培訓機構招生培訓心得

㈠ 培訓機構招生技巧有哪些

培訓機構的招生技巧，提供以下幾點參考：
1.進行機構課程的優惠促銷活動，比如一次性報班費用達到一定額度就給予打折，或者家長組團報班可優惠免費課程費用、贈送課時等。
2.以學生和其家長為目標人群，在學校門口發傳單。發單時間建議在放學前半個小時，每個學校安排2-3個人。 暑假則以商場、超市等人流量大的地方為主
3.在託管班附近的一些居民住宅和小區，進行掃樓活動，盡可能的取得家長們的聯系方式以及他們有意向的培訓科目，並且盡量說服家長報名。
4.與學校及小區周邊的店鋪商家合作：學校周邊的文具店、零食店，小區的游樂場、兒童影樓、水果店、童裝店、母嬰店，都可以建立合作。家長只要在合作的商家產生消費，就可以獲贈託管班的禮品或體驗券。
5.發放免費的輔導班體驗券，邀請家長來校試聽，通過優質教學服務達到口碑傳播的宣傳效果。
6.通過免費開展公開課、教育專題講座等活動，吸引家長來校，並獲得信任，爭取現場簽單。
7.與學校老師合作，直接購買家長的聯系方式，或者邀請老師推薦學員，並給予獎勵。獲得聯系方式後，給家長打邀約電話。
8.在學校附近搭建咨詢台，掃碼進群即可免費領取學習資料，並在群內進行答疑解惑，贏得家長好感後，再引導報班。

㈡ 如果是一個教育培訓機構，怎麼樣來進行一個講座，才能達到很好的招生效果！從哪些方面進行講謝謝老師

舉辦一個同城活動，找個比較知名的老師，進行大肆宣傳，在同城中把品牌推廣出去，既然是想招生的，講座裡面就說學這個以後前途會很好，國內人才很稀缺就行，列幾個主要數據或者優秀學員。

㈢ 教育培訓機構實用的招生建議

教育培訓機構來的招生方案大自全如今很多培訓機構都很熱衷於招生類課程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育類招生課程,活動類招生課程,互聯網類招生課程等等,備受大家熱捧。但是很多人卻忽略了戰略方面的營銷策略,導致顧頭不顧尾的現象出現,甚至用高額的招生成本換來學校生源短時間的增長,解決不了根本性的問題。
1、定價策略
定價定江山,不做低價招生,不隨意打折,要明白打折就是翻倍打利潤,用性價比來贏得家長認可,用附加價值打動家長。
2、產品定位策略
(1)三隻眼睛(多一隻發現的眼睛)。
(2)比客戶發現好處的速度更快!
要想客戶為什麼要買競爭對手的產品?你能給客戶帶來什麼好處?你有什麼資源可以用。
後續詳情請點頭像

㈣ 新到培訓機構做招生老師，我都應該做些什麼啊

1 ．招生技巧介紹法
以學校綜合實力來宣傳學校的一種招生方法和招生技巧。比如，學校的管理、教學質量等實情向生源闡明。介紹法是招生宣傳最普遍使用的一種招生方法和招生技巧。它要求招生老師能夠融會貫通、條理清晰、語言優美地介紹學校的一切情況，對招生老師的口才要求較高，不能說了上句，忘了下句，語無倫次。
2 ．招生技巧類比法
通過同類學校進行各方面對比，突出自己學校的優勢進行招生的一種招生方法和招生技巧。運用類比法要求招生老師一定要了解同類學校的師資、教學、管理、服務、實訓、校貌等基本情況，更重要的是要掌握同類學校的優勢和短處，做到「知已知彼、百戰不殆」在運用此法時要注意客觀公正的評價，不得詆毀誹謗。
3 ．招生技巧權威法
是利用有一定影響力的媒體報道、權威人士的言行、政府部門的政策等進行宣傳的一種招生方法工招生技巧。招生老師在宣傳中，經常會藉助一些有影響的報道、人士、榮譽提升自己的宣傳力度，類似「明星效應」。權威法運用最好的方法還是讓老師現場做宣傳。權威法具有一定的說服力，真實感強，宣傳效果較好。
4 ．如何招生事實說服法
是招生老師用展示某種事實來說服生源，也就是講事實擺道理的招生方法或招生技巧。俗話說：「耳聽為虛，眼見為實」就是這個道理。例如：某些招生老師把已培訓的沉重名單加以整理，宣傳時，拿出來。有時，招生老師帶著當地的在校生一同宣傳，以此證明學校的實力。招生老師運用此法時，必須注意：展示的事實必須真實可靠，不能弄虛作假。
5 如何招生誘導法
是招生老師在招生中，巧妙地把生源所關心的事與招生工作緊密的結合起來，引起生源的興趣，刺激生源上學慾望的一種招生方法。
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㈤ 培訓機構招生之後如何如何留住學生

