『壹』 事業單位工作人員的培訓內容有哪些
1、愛崗敬業行為規范要求；
2、所履職崗位的工作職責；
3、相關專業知識；
4、單位規章制度等幾個方面。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
『貳』 事業單位已被錄用，崗前培訓有那些項目
事業單位已經錄取了，崗前培訓呢就關於一些如何操作的，或者是工作當中主要注注意的那些東西。
『叄』 2017年上半年四川事業單位培訓完了嗎
目前應該是結束了吧。具體你打電話問一下相關的單位吧。
『肆』 現在考事業單位，需要培訓么
要看是筆試還是面試，筆試沒有必要，自己根據要求買點資料多讀多練就可，事業單位筆試科目一般《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》和《綜合能力分析》報名的時候會有通告的。如果是面試，報個培訓班還是有幫助的，至少可以從以下幾個方面提升：
1、面試概要：培訓機構會根據結構化面試的特點進行總結，把面試的概要給你梳理；
2、專業式訓練：培訓機構根據結構化面試的內容進行專業式教學，這個尤為重要；
3、針對式訓練：會根據你的特點進行針對式訓練
4、場景模擬訓練：根據結構化面試的流程，會設計模擬模擬面試，包括考官人數、評分等，強化你自身的優點，克服你在面試過程中遇到的心理障礙；
以上這些，都是你無法自學的。所以建議面試的時候報個培訓班，有投入就會有收獲，比自己摔得皮青臉腫後再總結出經驗省事太多。
『伍』 事業單位培訓都包含什麼
人員分：新老員工培訓、特殊人員培訓
內容分：企業文化培訓、知識技能培訓。
類別分：晉升提升培訓等。
『陸』 事業單位怎麼寫培訓計劃
培訓計劃應包括以下內容，根據實際情況稍作調整和補充即可
一、研討與培專訓內容
1. 新的時屬期工作的角色定位及工作重點與難點；
2. 國家事業單位崗位設置管理政策解讀；
3. 事業單位崗位設置管理的指導意見解讀；
4. 全國事業單位建設經驗交流會議基本精神宣貫；
5. 事業單位人事、用工和分配製度建設；
6. 事業單位的管理創新和改革；
7. 領導班子素質和能力建設。
二、培訓材料
……
三、參加人員或培訓對象
政府機關、事業單位、國有企業的領導幹部、業務骨幹……
四、培訓與研討方式
聘請人事部相關司局領導，管理幹部學院、培訓中心專家、教授，進行專題講座；事業單位改革先進典型發言；圍繞事業單位改革的熱點問題進行研討。
五、研討培訓時間、學時、地點與人數
…… （此處可使用表格）
『柒』 事業單位培訓課件有哪些
事業單位考試復一般都是考公共基礎制知識。要以公告為主。
事業單位考試輔導機構有很多，如果想報培訓班，建議從以下幾個方面考慮：
1、是否正規，要選就選擇大公司，不要選擇幾個人臨時拼湊的小機構，沒有保障。
2、從業時間，這一點說明了是否專業性。
3、經濟實力，這一點是保障。
4、授課環境，這一點直接影響學習效果。
5、是否有專業的師資團隊和研發團隊。
從這些方面入手，基礎上就可以得出結論了~
『捌』 事業單位崗前培訓些什麼啊！
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