壓力容器公司培訓計劃

❶ 特種設備操作員每年是否需要再培訓

根據國家質檢總局2011年第140號總局令《關於修改<特種設備作業人員監督管理辦法>的決定》

第二十二條 《特種設備作業人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發證部門提出復審申請。對持證人員在4年內符合有關安全技術規范規定的不間斷作業要求和安全、節能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發證部門應當按照有關安全技術規范的規定準予復審合格，並在證書正本上加蓋發證部門復審合格章。
復審不合格、逾期未復審的，其《特種設備作業人員證》予以注銷。

所以每年不需要進行培訓

❷ 壓力容器安全閥校驗維修的資格證在哪裡考取

1、各省特檢院都會有安全閥校驗員的培訓、培訓考核合格後，省特檢院會簽發安全閥校驗員證書。另外中國特種設備檢驗協會每年基本上都不少於兩期的安全閥校驗員的培訓，也會考核發證。
2、安全閥安裝的要求如下：
1）安全閥應垂直安裝，並應裝設在壓力容器液面以上氣相空間部分，或裝設在與壓力容器氣相空間相連的管道上。
2）壓力容器與安全閥之間的連接管件的通孔，其截面積不得小於安全閥的進口截面積，其接管應盡量短而直。
3）壓力容器一個連介面上裝設兩個或兩個以上的安全閥時，則該連介面入口的面積，應至少等於這些安全閥的進口截面積總和。
4）安全閥與壓力容器之間一般不宜裝設截止閥門。為實現安全閥的在線校驗，可在安全閥與壓力容器之間裝設爆破片裝置。對於盛裝毒性程度為極度、高度、中度危害介質，易燃介質，腐蝕、粘性介質或貴重介質的壓力容器，為便於安全閥的清洗與更換，經使用單位主管壓力容器安全的技術負責人批准，並制定可靠的防範措施，方可在安全閥（爆破片裝置）與壓力容器之間裝設截止閥門。壓力容器正常運行期間截止閥必須保證全開（加鉛封或鎖定），截止閥的結構和通徑應不妨礙安全閥的安全泄放。
5）安全閥裝設位置，應便於檢查和維修。

