特長老師培訓機構

① 培養特長基本都是去參加各種補習班，那怎麼去選擇適合的補習班呢

說到輔導班，很多家長一定會苦不堪言，一肚子苦水。從我們家長的角度來說，讓孩子報輔導班都希望孩子有自己的特長。既能鍛煉孩子的學習能力，同時有這樣的技能在以後學習和生活當中都有所幫助。

② 在藝術培訓機構做樂器老師，需要滿足什麼條件

我之前並不是在藝術類培訓機構工作的，在別的類型的培訓機構工作一年左右之後，決定要考教師資格證，然後去學校當老師。雖然都是老師，自己仔細體會會發現，兩者是真的有很大不同的。針對兒童或者青少年的培訓機構最簡單劃分，分為學科類和興趣類。學科類直接和學校的學習內容掛鉤，學習效果的評價可以直接看學習成績。而興趣類的培訓機構，有一個很大的問題就是教學成果的評價。如果家長懂這個學科還好說，如果碰到了家長不懂但是孩子在學，那就會出現一個問題：我們怎麼衡量孩子學到多少內容。藝術類的還可以參加各種演出或者比賽，這樣也是一個間接的教學效果的評價。有一些學科並沒有這樣的機會。培訓機構本質上還是以營利為主的，老闆或者投資者在意的還是自己的腰包能不能鼓起來，而不是你能教給小朋友多少知識。你的落腳點是在哪兒當老師，而不是去哪兒工作，所以我也從這個角度告訴你，當老師，要有教師資格證，要在真正做教育的地方。所以我的建議是去小學當老師，上面的話供你參考。

③ 好的教育培訓機構有哪些

一：首先認清自己團隊的情況；比如你們的專業特長是什麼，每個人的優勢是什麼（專業，營銷管理，資金，人脈...）？你們可以建立的教育機構的特色和優勢是哪些？是否需要僱傭，培訓等等問題。最好每一點都羅列出來並打分，做好分析。不要想著做容易的事情，盡量要做你們擅長，感興趣的事情，而這些只有你們自己知道。
二：把各種培訓機構信息進行統計並進行分析（針對的年齡段，目前大概經營情況，規模，優勢...）。市場競爭度看已有的培訓機構情況，以及學生需求分析（建議可以對不同年齡段/你們想要的學員情況進行問卷了解，送免費小禮品...）。如果是競爭度很小，但是很冷門也並不是太好。
三：最好是跟已經開過培訓機構的人進行取經。先學習培訓機構基本需要的做的事情以及管理的經驗。做好准備工作（做一家新的培訓機構需要你們做什麼，前期投入資金多少，當地有哪些政策等等；服務標准，如果剛開始就服務不好的話，容易影響口碑）。
四：另外你本人做這些是否得到家人的支持或者老公的支持；（本來你拗不過父母的命令回到小縣城，那麼他們建議和支持可能對你的選擇也是有很大的影響因素。自己要想好）
五：閨蜜對這件事的重視程度，是一熱大家喊出來的，還是真心的。願意付出金錢，時間，精力，合力想做好的事情呢？畢竟不是你一個人的事情，提前想好可能出現的問題，都是要溝通好。（最好做好各種數據分析，你們團隊里都是全職還是先兼職，利用每日學生下學時間，還是主要是周末時間；）
以上都是一些思路，最好都把方方面面做好充分的准備再做，祝成功！

④ 教師培訓機構有哪些

1、找認真做培訓的
這個認真簡單說就是培訓機構的專業度。但是作為一個用戶，我們在選擇的時候，判斷專業度的標準是什麼呢?可能最開始我們只能從招生老師那裡得知。

因為招生老師的知識專業全面與否，代表了一個培訓機構是否重視課程，重視內部人員的培訓，而不僅僅只是銷售能力。招生老師在培訓機構的流動率是很大的，一個專業的招生培養需要付出很大的精力，如果你剛好趕上一個老招生，那麼盡管提各種刁鑽問題，看看他如何應對，如果你不巧碰上了一個新招生，那麼也不錯，你還是可以各種刁鑽各種發問，看看他如何接招，能否抗住。

第一關，我們和培訓機構過招，對方是個什麼水平，是江湖名氣大過於實，還是名不虛傳，貨真價實，你的心裡應該有數了。
2、名氣大不一定就是好的
各行各業的「套路」何其多，各種獲獎，各種上市，各種合作，看起來都來頭不小。這個時候，你就要拆解套路了，這些都是表面，我們要看背後的實質。那就是從這里畢業的學生到底怎麼評價，這里老師怎樣，這里教學服務怎麼樣，這里通過率怎麼樣，你就從這三個方面去考察。當然網上的評價不一定是真實的，我建議你直接去教室，找正在上課的學生聊聊，如果當面不行，你可以等他們下課。
3、承諾永遠不要相信
如果一個培訓機構的老師跟你承諾所謂「保過」「全退費」，那你一定多長幾個心眼，這種機構也許一次能中，偶爾可以靠「押題」之類有一個好看的考試通過率和分數，但是不會次次都這么幸運。也許中招的就是你。到時候浪費你自己的時間，更浪費你的感情。另外，這種輕易承諾的機構，也不怕那天搬起石頭砸了自己的腳，膽子倒是蠻大的，心就未必細了。既然能「押題」，你覺得他們還會好好上課，好好做教學嗎?
承諾會讓人一時喪失理智，希望你保持清
4、活動促銷送禮品你正在猶豫要不要報名，比來比去這家貴一點，那家不僅學費便宜，還有禮品送，嗯，穩住。所有的活動，禮品都是商家的手段，作為消費者，明知道是坑，可是還是忍不住往坑裡跳，沒辦法，人就是貪小便宜的，你不要以為你不會，這是人性。所以，如果遇到活動，送禮這種，不要沖動，記住你是來找一個認認真真做培訓，踏踏實實做教學的培訓機構的，營銷做的再好，不如課上的好。一個幾十塊一百多塊的禮品，不要也罷。關鍵是能讓你學到東西。對得起那幾千甚至上萬的學費。還有你寶貴的時間。

