的，人民群眾及廣大青年的社會實踐是共青團幹部施展才能、建功立業的舞台，同時也是檢驗是否稱職、合格的考場。共青團幹部的想法、計劃、決策以及策略、方法的產生，都離不開社會實踐，都要經過實踐的檢驗。社會實踐是個大課堂、大熔爐，共青團幹部只有積極主動地置身於裡面鍛煉，其領導思想、領導藝術、領導作風，以及領導方法等，才有可能達到爐火純青的地步。
三、藉助推動法
共青團幹部素質的提高，除了自身的努力之外，還要藉助於外力的推動。其一，要藉助於別人的成功經驗，借鑒別人失敗的教訓，從而豐富自己，提高自己。這是一種少支出多收入的好辦法。其二是要藉助於部屬和青年群眾的監督。這也是共青團幹部提高素質的過程。
四、自省總結法
善於自省和總結、歷來為各行各業的領導者所重視。誠然，讀書學習和勇於實踐等、對於素質的提高是十分必要的，但僅限於此還是不夠的，必須通過善於總結經驗教訓把這兩者結合起來，進而增加新的知識和新的本領。俗話說：吃一塹，長一智，一次實踐學一堂課，一次總結上一層樓。毛澤東同志講：「人類總得不斷地總結經驗，才能有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。」善於總結自身，實際上也就是自我素質的不斷升華的過程。
五、自身修養要不斷增強
1、增強政治修養。要高舉團旗跟黨走，堅定理想信念，經得起風浪考驗，做到對黨一路忠誠、一生忠誠。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦，特別要學習「科學發展觀」的重要思想，牢固樹立科學發展觀，自覺用以指導實踐。緊緊圍繞團黨委中心工作，去思考、謀劃、推進團支部的工作，有力貫徹團黨委的路線、方針和政策。
2、增強學識修養。工作的開展需要扎實的理論功底和過硬的本領，這些都需要不斷學習和積累。要學好理論，學好政策，學好團的業務知識，特別要注意學習和掌握新知識、新技能、新本領，只有這樣，才能更好地開展工作，搞好服務。
3、增強為人修養。對待事業要充滿激情，看待名利如過眼煙雲，高調做事，低調做人。只有把事業看得重，把名利看得輕，時刻認識到自己肩負的責任和使命，用平常心去看待個人進退流轉，才能不負組織的培養，不負青年的期望。
六、自身能力要不斷提高
1、提高開拓創新能力。共青團事業的發展需要開拓創新，創新是發展的不竭動力。面對新形勢、新要求，要充滿激情，勇於開拓，銳意進取，敢於創新。只有這樣，才能使團的事業充滿蓬勃的生機和活力，才能為經濟社會又好又快發展建立新功。2、提高整合資源能力。就團論團，資源有限，工作開展必然心有餘而力不足。只有延伸團支部的工作手臂，建立開放式工作格局，善於整合各種社會資源，形成工作合力，才能有效服務大局、服務青年、服務社會。整合資源，必然要求團支部的工作項目化、社會化發展，因此，關鍵要選准項目，調動各種積極因素，使團的事業不斷深化。
七、團幹部作風要不斷深入
1、保持公道正派作風。公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。要認識到權力是人民給的，成長是組織培養的，用公心去對待工作、去團結同志，倡導風正人和，促進事業興旺。用好的制度來推進工作和規范自身建設，為工作的開展提供有效的制度保障，為幹部成長提供公開、公平、公正的環境。2、保持廉潔自律作風。團幹部相對年輕，成長的道路還較長，因此更要堅持廉潔自律，樹立自身良好的形象，注意從一言一行中去規范，從一點一滴中去積累，築牢拒腐防變的堅固防線，過好權力關、金錢關、美色關，不搞庸俗人際關系，不沾染歪風邪氣，才能扎牢根基、茁壯成長。3、保持求真務實作風。團幹部最忌浮在面上而深入不夠。要密切聯系群眾，經常深入基層，搞好調查研究，善於解決問題，多為基層為青年辦一些實事，多做一些為長遠發展打基礎的工作，多探索一些促進事業可持續發展的機制。著力推進團支部的工作社會化評價，全力構建開放式工作格局。團幹部更要當好表率，不僅要搞好組織策劃，更要親歷親為；不僅要成為合格的指揮員，更要成為合格的戰斗員，在工作中鍛煉作風，用好的作風推動工作。
我們共青團幹部要不提高自身的素質和能力，努力將自己打造為黨放心、青年滿意地新時期團幹部，為廣大團員青年樹立良好的形象。