❸ 壓力容器18個要素是什麼

特種設備製造、安裝、改造、維修質量保證體系基本要素

本要求適用於特種設備（包括原材料、部件、安全附件及安全保護裝置）製造、安裝、改造、維修單位質量保證體系建立和實施。

1管理職責
1.1 質量方針和質量目標
質量方針和目標應當經法定代表人（或者其授權的代理人）批准，形成正式文件。質量方針和目標應當符合如下要求：
(1)符合本單位的實際情況和許可項目的范圍、特性，突出特種設備安全性能要求；
(2)質量方針體現了對特種設備安全性能及其質量持續改進的承諾，指明本單位的質量方向和所追求的目標；
(3)質量目標進行量化和分解，落實到各質量控制系統及其相關的部門和責任人員，並且定期對質量目標進行考核。
1.2 質量保證體系組織
根據許可項目特性和本單位的實際情況，建立獨立行使特種設備安全性能管理職責的質量保證體系組織。
1.3 職責、許可權
規定法定代表人對特種設備安全質量負責，任命質量保證工程師和各質量控制系統責任人員，質量保證工程師應為管理層成員且具有與所許可項目專業相關的知識，具有質量保證體系建立、實施、保持和改進的管理職責和許可權。
任命質量控制系統（如設計、材料、工藝、焊接、機械加工、金屬結構製作、電控系統製作、熱處理、無損檢測檢驗與試驗、安裝調試、其他主要過程式控制制系統等）責任人員，規定各質量控制責任人員以及需要獨立行使與保證特種設備安全性能相關人員的職責、許可權，明確各質量控制系統之間、質量保證工程師與各質量控制系統責任人員之間、各質量控制系統責任人員之間的工作介面控制和協調措施。
1.4 管理評審
每年至少應當對特種設備製造、安裝、改造、維修質量保證體系進行一次管理評審，確保質量保證體系的適應性、充分性和有效性，滿足質量方針和目標的要求，並保存管理評審記錄。
2質量保證體系文件
質量保證體系文件包括質量保證手冊、程序文件（管理制度）、作業（工藝）文件（如作業指導書、工藝規程、工藝卡、操作規程等，下同）、記錄（表、卡）等。
2.1 質量保證手冊
質量保證手冊應當描述質量保證體系文件的結構層次和相互關系，並至少包括以下內容：
（1）術語和縮寫；
（2）體系的適用范圍；
（3）質量方針和目標；
（4）質量保證體系組織及管理職責；
（5）質量保證體系基本要素、質量控制系統、控制環節、控制點的要求。
2.2 程序文件（管理制度）
程序文件（管理制度）與質量方針相一致，滿足質量保證手冊基本要素的要求，並且符合本單位的實際情況，具有可操作性。
2.3 作業（工藝）文件和質量記錄
作業（工藝）文件和質量記錄應當符合許可項目特性，滿足質量保證體系實施過程的控制需要。文件格式及其包括的項目、內容應當規范標准。
2.4 質量計劃
質量計劃能夠有效控制產品（設備）安全性能，能夠依據各質量控制體系要求，合理設置控制環節、控制點（包括審核點、見證點、停止點），滿足受理的許可項目特性和申請單位實際情況，並且包括以下內容：
（1） 控制內容、要求；
（2） 過程中實際操作要求；
（3） 質量控制系統責任人員和相關人員簽字確認的規定。
3文件和記錄控制
3.1 文件控制
文件控制的范圍、程序、內容如下：
(1)受控文件的類別確定，包括質量保證體系文件、外來文件（注）、其他需要控制的文件等；
註：外來文件包括法律、法規、安全技術規范、標准，設計文件，設計文件鑒定報告，型式試驗報告，監督檢驗報告，分供方產品質量證明文件、資格證明文件等。其中安全技術規范、標准必須有正式版本。
(2)文件的編制、會簽、審批、標識、發放、修改、回收，其中外來文件控制還應當有收集、購買、接收等規定；
(3)質量保證體系實施的相關部門、人員及場所使用的受控文件為有效版本的規定；
(4)文件的保管方式、保管設施、保存期限及其銷毀的規定。
3.2 記錄的控制
紀錄控制范圍、程序、內容如下：
(1)特種設備製造、安裝、改造、維修過程形成的質量記錄的填寫、確認、收集、歸檔、貯存等。
(2)紀錄的保管和保存期限等；
(3)質量保證體系實施部門、人員及場所使用相關受控記錄表格為有效版本的規定。
4合同控制
合同控制的范圍、程序、內容如下：
(1)合同評審的范圍、內容，並且包括執行的法律法規、安全技術規范、標准及技術條件等，形成評審記錄並且有效保存的規定；
(2)合同簽訂、修改、會簽程序等。
5設計控制
設計控制的范圍、程序、內容如下：
(1)設計輸入的內容包括依據的法規、安全技術規范、標准及技術條件等，形成設計輸入文件（如設計任務書等）；
(2)設計輸出，應當形成設計文件（包括設計說明書、設計計算書、設計圖樣等），設計文件應當滿足法規、安全技術規范、標准及技術條件等要求；
(3)按照相關規定需要設計驗證的，制定設計驗證的規定；
(4)設計文件修改的規定；
(5)設計文件是由外單位提供時，對外來設計文件控制的規定；
(6)法規、安全技術規范對設計許可、設計文件鑒定、產品型式試驗等有規定時，應當制定相關規定。
6材料、零部件控制
材料、零部件（包括配套設備，下同）控制的范圍、程序、內容如下：
(1)材料、零部件的采購（包括采購計劃和采購合同），明確對分供方實施質量控制的方式和內容，包括對分供方進行評價、選擇、重新評價，並編制分供方評價報告，建立合格供方名錄等，對法規、安全技術規范有行政許可規定的分供方，應當對分供方許可資格進行確認；
(2)材料、零部件驗收（復驗）控制，包括未經驗收（復驗）或者不合格的材料、零部件不得投入使用等；
(3)材料標識（可追溯性標識）的編制、標識方法、位置和標識移植等；
(4)材料、零部件的存放與保管，包括儲存場地、分區堆放或分批次（材料爐批）等；
(5)材料、零部件領用和使用控制，包括質量證明文件、牌號、規格、材料爐批號、檢驗結果的確認，材料領用、切割下料、成型、加工前材料標識的移植及確認，余料、廢料的處理等；
(6)材料、零部件代用，包括代用的基本要求及代用范圍，代用的審批、代用的檢驗試驗等。
7作業（工藝）控制
作業（工藝）控制的范圍、程序、內容如下：
(1)作業（工藝）文件的基本要求，包括通用或者專用工藝文件制定的條件和原則要求；
(2)作業（工藝）紀律檢查，包括工藝紀律檢查時間、人員，檢查的工序，檢查項目、內容等；
(3)工裝、模具的管理，包括工裝、模具的設計、製作及檢驗，工裝、模具的建檔、標識、保管、定期檢驗、維修及報廢等。
8焊接控制
焊接控制的范圍、重新、內容如下：
(1)焊接人員管理，包括焊接人員培訓、資格考核、持證焊接人員的合格項目、持證焊接人員的標識、焊接人員的檔案及其考核記錄等；
(2)焊接材料控制，包括焊接材料的采購、驗收、檢驗、儲存、烘乾、發放、使用和回收等；
(3)焊接工藝評定報告（PQR）和焊接工藝指導書（WPS）控制，包括焊接工藝報告、相關檢驗檢測報告、工藝評定施焊紀錄以及焊接工藝評定試樣的保存；
(4)焊接工藝評定的項目覆蓋特種設備焊接所需要的焊接工藝；
(5)焊接過程式控制制，包括焊接工藝、產品施焊記錄、焊接設備統計以及統計數據分析；
(6)焊縫返修（母材缺陷補焊）控制，包括焊縫返修（母材缺陷補焊）工藝、焊縫返修次數和焊縫返修審批，焊縫返修（母材缺陷補焊）後重新檢驗檢測等；
(7)依據安全技術規范、標准有產品焊接試板要求時，對產品焊接試板的控制，包括焊接試板的數量、製作、焊接方法、標識、熱處理、檢驗檢測項目、試樣加工、檢驗檢測方法、焊接試板和試樣不合格的材料、試樣的保存等。
9熱處理控制
