宜賓hrs國際培訓機構

⑴ hrs是什麼意思的縮寫

Human resources services的縮寫，是人力資源服務的意思。

人力資源是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，它作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性、再生性六大特徵。其亦指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等，多用於人事部門。

介紹

正如不少企業把人力資源管理上升到企業戰略高度，人事也要完成相應的心態轉變，從「人事可以做什麼」到「我們能如何賺錢」是人事都要思考的問題。具備出色商業力的人事既了解企業的商業模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創造價值。

也就是說，他們既了解老闆的商業思維、戰略意圖及企業價值創造的源泉，同時又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發揮人力資源部門的最大價值，為企業貢獻最強力量。

⑵ HRS是什麼意思

HRS是一個在線酒店預訂網站。

HRS1972年在德國科隆成立。1996年3月，HRS首次以網路的形式出現，開始其在線酒店預訂的經營模式。1999年，HRS手機網頁版頁面正式在柏林國際消費電子產品展覽會（IFA）上線。

2000年1月，HRS駐上海辦事處正式成立。隨即，倫敦和巴黎的辦事處於2006年成立，2007年在華沙也設立了分支機構。2009年3月，HRS駐羅馬和伊斯坦布爾的辦事處也宣告成立。

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HRS在線酒店預訂服務的意義

HRS集網上訂房、旅遊線路預訂、旅行指南、地方特色服務等於一身。為出差、旅行人士提供優惠的訂房服務 , 利用高效的互聯網技術和先進電子資訊手段，為商務客戶、散客與休閑客人提供快捷靈活、優質優惠、體貼周到又充滿個性化的旅行服務。

HRS將有價值的酒店、賓館、度假村信息匯集於互聯網平台供用戶查閱的互聯網信息服務提供商，同時幫助用戶通過互聯網與上述酒店、賓館、度假村聯系並預訂相關酒店服務項目。

通過精準的地圖搜索功能、國內出行攻略、用戶真實點評和酒店真實圖片展示等在線服務，使用戶能夠更加全面的制定出行方案；同時，免費在線酒店預訂推出「訂酒店返現金」的模式，使預訂酒店的用戶能得到最大的優惠，降低出行成本。

⑶ hrs是什麼單位嗎

hrs是單位小時的縮寫。小時（hour）是一個時間單位。小時不是時間的國際單位制基本單位（時間的國際單位制基本單位是秒），而是與國際單位制基本單位相協調的輔助時間單位。除閏秒外，一小時一般等於3600秒，或者60分鍾，或者1/24天。

⑷ 誰能幫我翻譯一下 Course Structure Hrs/Wk Credit

課程結構 Hrs/ Wk 信用
1 年學期 1
302129個 v.2 會計 (財政的)510 3.0 25.0
5697 v.7 經濟的分析和亞洲的經濟 550 3.0 25.0
5700 v.6 數據為生意決定 550 3.0 25.0
或
306362個 v.1 會計 (數量的方法)516 3.0 25.0
5934 v.4 合法的環境 560 3.0 25.0
100.0
1 年學期 2
11941個 v.2 會計 (管理的)530 3.0 25.0
11942個 v.2 會計 (數據系統)531 3.0 25.0
302128個 v.2 會計 (公司)511 3.0 25.0
5469 v.8 法律 (公司)564 3.0 25.0
100.0
2 年學期 1
11945 v.5 課稅 531 3.0 25.0
11947 v.2 收支檢查 551 3.0 25.0
302130個 v.2 會計 (理論和爭議)512 3.0 25.0
305813 v.3 財政 (原則)515 3.0 25.0
100.0
2 年學期 2
12466個 v.2 會計 (陳述分析)525 3.0 25.0
302609 v.2 解釋 (計算機包裝)505 3.0 25.0
挑選出來的 2 選項 50.0
100.0

可選擇的單位從在 2 年學期 2 Hrs/ Wk 信用方面選擇
5706個 v.7 會計 (公立企業)567 3.0 25.0
5707個 v.6 會計 (國際的)514 3.0 25.0
5789個 v.10 會計 (統治和道德規范)564 3.0 25.0
302123個 v.2 會計 (技術)524 3.0 25.0
306966個 v.1 會計 (生意和社會)571 3.0 25.0