F. 如何寫團隊團員計劃

團支部幹部隊伍建設

（一）、團支部應配備哪些幹部？

團支部幹部的配備應堅持德才兼備的方針，根據團支部團員數量和工作需要等具體情況配備。團支部一般設立書記、組織委員、宣傳委員。團員不足7名的支部，可不設立支部委員會，只設立書記1人。團員較多的支部可增設副書記1人。根據實際工作需要，團支部可以增設委員，如文體委員、學習委員。

（二）、團支部幹部配備的基本條件是什麼？

團支部是團組織聯系廣大團員青年的橋梁和紐帶，是團組織發揮戰斗作用的前沿，選配一支優良的團支部幹部隊伍對團支部發揮戰斗前沿作用有著特別重要的意義。團支部幹部要做團員和青年的表率，模範地履行團員的各項義務，努力做到：

（1）政治上要堅定。具有相應的馬克思主義理論水平，堅決執行黨的各項路線、方針、政策，立志改革開放，獻身社會主義現代化建設事業。團支部幹部都應有向黨組織遞交入黨申請書的政治覺悟，有條件的單位，要積極推薦優秀青年黨員擔任團支部書記。

（2）學習要刻苦。帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政治水平和實際工作能力。

（3）工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤於思考，勇於創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，努力做出實績。

（4）作風要扎實。敢想敢幹，深入基層，調查研究，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，不沾染官僚習氣，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。

（5）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人為樂，誠實謙虛，清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受團員青年的監督。

（三）、團支部書記的主要職責是什麼？

團支部書記是團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：

(1).抓好支委會的自身建設。支委會是團支部重大事項的決策者，支委的自身素質和工作水平影響著支部工作的開展，團支部書記是支委會的"班長"，負有關心委員的成長和發展，為他們創造成長、成才機會的責任；團支部書記還要善於增進自己和委員之間、委員與委員之間的思想溝通和相互了解，把支委會建設成團結的、充滿戰鬥力的集體。

(2).認真了解黨組織、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。

(3).組織好"兩會"，即團員大會和支委會，傳達貫徹黨組織和上級團委（總 支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。

(4).監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況，組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會和上級團組織報告。

(5).了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

(6).經常向黨組織和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，積極爭取對團支部工作的幫助和支持。

（四）、團支部組織委員的主要職責是什麼？

團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：

(1).全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男、女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。

(2).團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員化名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。

(3).做好團員發展工作和"推優"工作。向團支部提交團員發展計劃，計劃通過後，抓好積極分子的培養和考察。發展對象培養成熟，具備入團條件，達到人團標准時，向支委會提出發展建議，並做好接受新團員的組織工作。組織委員還要幫助優秀的團員積極向黨組織靠攏，認真負責地向黨支部推薦優秀團員作黨的發展對象。

(4).組織過好支部組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰鬥力。

(5).做好團員的思想教育與管理。組織委員要經常採取個別談心、座談討論、報告演講、參觀訪問等方式對團員進行理論教育、形勢教育、理想教育、紀律教育、法制教育、傳統教育，了解團員的思想，提高廣大團員的思想政治覺悟和道德水平。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；開展團員教育評議；按時收繳團費等。

(6).指導團小組的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。

（五）、團支部宣傳委員的主要職責是什麼？

團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：

（1）了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團組織的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

（2）根據黨組織和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨組織和上級團委（總支）的工作重心，開展宣傳工作。

（3）組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。

（4）針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。

（5）協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其它社會性活動。

（6）指導團小組的宣傳工作。

（六）、怎樣進行團支部幹部的考核工作？

團幹部考核就是團組織對於團幹部的歷史和現狀進行全面了解和公正評價，為團幹部的選拔、使用和獎懲提供依據，是團幹部管理的基礎工作。對團支部幹部的考核通常是，就一定時期內對團幹部的工作實績和現實思想表現進行考查核實，一般應半年或一年考核一次，由上級團組織和黨組織共同組織考核工作，從德、能、勤、績四個方面進行考核：