結合許可項目特性和本單位實際情況，依據安全技術規范、標準的要求，制定熱處理控制的范圍、程序、內容如下：
(1)熱處理工藝要求要求；
(2)熱處理控制，包括所用的熱處理設備、測溫裝置、溫度自動記錄裝置、熱處理紀錄（註明熱處理爐號、工件號/產品編號、熱處理日期、熱處理操作工簽字、熱處理責任人簽字等）和報告的填寫、審核確認等；
(3)熱處理由分包方承擔時，對分包方熱處理質量控制，包括對分包方的評價、選擇和重新評價，分包方熱處理工藝控制，分包方熱處理報告、記錄（註明熱處理爐號、工件號/產品編號、熱處理日期、熱處理操作工簽字、熱處理責任人簽字等）和報告的審查和確認等。
10 無損檢測控制
結合許可項目特性和本單位實際情況，依據安全技術規范、標準的要求，制定無損檢測控制的范圍、程序、內容如下：
(1)無損檢測人員的管理，包括無損檢測人員的培訓、考核，資格證書，持證項目的管理，無損檢測人員的職責、許可權等；
(2)無損檢測通用工藝、專用工藝基本要求，包括無損檢測方法，依據的安全技術規范、標准等；
(3)無損檢測過程式控制制，包括無損檢測方法、數量、比例，不合格部位的檢測、擴探比例，評定標准等；
(4)無損檢測過程紀錄、報告控制，包括無損檢測記錄、報告的填寫、審核、復評、發放、RT底片的保管，UT試塊的保管等；
(5)無損檢測設備及器材控制；
(6)無損檢測工作由分包方承擔時，對分包方無損檢測質量控制，包括對分包方資格、范圍及人員資格的的確認，對分包方評價、選擇、重新評價並且形成報告，對分包方的無損檢測工藝、無損檢測記錄和報告的審核確認等。
11理化檢驗控制
理化檢驗控制的范圍、程序、內容如下：
(1)理化檢驗人員培訓上崗；
(2)理化檢驗控制，包括理化檢驗方法的確定和操作過程的控制；
(3)理化檢驗記錄、報告的填寫、審核、結論確認、發放、復驗以及試樣、試劑、標樣的管理等；
(4)理化檢驗的試樣加工及試樣檢測；
(5)理化檢驗由分包方承擔時，對分包方理化檢驗質量控制，包括對分包方的評價、選擇、重新評價並且形成評價報告，對分包方理化檢驗工藝、理化檢驗記錄和報告的審查確認等。
12 檢驗與試驗控制
檢驗與試驗控制的范圍、程序、內容如下：
(1)檢驗與試驗工藝文件基本要求，包括依據、內容、方法等；
(2)過程檢驗與試驗控制，包括前道工序未完成所要求的檢驗與試驗或者必須的檢驗與試驗報告未簽發和確認前，不得轉入下道工序或放行的規定；
(3)最終檢驗與試驗控制（如出廠檢驗、竣工驗收、調試驗收、試運行驗收等），包括最終檢驗與試驗前所有的過程檢驗與試驗均已完成，並且檢驗與試驗結論滿足安全技術規范、標準的規定；
(4)檢驗與試驗條件控制，包括檢驗與試驗場地、環境、溫度、介質、設備（裝置）、工裝、試驗載荷、安全防護、試驗監督和確認等；
(5)檢驗與試驗狀態，如合格、不合格、待檢的標識控制；
(6)安全技術規范、標准有型式試驗或其他特殊試驗時，應當編制型式試驗或其他特殊試驗控制的規定，包括型式試驗項目及其覆蓋產品范圍、型式試驗機構、型式試驗報告、型式試驗結論及其他特殊試驗條件、方法、工藝、紀錄、報告及試驗結論等；
(7)檢驗與試驗紀錄和報告控制，包括檢驗與試驗記錄、報告的填寫、審核和確認等，檢驗與試驗紀錄、報告、樣機（試樣、試件）的收集、歸檔、保管的特殊要求等。
13設備和檢驗檢測儀器控制
設備和檢驗與試驗裝置控制的范圍、程序、內容如下：
(1)設備和檢驗與試驗裝置，包括采購、驗收、操作，維護，使用環境，檢定校準、檢修、報廢等；
(2)設備和檢驗與試驗裝置檔案管理，包括建立設備和檢驗與試驗檢裝置台帳和檔案，質量證明文件、使用說明書、使用紀錄、維修保養紀錄、校準檢定計劃、校準檢定紀錄及報告等檔案資料；
(3)設備和檢驗與試驗裝置狀態控制，包括檢定校準標識，法定檢驗要求的設備定期檢驗報告等。
14 不合格品（項）控制
依據本單位實際情況，制定不合格品（項）控制的范圍、程序、內容如下：
(1)不合格品（項）的記錄、標識、存放、隔離等；
(2)不合格品（項）原因分析、處置及處置後的檢驗等；
(3)對不合格品（項）所採取糾正措施的制定、審核、批准、實施及其跟蹤驗證等。
15質量改進與服務
質量改進與服務的范圍、程序、內容如下：
(1)質量信息控制，包括內、外部質量信息，質量技術監督部門和監督檢驗機構提出的質量問題，質量信息收集、匯總、分析、反饋、處理等；
(2)規定每年至少進行一次完整的內部審核，審核發現的問題分析原因、採取糾正措施並跟蹤驗證其有效性；
(3)對產品一次合格率和返修率進行定期統計、分析，提出具體預防措施等；
(4)用戶服務，包括服務計劃、實施、驗證和報告，以及相關人員職責等。
16人員培訓、考核及其管理
人員培訓、考核及其管理的范圍、程序、內容如下：
(1)人員培訓要求、內容、計劃和實施等；
(2)特種設備許可所要求的相關人員的培訓、考核檔案；
(3)特種設備許可所要求的相關人員的管理，包括聘用、借用、調出的管理。
註：本條不包括焊接人員、無損檢測人員、理化試驗人員，這些人員的培訓、考核及其管理在相應條款中規定。
17其他過程式控制制
結合許可項目的特性，應當將其他過程式控制制單獨編制為控制要素，控制的范圍、程序、內容如下：
(1)明確對特種設備安全性能有重要影響的其他過程；
許可項目的特性，確定特種設備安全性能有重要影響的其他過程式控制制的規定；
(2)任命其他過程式控制制責任人員，明確其職責、許可權；
(3)其他過程式控制制實施中的特殊控制要求，過程紀錄、檢驗與試驗項目、檢驗與試驗紀錄和報告。
註：其他過程是指在特種設備製造、安裝、改造、維修過程中，對特種設備安全性能有影響、需要加以特別控制的過程。如爆破片的刻槽，球片的壓制，封頭的成型，鍛件加工，容器的表面處理，纏繞容器的纏繞或繞帶，無縫氣瓶的拉伸成型、收口、收底、瓶口加工等，溶解乙炔氣瓶的填料配料、蒸壓、烘乾等，纏繞氣瓶的纖維纏繞、烘乾、固化等，醫用氧艙的安裝、通信系統、電器系統、照明系統、供排氣系統等，鍋爐管板與煙道、汽包與下降管的脹接過程，鍋爐安裝調試，非金屬管件、管材的擠出成型等，鍋爐壓力容器等用鋼板生產過程中的煉鋼、連鑄、模鑄、加熱和熱處理、壓力加工及成品精整等；金屬管件的彎制、成型等，閥門裝配測試過程，壓力管道安裝中的穿跨越工程、陰極保護裝置安裝、通球掃線、防腐、隱蔽工程等，電控系統、液壓系統、氣動系統及整機的安裝調試，重要零部件的加工、安全部件的製作和檢驗、金屬結構製作，批量製造產品的批量管理等。
18 執行特種設備許可制度
結合許可項目特性和本單位實際情況，制定執行特種設備許可制度控制，控制的范圍、程序、內容如下：
(1)執行特種設備許可制度；
(2)接受各級質量技術監督部門的監督；
(3)接受監督檢驗，包括法規、安全技術規范對特種設備製造、安裝、改造、維修有實施監督檢驗的要求時，制定接受特種設備監督檢驗的規定，明確專人負責與監督檢驗人員的工作聯系，提供監督檢驗工作的條件、對監督檢驗機構提出的《監檢工作聯絡單》、《監檢意見通知書》的處理程序等；
(4)做好特種設備許可證管理，包括遵守相關法律、法規和安全技術規范的規定，特種設備許可情況（如名稱、地點、質量保證體系）發生變更、變化時，及時辦理變更申請和備案的規定，特種設備許可證及許可標志管理規定，特種設備許可證的換證的要求等；
(5)提供相關信息，包括按照法規、安全技術規范，向質量技術監督部門、檢驗機構和社會提供特種設備製造、安裝、改造、維修的相關信息。