⑸ hrs850-9000c怎麼啟動

艾默生通信模塊（整流模塊）HD4825-3，HD4830-3產品說明書
 
艾默生HD4825-3，HD4830-3產品概述
     通信模塊（整流模塊）HD4825-3，HD4830-3綜合運用現代電力電子和工業控制技術開發，內置先進的微處理器，採用全面軟開關技術，效率和EMC達到業界一流水平。
艾默生HD4825-3，HD4830-3產品特點
   
• 採用有源功率因數補償技術，功率因數值達0.99
• 交流輸入電壓正常工作范圍寬至90~290V，當電壓低至170V～180V某點時，通信模塊（整流模塊）轉限功率輸出,回差小於10V
• 採用全面軟開關技術，效率高達91％以上
• 採用無損傷熱插拔技術，即插即用，更換時間小於1min
• 完備的故障保護、故障告警功能
• 超低輻射,安全可靠
 
 通信模塊（整流模塊）HD4825-3、HD4830-3
本系統選用HD4825-3 /HD4830-3型高頻開關模塊，每個模塊輸出電流25A/30A，其機械參數如表1-3所示，外形如圖1-2和圖1-3所示。
表1-3 通信模塊（整流模塊）機械參數
    PM-9000多參數監護儀，是邁瑞生物醫療電子股份有限公司研製生產的床旁監護設備，它功能豐富可適用於成人、小兒和新生兒的床旁監護。
    該監護儀可監護心電（ECG）、呼吸（RESP）、血氧飽和度（SPO2）、無創血壓（NIBP）、雙通道體溫（TEMP）、雙通道有創血壓（IBP）等，也可根據臨床需要選擇相應的參數配置。它據參數測量模塊功能，顯示和記錄輸出集成於一體，構成了一款緊湊、輕便的監護儀。
    到目前為止我院先後購進50餘台。完好率在98%以上，臨床使用率也很高。多年來的使用維護，取得了一些科學管理經驗，現介紹如下僅供參考。
    一、好監護儀的QA和QC
    我們把對設備的人員配備，相關人員技術水平的提高及其它保障設備正常運行的條件稱為質量保證（QA）；我們把監督檢查儀器的安全性、可靠性、穩定性稱為質量控制（QC）。由於監護儀在臨床應用中具有重要作用，迫使我們必須加強監護儀的QA和QC。
    （一）安裝與調試
    這項工作由我院工程師配合廠家工程師共同進行。首先開箱檢查監護儀和附件有無損壞。然後連接好電源線（注意地線連接是否良好），打開電源開關，系統會發出「嘟」聲，同時報警燈以不同的報警顏色各閃亮一次，在大約10秒鍾後，系統自檢成功，進人監護主屏。後將所需感測器連接到監護儀和病人的監護部位開始實施監護。
    （二）人員培訓
    正確的操作可降低設備的故障率，進而提高設備的完好率和使用率。由於我院92年以來先後分批次購進50餘台，不宜進行集中培訓，初由廠家現場培訓操作使用人員。使各位操作人員都熟練掌握了操作規程及使用中的注意事項。以後靠傳幫帶以及本院工程師的指導，培養了一批又一批的優秀操作人員，避免了由於誤操作而引發的設備故障，從而提高了臨床使用率，為臨床救治提供了保證。

⑹ 人事hrs是什麼意思的縮寫

HRS：（Human Resource Specialist）的縮寫，指人力資源專家。

HR：（Human Resource）的縮寫，指人事專員。負責尋找合適人才和面試求職者。

HRA（Human Resource assistant）的縮寫，指人事助理。接受人事專員的指示，負責基本的人事資料整理和聯系求職者等工作。

HRM：（Human Resource Manager）的縮寫，指人力資源經理。負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。

HRD：（Human Resource Director）的縮寫，指人力資源總監。是一般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統。

CHO：（Chief Human resources Officer）的縮寫，指首席人力資源官。是集團公司企業才可能設置的人力資源部門最高崗位，負責制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃並監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。