(1).德：堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持原則，勇於同不正之風作斗爭，能夠深入實際、聯系群眾，熱心為團員青年服務，積極維護青年的合法權益，作風正派、實事求是；

(2).能：能夠積極主動地組織開展團的活動，有獨立工作的水平和能力，熟悉團的業務，有一定的文字寫作、口頭表達能力，善於配合和協調工作。

(3).勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉團支部的情況，能夠按期完成工作任務，具有全局觀念，勇於承擔工作任務。

(4).績：是否有較高的工作數量、質量及效率，較好的理論和知識的學習成績，工作效果如何等工作成績。考核一般採用定性考核和定量考核相結合的辦法進行：

第一，定性考核是對被考核者素質和工作績效的質的方面的考查核實。一般採取個別談話、小型座談會等方式由被考核者所在黨組織和團支部的團員青年介紹被考核者的德、才表現和主要優缺點，最後給予被考核者基本的、客觀的評價；

第二，定量考核是對被考核者的素質和工作績效進行測評，並對測評所得的數據作整理和分析，從量的方面把握幹部的德才情況。定量考核是為了從量的分析中去把握質，為了使考核准確，定量考核得到的情況要同定性考核得到的情況綜合分析，從質的規定上看量，從量的多少把握質，全面地反映被考核者的基本情況。

考核之後，要作出考核鑒定和提出相應的意見，把被考核者的思想、工作、能力、作風的主流反映出來，作出客觀的評價。另外，要將考核結果通過適當的方式反饋給被考核者及其所在的黨團組織，使黨團組織掌握被考核人的情況，也使被考核人了解考核的評價意見，以便發揚長處，克服不足，在團幹部崗位上更好地發揮聰明才智，進步成長。

（八）、團總支對團支部幹部崗位培訓的具體要求？

對團幹部進行崗位培訓是團幹部隊伍建設的一項重要而迫切的工作任務。團幹部崗位培訓是根據團的工作性質、任務和崗位工作的職責需要，有針對性地對有一定文化基礎的團幹部進行崗位必備專業知識和技能的培訓。根據團的崗位職務系列，對團支部幹部的崗位培訓屬於基礎級崗位培訓。加強團支部幹部的崗位培訓，幫助團支部幹部盡快熟悉團的工作，進入角色，掌握共青團工作的基本知識和技能，促進團支部幹部素質的提高，為團支部工作順利開展奠定堅實的 基礎。對團支部幹部的崗位培訓要注意以下三個方面：

（1）應堅持理論聯系實際，干什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則；

（2）要做到制度化、規范化。制度化就是要把培訓工作以制度的形式固定下來，以保證按培訓計劃組織學習。團委要求團總支，在新任團支部幹部上任前都要接受具有資格培訓性質的崗位職務培訓，團支部幹部每年至少接受一次培訓。規范化就是要使培訓工作有明確的目標、完整的計劃和相應的措施等；

（3）基礎級崗位培訓的內容應按照團中央《團幹部基礎級崗位規范》進行：一定的科學文化知識和青年工作的基礎知識，掌握團章，熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則等基礎知識；掌握團支部的組織設置原則、方式和工作制度，掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序，掌握團員發展的要求、程序和方法，掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定，掌握團的組織生活的原則、特點和方法，掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定等團務知識；掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律；具備把握團支部工作的理解判斷能力，具備領導支部工作的組織實施能力，具備開展支部活動的操作示範能力

你在根據馬克思列寧主義拍一點馬屁九OK
我都是這樣入的，抄團章

G. 大學生的團干培訓過程

我很榮幸能夠參加陽學院第二十三期的團干培訓。雖然培訓的時間不是很長，但版它就像是一場及時雨，補充權了我的精神與思想，讓我對作為一名團幹部應具備哪些素質與能力有了更深一步的了解。

當為一名團干，我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。讓我認識到：要做一個好團干並不容易，需要花時間和精力讓自己去充實，把自己培養成一位高素質的好團干。