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❹ 崗前培訓計劃，工人入場教育方案有嗎

職工崗前培訓，入職三級安全教育方案

工人安全教育

工人安全教育的形式或內容一般有：「三級教育」、特種作業工人教育、經常性的安全教育、「四新」、「調崗」、「復工」安全教育、學校及培訓班教育。

1．「三級教育」

「三級教育」指入廠教育、車間教育、崗位教育。

（1）入廠教育：對新入廠的工人（包括到工廠參加生產實習的人員和參加勞動的學生，以及外單位調動工作來廠的職工），必須進行廠一級的安全教育。教育的主要內容是學習有關文件，介紹本企業安全生產的特點、概況和危險場所的注意事項，介紹企業安全生產方面的一般情況等。介紹時，要注意從正反兩個方面來講解安全生產的重要意義，使新工人受到初步的安全教育。

教育方法，根據本企業生產設備的復雜情況和人數的多少、文化程度高低等不同情況，採取不同方法進行。如人數較少，可以個別談話講解安全守則，指定閱讀有關文件。如人數較多，可以採取集體上課的方式。

教育時間一般兩天，由廠安技、勞資、教育、保衛部門按各自的職責范圍分別進行授課。

（2）車間教育：是新工人或調動工作的工人被分配到車間後所進行的車間一級安全教育，教育內容主要是本車間的勞動紀律和危險場所、有毒有害作業的情況及其安全注意事項；本車間安全生產的情況，以及好壞典型案例等。