1.電話招生
這是所有教育加盟店招生時必不可少的招生方式，不論你採用何種招生方式，電話招生都是必不可免的。當然在電話招生之前就是搜集資料，搜集資料可以通過大范圍的調查，篩選符合條件的人，另外還可以通過學校獲得學生的資料，這樣獲得的資料更有針對性。獲得自己所需要的資料之後，就要開始電話營銷，一般情況下，第一次打電話是咨詢基本情況，看對方是否有進行教育培訓的需求，確定意向之後，就是要推銷自己的培訓機構，介紹自己機構的優勢，突出機構特色，引起顧客的興趣。
2.上門招生
可以上邀約客戶上門，也可以去家裡招生，總之最根本的就是能夠實現跟學生和家長的面談，如同營銷中的面談一樣，多見一面就多一分成功的幾率。面對面的溝通更容易從語氣、面部表情、動作等綜合了解學生和家長心態，著重介紹學生和家長最感興趣的東西。
3. 郵寄方式、電視廣告、寄宣傳品等
這些都是通過口碑營銷的方式逐步滲透。其中郵寄方式和寄宣傳品等意義一樣，讓學生和家長收到這樣一份宣傳資料，可能有的人會看一下，可能有的人直接扔進垃圾箱，這些方法並不太指望學生和家長主動來電，主要是通過這種方式讓學生和家長知道有這么一個教育培訓機構，而且正在招生。而電視廣告等方式就是大眾的營銷，不像郵寄一樣直接送給目標學生和家長，電視廣告並不針對目標群體，而是針對所有人，形成一種口碑營銷，讓大眾了解，當學生和家長需要找教育培訓機構時，就會想到自己。

㈥ 培訓機構如何招生

培訓機構的招生方式，總的來講主要有以下幾種方式：

1.最繞不過去的就是地推內了，地推包括發傳單、辦容地面活動、講座等等。現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。另外地推的時候最好是以聊天形式跟家長、學生交流，善用數據、事例來引導；

2.除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是通過社交平台的軟推廣了，比如公眾號朋友圈群這社群招生三件套。

最好是能交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能提供幫助、干貨的ip；

3.除此之外，給機構們一個小竅門，其實廣泛運用的團購行為，也是可以用於課程購買的。

只需使用美閱教育營銷版塊的拼團功能即可做到。機構提前設置好拼團的價格、人數，勾選選擇模擬拼團，就算參團人數不足，系統會模擬「匿名買家」在結束前1小時內隨機湊滿成團人數，以拼團價格售給用戶。

㈦ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的教育培訓機構招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、內辦地面活動等等容。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

㈧ 如何做好培訓機構的招生運營

培訓機構運營招生，要分析培訓機構的核心，有什麼優勢能專吸引到學生。想要做屬好招生運營，是一個人不斷學習積累的過程，網上有大把的招生方法技能，但是如何去運用到招生工作中，那麼就取決一個人的能力，如果利用好方法去招生，就需要豐富的經驗。

1、自己如果沒有經驗，建議可以找有經驗知名的品牌，他們會有培訓方面課程，或者是直接和人家合作，會有成熟的操作體系流程指導你怎麼招生，而且也會派人幫你招生，會培訓你正規操作流程，教怎麼運營好一家培訓機構。

2、只能自己網上找一些基本的招生方法，線下和線下結合去做招生宣傳，免費的或者投資較小，效果自然而然也就一般般。

3、找學校或者老師合作，也可以自己培訓名師，但是往往怎麼留住老師，也是一個運營校區的管理人需要學習的，相對操作摸索過程會比較繁瑣，但是對你來說，想要簡單，有成熟整套套用，那麼就只能又捨得投資一筆錢讓人教你怎麼做。

如何做好培訓機構招生運營，也可以關注一些交流群或者是公眾號，當然也可以去咨詢一些品牌，了解他們是怎麼做的，看看對你看班是否有幫助，可以在選擇要不要選擇他們提供的幫助。

㈨ 培訓機構如何招生

現在很多培訓機構面臨招生難、運營難、盈利難的三大大山，就像三把利劍懸在腦門之上，對於培訓機構的招生宣傳，可以從線下和線上合力推廣執行；

一。傳統的招生方式繼續執行。
參考傳統的招生方式，以穩妥的方式進行，不求激進，但求實在，比如以下的幾種方式；

1、首先要在高校內大批的散發傳單，讓學生知道開設的項目；專人到學校散發傳單;其中在學校的傳單散發不僅僅是在寢室樓，應該增加食堂發傳單的數量。製作的傳單必須精心設計，增加可讀性，要有吸引力。
2、要在重點地區懸掛條幅，包括3公里小區主要出入口，以及小區主要人行道上，在固定場所張貼海報。
3.對培訓機構老學員要進行電話回訪；鼓勵老學員拉新學員。
4.在工作室外或者入口處，做幾塊展版，擱在外面，以便學生前來咨詢時參看。
5.在自己住宿門口或者陽台，掛一個橫幅，以引起同小區的家長和學生的注意。
6.可以免費試學一周（時間自定），滿意後再付款，這樣可以打消學員的顧慮，讓他們了解駕校。

傳統方式的招生還有很多，建議培訓機構擇令而行，以下是大多數培訓機構使用的網路招生方式；

二。網路招生。
網路招生的方式和渠道很多，精要的有以下幾種可以立竿見影，

1.付費推廣。付費推廣可以是競價類型也可以是其他，推薦競價招生可以在短時間內達到培訓機構招生的要求。
2.QQ群招生。物以類聚、人以群分，QQ群天然帶有招生的潛質和人群，在相應的Q群在裡面活躍，加群好友二次甚至三次營銷都可以。
3.直播招生。這個方式是藉助現在的趨勢，直播已經是燎原之勢，完全藉助這股春風順勢而為。
4.微信招生。目前微信已經是大勢所趨了，利用微信群或者微信附近的人都可以鎖定你的目標人群，然後再進行攻心招生。

最後，任何的招生都不是一蹴而就的，需要一個系統的長期的科學的規劃來安排、來執行、來優化，把招生工作當做是生命線來緊緊握在手裡，天天招、月月招、年年招，如此一來，招生問題才會迎刃而解！