高素質的好乾部應該具備哪些素質和能力呢？下面讓我先談談該具備哪些素質吧。該具備的素質有八點：第一點是：思想道德素質。良好的思想道德素質是團幹部必須具備的。因為道德效果對我們的影響非常大，所以我們要以身立校，行為規范，做一位品德兼優的好團干。第二點是：知識素質。知識是團干必不可少的精神支柱。因此，要積極學習自然、社會、藝術科學等知識，活到老學到老。但首要的前提是學好自身專業的知識，如果本專業的知識都沒學好又何談其它知識呢？第三點是：心理素質。心理素質包括很多方面，如：堅定的信念、寬廣的胸懷、頑強的意志力、積極樂觀的心態、合作精神等等。具備好的心理素質才可以辦事運籌帷幄，事事順利。

H. 團幹部321培訓計劃是什麼

Every move has its different aspects, Some are more common then others, It is basically a simple procere to move a house, Things are boxed and carried out to the truck or van, Furniture is bundled up and removed to the truck or van, At the new location they are unloaded into the new home or building,But there are other considerations when a company is moving you, And a Professional removal company will be healthy to handle them all,Ronnie Lott Jersey,Some of the additional services a Professional removal company may encounter are extra delivery or pick up, Generally a mover will allow one free pick up and one free delivery which are included within your rates that you pay for the move, If that mover has to make additional stops to pick up your belongings then he may charge extra for this service,New England Patriots Jerseys, What the charges will be depend the distance they have to go to get to the goods and the weight of the goods, They will also charge if they have to make a stop at a storage facility along their route to pick up some of your goods,Another service a Professional removal company may charge for is loading and carrying bulky sale, Bulky sale are generally sale that are light for the amount of spchampion they occupy in the movers truck, Basically to cover the cost of the lost spchampion that cant be packed with other goods you will be charged a bulky article charge,San Diego Chargers Jerseys, Sometimes a weight additive based on the length of the article will be added to the net weight of your shipment, They are going to charge you extra for shipping that boat or spa or camper in their truck,miles austin jersey,If they have to use an elevator or lift or stairs to complete the pick up or delivery of your goods they will make an additional charge, This will be computed based on where the elevator or lift is in relationship to your final destination,peyton manning Jersey, On the number of flights of stair and whether they are inside or outside steps, They will also charge an excess charge if they have to park so many feet away from your location to pick up or deliver, They generally allow a reasonhealthy amount of yardage before they charge for this,If carpet has to be removed before they can pick up or deliver your goods they may charge an additional amount for this service, Generally this is an hourly charge,lanta Falcons Jerseys,Sometimes,Minnesota Vikings Jerseys, a moving company may have stated work hours where they move your goods for the normal moving charge, If you request that they perform their services before a certain time or after a certain time they may impose an overtime charge to the normal hourly charge,Jacksonville Jaguars Jersyeys, This might also apply to a weekend move, Or it could be an assessed charge if they have to wait for you for a certain period of time,Terrell Owens Jersey,They will inform you of all of these additional charges,alex smith jersey,
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I. 求團幹部培訓通訊

團中央組織部和中央團校聯合舉辦西部地區團幹部培訓（北京）班 5月10日上午，團中央組織部和中央團校聯合舉辦的西部地區團幹部培訓（北京）班在中央團校舉行開班典禮。團中央書記處書記張曉蘭出席開班典禮並講話。團中央組織部副部長關海祥，中央團校黨委書記、副校長陸士楨，中央團校黨委副書記、副校長酒曙光等出席開班典禮。來自西部地區12個省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團的近150名基層團幹部將參加為期7天的培訓。

團湖南省委 為深入貫徹《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，全面提高少先隊輔導員素質，團湖南省委於近期舉辦了全省少先隊輔導員培訓班。183名少先隊輔導員參加了為期6天的學習培訓。