教育方法，一般由車間主任或車間安全員負責個別談話或講課，講課前先由車間安全員帶領新工人實地參觀等。

教育時間一般為半天到一天。

（3）崗位教育：是新工人或調動工作的工人，到工作崗位開始工作之前的安全教育。教育內容：本工段或生產班組安全生產概況，工作性質及職責范圍；新工人將要從事的生產工作的性質，必要的安全知識和各種機器設備及其安全防護設施的性能與作用；工作地點和環境的衛生注意事項；容易發生的事故或有毒有害的作業點；個人防護用品的正確使用和保管等。其方法一般採用「以老帶新」或「師徒包教包學」等方法。教育重點：勞動防護用品穿戴要求，安全防護設備的使用規定；機床設備容易發生事故的案例。

崗位教育時間一般不少於8小時（其中至少要有半天時間復習考試），由班組長或班組安全員、老師傅講解、示範。

通過三級教育，使新工人或調動工作的工人從入廠起，就牢固地樹立起安全生產觀念，熟悉安全操作規則。這對保證安全生產將起重要作用。6個月後，一般還應進行復訓教育，教育後要進行考試。考試成績均應記入安全教育卡片。

2．對特種作業工人的培訓

對從事特種作業的工種，如電氣、起重、鍋爐、壓力容器、瓦斯檢驗、氣電焊工、試車工、硝鹽槽工、油庫保管、劇毒品保管、車輛駕駛等工人，必須進行專門訓練，並經過嚴格的考試合格，發給特種作業的工種安全操作證後，才准上崗操作。其中鍋爐壓力容器焊接、液化石油氣操作和運輸工人，還要經當地勞動部門考核發證。從事沖壓床、木工平刨作業的工人危險性較大，斷指事故比較嚴重，對他們也必須進行專門培訓，和特種作業同樣看待。有些企業還規定了沒有學完規定課程的人，不能從事以下一些工種或做負責人。如叉式升降機駕駛、提升裝置駕駛、引爆技工、鍋爐維修工、鍋爐安裝作業負責人、林業駕駛技工、壓力機作業負責人等。

為什麼特種作業的工種必須進行專門培訓呢？因為這些工種不同於其它一般工種，它在生產過程中擔負著特殊任務，危險較大，而且一旦發生事故，對整個企業生產帶來很大影響。例如，鍋爐工如不懂鍋爐上的各種安全附件，不懂鍋爐的性能特點和運行規律，不懂鍋爐的維修、保養等技術知識，在進行工作時，就容易造成鍋爐爆炸事故，從而影響生產的正常進行；氣焊工如不懂氧氣和乙炔的性能和特點，氣瓶的使用與維護等安全知識，也有引起爆炸和起火的危險。所以必須加強對這些工種的專門培訓。培訓時間一般為56小時左右。

培訓內容主要根據不同工種的要求進行規定，教育方法因人因地因時而異，靈活掌握運用。

3．經常性安全教育

經常性安全教育的方式方法是多種多樣的。主要有安全周、安全活動日、安全會議、班前班後會、講座、座談、廣播、黑板報、標語、宣傳畫、現場事故分析會、安全教育室、安全衛生展覽會、放幻燈片、電視錄相、安全電影、安全知識競賽等等。開展經濟性的安全教育，應注意掌握事故發生規律，把事故消滅在萌芽狀態。如老職工有生產經驗，容易產生麻痹思想；新職工缺乏安全生產知識，容易冒險作業；節、假日前後，有的職工思想不集中，容易發生事故，掀起生產高潮時，月末、季末、年末搶任務，容易忽視安全，等等。掌握了這些規律，我們就可及時地開展針對性的安全教育，取得安全生產的主動權。

4．「四新」「復工」「調崗」安全教育

（1）「四新」安全教育。凡是採用新技術、新工藝、新材料、試制新產品的單位，必須事先提出具體的安全要求和措施，由使用單位對從事該作業的工人進行安全技術知識教育，在未掌握基本性能安全知識前不單獨操作。

（2）「復工」安全教育。「復工」安全教育，主要是針對離開操作崗位較長時間的工人進行的安全教育。不少單位規定：因公負傷人員，休工在半個月以上經治療後已傷愈者；病假、事假、產假等各種假期，離開操作崗位一個月以上（或已病癒、假期已滿）者，都要進行「復工」安全教育。一些單位的具體做法和要求是：

①工傷「復工」教育。傷假在半個月至一個月以內者，由車間主任（註：未設車間只設工段的單位，由工段長）或車間（或工段）安全員對其進行「復工」安全教育。

傷假在一個月以上者，由廠安技部門對其進行「復工」安全教育。

②病假、事假、產假等各種假期的「復工」教育。假期在一個月以上三個月以內者，由車間主任（或工段長）或車間（工段）安全員對其進行「復工」安全教育。

假期在三個月以上者，由廠安技部門對其進行「復工」安全教育。

接受「復工」教育的工人，在經過安全教育後，均由廠技部門或車間出具「復工」通知單交能「復工」者本人，工段、班組接到本人送交的復工通知單後，方可安排其工作。

（3）「調崗」安全教育。工人在本車間臨時性調動工種（或崗位）和由甲單位調乙單位臨時幫助工作，由接受單位進行所擔任工種的安全教育。

「四新」、「復工」、「調崗」安全教育內容和時間參照「三級教育」或特種作業安全教育的內容和時間進行。

5．安全教育室（又叫勞動保護教育室）

這是企業對職工進行經常性安全教育的重要場所，是我國勞動保護工作學習羅馬尼亞、南斯拉夫的先進經驗採取的新的教育方式，目前正在一些重點企業進行試點，並逐步推廣。根據勞動部門的要求，今後每個大、中型企業都應設安全教育室，並配備一定數量的專門人員和裝備。新工人入廠，應經過安全教育室教育或其它形式的教育，經考試合格後才准進入崗位。對從事危險作業的工人要進行專業的安全技術教育。逐步做到每個職工都具有安全教育室簽發的合格證，否則，不能從事生產活動。工廠每隔一段時間，由安全教育室對職工進行一次輪訓，以便他們隨著生產技術的發展，不斷提高安全技術、工業衛生知識水平和操作技能。