所以，如果你真的要找一個培訓機構學習，那麼內心一定要堅定，堅定你要的結果

⑤ 比較好的教育培訓機構，有哪些特點呢

在現在這個社會中，教育始終是被擺在第一位的。人們對於教育的重視度是非常高的，很多家長對於孩子的教育是極為重視的。國家也是把教育放在第一位的，所以說各種各樣的教育機構便層出不窮。教育機構有好有壞，我們在選擇教育培訓機構的時候，一定要選擇好的教育培訓機構，一定要學會區分，這樣才能保證自己的教育達到最好的結果。好的教育機構是有自己的優點的，我們要學會分辨，這樣才能進入到優秀的教育培訓機構中。

辦一個比較好的教育培訓機構，一定要付出充足的真心，付出充足的時間，金錢和精力。更要付出自己全部的心血，這樣才能夠辦好一個教育培訓的機構。一個好的教育培訓機構，他的團隊協作能力也是非常強的，只有有好的團隊協作氛圍，才能形成一個好的教育培訓機構。

⑥ 學校老師可以開輔導班嗎

在職教師私自辦理輔導班是不合法的。教育局明確規定，在職教師不能在假期私自對學生補課，也就是說不能暑假辦補習班。

根據《教育法》規定在職教師私自辦理輔導班是不合法的。

《中華人民共和國教育法》第七十五條規定：根據以往情況，凡在職教師利用寒暑假辦班的，都沒有而且也得不到教育局批准，因為教師有休息權、參加培訓權，教師這些權利在假期里要得到維護。因此，在職教師利用假期辦班，基本上屬於非法辦學，應該嚴格禁止。

大荔縣教育局關於禁止在職公辦教師舉辦各類補習班培訓班的通知

任何學校不得向舉辦補習班、培訓班、特長班的教師和民辦非學歷教育培訓機構提供辦學場所，如有此行為的，必須立即整改，否則追究該校校長責任。

本通知下發前，凡私自舉辦或參與舉辦各類收費補習班、特長班、培訓班，以及非法辦學機構舉辦各類培訓班的教師，應一律停止並退還所收費用。

⑦ 我孩子想通過特長進首師大附中，有哪些機構可以培訓特長的

是什麼特長？

⑧ 我想開一個藝術特長課外輔導班 應該如何開輔導班應該具備什麼條件需要什麼以上的學歷

現在你開藝術培訓和課外輔導班方面的，對於到文化課和藝術培訓方面相互的，你要辦理好相關的手續，場地要找大一些的，這樣才可以比較好做好招生，關注（輔導補習班運營策略）工宗號，可以參考學習。
需要，開普通課外輔導班需要辦營業執照。
1、需要教育部門或相關部門出具的辦班許可證明材料原件和復印件。

2、辦班場地租賃協議。

3、負責人身份證明。

4、代理人身份證明。

5、授權委託書。

其他條件：

一、民辦教育培訓機構設置基本條件

1、舉辦者（法人）及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄;學校負責人和業務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學專科以上文化程度;國辦學校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓機構。

2、要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少於6人，其中專職教師不少於2人。所聘教師具備國家規定的任教資格和學歷要求，其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。

3、要有與辦學規模相適應的穩定、集中、安全標准和周邊環境符合辦學要求的校舍。教學及辦公用房建築面積不少於200平方米。租賃校舍辦學的，租期不少於3年。

4、注冊資金不少於10萬元人民幣,須經會計師事務所驗資評估。

⑨ 洪洞那些特長培訓機構好

如果是嵌入式方向的話，不建議你去培訓機構，嵌入式方向的知識的學習和經驗的累積，不是社會上純理論的培訓能夠實現的。他需要建立在大量的嵌入式開發經驗的傳授(實際的設計者的教授)，和頻繁的實機環境練習的基礎上的。現在大多數的嵌入式培訓機構的講師，只是具備了理論知識，實際經驗貧乏，講的東西大多華而不實，都是理想狀態下的理想環境中的理想項目開發的知識講解。嵌入式的學習不經過2個以上的全項目周期，不參與過2個以上的每個至少200人月以上項目的磨練，根本連入門都算不上。至於設備，我看過2家所謂的培訓屆的大拿的設備狀況，居然拿著PCSim在那裡進行所謂的實戰。所以建議你不要去什麼培訓機構，現在一些大公司都有實訓，這個可以參加一下，當然更好的是爭取如下兩個機會：1. 大四進入公司實習，直接參與項目開發2. 參與一些大公司和高校合作開展的暑期實習(也就是打短工)

⑩ 教師辦特長輔導班，打罵學生，是否犯法該怎樣舉報

犯法的，教師是不能私辦班的，打罵學生就更不行了，一向報紙舉報，警示大家不要去那裡上課，並且你有爆料金可以拿。二是向教育局舉報這個老師。對你還要收集證據，比如錄音和照片或者人證