安徽省團校 安徽省團校認真貫徹實施《2002年—2005年全國團幹部教育培訓規劃》，結合實際制定《安徽省團校2005年團幹部培訓計劃》，明確了團幹部崗位培訓、重點工作項目和專題培訓、青年幹部理論知識培訓三個重點培訓項目，統籌設計、安排了全省團縣委書記培訓、處級團幹部政治理論培訓、加強基層團組織建設骨幹培訓等12個重點培訓班次，全年計劃培訓團隊幹部1250人次以上。

院校動態

【學歷教育】

全國10所團屬院校具備普通高校招生資格 教育部、國家發展改革委近日下達的《2005年全國普通高等教育招生計劃》顯示，中國青年政治學院、遼寧省團校（沈陽工程學院）具備本、專科招生資格。中國青年政治學院2005年計劃招生1360人，其中，本科1000人（含第二學士學位90人），高職（專科）360人。遼寧省團校（沈陽工程學院）2005年計劃招生3250人，其中，本科1420人，高職（專科）1830人。北京青年政治學院、天津青年職業學院、江西青年職業學院為獨立招生的普通高職院校，河北青年管理幹部學院、山西青年管理幹部學院、上海青年管理幹部學院、山東青年管理幹部學院、陝西青年管理幹部學院為分校辦學點（高職）。

中國青年政治學院獲准增設四專業 近日，教育部公布了2004年度經教育部備案或批准設置的高等學校增設的39個第二學士學位專業、2442個本科專業和27個醫學類專科專業名單。中國青年政治學院申報的應用心理學（青少年心理咨詢）第二學士學位專業，社會學、英語、財務管理本科專業等四個專業獲准從2005年開始招生。目前，中國青年政治學院共開設13個本科專業和4個第二學士學位專業。

天津青年職業學院加強教學研究實踐基地建設 近日，「天津青年職業學院天江社區教學研究實踐基地」在天津開發區正式掛牌成立。天津青年職業學院作為首家在天津開發區建立教學研究實踐基地的高職院校，與天津開發區、天津建設集團有限公司濱海分公司簽署協議，攜手共建，積極探索開放式辦學新模式，為廣大學生投身實踐、適應社會、施展才華創造了良好的發展空間。

【校園活動】

各地團屬院校積極開展五四校園文化節系列活動，加強校園文化建設 為紀念五四運動86周年，進一步激發廣大青年學生為祖國奉獻青春的愛國熱情，各地團屬院校結合各自實際和青年學生特點，在五四前後圍繞學術科技、文化娛樂、公益服務、體育競技等主題，開展了健康向上、形式多樣、特色鮮明、豐富多彩的校園文化活動，活躍了青年學生的精神文化生活，促進了團屬院校的校園文化建設。

中國青年政治學院開展了以「弘揚五四精神，共建和諧社會」為主題的紀念五四運動主題徵文活動，舉辦了以「成長——我們一同分享」為主題的第七屆社團文化節，突出「星聚夜空」、「陽光絮語」、「動感飛揚」、「潤物無聲」、「風翔萬里」五個活動板塊以及中青首屆社團3人籃球賽等活動，繁榮了校園文化生活。

天津青年職業學院開展了以「提高學生綜合素質，推進校園文化建設」為主題的校園文化月系列活動，以學生專業技能大賽、首屆職業技能大賽、第七屆校園文化藝術節、首屆體育健身競技比賽為平台，通過豐富多彩的競賽活動，展示學院教學改革成果，引導學生苦練職業技能，提高學生就業本領。參加各項競賽的優勝者在獲得證書、獎杯的同時，還取得了相應的德育學分、專業學分或院內能力證書。

上海青年管理幹部學院組織學生開展了有關當前國際形勢和中日關系的學習研討活動，教育引導廣大青年學生正確認識國際國內形勢，冷靜理智、合法有序地表達自己的愛國熱情。同時舉辦了以「別樣的青春，靈動的舞台」為主題的首屆學生社團節和第二屆學生辯論賽，推出了學生原創小品大賽、學生社團風采展示、文學交流會和明星社團表彰等豐富多彩的活動，展現了廣大青年學生的良好精神風貌。