6．學校及培訓班教育

工科院校，中等專科學校、技工學校和中學、企業領導培訓班、經濟管理班等，都應在教育計劃和教科書中體現安全教育的內容。有條件的，應開設安全管理、安全工程和工業衛生技術知識方面的課程，使學員在校學習期間就明確地樹立起安全生產思想和掌握一定的安全技術知識，為今後走上工作崗位打下良好的安全生產知識基礎。過去我國在這方面已經做了一些工作，但還沒有受到應有的重視，各種教科書中有關安全生產的基礎知識很少，各種企業管理培訓班和廠長培訓班教材中，有關安全管理的內容更為罕見。因此，今後還必須加強這方面的工作。為了系統地培養安全管理幹部和安全管理工程師、安全技術工程師，還要在高等院校開設安全管理（或勞動保護管理）、安全技術專業。我們少數的大專院校已經開設這方面的專業，隨著高等教育事業的發展，這方面的工作必然會加強。

在搞好安全教育方面，盡管進行安全教育的形式和方法可以多種多樣，但根據我國不少工礦企業多年來的經驗，歸納起來主要抓住以下三條：

（1）加強領導，各級領導親自抓。加強領導是我國多年來做好安全工作的一條重要經驗。要搞好安全教育，必須在企業主管生產的領導統一帶領下，各級領導親自抓，並把這項工作列入議事日程，貫徹到各項生產活動中去。

（2）依靠群眾，堅持群眾路線。搞好安全教育工作，必須貫徹黨的群眾路線，依靠群眾，充分發動群眾，真正把安全教育建立在廣泛的群眾基礎上。有的單位總結了「為安全多說一句話」的好經驗，要求人人做到：見到事故隱患向領導反映一聲，見到危險作業提醒一聲，見到不符合安全規定的行為勸阻一聲。另外，還有的單位總結出人人講安全，輪流講安全，實行中層以上幹部安全值班的制度和把安全工作做到日常生活中去的好經驗。由於安全教育工作大家做，既教育了大家，又教育了自己，使安全教育工作有了群眾基礎。對於群眾創造的這些好經驗好形式，應該認真加以總結和推廣，以便進一步搞好安全教育工作。

（3）建立必要的安全教育制度。要搞好安全教育，必須建立一些必要的制度來加以保證。建國以來國家頒布了一系列有關安全教育的指示和規定，都是搞好安全教育行之有效的制度，我們必須認真貫徹執行。另外，許多企業對於如何搞好三級教育，如何搞好安全技術教育，根據企業具體情況，也建立了一些必要的制度。如有的企業根據本企業一年四季不同的生產特點，作出了根據季節性特點，開展安全教育的規定。有的企業在安全教育中，針對本企業或外企業的重大事故教訓，作出了重大事故發生的那一天，定為全廠安全活動日，在全廠開展安全教育的規定。這些制度對於搞好安全教育，都起了積極作用今後還應堅持下去。

❺ 化工企業的安全生產培訓

2012年化工企業安全培訓計劃（按照計劃進行安全培訓，僅供參考）

一、從業人員安全培訓
1、培訓項目名稱：從業人員安全培訓；
2、培訓目的：豐富員工安全生產知識，提高員工安全意識，掌握本崗位的安全
操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力；
3、培訓內容：安全生產責任制、安全生產規章制度、安全生產操作規程；消防
知識、職業病防護、事故應急知識和工業衛生及其他安全生產基本常識；安全生
產法律法規及典型事故案例；
4、培訓日期：2012年2月、10月；
5、培訓課時：20課時
6、培訓方式：集中授課；
7、培訓人員范圍：從業人員（全員-專職安全生產管理人員）；
8、培訓地點：公司培訓教室；
9、培訓教師：XXX
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：生產技術科、辦公室、設備科；
12、考核方式：書面閉卷參考出勤率；

二、中層幹部安全培訓
1、培訓項目名稱：中層幹部安全培訓；
2、培訓目的：加強安全生產管理，提高整體安全管理水平；
3、培訓內容：安全生產法律法規、安全生產責任制、安全生產規章制度、安全
生產操作規程；消防知識、職業病防護及典型事故案例；
4、培訓日期：2012年1月至12月；
5、培訓課時：36課時
6、培訓方式：集中觀看光碟；
7、培訓人員范圍：公司中層幹部；
8、培訓地點：公司培訓教室；
9、培訓教師： XXX；
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：辦公室、生產技術科；
12、考核方式：出勤率；

三、特種作業人員培訓
1、培訓項目名稱：特種作業人員培訓；
2、培訓目的：提高特種作業人員安全操作能力，保證特種作業安全；
3、培訓內容：特種作業專業知識，及安全操作知識；
4、培訓日期：2011年1月至12月；
5、培訓課時：待定
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：起重工、電工、電焊工、壓力容器操作工、鍋爐工等；
8、培訓地點：安全培訓機構中心；
9、培訓教師：安全培訓機構教師；
10、組織部門：政府專業職能部門；
11、協作部門：安全科；
12、考核方式：書面閉卷；