HRBP：（Human Resource Business Partner）的縮寫，指人力資源業務合作夥伴。就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。其主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，並幫助培養和發展業務單元各級幹部的人力資源管理能力。

人力資源管理的主要內容

1、組織管理

主要實現對公司組織結構及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關系的管理，根據職位的空缺進行人員配備；按照組織結構進行人力規劃、並對人事成本進行計算和管理，支持生成機構編製表、組織結構圖等。

2、人事信息管理

主要實現對員工從試用、轉正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統計分析手段。

3、招聘管理

實現從計劃招聘崗位、發布招聘信息、採集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。

4、勞動合同

提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、勞動爭議、經濟補償的管理。可根據需要設定試用期、合同到期的自動提示。

5、培訓管理

根據崗位設置及績效考核結果，確定必要的培訓需求；為員工職業生涯發展制定培訓計劃；對培訓的目標、課程內容、授課教師、時間、地點、設備、預算等進行管理，對培訓人員、培訓結果、培訓費用進行管理。

6、考勤管理

主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業完善作業制度。主要包括各種假期的設置、班別的設置、相關考勤項目的設置，以及調班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統計、出勤情況的統計等。提供與各類考勤機系統的介面，並為薪資管理系統提供相關數據。

7、績效管理

通過績效考核可以評價人員配置和培訓的效果、對員工進行獎懲激勵、為人事決策提供依據。根據不同職位在知識、技能、能力、業績等方面的要求，系統提供多種考核方法、標准，允許自由設置考核項目，對員工的特徵、行為、工作結果等進行定性和定量的考評。

8、福利管理

福利管理系統提供員工的各項福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金類型、設置基金提取的條件，進行基金的日常管理，並提供相應的統計分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補繳、轉入轉出等。此外，提供向相關管理機關報送相關報表的功能。

9、工資管理

工資管理系統適用於各類企業、行政、事業及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數據，主要提供工資核算、工資發放、經費計提、統計分析等功能。支持工資的多次或分次發放；支持代扣稅或代繳稅；工資發放支持銀行代發，提供代發數據的輸出功能，同時也支持現金發放，提供分錢清單功能。經費計提的內容和計提的比率可以進行設置。

⑺ 10hrs是多長時間

10hrs是10小時。

時間單位hr是小時，hrs就是小時的復數。區別就是單數和復數的區別啊，比如，1小時＝1hr,3小時＝3hrs。英語中復數一般是在單數形式後面加－s,-es,y→ies。

小時（hour)是一個時間單位。小時不是時間的國際單位制基本單位（時間的國際單位制基本單位是秒），而是與國際單位制基本單位相協調的輔助時間單位。除閏秒外，一小時一般等於3600秒，或者60分鍾，或者1/24天。

人類日常生活的時間度量一般是以小時為單位進行的，例如一天中的時刻，如早晨8點就是一天中的第八個小時。有同名少兒頻道主持人小時。

⑻ 24Hrs什麼意思

24小時。其中，Hrs.是Hours的縮寫形式。

⑼ HRS是什麼

HRS是一個在線酒店預訂網站。

HRS1972年在德國科隆成立。1996年3月，HRS首次以網路的形式出現，開始其在線酒店預訂的經營模式。1999年，HRS手機網頁版頁面正式在柏林國際消費電子產品展覽會（IFA）上線。

2000年1月，HRS駐上海辦事處正式成立。隨即，倫敦和巴黎的辦事處於2006年成立，2007年在華沙也設立了分支機構。2009年3月，HRS駐羅馬和伊斯坦布爾的辦事處也宣告成立。

(9)宜賓hrs國際培訓機構擴展閱讀：

定期通過HRS為商務、會議和團體出行等預訂酒店的跨國公司和中小型企業約有25000多家。由於公司用戶需求量較大，這使得HRS能夠在與酒店方協商價格時獲得更低的房價。

在HRS的所有合作酒店中，約有30000家針對企業用戶推出了優惠政策，其價格通常比HRS網站上的日均價格低30%以上。有了企業用戶門戶功能，HRS可以根據大客戶的需求為他們提供客制化的解決方案，並將其整合到企業內網中。