內蒙古、山東等團屬院校也開展了有關學生文化活動。

【院校領導班子調整】

北京市團校 梁綠琦同志任北京市團校校長。朱生利同志不再擔任北京市團校校長職務，改任北京市團校常務副校長。李耀珠同志不再擔任北京市團校副校長職務。

J. 團委委員分工及職責是什麼

1、團委書記工作職責

團委書記負責醫院團委全面工作。主持召開醫院團委會，傳達醫院黨委和上級團委指示，團結帶領團員青年創造性地完成各項工作。負責醫院共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向醫院黨委和上級團委反映情況、匯報並請示工作，及時向各下屬團組織布置、交流和指導工作。

抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定。對團委委員分工明確，督促並幫助團委委員做好分管的工作。監督、檢查各下屬團組織工作計劃的執行情況，及時與各下屬黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持。

經常深入基層，了解、反映團員青年的思想要求和呼聲，掌握團員思想動態，維護青年的正當權益。負責團幹部隊伍建設，加強對團幹部的考核，主動向黨委就團幹部的作用、變動提出建議。抓好團員和青年的理論學習，抓好團委委員的學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

同有關部門和組織保持密切聯系，及時交流情況，爭取團外支持，促進團的工作。完成醫院黨委和上級團委交辦的其他有關事宜。

2、組織委員工作職責

負責團員檔案的建立和管理、接轉組織關系。 掌握團組織的基本情況，做好團員、團幹部的登記和統計工作，按照要求上報上級團委。提出對下屬團組織團幹部工作的年度考核、評定意見，制定《優秀團員評選辦法》、《優秀團幹部評選辦法》、《優秀團支部評選辦法》。

做好團費收繳、賬務管理工作，做到及時記賬，賬實相符，制定《團費收繳制度》。組織開展達標創優活動，評選「五四紅旗團委」、「青年文明號」、「青年崗位能手」等。制定適合本院情況的管理辦法。

經辦青年入團的審批、考察工作及離團手續，負責向黨組織推薦優秀團員、青年作為黨的發展培養對象。協助團委其他委員做好各項工作。

3、宣傳委員工作職責

按照醫院黨委和上級團委的要求，制定團員青年思想教育工作計劃，提出宣傳工作實施意見。結合團員青年的思想狀況，組織開展各種有益的思想教育活動。負責醫院團委網站的管理和維護、積極撰寫團委相關的宣傳稿件。

通過製作展板、維護網頁等多種形式，開展團內宣傳，探索新時期共青團宣傳工作的新方法、新途徑。協助團委其他委員做好各項工作。

4、學習、紀檢委員工作職責

記錄團員遵章守紀的情況，負責對違紀團員提出處理意見，做好處分材料的歸檔。配合做好各項活動的會場布置，維持集會的紀錄。和青年委員一起做好青年思想調研工作、及時向醫院有關部門反映青年醫務工作者工作生活中遇到的問題。

做好團員青年的廉政教育工作。組織團員青年學習「三個代表」重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策、現代科學技術知識、團的基礎知識及醫療相關的業務知識。結合實際，制定團委學習計劃，開展形式多樣的學習活動。

負責制定團幹部培訓計劃，對團幹部實施團內培訓。定期對各級團組織的學習活動進行指導、監督和檢查。負責訂購、發放報刊、雜志、書籍等學習資料。協助團委其他委員做好各項工作。

5、文體委員工作職責

負責團委日常文體活動的策劃、組織、管理和指導。負責團委文體器材的購買、使用和管理。負責組隊參加上級團委舉辦的各項文體比賽，承辦醫院黨委交辦的文體活動。協助團委其他委員做好各項工作。

6、青年委員、青年志願者工作職責

負責團委逸夫志願者日常活動的策劃、管理。策劃和落實每年志願者的招募、培訓工作。制定志願者年度工作計劃、總結上一年度志願者服務情況。做好逸夫志願者服務時間的統計、匯總，做好服務之星評選工作。

維護團員青年的正當權益，及時向團委和其他組織、部門反映團員青年的呼聲和正當要求，幫助團員青年排憂解難。開展共青團和青年工作調研，設計調查問卷、開展調查、形成報告，每半年向團委提交一次青年思想狀況調研報告。

定期組織召開團員青年座談會。結合團員青年實際，組織豐富多彩的青年聯誼活動。協助團委其他委員做好各項工作。