四、專職安全管理人員培訓
1、培訓項目名稱：專職安全管理人員培訓；
2、培訓目的：提高安全管理人員安全意識和安全管理能力；
3、培訓內容：安全生產相關法律法規及專業知識；
4、培訓日期：2011年1月至12月；
5、培訓課時：24課時
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：公司專職安全管理人員；
8、培訓地點：安全培訓咨詢有限公司；
9、培訓教師：安全培訓咨詢有限公司教師；
10、組織部門：安全生產監督管理局；
11、協作部門：安全科；
12、考核方式：書面閉卷；

五、職業病防護培訓
1、培訓項目名稱：接觸職業病危害人員培訓；
2、培訓目的：提高從業人員職業病防護意識和能力；
3、培訓內容：職業病防治法、職業病防護及職業病專業知識；
4、培訓日期：2012年4月、12月；
5、培訓課時：24課時
6、培訓方式：集中授課；
7、培訓人員范圍：接觸職業病危害人員；
8、培訓地點：公司培訓教室
9、培訓教師：XXX
10、組織部門：安全科；
11、協作部門：生產技術科、辦公室。
12、考核方式：書面閉卷；

❻ 如何提高本單位特種設備安全管理

特種設備主要是指涉及到生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠(場)內專用機動車輛等。近些年來,隨著各地經濟的快速發展，特種設備的使用數量日漸增多，由於特種設備危險性大，因此容易發生事故，一旦發生事故，將會造成無可挽回的損失，而作為特種設備使用單位是履行安全責任的主體，更加應該重視和加強特種設備的安全管理工作。如何做好特種設備安全管理是特種設備使用單位面臨的重要問題，現將如何做好特種設備安全管理工作進行探討。
一、特種設備管理目前存在的主要問題
近些年來，特種設備安全監督管理部門加強了對特種設備的安全管理，在特種設備監督及管理工作上取得了良好的成績，同時也帶動了大部份特種設備使用單位在管理上逐步規范，但企業特種設備管理工作依然存在許多不容忽視的問題：1、企業對特種設備概念模糊，不完全清楚哪些設備為特種設備，以及使用不符合安全技術規范要求的特種設備，這些都為事故的發生留下很大的隱患。2、安全責任落實不到位，大多單位沒有認識到特種設備的危險性，沒有認識到企業在安全生產上應承擔的責任，沒有積極主動地按照法律法規的要求加強內部安全管理。導致特種設備未登記、未定期進行特種設備的安全檢驗；臨界報廢以及存在嚴重隱患的的特種設備依然運行；特種設備作業人員無證操作等現象大量存在。3、企業未制定特種設備安全管理制度，包括一些特種設備管理制度、設備操作規程及日常維護保養制度等。4、企業、職工對特種作業培訓持證上崗的認識存在偏差。特種作業人員作為安全生產事故的高發人群，應當按照國家有關規定經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書。5、未建立特種設備安全技術檔案、特種設備事故應急預案及針對性的事故演練。
二、特種設備管理的主要對策
特種設備的安全使用，直接關繫到人民群眾的生命和財產安全、社會穩定、和諧發展的大局。如何有效防止各類特種設備事故的發生，特種設備的使用環是必須關注的問題。首先，應認真學習《特種設備安全監察條例》等法律法規及相關特種設備安全技術規范、規程，提高特種設備管理能力和水平。其次，落實好責任主體。特種設備使用單位應建立健全企業特種設備安全管理機構人員職責。再次，要做到思想高度重視、創新管理模式，做好特種設備安全管理工作。
三、特種設備管理工作的開展
特種設備管理機構要從思想上對特種設備安全高度重視，肩負起特種設備管理職能。必須從思想上高度重視特種設備安全管理工作，切實加強領導。首先，要制定特種設備各種安全管理制度，包括一些特種設備管理制度、設備操作規程及日常維護保養制度等等。對制度的貫徹落實進行監督與檢查，對所有特種設備都應明確責任人，建立運行日誌、維護保養和檢查制度，並認真做好記錄。同時應編寫各種特種設備的安全操作規程，經常組織學習並嚴格執行。
其次，應當定期不定期對在用特種設備進行經常性日常維護保養，並定期自行檢查。對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查，並作出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的，應當及時處理。對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，並作出記錄。
再次，建立和完善特種設備安全技術檔案，建立特種設備分類、作業人員資料庫及各種特種設備的定期檢驗周期一覽表，做到對本企業特種設備狀況了如指掌。特種設備安全技術檔案包括：1、特種設備的設計文件、製造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；2、特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；3、特種設備的日常使用狀況記錄；4、特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄；5、特種設備運行故障和事故記錄等；然後，應設置特種設備安全管理機構及專職的安全管理人員，操作人員及安全管理人員要按照國家有關規定經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。
另外，要重視對特種設備作業人員進行特種設備安全教育和培訓。特種設備使用單位還必須開展對各級、各類特種設備操作人員的安全教育培訓。每年制定特種設備作業人員和管理人員的教育培訓計劃，並加以實施，通過培訓這一有效形式，提高企業的特種設備安全管理水平，提高操作人員的安全意識、安全操作技能和遵章守紀的自覺性，避免事故發生。最後，應制定特種設備事故應急預案，並定期開展各種特種設備事故演練。
特種設備涉及到生命和財產的安全、危險性較大，因此，應該履行好相關職責，將特種設備安全管理作為安全生產的責任主體來抓，要建立起特種設備安全生產責任制，落實好特種設備安全管理制度，落實好安全責任人，並把特種設備安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人，並增強各級管理人員的責任心，使特種設備安全管理工作既做到責任明確，又互相協調配合，共同努力把特種設備管理工作真正落到實處。

