Ⅰ 一對一輔導班收費標準是多少
具體收費和學生的年級老師的水平有關,以高中一對一輔導老師的收費標准為例,該一對一補課收費標准數據供大家參考,實際的價格需要前往各機構了解。:
1、標准老師:135-170元/小時;
2、中級老師:170-200元/小時;
3、高級老師:200-230元/小時;
4、名師:450-500元/小時
高中是一對一補課最為集中的時期,因為高中將面臨的是高考,這可能關繫到學生的整個人生,最為關鍵,所以大多數家長也不會在這個階段過分計較價格,而且由於供不應求,一對一補課費用也被炒到了很高的狀態。
光是老師收入囊中的費用就可以達到每小時四五百元,可想而知,在高中領域,一對一補課費用可以到每小時千元以上,對此,可能真的不是所有的家庭都能承受。
(1)培訓機構收費明細擴展閱讀:
在為孩子選擇教育機構時,如何衡量、評判個性化老師成為家長們十分苦惱的問題。個性化老師的標準是什麼、個性化老師應具備什麼樣的知識和能力等;目前國內既無相關的標准出台也無相關的師資認證體系,供家長們參考和判斷。
1、選擇有保障的輔導機構:課外輔導機構多達幾十家,在眾多機構中,良莠不齊的現象非常普遍。建議家長們在為孩子選擇輔導機構時從 「信譽」、「規模」、「環境」、「師資」、「口碑」這五方面進行對比選擇。
2、選針對性課程:不同模式及不同課程並沒有絕對的好壞之分,只是為了最大化提高孩子的成績而設置的,家長可以通過對孩子基礎、接受輔導的目的以及自身經濟狀況等,選擇最適合的方式。
3、選擇輔導班一定要考察這個輔導班的師資和管理模式,考察的這些保障方面,進而孩子學習的信心可以調動上來,取得好成績。
Ⅱ 美術培訓班(收費標准)
目前市面上收費標准都不太標准 大型機構收費相對標准一些 私人機構一般收費高低不一 慎重選擇 適合自己就好
Ⅲ 藝術培訓班的收費標準是多少
藝術培訓班的收費標准在1萬-2萬之間。不同地區,不同培訓班的費用都是不一樣的。有的培訓機構不是很出名可能幾千就可以了,如果說是專門針對藝考的機構通常需要上萬元每個學期了。
表演培訓機構其實有很多,也會分不同的方向,有的是職業教育培訓,有的是針對藝術生藝考加試的培訓,還有的主要是以興趣愛好或者是初學表演所做的培訓,因此具體的價格也不是固定的。要看用戶的需要來定。
藝考分為許多專業,例如播音、編導、表演、美術、音樂等。目前,許多類別的藝考初期培訓費用差別都不大,花費差別大多在工具和後期的投資上。其中,播音、編導、表演類投資較少,一些僅需要交納相應培訓費和少量服裝費用即可,可謂「經濟型藝考」。拿音樂來說的話,一線城市一般來說一個月2~4w,這是個參考范圍。
對於藝考培訓的實際金額取決於一個月參加的課程時間以及班型來決定,例如專家教師的班級和普通教師的班級收費是不一樣的。最好是找到適合的培訓機構之後再去詢問費用。
拓展資料
藝術,是人們為了更好地滿足自己對主觀缺憾的慰藉需求和情感器官的行為需求而創造出的一種文化現象。藝術,是人們在日常生活中進行娛樂游戲的一種特殊方式,又是人們進行情感交流的一種重要手段,屬於娛樂游戲文化的范疇。藝術文化的本質特點,就是用語言創造出虛擬的人類現實生活。藝術發生的基礎是人類的語言,有效的藝術創造必須完全藉助於語言。人類有什麼樣的語言形式,就會有什麼樣的藝術形式。不藉助語言的所謂藝術創造,只能算是普通的游戲創造。在娛樂功能的層面上,藝術與普通的娛樂游戲具有同等重要的存在價值和發展價值。然而,藝術與普通的游戲在文化形態上畢竟存在著本質上的差異,在文化的社會功能上也存在著明顯的差異,這種差異無論從理論上還是實踐上都有著被認真關注的必要。
Ⅳ 教育培訓收費標准規定
一、公務員培訓收費標准
(一)初任培訓和任職培訓
初任培訓每期60學時(10天),收費標准180元/人、期;任職培訓每期180學時(30天),收費標准540元/人、期。
(二)專門業務培訓、更新知識培訓
專門業務培訓,培訓時間由省人民政府各工作部門根據工作需要確定,更新知識培訓,每三年為一個周期,周期內培訓累計不少於126學時(21天)。專門業務培訓、更新知識培訓(含網路培訓)按學時收費,最高收費標准不得超過3元/人、學時。
二、專業技術人員繼續教育培訓收費標准
專業技術人員繼續教育培訓,每年培訓時間不少於72學時(12天),培訓費(含網路培訓)按學時收取,最高收費標准不得超過3元/人、學時。
三、考試和教材收費標准
