㈠ 軟體培訓機構怎麼樣，可信
軟體培訓機構種類很多，質量參差不齊，有的可以，有的是騙人錢財的內，可信度一般，建議容選擇名氣大，實力強，口碑好的培訓機構進行學習，學習有保障，一般來說，根據你所學的專業，知識面等東西會進行分類，選擇比較好的，對口的培訓機構學習，比如it網路前端，後端
㈡ 軟體培訓真的靠譜嗎
一般的軟體培訓，是不會得到正規企業的認可的。而且好一點企業基本要求軟體工程師內必須有實際工作經驗滿容幾年，光一個培訓證書沒有好企業會要的。
建議：
1、證書要拿的話，就拿正規一點國際認可的，比如微軟、思科的認證，這些比較貴而且難考，但考得過會有含金量。
2、如果有計算機專業的基礎，找個小公司從學徒做起，好好積累，幾年後可以跳到比較好的企業。
㈢ 去培訓機構學軟體測試靠譜嗎是不是騙人的
你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的學內習功能容測試，而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。
㈣ 軟體培訓測試機構靠譜嗎
軟體測試培訓機構不靠譜的三種現象：
1、包就業
不用想都是假的，培訓機構說的包就業就是拿著你的簡歷去boss直聘，拉鉤，51，獵聘等網站去投簡歷，要麼就是認識一些企業的招聘人把你們簡歷投出去，實際還得靠自己去面試，面試還是真刀真槍地，往往把你們簡歷給的都是一些很一般單位容易面試通過，這樣整體薪資會很低，不好發展。所以學到東西才是核心。
2、分期付款
往往分期付款就是讓你最後多掏幾千元的幌子。
3、學到實戰項目
往往純粹的培訓機構學不到東西，為什麼呢？因為多少年不在企業就職了教你的東西能在企業用起來？有實戰演練？顯然不可能。筆者我作為企業測試總監，面試了好些從培訓機構出來的講師，具體哪個機構就不用說了，測試體系一塌糊塗，測試流程純靠瞎蒙，測試技術技術的讓人無法知識，缺少項目實戰經驗，多為紙上談兵。雖然軟體測試門檻低，但是如果想要能在一家企業穩妥發展，還是要有較強的實戰能力的。
4、高額學費
我之前說過如果學費超過5000以上的基本都靠培訓發家致富呢，那就是純粹搞培訓的，純粹搞培訓最大問題在於就是脫離了教育的初心，項目、企業流程實戰化。另外高額的培訓費用給學生帶來了經濟壓力讓學生在很長一段時間都緩不過來。
對於選擇培訓班，需要參考以下幾個點，一定要了解清楚，避免上當。
1、線下不建議，因為價格高，另外創辦線下的都是脫離企業模式的，都好幾年不在企業上班了，教的東西在企業實戰不起來，往往學員學習了，沒有項目，在企業站不住腳。
2、線上，價格過高的基本超過5000的都也是脫離企業的，另外線上的一定要小班制，超過15個人的班級，學員的問題，肯定沒人能來協助你解決，小班制很重要很重要。
3、一定要實操，要有真實項目去做，不然到企業你會發現什麼都不會。。項目經驗至關重要。
4、老師講的是否是比較新的概念，比如是否有前後端分離的項目實戰、微服務的項目、是否有敏捷項目流程、探索式項目流程。
5、是否吹牛逼說包就業，互聯網行業沒有走後門一說，包就業往往就是給你投簡歷，把你塞到爛單位；另外是否分期，分期是一個坑，分期往往下來要多交幾千元。
6、簡歷輔導是不是都是什麼管理系統、每個學生都一樣的項目，簡歷一看就是培訓班出來的。
㈤ 培訓機構管理軟體有哪幾個好用的，推薦下可以嗎
我們學校用的愛耕雲。17年用到現在。
㈥ 去培訓機構學習計算機軟體開發靠譜嗎學費是不是很貴，學習多久能發學歷證書嗎
靠譜的，找底蘊深厚的學校，我們這邊很多中學生在學習計算機的，出來也是技能+學歷
㈦ 現在軟體測試培訓機構這么多，哪家機構最靠譜呢
軟體測試培訓機構靠譜的少，不靠譜得多，要找靠譜的就優先去核心城市的核心地區尋找小班面授教學的大機構。
㈧ 軟體培訓班靠譜不
靠譜呀，不過具體看你自己怎麼選擇了，合適的機構和課程都很重要，因為內現在這種培訓班太容多了，有好有壞，很難一下子挑選中好的機構，要多多比較再做選擇。自身學習能力不強沒有關系，沒有人學東西是可以一蹴而就的，主要還是要找到適合自己的方式，選對方式很重要。