❼ 如何考取壓力容器焊接資格證

報考條件：

焊接鍋爐、壓力容器和壓力管道的焊工，可以向本地的或具備跨省考試資格的焊工考委會提出申請，經考試委員會同意後可參加考試。

申請考試焊工應具有初中或初中以上文化程度或同等學歷，身體健康，能嚴格按照焊接工藝規程進行操作，獨立承擔焊接工作。

考試流程

焊工考試內容包括基本知識和焊接操作技能兩部分

焊工基本知識考試滿分為100分，不低於70分為合格。基本知識考試內容應與焊工所從事焊接工作范圍相適應。

焊接操作技能考試分為手工焊焊工和焊機操作工考試。焊工焊接操作技能考試通過檢驗試件進行評定。各考試項目的試件按本章規定的檢驗項目進行檢驗，各項檢驗均合格時，該考試項目為合格。

由兩名（或以上）焊工進行的組合考試，如某項不合格，在能夠確認該項施焊焊工時，則該焊工考試不合格，如不能確認該項施焊焊工的，則參與該組合考試的焊工均不合格；其他組合考試，有任一項目不合格，則組合考試項目不合格。

(7)壓力容器公司培訓計劃擴展閱讀

基本知識考試應包括：

（一）焊接安全知識和規定；

（二）鍋爐、壓力容器和壓力管道的基本知識；

（三）金屬材料的分類、牌號、化學成分、力學性能、焊接特點和焊後熱處理；

（四）焊接材料（焊條、焊絲、焊劑和氣體等）類型、型號、牌號、使用與保管；

（五）焊接設備、工具和測量儀表的種類、名稱、使用和維護；

（六）常用焊接方法的特點、焊接工藝參數、焊接順序、操作方法及其對焊接質量的影響；

（七）焊縫形式、接頭形式、坡口形式、焊縫符號及圖樣識別；

（八）焊接接頭的性能及其影響因素；

（九）焊接缺陷的產生原因、危害、預防方法和返修；

（十）焊縫外觀檢驗方法和要求，無損檢測方法特點、適用范圍、級別、標志和缺陷識別；

（十一）焊接應力和變形的產生原因和防止方法；

（十二）焊接質量管理體系、規章制度、工藝文件、工藝紀律、焊接工藝評定、焊工考核和管理規則基本知識。

❽ 上海那裡有壓力容器配訓班

2010年壓力容器設計人員培訓計劃
第二期壓力容器設計人員培訓班將於2010年11月舉辦,計劃招生人數250人。
聯系地址：上海市靜安區延安西路376弄22號10樓（西）
聯 系 人：曹文輝 聯系電話：021-32140016；

❾ 誰知道09年壓力容器設計培訓的時間嗎（上海）

各有關單位： 按照國家質量監督檢驗檢疫總局（以下簡稱為「國家質檢總局」）頒布實施的《TSG R1001-2008壓力容器壓力管道設計許可規則》關於對設計單位和設計人員培訓方面的內容和要求，為全面提高壓力容器設計人員的基本素質和設計水平，確保壓力容器的設計質量，保障壓力容器的安全運行，解決單位培訓開展難的問題，全國化工設備設計技術中心站（以下簡稱為「設備中心站」）和中國石油和化工勘察設計協會設備設計專業委員會（以下簡稱為「設備專業委員會」）組織舉辦壓力容器設計人員培訓工作。此項工作得到國家質檢總局的肯定。 現計劃於2008年10月31日－11月6日在浙江省杭州市舉辦2008年第二期壓力容器設計人員培訓班（總第六期），計劃招生人數：250人。培訓課程內容見附件，為期一周。培訓費：1300元／人（含教材費等）；2008年10月20日之前匯款者（培訓費匯款帳戶見附件），可享受優惠培訓費1200元／人。食宿：培訓期間，統一安排食宿，約160元／人·天，由參加培訓的人員自理。培訓結束，經考核合格，由設備中心站和設備專業委員會頒發壓力容器設計培訓合格證。 為統籌安排壓力容器設計人員培訓班，請於2008年9月22日之前將安排參加本期培訓的回執郵寄、傳真或email至設備中心站和設備專業委員會培訓部，或登錄www.tced.com進行網上報名。 因考核需要，參加培訓的同志請自備下列資料：《壓力容器安全技術監察規程》、《GB150鋼制壓力容器》、《GB151管殼式換熱器》、《JB/T4710鋼制塔式容器》和《JB/T4731鋼制卧式容器》等。 我站將於2008年9月28日之前郵寄正式通知，並在www.tced.com「培訓宣貫」欄目公布本期培訓班正式通知和報名學員名單，敬請留意。

記得採納啊