公務員培訓和專業技術人員繼續教育培訓,考試費標准為每人50元、採取網路方式考試的每人20元。教材費標准為出版社發行的教材按實際價格收取,舉辦單位自編的輔導材料、講義等按實際印刷成本收取,教材費最高收費標准不得超過培訓考試總費用的20%。
四、醫學類進修培訓收費標准
醫學專業技術人員通過到醫療單位進修的形式進行繼續教育培訓的,其培訓收費(含培訓、考試、教材費)標准為:到省級醫療衛生單位1200元/人、年,到地市級醫療衛生單位900元/人、年,到縣級醫療衛生單位600元/人、年。培訓時間不足一年的,省級醫療衛生單位按每人每月100元收取、地市級醫療衛生單位按每人每月75元收取,縣級醫療衛生單位按每人每月50元收取,培訓過程有消耗材料的,材料費可由培訓單位按實際成本代辦或由培訓人員自備。
五、其它事項
(一)公務員培訓和專業技術人員繼續教育的培訓班次適用上述收費標准必須具備以下條件:(1)公務員培訓班次應當在省級公務員主管部門確認的公務員培訓基地舉辦;繼續教育培訓班次原則上在各級人事行政部門確認的繼續教育基地、各部門的幹部培訓機構、省級公務員主管部門確認的公務員培訓基地舉辦;(2)培訓班次經同級組織人事部門審定並公布。
(二)公務員培訓和專業技術人員繼續教育培訓,除按規定收取培訓費、考試費和教材費外,不得再強行收取其它任何費用。
(三)培訓單位收取培訓費和考試費使用省財政廳統一印製的財政票據,收費資金上繳財政專戶,實行收支兩條線管理;教材費使用稅務票據,依法納稅。
Ⅳ 一對一輔導收費標准,怎麼收費
很多線上一對一英語外教培訓機構,收費也不便宜,基本上平均一節課也要在100元以上。專Ⅵ 大數據應用培訓機構收費標準是多少
不同的地方收費也不同,不高於2w.可以去魔據,不錯,一般要五個月左右,每家有所不同,而且和你的自身基礎情況都有很大的關系,沒基礎的話五個月也就足夠了。
Ⅶ 培訓費用主要包括哪些
企業培訓成本一般分為直接成本和間接成本,直接成本是指企業為員工培訓直接付出的各項費用,如場地租賃費用、培訓設備、教材、資料及相關物品費用等,而間接成本是指由於員工參加培訓而造成的誤工成本,也稱為隱性成本,如工資等。
具體來說,企業培訓成本通常包括這些內容:
1、受訓人員的工資;
2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支;
3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失;
4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用;
5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間;
6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。
想要控制企業培訓成本,就需要做好培訓培訓預算設計。說到培訓預算問題,不同的企業處理方式也不盡相同,一般而言有以下三種處理方式:
1、企業先制定培訓計劃,根據計劃的要求推算出培訓預算,然後再根據企業的實際承受能力,再對預算進行調整。
2、企業事先劃定培訓預算的范圍,比如按企業上年度純利潤的5%計算,或者按人均1000元/年計算等等,人力資源部門要根據企業既定的培訓預算來制定培訓計劃。
3、企業事先劃定人力資源部門全年的費用總額,費用總額包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用、體檢費用等人力資源部門全年的所有費用。其中培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。
Ⅷ 培訓機構怎麼收費
如何收費取決於你所報的課程,我之前在南京一步教育報了個心理咨詢師的精講班,幾千塊,很劃算,性價比非常高,老師講課很認真,我培訓後去考試一次性通過了考試。
Ⅸ 培訓機構一般是怎麼收費的
通常是按你所報班級,時長,等等,來定價收費
Ⅹ 教育培訓機構費用預算
房租和裝修,一般佔比在30%以上,一線城市可能會更高,這時教室的最大化利用就是最大的問題,如果教室利用率高,你的邊際成本就會低,往往利潤來源於此;教師支出30%,前期可能支出不大,但是在這個過程中佔比較大,如果兼職老師無所謂,專職老師也需要考慮教師資源最大化的問題,這樣 基本工資會被平攤;招生費用成本20%-30%,隨著競爭的激烈,招生成本與日俱增,如何招到人是中小微新開機構最大的問題;還有重要一點 是要買一套好的教務系統,需要我給你演示一遍教務系統嗎